第一篇：2014年度計(jì)生綜治工作檢查考核表

桃江縣部門計(jì)劃生育綜合治理督查表（衛(wèi)生表一）

（調(diào)查時(shí)點(diǎn)：年月日時(shí)）（2014年度）

日

桃江縣部門計(jì)劃生育綜合治理督查表（衛(wèi)生表二）

綜合治理出生人口性別比偏高問題規(guī)范化管理及妊娠14周以上孕婦B超檢查身份登記情況

調(diào)查表

（調(diào)查時(shí)點(diǎn)：年月日時(shí)）（2014年度）

醫(yī)院名稱（）分管領(lǐng)導(dǎo)姓名：專（兼）干姓名：

日

第二篇：廉政工作檢查考核表

交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)單位廉政工作檢查考核評(píng)分匯總表

建設(shè)項(xiàng)目

被考核單位

規(guī)定總分 100 分 實(shí)得分?jǐn)?shù)

評(píng)定等次

檢查人

被考核單位負(fù)責(zé)人

檢查考核時(shí)間

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評(píng)分表（指揮部）

單位

日期

得分

內(nèi)容與要求 滿分 存在的問題 得分

一..建

立

工

作

機(jī)

制

和

監(jiān)

督

制

約

機(jī)

制

情

況

(30 分))領(lǐng)導(dǎo)重視，建立廉政建設(shè)工作機(jī)制，落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制，做到組織健全、分工明確、職責(zé)清楚，能定期研究、安排、檢查、總結(jié)工作。

３分

根據(jù)《廉政合同》和有關(guān)廉政工作要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定廉政建設(shè)工作計(jì)劃和貫徹落實(shí)的具體措施、規(guī)定和配套制度。

３分

加強(qiáng)管理，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)及工作人員簽有廉政建設(shè)責(zé)任書、保證書或承諾書，形成分級(jí)管理、層層抓落實(shí)的工作格局。

３分

開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，落實(shí)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和學(xué)習(xí)教育制度，自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，有內(nèi)容、有主題、有重點(diǎn)、有方法、有討論、有記載，增強(qiáng)工作人員反腐倡廉意識(shí)。分

駐地設(shè)立、設(shè)置學(xué)習(xí)園地或?qū)诎鍒?bào)及警示教育欄，充分體現(xiàn)建設(shè)局廉政理念，有內(nèi)容、有質(zhì)量，起到宣傳教育作用，堅(jiān)持定期更換。分

建立廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期研究工作，有計(jì)劃、措施，加強(qiáng)日常督促檢查工作。分

陽(yáng)光工程公開欄、內(nèi)部公開欄內(nèi)容真實(shí)、具體、及時(shí)更新，并及時(shí)向建設(shè)局上報(bào)公開信息資料。設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，并能加強(qiáng)管理，發(fā)揮其作用。分

落實(shí)績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定，有組織機(jī)構(gòu)、有計(jì)劃、有相關(guān)制度等內(nèi)容。分

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評(píng)分表（指揮部）

內(nèi)容與要求

滿分

存在的問題

得分

二..遵

守

廉

政

合同

及

廉

政

規(guī)

定

情

況

((45分))有無(wú)《廉政合同》和《工作協(xié)議》，簽訂形式是否規(guī)范，單位印章、負(fù)責(zé)人簽字、日期是否齊全。分

嚴(yán)格遵守交通運(yùn)輸部十項(xiàng)禁令，違反其中一條不得分。分

嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》，違反其中一條不得分。分

征地拆遷、工程分包、設(shè)計(jì)變更、計(jì)量支付、物資采購(gòu)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工工資支付等重要環(huán)節(jié)是否及時(shí)公開，接受群眾及社會(huì)各界監(jiān)督。分

有無(wú)拖欠或克扣農(nóng)民工工資的行為和問題發(fā)生。分

三..檢

查

考

核

和

違

規(guī)

查

處

情

況

((25分))是否在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)處理文件及問題，不延誤、不刁難對(duì)方，為施工、監(jiān)理單位工作提供保障。分

是否對(duì)本單位工作人員進(jìn)行定期考核工作，資料是否齊全存檔。分

是否對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行半年一次的自查考核工作。對(duì)考核中存在的問題，能否認(rèn)真整改，有措施、有記載。分

