第一篇：檢察官聯(lián)絡(luò)員

受理申訴、控告。對(duì)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的民事、行政判決或裁定，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，可以至檢察院民事行政檢察科申訴：有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的；原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的；原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；對(duì)審理案件需要的證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集，書(shū)面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的；原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的；違反法律規(guī)定，管轄錯(cuò)誤的；審判組織的組成不合法或依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒(méi)有回避的；無(wú)訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或應(yīng)當(dāng)參加訴訟的當(dāng)事人，因不能歸責(zé)于本人或其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；違反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利的；未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；原判決、裁定遺漏或超出訴訟請(qǐng)求的；據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)或者變更的。

法官在審判過(guò)程中貪污、受賄、徇私枉法、濫用職權(quán)的，可至檢察院控告。

民事支持起訴。有下列情形之一，受害人有起訴意愿但因證據(jù)收集困難等客觀阻礙尚未起訴的，檢察院可以支持當(dāng)事人提起民事訴訟：因拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、人身?yè)p害賠償金等侵害農(nóng)民、農(nóng)民工等弱勢(shì)群體利益的共同訴訟、集團(tuán)訴訟糾紛；因環(huán)境污染、壟斷經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷等侵權(quán)行為造成不特定多數(shù)人人身、財(cái)產(chǎn)損害引起的糾紛。

民事督促起訴。有下列情形之一，檢察院可以督促有關(guān)部門(mén)或單位及時(shí)提起民事訴訟：在國(guó)有土地等自然資源出讓、開(kāi)發(fā)過(guò)程中，國(guó)家利益或社會(huì)公共利益受到損害的；在國(guó)有文物保管、收藏、使用過(guò)程中，國(guó)家利益或社會(huì)公共利益受到損害的；在公共工程招投標(biāo)、發(fā)包過(guò)程中，國(guó)家利益或社會(huì)公共利益受到損害的；在國(guó)有企業(yè)改制或國(guó)有資產(chǎn)變賣(mài)、拍賣(mài)、出借、出租過(guò)程中，國(guó)家利益或社會(huì)公共利益受到損害的；其他因國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)或國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位濫用職權(quán)等原因，致使國(guó)家利益或社會(huì)公共利益受到損害的。督促執(zhí)行工作?？舍槍?duì)執(zhí)行涉及的環(huán)節(jié)確定督促執(zhí)行的范圍：暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行和終結(jié)執(zhí)行是否合法；查封、扣押財(cái)產(chǎn)是否明顯超標(biāo)超期；對(duì)案外人異議是否長(zhǎng)期不予審查和答復(fù)；拍賣(mài)、變賣(mài)財(cái)產(chǎn)的程序是否合法；委托執(zhí)行是否依法、及時(shí)；執(zhí)行款物管理、分配是否公正；執(zhí)行人員是否存在消極執(zhí)行的問(wèn)題；執(zhí)行和解是否合法；執(zhí)行人員是否有違法違紀(jì)的現(xiàn)象；其他應(yīng)當(dāng)監(jiān)督的情況。

堅(jiān)持“關(guān)注民生，貼近百姓，化解矛盾”的原則，發(fā)揮檢察官職業(yè)特長(zhǎng)，切實(shí)解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題，沉下身子聽(tīng)民意、深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)、服務(wù)群眾解難題，全力維護(hù)涉農(nóng)社區(qū)社會(huì)大局穩(wěn)。檢察官聯(lián)絡(luò)員今后主要從以下幾方面展開(kāi)工作： 一是深入社區(qū)零距離服務(wù)，為社區(qū)居民提供民事、行政、刑事控告、申訴、職務(wù)犯罪舉報(bào)等方面的法律援助；二是扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。變上訪為下訪，抓好排查、篩查，和社區(qū)兩委一道進(jìn)村入戶，依法分流和妥善解決涉檢信訪問(wèn)題。；三是加大法制宣傳的力度，開(kāi)設(shè)法制課堂，定期為社區(qū)兩委班子和廣大群眾傳授法律；三要組織普法宣傳，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，真正把普法宣傳教育深入到最基層。四是充分傾聽(tīng)社情民意。社區(qū)檢察官要形成與居民的常態(tài)化聯(lián)系，時(shí)刻保持通訊暢通，使手機(jī)成為社區(qū)檢察官與老百姓的溝通熱線。

