第一篇：群眾安全監(jiān)督制度

群眾安全監(jiān)督檢查制度

為提高我單位整體安全文明生產(chǎn)，切實(shí)發(fā)揮群眾安全監(jiān)督的作用，我單位特制定如下群眾安全監(jiān)督檢查制度：

1、群眾安全監(jiān)督檢查工作在隊(duì)工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、檢查時(shí)間：群眾安全監(jiān)督小分隊(duì)每月中旬分井上下集中組織一次大檢查，每次不少于3小時(shí)。

3、參加人員：群監(jiān)員、安全監(jiān)督員。

嚴(yán)格按通知時(shí)間組織檢查，本人確因有事不能參加時(shí)，要向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并做好檢查安排，嚴(yán)禁空監(jiān)，一次不參加罰款50元。

4、檢查程序：按地點(diǎn)進(jìn)行，并由各地點(diǎn)負(fù)責(zé)人作為檢查組長，具體負(fù)責(zé)本專業(yè)的安全監(jiān)督檢查工作。入井前由工會主席組織手指口述。

5、對查出的問題認(rèn)真填寫群眾安全監(jiān)督檢查表，責(zé)任到人，由單位值班跟班領(lǐng)導(dǎo)下井檢查落實(shí)整改情況，實(shí)行閉合管理。

6、嚴(yán)禁缺員檢查及應(yīng)付檢查，對查出的問題及整改情況進(jìn)行登記、備查。無故不參加者每次罰款50元。

第二篇：群眾監(jiān)督制度

群眾監(jiān)督制度

1、司法所的業(yè)務(wù)能力、承諾和各項(xiàng)制度向社會公開，接受上級主管機(jī)關(guān)，社會各界群眾的監(jiān)督。

2、設(shè)立群眾意見箱，公開群眾舉報(bào)電話，對社會各界和群眾提出的問題和建議及時(shí)認(rèn)真處理。

3、聘請社會監(jiān)督員，定期召開聯(lián)席會議，聽取社會監(jiān)督員的建議和意見。

第三篇：接受群眾監(jiān)督制度

為接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制不正之風(fēng)，規(guī)范全社干部職工依法行政，樹立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和金融法律、法規(guī)情況，干部職工執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)情況，以及工作態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，職業(yè)道德和社風(fēng)社貌情況，要隨時(shí)向有關(guān)部門和群眾公開，接受監(jiān)督。

2、設(shè)立舉報(bào)電話，舉報(bào)信箱，并將舉報(bào)電話號碼向社會公開。

3、建立信訪接待制度。指定專人負(fù)責(zé)信訪工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心聽取群眾意見和呼聲，紀(jì)檢監(jiān)察部門要及時(shí)處理群眾來信，來訪和各類舉報(bào)案件，并進(jìn)行反饋，索要處理結(jié)果，必要時(shí)可將結(jié)果公布于眾，接受監(jiān)督。

4、實(shí)行下級監(jiān)督上級，層層監(jiān)督的辦法。做到群眾監(jiān)督干部；下級監(jiān)督上級；經(jīng)常有意識地走出去，請進(jìn)來，廣泛征求意見；定期召開聯(lián)席會議，接受監(jiān)督。

5、接受各級紀(jì)委和監(jiān)察部門巡視員的監(jiān)督。對其每次來檢查工作、了解情況，要熱情接待，認(rèn)真匯報(bào)，虛心聽取他們的意見，自覺接受他們的批評和工作指導(dǎo)。

6、進(jìn)行社風(fēng)呼目標(biāo)管理的群眾測評，每半處進(jìn)行一次，采取檢查，開座談會以及群眾投票的形式進(jìn)行，公布測評結(jié)果，同時(shí)要與干部職工的政績評比和獎(jiǎng)金掛鉤，好的表揚(yáng)，差的批評，發(fā)現(xiàn)問題限期改正。

第四篇：群眾評價(jià)監(jiān)督制度（范文）

二連浩特市市政管理所

群 眾 監(jiān) 督 評 價(jià) 制 度

一、為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，更好地達(dá)到優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境目的，特制定本制度。

二、開展優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，充分相信群眾、緊緊依靠群眾，堅(jiān)持走群眾路線。積極吸收群眾參與，廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，注意聽取群眾評價(jià)。

三、堅(jiān)持群眾監(jiān)督和評價(jià)制度既要走群眾路線，又不要搞運(yùn)動(dòng)，努力形成群眾有序參與、信息渠道暢通、監(jiān)督有力、評價(jià)客觀的良好局面。

四、市政干部職工要通過信息報(bào)送及社會宣傳等方式，及時(shí)向群眾公布本所優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境情況，幫助群眾了解教育活動(dòng)的目的意義、方法步驟，調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性。

五、市政干部職工根據(jù)本部門工作的范圍和層次，在民主評議階段，積極征求群眾、有工作聯(lián)系的相關(guān)部門及離退休老同志對本機(jī)關(guān)工作和黨員的意見建議，并及時(shí)準(zhǔn)確的反饋給優(yōu)化軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，作為領(lǐng)導(dǎo)小組查擺問題、制定整改措施的重要依據(jù)。

