第一篇：實(shí)用人才總結(jié)

2009年***農(nóng)村初級(jí)實(shí)用人才

培養(yǎng)工作總結(jié)

2008年10月，***與懷柔社區(qū)教育中心與達(dá)成***農(nóng)村初級(jí)人才培養(yǎng)合作意向。依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》及《“十一五”時(shí)期農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》，科學(xué)、規(guī)范逐步落實(shí)此項(xiàng)工作。

一、因地制宜，合理確定培養(yǎng)方向

在前期調(diào)研工作中，***從09年開始啟動(dòng)“***百里農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)”建設(shè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目投資巨大，歷時(shí)很長(zhǎng)，如果管理到位、經(jīng)營(yíng)得體，后期的經(jīng)濟(jì)效益非?？捎^。園區(qū)內(nèi)主要發(fā)展核桃種植，新引種“清香”核桃2500畝、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)核桃1500畝，如此規(guī)模的園區(qū)建設(shè)，必然要培養(yǎng)出我們本地的“土專家”來(lái)解決技術(shù)支撐問(wèn)題。因此，***主管領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)教育中心協(xié)商之后，把培養(yǎng)范圍確定在園區(qū)內(nèi)的交界河、八道河、大地、北灣、頭道梁、西柵子六個(gè)村，每個(gè)村選出幾名技術(shù)骨干，系統(tǒng)培訓(xùn)核桃栽植、生產(chǎn)技術(shù)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展。

二、高度重視，成立培養(yǎng)專家指導(dǎo)組

1、確定整體培養(yǎng)工作思路后，立即成立了6名“專家型”教師組成的農(nóng)村初級(jí)實(shí)用人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由教師來(lái)帶動(dòng)園區(qū)內(nèi)32戶種植戶。多次組織“專家型”教師探討教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，培養(yǎng)工作在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)做到：以***“百里農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)”建設(shè)需求為主導(dǎo)，圍繞培訓(xùn)、技術(shù)、服務(wù)三個(gè)方面開展農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，并做好培訓(xùn)后 1的跟蹤回訪工作。

2、***領(lǐng)導(dǎo)小組為本次培養(yǎng)設(shè)定的目標(biāo)是：以提高核桃種植產(chǎn)業(yè)實(shí)用技術(shù)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)出農(nóng)業(yè)園區(qū)獨(dú)立自主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的土專家，為園區(qū)的整體建設(shè)提供技術(shù)支撐，增加經(jīng)濟(jì)收入。同時(shí)通過(guò)多方位培訓(xùn)提高村民的綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量。

三、簽訂協(xié)議，制定可行性培養(yǎng)方案

08年11月初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教師、受訓(xùn)個(gè)人四方自愿簽訂了培訓(xùn)協(xié)議。之后，由社區(qū)教育中心承擔(dān)對(duì)園區(qū)內(nèi)的六個(gè)村初步確定的培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行調(diào)研，其中包括個(gè)人的文化程度、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、已掌握的生產(chǎn)技術(shù)和培訓(xùn)需求。根據(jù)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)意見和相關(guān)部門的工作研討會(huì)，制定了具體的培養(yǎng)工作方案。

四、付諸實(shí)施，點(diǎn)面結(jié)合依次開展培養(yǎng)工作

根據(jù)園區(qū)內(nèi)的實(shí)際情況，六個(gè)村前后相隔近百里，因此采取的是點(diǎn)面結(jié)合，分批入戶指導(dǎo)的方導(dǎo)的方式進(jìn)行，即對(duì)一些共性的理論知識(shí)和技能培訓(xùn)集中起來(lái)統(tǒng)一培訓(xùn)，通過(guò)師生互動(dòng)的方式解疑答惑。再通過(guò)定期的入戶指導(dǎo)解決一些具體的實(shí)際問(wèn)題，使培養(yǎng)對(duì)象全方位的掌握實(shí)用技術(shù)。

1、針對(duì)園區(qū)內(nèi)的核桃老樹管理不善的問(wèn)題，于09年1月初在大地村和八道河村分兩組舉辦了核桃剪枝、果樹定形培訓(xùn)。對(duì)核桃剪枝原理、注意事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，每一名學(xué)員都進(jìn)行了實(shí)際操作，教師進(jìn)行了實(shí)際指導(dǎo)，指出了實(shí)際問(wèn)題。此次培訓(xùn)共有培養(yǎng)對(duì)象在內(nèi)的58人參加了培

