第一篇：Z032檔案管理員工作標(biāo)準(zhǔn)

Q/Z CS 032-2007

檔案保管員工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了檔案保管員的崗位與接口、權(quán)限與責(zé)任、崗位任職資格、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于檔案保管員崗位。崗位與接口

2.1 崗位性質(zhì)

檔案室主管公司的檔案文書，是保護(hù)歷史的重要部門，檔案管理員是公司的C級(jí)崗位，受總辦主任領(lǐng)導(dǎo)。

2.2 工作接口

主要業(yè)務(wù)協(xié)作部門有法務(wù)處、人事處、計(jì)財(cái)處、下屬各企業(yè)財(cái)務(wù)部門、辦公室。3 權(quán)限與責(zé)任

3.1 工作權(quán)限

3.1.1 對(duì)檔案室的日常管理活動(dòng)有指揮、決定權(quán)。

3.1.2 對(duì)公司檔案管理有建議權(quán)。

3.1.3 對(duì)違反檔案管理的單位和個(gè)人有權(quán)當(dāng)面批評(píng)和通報(bào)批評(píng)，并呈總辦作出經(jīng)濟(jì)處罰。

3.2 承擔(dān)責(zé)任

3.2.1 對(duì)違背國(guó)家政策、法令和公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)。

3.2.2 對(duì)檔案管理室日常管理活動(dòng)負(fù)責(zé)。

3.2.3 對(duì)由于領(lǐng)導(dǎo)不力，管理混亂所造成的損失負(fù)責(zé)。

3.2.4 對(duì)由于工作能力和素質(zhì)因素未能完成工作職責(zé)和年度預(yù)算負(fù)責(zé)。

3.2.5 對(duì)下屬的職業(yè)技能和職業(yè)道德負(fù)責(zé)。

4崗位任職資格

4.1 思想端正，工作認(rèn)真，敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)人律己，處事公正，不循私情。

4.2 精通檔案管理知識(shí)，熟練檔案管理業(yè)務(wù)。

4.3 具有較強(qiáng)的組織培訓(xùn)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作內(nèi)容與要求

5.1 工作內(nèi)容

5.1.1 主管檔案管理室日常管理活動(dòng)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

5.1.2 建立檔案管理室管理機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)。

5.1.3 組織建立和管理好公司檔案室。

5.1.4 建立和完善檔案管理制度，包括財(cái)務(wù)檔案、文書檔案、人事檔案、各類合同檔案、Q/Z CS 032-2007

技術(shù)檔案的立卷歸檔制度。

5.1.5 建立和完善檔案保密制度，聲象檔案管理辦法，檔案分類標(biāo)準(zhǔn)及保管期限區(qū)分、文件及檔案的立卷歸檔制度。

5.1.6 主管公司各下屬企業(yè)、部門超出自管年限上交的財(cái)務(wù)、文書、人事、合同、技術(shù)等檔案的集中、分類、登記和存放管理工作。

5.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

5.2 目的要求

通過建立、制訂和完善檔案管理制度，進(jìn)一步做好公司檔案管理工作，使企業(yè)逐步走上正常運(yùn)行軌道。檢查與考核

6.1 檢查：每月按《總公司管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》和本工作標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容對(duì)照檢查一次，半年總結(jié)一次，年終交檢查總結(jié)報(bào)告一份。

6.2 考核：按照《績(jī)效與月考評(píng)工資考核辦法》考評(píng)。

第二篇：檔案管理員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

檔案管理員崗位職責(zé)

及工作標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)

一、抬愛本職工作，嚴(yán)寒企業(yè)機(jī)密，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)檔案管理的制度。

二、負(fù)責(zé)各類檔案資料的登記，做好各類檔案資料的接收、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作。

三、負(fù)責(zé)檔案資料的借閱，根據(jù)需要編制必要的檢索工具和參考資料，為公司各個(gè)部門的檔案查閱提供方便，認(rèn)真做好借閱記錄。

四、及時(shí)收集各類檔案，定期收集全廠各部門應(yīng)歸檔的各類文件材料，并做好整理、修復(fù)、裝訂、纏上及歸檔工作。

五、負(fù)責(zé)移交檔案文件的驗(yàn)收，做到歸檔文件的完整，簽署齊全、裝訂整齊、分類科學(xué)、便于查找。

六、定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案以及中標(biāo)的相關(guān)資料，做到檔案資料與檔案目錄相符。

