第一篇：關(guān)于對全市創(chuàng)業(yè)型班子和基層組織建設(shè)

關(guān)于對全市基層組織建設(shè)工作

進行年終檢查的實施方案

肇組發(fā)[2008]53號

為全面檢驗2008年全市基層組織建設(shè)工作成果，推進黨建在促進經(jīng)濟發(fā)展中的作用，再創(chuàng)全市基層組織建設(shè)新局面，市委組織部決定從12月下旬開始，對全市基層組織建設(shè)工作進行一次全面檢查，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，以實施“先鋒工程”為牽動，圍繞我市“三個率先”工作大局，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的各項任務(wù)，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，堅持解放思想，與時俱進、開拓創(chuàng)新，切實把黨的基層組織、黨員隊伍建設(shè)成為落實科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者，使黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)得到不斷加強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為加速實現(xiàn)和諧發(fā)達新肇東宏偉目標提供堅強的組織保證。

二、時間安排

檢查時間從2008年12月24日開始，12月30日結(jié)束。

三、檢查對象

全市所屬城鄉(xiāng)基層黨委(總支)，每個黨委要分別抽查好、中、差三種類型黨支部。

四、檢查方法步驟

這次檢查采取“聽、看、查、訪、評、”的方式，對全市2008基層組織建設(shè)工作情況進行檢查。具體方式如下：

一是聽匯報。聽取主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2008年發(fā)展型班子和基層組織 1

建設(shè)情況及2009年黨建工作規(guī)劃的匯報，農(nóng)村要重點圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)、黨建示范帶建設(shè)、“樣板村”黨組織建設(shè)、村黨支部書記隊伍建設(shè)、“四型”產(chǎn)業(yè)模式黨組織建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)、城鄉(xiāng)黨員干部培訓(xùn)基地建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、發(fā)展黨員工作、貫徹落實中央四個長效機制文件和實施“先鋒工程”情況；社區(qū)黨建工作重點圍繞開展“三五”工程、民情傾訴站和黨建示范點情況；企業(yè)黨建工作重點圍繞企業(yè)黨組織和黨員作用發(fā)揮情況；機關(guān)事業(yè)單位黨建工作重點圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干、服務(wù)基層等情況；發(fā)展黨員工作重點圍繞發(fā)展計劃落實、改善結(jié)構(gòu)、執(zhí)行制度和履行程序等情況。

二是看軟硬件建設(shè)?？袋h建示范帶創(chuàng)建目標是否得到有效落實，示范引帶效果是否突出；看樣板村黨組織是否分類建設(shè)，超強型樣板村建設(shè)任務(wù)是否完成；看村黨組織換屆后村黨支部書記隊伍結(jié)構(gòu)是否得到改善，村黨支部書記發(fā)生變化是否報市委組織部履行協(xié)審手續(xù)；看“四型”產(chǎn)業(yè)模式是否按要求建立黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員，“四型”產(chǎn)業(yè)模式群體是否壯大；看村級組織活動場所是否達到上級要求，配套設(shè)施是否齊全，各項活動是否能按時開展；黨員經(jīng)常性教育是否堅持，農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地建設(shè)、管理和使用及鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)是否得到有效開展；流動黨員是否得到有效管理?？瓷鐓^(qū)辦公場所、活動陣地建設(shè)情況，“五愛機構(gòu)”建設(shè)情況，黨組織活動開展情況；看企業(yè)以及機關(guān)事業(yè)單位活動陣地建設(shè)情況；看基層黨委、支部發(fā)展黨員工作是否建立相關(guān)簿、表、冊。

三是查基礎(chǔ)材料。重點查黨建示范帶簡介、方案、黨員及輻射

戶名冊、服務(wù)記實、相關(guān)制度；示范工程、“四型四雙”、“一個創(chuàng)建、五大群體”建設(shè)檔案匯編；流動黨員臺帳、流動證年審情況；以“三會一課”、活動場所開展活動、黨員電化教育、遠程教育為重點的各類黨建簿冊；深入實施“先鋒工程”、學(xué)習(xí)貫徹中央“四個文件”和黨的十七大、十七屆三中全會精神相關(guān)資料、圖板、宣傳條幅、墻字。社

區(qū)“三五”工程、民情傾訴站及其他活動記錄是否齊全，黨建示范點是否達標；企業(yè)簿冊記錄情況及黨建陣地是否達到“十三個一”標準；機關(guān)事業(yè)單位各項記錄是否齊全，各種檔案簿冊是否達到專人、專柜、專室保管，主題活動及黨員義工活動是否鮮明，調(diào)閱研究討論發(fā)展黨員會議記錄簿、文件、名冊、卷宗、志愿書等材料，看是否做到填寫規(guī)范、符合程序、及時歸檔。

四是走訪黨員群眾。采取走訪部分黨員、干部、群眾或召開黨

員群眾座談會的形式，檢驗當(dāng)?shù)馗刹咳罕妼h委本年度工作的認可度。

五是進行總體評價。檢查組對所檢查單位情況做出客觀、公正的評價。評價基本檔次依據(jù)確定的分數(shù)分為好（100－90）、較好（90－80）、一般（80分以下）三個等級。同時，對有以下情形的可適當(dāng)加分：①獲得綏化市級以上黨建工作表彰獎勵的，其中獲省級表彰的加5分，獲綏化市表彰的加2分；②完成急、難、新任務(wù)的，其中迎接中央黨建檢查的加10分，迎接省級黨建檢查的單位加5分，迎接綏化市黨建檢查的單位加2分，以上加分項目屬迎接同級檢查的不重復(fù)加分。

