第一篇：法院民一庭、民二庭崗位目標管理責任書

xx縣人民法院

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。

一、隊伍建設

1、庭室內(nèi)團結(jié)、勤政務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極

帶領干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業(yè)務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。

4、認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業(yè)務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規(guī)及相關的司法解釋，提高政治業(yè)務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關部門安排的政治業(yè)務培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象

11、嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。

2、按規(guī)定實行訴訟權利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務。

5、嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。

三、內(nèi)務管理

1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。

2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設備的管理。

4、按時報送各類報表和有關材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。

四、民商事審判(民

一、民二庭)業(yè)務工作

1、嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。

2、全年依法公開開庭率達100%，民一庭案件結(jié)案率在96%以上，民二庭結(jié)案率達100%。

3、全年民一庭被上級法院發(fā)回、改判的案件不超過10件，民二庭不超過6件，服判率民一庭達到80%以上，民二庭達到85%以上。

4、加大調(diào)解力度，調(diào)撤率民一庭在65%以上，民二庭在45%以上。

5、對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結(jié)率達15%。

6、擴大簡易程序?qū)徖矸秶?，適用簡易程序?qū)徖淼陌讣褚煌ミ_到75%以上，民二庭達到40%以上。

7、速裁案件占結(jié)案數(shù)的30%（以審監(jiān)庭統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準）。

8、案件評查一類案件在96%以上，二、三類案件民一庭不超過8件，民二庭不超過6件。

9、人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的25%。

10、按照院審判委員會的要求及時向有關部門提出司法建議。

11、民一庭對各基層法庭的業(yè)務指導全年不低于4次，民二庭深入企業(yè)開展法制講座全年不低于4次（有文字記載、單位回執(zhí)憑證，報政工科備案）。

12、法律文書規(guī)范，用語準確。案件登記內(nèi)容填寫齊全，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。

13、及時化解矛盾，防止矛盾激化，年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。

五、附則

1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領導小組?？己祟I導小組由院領導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其

xx縣人民法院

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。

一、隊伍建設

1、庭室內(nèi)團結(jié)、勤政務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極帶領干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業(yè)務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。

4、認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業(yè)務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規(guī)及相關的司法解釋，提高政治業(yè)務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關部門安排的政治業(yè)務培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象

11、嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。

2、按規(guī)定實行訴訟權利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務。

5、嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。

三、內(nèi)務管理

1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。

2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設備的管理。

4、按時報送各類報表和有關材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。

四、民商事審判(民

一、民二庭)業(yè)務工作

1、嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。

2、全年依法公開開庭率達100%，民一庭案件結(jié)案率在96%以上，民二庭結(jié)案率達100%。

3、全年民一庭被上級法院發(fā)回、改判的案件不超過10件，民二庭不超過6件，服判率民一庭達到80%以上，民二庭達到85%以上。

4、加大調(diào)解力度，調(diào)撤率民一庭在65%以上，民二庭在45%以上。

5、對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結(jié)率達15%。

6、擴大簡易程序?qū)徖矸秶?，適用簡易程序?qū)徖淼陌讣褚煌ミ_到75%以上，民二庭達到40%以上。

7、速裁案件占結(jié)案數(shù)的30%（以審監(jiān)庭統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準）。

8、案件評查一類案件在96%以上，二、三類案件民一庭不超過8件，民二庭不超過6件。

9、人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的25%。

10、按照院審判委員會的要求及時向有關部門提出司法建議。

11、民一庭對各基層法庭的業(yè)務指導全年不低于4次，民二庭深入企業(yè)開展法制講座全年不低于4次（有文字記載、單位回執(zhí)憑證，報政工科備案）。

12、法律文書規(guī)范，用語準確。案件登記內(nèi)容填寫齊全，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。

13、及時化解矛盾，防止矛盾激化，年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。

五、附則

1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領導小組?？己祟I導小組由院領導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其[page_break]成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。

5、本責任書由分管副院長與民一庭庭長、民二庭庭長分別簽訂。

6、本責任書由分管副院長、各庭室、政工科各保存一份。

7、本責任書由院黨組負責解釋、修訂。

分管院領導（簽名）：

庭室負責人（簽名）：

第二篇：法院民一庭三八紅旗手事跡材料

展現(xiàn)巾幗風采，彰顯法官魅力

―（沙區(qū)法院民事審判一庭“三八”紅旗集體先進事跡）沙區(qū)法院民事審判一庭始終是法院系統(tǒng)的一面旗幟，在22名法官中，從庭長到審判員共有女性法官15名，是一支名副其實的巾幗團體。近年來，在女法官的共同努力下，她們合作共事、團結(jié)和諧，充滿著無限生機和活力，多項工作始終走在兩級法院的前列。目前，已連續(xù)四年被法院黨組評為“先進集體”、“文明庭室”。從2006年—2010年期間連續(xù)五年在市區(qū)兩級法院考核榮立第一名。其中，2006年民一庭被沙區(qū)婦聯(lián)授予“沙區(qū)巾幗文明崗”榮譽稱號，2008年被市婦聯(lián)授予市級“巾幗文明崗”和“巾幗建功”先進集體的榮譽稱號，2009年被自治區(qū)婦聯(lián)和全國婦聯(lián)分別授予自治區(qū)級和全國級“巾幗文明崗”的榮譽稱號。兩任女庭長衛(wèi)軍、陳晶晶都被自治區(qū)高級人民法院評為“全區(qū)法院優(yōu)秀法官”稱號，并且陳晶晶等三名女法官被授予烏魯木齊市級榮譽稱號，馬健等九名女法官評為“優(yōu)秀法官”，“辦案能手”等。