訓(xùn)。

2、根據(jù)園區(qū)在09年4月份引種新品種“清香”核桃的實(shí)際情況，3月在大地村和交界河村進(jìn)行了新品種引種動(dòng)員、理論知識(shí)培訓(xùn)。內(nèi)容包括清香核桃的品種特性、生長(zhǎng)規(guī)律及發(fā)展前景，共有158人到場(chǎng)聽了講座，同時(shí)下發(fā)宣傳學(xué)習(xí)材料200余份。

3、09年4月份，是新品種栽植的時(shí)期。4月9日至13日，段毅、蘇利軍、孫紅川幾位專家深入到田間，對(duì)挖坑、填土、澆水、株距等進(jìn)行指導(dǎo)。正是專家的指導(dǎo)到位，學(xué)員操作科學(xué)規(guī)范，園區(qū)幼樹成活達(dá)到95%以上。

4、幼樹成活后，后期的管理培訓(xùn)要及時(shí)跟上。5月，根據(jù)幼樹生長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，我們及時(shí)組織專家入戶指導(dǎo)定干留枝技術(shù)。手把手教學(xué)員扼制側(cè)枝生長(zhǎng)、保證主干營(yíng)養(yǎng)技術(shù)，達(dá)到調(diào)整長(zhǎng)勢(shì)的目的，兩組培訓(xùn)累計(jì)達(dá)76人。北灣村的單景錄對(duì)側(cè)枝擰轉(zhuǎn)180°控制技術(shù)很是新奇，懷著半信半疑的態(tài)度，事后檢驗(yàn)的確達(dá)到了預(yù)期目的。

5、在6月中旬，我們組織專家入戶指導(dǎo)夏季肥水管理。對(duì)32戶培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)村入地進(jìn)行澆水、施肥指導(dǎo)，主要是施肥種類、施肥量和施肥距離的指導(dǎo)。

6、夏季是病蟲害高發(fā)的季節(jié)，為了把預(yù)防工作做到前面防患于未然，7月15日，社區(qū)教育中心組織專家入戶指導(dǎo)病蟲害防治和摘芯技術(shù)。

首先，專家通過(guò)觀看圖片和影像讓種植戶認(rèn)識(shí)了核桃苗木上常的白蜘蛛、紅蜘蛛、介殼蟲等常見害蟲和防治方法；其次，講解了黑斑病和

褐斑病的起因和防治；第三，為了防止幼苗主干生長(zhǎng)過(guò)快，要在枝條長(zhǎng)到30至50公分時(shí)進(jìn)行摘芯（掐尖），只掐下一公分長(zhǎng)度即可。有的種植戶把摘芯當(dāng)做二次截枝，專家當(dāng)場(chǎng)指出錯(cuò)誤，并進(jìn)行了糾正。本次入戶指導(dǎo)，種植戶認(rèn)識(shí)到了病蟲害產(chǎn)生的原因和有效的防治辦法，同時(shí)掌握了摘芯技術(shù)。

7、為了讓種植戶更好的掌握種植實(shí)用技術(shù)，社區(qū)教育中心為種植戶編印了圖文并茂、簡(jiǎn)單易懂、方便攜帶的《核桃栽培管理手冊(cè)》、《果樹實(shí)用技術(shù)問(wèn)答叢書》小冊(cè)子和購(gòu)買了《核桃種植實(shí)用技術(shù)》光盤，種植戶每戶一套。配套材料的下發(fā)，方便了種植戶自學(xué)，大大提高了學(xué)習(xí)效率。

五、根據(jù)實(shí)際、布置安排后期培訓(xùn)工作

***圍繞“百里堅(jiān)果長(zhǎng)廊”產(chǎn)業(yè)開展實(shí)用人才培訓(xùn)的工作將一直繼續(xù)下去，在今后一段時(shí)期主要做好以下幾項(xiàng)工作。

（一）幼樹安全過(guò)冬是一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，在十月底之前，組織培訓(xùn)核桃幼樹安全過(guò)冬技術(shù)，防止幼樹凍死或凍傷。

（二）對(duì)其它經(jīng)濟(jì)果樹的科學(xué)管理繼續(xù)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，使全體果農(nóng)具備獨(dú)立管理經(jīng)營(yíng)能力，使園區(qū)林果經(jīng)濟(jì)效益值達(dá)到最大化。

（三）在農(nóng)閑時(shí)節(jié)，繼續(xù)普及科技文化知識(shí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型新村而不懈努力。