五、幾點要求

1、各黨委接到檢查方案后，要高度重視，在自查的基礎(chǔ)上，指

定專人，認真準備，撰寫匯報材料(形成電子版)。

2、檢查組在檢查過程中，要保證不走過場、嚴肅認真，對受檢

查的單位按照檢查內(nèi)容如實填寫，實事求是，評分要公正、公平、合理。

3、檢查組要查清查細受檢單位開展工作的具體情況，對照檢查

驗收的標準，既要肯定成績，又要指出存在的問題。

4、檢查組要梳理出受檢單位的工作特點、好的經(jīng)驗和作法、掌

握各黨委創(chuàng)新性的工作亮點，摸清存在的共性與個性問題，形成書

面材料向部領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、人員分工

第一組 組長：王輝

組員：李金龍鄭偉

負責(zé)檢查機關(guān)事業(yè)單位14家：林業(yè)、一中、糧食、水務(wù)、公安、勞動、國稅、地稅、建設(shè)、文化、農(nóng)委、農(nóng)機、黨校、物資。

第二組 組長：黃俊生

組員：李亮亮叢士淮

負責(zé)檢查市直機關(guān)黨委及所屬黨支部。

第三組 組長：劉立穎

組員：李文艷王健

負責(zé)檢查國有和非國有企業(yè)黨委和機關(guān)事業(yè)單位15家，其中國

有企業(yè)黨委7家：中糧生化能源（肇東）分公司、信用聯(lián)社、興東集團、一建公司、郵政局、網(wǎng)通公司、地質(zhì)隊；非國有企業(yè)黨委4家：經(jīng)貿(mào)委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、慶東集團、華富藥業(yè)有限公司。負責(zé)檢查機關(guān)事業(yè)單位4家：衛(wèi)生、民政、行政服務(wù)中心、商務(wù)局。

第四組 組長：劉義

組員：梁浩高峰

負責(zé)檢查農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委12家：向陽鄉(xiāng)、昌五鎮(zhèn)、洪河鄉(xiāng)、躍進

鄉(xiāng)、安民鄉(xiāng)、明久鄉(xiāng)、太平鄉(xiāng)、德昌鄉(xiāng)、五里明鎮(zhèn)、澇洲鎮(zhèn)、四站鎮(zhèn)、西八里鄉(xiāng)。

第五組 組長：張立君

組員：蔣憲華李亞東

負責(zé)檢查農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10家：肇東鎮(zhèn)、海城鄉(xiāng)、尚家鎮(zhèn)、宋站

鎮(zhèn)、宣化鄉(xiāng)、姜家鎮(zhèn)、里木店鎮(zhèn)、黎明鎮(zhèn)、五站鎮(zhèn)、東發(fā)辦事處。

第六組 組長：劉志坤

組員：胡晶劉海良

負責(zé)社區(qū)辦事處和市直黨委15家，其中，社區(qū)辦事處4家：朝

陽、正陽、東升、西園；市直黨委11家：電業(yè)、交通、廣播、教育、畜牧、水產(chǎn)、工商、畜牧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、財政、老干部局、市聯(lián)社。

附：①2008年農(nóng)村黨建工作檢查內(nèi)容及評分標準；

②2008年社區(qū)黨建工作檢查內(nèi)容及評分標準；

③2008年國有企業(yè)黨建工作檢查內(nèi)容及評分標準；

④2008年非公有制企業(yè)黨建工作檢查內(nèi)容及評分標準；

⑤2008年機關(guān)事業(yè)單位黨建工作檢查內(nèi)容及評分標準。

中共肇東市委組織部

2008年12月23日

主題詞：基層組織建設(shè)檢查實施方案中共肇東市委組織部辦公室2008年12月23日印發(fā)打字：李平校 對：劉義共?。?00份

第二篇：關(guān)于對2011農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)

關(guān)于對2011農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)

重點工作進行督查調(diào)研的通知

七月中旬，通遼市委組織部將對農(nóng)村基層組織建設(shè)工作進行督查調(diào)研，結(jié)合奈曼實際，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、督查調(diào)研內(nèi)容

1、落實基層黨建工作責(zé)任制。各地貫徹落實奈曼旗委《關(guān)于健全和落實蘇木鎮(zhèn)場（街道）黨（工）委書記履行抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》（奈黨發(fā)[2010]6號）情況；基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制有關(guān)制度建設(shè)情況；開展蘇木鎮(zhèn)黨委書記“雙述雙評”情況。

2、相對后進嘎查村黨組織整頓轉(zhuǎn)化情況。包括確定的相對后進嘎查村數(shù)量、名稱，采取的具體整頓措施，收到的階段性效果，存在的問題和下一步打算等。同時，按照“抓兩頭、帶中間”的要求，各地“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范典型建設(shè)工作進展情況。

3、嘎查村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障落實情況。包括2010嘎查村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費撥付情況，嘎查村干部報酬增長情況，存在的問題和建議。

4、2010嘎查村級活動場所建設(shè)、管理和使用情況。包括新建和維修改擴建數(shù)量、面積，投入的資金情況，現(xiàn)在的管理和使用情況。

5、大學(xué)生村官管理和服務(wù)工作開展情況。大學(xué)生村官履職及流動情況。

6、基層民主決策機制落實情況。貫徹落實《關(guān)于在嘎查村級組織實施“5+2”決策機制的意見》情況，采取的措施，收到的效果，存在的問題和建議。

7、嘎查村干部職業(yè)化管理工作落實情況。落實的具體蘇木鎮(zhèn)和嘎查村數(shù)量及名稱，采取的主要措施，收到的初步 1

成效，存在的問題和下一步打算。

8、加強黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)情況。主要包括：嘎查村黨組織書記、村主任培訓(xùn)情況；在發(fā)展新黨員時采取的主要措施和規(guī)劃；黨員志愿者隊伍建設(shè)情況；黨員干部“為民服務(wù)代理”工作開展情況；“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、服務(wù)績效型、和諧發(fā)展型”蘇木鎮(zhèn)和嘎查村黨組織建設(shè)工作開展情況。

