第一篇：生產(chǎn)部日常工作檢查制度

XXXXXXX有限公司

生管部日常工作檢查制度

為了進(jìn)一步提升管理水平，真正做到事事有人做、有人管，確保各項(xiàng)工作責(zé)任能夠及時(shí)落實(shí)到位，制定以下工作檢查制度：

一、勞動(dòng)紀(jì)律檢查要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司上、下班制度。

2.日常檢查由考勤員負(fù)責(zé)，考勤員每天上班負(fù)責(zé)檢查實(shí)際到崗人員，并及時(shí)做好考勤記錄。

3.非正常公休人員必須在前一天辦理休假手續(xù)（包括節(jié)假日加班后調(diào)休人員也應(yīng)在前一天

說(shuō)明情況）。

4.考勤把關(guān)，由部門副經(jīng)理，每周檢查二次，分別要求上班時(shí)間，下班時(shí)間各檢查一次。

5.臨時(shí)外出人員（公司范圍外的地方），必須告知部門經(jīng)理或到副經(jīng)理。

6.部門對(duì)外出人員管理，由部門經(jīng)理進(jìn)行登記考核，及時(shí)做好記錄（包括參加業(yè)務(wù)招待活

動(dòng)）。

7.工作中不得干與工作無(wú)關(guān)的事，由部門經(jīng)理臨時(shí)抽查。

8.辦公區(qū)域的“5S”工作，由各區(qū)域責(zé)任人負(fù)責(zé)檢查，公司經(jīng)理每周一檢查一次。

二、閘口工作檢查要求

1.嚴(yán)格遵守箱公司的單證流轉(zhuǎn)要求，核對(duì)并收集出入閘單證。

2.對(duì)出入閘的集裝箱箱號(hào)仔細(xì)核對(duì)，掌握好集裝箱狀況的嚴(yán)進(jìn)寬出原則，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯

報(bào)中控。

3.正確指導(dǎo)外來(lái)集卡在碼頭的運(yùn)行路線。

三、業(yè)務(wù)工作檢查要求

1.業(yè)務(wù)人員根據(jù)各自的分工，自行負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

2.業(yè)務(wù)人員每周報(bào)告一次工作完成情況，及時(shí)反饋生產(chǎn)中異常情況。

3.部門副經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)人員工作進(jìn)展隨時(shí)檢查督促。

4.部門每周組織一次工作例會(huì)，通報(bào)工作完成情況、各自工作計(jì)劃及安全隱患的存在及處

理方案。

5.業(yè)務(wù)質(zhì)量工作，要求每周部門分管副經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)檢查不少于一次，業(yè)務(wù)員根據(jù)各自的業(yè)務(wù)

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤。分管副經(jīng)理休假、出差等由部門其他經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。

操作部

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第二篇：日常工作檢查制度（范文）

日常工作檢查制度

1、檢查內(nèi)容包括店規(guī)、店紀(jì)，店員考勤、儀容儀表，崗位職責(zé)等設(shè)備使用和維護(hù)，食品儲(chǔ)藏，餐品質(zhì)量，出餐制度及速度。原材料節(jié)約及綜合利用，安全生產(chǎn)等各項(xiàng)制度的執(zhí)行和正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

2、各項(xiàng)內(nèi)容的檢查可分別或同時(shí)進(jìn)行：

衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生，日常衛(wèi)生，計(jì)劃衛(wèi)生，個(gè)

人衛(wèi)生等；

紀(jì)律檢查：每日一次，包括員工紀(jì)律，考勤考核，店規(guī)店紀(jì)；設(shè)備安全檢查：每日一次，包括設(shè)備使用，維護(hù)安全工作；生產(chǎn)檢查：每周一次，包括儲(chǔ)藏，職責(zé)出品制度、質(zhì)量及速度；每日例會(huì)：每日兩次，包括餐前餐后工作過(guò)程，個(gè)人及其他衛(wèi)生；

3、對(duì)廚房各項(xiàng)工作實(shí)行分級(jí)檢查制，廚房進(jìn)行不定期，不定時(shí)，不定點(diǎn)的抽查；

4、屬于個(gè)人包干范圍或崗位職責(zé)內(nèi)的差錯(cuò)，追究個(gè)人的責(zé)任，屬于部門，班組的差錯(cuò)，則追究其負(fù)責(zé)人的責(zé)任，同時(shí)作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

5、檢查人員對(duì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，依據(jù)情節(jié)做出適當(dāng)?shù)奶幚?，并有?quán)督促當(dāng)事人立即改正。

