第一篇：新進(jìn)檢察官總結(jié)(原創(chuàng))

平凡中的不平凡

——一位新進(jìn)檢察官的感悟

2008年是我人生歷程中至關(guān)重要的一年。在這一年里，我歷經(jīng)筆試、面試及體檢，終于幸運(yùn)地通過(guò)了浙江省公務(wù)員考試，如愿以償?shù)乜既肽硻z察院，成為了人民檢察戰(zhàn)線上的一員。

學(xué)習(xí)法律，能夠?yàn)橹袊?guó)的法治建設(shè)盡綿薄之力，是我的理想?，F(xiàn)在回憶我的學(xué)生時(shí)代，正是因?yàn)橛羞@樣的信念在支撐，所以過(guò)得充實(shí)、豐富，雖然辛苦，但一路走來(lái)也還順風(fēng)、順?biāo)?。我的這種想法可以一直追溯到我的高中時(shí)代。當(dāng)時(shí)我的法律知識(shí)十分有限，對(duì)我國(guó)的法律的運(yùn)行機(jī)制還不了解，只有一個(gè)籠統(tǒng)的，模糊的印象，那就是法治對(duì)任何一個(gè)文明社會(huì)都是必不可少的，尤其是對(duì)中國(guó)這個(gè)有著幾千年封建傳統(tǒng)的文明古國(guó)更為重要。所以我在高考時(shí)所填報(bào)的所有志愿都是法律。進(jìn)入大學(xué)后，我受到了系統(tǒng)的法律教育，深深的被法學(xué)及相關(guān)學(xué)科中所蘊(yùn)涵的豐富哲理和一個(gè)個(gè)記載著法治進(jìn)程和發(fā)展的小故事所吸引。我了解了波茨坦郊外的老磨坊，聽(tīng)說(shuō)了波士頓鞋匠的愛(ài)心，知道了夏威夷的椰樹(shù)為何不結(jié)果，明白了什么是“沉默權(quán)”。在大學(xué)里，因?yàn)閷W(xué)的是自己喜歡的專業(yè)，所以學(xué)在其中，也樂(lè)在其中。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到，作為國(guó)家機(jī)器重要專政工具，檢察機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著批準(zhǔn)和決定逮捕、提起公訴、查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪以及訴訟監(jiān)督等重要職責(zé)。與西方國(guó)家實(shí)行立法、司法、行政三權(quán)分立制衡制度不同的是，在我國(guó)實(shí)行的“一府兩院”政治體制中，由于政府、法院的權(quán)力運(yùn)行是并列的，從職能上看不存在直接的制約關(guān)系，因此，整個(gè)國(guó)家權(quán)力運(yùn)作中就需要在人大之下設(shè)立一個(gè)專門(mén)的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家法律實(shí)施的監(jiān)督，維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一，這就是檢察機(jī)關(guān)。而就在這個(gè)2008年的金秋十月，我告別了象牙塔里的生活，惜別了熟悉的校園和老師，與其他同學(xué)一道帶著一份感激，一點(diǎn)感慨，一絲喜悅，走上了工作崗位。去檢察院報(bào)到后，領(lǐng)導(dǎo)把我安排在了反貪局工作。通過(guò)這不到一個(gè)月的工作、學(xué)習(xí)，我對(duì)我們檢察機(jī)關(guān)的工作有了更為深入的認(rèn)識(shí)。我發(fā)現(xiàn)，檢察機(jī)關(guān)的工作，有時(shí)激動(dòng)人心、驚心動(dòng)魄，但更多的是煩瑣而細(xì)致的文案工作。在我身邊，1

許多優(yōu)秀的老檢察官在更多的時(shí)間里，腳踏實(shí)地、無(wú)私奉獻(xiàn)，無(wú)怨無(wú)悔地戰(zhàn)斗在光榮而平凡的崗位上。正如一位老同志對(duì)我說(shuō)的那樣，進(jìn)入了檢察戰(zhàn)線，就要把自己的智慧和汗水，青春和生命，全部交給了檢察事業(yè)，交給了國(guó)家的利益和法律的尊嚴(yán)，交給了頭頂上的那片朗朗藍(lán)天，和藍(lán)天下賦予我們權(quán)力的廣大人民群眾。