為使民行檢察更加深入民心，暢通群眾申訴渠道，擴(kuò)大民行檢察的社會(huì)認(rèn)知度和人民群眾的認(rèn)同度，塑造民行檢察便民、利民、親民的良好形象，該院出臺(tái)并實(shí)施了一系列新舉措廣開(kāi)宣傳渠道。一是通過(guò)與縣移動(dòng)公司協(xié)調(diào)，以手機(jī)短信群發(fā)的形式，發(fā)送民行檢察宣傳信息5000余條；二是與縣郵政公司聯(lián)系，將民行檢察宣傳資料夾放在用戶訂閱的報(bào)紙之中，發(fā)放宣傳資料3000余份；三是在縣電視臺(tái)黃金時(shí)段，連續(xù)一周播放民行檢察宣傳電視節(jié)目，通過(guò)電視直播，使廣大更加直觀地了解民行檢察業(yè)務(wù)。此外，院領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)民行干警走訪律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、司法局等，就加強(qiáng)民行檢察監(jiān)督廣泛征求意見(jiàn)和建議，收到了較好的效果。

檢察院民行檢察工作經(jīng)驗(yàn)材料

日期：2006-6-17 15:25:56 點(diǎn)擊：

4562 作者：經(jīng)驗(yàn)材料 來(lái)源：文秘范文

近年來(lái)，XX區(qū)院在民事行政檢察工作中，認(rèn)真貫徹高檢院“敢抗、會(huì)抗、抗準(zhǔn)、公開(kāi)、公正、合法”的原則和方針，圍繞“公正和效率”這個(gè)主題，在實(shí)踐中積極探索，開(kāi)拓進(jìn)取，狠抓辦案，加強(qiáng)審判監(jiān)督，努力維護(hù)司法公正和司法權(quán)威，積極為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，所辦案件的數(shù)量、質(zhì)量和社會(huì)效果都有明顯提高。該院的民行檢察工作連續(xù)六年在全市民行工作評(píng)比中名列前三名。該院的主要做法是：

一、重視溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取各方支持

民行檢察工作是檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督職能的重要組成部分，是人民檢察院依法行使檢察權(quán)的重要內(nèi)容。XX區(qū)院在提高辦案質(zhì)量的同時(shí)，還努力在做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，尋求外部監(jiān)督與支持上做文章。

一是主動(dòng)把民行工作列入人大的監(jiān)督范疇。XX區(qū)院堅(jiān)持經(jīng)常向人大常委會(huì)匯報(bào)工作、征求意見(jiàn)，尋求人大對(duì)民行檢察工作的支持。對(duì)法院堅(jiān)持錯(cuò)誤判決的情況，該院將疑難復(fù)雜的民行抗訴案件向人大反映、報(bào)人大備案、建議人大對(duì)個(gè)案進(jìn)行監(jiān)督，通過(guò)爭(zhēng)取人大重視和支持，使案件得到公正的判決。如該院辦理的彭某商品房購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛申訴案，XX區(qū)院鑒于此案的復(fù)雜情況，在依法提請(qǐng)市檢察院抗訴的同時(shí)，將此案報(bào)區(qū)人大常委會(huì)備案，人大依法對(duì)該案進(jìn)行了個(gè)案監(jiān)督，該案歷時(shí)四年，經(jīng)法院兩次開(kāi)庭審理，最終改判，支持了檢察機(jī)關(guān)的抗訴意見(jiàn)。近兩年，XX區(qū)人大常委會(huì)對(duì)該院的民行檢察工作進(jìn)行了三次執(zhí)法檢查，并聽(tīng)取專題匯報(bào)一次，對(duì)該院的民行檢察工作給予了高度的評(píng)價(jià)。

二是加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系。多請(qǐng)示、勤匯報(bào)，主動(dòng)接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)，積極爭(zhēng)取上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的支持。該院注意將工作中遇到的新情況、新問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)反映、請(qǐng)示，以取得解決問(wèn)題的辦法和途徑，使一些較為棘手的問(wèn)題得到順利解決。

三是加強(qiáng)與法院的溝通。民行檢察工作是對(duì)法院民事審判活動(dòng)和行政訴訟活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。民行案件抗訴多、改判率高必然會(huì)影響法院的工作成績(jī)，改判難是民行檢察工作中的普遍問(wèn)題。因此加強(qiáng)與法院的溝通，統(tǒng)一雙方的認(rèn)識(shí)，就尤為重要。

