第一篇：日常工作檢查制度

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日常工作檢查制度

一、目的為維護(hù)公司辦公區(qū)良好的辦公秩序和辦公環(huán)境，督查各部門工作執(zhí)行情況，有效提升工作效能，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況；

2.行政部具體負(fù)責(zé)日常檢查，并對檢查出的問題進(jìn)行相應(yīng)處理；

3.公司全體員工有義務(wù)配合檢查工作。

四、檢查的內(nèi)容

公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行（不涉及

保密事項(xiàng)）情況、安全衛(wèi)生情況及公司傳達(dá)需執(zhí)行的事項(xiàng)等,具體內(nèi)容參見《日常工作檢查細(xì)則》。

五、檢查的形式

1.不定期檢查：行政部將不定期對某一方面進(jìn)行針對性的檢查（制度落實(shí)情況等），具體時(shí)間不提前通知；

2.定期檢查：每天進(jìn)行例行檢查，主要檢查環(huán)境衛(wèi)生、員工在崗情況以及工作態(tài)度和

日常行為規(guī)范。

六、檢查工作的流程

1.檢查人員將檢查到的情況進(jìn)行記錄，并請責(zé)任人進(jìn)行簽字確認(rèn)；

2.檢查人員可以組織其它部門經(jīng)理一起參與檢查。

3.要對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行當(dāng)面指正并協(xié)助責(zé)任人進(jìn)行限期改正；

4.將檢查到的情況進(jìn)行匯總，形成《日常工作檢查匯總表》于月末進(jìn)行公布。關(guān)于工

作不力的通報(bào)要限期整改（明確整改時(shí)間，以備復(fù)查）；

5.依據(jù)公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)章制度對檢查到的情況進(jìn)行評分，月末進(jìn)行計(jì)算求得平均分

作為日常管理檢查成績，并與績效考核掛鉤。

七、檢查人員的確定和要求：

1.日常檢查由行政專員負(fù)責(zé)，不定期檢查由行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)或由行政部組織，各部門

經(jīng)理參與檢查。

2.所有檢查人員在檢查工作中必須做到“以身作則，嚴(yán)格執(zhí)法”，真正做到正人先正己；

3.所有檢查人員在檢查工作中應(yīng)本著公平、公正的原則，對事不對人，對自己發(fā)現(xiàn)的各部門

所有質(zhì)量問題都要一視同仁，不可根據(jù)個(gè)人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗；

4.所有檢查人員在檢查工作中要求態(tài)度和藹，言行得體，方法得當(dāng)，對涉及的員工不指責(zé)、不訓(xùn)斥，語氣語調(diào)要平和，不與之爭辯，并要對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)予以糾正提醒，做到預(yù)防為主；

5.檢查人員應(yīng)對自己發(fā)現(xiàn)問題定期進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對具有

普遍性的或一些特殊性的或重大質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查工作真正起到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，科學(xué)分析問題，圓滿解決問題，積極預(yù)防問題的效果；

6.檢查人員在檢查工作的過程中對于工作落實(shí)突出的部門及個(gè)人等正面典型，也應(yīng)該及時(shí)發(fā)

現(xiàn)并如實(shí)記錄，并在質(zhì)量檢查通報(bào)中予以表彰和進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

八．附件

《日常工作檢查細(xì)則》

第二篇：日常工作檢查制度（范文）

日常工作檢查制度

1、檢查內(nèi)容包括店規(guī)、店紀(jì)，店員考勤、儀容儀表，崗位職責(zé)等設(shè)備使用和維護(hù)，食品儲藏，餐品質(zhì)量，出餐制度及速度。原材料節(jié)約及綜合利用，安全生產(chǎn)等各項(xiàng)制度的執(zhí)行和正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

2、各項(xiàng)內(nèi)容的檢查可分別或同時(shí)進(jìn)行：

衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生，日常衛(wèi)生，計(jì)劃衛(wèi)生，個(gè)

人衛(wèi)生等；

紀(jì)律檢查：每日一次，包括員工紀(jì)律，考勤考核，店規(guī)店紀(jì)；設(shè)備安全檢查：每日一次，包括設(shè)備使用，維護(hù)安全工作；生產(chǎn)檢查：每周一次，包括儲藏，職責(zé)出品制度、質(zhì)量及速度；每日例會：每日兩次，包括餐前餐后工作過程，個(gè)人及其他衛(wèi)生；

3、對廚房各項(xiàng)工作實(shí)行分級檢查制，廚房進(jìn)行不定期，不定時(shí)，不定點(diǎn)的抽查；

4、屬于個(gè)人包干范圍或崗位職責(zé)內(nèi)的差錯(cuò)，追究個(gè)人的責(zé)任，屬于部門，班組的差錯(cuò)，則追究其負(fù)責(zé)人的責(zé)任，同時(shí)作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