6、對(duì)于屢犯同類錯(cuò)誤或要求在限期內(nèi)改進(jìn)而未做到者，應(yīng)加重處罰或辭退。

7、檢查人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一視同仁，公正辦事，每次參加檢查的人員對(duì)時(shí)間和結(jié)果做出書面記錄，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)與部門和個(gè)人利益掛鉤。臺(tái)北味運(yùn)營(yíng)總部

第三篇：日常工作檢查制度

貴州陽(yáng)光民間借貸信息服務(wù)中心

日常工作檢查制度

一、目的為維護(hù)公司辦公區(qū)良好的辦公秩序和辦公環(huán)境，督查各部門工作執(zhí)行情況，有效提升工作效能，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況；

2.行政部具體負(fù)責(zé)日常檢查，并對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處理；

3.公司全體員工有義務(wù)配合檢查工作。

四、檢查的內(nèi)容

公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行（不涉及

保密事項(xiàng)）情況、安全衛(wèi)生情況及公司傳達(dá)需執(zhí)行的事項(xiàng)等,具體內(nèi)容參見《日常工作檢查細(xì)則》。

五、檢查的形式

1.不定期檢查：行政部將不定期對(duì)某一方面進(jìn)行針對(duì)性的檢查（制度落實(shí)情況等），具體時(shí)間不提前通知；

2.定期檢查：每天進(jìn)行例行檢查，主要檢查環(huán)境衛(wèi)生、員工在崗情況以及工作態(tài)度和

日常行為規(guī)范。

六、檢查工作的流程

1.檢查人員將檢查到的情況進(jìn)行記錄，并請(qǐng)責(zé)任人進(jìn)行簽字確認(rèn)；

2.檢查人員可以組織其它部門經(jīng)理一起參與檢查。

3.要對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)面指正并協(xié)助責(zé)任人進(jìn)行限期改正；

4.將檢查到的情況進(jìn)行匯總，形成《日常工作檢查匯總表》于月末進(jìn)行公布。關(guān)于工

作不力的通報(bào)要限期整改（明確整改時(shí)間，以備復(fù)查）；

5.依據(jù)公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)檢查到的情況進(jìn)行評(píng)分，月末進(jìn)行計(jì)算求得平均分

作為日常管理檢查成績(jī)，并與績(jī)效考核掛鉤。

七、檢查人員的確定和要求：

1.日常檢查由行政專員負(fù)責(zé)，不定期檢查由行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)或由行政部組織，各部門

經(jīng)理參與檢查。

2.所有檢查人員在檢查工作中必須做到“以身作則，嚴(yán)格執(zhí)法”，真正做到正人先正己；

3.所有檢查人員在檢查工作中應(yīng)本著公平、公正的原則，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)自己發(fā)現(xiàn)的各部門

所有質(zhì)量問(wèn)題都要一視同仁，不可根據(jù)個(gè)人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗；

4.所有檢查人員在檢查工作中要求態(tài)度和藹，言行得體，方法得當(dāng)，對(duì)涉及的員工不指責(zé)、不訓(xùn)斥，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)要平和，不與之爭(zhēng)辯，并要對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)予以糾正提醒，做到預(yù)防為主；

5.檢查人員應(yīng)對(duì)自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題定期進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對(duì)具有

普遍性的或一些特殊性的或重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查工作真正起到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，科學(xué)分析問(wèn)題，圓滿解決問(wèn)題，積極預(yù)防問(wèn)題的效果；

6.檢查人員在檢查工作的過(guò)程中對(duì)于工作落實(shí)突出的部門及個(gè)人等正面典型，也應(yīng)該及時(shí)發(fā)

現(xiàn)并如實(shí)記錄，并在質(zhì)量檢查通報(bào)中予以表彰和進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

八．附件

《日常工作檢查細(xì)則》

第四篇：日常工作檢查制度

日常工作檢查制度

一、目的為維護(hù)公司辦公區(qū)良好的辦公秩序和辦公環(huán)境，督查各部門工作執(zhí)行情況，有效提升工作效能，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況；

2.綜合部具體負(fù)責(zé)日常檢查，并對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處理； 3.公司全體員工有義務(wù)配合兩部門的檢查工作。

四、檢查的內(nèi)容

公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、工作流程、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行（不涉及 保密事項(xiàng)）情況、安全衛(wèi)生情況及公司傳達(dá)需執(zhí)行的事項(xiàng)等。

五、檢查的形式

1.不定期檢查：綜合部將不定期對(duì)某一方面進(jìn)行針對(duì)性的檢查（制度落實(shí)情

況、工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、日常工作成效等），具體時(shí)間不提前通知； 2.定期檢查：每周一上午組織一次全面檢查；