院在工作中主動(dòng)和法院溝通、協(xié)調(diào)，積極交換意見(jiàn)，統(tǒng)一對(duì)法律和事實(shí)的認(rèn)識(shí)，正確面對(duì)和處理法院審判活動(dòng)中存在的違法錯(cuò)誤和不當(dāng)?shù)惹闆r，取得法院對(duì)民行檢察工作的理解和配合，從而較好地解決了調(diào)卷難和改判難的問(wèn)題。

四是加強(qiáng)與本院其他職能部門(mén)的協(xié)調(diào)配合。積極借助和發(fā)揮本院其他科、室的職能作用，形成民行監(jiān)督工作的合力，是做好民行檢察工作、特別是查辦民事、行政枉法裁判案件的重要方法。該院民行部門(mén)在線索移交、調(diào)查取證方面，與瀆檢部門(mén)密切配合，通力協(xié)作，及時(shí)溝通，妥善地處理工作中遇到的問(wèn)題。

二、廣辟案源，突破制約民行檢察工作發(fā)展的“瓶頸”

為切實(shí)解決民事行政申訴案件案源少的問(wèn)題，XX區(qū)院嘗試從多種途徑拓寬案源。一是在“舉報(bào)宣傳周”、法律咨詢等活動(dòng)中，與控申、瀆檢等部門(mén)密切配合，積極開(kāi)展法制宣傳和法律咨詢，大力宣傳民行檢察工作，印發(fā)宣傳資料1000余份，接待群眾咨詢70多人次。通過(guò)宣傳，人民群眾對(duì)民行工作的認(rèn)知度提高，群眾對(duì)民事行政訴訟案件的申訴有明顯增加；二是利用宣傳欄，就民事行政檢察業(yè)務(wù)的性質(zhì)、任務(wù)及相關(guān)法律知識(shí)等進(jìn)行廣泛宣傳，使群眾感到身邊有“檢察”、處處有法制；三是經(jīng)常到各律師事務(wù)所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所走訪，主動(dòng)尋找案件線索。律師和基層司法工作人員是同人民群眾接觸最多、最直接的法律工作者，他們掌握著大量的有關(guān)人民群眾民事行政糾紛的第一手資料，是民事行政檢察重要的案源渠道，近幾年，XX區(qū)院抗訴案件案源有70％是由律師提供的；四是利用檢察長(zhǎng)接待日，開(kāi)展法律咨詢，廣辟案源，向來(lái)訪、申訴群眾發(fā)送民行工作宣傳資料，并用實(shí)際案例進(jìn)行民行法律宣傳，使民行檢察法律知識(shí)深入民心；五是邀請(qǐng)社會(huì)各界人士擔(dān)任特邀執(zhí)法監(jiān)督員，經(jīng)常與他們溝通、交流，讓他們了解民行工作，宣傳民行工作，支持民行工作，從他們中間獲取案源信息。

三、健全制度，規(guī)范管理，大力提高辦案質(zhì)量

案件質(zhì)量是抗訴工作的生命線。在抗訴工作中，XX區(qū)院嚴(yán)格遵循高檢院提出的“敢抗、會(huì)抗、抗準(zhǔn)”的工作方針，依據(jù)民訴法第一百八十五條的規(guī)定，在審查中嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把好提請(qǐng)和建議提請(qǐng)抗訴關(guān),對(duì)符合抗訴標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)決抗，對(duì)可抗可不抗的一律不抗。2000年以來(lái)，該院提抗、建抗案件38件，法院已開(kāi)庭再審20件，改判17件，已開(kāi)庭案件的抗訴改判率達(dá)85％。

該院重視健全和完善各項(xiàng)辦案制度，針對(duì)辦案工作的實(shí)際情況，結(jié)合上級(jí)的指示精神，采取了三項(xiàng)有效的措施：一是研究制訂了民行檢察工作制度，規(guī)范干警的辦案紀(jì)律，讓干警在辦案工作中有章可循，有規(guī)可依；二是民行案件實(shí)行辦案責(zé)任制，明確分工，責(zé)任到人；三是全面推行公開(kāi)審查聽(tīng)證制度，增強(qiáng)民行抗訴審查案件的透明度，防止暗箱操作，體現(xiàn)民行檢察工作執(zhí)法的公開(kāi)和公正。