記得我剛進(jìn)單位的時(shí)候，主要的任務(wù)就是看我們局所辦過(guò)的案件的卷宗。我看的第一個(gè)案件，是涉及我省某高速公路交警支隊(duì)的部分民警的受賄、索賄案件。涉案的那幾個(gè)高速公路交警，膽大妄為，先是收受長(zhǎng)途貨運(yùn)車(chē)主的賄賂，私放嚴(yán)重超載的長(zhǎng)途貨車(chē)，發(fā)展到后來(lái)是公開(kāi)價(jià)碼，以收取保護(hù)費(fèi)的形式向一些長(zhǎng)途貨運(yùn)車(chē)主索要財(cái)物。這起案件案情復(fù)雜，涉及的人員眾多，偵破起來(lái)難度很大。案件的當(dāng)事人多是長(zhǎng)途貨運(yùn)車(chē)主，一方面他們常年奔波各地，很難聯(lián)系，另一方面因?yàn)槭亲鲐涍\(yùn)生意的，他們也都不感得罪交警，大部分人都抱著多一事不如少一事的態(tài)度。我從卷宗里那一份份詢問(wèn)筆錄中記錄的詢問(wèn)地點(diǎn)和時(shí)間中發(fā)現(xiàn)，辦案的檢察官們?cè)谙喈?dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里奔波各地，調(diào)查走訪，詢問(wèn)案件當(dāng)事人，辛苦程度可想而知。但是對(duì)于涉案的犯罪嫌疑人，從訊問(wèn)筆錄中可以看出，檢察官們秉公執(zhí)法，通過(guò)心理戰(zhàn)，將犯罪嫌疑人們的心理防線各個(gè)擊破。

另外，我印象最深的還有一次我跟著我們局的大姐詢問(wèn)一個(gè)挪用村集體公款案件的當(dāng)事人的經(jīng)歷。這位當(dāng)事人的文化程度比較底，詢問(wèn)剛開(kāi)始的時(shí)候，他對(duì)我們非常警惕，甚至對(duì)檢察機(jī)關(guān)的工作有一些抵觸情緒。在問(wèn)到一些關(guān)鍵問(wèn)題的時(shí)候，這位當(dāng)事人總是推脫說(shuō)“不知道”，“不清楚”。這個(gè)時(shí)候，大姐并不著急，而是一遍一遍，不厭其反地解釋有關(guān)的政策、法律，給這位當(dāng)事人時(shí)間，讓他想清楚相關(guān)的問(wèn)題。就這樣，過(guò)了一段時(shí)間，這位當(dāng)事人開(kāi)始慢慢認(rèn)真地回答有關(guān)問(wèn)題了，但是卻也明顯感覺(jué)到他還是顧慮重重。鄭大姐很有經(jīng)驗(yàn)地改變了說(shuō)話風(fēng)格，開(kāi)始嚴(yán)肅起來(lái)，對(duì)一些事關(guān)案件性質(zhì)的重要問(wèn)題，多次詢問(wèn)，以求得事實(shí)真相。最后，這位當(dāng)事人對(duì)大姐徹底服了，說(shuō)出了他所知道的所有情況。他并且解釋到，他知道一些情況，但剛開(kāi)始的因?yàn)椴欢ǎ矝](méi)什么文化，不知道該怎么說(shuō)，同時(shí)也考慮反正不涉及到自己，能不說(shuō)就不說(shuō)，能少說(shuō)就少說(shuō)。到后來(lái)聽(tīng)我們把道理講透了，講明白了，也知道今天他要是不說(shuō)也躲不過(guò)去了，所以最后還是選擇說(shuō)出了實(shí)情。在結(jié)束這次詢問(wèn)后，鄭大姐和我說(shuō)，現(xiàn)在涉及農(nóng)村的職

務(wù)犯罪案件比較多，處理不當(dāng)將會(huì)演變成諸如大規(guī)模群眾上訪等的群體性事件，對(duì)社會(huì)的安定、和諧，對(duì)我們正在進(jìn)行的新農(nóng)村建設(shè)都會(huì)造成極壞的影響。