（四）圍繞“從單一生產(chǎn)園向休閑生態(tài)園轉(zhuǎn)化”開展民俗接待、實(shí)用英語(yǔ)等系列培訓(xùn)。

一年來(lái)，組織培訓(xùn)累計(jì)達(dá)556人次，教師出勤45人次，入戶指導(dǎo)率達(dá)100%。受培養(yǎng)的32戶種植戶均掌握了清香核桃的種植技術(shù)和核桃老樹園的管理技術(shù)。***的實(shí)用人才培養(yǎng)工作完全是根據(jù)***的百里農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行的，根據(jù)果樹的生長(zhǎng)周期因需培訓(xùn)，解決了生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)了園區(qū)建設(shè)，因此確實(shí)受到歡迎。據(jù)鎮(zhèn)林業(yè)站估算，園區(qū)幼樹成活率達(dá)到了95%以上，并且長(zhǎng)勢(shì)十分喜人，三年之后即可進(jìn)入初果期。

第二篇：人才中心總結(jié)

人才中心2011年工作總結(jié)

2011年，隨著單位合并、業(yè)務(wù)整合，人才中心工作開展順利，在新的形勢(shì)下、新的黨組領(lǐng)導(dǎo)下，人才中心整體素質(zhì)強(qiáng)、隊(duì)伍過(guò)硬，充分展現(xiàn)了聽從領(lǐng)導(dǎo)、順應(yīng)形勢(shì)、積極調(diào)整。2011年里，在人才中心領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)下，在全體工作人員的共同努力下，認(rèn)真開展正常業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極拓展業(yè)務(wù)面并圓滿的完成了新的工作任務(wù)安排，具體工作總結(jié)如下：

一、構(gòu)建人才體系，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人才是第一生產(chǎn)力，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧社會(huì)早已成為各地人才工作的共識(shí)。配合區(qū)委工作、結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，人才中心主要做了以下幾個(gè)方面的工作：1.收集資料、掌握數(shù)據(jù)，為上級(jí)部門提供基本情況。年初，按區(qū)委要求認(rèn)真做好了我區(qū)部分企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)人才的統(tǒng)計(jì)及新進(jìn)人員的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)我區(qū)人才需求及分布情況，對(duì)照區(qū)委三年人才規(guī)劃（2011—2013）要求，人才中心以書面形式拿出了我區(qū)人才規(guī)劃計(jì)劃，為上級(jí)部門建言獻(xiàn)策。另外還統(tǒng)計(jì)了我區(qū)高層次人才需求狀況并上報(bào)市局。2.促進(jìn)人才交流、指導(dǎo)人才引進(jìn)。及時(shí)掌握信息，推薦我區(qū)部分企、事業(yè)單位及高校畢業(yè)生參加省、市舉辦的大型人才招聘會(huì)。積極參與人才引進(jìn)工作，配合區(qū)醫(yī)院引進(jìn)人才，今年，區(qū)醫(yī)院引進(jìn)人才 名，其中博士 名、碩士 名、本科生 名，招聘護(hù)士 50名，全部納入人事代理范圍并為其提供相關(guān)人事服務(wù)。3.做好高校畢業(yè)生就

業(yè)工作。根據(jù)省、市文件精神，統(tǒng)籌安排高校畢業(yè)生就業(yè)工作，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，人才中心轉(zhuǎn)發(fā)了相關(guān)文件及實(shí)施方案，摸清了我區(qū)“三支一扶”人員名單，對(duì)“三支一扶”人員提供人事代理服務(wù)，鼓勵(lì)其參與本區(qū)各戰(zhàn)線的公開招聘、招考，留住人才，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦。4.提升高校畢業(yè)生就業(yè)率，強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)。按照省人社廳《關(guān)于做好湖北省2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知》，精心組織、認(rèn)真挑選、積極上報(bào)，經(jīng)市人社局考核評(píng)議批準(zhǔn)了正大集團(tuán)、區(qū)人民醫(yī)院、國(guó)邦物流公司三家市級(jí)畢業(yè)生見習(xí)基地。5.做好高校畢業(yè)生推薦就業(yè)工作。一是經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示，專門制定了《大中專畢業(yè)生就業(yè)工作程序》，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作制定了嚴(yán)格的辦事流程，也規(guī)范了辦事程序。二是日常工作中做好畢業(yè)生就業(yè)資料的收集整理，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照程序辦理手續(xù)，2011辦理推薦就業(yè)手續(xù)22人次。

二、全力以赴多種形式，拓展人事代理工作。人事代理年來(lái)已成為人才中心的重點(diǎn)工作，今年主要從以下幾個(gè)方面開展工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、分片包干。人事代理業(yè)務(wù)的拓展得到了分管領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的高度重視，二月份，分管領(lǐng)導(dǎo)專門召集人才中心全體人員座談，商討部署今年的工作任務(wù)、目標(biāo)、方案，由人才中心領(lǐng)導(dǎo)班子分成四個(gè)小組，分別包區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所進(jìn)行督辦，要求每周報(bào)告進(jìn)度，取得較好的成效。十月底，人事代理工作再次得到局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，專門批示了由局黨組成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)