為加快提請(qǐng)抗訴案件的辦案效率，縮短辦案周期，減少案件在檢察環(huán)節(jié)的滯留時(shí)間，該院采取了靈活快捷的方法，一是根據(jù)案件不同情況，對(duì)一些有律師代理的申訴案件，由律師完成部分調(diào)查取證工作，使辦案人員能騰出更多的時(shí)間和精力專攻案件的其他問(wèn)題；二是在辦案中遇到疑難問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)邀請(qǐng)上級(jí)院民行處同志“會(huì)診”，析疑解難。這樣，一方面上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)可以對(duì)具體工作作出指導(dǎo)，另一方面可以提前介入，了解案情、及時(shí)抗訴，這樣有利于加快案件的辦理速度，使疑難案件得到有效解決。2002年，該院審查申訴人上饒縣某電池配件廠與被申訴人徐某貨款糾紛一案，法院以雙方當(dāng)事人未建財(cái)務(wù)帳本，均有過(guò)錯(cuò)為由，對(duì)其中一筆45000元貨款判決雙方各承擔(dān)22500元。該院邀請(qǐng)市檢察院民行處同志共同召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)，了解到雙方當(dāng)事人的一貫結(jié)算方式，辨析雙方提供的證據(jù)，采信了申訴人的證據(jù)，及時(shí)建議抗訴，由于市檢察院提前了解案情，很快采納了建抗意見(jiàn)，該案在一個(gè)月內(nèi)就得到了抗訴。

該院在對(duì)判決不公的案件進(jìn)行依法抗訴的同時(shí)，對(duì)法院判決公正的申訴案件，依法做好申訴人的息訴服判工作，維護(hù)法律的公正性和權(quán)威性，形成抗訴、息訴工作并舉的格局，維護(hù)了社會(huì)政治穩(wěn)定。

四、積極探索，拓展民行檢察工作新領(lǐng)域

檢察機(jī)關(guān)作為國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)不受侵犯的職責(zé)。為防止國(guó)有資產(chǎn)流失，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益不受侵犯，XX區(qū)院把嚴(yán)重侵害國(guó)有企業(yè)的合法權(quán)益的案件作為民行檢察工作的重點(diǎn)，積極嘗試“支持起訴”工作。2002年，該院了解到XX區(qū)某企業(yè)在改制過(guò)程中存在國(guó)有資產(chǎn)流失的情況，通過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)原主要領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)，以變更企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的手段，用合法形式占有國(guó)有資產(chǎn)。該院通過(guò)非訴訟方式，督促當(dāng)事人歸還所占有的國(guó)有資產(chǎn)，預(yù)計(jì)至少可為國(guó)家挽回經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元，既節(jié)約了訴訟成本，又取得良好的工作效果。

近年來(lái)，XX區(qū)院把查辦審判人員貪污受賄、枉法裁判案件作為民行檢察監(jiān)督工作的重點(diǎn)。在辦理民事申訴案件中，注意發(fā)現(xiàn)和掌握法官貪污受賄和枉法裁判的線索，一經(jīng)掌握就抓住不放，一查到底。2002年以來(lái)，該院民行部門(mén)初查了2件法院審判人員涉嫌枉法裁判的案件，已移送瀆檢部門(mén)立案?jìng)刹椤?/p>

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢民行工作發(fā)展的基礎(chǔ)

高素質(zhì)的是開(kāi)展民行工作的基礎(chǔ)。要對(duì)法院已生效的民事、行政判決、裁定實(shí)施監(jiān)督，就要求從事民行檢察工作的辦案人員法律知識(shí)面廣，對(duì)法律的理解透徹。為此，XX區(qū)院在重視政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，狠抓法律知識(shí)學(xué)習(xí)，盡量多的熟悉相關(guān)法律，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。XX區(qū)院民行部門(mén)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和討論，積極把所學(xué)的法律知識(shí)應(yīng)用于辦案實(shí)踐，在實(shí)踐中提高運(yùn)用法律正確處理案件的能力。堅(jiān)持做到一案一分析，一案一總結(jié)，要求干警做到通過(guò)辦理一起案件，熟悉一批法律知識(shí)，通過(guò)對(duì)所辦案件的總結(jié)，提高自身辦案水平和處理各種問(wèn)題的能力。幾年來(lái)，XX區(qū)院一直堅(jiān)持這種做法，民行檢察隊(duì)伍的素質(zhì)得以增強(qiáng)，促進(jìn)了民行工作的深入開(kāi)展。

第二篇：聯(lián)絡(luò)員

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨委、工會(huì)工作信息的宣傳報(bào)道交流工作，充分發(fā)揮基層黨組織及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳指導(dǎo)作用，經(jīng)研究成立企業(yè)黨、工建設(shè)宣傳報(bào)道員隊(duì)伍（簡(jiǎn)稱宣傳報(bào)道員），以利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)和諧社會(huì)。特制定本制度。