此外，在與其他同事的交談中，我了解到曾有過(guò)這樣一個(gè)故意傷害致人輕傷的案子，涉案的犯罪嫌疑人是一位在校學(xué)生?？紤]到這位犯罪嫌疑人學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、沒(méi)有犯罪前科、并且在歸案后十分后悔，辦這起案件的檢察官并沒(méi)有按常規(guī)辦案，而是通過(guò)耐心說(shuō)服和積極撮合，最終使雙方當(dāng)事人達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。而涉案的犯罪嫌疑人也得到了被害人的諒解，在辦理好取保候?qū)彽氖掷m(xù)后，他就高高興興地回到了學(xué)校。這起案件體閃爍著人性的光芒，現(xiàn)了人文關(guān)懷，也使我感悟到，要想成為一名優(yōu)秀的檢察官，不僅要以法律的準(zhǔn)則明辨經(jīng)緯，更要懷有一顆至愛(ài)至情之心去關(guān)心、保護(hù)群眾的切身利益，發(fā)揚(yáng)執(zhí)法為民的精神，“寓情于法”。

其實(shí)，在許多老檢察官看來(lái)，以上記錄的可能是一些平凡的不能再平凡的事例。但是對(duì)我，這個(gè)新人來(lái)說(shuō)，卻是這么的不平凡。正如著名學(xué)者、經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉所說(shuō)，回顧三十年的改革歷程，解決當(dāng)前中國(guó)社會(huì)諸多問(wèn)題的關(guān)鍵，惟有進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革，以盡快建立健全社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。在這當(dāng)中法治和民主政治是關(guān)鍵，而法治尤為重要。而檢察機(jī)關(guān)的工作對(duì)完善中國(guó)法律制度，加強(qiáng)中國(guó)法治建設(shè)十分重要。檢察事業(yè)就是正義與邪惡的較量，是智慧和狡詐的對(duì)壘。檢察官們一直戰(zhàn)斗在反腐敗斗爭(zhēng)的第一線，是與國(guó)家的蛀蟲(chóng)戰(zhàn)斗，還人民一個(gè)朗朗乾坤的斗士、是頭頂國(guó)徽，義正辭言指控犯罪，與辯護(hù)人唇槍舌劍的辯士、更是堅(jiān)持公平正義，維護(hù)法律尊嚴(yán)，保障公民甚至是犯罪嫌疑人基本權(quán)利的衛(wèi)士。

當(dāng)然，在這不到一個(gè)月的時(shí)間里，我也深深地感覺(jué)到，自己雖然受過(guò)多年高等教育，但是由于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足，相關(guān)專業(yè)知識(shí)了解不夠深入，在工作中還是遇到了各種各樣的問(wèn)題，需要我學(xué)習(xí)改進(jìn)。正是因?yàn)檫@樣，所以我才十分期待這次省高檢組織的學(xué)習(xí)班，同時(shí)也希望通過(guò)在學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，能夠?qū)ξ矣兴岣?。?dāng)然我也明白，學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期而漸進(jìn)的過(guò)程，對(duì)于現(xiàn)在的我來(lái)說(shuō)，不但要加深了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)，更重要的是要注重實(shí)踐以及對(duì)知識(shí)的運(yùn)用。在以后的日子里，我想我一定要從以下幾方面提高自身：

第一，要加強(qiáng)專業(yè)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡快通過(guò)司法考試，取得檢察官資格。同時(shí)還要注意法律相關(guān)學(xué)科和交叉學(xué)科的學(xué)習(xí)，比如犯罪心理學(xué)、法醫(yī)學(xué)，這些對(duì)實(shí)際工作都是十分有用的。

第二，要注重了解時(shí)事政治，加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)和黨的基本理論的學(xué)習(xí)。現(xiàn)在的社會(huì)日新月異，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代的腳步，無(wú)法適應(yīng)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)。

第三，不但要學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，更要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí)。在工作中，要虛心接受別人的意見(jiàn)，克服自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題。