進(jìn)行督辦，提高代理續(xù)簽率。

2、搞好協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作。緊密聯(lián)系、協(xié)調(diào)好相關(guān)科室，充分利用局里的大平臺(tái)。通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)做工作，人才中心多方面努力，從今年起將七站八所改制人員的養(yǎng)老金基數(shù)上調(diào)了220元，切實(shí)做到了服務(wù)于民、造福于民。緊密聯(lián)系結(jié)算中心負(fù)責(zé)人商討工作方案，要求為人生代理協(xié)助把關(guān)，得到結(jié)算中心大力支持，人才中心安排了專人在結(jié)算中心坐班辦理。

3、摸清底子，提高服務(wù)質(zhì)量。摸清底子、提供數(shù)據(jù)資料，做到心中有數(shù)，要求代理科做好代理人員名單、數(shù)據(jù)、繳費(fèi)狀況、業(yè)務(wù)辦理記錄等案頭工作，能夠隨時(shí)、及時(shí)提供明細(xì)和名單。今年兩次分片包干工作，代理部都及時(shí)拿出了代理人員的續(xù)簽、欠費(fèi)詳細(xì)表格。提高服務(wù)質(zhì)量，為代理人員辦實(shí)事、辦好事，目前主要開展的代理服務(wù)為：按政策要求每年為代理人員調(diào)資，為符合政策的人員辦理退休手續(xù)，為代理人員申報(bào)職稱，代繳黨費(fèi)，管理人事檔案、出具各類證明材料。工作中做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)規(guī)范、辦事積極。多年來(lái)，代理部堅(jiān)持做人事代理臺(tái)賬，臺(tái)賬記錄代理人員各類代理業(yè)務(wù)應(yīng)辦時(shí)間、續(xù)簽到期時(shí)間等一目了然，每周對(duì)照臺(tái)賬逐個(gè)落實(shí)，保證業(yè)務(wù)按時(shí)辦理、高效完成。一直堅(jiān)持開展人事代理提醒服務(wù)，有效提高續(xù)簽率。今年辦理人事代理綜合數(shù)據(jù)：全年辦理人事代理1520人；區(qū)直人事代理續(xù)簽

564人（其中新進(jìn)人員107人、續(xù)簽457人）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事代理續(xù)簽736人；流動(dòng)人員人事代理220人（其中新代理人員131人、續(xù)簽89人）；為代理人員套改工資1000人次；申報(bào)職稱3人次；

代繳黨費(fèi)5人次。

四、理順科室設(shè)置，嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。要求工作人員要遵守全局的各項(xiàng)規(guī)章制度，在原有的規(guī)章制度上，結(jié)合實(shí)際工作又制定了《人才中心內(nèi)部管理規(guī)章制度》，制定了嚴(yán)格的上下班簽到制度、請(qǐng)銷假制定，每周一次統(tǒng)計(jì)上報(bào)局辦公室。今年，人才中心將原有的三個(gè)部順應(yīng)上級(jí)部門的科室設(shè)置，更改為三個(gè)科，對(duì)科室成員、科長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了調(diào)整和分工。

五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作及臨時(shí)性任務(wù)。積極參與局里開展的各類學(xué)習(xí)及活動(dòng)并認(rèn)真實(shí)施落實(shí)到位，如參加政策法規(guī)宣傳活動(dòng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)等。圓滿完成了今年的報(bào)刊征訂任務(wù)。

2011年全年工作開展情況順利，領(lǐng)導(dǎo)支持力度大，人才中心整體素質(zhì)高，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，工作態(tài)度踏實(shí)，圓滿完成了全年工作任務(wù)。

人才中心

2011年12月2日

第三篇：社會(huì)工作人才總結(jié)

共青團(tuán)眉山市委社會(huì)工作人才隊(duì)伍

建設(shè)情況報(bào)告

今年，團(tuán)市委認(rèn)真履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，緊緊圍繞市委、市政府工作重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，深入推進(jìn)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好社會(huì)人才工作。

上半年，全市青年志愿者工作圍繞構(gòu)建和諧眉山主題，弘揚(yáng)志愿精神，拓展服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，努力探索將志愿服務(wù)供給與需求良好對(duì)接的長(zhǎng)效工作機(jī)制。半年來(lái)，全市共招募注冊(cè)青年志愿者21325人，建立青年志愿者標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)站14個(gè)，服務(wù)基地28個(gè)，專業(yè)服務(wù)隊(duì)56支，組織開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女、建設(shè)低碳城市、服務(wù)市第二屆殘運(yùn)會(huì)等大型志愿服務(wù)行動(dòng)12次，服務(wù)人群達(dá)10萬(wàn)人次，青年志愿者的身影遍布廣大城市農(nóng)村，正呈現(xiàn)出百舸爭(zhēng)流、欣欣向榮的生機(jī)和活力。