一、民一庭女法官充分發(fā)揮巾幗法官優(yōu)勢，在審判工作中著力維護婦女合法權益

民事審判一庭一直擔負著繁重的民事審判工作，是法院的骨干審判力量，擔負著全院民商事案件1/4。近五年來，我院共受理了民商事案件40000余件，其中民一庭審理的案件達12000余件，其中女法官審結(jié)10000余件，占民一庭審

結(jié)案總數(shù)的80％以上，每位女法官年人均結(jié)案近300件。面對人少案多的審判壓力，民一庭女法官用超負荷工作量和延長工作時間來完成這繁重的審判任務，經(jīng)過她們這個團隊的努力，為沙區(qū)法院創(chuàng)造了一流的工作成績，贏取了群眾的信任和愛戴。

近年來為適應社會大環(huán)境的變化，民一庭將最大限度的做好當事人的息訴服判工作作為民事審判工作的出發(fā)點和落腳點。通過積極探索，民一庭積極完善和規(guī)范特色審判，創(chuàng)建專業(yè)合議庭：一是庭長陳晶晶為審判長的“涉軍合議庭”本著審理涉及軍人、軍屬的民事案件。二是以副庭長馬健為審判長的“涉老合議庭”，審理涉及老年人的案件。三是以審判長肖芳為審判長的“婦女維權合議庭”，審理涉及家庭暴力和維護婦女權益的婚姻家庭類案件。專業(yè)合議庭的法官們在審理案件的過程中，特別注意利用性別優(yōu)勢加強與特殊群體的溝通，認真傾聽她們的心聲，充分了解他們的心理，用自己的真誠細致和完備的專業(yè)知識，如春風化雨般化解矛盾解決糾紛。

二、民一庭女法官在長期的辦案過程中，積極探索多元化化解民事糾紛的途徑

民一庭的法官特別是女法官們，積極探索以多元化、替代性的訴訟和解和非訴和解互動機制，形成多途徑化解民事糾紛的模式，促進和維護社會的和諧，為此民事審判一庭選派了八名有責任心、業(yè)務強的女法官擔任人民調(diào)解指導員，在業(yè)務工作繁忙的情況下，下社區(qū)具體指導社區(qū)的人民調(diào)解工作，經(jīng)過女法官們與社區(qū)人民調(diào)解員的不懈努力，將涉及拖欠120余萬元農(nóng)民工勞務費和居民用電、鄰里矛盾、家庭矛盾的糾紛化解在訴前，真正做到了以審判工作帶動社區(qū)工作，以和諧社區(qū)促進和諧家庭，為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻自己的力量。

三、在工作之余，通過開展多種積極向上的活動，展示女法官的個人風采

女性的美在于愛。民一庭女法官把愛奉獻社會。民一庭除與社區(qū)貧困戶建立幫扶關系外，還自發(fā)的對市第三小學三名貧困學生進行扶貧助學，每年資助她們的學雜費、書費、生活費直至其小學畢業(yè)，此項活動開展已三年，共計資助學雜費3000余元。在開展上述活動的過程中，民一庭的女法官們不是簡單的送錢、送物，她們本著尊重他人的良好心態(tài)，主動與這些幫扶對象交流、談心，從精神層面上給予他們最大的幫助和支持。通過不斷的努力，讓這些接受幫扶的人們用堅強的態(tài)度、陽光的心情去面對今后生活中可能遇到的各種困難和壓力。

民一庭的女法官們在開展各種愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)工作的同時，還積極帶頭開展徒步、瑜珈、滑雪、歌詠比賽、智力競賽等有益的全民健身活動，用自己奪目的巾幗風采去感染周圍的人，改變社會和群眾對女法官望而生畏、刻板冷硬的傳統(tǒng)看法。將生活的高雅樂趣與良好的道德情操相結(jié)合，將嚴謹?shù)乃急嫠季S與開放的健康心態(tài)相融合。以開展巾幗創(chuàng) 3

建工作為契機，立足本職工作，全面提升自己的綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量。

民一庭女法官們以百折不撓、堅忍不拔的精神，自加壓力，克服困難，出色地完成了民事審判任務，為維護社會公平正義，維護人民合法權益，保障社會穩(wěn)定和諧作出了重要貢獻。我們有理由相信，民一庭的女法官有火一樣的激情，火一樣的勇氣，火一樣的能量，這是女法官的精神狀態(tài)、思想境界和心中不懈的追求！