對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)或來信舉報(bào)的問題主動(dòng)及時(shí)查處，并按照《責(zé)任追究制度》追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。分

認(rèn)真處理群眾的投訴舉報(bào)，對(duì)較為嚴(yán)重的問題，能及時(shí)向上級(jí)組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，并積極配合紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理。分

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評(píng)分表（施工單位）

單位

日期

得分

項(xiàng)目 內(nèi)容與要求 滿分 存在的問題 得分

一..建

立

工

作

機(jī)

制

和

監(jiān)

督

制

約

機(jī)

制

情

況

(30 分))領(lǐng)導(dǎo)重視，建立廉政建設(shè)工作機(jī)制，落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制，做到組織健全、分工明確、職責(zé)清楚，能定期研究、安排、檢查、總結(jié)工作。

３分

根據(jù)《廉政合同》和有關(guān)廉政工作要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定有廉政建設(shè)工作計(jì)劃和貫徹落實(shí)的具體措施、規(guī)定和配套制度。

３分

加強(qiáng)管理，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)及工作人員簽有廉政建設(shè)責(zé)任書、保證書或承諾書，形成分級(jí)管理、層層抓落實(shí)的工作格局。

３分

開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，落實(shí)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和學(xué)習(xí)教育制度，自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，有內(nèi)容、有主題、有重點(diǎn)、有方法、有討論、有記載，增強(qiáng)工作人員反腐倡廉意識(shí)。分

駐地設(shè)立、設(shè)置學(xué)習(xí)園地或?qū)诎鍒?bào)及警示教育欄，充分體現(xiàn)建設(shè)局廉政理念，有內(nèi)容、有質(zhì)量，起到宣傳教育作用，能定期更換。分

建立廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期研究工作，有計(jì)劃、措施，加強(qiáng)日常督促檢查工作。分

陽(yáng)光工程公開欄及內(nèi)部公開欄內(nèi)容真實(shí)、具體、及時(shí)更新。分

設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，并能加強(qiáng)管理，發(fā)揮其作用。分

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評(píng)分表（施工單位）

內(nèi)容與要求

滿分

存在的問題

得分

二..遵

守

廉

政

合同

及

廉

政

規(guī)

定

情

況

(45 分))有無(wú)《廉政合同》和《工作協(xié)議》，簽訂形式是否規(guī)范，單位印章、負(fù)責(zé)人簽字、日期是否齊全。分

嚴(yán)格遵守交通運(yùn)輸部十項(xiàng)禁令，違反其中一條不得分。分

認(rèn)真遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》，違反其中一條不得分。分

征地拆遷、工程分包、設(shè)計(jì)變更、計(jì)量支付、物資采購(gòu)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工工資支付等重要環(huán)節(jié)是否及時(shí)公開，接受群眾及社會(huì)各界監(jiān)督。分

有無(wú)拖欠或克扣農(nóng)民工工資的行為和問題發(fā)生。分

三..檢

查

考

核

和

違

規(guī)

查

處

情

況

(25 分))是否在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)處理文件及問題，做到政令暢通。分

是否對(duì)本單位工作人員進(jìn)行定期考核工作，資料是否齊全存檔。分

是否對(duì)本單位進(jìn)行半年一次的自查考核工作。對(duì)考核中存在的問題，能否認(rèn)真整改，有措施、有記載。分

是否對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)或來信舉報(bào)的問題主動(dòng)及時(shí)查處，并按照《責(zé)任追究制度》追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。分

認(rèn)真處理群眾的投訴舉報(bào)，對(duì)較為嚴(yán)重的問題，能及時(shí)向上級(jí)組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，并積極配合紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理。分

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評(píng)分表（監(jiān)理單位）

單位

日期

得分

內(nèi)容與要求 滿分 存在的問題 得分

一..建

立

工

作

機(jī)

制

和

監(jiān)

督

制

約

機(jī)

制

情

況

(30 分))領(lǐng)導(dǎo)重視，建立廉政建設(shè)工作機(jī)制，落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制，做到組織健全、分工明確、職責(zé)清楚，能定期研究、安排、檢查、總結(jié)工作。

３分

根據(jù)《廉政合同》和有關(guān)廉政工作要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定有廉政建設(shè)工作計(jì)劃和貫徹落實(shí)的具體措施、規(guī)定和配套制度。