二、督查調(diào)研的主要方式

1、聽取情況介紹。重點聽取各地關(guān)于今年農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)工作開展情況介紹。

2、實地走訪。采取重點督查和隨機抽查的方式，實地查看有關(guān)工作，聽取蘇木鎮(zhèn)干部、嘎查村“兩委”成員及農(nóng)牧民黨員、群眾代表的意見和建議。

3、召開座談會。由旗委組織部組織部分蘇木鎮(zhèn)、嘎查村黨組織書記和相關(guān)涉農(nóng)涉牧部門參加的座談會，重點座談：基層黨組織在化解社會矛盾和處置突發(fā)事件中發(fā)揮作用、加強和創(chuàng)新社會管理、如何推進農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)工作等內(nèi)容。

三、有關(guān)要求

1、各蘇木鎮(zhèn)場黨委要形成綜合匯報材料，于7月12日前報旗委組織部組織二組。

2、各蘇木鎮(zhèn)場黨委書記、副書記、組織委員，迎檢點的嘎查村黨支部書記都要調(diào)解掌握督查調(diào)研有關(guān)內(nèi)容，特別是座談會上需要發(fā)言的內(nèi)容。

第三篇：基層組織建設(shè)

福田鎮(zhèn)措施深入推進基層組織建設(shè)一是強思想。通過鎮(zhèn)召開黨委會，各村召開黨員大會，領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部走訪群眾，懸掛標語，發(fā)送短信等形式多措并舉對基層組織建設(shè)進行深入學(xué)習(xí)，提高各黨員“履職盡責(zé)創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀”思想。二是注行動。積極落實“三項制度”，組織民意調(diào)查、“三百干部大測評”，打響后進黨組織集中整頓攻堅戰(zhàn)，堅持“一講二評三公示”，嚴格落實黨務(wù)、村務(wù)公開制度，規(guī)范黨建文化建設(shè)，各村、社區(qū)懸掛黨旗、國旗，開放農(nóng)家書屋，積極籌建文明院落和農(nóng)村風(fēng)貌改造。三是重效益?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)戰(zhàn)斗力得到提升，黨員教育培訓(xùn)得到加強，新黨員發(fā)展質(zhì)量、數(shù)量得到提高，多數(shù)基層群眾生活疑難問題得到解決，貧困家庭學(xué)生到資助，鎮(zhèn)清露茶葉打出品牌，煤炭產(chǎn)業(yè)鏈得到延長，中高低山帶特色農(nóng)業(yè)形成，群眾幸福指數(shù)不斷提高。

第四篇：基層組織建設(shè)

基層組織建設(shè)

關(guān)于增設(shè)基層黨支部及調(diào)整支部委員的實施意見

添加時間：2006-12-27 閱讀次數(shù):269

各黨總支、公共學(xué)科黨支部：

隨著學(xué)院黨建工作不斷創(chuàng)新進步，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，基層組織機構(gòu)設(shè)置需要與時俱進，進行充實調(diào)整。為進一步推進基層黨組織建設(shè)，根據(jù)《中共無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨支部工作細則》（錫商院委組[2004]1號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各總支(支部)實際，特制定本實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎(chǔ)上，組建出適應(yīng)教育發(fā)展需要、結(jié)構(gòu)合理的基層黨支部及素質(zhì)優(yōu)良、群眾公認的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，為加快推進學(xué)院教育發(fā)展步伐奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

二、關(guān)于增設(shè)基層黨支部工作

（一）指導(dǎo)原則

根據(jù)《中共無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨支部工作細則》的有關(guān)規(guī)定，凡是有正式黨員3人以上的單位，都應(yīng)當(dāng)成立黨支部，正式黨員不足3人的，可與業(yè)務(wù)相近的部門或單位聯(lián)合成立黨支部；教學(xué)系（部）的教工黨支部一般按教研室設(shè)置；學(xué)生黨支部一般按系或年級設(shè)置，黨員人數(shù)較多的可按班級設(shè)置；機關(guān)、后勤等部門的黨支部一般按部門設(shè)置。

（二）方法與步驟

黨員人數(shù)符合上述規(guī)定需要增設(shè)支部的，按下列步驟進行：

1、需增設(shè)支部的黨總支向院黨委提出書面請示（交黨委組織部，格式見附件1）。

2、黨委組織部審查申請單位上報的情況是否屬實，并將審查結(jié)果上報院黨委。

3、院黨委召開黨委會討論審批。

4、院黨委下發(fā)批文，黨委組織部進行備案。

三、關(guān)于調(diào)整支部委員工作

（一）指導(dǎo)原則

1、按照干部“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”標準，擇優(yōu)任用，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的高素質(zhì)黨員，選進領(lǐng)導(dǎo)班子，特別要選配好支部書記。對年齡偏大、能力較弱、缺乏開拓進取精神的班子成員進行相應(yīng)的調(diào)整。

2、堅持精簡高效原則。黨員人數(shù)在8人以下的支部，只設(shè)書記1名；黨員人數(shù)在8—30人的支部，支部委員會由3人組成；黨員人數(shù)在30人以上的支部，支部委員會由5人組成。