烏魯木齊市沙依巴克區(qū)人民法院

二0一一年二月十日

第三篇：法院民一庭先進集體事跡材料

法院民一庭先進集體事跡材料

區(qū)法院民一庭，負責審理，勞動爭議、侵權糾紛、商品房糾紛等民事案件，全庭共17人，其中包括正副庭長在內(nèi)法官7人，其他審判輔助人員10人(2人為正式人員，8人為聘用制人員)。多年來，民一庭的法官堅持“為大局服務、為人民司法”的工作主題，力求實現(xiàn)案件政治效果、法律效果、社會效果的有機統(tǒng)一，運用自

己的法律知識和綜合司法能力，成功的化解了諸多的民事矛盾。榮立集體三等功一次，被評為審判質(zhì)量先進集體，1至7月底，全庭在僅有7名法官(其中1至4月僅有5名法官)、受理案件的數(shù)量大幅度上升的情況下，積極響應和落實市中院和院黨組提出的均衡結(jié)案、調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合的工作思路，共審結(jié)案898件，結(jié)案數(shù)量同比上升50%，法官人均結(jié)案128件，其中采用調(diào)解方式結(jié)案557件，調(diào)解率為62%，取得了優(yōu)異的成績。

一、建章立制、科學管理，提升辦案質(zhì)量效率

民一庭主要審理人身損害賠償糾紛、醫(yī)患糾紛、勞動爭議糾紛、商品房買賣糾紛、土地款分配糾紛等案件，案件的標的雖然不大，但大多是社會熱點、難點問題，又直接涉及老百姓切身利益，群體性訴訟比較多，處理的好壞直接關系到黨和政府在人民心中的地位。針對民一庭受理案件數(shù)量多、涉獵法律法規(guī)繁雜，很大一部分當事人文化水平較低、法律知識欠缺的特點，年初庭內(nèi)就制定了審判流程管理規(guī)定，對于每一起案件，從案件的受理、起訴書的送達、排期開庭、宣判直至卷宗的歸檔，規(guī)定了完成的期限，劃分明確了法官、法官助理及書記員各自的工作范圍和職責，同時又提出“分工不分家”的工作思路，確定承辦法官為案件審判質(zhì)量和審判效率的第一責任人，形成了既分工明確、又相互配合的工作機制，切實提升了案件的質(zhì)量和效率。勞動爭議糾紛案件涉及老百姓的的基本生活保障，雙方當事人之間矛盾尖銳，相關法律法規(guī)也不完善，審判實踐中判決的尺度難以把握，法官對該類案件都不愿意承辦，從今年起，民一庭針對勞動爭議糾紛案件，在全市基層法院率先實行指定法官專業(yè)化審理，同時充分利用我院與西北政法大學共建青年教師實訓基地的優(yōu)勢，配備政法大學勞動爭議教研室的青年教師作為法官助理，協(xié)助審判員完成勞動爭議案件的審判，通過運行一個時期，審判的效率有了一定的提高，判決的裁判尺度得到了統(tǒng)一，提成了法院司法公信力。負責審理該類案件的張濤法官審結(jié)勞動爭議案件90余件，無一件被上級法院發(fā)回或改判，妥善處理了11名勞動者與省軍區(qū)軍人服務社勞動爭議集團案，取得了當事人和省軍區(qū)的一致好評。

二、發(fā)揮職能、服務大局，促進經(jīng)濟社會發(fā)展

法院民一庭主動發(fā)揮審判職能，自覺服務經(jīng)濟大局，制定了落實“三保三促”的實施細則，對于涉及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的案件，主動加強與政府及相關職能部門的溝通，深入第一線調(diào)查研究，妥善處理好個體訴求、集體利益與經(jīng)濟發(fā)展之間的關系，不能簡單執(zhí)法、機械執(zhí)法。先后與區(qū)勞動局、街辦等部門，省軍區(qū)服務社等企業(yè)主動對接，延伸審判職能，把審判中發(fā)現(xiàn)的問題，通過巡回審判、召開座談會、司法建議的形式向企事業(yè)提出來，幫助堵塞漏洞、改進工作，促進經(jīng)濟增長。對于土地承包經(jīng)營、流轉(zhuǎn)引發(fā)的訴訟，指派郭軍智法官參加最高法院舉辦的涉農(nóng)案件研討班并負責該類型糾紛案件的專業(yè)化審理。在審理楊某訴魚化街辦某村土地承包糾紛一案中，楊某認為其與村上簽訂土地返租協(xié)議后，村上未經(jīng)其同意將其承包地又轉(zhuǎn)租，故要求解除返租合同，按照合同法一般原則，也可判決解除返租合同，審理期間，經(jīng)承辦法官實地調(diào)查，了解到村上已經(jīng)將包括楊某在內(nèi)的眾多土地轉(zhuǎn)租用于魚化工業(yè)園開發(fā)，目前工業(yè)園已經(jīng)建成，楊某的土地在工業(yè)園當中，解除合同返還土地必然導致工業(yè)園的經(jīng)營發(fā)展，同時了解到村上已經(jīng)按時將租金給付楊某，楊某締約時期待實現(xiàn)的合同目的并未落空，故并沒有草率判決，而是從促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高度去認識，依法駁回了楊某的起訴。