一、黨組織工會(huì)工作信息及宣傳報(bào)道的主要內(nèi)容：及時(shí)反映黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)；全總、省總制定的有關(guān)制度；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨組織及工會(huì)工作的重要講話；各單位黨組織工會(huì)工作活動(dòng)的動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、調(diào)研報(bào)告和理論研討等文章。

二、宣傳報(bào)道員負(fù)責(zé)對(duì)黨組織、工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，職工需求等情況進(jìn)行搜集、整理、上報(bào)，應(yīng)遵守真實(shí)性、及時(shí)性、系統(tǒng)性和全面性等原則，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息材料。

三、宣傳報(bào)道員的主要任務(wù)：建立和鞏固信息網(wǎng)絡(luò)，不斷拓展信息收集領(lǐng)域，豐富信息報(bào)送載體，開(kāi)展信息調(diào)研，組織信息交流，培訓(xùn)信息隊(duì)伍，及時(shí)反映黨組織及工會(huì)工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解工作狀況和本級(jí)黨、工組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)情況提供交流、宣傳和研討。

四、定期編寫(xiě)工作信息、活動(dòng)、簡(jiǎn)報(bào)，協(xié)助黨組織工會(huì)在有關(guān)報(bào)刊及開(kāi)發(fā)區(qū)周刊宣傳黨、工組織開(kāi)展的各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)。

五、以基層黨組織、工會(huì)為基礎(chǔ)，各企業(yè)黨組織、工會(huì)組織都應(yīng)配備政治覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，知識(shí)面廣的宣傳報(bào)道員。及時(shí)反映本行業(yè)、本單位黨組織與工會(huì)工作和有關(guān)黨員、職工學(xué)習(xí)、生活、工作等情況。

六、各單位宣傳報(bào)道員每年要求上報(bào)12篇報(bào)道文章，篇幅不限。在保證信息數(shù)量的基礎(chǔ)上，每年區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展1—2次專項(xiàng)信息調(diào)研、交流、培訓(xùn)活動(dòng)，抓好工會(huì)經(jīng)審及開(kāi)展活動(dòng)等重點(diǎn)工作的信息交流反饋。

七、每半年統(tǒng)計(jì)通報(bào)一次來(lái)稿和用稿數(shù)，稿酬按1：1比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由工會(huì)組織納入?yún)^(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核。

八、企業(yè)黨委（工會(huì)）成立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記（工會(huì)主席）任組長(zhǎng)，全體工作人員（含企業(yè)黨委委員）為聯(lián)絡(luò)員，每人聯(lián)系2-3家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)黨群組織建設(shè)、黨工團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、文化建設(shè)。

九、聯(lián)絡(luò)員定期深入企業(yè)，了解企業(yè)黨群組織建設(shè)情況及需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。

十、積極協(xié)助企業(yè)黨群組織為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮企業(yè)黨群組織的平臺(tái)載體作用。

十、企業(yè)黨委（工會(huì)）每月召開(kāi)一次聯(lián)絡(luò)員信息通報(bào)會(huì)，及時(shí)梳理匯總信息，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。

十一、聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)前需主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系，不得干擾企業(yè)正常生產(chǎn)，不得在企業(yè)就餐，不得向企業(yè)索要任何財(cái)物。

第三篇：聯(lián)絡(luò)員

關(guān)于建立干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員制度的通知

蒙組[2009]35號(hào)

各鎮(zhèn)黨委，各區(qū)黨工委，縣委各部委辦局，縣各委辦局黨組（黨工委），縣各群團(tuán)組織，縣各直屬單位黨組織：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣干部人事檔案建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化，特建立干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員制度。

一、聯(lián)絡(luò)員名單

鎮(zhèn)設(shè)干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員2名，區(qū)、縣級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員1名，均為各單位指定人員（具體名單見(jiàn)附件1）。

二、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好由縣委組織部及本單位管理的干部人事檔案材料的收集和報(bào)送工作。對(duì)由縣委組織部管理的干部人事檔案，各單位應(yīng)在干部人事檔案材料形成后一個(gè)月內(nèi)報(bào)送歸檔，并按規(guī)定履行接收和移交登記手續(xù)（干部人事檔案材料收集范圍和歸檔要求詳見(jiàn)附件2和附件3）；