一、以宣傳動(dòng)員為前提，青年志愿服務(wù)的氛圍初步形成團(tuán)市委利用重要節(jié)假日，在三蘇雕像廣場(chǎng)、摩爾瑪商場(chǎng)外等地設(shè)置青年志愿者宣傳招募點(diǎn)，在城區(qū)20多個(gè)公共宣傳欄和人群流量大的重點(diǎn)地段張貼志愿者工作動(dòng)態(tài)、招募倡議書和海報(bào)；在全市80多輛公交車、400多輛出租車上，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，播放青年志愿服務(wù)知識(shí)視頻；組建了一支青年志愿者宣講團(tuán)，開展

1志愿精神宣講活動(dòng)3次；借助眉山網(wǎng)、眉山人論壇、四川共青團(tuán)網(wǎng)、眉山電視臺(tái)、眉山日?qǐng)?bào)等媒體和移動(dòng)短信平臺(tái)，宣傳報(bào)道青年志愿者相關(guān)信息52條，發(fā)送招募短信3次10萬(wàn)條，推出了郭卓、柴東強(qiáng)、雷雙瑜等一批優(yōu)秀青年志愿者典型，掀起了廣大青年踴躍報(bào)名參加志愿服務(wù)的高潮。截止目前，全市共登記注冊(cè)的青年志愿者21325人，其中在眉山志愿者網(wǎng)上登記注冊(cè)的有16291人；人人爭(zhēng)當(dāng)志愿者、人人參與志愿服務(wù)的良好氛圍已初步形成。

二、以組織網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，青年志愿服務(wù)的體系初步建立

一是開通眉山青年志愿者網(wǎng)站。4月，成功開通眉山志愿者網(wǎng)站。該網(wǎng)站集宣傳、管理、服務(wù)于一體，開設(shè)了工作動(dòng)態(tài)、服務(wù)需求、志愿學(xué)堂、志愿者論壇等欄目，實(shí)現(xiàn)了全市注冊(cè)志愿者、注冊(cè)機(jī)構(gòu)和需求單位的網(wǎng)絡(luò)化管理。目前，該網(wǎng)站已有48449人訪問(wèn)，最高日訪問(wèn)量達(dá)658人次，正在成為全市青年志愿者的網(wǎng)上家園。二是建成一批標(biāo)準(zhǔn)化志愿服務(wù)站和服務(wù)基地。團(tuán)市委面向社會(huì)公開招募15個(gè)志愿服務(wù)站，統(tǒng)一的標(biāo)牌、章程及工作流程，配備了近3萬(wàn)元的物資設(shè)備，設(shè)備設(shè)施現(xiàn)已全部到位。依托愛(ài)國(guó)主義教育基地、福利院、敬老院、博物館、旅游景點(diǎn)、學(xué)校、留守兒童之家、市民廣場(chǎng)等單位和公共場(chǎng)所，建立了28個(gè)青年志愿者服務(wù)基地。三是建立一批專業(yè)青年志愿服務(wù)隊(duì)。重點(diǎn)組建了應(yīng)急救援、無(wú)償獻(xiàn)血、城鄉(xiāng)環(huán)境治理、反扒、宣傳、法律、醫(yī)療、環(huán)保等8支核心青年志愿服務(wù)隊(duì)，配備了標(biāo)識(shí)、相關(guān)設(shè)備，建立了完整的組織機(jī)構(gòu)，健全了服務(wù)隊(duì)章程和有關(guān)管理規(guī)章制度，確立了相對(duì)固定的志愿服務(wù)項(xiàng)目和發(fā)展規(guī)劃。

三、以活動(dòng)項(xiàng)目為載體，青年志愿服務(wù)的作用有效發(fā)揮

（一）開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理志愿服務(wù)。以“城鄉(xiāng)環(huán)境共清潔，革除陋習(xí)我行動(dòng)”為主題，以文明勸導(dǎo)為核心，組建了城市美容師、交通勸導(dǎo)、衛(wèi)生勸導(dǎo)、文明經(jīng)營(yíng)勸導(dǎo)四類志愿者隊(duì)伍300余人，采取定點(diǎn)包片，周六、周日輪流對(duì)11條街道和8個(gè)社區(qū)開展清除“牛皮癬”和文明勸導(dǎo)服務(wù)行動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料4000份，出動(dòng)宣傳車3輛，制作專欄4期，制作了網(wǎng)頁(yè)，清除“牛皮癬”小廣告20000多張，規(guī)范亂停亂放的車子5000多輛，制止亂過(guò)街道、亂扔垃圾、亂擺攤設(shè)點(diǎn)的市民8200人次。市民從開始的抵觸、不理解到最后的支持、配合、稱贊志愿者的工作。