三、加強調(diào)解、定紛止爭，維護社會穩(wěn)定

民一庭的案件涉及老百姓切身利益，并且群體性案件居多，處理不好容易引起涉法上訪，為此每當受理集團訴訟案件后，全庭每位同志都高度重視，樹立全庭“一盤棋”的思想，在做好穩(wěn)定工作的前提下，充分把握當事人的心理訴求，制定相應的調(diào)解預案，加大調(diào)解的力度，分層次、多方位、多人次的進行調(diào)解，切實化解糾紛矛盾。年初，副庭長袁換香負責審理98名業(yè)主訴西房股份有限公司商品房買賣糾紛案件，業(yè)主長期拿不到房產(chǎn)證，情緒激動，袁換香法官在了解案件的事實和雙方各自的心理訴求的情況下，多次深入住戶小區(qū)，耐心細致的做雙方當事人的工作，既指出開發(fā)商在履行合同過程中的違約之處，又引導業(yè)主合理的行使訴訟權利，期間，尤驥庭長和主管于勤生副院長也利用自己的工作時間、休息時間和其他社會資源，參與到案件的調(diào)解過程中，經(jīng)過不懈的努力，最終促使雙方在融洽的氣氛下達成和解協(xié)議，

第四篇：民二庭工作總結(jié)(2010)

二0一0年工作總結(jié)和明年工作思路

民二庭

2010年，在院黨委和分管院長的正確領導及兄弟部門的支持、配合下，民二庭全體同志團結(jié)一致, 兢兢業(yè)業(yè)，堅持為大局服務、為人民司法，較好地完成了各項工作任務，為我縣“保增長、保民生、保穩(wěn)定”提供了良好的司法服務和有力的司法保障?，F(xiàn)將民二庭2010年的工作情況及2011年的工作思路簡要匯報如下：

一、2010年工作回顧

(一)案件審判情況

2010年，我院受理商事案件982件，舊存235件，辦結(jié)1047件，未結(jié)170件。已結(jié)案件中，判決423件，調(diào)解與撤訴594件，調(diào)撤率56.8%，駁回和移送30件。普通程序平均審限76.1天，簡易程序平均審限33.3天，當庭宣判率61.3%。改判案件7件，發(fā)回重審案件2件。7件改判案件中被扣分的2件，其余5件或因當事人提供新證據(jù)或因原告自行放棄權利被改判。2件重審案件中，被扣分1件，原因是一審遺漏主體。在審理案件過程中，民二庭全體同志注意從以下幾方面入手：

1．無私奉獻，辛勤勞作。經(jīng)過2008年、2009年連續(xù)二年的超負荷工作，今年雖然相對輕松了一點，但是大家仍然沒有放松自己，年初開始就毫不松懈清積案。因為去 1 年盡管大家竭盡全力辦案，但還是留下了235件未結(jié)案，再加上調(diào)出的6名審判人員手中的未結(jié)案大多留在庭里，而留下的基本又是疑難復雜的，為了應對這些案件，大家總是加班加點。尤其值得一提的是我庭的老干部門，面對大堆案件，他們不叫苦不叫累，默默無聞的奉獻著余熱。比如周方園老師，辦結(jié)案件107件，而他不懂電腦，不會打字，每件法律文書都靠手寫，所以總見他一天到晚撲在案頭趕制法律文書，同時他還是庭里年輕法官的指導老師，面對年輕法官的疑問，他總是不辭厭煩的翻書、解釋，院里的其他年輕法官都樂于請教他。還有錢雙桂、應建軍等老同志，辦案數(shù)都不少，分別辦了120件、96件，他們身體狀況都不是很好，有時病了還堅持著，原因是看見其他同志忙忙碌碌，自己休息不踏實。丁志方同志明年退休，但仍堅持站好最后一班崗。民二庭全體同志不僅在庭里發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神，對于部門之間也一樣，面對民三庭案多人少矛盾突出，年底，院領導要求民二庭能承擔一部分民間借貸案件，當時我沒有征求大家意見就答應了，事后才想到應該與庭里同志溝通一下，當我把領導的意思向大家傳達以后，全庭同志非常理解，一致表示應該共同分擔，當時我真的很感動。此外，速錄員成了庭里的堅強后盾，他們集庭審記錄、材料填寫、卷宗整理、信息錄入、數(shù)字法庭光盤刻錄等于一身，每天一上班，就忙忙碌碌，完全置身于法院大家庭中，為圓滿完成商事審判工作傾注了大量心血。2．能調(diào)則調(diào)，和風細雨解糾結(jié)。民二庭審判人員年齡特征為老干部居多，9名審判人員中50歲以上5名，40歲以上2名，30歲以上2名。老干部是該庭的主要辦案力量，而他們又基本不懂電腦操作，制作法律文書費時費力，然而他們年長資深、調(diào)解經(jīng)驗豐富。為此，民二庭優(yōu)化審判資源配置，庭長在分案時盡量把有調(diào)解可能的案件分予老干部承辦，充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢，要求他們努力倡導能調(diào)則調(diào)、調(diào)解優(yōu)先理念，將調(diào)解貫穿于審判全過程，積極創(chuàng)造定紛止爭的新成效。一是快送達，找時機，做好庭前調(diào)解。二是慎判決，重效果，做好庭后調(diào)解。三是借助社會各界力量，做好當事人調(diào)解工作。在調(diào)解態(tài)度上，我們堅持以“三心”溝通當事人，即對雙方當事人以公心待之、析法明理時以耐心待之、解決糾紛時以誠心待之。