2、經(jīng)常了解和掌握本單位形成或承辦的干部人事檔案材料信息，并督促具體經(jīng)辦人及時(shí)移交應(yīng)當(dāng)歸檔的材料；

3、指導(dǎo)有關(guān)人員對(duì)歸檔材料規(guī)范填寫(xiě)，正確用筆（藍(lán)黑或黑色墨水）、用?。t色）、用紙（16K紙，規(guī)格為19cm×26.5cm）、簽署時(shí)間（阿拉伯?dāng)?shù)字），并做到內(nèi)容填寫(xiě)完整；

4、負(fù)責(zé)做好或指導(dǎo)本單位管檔人員做好干部人事檔案的保管與整理工作；

5、負(fù)責(zé)做好本單位調(diào)進(jìn)、調(diào)出人員的干部人事檔案轉(zhuǎn)遞工作。

三、各單位干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員如有變動(dòng)，須及時(shí)報(bào)縣干部檔案管理中心備案。各單位要強(qiáng)化干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員的責(zé)任意識(shí)，督促其切實(shí)履行好工作職責(zé)，縣委組織部將把各單位干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員履職情況納入黨建工作考核。

附件：

1、干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員名單

2、干部人事檔案材料收集范圍

3、干部人事檔案材料歸檔要求

中共蒙城縣委組織部

2009年3月21日

附件1：

干部人事檔案工作聯(lián)絡(luò)員名單

曹 博史宗顏楊成文何 真張振東方 明張玉影王 成何 智郟云海黃河然許永春焦守琴

孫永紅張洪凱李 萍陳 皓曾護(hù)松張 軍張?jiān)茥潉⑶杉t母 杰張勇強(qiáng)葉長(zhǎng)學(xué)謝 紅付秀麗孫 林 邵士鋒 王奎芝 于孝武 王 建 葛 林 呂桂琴 葛 燕 井 永 高秀華 葛 永 陸月群 石華光

穰成俊王 磊袁 將李根印汪建華鐘 昆閆中山謝 奎陳璐璐郭 璐代素琴楚 斌蒲金剛 戴 理 魏 毅 張 穎 魏 放 孫 凱 王夢(mèng)醒 左春富 劉 敏 范秋蓮 袁雪峰 張麗娟 盧永峰李 偉張淑琴何 峰白麗萍劉西振楊 杰李朝斌徐 敏代 處李 娟張 英

附件2：

干部人事檔案材料收集范圍

（一）履歷材料：在干部人事工作中形成的履歷表、簡(jiǎn)歷表，干部、職工、軍人、學(xué)生等各類(lèi)人員登記表等材料。

（二）本人寫(xiě)的自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。

（三）考察、考核干部工作中形成的有關(guān)材料：民主評(píng)議干部的綜合材料，組織審定的考察材料，定期考核材料，考核登記表，鑒定材料，后備干部登記表（提拔使用后歸檔）等材料。

（四）審計(jì)工作中形成的有關(guān)材料：主要涉及干部個(gè)人的審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)意見(jiàn)材料，離任審計(jì)考核材料。

（五）學(xué)習(xí)、進(jìn)修中形成的有關(guān)材料：國(guó)民教育、成人教育（大中專）、黨校、軍隊(duì)院校學(xué)生（學(xué)員）登記表，考生登記表、學(xué)習(xí)成績(jī)表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予學(xué)位的材料、學(xué)歷證明書(shū)；進(jìn)修期間形成的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)歷學(xué)位材料；培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)登記表，學(xué)習(xí)鑒定、學(xué)員思想小結(jié)（結(jié)業(yè)）等材料。

（六）評(píng)審（考試）專業(yè)技術(shù)職稱（資格）和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中形成的有關(guān)材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表，專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格登記表，評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡(jiǎn)表，業(yè)務(wù)自傳，評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表，套改和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料。

（七）專業(yè)成果材料：創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料，各種著作、譯著和在重要刊物上發(fā)表的獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蛴兄卮笥绊懙恼撐牡炔牧稀?/p>

（八）政審工作中形成的材料：調(diào)查報(bào)告、審查結(jié)論、上級(jí)批復(fù)、本人對(duì)結(jié)論的意見(jiàn)、檢查交待或情況說(shuō)明材料；作為結(jié)論依據(jù)的調(diào)查證明、證據(jù)材料；甄別、復(fù)查結(jié)論（意見(jiàn)、決定）、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料；入黨、入團(tuán)、參軍、考學(xué)、出國(guó)等政審材料。

（九）更改姓名、民族、出生日期、國(guó)籍、入黨入團(tuán)時(shí)間、參加革命工作時(shí)間等工作中形成的有關(guān)材料：個(gè)人申請(qǐng)、組織審查報(bào)告及所依據(jù)的證明材料、上級(jí)批復(fù)等材料。