（二）開展維護(hù)穩(wěn)定志愿服務(wù)。一段時(shí)間，眉山城區(qū)偷盜猖獗，給市民生命財(cái)產(chǎn)造成極大威脅。團(tuán)市委聯(lián)合市公安局，組織反扒青年志愿者利用業(yè)余時(shí)間（有時(shí)周一至周五隨機(jī)選一天行動(dòng)），重點(diǎn)在小北街、商業(yè)街、紗辜巷、大北街等人流量大的街道、商場(chǎng)和公交車上開展反扒活動(dòng)。自5月成立以來(lái)，反扒隊(duì)開展活動(dòng)13次，抓捕小偷7人，找回自行車3輛，手機(jī)3部，錢包4個(gè)，挽回經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)余元，極大地震懾了小偷，伸張了社會(huì)正氣。同時(shí)，為維護(hù)校園環(huán)境安全，團(tuán)市委組織市應(yīng)急志愿者，在學(xué)校上學(xué)放學(xué)時(shí)間段，到東坡中學(xué)、大北街小學(xué)等校周邊進(jìn)行

安全巡邏；在高考、中考期間，組織志愿者幫助學(xué)校排查校園安全隱患，維持校外交通秩序，為校園安全做出了貢獻(xiàn)。

（三）開展抗旱抗震救災(zāi)志愿服務(wù)。團(tuán)市委積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，針對(duì)年初西南干旱，發(fā)出了“每天節(jié)約一升水”的倡議書，組織志愿者開展了“青春光明行——我為旱區(qū)送瓶水”、“抗旱救災(zāi)，我們有責(zé)任”主題活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)捐款1萬(wàn)余元。東坡、彭山、丹棱、青神組織捐款活動(dòng)。團(tuán)縣委面對(duì)青海玉樹震災(zāi)，團(tuán)市委快速反應(yīng)，發(fā)布了關(guān)于緊急招募抗震救災(zāi)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)志愿者和支援青海玉樹抗震救災(zāi)的緊急通知，派遣市應(yīng)急志愿者郭卓、柴東強(qiáng)于4月15日下午啟程，16日深夜到達(dá)玉樹，為災(zāi)區(qū)群眾送去了價(jià)值5000余元的食品、藥品，并組織各級(jí)團(tuán)組織捐款10萬(wàn)余元，極大地支援了災(zāi)區(qū)群眾生產(chǎn)生活。

（四）開展大型賽會(huì)志愿服務(wù)。團(tuán)市委組織青年志愿者參與為期三天的殘運(yùn)會(huì)隊(duì)伍引領(lǐng)、現(xiàn)場(chǎng)秩序維持、賽場(chǎng)服務(wù)和照顧殘疾運(yùn)動(dòng)員起居生活等服務(wù)工作；參與“眉山市2010夏至低碳日”主題活動(dòng)，50多名青年志愿者以騎游的方式宣傳低碳生活，此項(xiàng)行動(dòng)受到人民網(wǎng)采訪報(bào)道和瑞士駐華使館參贊梅爾先生的高度贊揚(yáng)；眉山市創(chuàng)建國(guó)家園林城市會(huì)議后的第二天，市級(jí)機(jī)關(guān)、彭山、青神組織青年志愿者種下3000多株花樹苗。洪雅、丹棱團(tuán)縣委分別在“2010中國(guó)四川〃柳江古鎮(zhèn)旅游文化節(jié)”和“齊樂(lè)桃花源〃丹棱鄉(xiāng)村游”活動(dòng)中，開展環(huán)境保護(hù)、文明監(jiān)督、義務(wù)導(dǎo)游等志愿服務(wù)，成為活動(dòng)中一道亮麗的風(fēng)景線。