第四，工作中要注意團(tuán)結(jié)同志，不能斤斤計(jì)較個(gè)人的得失。其實(shí)任何一項(xiàng)工作都離不開(kāi)方方面面的支持。處理好人際關(guān)系，我自己的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)有利的外界環(huán)境尤其重要。

總而言之，我一方面要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和素質(zhì)的提高，另一方面要向老檢察官們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的奉獻(xiàn)精神和這種對(duì)檢察事業(yè)的執(zhí)著追求。同時(shí)我還要牢記，民既然賦予了我們權(quán)力，我們就應(yīng)該急群眾所急，想群眾所想，要把人民群眾的呼聲作為第一信號(hào)；把人民群眾的需要作為第一選擇；把人民群眾的利益作為第一考慮；把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。作為檢察戰(zhàn)線上的新兵，我一定要牢記人民利益高于一切，必須時(shí)刻心系群眾，事事以民為本，一定要以自身的實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐 “立檢為公、執(zhí)法為民”的誓言。

第二篇：新進(jìn)教師培訓(xùn)總結(jié)

新進(jìn)教師培訓(xùn)總結(jié)

作為一名新教師，我參加了濰坊市峽山區(qū)組織的新教師培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有了更深一層的了解。諸位一線老師的講述使我明白了教師這個(gè)職業(yè)的沉重份量，對(duì)我日后的工作有很大的幫助。培訓(xùn)從始業(yè)教育到專業(yè)成長(zhǎng)，從師德學(xué)習(xí)到班主任培訓(xùn)，從教師教學(xué)工作到學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)等方面入手，讓我們對(duì)今后的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

首先，培訓(xùn)使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。

在培訓(xùn)中，幾位老師都不約而同地談到了當(dāng)代教師身肩重任、角色特別這一問(wèn)題，這似乎是一個(gè)比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會(huì)、琢磨他們的話語(yǔ)，覺(jué)得很有分量。這也使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識(shí)：

第一、教師是文化的傳遞者?！皫熣撸詡鞯?、授業(yè)、解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。

第二、教師是榜樣?！皩W(xué)高為師，身正為范”也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有向“師性”，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。

第三、教師是管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

第四、教師是父母。作為一名教師，要富有“愛(ài)心”，教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)應(yīng)是無(wú)私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。

第五、教師是朋友。所謂“良師益友”，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。

第六、教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。

在培訓(xùn)中，幾位從事教育多年、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。在談到如何做一名合格教師的問(wèn)題上，我認(rèn)識(shí)到要想成為一名合格的教師，不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，還要有一口普通話，一筆好板書(shū)，一幅好口才，一手好文章和一個(gè)好方法，這是作為一名合格教師必須具備的基本功。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自己在這些方面的不足，今后一定要加強(qiáng)自己基本功的訓(xùn)練。在談到備課問(wèn)題上，我認(rèn)識(shí)到要想成為一名優(yōu)秀的教師，備課是一項(xiàng)重要的組成部分，而且不僅要求老師課時(shí)備課，還要善于在長(zhǎng)期的教育教學(xué)中進(jìn)行總結(jié)和積累，只有這樣才能提高自己的業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)上，應(yīng)該懂得將教學(xué)藝術(shù)化，學(xué)會(huì)抓住學(xué)生的心理，引起他們對(duì)知識(shí)的好奇心，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學(xué)方法。教師應(yīng)當(dāng)從知識(shí)的傳輸者變?yōu)橹R(shí)的引導(dǎo)者，這就更加要求教師要懂得授課的藝術(shù)性。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好這門(mén)課，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學(xué)，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學(xué)習(xí)……當(dāng)然這其中一個(gè)必不可少的條件就是多學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)方法。在這次培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)和老師所講述的一些方法，實(shí)際上就為我們新老師起到了“揚(yáng)帆導(dǎo)航”的作用，我覺(jué)得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納。再次，培訓(xùn)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。

對(duì)于剛剛從大學(xué)校門(mén)踏出的我們，對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿對(duì)新教師的鼓勵(lì)。其一是鼓勵(lì)我們應(yīng)當(dāng)要趕快適應(yīng)所在學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自己的角色，改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說(shuō)是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭(zhēng)做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵(lì)，使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對(duì)于我們新教師來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信心，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半。