3．當判則判，堅決果敢提效率。調(diào)解固然重要，但是我庭根據(jù)每個案件的性質(zhì)、具體情況和當事人的訴求，科學把握運用調(diào)解和裁判方式處理案件的基礎和條件。一是對于沒有調(diào)解可能的案件，盡快裁判，充分發(fā)揮調(diào)解與裁判兩種手段的作用，避免久調(diào)不決。二是對于疑難復雜案件，獨任審判員或合議庭在開庭后三日內(nèi)，提交庭里討論，意見統(tǒng)一后，及時下判，避免久調(diào)不決。三對于難纏的當事人，我庭重視釋明工作。在審理環(huán)節(jié)進行證據(jù)采信說明，宣判環(huán)節(jié)進行法律適用釋明，判后環(huán)節(jié)進行答疑說明，增強辦案透明度，以誠心、耐心換信任，避免案件當事人久 纏不休，三年來無一件涉訴信訪案件。

4．開拓創(chuàng)新，想方設法抓成效。審限內(nèi)結(jié)案只是底線，我們必須尋求新的解決辦法。一是主管領導田院長作了新的審限要求。簡易程序二個月內(nèi)結(jié)案，普通程序四個月內(nèi)結(jié)案。二是庭審程序簡易化。在開庭審理時，對于簡易程序的不要求原告通讀整遍訴狀，直接由法官發(fā)問被告是否收到原告的訴狀，訴訟請求和事實理由是否清楚，有否異議，有何異議，大大節(jié)約了庭審時間，也在一定程度上減輕雙方的對抗情緒。三是借鑒中院上傳法律文書的經(jīng)驗，我庭要求涉金融借款案件的原告在提交紙質(zhì)訴狀同時向我庭發(fā)送訴狀電子版和證據(jù)目錄，這一舉措讓審判人員在制作法律文書時省下不少時間。四是制作公告人員和地址確認書備案名單。

（二）妥善處理涉企案件，全力維護社會穩(wěn)定。1．牢固樹立服務大局意識。積極貫徹省高院、市中院服務保障經(jīng)濟發(fā)展文件精神，結(jié)合縣委、政府中心工作，在對有關鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和企業(yè)進行走訪調(diào)研的基礎上，不斷強化大局意識、責任意識和憂患意識，避免“就案辦案”、“機械執(zhí)法”，努力實現(xiàn)辦案法律效果、社會效果和政治效果的有機統(tǒng)一。正確認定和妥善處理金融糾紛，維護我縣的金融秩序。

2．服務保障中小企業(yè)發(fā)展。2010年以來，我庭認真落實省高院《關于為中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供司法保障的 指導意見》。在審理以中小企業(yè)為被告的債務案件中，加強與工商局等部門的聯(lián)系，了解中小企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營狀況，提出合理調(diào)解方案； 依法審理中小企業(yè)涉財務風險債務糾紛案件，積極依靠黨委、政府和相關部門，堅持區(qū)別對待，注重保護挽救，積極運用和解等方式，妥善化解企業(yè)債務風險。多次參與奧達潔具、東部海洋、唐人鍋業(yè)等涉重大企業(yè)瀕臨倒閉的協(xié)調(diào)工作。如春雷電器一案中，我庭多次與相關部門進行協(xié)調(diào)，提出法律意見和建議，積極協(xié)助企業(yè)做好相關工作。又如在處理寧海藍寶石燃氣表具廠強制清算案中，多次與轄區(qū)有關領導聯(lián)系，召集合作雙方進行協(xié)調(diào)，嘗試以先調(diào)解再撤回清算的靈活方式處理清算案件，最后使雙方通過股份轉(zhuǎn)讓的方式握手言和，該案處理得到相關部門充分肯定，被刊于人民法院報。

3．積極延伸商事審判職能。面對新形勢和新問題，加強司法調(diào)研，并積極為黨委政府建言獻策。建立涉企案件重大事項報告制度。對于案情復雜、影響面廣的重點涉訴企業(yè)和可能引發(fā)群體性事件的案件，及時向黨委匯報、與政府溝通、協(xié)助當?shù)劓?zhèn)鄉(xiāng)（街道），共同做好穩(wěn)控及矛盾化解工作。如在處理寧波唐人鍋業(yè)一案中，多次參與協(xié)調(diào)，對該公司及其法定代表人王蘇鳳的約1.5億元的債務進行排摸，穩(wěn)妥處理相關案件。又如對企業(yè)主逃匿的富裝制衣公司一案，及時采取訴訟保全措施，并做好財產(chǎn)保護措施，防止債權人、職工哄搶企業(yè)財產(chǎn)。