四、以機(jī)制建設(shè)為保障，青年志愿服務(wù)的基礎(chǔ)有力鞏固

團(tuán)市委下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)全市青年志愿者工作的意見》、《眉山市青年志愿者守則》、《眉山市標(biāo)準(zhǔn)化志愿服務(wù)站管理辦法》、《服務(wù)站工作服務(wù)流程》、《青年志愿服務(wù)隊(duì)章程》、《青年志愿服務(wù)隊(duì)行為規(guī)范》等規(guī)章制度，對(duì)全市志愿者統(tǒng)一編號(hào)，統(tǒng)一了服務(wù)證、徽章和帽子，實(shí)現(xiàn)志愿者工作規(guī)范化。邀請(qǐng)綿陽(yáng)市應(yīng)急服務(wù)支隊(duì)、雷鋒志愿服務(wù)站來(lái)眉指導(dǎo)交流志愿工作，培訓(xùn)志愿者 220人次，提高了志愿者服務(wù)技能。

回首工作，成功多于失敗，收獲多于付出，青年志愿者工作已邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。這些成績(jī)的取得離不開市委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開各級(jí)各部門的大力支持，離不開廣大青年志愿者的無(wú)私奉獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表團(tuán)眉山市委，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和青年志愿者的辛勤付出表示衷心的感謝！雖然，我們?nèi)〉昧艘恍┻M(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，志愿者工作還存在很多不足和困難：志愿服務(wù)氛圍不夠，專門工作力量薄弱，志愿服務(wù)經(jīng)費(fèi)缺乏，服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制有待完善。在下半年工作中我們將繼續(xù)努力，拼搏進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推動(dòng)志愿者工作不斷向前發(fā)展。

共青團(tuán)眉山市委

2010年7月23日

第四篇：2017三區(qū)人才總結(jié)

2017年三區(qū)人才總結(jié)

宜陽(yáng)縣2017年一共引進(jìn)“三區(qū)人才”32名，其中教授級(jí)16名。分別來(lái)自河南科技大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南省農(nóng)科院等院校。有化工、農(nóng)學(xué)、畜牧、果樹學(xué)、植物保護(hù)、材料工程等領(lǐng)域。一共服務(wù)企業(yè)32家，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)62余次，培訓(xùn)人數(shù)300余人，發(fā)放藥物200瓶，發(fā)放書籍1000余本。具體做法如下：

1.建立微信群，加強(qiáng)管理。

我縣自2014年以來(lái)，對(duì)三區(qū)科技服務(wù)人員進(jìn)行線上跟蹤服務(wù)，讓每一位服務(wù)人員加入微信群里，將自己的所做的工作及時(shí)上傳群里，讓省、市領(lǐng)導(dǎo)也能隨時(shí)了解服務(wù)人員的動(dòng)向，更好的提出意見和建議。2017年群里人數(shù)27名，每名幫扶人員都能夠及時(shí)的將自己的工作匯報(bào)并留下工作痕跡（現(xiàn)場(chǎng)圖片）。

2.加強(qiáng)交流，參加幫扶人員的活動(dòng)

在幫扶人員來(lái)到宜陽(yáng)，盡可能的參加他們的幫扶，通過(guò)親自體驗(yàn)，感受一下科技服務(wù)人員對(duì)受援單位的幫扶情況。并現(xiàn)場(chǎng)反饋受援單位提出的意見和建議。并將反饋意見同專家進(jìn)行交流，現(xiàn)場(chǎng)解決。

3.統(tǒng)一定制書籍，為受援單位送去精神食糧

我縣為了讓受援單位能夠了解更多的知識(shí)，多方查找，《鄉(xiāng)村科技》、《創(chuàng)新科技》為農(nóng)業(yè)合作社和工業(yè)企業(yè)提供了精神食糧，讓合作社的成員以及企業(yè)員工可以了解更多的知識(shí)。從而開拓視野，讓自己的知識(shí)面更廣，更好的為合作社和企業(yè)服務(wù)。

4、不定期回訪，確保受援單位利益

我縣對(duì)32家受援單位不定期的打電話回訪，問(wèn)一下科技服務(wù)人員對(duì)其的幫扶是否有效，是否經(jīng)常保持聯(lián)系，是否將聯(lián)系電話告知，是否對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)有效的解答，是否存在敷衍的情況等進(jìn)行抽查，對(duì)科技服務(wù)也進(jìn)行電話回訪，看是否能夠和受援單位說(shuō)的一致。

總之，我縣盡可能的將工作做細(xì)做實(shí)，讓科技部和省科技廳的工作經(jīng)費(fèi)完全落到實(shí)處。讓受援單位在一年的幫扶中，解決一些長(zhǎng)期困惑的難題。我們將嚴(yán)格按照市科技局的要求，做好三區(qū)人才工作。

第五篇：2009人才培訓(xùn)總結(jié)

東?？h廣電局2009人才工作總結(jié)