新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，教育局組織這次培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，成功＝艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為文中做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

第三篇：新進(jìn)員工培訓(xùn)總結(jié)

篇一：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文五篇

今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒(méi)有想象中的枯燥，而且收獲很大。

首先是唐總給我們上課，作為專業(yè)的管理類(lèi)培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開(kāi)始，唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過(guò)且過(guò)型，這種人雖然不會(huì)抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒(méi)有創(chuàng)新;第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。

說(shuō)到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類(lèi)型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng)，這種類(lèi)型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對(duì)這種情況，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力。最后也是最重要的，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢?唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題。

1.確立模仿對(duì)象，對(duì)象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。2.態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問(wèn)自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。

3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問(wèn)題的能力。分析是要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問(wèn)題不多想。4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區(qū)?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。

培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。

2008年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新項(xiàng)目不斷增加，公司對(duì)人才的需求，對(duì)人才的培養(yǎng)，對(duì)現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對(duì)外積極開(kāi)辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動(dòng)、儲(chǔ)備人才資料;對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃、選拔公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估、積極開(kāi)展公司文體活動(dòng)?，F(xiàn)將2008年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

一、招聘渠道的開(kāi)辟。

因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開(kāi)辟新的招聘渠道。人力資源部先后與前程無(wú)憂網(wǎng)、化工人才網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)、job88人才網(wǎng)、勤加緣化工在線、pcb世界、中國(guó)工程師黃頁(yè)等專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢、長(zhǎng)沙等地前程無(wú)憂人力資源公司聯(lián)系，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類(lèi)人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開(kāi)展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。

二、現(xiàn)場(chǎng)招聘及報(bào)紙招聘廣告情況 2008年參與兩次外部大型招聘活動(dòng)，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會(huì)及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì)。人力資源部在參會(huì)前做了大量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，并且在招聘會(huì)上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在招聘工作中，面對(duì)公司日益增加的人員需求，及時(shí)調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘，通過(guò)報(bào)紙招聘廣告，及時(shí)收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時(shí)到位。

三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫(kù)為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè)，為公司儲(chǔ)備培養(yǎng)人才，人力資源部對(duì)公司所有職位做了細(xì)致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，經(jīng)常對(duì)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時(shí)為減少關(guān)鍵崗位員工流失對(duì)工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計(jì)劃》，對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計(jì)劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列，對(duì)列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對(duì)象，以便人員流失后的及時(shí)補(bǔ)充。同時(shí)建立公司外部人才庫(kù)，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類(lèi)、環(huán)保工程類(lèi)為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位。

四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：

新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實(shí)際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對(duì)關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開(kāi)展?fàn)顩r，并對(duì)工作中出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開(kāi)展。、廣州南天為了迎接新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，滿足自身快速發(fā)展需要，每年都要從各高校招聘一批新員工。為了更快的培養(yǎng)新人，縮短其技術(shù)純熟期，更快地勝任工作并為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司不斷地探索研究、改進(jìn)革新、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。為期兩個(gè)月的廣州南天新員工崗前培訓(xùn)就是其中之一。

一、讓新人在實(shí)踐中成長(zhǎng)

南天招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識(shí)積累，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在2000年以前，公司的招聘人數(shù)不多，一般都是采用直接進(jìn)入項(xiàng)目組，以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn)。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理的規(guī)范化，對(duì)人才的需求不斷增加，這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求。于是公司積極調(diào)整培訓(xùn)策略，展開(kāi)崗前培訓(xùn)。除了在課程培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，還在培訓(xùn)后增加了對(duì)學(xué)員能力的全面評(píng)估。充分挖掘新員工潛力，為今后的實(shí)際工作打好基礎(chǔ)。

公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過(guò)程能力和知識(shí)。

1.技能，即實(shí)際開(kāi)發(fā)工作中的編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)等的實(shí)際運(yùn)用，以及需求理解、需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解、測(cè)試等。

2.過(guò)程能力，一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，必須有一定的過(guò)程，新員工只有具備項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程能力，才能使工作更有效。