（三）注重調(diào)研，及時總結(jié)疑點難點和工作中存在的困難。

由于金融危機的影響，案件處理過程中爆發(fā)出許多新問題，為此，庭里業(yè)務骨干注重加強問題性調(diào)研，張海霞執(zhí)筆主寫的《民間借貸案件中適用夫妻共同債務推定規(guī)則的沖突與思考》一文，分別被寧波審判研究和浙江審判刊登。面臨著破產(chǎn)重整案件的出現(xiàn)和考慮到該類案件為新類型案件，審理過程中必然要遇到各種困難的情況。今年，我庭業(yè)務骨干以此為課題進行調(diào)研，撰寫了《審理破產(chǎn)重整案件的法律障礙和現(xiàn)實障礙及對策》，獲本院第九屆審判理論與實踐交流會調(diào)研報告類三等獎。針對寧海民間融資十分活躍且不規(guī)范，嚴重擾亂了金融秩序和社會穩(wěn)定的現(xiàn)象，我庭又在“今日寧海”報上刊向全縣人民提醒借貸過程中的注意事項。我庭同時非常注重案例撰寫和法律文書制作，今年圓滿完成了辦公室要求的案例撰寫任務，及時上交了5篇案例評析，張海霞撰寫的原告溫州亨泰縫制設備有限公司被告潘吉裕為其他債務糾紛一案被市中院評為優(yōu)秀案例，其撰寫的另一篇案例即原告胡海青與被告渤海財產(chǎn)保險股份有限公司為保險合同糾紛一案和周方園老師撰寫的原告劉麗萍與被告潘小澤公司清算糾紛一案被刊于最高人民法院案例選。仇華制作的二篇法律文書入圍本院優(yōu)秀裁判文書，其中一篇入圍全市法院優(yōu)秀法律文書。11月份，召開了全院商事審判工作會議，田副院長總結(jié)了近三年來的商事審判工作情況，明確了下步工作任務。我庭總結(jié)了近年來商事案件審判過程中應注意的問題。

（四）抓好隊伍建設，著力打造隊伍新形象。一是抓好管理薄弱環(huán)節(jié)。針對隊伍管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認真查找管理上的空白和漏洞，進一步細化工作措施，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范司法行為。內(nèi)部制定了案卷歸檔、信息錄入、上訴案件移送等管理制度。二是抓好黨建工作。健全黨員經(jīng)常性教育機制，堅持經(jīng)常性召開黨支部會議，組織黨支部活動，把黨的先進性體現(xiàn)在各項司法活動中。三是加強政治和業(yè)務學習。堅持一月一次的政治、業(yè)務學習和重大、疑難案件討論制度。如有新的法律法規(guī)和司法解釋等出臺或者審判人員認為案件疑難急需討論的，隨時召開庭務會組織學習和討論。

二、存在的問題：

（一）審判人員的業(yè)務水平，尤其是處理新類型案件的水平和能力有待進一步提高;

（二）辦案過程中仍有畏難、畏煩情緒，從而導致有些案件審限過長;

（三）有些審判人員裁判文書制作不夠細心、校對不夠認真，本院質(zhì)評辦、中院在查案時，總會發(fā)現(xiàn)一些差錯;

（四）作為業(yè)務庭，與法庭的聯(lián)系不夠，沒有主動發(fā)揮業(yè)務庭的業(yè)務指導作用等。

（五）信息、宣傳工作較薄弱，主觀能動性不夠。

三、明年工作思路

（一）進一步樹立科學的商事裁判意識，并以之作為審判工作中的思維指引。具體的要在強化業(yè)務學習上多想辦法、多下力氣，多向兄弟法院取經(jīng)，重點培養(yǎng)專業(yè)化人才，尤其要培養(yǎng)審理破產(chǎn)案件專業(yè)人才，進一步提高應對新類型案件的業(yè)務能力和應對復雜問題的實踐能力，妥善處理好涉企案件。當前各種各樣的法律關系復雜的無名合同越來越多，法律關系性質(zhì)不明，如何從商事審判的角度和理念出發(fā)妥善審理這類案件，要加強研究，總結(jié)經(jīng)驗。努力做到不因隊伍的能力問題影響案件的法律效果和社會效果。

（二）針對辦案過程中的畏難、畏煩，審限過長、裁判文書制作不夠細心現(xiàn)象，我庭要建章立制，進一步嚴格執(zhí)行簡易程序二個月，普通程序四個月的內(nèi)部審限規(guī)定，庭長做到逐案逐月跟蹤，努力提高辦案效率。對于辦案過程中，容易出錯的節(jié)點，及時歸納梳理總結(jié)，形成書面材料下發(fā)，內(nèi)部建立獎懲機制。同時要體諒大家辦案的辛苦，進一步調(diào)動隊伍積極性，大力倡導奉獻精神，保持全庭同志的良好精神風貌，塑造優(yōu)良的民二庭審判作風。

（三）積極發(fā)揮業(yè)務庭業(yè)務指導作用，加強與法庭的溝通交流，針對年輕法官越來越多的情況，打算明年多舉辦一些業(yè)務培訓、業(yè)務交流方面的會議，共同提高我院商事審判質(zhì)量。加強完善疑難、復雜、新類型案件的溝通交流機制，將原來一月一次的疑難案件討論制度，定為每周五下午進行，對于具有典型價值、示范意義的重點案件，深入研 究，精心辦理，努力達到在學習中討論，討論中進步的效果。