3、堅持合理配置原則。支部班子的文化、年齡結(jié)構(gòu)要合理。

（二）方法與步驟

支部委員調(diào)整包括換屆改選、增設(shè)支部選舉、人事變動補選三種情況，其人選均須通過召開支部大會選舉產(chǎn)生。具體步驟如下：

1、換屆改選

支委會每三年改選一次。在特殊情況下，經(jīng)院黨委批準，可以提前或延期改選。改選按下列步驟進行：

（1）召開支部委員會，研究制定選舉工作方案，明確新一屆支部委員會的名額、入選條件、選舉辦法（格式見附件2），準備各種選舉材料。撰寫本屆支部工作報告，內(nèi)容包括：回顧本屆支部委員會的工作和成績，指出工作中還存在的問題；對下屆支部委員會工作提出建議；公布本屆支委會任期內(nèi)黨費繳納情況。

（2）醞釀提名候選人。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，候選人數(shù)為應(yīng)選人數(shù)的120%。支部書記組織支部全體黨員根據(jù)候選人條件，在支部大會上議論、醞釀，提出候選人初步名單，支委會集中多數(shù)黨員的意見，最后確定候選人名單。

（3）所在黨總支（直屬黨支部）向院黨委呈報關(guān)于舉行支部換屆選舉的請示（見附件3）。

（4）經(jīng)院黨委批復(fù)同意后召開支部黨員大會。本屆黨支部書記一般為會議主持人。

①主持人在宣布開會前，應(yīng)清點到會黨員人數(shù)，有選舉權(quán)的到會黨員人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的4／5，會議有效。（預(yù)備黨員只參加醞釀和選舉大會，不參加投票。）②作工作報告。上屆黨支部委員會向黨員大會作工作報告，并組織黨員對工作報告進行討論，報告經(jīng)大會通過后報送院黨委。③通過選舉辦法，公布候選人名單，介紹候選人情況，推選監(jiān)票、計票的選舉工作人員并經(jīng)大會表決通過。

④填寫選票，進行投票、計票。計票時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權(quán)人數(shù)的1/2，始得當(dāng)選。當(dāng)選人數(shù)多于應(yīng)選名額，以得票多的當(dāng)選。如果得票數(shù)相同，不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相同的候選人重新投票。進行重新投票時，不論被選舉人所得贊成票是否超過半數(shù)，以得票多的當(dāng)選。

⑤宣布選舉結(jié)果。監(jiān)票人公布候選人得票數(shù)后，由會議主持人宣布新一屆黨支部委員會組成名單，不設(shè)委員會的黨支部書記、副書記在黨員大會上直接選舉產(chǎn)生。（5）新一屆支委會召開第一次會議，等額選舉產(chǎn)生正、副書記，討論支委分工。（6）向院黨委報告選舉結(jié)果。將選舉情況（包括應(yīng)到會人數(shù)、實到會人數(shù)、每個當(dāng)選人獲得的票數(shù)）及支部委員分工情況報院黨委備案，選舉產(chǎn)生的支部書記、副書記需報院黨委審批。（見附件4）

換屆選舉工作過程中召開的所有支委會和黨員大會均須做好記錄。工作結(jié)束后，各支部要對換屆選舉工作進行一次認真全面的總結(jié)，同時做好有關(guān)資料的歸檔工作。

2、增設(shè)支部選舉

對于新設(shè)立的支部，須選舉產(chǎn)生支委成員，其步驟為：

（1）由總支委員會研究制定選舉工作方案，明確新一屆支部委員會的名額、入選條件、選舉辦法，準備各種選舉材料。

（2）醞釀提名候選人。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，候選人數(shù)為應(yīng)選人數(shù)的120%。由總支書記或總支組織委員組織支部全體黨員根據(jù)候選人條件，在支部大會上議論、醞釀，提出候選人初步名單，支委會集中多數(shù)黨員的意見，最后確定候選人名單。

（3）所在總支向院黨委呈報關(guān)于舉行支部委員選舉的請示。（見附件5）（4）經(jīng)院黨委批復(fù)同意后召開黨員大會。會議主持人為總支書記。

后續(xù)步驟參照換屆選舉執(zhí)行。（無需作支部工作報告，支部選舉結(jié)果報告格式參見附件4。）

3、人事變動補選

凡支部書記、支部委員調(diào)離或其它原因發(fā)生缺額，本屆支部委員會任期還沒有到期，都應(yīng)及時補選。補選步驟為：

（1）醞釀提名候選人。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，候選人數(shù)為應(yīng)選人數(shù)的120%。由支部書記（若支部書記空缺，則為組織委員）組織支部全體黨員根據(jù)候選人條件，在支部大會上議論、醞釀，提出候選人初步名單，支委會集中多數(shù)黨員的意見，最后確定候選人名單。

（2）所在黨總支（直屬黨支部）向院黨委呈報關(guān)于舉行支委補選的請示。（見附件6）

（3）經(jīng)院黨委批復(fù)同意后召開支部黨員大會。支部書記（若支部書記空缺，則為組織委員）一般為會議主持人。

①主持人在宣布開會前，應(yīng)清點到會黨員人數(shù)，有選舉權(quán)的到會黨員人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的4／5，會議有效。（預(yù)備黨員只參加醞釀和選舉大會，不參加投票）。②公布候選人名單，介紹候選人情況，推選監(jiān)票、計票的選舉工作人員并經(jīng)大會表決通過。

③填寫選票，進行投票、計票。計票時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權(quán)人數(shù)的1/2，始得當(dāng)選。當(dāng)選人數(shù)多于應(yīng)選名額，以得票多的當(dāng)選。如果得票數(shù)相同，不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相同的候選人重新投票。進行重新投票時，不論被選舉人所得贊成票是否超過半數(shù)，以得票多的當(dāng)選。