3.知識(shí)，一方面是指項(xiàng)目的各個(gè)模塊和環(huán)節(jié)的知識(shí)，另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，這類(lèi)知識(shí)隨項(xiàng)目的不同而不同。

其中，業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的培訓(xùn)難度最大，它要求案例練習(xí)與實(shí)際項(xiàng)目極度貼近，既有真正的業(yè)務(wù)背景，又有真正的客戶需求。通過(guò)真實(shí)案例教學(xué)和培訓(xùn)，使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和客戶需求的能力。同時(shí)，真實(shí)案例的項(xiàng)目鍛煉還能加強(qiáng)新員工對(duì)技能、過(guò)程能力和知識(shí)的綜合理解和掌握。篇二：2013年事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)總結(jié) 2013年事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)總結(jié)

2013年7月22日—26日，我參加了2013年事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班歷時(shí)5天，主要學(xué)習(xí)八個(gè)方面的知識(shí)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教員進(jìn)行了深入淺出、有理有據(jù)的講解，可謂內(nèi)容豐富、講解透徹，使聽(tīng)著頗受啟發(fā)和教育。5天的學(xué)習(xí)，時(shí)間雖短，內(nèi)容卻很充實(shí)，收獲很大，受教育很深。下面總結(jié)一下自己的陪訓(xùn)體會(huì)和心得。

一、受到了精神上的洗禮

擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的都是各局的領(lǐng)導(dǎo)們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著他們?cè)诟髯怨ぷ黝I(lǐng)域上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗(yàn)知識(shí)值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。

二、明確了角色，加快了角色轉(zhuǎn)變

通過(guò)學(xué)習(xí)人社局在開(kāi)學(xué)典禮上關(guān)于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的講話，我清晰地了解了此次區(qū)事業(yè)單位招考的具體過(guò)程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定會(huì)珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，做好手中的每一項(xiàng)工作，遇到困難勇敢面對(duì)，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，努力學(xué)習(xí)提高自己的各方面素質(zhì)，以更好地服務(wù)人民。

三、增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了能力

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，在本次培訓(xùn)的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，我們了解了事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理、薪酬制度、聘用合同等相關(guān)知識(shí)，提高了作為事業(yè)單位工作人員的覺(jué)悟，明確了職稱工作的方向和要求，以及以后工作應(yīng)努力的方向。通過(guò)對(duì)艾滋病的認(rèn)識(shí)，對(duì)保密工作的學(xué)習(xí)，我們了解了工作中應(yīng)該注意的禮儀及個(gè)人形象。通過(guò)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)方法學(xué)習(xí)，提高了自身的應(yīng)變能力。通過(guò)公文寫(xiě)作與處理的學(xué)習(xí)，掌握了一定的公文寫(xiě)作方法、規(guī)范和技巧。

此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊密、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說(shuō)這次培訓(xùn)對(duì)于我不僅及時(shí)而且實(shí)際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問(wèn)題，為我今后更好的開(kāi)展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。通過(guò)培訓(xùn)，我豐富了知識(shí)、開(kāi)拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己，感覺(jué)收獲頗豐、受益匪淺。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚(yáng)的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績(jī)。我必將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，落實(shí)“三個(gè)代表”，牢記群眾利益，善待每一個(gè)人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。篇三：新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會(huì) 新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會(huì) 進(jìn)入公司初期，公司對(duì)我們新進(jìn)員工進(jìn)行了商務(wù)禮儀培訓(xùn)，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品做了簡(jiǎn)單介紹。在此期間我受益匪淺體會(huì)頗深，下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)簡(jiǎn)單談?wù)勎易约旱捏w會(huì)：

首先，我非常感謝公司對(duì)我們新進(jìn)員工的培訓(xùn)也很榮幸參加了這次培訓(xùn)。這說(shuō)明公司對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司企業(yè)文化中“尊重人才、培養(yǎng)人才、選拔人才”這一人才理念。在此期間我學(xué)到了很多東西：

一是學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識(shí)和思想，開(kāi)闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。