七、每天做好檔案室的清潔工作，保持檔案室良好的環(huán)境衛(wèi)生。

八、對(duì)于清查中損壞的檔案，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充或復(fù)制。

八、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案情況，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)

一、檔案資料的交接

1、移交的入檔檔案資料，要保證按要求，做到整理規(guī)范，做好相應(yīng)的移交資料清單，確保清單與移交資料內(nèi)容相符。

2、接收檔案時(shí)，對(duì)照移交清單，對(duì)入檔的檔案資料逐一核對(duì)，確認(rèn)無誤后，檔案管理員與移交人員在《檔案交接單》上簽字，《檔案交接單》一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

3、根據(jù)要求，對(duì)于破損，不完整的移交資料，可以要求移交人員重新整理后，再辦理交接手續(xù)。

4、辦理完交接手續(xù)的檔案，要分類整理，寫好檔案目錄。

三、檔案的借閱

1、借閱人員在《檔案借閱單》上寫明需借閱的檔案名稱，借閱人，并有所在的部門主管簽字。

2、檔案管理員對(duì)照《檔案借閱單》找出檔案，并在借閱單上注明每個(gè)檔案資料的數(shù)量及借閱日期。

3、檔案管理員要填寫檔案盒內(nèi)的借閱卡。

4、借閱人員拿《檔案借閱單》找檔案室主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，將單據(jù)與所借檔案資料逐一核對(duì)，確認(rèn)無誤后，單據(jù)交給檔案管理員，方可取走檔案。

5、檔案管理員對(duì)于所借出的檔案資料到期不能歸還的，要督促借閱部門歸還。若需繼續(xù)借閱，要重新登記并辦理借閱手續(xù)。

四、檔案的歸還及后續(xù)整理工作

1、借閱人歸還檔案時(shí)，管理員根據(jù)《檔案借閱單》填寫的內(nèi)容逐一，確保檔案資料完好無損。

2、確定檔案資料后，在《檔案借閱單》上填寫歸還日期，并在此單據(jù)上作出明顯標(biāo)記說明檔案資料已歸還。

3、若歸還的是整盒檔案資料，填好盒內(nèi)借閱卡后，按照類別放在原來的檔案柜中。

4、零散的檔案資料，按其編號(hào)找出相應(yīng)的檔案盒，對(duì)照盒內(nèi)的資料借閱卡，按序號(hào)放入盒內(nèi)，并把資料借閱。

5、上述工作完成后，根據(jù)類別，放入檔案柜中。

五、檔案資料的整理、保管

1、按照原有的檔案資料編號(hào)，對(duì)接收的檔案資料，分類別編號(hào)。

2、按所分類別，編寫檔案目錄，以便于查找。

3、定期對(duì)照檔案目錄，核查檔案，防止檔案資料丟失，損壞。

4、核查中發(fā)現(xiàn)損壞，字跡受潮，缺失的檔案資料，要做好登記，并且及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)詳細(xì)情況。

第三篇：人力資源部檔案管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

人力資源部檔案管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了永城市供電有限責(zé)任公司人力資源部檔案管理員崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司人力資源部人事檔案管理崗位的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

2職責(zé)

2.1責(zé)任

2.1.1熟悉檔案工作的方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，并在具體工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2.1.2熱愛本職工作，熟悉檔案專業(yè)基本知識(shí)和文化處理程序，了解本單位的主管業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)沿革等方面的情況。

2.1.3嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的保密、保衛(wèi)制度。保守黨和國(guó)家機(jī)密，確保檔案文件材料的安全與完整。

2.1.4負(fù)責(zé)公司所有員工的檔案管理工作，做好檔案資料的整理、歸檔。

2.1.5熟悉館藏檔案的情況。主動(dòng)做好檔案利用服務(wù)工作，迅速準(zhǔn)確的查調(diào)檔案，以滿足利用需要。

2.1.7負(fù)責(zé)提出檔案鑒定銷毀報(bào)告。

2.1.8負(fù)責(zé)庫房按要求進(jìn)行管理，保證達(dá)到“九防”要求，不得造成檔案損毀、丟失、泄密，不得擅自提供、復(fù)制檔案。

2.1.9接受上級(jí)檔案部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

2.1.10負(fù)責(zé)對(duì)檔案管理所有設(shè)施、裝具提出增配、更新計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理有關(guān)手續(xù)并進(jìn)行落實(shí)。