5、檢查人員對檢查工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，依據(jù)情節(jié)做出適當(dāng)?shù)奶幚?，并有?quán)督促當(dāng)事人立即改正。

6、對于屢犯同類錯(cuò)誤或要求在限期內(nèi)改進(jìn)而未做到者，應(yīng)加重處罰或辭退。

7、檢查人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一視同仁，公正辦事，每次參加檢查的人員對時(shí)間和結(jié)果做出書面記錄，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)與部門和個(gè)人利益掛鉤。臺北味運(yùn)營總部

第三篇：日常工作檢查制度

日常工作檢查制度

一、目的為維護(hù)公司辦公區(qū)良好的辦公秩序和辦公環(huán)境，督查各部門工作執(zhí)行情況，有效提升工作效能，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況；

2.綜合部具體負(fù)責(zé)日常檢查，并對檢查出的問題進(jìn)行相應(yīng)處理； 3.公司全體員工有義務(wù)配合兩部門的檢查工作。

四、檢查的內(nèi)容

公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、工作流程、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行（不涉及 保密事項(xiàng)）情況、安全衛(wèi)生情況及公司傳達(dá)需執(zhí)行的事項(xiàng)等。

五、檢查的形式

1.不定期檢查：綜合部將不定期對某一方面進(jìn)行針對性的檢查（制度落實(shí)情

況、工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、日常工作成效等），具體時(shí)間不提前通知； 2.定期檢查：每周一上午組織一次全面檢查；

3.暗查：綜合部及公司領(lǐng)導(dǎo)將安排客戶對公司各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行暗查。

六、檢查工作的流程

1.檢查人員將檢查到的情況進(jìn)行記錄，并請責(zé)任人進(jìn)行簽字或口頭確認(rèn)； 2.檢查人員可以組織其它部門經(jīng)理一起參與檢查。

3.要對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行當(dāng)面指正并協(xié)助責(zé)任人進(jìn)行限期改正；

4.將檢查到的情況進(jìn)行匯總，形成《日常工作檢查通報(bào)》發(fā)到各部門經(jīng)理郵

箱，并在公示欄張貼。關(guān)于工作不力的通報(bào)要限期整改（明確整改時(shí)間，以備復(fù)查）；

5.《日常工作檢查通報(bào)》應(yīng)包括以下內(nèi)容：檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查依據(jù)、檢查結(jié)果、檢查結(jié)果處理等各項(xiàng)內(nèi)容。

6.依據(jù)公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)章制度對檢查到的情況提出適當(dāng)?shù)奶幚斫ㄗh（正負(fù)

激勵(lì)或其他方式）。

七、對于檢查人員的要求：

1.所有檢查人員必須對公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和相關(guān)部門的程序文件、作業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入理解，牢固掌握，使檢查工作有章可循； 2.所有檢查人員在例行日常工作檢驗(yàn)中必須明確樹立“工作第一，檢查工作

第二”的思想，以不影響正常工作為前提；

3.所有檢查人員在檢查工作中必須做到“以身作則，嚴(yán)格執(zhí)法”，真正做到正人

先正己；

4.所有檢查人員在檢查工作中應(yīng)本著公平、公正的原則，對事不對人，對自己發(fā)

現(xiàn)的各部門所有質(zhì)量問題都要一視同仁，不可根據(jù)個(gè)人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗；

5.所有檢查人員在檢查工作中要求態(tài)度和藹，言行得體，方法得當(dāng)，對涉及的員工不指責(zé)、不訓(xùn)斥，語氣語調(diào)要平和，不與之爭辯，并要對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)予以糾正提醒，做到預(yù)防為主；

6.檢查人員應(yīng)對自己發(fā)現(xiàn)問題定期進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對具有普遍性的或一些特殊性的或重大質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查

工作真正起到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，科學(xué)分析問題，圓滿解決問題，積極預(yù)防問題的效果；

7.檢查人員在檢查工作的過程中對于工作落實(shí)突出的部門及個(gè)人等正面典型，也應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)并如實(shí)記錄，并在質(zhì)量檢查通報(bào)中予以表彰和進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：廚房日常工作檢查制度

廚房日常工作檢查制度

1.對廚房各項(xiàng)工作實(shí)行分級檢查制，對各廚房進(jìn)行不定期，不定點(diǎn)、不定項(xiàng)的抽查；

2.檢查內(nèi)容包括店規(guī)、店紀(jì)、廚房考勤、著裝、崗位職責(zé)、設(shè)備使用和維護(hù)、食品儲藏、菜品質(zhì)量、出菜制度及速度，原料節(jié)約和綜合利用，安全生產(chǎn)等項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況；