六、市政干部職工要高度重視、認(rèn)真研究群眾的意見建議，研究制定符合實(shí)際、切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真加以整改，在一定范圍內(nèi)公布整改方案和整改結(jié)果。

七、市政干部職工和黨員要本著言者無罪、聞?wù)咦憬洹⒂袆t改之、無則加勉的態(tài)度，正確對待群眾意見，不得對群眾進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

第五篇：學(xué)校安全監(jiān)督制度

學(xué)校安全監(jiān)督制度

四女寺鎮(zhèn) 明德小學(xué)

為進(jìn)一步加大社會對學(xué)校安全工作的監(jiān)督提醒力度，充分發(fā)揮在校學(xué)生家長在維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定中的積極作用，建立起“社會、學(xué)校、家長”三位一體的學(xué)校安全保障體系，我們明德小學(xué)經(jīng)校委會，家委會研究決定，特聘請有強(qiáng)烈責(zé)任心和安全意識、有志于為學(xué)生健康成長奉獻(xiàn)力量，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康能勝任監(jiān)督工作的學(xué)生家長參與學(xué)校安全監(jiān)督。特制訂本制度。

《一》、學(xué)校安全監(jiān)督管理人員要履行職責(zé)，不能玩忽職守。

1、學(xué)校安全監(jiān)督管理人員，要積極協(xié)助在校師生開展法律法規(guī)、安全常識教育活動(dòng)，幫助學(xué)校做好指導(dǎo)學(xué)生及家長增強(qiáng)安全防范意識、提升自救技能以及提高法治觀念的工作。

2、學(xué)校安全監(jiān)督管理人員要協(xié)助學(xué)校維護(hù)校園內(nèi)外的治安、交通、環(huán)境、衛(wèi)生狀況，自覺查找安全隱患和問題，及時(shí)通報(bào)有關(guān)學(xué)校周邊的綜合治理和治安的情況，并提出指導(dǎo)和整改意見。

《二》、學(xué)校對安全監(jiān)督管理人員要定期培訓(xùn)，持證上崗。

為使學(xué)校監(jiān)督管理人員不掉隊(duì)，能跟得上形勢的發(fā)展和需要，我校對聘任的安全監(jiān)督人員實(shí)行定期培訓(xùn)制度，結(jié)合本校實(shí)際，經(jīng)研究決定，對安全監(jiān)督管理人員每學(xué)期開始，進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員當(dāng)培訓(xùn)員，由分管安全的副校長任組長并確定培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)期滿，由分管領(lǐng)導(dǎo)將對他們進(jìn)行綜合評估，對在培訓(xùn)過程中，表現(xiàn)良好、成績優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。否則，予以辭退。

《三》、學(xué)校安全監(jiān)督管理人員要協(xié)助學(xué)校監(jiān)督好學(xué)校的各種安全隱患。

學(xué)校安全管理監(jiān)督人員要求持證上崗、帶牌上崗。負(fù)責(zé)對上學(xué)、放學(xué)時(shí)大門口學(xué)生安全秩序、交通安全秩序、食品安全及學(xué)校周邊安全進(jìn)行監(jiān)督。并能協(xié)助學(xué)校及時(shí)排查并消除隱患?！端摹贰W(xué)校對安全監(jiān)督管理人員要定期交流、定期研討。

我校安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織兩次交流研討活動(dòng)，及時(shí)掌握學(xué)校及周邊安全環(huán)境中存在的突出問題，校委會全體人員要積極聽取學(xué)校安全管理監(jiān)督人員的意見和建議，積極建設(shè)有效的信息溝通平臺和學(xué)校及周邊安全管理的長效機(jī)制。

《五》、我校對聘任人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰分明。

我校為使安全監(jiān)督工作落到實(shí)處，將把對安全監(jiān)督管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)納入學(xué)校正常的管理機(jī)制中。結(jié)合本校實(shí)際，在學(xué)校資金有限的情況下，對在學(xué)校安全管理過程中做出突出貢獻(xiàn)的義務(wù)監(jiān)督安全員每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)

元，并在全體師生大會上提出表揚(yáng)。同事把子女所在班級評為優(yōu)秀班級。鼓勵(lì)他們繼續(xù)為學(xué)校學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

《六》、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)對安監(jiān)人員進(jìn)行辭退、換任。

學(xué)校對安全監(jiān)督管理人員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對于在日常工作中出現(xiàn)重大失誤、玩忽職守、評估位次低者，予以辭退；對于因身體或能力、家庭等因素不能勝任監(jiān)督工作的監(jiān)督員，要及時(shí)更換，以確保學(xué)校安全工作的正常開展。

以上是我校對學(xué)校安全管理監(jiān)督人員的管理制度，我校將在今后的實(shí)際工作中，進(jìn)一步完善，務(wù)使我校的安全監(jiān)督管理工作落到實(shí)處，為全校師生創(chuàng)造一個(gè)溫馨、和諧、團(tuán)結(jié)、有序的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。

2015年5月