2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)向有關(guān)科室或個(gè)人索取應(yīng)歸檔的檔案資料。

2.2.2對(duì)不符合歸檔要求的檔案，有權(quán)拒絕接受，并要求按標(biāo)準(zhǔn)重新整理、立卷。

2.2.3有權(quán)指導(dǎo)、督促有關(guān)部門按時(shí)間要求完成檔案的收集立卷工作。

2.2.4對(duì)不符合借閱規(guī)定及未辦理借閱手續(xù)者，有權(quán)拒絕借閱。

2.2.5對(duì)丟失、損壞檔案和違反檔案法規(guī)的人員，有權(quán)提出批評(píng)及處罰意見，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3崗位人員基本技能

3.1遵守職業(yè)道德，確保檔案和檔案機(jī)密的安全。

3.2掌握檔案專業(yè)基本知識(shí)和檔案管理的現(xiàn)行規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，掌握檔案管理的現(xiàn)代化技術(shù)。

3.3了解電力生產(chǎn)、建設(shè)、管理、政工等專業(yè)的基本知識(shí)和工作范圍。

3.4熟練掌握檔案的分類、編目、立卷、歸檔、保管的要求、方法和技能。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1接收完歸檔的材料后一個(gè)月內(nèi)，完成檔案的編目、排號(hào)、上架輸入微機(jī)等歸檔全過程工作，歸檔率達(dá)100%。

4.2建立、健全員工檔案管理制度，做到員工檔案借閱、傳遞手續(xù)齊全，及時(shí)收集應(yīng)歸的個(gè)人檔案材料。

4.3每年第四季度，對(duì)已過期的檔案列出目錄清冊(cè)，提出鑒定與銷毀報(bào)告，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4.4每季度對(duì)存檔案進(jìn)行一次全面檢查清點(diǎn)，目錄與案卷相符率應(yīng)達(dá)到100%。

4.5每天檢查庫房安全措施執(zhí)行情況，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。

4.6每天記錄庫房溫濕度，溫度控制在14℃—22℃，相對(duì)濕度控制在40%—60%。

5檢查與考核

5.1本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由部門負(fù)責(zé)人按月檢查與考核。

5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容要求與方法部分。

5.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。

第四篇：檔案管理員工作職責(zé)

檔案管理員工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實(shí)施辦法》，并對(duì)學(xué)校形成的各種門類和載體的檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理。

二、努力學(xué)習(xí)檔案理論，不斷提高專業(yè)水平和工作能力，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的支持。

三、歸檔材料要做到準(zhǔn)確、完整、齊全，分類組卷合理，保證案卷質(zhì)量符合要求。

四、充分發(fā)揮檔案的作用，認(rèn)真編制、完善檢索工具，做到查閱迅速準(zhǔn)確。

五、做好檔案統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)庫存案卷心中有數(shù)，出入有據(jù)。

六、做好檔案的保密工作，不得將檔案內(nèi)容外泄，未經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)檔。更不得讓外來人員隨便進(jìn)入檔案室。

七、定期進(jìn)行檔案鑒定工作，嚴(yán)格遵守檔案銷毀制度，對(duì)超過保管期限和重復(fù)文件要銷毀的應(yīng)造清冊(cè)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，簽字見證，方可銷毀。

八、制定防火、防盜、防塵、防蛀、防雷、防鼠措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理，確保檔案安全完好。

九、做好檔案室的衛(wèi)生保潔工作。

十、努力完成本職工作和學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

第五篇：檔案管理員工作職責(zé)

檔案管理員工作職責(zé)

一、檔案工作人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛檔案事業(yè)，忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密、勇于創(chuàng)新、具備檔案專業(yè)知識(shí)和一定的科學(xué)文化知識(shí)。

二、熱愛檔案工作，學(xué)習(xí)檔案工作的基本知識(shí)和方法，接受部門分管檔案工作負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校檔案室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極參加檔案培訓(xùn)。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門其他人員做好文件材料的形成、積累和整理等預(yù)立卷工作，最后完成立卷工作，保證歸檔文件材料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