④宣布選舉結(jié)果。監(jiān)票人公布候選人得票數(shù)后，由會議主持人宣布當(dāng)選支委名單。（6）向院黨委報告選舉結(jié)果。將選舉情況（包括應(yīng)到會人數(shù)、實到會人數(shù)、每個當(dāng)選人獲得的票數(shù)）報院黨委備案。（見附件7）

選舉工作過程中召開的所有支委會和黨員大會均須做好記錄。工作結(jié)束后，各支部要對選舉工作進行一次認真全面的總結(jié)，同時做好有關(guān)資料的歸檔工作。

2006年9月14日 附件：

1、關(guān)于增設(shè)支部的請示

2、支部換屆選舉辦法（參考）

3、關(guān)于支部換屆選舉的請示

4、關(guān)于支部選舉結(jié)果的報告

5、關(guān)于新成立支部舉行選舉的請示

6、關(guān)于支部委員補選的請示

7、關(guān)于支委補選結(jié)果的報告

8、選票樣式

9、報告單樣式 附件1：

關(guān)于成立XX黨支部、XX黨支部的請示

院黨委：

我總支X支部現(xiàn)有黨員X人，…………(主要原因)，為了便于對黨員進行教育和管理，根據(jù)《中共無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨支部工作細則》的有關(guān)規(guī)定，決定成立XX黨支部、XX黨支部，撤銷原X黨支部。以上請示當(dāng)否，請批示。

XX黨總支

年 月 日

附件2：

中共XXX支部委員會換屆選舉辦法（參考）

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》及我支部實際情況，制定本選舉辦法。

一、下屆支委會擬設(shè)委員X人，由本屆支委會主持，在全體黨員大會上采用差額選舉辦法直接選舉產(chǎn)生。

二、選舉采用無記名投票方式。有選舉權(quán)的到會人數(shù)必須達到或超過應(yīng)到會人數(shù)的4／5，方可進行選舉。

三、選舉時，被選舉人獲得的贊成票累計超過實到會有選舉權(quán)人數(shù)的一半，始得當(dāng)選。得票超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選人數(shù)時，則以得票多者當(dāng)選。如遇票數(shù)相等，則對得票相等的候選人進行再次選舉，進行重新投票時，不論被選舉人所得贊成票是否超過半數(shù)，以得票多的當(dāng)選。

四、對選票上的候選人，選舉人有權(quán)表示贊成、不贊成或棄權(quán)。也可以另選他人。每提一名另選人，必須同時否決一名候選人。另選人的數(shù)量，不能超過否決的候選人的數(shù)量，如超過即為廢票。如對候選人表示棄權(quán)，則不得另選他人。

五、劃票時，表示贊成的劃“√”；表示不贊成的劃“X”；表示棄權(quán)的不劃任何符號。

六、選舉人不能填寫選票的，可由本人委托非候選人按選舉人的意愿代寫。未到會的黨員，不能委托他人投票。

七、選舉設(shè)監(jiān)票人、計票人、唱票人各X名，由黨員大會從非候選人中推薦，并表決產(chǎn)生。

八、投票結(jié)束后，由監(jiān)票人當(dāng)場開箱驗票。收回的選票數(shù)，等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新進行選舉。

九、計票完畢，由監(jiān)票人向大會報告選舉計票結(jié)果，會議主持人宣布當(dāng)選結(jié)果。

十、本選舉辦法經(jīng)黨員大會通過后生效。

附件3：

關(guān)于XX總支XX支部換屆選舉的請示

院黨委：

我總支XX支部委員會是XXXX年X月選舉產(chǎn)生的，根據(jù)黨章規(guī)定已任期屆滿?，F(xiàn)決定X月X日召開黨員大會。這次黨員大會在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會。

XX支部現(xiàn)有黨員X名，支部委員會擬由X人組成，其中書記（副書記）各1人，組織、宣傳（紀檢）等委員X人。擬采用無記名投票方式和差額選舉辦法選舉產(chǎn)生。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)多數(shù)黨員的意見，按照候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)20%的比例，最后確定XX……等X名同志為新的一屆支部委員會委員候選人預(yù)備名單。建議XX同志任書記，XX同志任副書記。以上請示當(dāng)否，請批示。XX黨總支 年 月 日

附件4：

關(guān)于XX總支XX黨支部選舉結(jié)果的報告

院黨委：

我總支XX支部于X月X日至X月X日召開了黨員大會，應(yīng)到黨員X名，實到黨員X名，其中有選舉權(quán)的正式黨員X名。

根據(jù)黨章規(guī)定，經(jīng)到會黨員充分醞釀討論，采取無記名投票方式和差額選舉辦法，選舉XX等X名同志為新的一屆支部委員會委員（選舉結(jié)果報告單附后）。X月X日，新當(dāng)選的支部委員會委員，召開了第一次委員會，選舉XX同志為支部書記，XX同志為支部副書記，并分工XX同志擔(dān)任組織委員，XX同志擔(dān)任宣傳委員，XX同志提任紀檢委員。請批復(fù)。

XX黨總支 年 月 日

附：選舉結(jié)果報告單（見附件9）

附件5：

關(guān)于XX總支XX支部舉行支委選舉的請示

院黨委：

我總支XX支部于X年X月X日被批準成立，現(xiàn)決定X月X日召開黨員大會，選舉產(chǎn)生支部委員會。

XX支部現(xiàn)有黨員X名，支部委員會擬由X人組成，其中書記（副書記）各1人，組織、宣傳（紀檢）等委員X人。擬采用無記名投票方式和差額選舉辦法選舉產(chǎn)生。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)多數(shù)黨員的意見，按照候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)20%的比例，最后確定XX……等X名同志為新的一屆支部委員會委員候選人預(yù)備名單。建議XX同志任書記，XX同志任副書記。以上請示當(dāng)否，請批示。