（四）今年我庭的調(diào)研工作取得了較好成績，但信息宣傳方面重視不夠，投入精力也不夠，明年隨著年輕力量的注入，要加強信息宣傳工作，使該項工作上一新臺階。

（五）繼續(xù)貫徹落實百名法官進村居活動。強化“人民法官為人民”理念，以該活動為契機，轉(zhuǎn)變思想觀念、改進工作作風、狠抓措施落實、定期與越溪鄉(xiāng)及聯(lián)村干部舉行不穩(wěn)定因素排摸分析會，對村居矛盾糾紛進行排查梳理，及時開展調(diào)處，使“百名法官進村居”活動繼續(xù)發(fā)揮作用。

二0一0年十二月二十八日

第五篇：民一庭工作總結(jié)

XX年XX法院民事審判工作總結(jié)

在市委和上級法院的領導和指導下，在市人大的監(jiān)督和政府的支持下，本院始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“公正與效率”的主題，按照“公正司法，一心為民”的要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，通過大力加強隊伍建設，積極推進審判方式改革，認真落實司法為民措施，以促進社會和諧、維護社會誠信和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為重點，以弘揚社會主義的榮辱觀和維護社會穩(wěn)定為己任，較好地完成了各類民事案件的審判任務，充分發(fā)揮了民事審判化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的職能作用。

1、牢固樹立大局意識，自覺接受人大監(jiān)督，始終堅持做到民商事案件審判工作的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。積極主動地向人大及其常委會報告民事審判工作，接受評議，聽取意見、認真整改。重視審理涉農(nóng)案件，制裁各種侵害農(nóng)民合法權益的行為。妥善審理婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議等案件，注重保護婦女、兒童、老年人及社會弱勢群體的合法權益。對人大及其常委會督辦的民事案件，高度重視，公正處理，及時上報結(jié)果。注重協(xié)調(diào)好與政府及相關部門的關系，從而得到了當?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)及社會各界的大力支持和幫助，使一些社會熱點、難點的案件得到了及時處理。

2、不斷加大調(diào)解結(jié)案力度，最大限度地保護了當事人的合法權益。按照“能調(diào)則調(diào)、當判則判、調(diào)判結(jié)合”的原則，高度重視案件審理效果，立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的優(yōu)勢，做到了“案結(jié)事了”。

3、加大培訓力度，提高法官的司法能力和水平。以崗位培訓、能力培訓為重點，不斷提高民事審判法官職業(yè)素養(yǎng)和駕馭庭審的能力、法律適用能力、調(diào)解能力、裁判文書制作能力。并邀請專家學者為基層法院法官授課組織全市法院法官進行嚴格的考試等，通過相互交流和學習，統(tǒng)一了司法理念。

4、加強對基層法院的案件質(zhì)量進行檢查指導。今年市中院針對上級法院發(fā)回重審、改判案件的情況進行檢查指導，認真分析在認定事實、適用法律等方面存在的問題，并通過對上級法院維持的判決進行研究，從中掌握和把握好法律的適用和執(zhí)法的尺度。

5、加強信息宣傳和對民事案件特點的調(diào)研工作。通過對有影響案件的宣傳，推動了普法教育和社會治安綜合治理工作的開展，同時也增強了辦案的社會效果，提升了民事審判法官的知名度。通過加強對民事案件特點的調(diào)研，對民事審判工作起到了指導和借鑒作用，也為領導和相關部門及時掌握社會動態(tài)提供了依據(jù)。

6、加強民事審判法官廉政制度建設，確保司法公正，提高民事審判法官自我約束能力，隨時警示著我們的每一位民事法官要恪盡職守，公正高效、清正廉潔地辦好每一件民商事案件。

通過近四年來的民事審判工作，我們的經(jīng)驗和體會是：堅持黨的領導、人大的監(jiān)督，自覺服務于大局，是確保民事審判工作取得成效的根本保證；自覺接受上級法院的指導和監(jiān)督，是確保公正司法的前提；端正執(zhí)法指導思想，樹立社會主義法治理念，提高司法水平，是深化民事審判工作、確保公正司法的基礎；深化改革、建立機制、規(guī)范管理、是確保民事審判工作公正高效的不竭動力；忠于法律、敬業(yè)奉獻，造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、司法公正的法官隊伍，是做好民事審判工作的保障；政府及社會各界，特別是人大代表、政協(xié)委員對民事審判工作的支持、理解和對改善司法條件的呼吁，是法官追求正義、確保在全社會實現(xiàn)公正的不竭源泉。在今后的工作中，我們要更加重視運用這些行之有效的寶貴經(jīng)驗，使我院的民事審判工作不斷實現(xiàn)新的發(fā)展。

（一）民事審判方面。一是民事案件質(zhì)量有待進一步提高。少數(shù)案件證據(jù)采信不準，認定事實不清，法律文書存在錯別字等低級錯誤。二是訴訟調(diào)解工作需進一步加強。有些法官不愿做艱苦細致的思想工作，存在怠于調(diào)解的問題。對調(diào)解在化解矛盾、案結(jié)事了、易于執(zhí)行等方面的獨特作用認識不夠或缺乏責任心。三是裁判文書仍需改進。一些裁判文書說理不透，邏輯性不強，缺乏應有的嚴謹性、規(guī)范性、權威性。四是送達難、取證難、證人出庭作證難長期困擾民事審判。