四、注意文件材料的安全和保密，按規(guī)定時(shí)間集中本部門形成的所有檔案向校檔案室移交，并提供移交目錄，辦理交接手續(xù)。

佳家

22:26:42

1、要嚴(yán)格管理檔案櫥鑰匙，不轉(zhuǎn)借他人，不帶出辦公室。

2、檔案室中檔案按不同分類和不同保管期限分別排列，并編制檔案存放索引。

3、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，櫥內(nèi)不準(zhǔn)放雜物，并經(jīng)常保持清潔整齊。

4、定期對(duì)檔案保管狀況進(jìn)行全面檢查，對(duì)破爛、褪色的檔案要進(jìn)行修裱和復(fù)制。錄音帶要根據(jù)其特點(diǎn)，每隔一段時(shí)間進(jìn)行翻錄一次，如發(fā)現(xiàn)照片、紙片發(fā)黃，發(fā)霉、變質(zhì)等現(xiàn)象，要及時(shí)進(jìn)行清洗和技術(shù)處理。

5、認(rèn)真做好檔案的收進(jìn)、移出、借閱、登記、工作，借閱的檔案要及時(shí)歸還。

6、檔案設(shè)備由專人負(fù)責(zé)保管，不得隨意私自外借。

檔案管理員崗位職責(zé)是：

1．負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存；

2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；

3．負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；

4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；

5．負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；

6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；

7．遵守國(guó)家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；

8．做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

9．熟悉計(jì)算機(jī)的使用；

檔案管理員崗位職責(zé)

一、熱愛本職工作，嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密，認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度。

二、負(fù)責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好全校各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。

三、負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為全校各部門的檔案查閱提供方便，認(rèn)真做好使用記錄。

四、及時(shí)收集各類檔案，做好平時(shí)的預(yù)立卷工作，每學(xué)期第二個(gè)月收集上學(xué)期全校各部門應(yīng)歸檔的各類文件材料，并做好整理、修復(fù)、裝訂、編目和歸檔工作。每年四月做好隔會(huì)計(jì)檔案的入庫工作。每年年終做好情況統(tǒng)計(jì)。

五、負(fù)責(zé)歸檔文件的驗(yàn)收、鑒定，做到歸檔文件完整，簽署齊全，裝訂整齊，分類科學(xué)，使用方便。

六、定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到帳物相符。負(fù)責(zé)做好銷毀檔案的意見報(bào)告，批準(zhǔn)后，送往指定單位監(jiān)銷。

七、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實(shí)防盜、防火、防高溫、防塵、防蟲、防霉等安全措施，對(duì)損壞或變質(zhì)的檔案，及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

八、做好檔案室的安全保衛(wèi)工作，室內(nèi)禁止吸煙，節(jié)假日上好保險(xiǎn)，貼好封條。

九、及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案工作情況，及時(shí)對(duì)各部門檔案聯(lián)絡(luò)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十、參與同檔案有關(guān)的業(yè)務(wù)會(huì)議和記錄，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。佳家

22:30:17 公司設(shè)備管理員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定及全面落實(shí)公司《設(shè)備管理制度》的正確執(zhí)行及實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)帳統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)日常設(shè)備進(jìn)行維修管理。

三、參加設(shè)備更新、改型工作，需添置設(shè)施，由生產(chǎn)部提出申請(qǐng)，設(shè)備管理員辦理。

四、根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)情況，編制可行的保養(yǎng)計(jì)劃，組織人員對(duì)設(shè)備 實(shí)施保養(yǎng)維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

五、參加設(shè)備事故分析，對(duì)設(shè)備、安全、人身事故堅(jiān)持“三不放 過”。

六、負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙、說明書、合格證等）。

七、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，定期對(duì)操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備進(jìn)

行宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。

八、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備外購、外加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之

規(guī)定。

九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對(duì)設(shè)備正確使用、維護(hù)管理，督促

操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施的使用要求；及時(shí)消除設(shè)備缺陷和隱患，提高設(shè)備完好水平。

十、組織設(shè)備的大修質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作，對(duì)設(shè)備改造更新項(xiàng)目，組 織技術(shù)論證，并負(fù)責(zé)（包括自制設(shè)備）的選型、制造、安裝、驗(yàn) 收、調(diào)試等工作。

十一、負(fù)責(zé)編制、審定設(shè)備維修備品配件消耗定額；切實(shí)抓好備品配

件的測(cè)繪、資料管理、定額計(jì)劃、制...設(shè)備管理員崗位職責(zé)