二是要有責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心。我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對(duì)客戶、對(duì)員工、對(duì)上司，對(duì)身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是企業(yè)動(dòng)力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對(duì)手為我們追求卓越提供了壓力也營(yíng)造了動(dòng)力。三是追求卓越不斷修煉。有人說(shuō)江山易改本性難移，然而對(duì)于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信。相信在我們不斷的學(xué)習(xí)和工作中，我們的公司一定會(huì)變得更加美好！2011-10-26

第四篇：新進(jìn)教師培訓(xùn)總結(jié)

新進(jìn)教師培訓(xùn)總結(jié)

作為一名新教師，我參加了濰坊市峽山區(qū)組織的新教師培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有了更深一層的了解。諸位一線老師的講述使我明白了教師這個(gè)職業(yè)的沉重份量，對(duì)我日后的工作有很大的幫助。培訓(xùn)從始業(yè)教育到專業(yè)成長(zhǎng)，從師德學(xué)習(xí)到班主任培訓(xùn)，從教師教學(xué)工作到學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)等方面入手，讓我們對(duì)今后的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

首先，培訓(xùn)使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)中，幾位老師都不約而同地談到了當(dāng)代教師身肩重任、角色特別這一問(wèn)題，這似乎是一個(gè)比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會(huì)、琢磨他們的話語(yǔ)，覺(jué)得很有分量。這也使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識(shí)：

第一、教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。

第二、教師是榜樣。“學(xué)高為師，身正為范”也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有向“師性”，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。

第三、教師是管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四、教師是父母。作為一名教師，要富有“愛(ài)心”，教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)應(yīng)是無(wú)私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。

第五、教師是朋友。所謂“良師益友”，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。

第六、教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。

在培訓(xùn)中，幾位從事教育多年、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。在談到如何做一名合格教師的問(wèn)題上，我認(rèn)識(shí)到要想成為一名合格的教師，不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，還要有一口普通話，一筆好板書(shū)，一幅好口才，一手好文章和一個(gè)好方法，這是作為一名合格教師必須具備的基本功。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自己在這些方面的不足，今后一定要加強(qiáng)自己基本功的訓(xùn)練。在談到備課問(wèn)題上，我認(rèn)識(shí)到要想成為一名優(yōu)秀的教師，備課是一項(xiàng)重要的組成部分，而且不僅要求老師課時(shí)備課，還要善于在長(zhǎng)期的教育教學(xué)中進(jìn)行總結(jié)和積累，只有這樣才能提高自己的業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)上，應(yīng)該懂得將教學(xué)藝術(shù)化，學(xué)會(huì)抓住學(xué)生的心理，引起他們對(duì)知識(shí)的好奇心，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學(xué)方法。教師應(yīng)當(dāng)從知識(shí)的傳輸者變?yōu)橹R(shí)的引導(dǎo)者，這就更加要求教師要懂得授課的藝術(shù)性。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好這門(mén)課，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學(xué)，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學(xué)習(xí)……當(dāng)然這其中一個(gè)必不可少的條件就是多學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)方法。在這次培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)和老師所講述的一些方法，實(shí)際上就為我們新老師起到了“揚(yáng)帆導(dǎo)航”的作用，我覺(jué)得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納。再次，培訓(xùn)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。

對(duì)于剛剛從大學(xué)校門(mén)踏出的我們，對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿對(duì)新教師的鼓勵(lì)。其一是鼓勵(lì)我們應(yīng)當(dāng)要趕快適應(yīng)所在學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自己的角色，改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說(shuō)是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭(zhēng)做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵(lì)，使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對(duì)于我們新教師來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信心，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半。新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，教育局組織這次培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，成功＝艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為文中做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

第五篇：新進(jìn)員工實(shí)習(xí)總結(jié)

實(shí)習(xí)總結(jié)

從*月*日到公司報(bào)道，到今天已過(guò)去了兩個(gè)月。兩個(gè)月的時(shí)間先后在**部和**部實(shí)習(xí)，盡管時(shí)間不長(zhǎng)，但感覺(jué)收獲頗多。在此將自己的收獲與感受進(jìn)行整理，希望能為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