（二）民事涉訴信訪方面。民事案件的基數(shù)大，法律關系復雜，涉及當事人的切身利益，再加上民事案件的證據(jù)采用高度蓋然性的原則，誰主張誰舉證，一些當事人法律意識和訴訟風險意識不強，把自己舉證不能、訴訟決策失誤、不當行使訴訟權利、不積極履行訴訟義務導致的不利訴訟結(jié)果，視為司法不公，從而申訴不止。另一方面由于個別案件質(zhì)量和效率不高，裁判文書說理性不強，辨法析理工作不細，也未能使當事人息訴服判。

（三）民事審判隊伍方面。我院從事民事審判的法官有人，平均年齡為歲。歲以下的法官一個沒有，歲以下的法官只有人。一是由于受人員編制、進人機制、法官待遇等因數(shù)的制約，民事審判法官青黃不接，年齡結(jié)構(gòu)很不合理。二是在審判人員的調(diào)整方面，由于歷史的原因，使部分法官的素質(zhì)、能力、知識水平等有限，已不能適應現(xiàn)在審判工作的需要，高素質(zhì)法官相對較少，使在人員調(diào)配方面顯得捉襟見肘，極大地制約了民事審判工作的發(fā)展。三是法官的學習和培訓時間無法保證。使法官業(yè)務素質(zhì)和司法能力的提高受到了限制。四是法官的人格和尊嚴時常受到無端的侮辱和損害，甚至人身安全也經(jīng)常受到威脅，對此確無能為力。五是法官的工作壓力大、風險大，導致部分法官不愿意從事審判工作，特別是不愿意從事民事審判工作。

（四）物質(zhì)裝備和經(jīng)費保障方面。由于辦公辦案條件有限，無法滿足審判工作需要。法院日常工作的運轉(zhuǎn)僅靠有限的訴訟費用的返還，而且返還經(jīng)常不及時，法院只能寅吃卯糧，東挪西借，經(jīng)常被人上門討債，影響了法院的權威和公正形象。民一庭和民二庭x名法官只有x臺電腦，大部分法官不得不靠加班加點來打印法律文書。由于受到交通條件的制約，影響了一些案件的及時調(diào)解和及時履行以及司法為民措施的落實。

（一）進一步加強隊伍建設,建立起一支作風過硬充滿活力的司法隊伍。一是繼續(xù)開展好社會主義法治理念教育活動，通過對民事案件的審判，樹立社會主義的榮辱觀和誠信觀念。以規(guī)范司法行為為重點，以提高責任心為關鍵，從立案、審判、執(zhí)行的每一個環(huán)節(jié)和每一個細節(jié)抓起，注重培養(yǎng)法官和其他工作人員精益求精的工 作態(tài)度和對規(guī)章制度不折不扣地認真執(zhí)行的作風。二是積極推進法官職業(yè)化建設，進一步提高法官的職業(yè)素養(yǎng)和審判技能。首先，加強法官職業(yè)道德建設，通過進一步健全監(jiān)督制約措施，保障廉潔公正辦案；其次，認真貫徹執(zhí)行《法官行為規(guī)范》，從嚴約束法官，樹立法官形象；第三，加強業(yè)務建設，提高庭審質(zhì)量和規(guī)范庭審行為，注重司法禮儀，開展崗位練兵和優(yōu)秀法律文書的評比活動。同時加大教育培訓工作的力度，增強教育培訓的計劃性、系統(tǒng)性、針對性和實效性，迅速提升法官的業(yè)務水平和崗位技能。三是高度重視司法考試工作，在往年取得成績的基礎上，力爭有大的突破，以及時充實法官隊伍，解決一線審判力量不足的問題。

（二）加強民事審判工作，確保實現(xiàn)司法公正。一是進一步提高庭審質(zhì)量，規(guī)范庭審行為，注重司法禮儀，繼續(xù)開展優(yōu)秀法律文書的評比活動。二是成立速裁法庭，加大庭前調(diào)解力度。對雙方爭議不大，權利義務明確的案件和小額訴訟案件，及時解決，以提高訴訟效率，降低訴訟成本，方便群眾訴訟。

（三）大力加強司法能力建設。一是切實提高司法審判能力，確保公正與效率。司法審判能力的建設要著力抓好庭審駕馭、法律適用、調(diào)解技巧、文書制作等重點環(huán)節(jié)，以點帶面，全面推進。二是推進司法為民能力建設，全面貫徹“公正司法、一心為民”指導方針。要以公正高效和人格魅力拉近法官與百姓的距離，對初訪的涉訴當事人，建立辦案法官接訪和答疑制度，不斷提高法官做好群眾工作的能力，增強法官的親和力，樹立法官公信力。

（四）加強物質(zhì)裝備建設，進一步改善辦案辦公條件。進一步改善交通及辦公設施，加強辦公現(xiàn)代化建設，進一步增強審判管理工作的科技含量。在從嚴治警的同時，加大從優(yōu)待警的力度。