XX黨總支 年 月 日

附件6：

關(guān)于X總支XX支部補選支部委員的請示

院黨委：

因人事變動，我總支XX支部委員空缺X人，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，經(jīng)民主推薦，支部會議討論決定，建議增補XXX、XXX（含差額X人）為支部委員候選人。

以上請示當(dāng)否，請批示。

XX黨總支

年 月 日

附件7：

關(guān)于XX總支XX支部補選支部委員選舉結(jié)果的報告

院黨委：

我總支XX支部于X月X日至X月X日召開了黨員大會，應(yīng)到黨員X名，實到黨員X名，其中有選舉權(quán)的正式黨員X名。

根據(jù)黨章規(guī)定，經(jīng)到會黨員充分醞釀討論，采取無記名投票方式和差額選舉辦法，×××同志補選為支部委員會委員，請批復(fù)。

XX黨總支

年 月 日

附：選舉結(jié)果報告單（見附件9）

附件8：(選票樣式)

中共××黨支部支委候選人

選 票

符 號

候選人 姓 名 符號 另選人 姓 名 說明：

1、本屆支委候選人×名，其中差額×名，應(yīng)選×名。

2、贊成的，在候選人姓名上方的空格欄內(nèi)劃“○”；不贊成的，在候選人姓名上方的空格欄內(nèi)劃“×”；不劃任何符號的，為棄權(quán)。如另選他人，請在下邊的另選人欄內(nèi)寫上另選人的姓名，并在其上方的空格欄內(nèi)劃“○”。

附件9：（報告單樣式）

清點到會人數(shù)報告單 中共××支部黨員大會黨員共×名，有選舉權(quán)的黨員×名，因病、因事請假×名，實出席今天大會的×名，超過（不到）應(yīng)到會有選舉權(quán)人數(shù)的五分之四，可以（不能）進行選舉。監(jiān)票人： 計票人：

年 月 日

分發(fā)選票情況報告單

今天實到會黨員×名，有選舉權(quán)的黨員×名，發(fā)出選票×張，經(jīng)核對無誤（有誤），可以（不能）進行投票。監(jiān)票人： 計票人：

年 月 日

清點選票報告單

今天實到會黨員×名，發(fā)出選票×張，收回選票×張，選舉有效（無效）。監(jiān)票人： 計票人：

年 月 日

中共×××支部第×屆委員會委員

選舉結(jié)果報告單

本次大會實到黨員×名，其中有選舉權(quán)的黨員×名，發(fā)出選票×張，收回選票×張，其中無效票×張，有效票×張。

候選人得贊成票數(shù)如下：

候選人姓名 得贊成票數(shù) 候選人姓名 得贊成票數(shù)

另選人得贊成票數(shù)如下：

另選人姓名 得贊成票數(shù) 另選人姓名 得贊成票數(shù)

監(jiān)票人：

計票人：

年 月 日

第五篇：基層組織建設(shè)情況

＊*****鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況匯報

近幾年來，*****鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞上級黨委、政府的工作部署，不折不扣地完成完成陸豐市委布置的各項任務(wù)，著力加強基層組織建設(shè)、社會治安綜合維穩(wěn)、經(jīng)濟建設(shè)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會取得了長足發(fā)展。目前，鎮(zhèn)黨政班子及基層班子高度團結(jié)，工作氛圍好，基層組織建設(shè)健全，社會比較穩(wěn)定。

一、鎮(zhèn)的基本情況

*****鎮(zhèn)是陸豐市中心鎮(zhèn)之一，總面積平方公里，全鎮(zhèn)耕地面積萬畝（其中水田萬畝，旱地萬畝），山地面積萬畝。全鎮(zhèn)總?cè)丝谌f人，下轄個村和個社區(qū)，共個自然村，共有村干部名，其中歲以下的14人，占17.3%，高中、中專以上文化的人人，女干部人，占11%。全鎮(zhèn)黨員人，其中農(nóng)牧漁民人，黨員干部人。

二、我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的主要做法

（一）、著力抓好鎮(zhèn)黨政班子的團結(jié)協(xié)作，建設(shè)服務(wù)型鎮(zhèn)班子。在工作中能堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策，分工負責(zé)，落實責(zé)任。正解處理好領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系，既分工又協(xié)作，樹立大局觀念，做到了心往一處想，勁往一處使，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和全鎮(zhèn)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。同時在自身建設(shè)上著重做好幾方面工作。一是大力弘揚求真務(wù)實精神，克服了官僚主義和形式主義。二是堅持執(zhí)政為民理念。切實做到了關(guān)注民生、權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，努力為民多辦實事。三是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。每月堅持召黨委中心組織學(xué)習(xí)會議，除認真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識外，還積

極開展批評與自我批評，交流工作經(jīng)驗。不斷提高班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、指揮能力、組織能力和工作業(yè)務(wù)水平。四是加強政府機關(guān)職工的職業(yè)道德教育，牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，不斷提高了服務(wù)水平和工作效率。五是大力推進政府信息公開，主動接受群眾監(jiān)督。從*****歷史經(jīng)驗教訓(xùn)中得知只有公開、公平、公正，才能得到群眾的擁護。

（二）、抓基層組織建設(shè)，夯實農(nóng)村基礎(chǔ)。

1、加強基層班子建設(shè)、加強農(nóng)村基層班子成員培訓(xùn)，提高素質(zhì)。近幾年來，我們認真開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”“雙融雙建”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照“五個好”目標要求，有針對性的開展基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，制度建設(shè)，精神文明建設(shè)等一系列工作，通過抓學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)，掀起黨十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的學(xué)習(xí)高潮，提升了農(nóng)村班子的基本素質(zhì)。