**公司是**分支機(jī)構(gòu)，其1999年后進(jìn)入上海市場(chǎng)，目前在上海、蘇州、嘉興、湖州從事**業(yè)務(wù)。**公司在進(jìn)入上海地區(qū)之后，在強(qiáng)大的資金支持與充足的供應(yīng)渠道的支持之下，采取靈活多變的價(jià)格策略和積極創(chuàng)新的市場(chǎng)拓展策略，公司在市場(chǎng)份額和銷(xiāo)量上取得了極大的進(jìn)步，使上海地區(qū)市場(chǎng)從一頭獨(dú)大的市場(chǎng)格局轉(zhuǎn)變成了目前的良好競(jìng)爭(zhēng)格局。

**公司的市場(chǎng)組織結(jié)構(gòu)由管理部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、業(yè)務(wù)部、綜合管理部、安全部、物流中心、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、人力資源部、辦公室組成。其中管理部負(fù)責(zé)*****，業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)*****，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓，物流中心作為營(yíng)銷(xiāo)輔助部門(mén)設(shè)置，其他的綜合管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、辦公室則作為職能輔助部門(mén)而設(shè)置。公司的主要職能體現(xiàn)是作為在上海地區(qū)的銷(xiāo)售分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)上海地區(qū)的銷(xiāo)量執(zhí)行和利潤(rùn)執(zhí)行，完成上級(jí)公司交給的相關(guān)任務(wù)。

在**部呆了一個(gè)月，主要有以下感受：

一、員工工作非常敬業(yè)。由于工作的性質(zhì)和上海地區(qū)門(mén)店數(shù)量的急劇膨脹，員工作工作壓力較大，為了更好地完成公司銷(xiāo)量任務(wù)，員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，加班加點(diǎn)更是常事。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，以公司為家，為員工作出了極好的表率作用，也使我在今后的工作中有了學(xué)習(xí)的榜樣。

二、工作非常繁瑣。由于部門(mén)的性質(zhì)，基本上凡是與門(mén)店有關(guān)的事務(wù)都可以與管理部靠上邊，再者由于門(mén)店的成分復(fù)雜也帶來(lái)了很多不必要的溝通和管理問(wèn)題。因?yàn)槭虑槎喽s所以會(huì)出現(xiàn)一些讓其他部門(mén)不滿意的情況，帶來(lái)了不必要的壓力。因?yàn)榉爆嵉娜粘Ｊ聞?wù)也打亂了部門(mén)的工作計(jì)劃和工作步驟，體現(xiàn)在工作中表現(xiàn)為缺乏計(jì)劃性，淪為日常業(yè)務(wù)處理部門(mén)和文件處理部門(mén)。

三、以銷(xiāo)量為主，以市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)為輔。公司對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)量的工作非常重視，但往往單純體現(xiàn)在對(duì)銷(xiāo)量的追求上，而對(duì)如何增加銷(xiāo)量和品牌建設(shè)上卻投入甚少。目前擴(kuò)大銷(xiāo)量的主要途徑是形象包裝和設(shè)施改造以及門(mén)店的數(shù)量增加，而且常常以價(jià)格策略為主要競(jìng)爭(zhēng)手段。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到終端銷(xiāo)售的重要性和地區(qū)市場(chǎng)的現(xiàn)狀。

四、業(yè)務(wù)剛剛起步。上海分公司地處上海這個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)最有活力的地區(qū)，業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)主要以出租場(chǎng)地為主，業(yè)務(wù)較為簡(jiǎn)單，在人員和支持上也較為缺乏。并未在公司范圍內(nèi)形成品牌優(yōu)勢(shì)和規(guī)模優(yōu)勢(shì)，也未能充分利用公司的客戶資源。

五、人力資源規(guī)劃對(duì)公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。人力資源計(jì)劃在公司的運(yùn)營(yíng)中已經(jīng)提上了戰(zhàn)略的高度，公司要在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得進(jìn)步，一切良好的戰(zhàn)略和設(shè)想都是建立在人力資源的合理配備基礎(chǔ)之上的。

以上是我在公司實(shí)習(xí)一個(gè)月的一些心得和體會(huì)，不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)指正。