1、對(duì)本公司管轄管理區(qū)域內(nèi)電氣、電梯、空調(diào)、消防、水泵等設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化管理的具體實(shí)施工作。

2、負(fù)責(zé)建立和完善設(shè)備資料檔案，負(fù)責(zé)設(shè)備管理的日常事務(wù)。

3、跟蹤國(guó)內(nèi)外設(shè)備管理的先進(jìn)水平，完善設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、維修的先進(jìn)管理模式和制度，達(dá)到管好、用好、養(yǎng)好設(shè)備的目的。

4、對(duì)提高設(shè)備利用率、降低設(shè)備能耗負(fù)有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改進(jìn)方案的責(zé)任。

5、負(fù)責(zé)對(duì)新購或更新設(shè)備的先進(jìn)性、合理性提出核定意見。

6、負(fù)責(zé)對(duì)新接樓宇主要設(shè)備的會(huì)審、質(zhì)量監(jiān)督、接管的技術(shù)工作。

7、協(xié)助相關(guān)專業(yè)主管對(duì)重要設(shè)備安裝、改造、更新、維護(hù)、維修計(jì)劃的制定和組織實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)設(shè)備的管理工作。

9、對(duì)設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任，勤查勤看設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)備班組的現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

10、負(fù)責(zé)計(jì)劃用電、節(jié)約用電、安全用電以及節(jié)約用水的日常事務(wù)。

11、完成經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

佳家

22:31:27 設(shè)備管理員崗位職責(zé)

1.貫徹設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)管理工作。

2.負(fù)責(zé)建立設(shè)備、模具臺(tái)帳統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)日常設(shè)備、模具進(jìn)行維修管理。

3.參加設(shè)備、模具更新、改型工作，需添置設(shè)施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請(qǐng)，設(shè)備管理員辦理。

4.根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計(jì)劃，交相關(guān)人員對(duì)設(shè)備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

5.參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析，對(duì)設(shè)備、安全、人身事故堅(jiān)持“三不放過”。

6.負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。

7.定期對(duì)操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備的宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。

8.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、模具外購、外協(xié)加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對(duì)設(shè)備正確使用、維護(hù)管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。10.負(fù)責(zé)制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

佳家

22:32:46 多媒體教室管理員職責(zé)

1.多媒體教室管理員必須樹立管理育人、服務(wù)育人、熱情為教學(xué)第一線服務(wù)的思想，熱愛本職工作，想教學(xué)所需，解教學(xué)所急，一切從方便教學(xué)、有利教學(xué)出發(fā)，文明禮貌，以主人翁的態(tài)度做好設(shè)備管理和服務(wù)工作。

2.按課程表上課前15分鐘做好設(shè)備的檢查、清點(diǎn)工作；熟悉多媒體教室內(nèi)所有設(shè)備使用、操作，能進(jìn)行簡(jiǎn)單維修工作。3.協(xié)助教師使用多媒體設(shè)備，對(duì)不熟悉操作規(guī)程的教師要耐心指導(dǎo)，并及時(shí)處理教師在授課中因設(shè)備使用不當(dāng)而出現(xiàn)的各種突發(fā)性問題。遇到不能馬上排除的故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知技術(shù)人員或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真填寫好報(bào)修登記表。

4.打上課鈴后5分鐘，要對(duì)所有的多媒體教室進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，對(duì)沒有人上課的教室，應(yīng)立即關(guān)閉多媒體設(shè)備，并將問題記錄下來反映到教務(wù)部門。

5.課后設(shè)備使用完畢，要及時(shí)檢查多媒體教室設(shè)備的關(guān)閉情況，切實(shí)做好防火、防盜工作。

6.未經(jīng)教務(wù)處許可，多媒體教室不能承擔(dān)其他與教學(xué)無關(guān)的任務(wù)，教學(xué)設(shè)備不得外借作為其他用途。嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)部門教學(xué)安排，凡教學(xué)外有關(guān)活動(dòng)使用多媒體設(shè)備，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

7.努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握設(shè)備的使用和操作，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行除塵、保養(yǎng)等維護(hù)工作。協(xié)助維修人員檢修設(shè)備。定期整理多媒體臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生；

8.做好多媒體設(shè)備的日常檔案記錄，及時(shí)報(bào)告設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)情況。