為適應(yīng)新時(shí)期廣電事業(yè)改革與發(fā)展需要，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高的廣電人才隊(duì)伍。2009年，東海縣廣電局人才工作結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出抓好招才引智、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、在職職工本（專）科學(xué)歷函授教育等工作，不斷提高廣電隊(duì)伍整體素質(zhì)，為我縣廣電事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持?，F(xiàn)將2009年主要工作總結(jié)如下：

一、與淮海大學(xué)對(duì)接，在東海開辦廣電專業(yè)的專、本科學(xué)歷函授班，不斷提高廣電人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)

創(chuàng)新人才工作思路，與淮海大學(xué)對(duì)接，在東海設(shè)立成人教育函授站，開辦廣電工程、機(jī)電一體化專業(yè)本、專科成人繼續(xù)教育函授班。9月份制定招生簡(jiǎn)章，下發(fā)系統(tǒng)各單位，組織統(tǒng)一報(bào)名，考前邀請(qǐng)市電大教師在縣人才中心對(duì)參加考試的職工，進(jìn)行為期3天的政治、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文輔導(dǎo)；全系統(tǒng)223名同志參加了全國(guó)統(tǒng)一成人高考，180人被錄取，入學(xué)率達(dá)81%；同時(shí)，健全鼓勵(lì)政策，報(bào)銷學(xué)費(fèi)的70%；函授班將于2010年2月舉行開學(xué)典禮。學(xué)歷函授班在著力提高廣電職工的學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的同時(shí)，也將緩解專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問(wèn)題。

二、以提高實(shí)用操作技能為核心，加大廣電技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度

努力營(yíng)造尊重技能人才、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的良好氛圍。認(rèn)真組織職工參加技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試工作，重點(diǎn)組織人員參加廣電工程師、會(huì)計(jì)師、館員、電工、線路員、桿路員、駕駛員等培訓(xùn)考試，2009年全系統(tǒng)用于技能職稱培訓(xùn)考試、文憑函授、外派學(xué)習(xí)、執(zhí)法人員培訓(xùn)等費(fèi)用達(dá)15萬(wàn)元。組織107人參加非專業(yè)技術(shù)人員助理工程師培訓(xùn)考試1次；組織人員參加市廣電工程專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)1次；組織廣電系統(tǒng)廣電專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班1次；外派35人次到北京、廈門等地學(xué)習(xí)廣電工程管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；31人通過(guò)助理工程師考試；積極組織人員參加“全市五手一兵”比賽活動(dòng)，3人獲得十佳能手，1人獲得十佳服務(wù)標(biāo)兵。

三、以高層次人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)廣電專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)

圍繞重點(diǎn)工程項(xiàng)目，積極引進(jìn)緊缺人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才。2009年，引進(jìn)蘇州大學(xué)廣電水電專業(yè)碩士研究生1名，已簽訂就業(yè)意向，將于2010年1月到崗；從南京藝術(shù)學(xué)院、南京理工大學(xué)等院校引進(jìn)廣電、宣傳專業(yè)人才7人；按照人盡其才、才盡其用的原則，切實(shí)加強(qiáng)人才資源的配置、使用和管理，選送到重點(diǎn)部門鍛煉。同時(shí)利用傳、幫、帶等各種行之有效的方式，切實(shí)做好人才培養(yǎng)工作。2009年，從全系統(tǒng)選送7名優(yōu)秀青年到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所進(jìn)行掛職鍛煉，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性。

四、以思想政治建設(shè)為核心，大力加強(qiáng)廣電干部人才建設(shè)

按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，及時(shí)把政治可靠、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬、成績(jī)突出、職工擁護(hù)、熱愛(ài)廣電事業(yè)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。2009年，東?？h廣電局完成網(wǎng)絡(luò)中心、電臺(tái)、電視臺(tái)人事調(diào)整工作，對(duì)總編辦、綜合業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部、技術(shù)部、運(yùn)維部中層干部缺崗在全系統(tǒng)進(jìn)行公推公選，組織考察、公示，選任6名同志充實(shí)到中層正職、副職崗位。同時(shí)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性，保證干部健康成長(zhǎng)。

五、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善廣電人才工作機(jī)制

建立健全廣電人才激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體的獎(jiǎng)勵(lì)政策?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法，做好廣電系統(tǒng)優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)評(píng)選表彰工作。2009年，堅(jiān)持公開、公正、平等原則在全系統(tǒng)開展“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選，10名同志獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

2009年，廣電人才工作雖然取得了一定的成績(jī)，但是對(duì)照縣里的要求尚存在一定的不足，今后的工作中應(yīng)加以改進(jìn)，全力促進(jìn)我縣人才工作建設(shè)更上新臺(tái)階，努力打造一支優(yōu)秀的廣電人才隊(duì)伍，為促進(jìn)東海經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。