3.各項(xiàng)內(nèi)容的檢查可分別或同時(shí)進(jìn)行：

衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生；

紀(jì)律檢查：每月一次，包括廚房紀(jì)律、考勤考核、店規(guī)、店紀(jì)；

設(shè)備安全檢查：每月一次，包括設(shè)備使用，維護(hù)安全工作；

生產(chǎn)檢查：每周一次，包括儲藏，職責(zé)出品制度、質(zhì)量及速度；

每日例查：每日二次，包括餐前餐后的工作過程、個(gè)人及其它衛(wèi)生；

4.檢查人員對檢查工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，做出適當(dāng)?shù)奶幚恚⒍酱佼?dāng)事人立即改正或定期內(nèi)改正。

5.屬于個(gè)人包干范圍或崗位職責(zé)內(nèi)的差錯(cuò)，追究個(gè)人的責(zé)任；屬于部門，班組的差錯(cuò)，則追究其負(fù)責(zé)人員的責(zé)任，同時(shí)采取相應(yīng)的處罰措施；

6.對于屢犯同類錯(cuò)誤，或限期內(nèi)改進(jìn)未改者，應(yīng)加重處罰或辭退;

7.檢查人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一視同仁，公正辦事。

第五篇：日常工作檢查制度(2016.03.28)

日常工作檢查制度

一、目的

為維護(hù)公司良好的生產(chǎn)、辦公秩序和環(huán)境，督查各部門工作執(zhí)行情況，有效提升工作效能，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1.公司稽核小組具體負(fù)責(zé)日常檢查，并對檢查出的問題進(jìn)行相應(yīng)處理；

2.公司全體員工有義務(wù)配合檢查，并對違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督。

四、檢查的內(nèi)容

公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、工作流程、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行、安全生產(chǎn)情況及《工作任務(wù)清單》、《日常工作項(xiàng)目檢 查清單》、《會議紀(jì)要》所列事項(xiàng)的落實(shí)情況。

五、檢查的形式

1.不定期檢查：稽核小組將不定期對某一方面工作有針對性地進(jìn)行檢查（如《員工宿舍管理制度》執(zhí)行情況、工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、日常工作成效等），具體時(shí)間不提前通知； 2.定期檢查：每周五組織一次全面檢查； 3.暗查：稽核小組及公司領(lǐng)導(dǎo)將對公司各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行暗查。

六、檢查工作流程

1.稽核小組將檢查到的情況進(jìn)行記錄；

2.稽核小組可以組織其它部門負(fù)責(zé)人一起參與檢查；

3.對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行當(dāng)面指正并協(xié)助責(zé)任人進(jìn)行限期改正； 4.將檢查到的情況進(jìn)行匯總，形成《檢查通報(bào)》發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人郵箱，并在公示欄張貼。對檢查出的問題，要限期整改（明確整改時(shí)間和人員，以備復(fù)查）；

5.《檢查通報(bào)》應(yīng)包括以下內(nèi)容：檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查依據(jù)、檢查結(jié)果、以及檢查結(jié)果的處理等。6.依據(jù)公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)章制度對檢查到的情況提出適當(dāng)?shù)奶幚斫ㄗh（正負(fù)激勵(lì)或其他方式）。

七、對于檢查人員的要求：

1.稽核小組成員必須對公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和相關(guān)部門的程序文件、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入理解，牢固掌握，使檢查工作有章可循；

2.稽核小組成員在例行日常工作檢查中必須明確樹立“工作第一，檢查工作第二”的思想，以不影響正常工作為前提； 3.所有稽核小組成員在檢查工作時(shí)必須做到“以身作則，嚴(yán)格執(zhí)法”，真正做到正人先正己；

4.所有稽核小組成員在檢查工作時(shí)應(yīng)本著公平、公正的原則，對事不對人，對發(fā)現(xiàn)的問題要一視同仁，不可根據(jù)個(gè)人主觀意志有所選擇，有所偏頗；

5.稽核小組成員應(yīng)對自己發(fā)現(xiàn)的問題定期進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對具有普遍性、特殊性或重大質(zhì)量的問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查工作真正起到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，科學(xué)分析問題，圓滿解決問題，積極預(yù)防問題的效果；

7.稽核小組在檢查過程中對于工作落實(shí)突出的部門及個(gè)人，應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并豎立典型，并在“檢查通報(bào)”中予以表彰、進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

北京鑫中昊科技股份有限公司 2016年03月28日