2、加強村兩委團結(jié)協(xié)作，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進工作有序開展。針對村兩委個別干部中存在的集體觀念較差、言行不

一、責(zé)任心不到位等現(xiàn)象。我們以換屆選舉為契力，堅持不拘一格選人才的原則；堅持群眾公認的原則；堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。通過大力調(diào)整，選取了部分有威信，有能力，有素質(zhì)的能人充實了村級兩委班子，進一步提高村兩委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、通過換屆選舉，強化基層黨組織的戰(zhàn)斗力。在今年村兩委換屆工作中，我們提早謀劃，提早部署，以“調(diào)查摸底先進入，矛盾糾紛早排查，民主法制相結(jié)合，宣傳教育二到位”的工作思路。堅持既要充分發(fā)揚基層民主，又要加強基層法制建設(shè)的原則，通過個別談話、入戶走訪等形式，廣泛聽取村兩委、黨員和群眾的意見和呼聲，提前對全鎮(zhèn)各個行政村的現(xiàn)狀、村民思想動態(tài)、村兩委競選人選等情況進

行初步的摸排，對基層群眾所反映的敏感問題、熱點問題進行詳細梳理，了解當(dāng)前村兩委班子存在的問題，從各村的實際情況出發(fā)研究解決辦法，通過宣傳教育使這些遺留問題提前解決。通過大量卓有成效的工作，我鎮(zhèn)12個村（社區(qū)）實行書記、主任一肩挑，社區(qū)書記、主任100%交叉任職，強化了基層組織戰(zhàn)斗堡壘的作用。

（三）加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。

建立健全“保穩(wěn)定，創(chuàng)安全，促發(fā)展”的長效工作機制，建立防控網(wǎng)絡(luò)，完善調(diào)解機制，成立鎮(zhèn)（村、社區(qū)）綜治工作中心（站），全部成立治安聯(lián)防隊，經(jīng)常性排除隱患，全面推動平安創(chuàng)建工作開展；強化對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的專項治理，幾年來，從未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，連續(xù)幾年都被陸豐市評為“社會治安綜合治理先進單位”，2009年被省評為“平安創(chuàng)建先進鎮(zhèn)”。

三、農(nóng)村基層組織建設(shè)的存在問題

（一）、領(lǐng)導(dǎo)能力不夠，缺乏模范作用

改革開放以來，市場經(jīng)濟競爭的日趨激烈，農(nóng)村經(jīng)濟迎來了發(fā)展的新機遇與新挑戰(zhàn)，不少農(nóng)村基層黨組織班子缺乏市場意識、機遇意識、競爭意識，自身致富和帶領(lǐng)群眾致富能力弱，缺乏應(yīng)有的個人魅力和號召凝聚力，不能起到模范帶頭作用。對于如何適應(yīng)市場經(jīng)濟，如何促進農(nóng)村發(fā)展生產(chǎn)，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走科技興農(nóng)的路子，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的辦法不多，思想不夠解放，習(xí)慣于按部就班，墨守成規(guī)，缺乏主動性和開拓創(chuàng)新精神，不能走出傳統(tǒng)而老化的思維和工作模式，結(jié)合本地實際制定正確的工作思路帶領(lǐng)廣大村民致富，全面推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

（二）、村干部服務(wù)意識淡薄、素質(zhì)普遍較低

隨著農(nóng)村綜合改革的大力推進，國家、集體和農(nóng)民的分配關(guān)系發(fā)生了重大的調(diào)整。這就要求農(nóng)村基層黨組織轉(zhuǎn)變工作職能，學(xué)會用經(jīng)濟、政策和法律的手段來開展農(nóng)村工作，服務(wù)群眾。但是，目前一些地方的農(nóng)村基層組織，仍然沿用計劃經(jīng)濟時期那種簡單粗略、行政命令等“家長”式的工作方法，“老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用”的問題，往往造成事倍功半。基層群眾以及少數(shù)干部無論是理論文化水平，還是專業(yè)技術(shù)水平都十分缺乏，不支持、不理解，嚴重制約了基層服務(wù)型政府的建設(shè)。如現(xiàn)在實行的村委會直選，本是一項充分發(fā)揮民主，實行自治的好政策，但一些村民參與熱情不高，有的村民不正確行使職權(quán)，拉票賄選時有發(fā)生，家族勢力、黑惡勢力從中作梗，致使選舉工作十分被動，難以選出真正合適的帶頭人。

（三）村級干部待遇相對較低

在硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上著力解決村干部的待遇保障問題。現(xiàn)有農(nóng)村干部待遇低、擔(dān)子重、后顧之憂多，有能力的不愿當(dāng)干部且外出打工，致使農(nóng)村干部老年化，干部工作熱情不高。

（四）、黨員結(jié)構(gòu)失衡，導(dǎo)致后繼乏人

一些農(nóng)村基層黨組織，特別是經(jīng)濟發(fā)展比較落后的農(nóng)村基層黨組織，對新時期加強黨員隊伍建設(shè)的重要性、緊迫性認識不足，黨員年齡、性別結(jié)構(gòu)嚴重失衡。老年黨員多，青年黨員少；老黨員多，新黨員少；男黨員多，女黨員相當(dāng)少或者沒有，有些地方連續(xù)幾年都沒發(fā)展新的黨員，黨員文化素質(zhì)較低，知識結(jié)構(gòu)老化，接受新事物的能力較弱。由于村支兩委的報酬較低和大量青壯勞動力的流失，農(nóng)村中具