３分

加強(qiáng)管理，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)及工作人員簽有廉政建設(shè)責(zé)任書、保證書或承諾書，形成分級(jí)管理、層層抓落實(shí)的工作格局。

３分

開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，落實(shí)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和學(xué)習(xí)教育制度，自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，有內(nèi)容、有主題、有重點(diǎn)、有方法、有討論、有記載，增強(qiáng)工作人員反腐倡廉意識(shí)。分

駐地設(shè)立、設(shè)置學(xué)習(xí)園地或?qū)诎鍒?bào)及警示教育欄，充分體現(xiàn)建設(shè)局廉政理念，有內(nèi)容、有質(zhì)量，起到宣傳教育作用，能定期更換。分

建立廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期研究工作，有計(jì)劃、措施，能加強(qiáng)日常督促檢查工作。分

陽(yáng)光工程公開欄及內(nèi)部公開欄內(nèi)容真實(shí)、具體、及時(shí)更新，并及時(shí)向建設(shè)局上報(bào)公開信息資料。分

設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，并能加強(qiáng)管理，發(fā)揮其作用。分

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從業(yè)單位廉政工作檢查考核評(píng)分表（監(jiān)理單位）

項(xiàng)目 內(nèi)容與要求 滿分 存在的問題 得分 二..遵

守

廉

政

合同

及

廉

政

規(guī)

定

情

況

(45 分))有無(wú)《廉政合同》和《工作協(xié)議》，簽訂形式是否規(guī)范，單位印章、負(fù)責(zé)人簽字、日期是否齊全。分

嚴(yán)格遵守交通運(yùn)輸部十項(xiàng)禁令，違反其中一條不得分。分

認(rèn)真遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》，違反其中一條不得分。分

是否對(duì)施工單位的征地拆遷、工程分包、設(shè)計(jì)變更、計(jì)量支付、物資采購(gòu)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工工資支付等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)公開，接受群眾及社會(huì)各界監(jiān)督。一項(xiàng)不及時(shí)扣 5 分。分

在本管轄范圍內(nèi)有無(wú)拖欠或克扣農(nóng)民工工資的行為和問題發(fā)生。分

三..檢

查

考

核

和

違

規(guī)

查

處

情

況

(25 分))是否在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)處理文件及問題，做到政令暢通。分

是否對(duì)本單位工作人員進(jìn)行定期考核工作，資料是否齊全存檔。分

是否對(duì)本單位進(jìn)行半年一次的自查考核工作。對(duì)考核中存在的問題，能否認(rèn)真整改，有措施、有記載。分

是否對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)或來信舉報(bào)的問題主動(dòng)及時(shí)查處，并按照《責(zé)任追究制度》追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。分

認(rèn)真處理群眾的投訴舉報(bào)，對(duì)較為嚴(yán)重的問題，能及時(shí)向上級(jí)組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，并積極配合紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理。分

第三篇：計(jì)生工作檢查方案

白洮城計(jì)字[2011]5號(hào)

各居民委：

為進(jìn)一步好全街道的計(jì)劃生育工作，不斷促進(jìn)街道計(jì)劃生育工作的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，結(jié)合辦事處實(shí)際工作，將2011年計(jì)劃生育工作考核方案印發(fā)給你們，望各居民要按要求做好工作。

附件：《城南街道辦事處2011年計(jì)劃生育工作考核方案》

城南街道辦事處

2011年計(jì)生工作檢查方案

為了做好2011年計(jì)生工作，結(jié)合我街實(shí)際工作情況，主要在“力度”上下功夫，在“實(shí)干”中見成效，在提高群眾素質(zhì)上上檔次。

一、考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù)設(shè)置：

1、流動(dòng)人口工作30分

2、統(tǒng)計(jì)工作30分

3、宣傳工作10分

4、藥具工作20分

5、文明執(zhí)法10分

6、入戶考核50分

二、考核方法：

實(shí)行月調(diào)度、季總結(jié)、半年評(píng)比的考核方法：

對(duì)委工作認(rèn)真，每次檢查不出問題的，設(shè)先進(jìn)委和先進(jìn)個(gè)人。對(duì)計(jì)劃內(nèi)出生漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)和計(jì)劃外出生瞞報(bào)的，取消年終先進(jìn)委和先進(jìn)個(gè)人資格，并取消各種獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行一票否決。