（十）參加黨、團(tuán)組織形成的有關(guān)材料：

１、中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)（已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的），入黨申請(qǐng)書(shū)（１－２份系統(tǒng)、全面的）、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、自傳、綜合性政審材料及有關(guān)的證明、考察材料；黨員登記表，民主評(píng)議黨員組織意見(jiàn)、登記表；整黨工作中不予登記的決定、組織意見(jiàn)；民主評(píng)議黨員中認(rèn)定為不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見(jiàn)及主要事實(shí)的依據(jù)材料；取消預(yù)備黨員資格的組織意見(jiàn)（記載組織意見(jiàn)的入黨志愿書(shū)可收集歸檔）；退黨材料。

２、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書(shū)、申請(qǐng)書(shū)，團(tuán)員登記表，退團(tuán)材料。

３、加入民主黨派的有關(guān)材料。

（十一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中形成的有關(guān)材料：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、國(guó)家科技獎(jiǎng)（含國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、團(tuán)員等審批（呈報(bào)）表，先進(jìn)事跡材料、先進(jìn)事跡登記表，立功、受勛、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)等以及在其他工作中形成的表彰材料。

（十二）紀(jì)律檢查、監(jiān)察、法院和行政管理等部門(mén)工作中形成的有關(guān)材料：處分決定、免于處分的意見(jiàn)，上級(jí)批復(fù)，核實(shí)（調(diào)查）報(bào)告，本人檢查、交待、對(duì)處分決定的意見(jiàn)，撤銷(xiāo)處分的有關(guān)材料，通報(bào)批評(píng)材料；法院判決書(shū)；復(fù)查甄別報(bào)告，決定（結(jié)論），上級(jí)批復(fù)，離婚材料等。

（十三）干部任免、調(diào)動(dòng)、軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置等工作中形成的有關(guān)材料：干部任免審批表（包括所附的考察、表現(xiàn)情況材料）；干部調(diào)動(dòng)鑒定、組織審定的表現(xiàn)情況材料、考察材料；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表、授予（晉升）軍（警）銜審批表、轉(zhuǎn)業(yè)鑒定、定級(jí)定工資材料，退（離）休審批表等材料。

（十四）考試錄用聘用干部工作中形成的有關(guān)材料：報(bào)考登記表和錄用審批表，考察材料，聘用審批表和合同書(shū)，政審結(jié)論和有關(guān)證明材料，考核考察材料，續(xù)聘、解聘和辭退材料，辭職審批材料等。

（十五）辦理工資、待遇等工作中形成的材料：轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、各種工資變動(dòng)審批表、登記表、提職晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)工資審批表；享受專家特殊津貼的呈報(bào)表；解決各種待遇問(wèn)題的審批表、批復(fù)材料等。

（十六）辦理出國(guó)（出境）審批工作中形成的有關(guān)材料：因公出國(guó)（出境）審批表、備案表，在國(guó)外表現(xiàn)情況材料或鑒定材料，因私出國(guó)（出境）審批表等材料。

（十七）黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)議和工、青、婦等群眾團(tuán)體代表會(huì)，以及民主黨派代表會(huì)議工作中形成的有關(guān)材料：代表登記表、委員簡(jiǎn)歷、政績(jī)材料等；

（十八）健康檢查和處理工傷事故工作中形成的有關(guān)材料：有嚴(yán)重慢性病、身體殘疾的體檢表，工傷致殘?jiān)\斷書(shū)，確定致殘等級(jí)的有關(guān)材料，新錄用干部體檢表和畢業(yè)生分配工作體檢表等材料。

（十九）辦理喪事形成的有關(guān)材料：悼詞、生平、報(bào)紙報(bào)道消息、訃告，非正常死亡的調(diào)查報(bào)告及遺書(shū)。（二十）其它對(duì)考察了解使用干部有參考價(jià)值的材料。

附件3：

干部人事檔案材料歸檔要求

（一）干部人事檔案材料是黨和國(guó)家重要的機(jī)要文件，收集歸檔工作受?chē)?guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的保護(hù)和監(jiān)督，任何人不得擅自扣留、保存干部人事檔案材料。

（二）凡歸檔材料必須是辦理完善的正式材料，審查干部的系列材料必須隨同組織結(jié)論歸檔。

（三）凡歸檔材料應(yīng)完整、齊全，注明承辦單位或個(gè)人署名及形成材料的日期。規(guī)定由組織審查蓋章的，須有組織蓋章。署名必須使用本人居民身份證上的姓名，不得使用同音字或不規(guī)范的簡(jiǎn)化字。