有一定文化水平和能力的青年人，大多外出務(wù)工，基層黨組織無法吸收這部分優(yōu)秀人才，這就使基層黨組織在發(fā)展黨員時感覺到后繼無人，從而無法形成良性循環(huán)。

（五）、集體經(jīng)濟薄弱，制約職能發(fā)揮

農(nóng)村稅費改革的實施，在很大程度上減輕了農(nóng)民的負擔(dān)，但由于一些配套改革措施沒有到位，出現(xiàn)了一些新的問題和矛盾，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)負擔(dān)普遍較重，村級集體經(jīng)濟薄弱，村級組織運轉(zhuǎn)資金缺口較大，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作缺乏經(jīng)費來源，影響到農(nóng)村基層黨組織工作的開展和新農(nóng)村建設(shè)的推進。近年來，對農(nóng)村基層黨建工作的投入明顯增多，但與建設(shè)社會主義新農(nóng)村給基層黨組織建設(shè)提出的新要求相比還有一定的差距，這從很大程度上制約著農(nóng)村基層黨組織職能的充分發(fā)揮。

四、對農(nóng)村基層組織建設(shè)的幾點建議

（一）、加強隊伍建設(shè)

加強干部隊伍建設(shè)，首先要選優(yōu)配強以黨支部書記為核心的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；選準一個人，致富一個村。一方面，在堅持德才兼?zhèn)涞臉藴氏拢x拔那些想干事、能干事、會干事、干成事、能共事，熱心為群眾出力，公道正派，能領(lǐng)導(dǎo)群眾共同致富的人進入班子。另一方面要放寬視野選人，把那些政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)本領(lǐng)高、對農(nóng)民有感情的優(yōu)秀分子及時選拔進支部書記隊伍中。其次要加強農(nóng)村基層干部后備隊伍建設(shè)，要把農(nóng)村中政治覺悟高、思想素質(zhì)好、有一技之長的致富能手、種養(yǎng)專業(yè)戶等經(jīng)濟能人發(fā)展成為黨員，提升農(nóng)村基層干部的“雙帶”能力。在選好基層 5

干部的同時，上級黨委要全力以赴地扶植他們工作，既要關(guān)心他們的待遇，解決他們的實際問題，又要消除他們的后顧之憂。

（二）、增強服務(wù)意識

大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村全面推進小康社會中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，并且還涌現(xiàn)出了一批無私奉獻、全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)秀基層黨員。但是對于那些黨組織軟弱渙散，服務(wù)意識缺乏，拜金主義和享樂主義嚴重的基層黨組織，應(yīng)進行重點整頓，強化責(zé)任。要求工作中嚴于律己，廉潔奉公，樹立良好的形象，抓好農(nóng)村基層黨組織的制度建設(shè)和法紀監(jiān)督，對于腐敗分子要堅決清除，贏得廣大黨員群眾的信賴和支持，把廣大干部群眾凝聚在黨組織的周圍。轉(zhuǎn)變工作職能，提高服務(wù)意識，要善于掌握市場的主動權(quán)，及時有效地為農(nóng)民群眾提供科技、信息等系統(tǒng)化服務(wù)，改變過去那種命令式的工作方法。只有這樣才能密切黨群、干群關(guān)系，增強農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）、提高干部待遇

為穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍，解決好村干部的待遇問題，不僅是現(xiàn)實需要，而且是戰(zhàn)略需要。如有可能的話把村干部列入縣級定編定工資，提高待遇以穩(wěn)定干部隊伍。為村（支部書記）辦理各種保險，做到老有所養(yǎng)，能享受社會主義的優(yōu)越性。另外，在平時的工作中，要體現(xiàn)一定的激勵機制，實行干部報酬與完成工作任務(wù)情況進行掛鉤，進一步激發(fā)村干部工作的積極性。

（四）、改善黨員結(jié)構(gòu)

發(fā)展農(nóng)村新黨員，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)目前顯得比較迫切，我們應(yīng)該注重質(zhì)量而不是數(shù)量。要拓寬選人視野，加強黨員隊伍建設(shè)，重點是面向青年、女性、復(fù)退伍軍人、經(jīng)濟致富能手等，將那些素質(zhì)高、致富能力強的優(yōu)秀人才選拔進基層黨組織班子，并注意抓好年輕干部的培養(yǎng)工作，讓那些政治覺悟高、工作經(jīng)驗較豐富的老支部書記與年輕干部結(jié)成對子，工作中交任務(wù)、壓擔(dān)子，手把手地搞好培養(yǎng)和引導(dǎo)，以逐步改善基層黨組織班子結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一直精干高效的干部隊伍。

（五）、發(fā)展集體經(jīng)濟

村級集體經(jīng)濟既是村級財力的主要來源，也是農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的物質(zhì)基礎(chǔ)。要把發(fā)展集體經(jīng)濟做為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項重要任務(wù)來抓，拓寬工作思路，探索符合本地實際的發(fā)展道路，尋找集體經(jīng)濟新的增長點。大力推進農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，堅持以市場為導(dǎo)向，以科技為依托，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主線，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，堅持以機制創(chuàng)新做大集體經(jīng)濟，通過多種形式盤活集體經(jīng)濟，不斷增強村級集體經(jīng)濟實力，逐步化解村級債務(wù)。在集體經(jīng)濟不斷壯大的同時，也要不斷的加大對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的投入，不斷夯實黨組織凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，使農(nóng)村基層黨組織在一個新的平臺上高效、良性運轉(zhuǎn)。

以上匯報內(nèi)容是我們長期在基層工作中的粗淺體會，難免有些欠缺，還不夠成熟，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。