注明：對(duì)委出典型經(jīng)驗(yàn)和迎接省、市、區(qū)各級(jí)檢查沒出重大問題的分別加3分。

第四篇：綜治工作檢查通報(bào)

2008年第1季度綜治工作督查情況通報(bào)

局屬各股室、人才中心、軍轉(zhuǎn)辦：

根據(jù)縣綜治委要求和我局綜治工作方案考評(píng)要求，局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組于4月10日集中對(duì)全局各個(gè)股室和人才中心、軍轉(zhuǎn)辦等8個(gè)股室辦（中心）第一季度綜治工作進(jìn)行了考評(píng)，并對(duì)第一季度綜治工作進(jìn)行了全面檢查。現(xiàn)將檢查主要情況通報(bào)如下：

一、主要成績(jī)

1、各股室辦（中心）重視，執(zhí)行到位

從考評(píng)檢查結(jié)果情況看，第一季度局綜治工作在局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各股室辦（人才中心）都緊緊圍繞綜治工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)平安法治建設(shè)各項(xiàng)工作措施，有力維護(hù)了業(yè)務(wù)工作的開展。認(rèn)真執(zhí)行了年初制訂的平安創(chuàng)建方案、維穩(wěn)工作方案等綜治方案，較好地履行了責(zé)任狀，完成了第一季度綜治目標(biāo)計(jì)劃工作。

2、綜治檔案記錄做得好的股室辦（中心）有：辦公室、軍轉(zhuǎn)辦，人才中心、綜合計(jì)劃調(diào)配股。

3、信訪接待、矛盾排除工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。根據(jù)年初局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要求。各股室信訪排矛工作做到件件有回應(yīng)，調(diào)解及時(shí)公正。二季度各股室調(diào)處率達(dá)95%以上。

二、存在主要問題

從一季度督查情況看，成績(jī)是主要的，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、少數(shù)股室計(jì)劃和實(shí)施方案未落實(shí)到位，綜治目標(biāo)不夠明確。

2、工作日志記載和不全、不規(guī)范。

二OO九年四月十二日

第五篇：綜治工作檢查督導(dǎo)制度

綜治工作檢查督導(dǎo)制度

為了進(jìn)一步促進(jìn)綜治工作，切實(shí)落實(shí)綜治制度，嚴(yán)格綜治職責(zé)，提高轄區(qū)社區(qū)及單位參與綜治工作的積極性，全面開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，特制訂本制度：

一、督導(dǎo)檢查的范圍和對(duì)象

督導(dǎo)檢查的范圍和對(duì)象是：以社區(qū)為主，包括轄區(qū)單位

二、督導(dǎo)檢查的內(nèi)容

1、落實(shí)各綜治制度的情況。

2、社區(qū)、單位主要責(zé)任人參與綜治工作，履行綜治職責(zé)的情況。

3、各社區(qū)抓綜治工作的情況。

4、平安創(chuàng)建工作情況。

三、督導(dǎo)檢查的方法

督導(dǎo)檢查采取隨機(jī)檢查和定期檢查相結(jié)合的方式。

四、督導(dǎo)檢查的程序

1、查制度和場(chǎng)所：主要檢查單位和社區(qū)建立綜治制度和落實(shí)綜治場(chǎng)所的情況。

2、查落實(shí)情況：主要檢查綜治工作的日常性工作落實(shí)情況和突發(fā)性任務(wù)落實(shí)情況，以落實(shí)結(jié)果和記錄為檢查依據(jù)。

3、查主要責(zé)任人綜治工作的情況：主要看主要責(zé)任人在平時(shí)工作落實(shí)綜治工作、完成綜治任務(wù)的情況，以行動(dòng)效果以及記錄為檢查依據(jù)。

五、督導(dǎo)檢查的結(jié)果運(yùn)用

1、對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)不落實(shí)社區(qū)，第一次實(shí)行黃牌警告，并取消其評(píng)優(yōu)資格；第二次限令其限期進(jìn)行整改，并追究其主要責(zé)任人的責(zé)任。

2.督導(dǎo)檢查的結(jié)果將予以通報(bào)。

二○一三年三月二十日