3.暗查：綜合部及公司領(lǐng)導(dǎo)將安排客戶對(duì)公司各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行暗查。

六、檢查工作的流程

1.檢查人員將檢查到的情況進(jìn)行記錄，并請(qǐng)責(zé)任人進(jìn)行簽字或口頭確認(rèn)； 2.檢查人員可以組織其它部門經(jīng)理一起參與檢查。

3.要對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)面指正并協(xié)助責(zé)任人進(jìn)行限期改正；

4.將檢查到的情況進(jìn)行匯總，形成《日常工作檢查通報(bào)》發(fā)到各部門經(jīng)理郵

箱，并在公示欄張貼。關(guān)于工作不力的通報(bào)要限期整改（明確整改時(shí)間，以備復(fù)查）；

5.《日常工作檢查通報(bào)》應(yīng)包括以下內(nèi)容：檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查依據(jù)、檢查結(jié)果、檢查結(jié)果處理等各項(xiàng)內(nèi)容。

6.依據(jù)公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)檢查到的情況提出適當(dāng)?shù)奶幚斫ㄗh（正負(fù)

激勵(lì)或其他方式）。

七、對(duì)于檢查人員的要求：

1.所有檢查人員必須對(duì)公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和相關(guān)部門的程序文件、作業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入理解，牢固掌握，使檢查工作有章可循； 2.所有檢查人員在例行日常工作檢驗(yàn)中必須明確樹立“工作第一，檢查工作

第二”的思想，以不影響正常工作為前提；

3.所有檢查人員在檢查工作中必須做到“以身作則，嚴(yán)格執(zhí)法”，真正做到正人

先正己；

4.所有檢查人員在檢查工作中應(yīng)本著公平、公正的原則，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)自己發(fā)

現(xiàn)的各部門所有質(zhì)量問(wèn)題都要一視同仁，不可根據(jù)個(gè)人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗；

5.所有檢查人員在檢查工作中要求態(tài)度和藹，言行得體，方法得當(dāng)，對(duì)涉及的員工不指責(zé)、不訓(xùn)斥，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)要平和，不與之爭(zhēng)辯，并要對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)予以糾正提醒，做到預(yù)防為主；

6.檢查人員應(yīng)對(duì)自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題定期進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對(duì)具有普遍性的或一些特殊性的或重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查

工作真正起到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，科學(xué)分析問(wèn)題，圓滿解決問(wèn)題，積極預(yù)防問(wèn)題的效果；

7.檢查人員在檢查工作的過(guò)程中對(duì)于工作落實(shí)突出的部門及個(gè)人等正面典型，也應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)并如實(shí)記錄，并在質(zhì)量檢查通報(bào)中予以表彰和進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

第五篇：廚房日常工作檢查制度

廚房日常工作檢查制度

1.對(duì)廚房各項(xiàng)工作實(shí)行分級(jí)檢查制，對(duì)各廚房進(jìn)行不定期，不定點(diǎn)、不定項(xiàng)的抽查；

2.檢查內(nèi)容包括店規(guī)、店紀(jì)、廚房考勤、著裝、崗位職責(zé)、設(shè)備使用和維護(hù)、食品儲(chǔ)藏、菜品質(zhì)量、出菜制度及速度，原料節(jié)約和綜合利用，安全生產(chǎn)等項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況；

3.各項(xiàng)內(nèi)容的檢查可分別或同時(shí)進(jìn)行：

衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生；

紀(jì)律檢查：每月一次，包括廚房紀(jì)律、考勤考核、店規(guī)、店紀(jì)；

設(shè)備安全檢查：每月一次，包括設(shè)備使用，維護(hù)安全工作；

生產(chǎn)檢查：每周一次，包括儲(chǔ)藏，職責(zé)出品制度、質(zhì)量及速度；

每日例查：每日二次，包括餐前餐后的工作過(guò)程、個(gè)人及其它衛(wèi)生；

4.檢查人員對(duì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，做出適當(dāng)?shù)奶幚?，并督促?dāng)事人立即改正或定期內(nèi)改正。

5.屬于個(gè)人包干范圍或崗位職責(zé)內(nèi)的差錯(cuò)，追究個(gè)人的責(zé)任；屬于部門，班組的差錯(cuò)，則追究其負(fù)責(zé)人員的責(zé)任，同時(shí)采取相應(yīng)的處罰措施；

6.對(duì)于屢犯同類錯(cuò)誤，或限期內(nèi)改進(jìn)未改者，應(yīng)加重處罰或辭退;

7.檢查人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一視同仁，公正辦事。