（四）凡歸檔材料必須文字清楚，嚴(yán)禁涂改、貼補(bǔ)或其它任何技術(shù)處理。

（五）凡送交的干部人事檔案材料必須符合歸檔標(biāo)準(zhǔn)和范圍的要求。歸檔材料一般應(yīng)使用16K（27cm×20cm）規(guī)格的辦公用紙，材料左邊應(yīng)留出２－２.5cm裝訂邊，其它三邊應(yīng)留出２cm空白。歸檔材料的文字必須是打印或用藍(lán)黑墨水、碳素墨水、墨汁書(shū)寫(xiě)，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍(lán)墨水和復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。一般不得用復(fù)印件代替原件存檔。

（六）凡送交歸檔的干部人事檔案材料必須有嚴(yán)格的登記交接手續(xù)。

第四篇：聯(lián)絡(luò)員工作制度

侯馬市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病 綜合防控示范區(qū)部門(mén)協(xié)調(diào)制度

為加強(qiáng)各部門(mén)間的溝通和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)部門(mén)責(zé)任，及時(shí)研究解決慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，確保我市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。

一、各成員部門(mén)依據(jù)《侯馬市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)侯馬市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作實(shí)施方案的通知》各司其職，各負(fù)其責(zé)。

二、各成員部門(mén)在充分討論、協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定各項(xiàng)工作制度，領(lǐng)導(dǎo)組定期對(duì)各部門(mén)慢性病防控工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

三、項(xiàng)目辦公室定期召開(kāi)會(huì)議，組織開(kāi)展督查指導(dǎo)，通報(bào)進(jìn)展情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及困難，保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

四、各成員部門(mén)按時(shí)參加領(lǐng)導(dǎo)組、聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，專家資源共享。

五、各成員部門(mén)對(duì)涉及到需不同部門(mén)聯(lián)辦的事項(xiàng)，主辦部門(mén)與協(xié)辦部門(mén)主動(dòng)溝通、協(xié)調(diào)，主辦部門(mén)在工作結(jié)束后，需向協(xié)辦部門(mén)反饋結(jié)果。當(dāng)職能發(fā)生交叉時(shí)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各部門(mén)要主動(dòng)溝通，妥善理順工作關(guān)系，不得推諉工作。侯馬市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病 綜合防控示范區(qū)聯(lián)絡(luò)員工作制度

為了使我市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作順利開(kāi)展，特制定本工作方案。第一條

聯(lián)絡(luò)員的確定

各成員單位確定一名侯馬市創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)工作聯(lián)絡(luò)員，報(bào)市創(chuàng)建全國(guó)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)辦公室備案，如因工作變動(dòng)或其他原因需要更換時(shí)，請(qǐng)及時(shí)通知辦公室。第二條 聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

（一）傳達(dá)貫徹。向本部門(mén)及時(shí)傳達(dá)相關(guān)文件、會(huì)議精神和工作部署要求，提出本部門(mén)和單位貫徹落實(shí)具體建議和工作措施。

（二）督促協(xié)調(diào)。督促協(xié)調(diào)本部門(mén)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，完成創(chuàng)建工作相關(guān)資料的整理。

（三）工作匯報(bào)。在日常工作中，匯集掌握本部門(mén)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，每周向創(chuàng)建項(xiàng)目辦公室報(bào)送階段工作總結(jié)、相關(guān)工作記錄及其他資料。

第三條 聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度

（一）聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度，包括聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。

（二）工作會(huì)議原則上每周召開(kāi)一次。會(huì)議主要內(nèi)容為：溝通交流創(chuàng)建工作情況；研究分析工作中新情況、新問(wèn)題；提出工作思路、意見(jiàn)和建議。

（三）臨時(shí)會(huì)議 工作需要不定期召開(kāi)。

（四）聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會(huì)議，須說(shuō)明原因，并委派相關(guān)人員參加。

第五篇：聯(lián)絡(luò)員工作制度

射陽(yáng)縣長(zhǎng)蕩初級(jí)中學(xué)

責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作聯(lián)絡(luò)員工作制度

一、負(fù)責(zé)收集學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的意見(jiàn)、建議和各種教學(xué)動(dòng)態(tài)信息。

二、及時(shí)反映任課教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、課堂管理，以及遲到、早退、缺課、作業(yè)批改等情況。

三、反映學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)建設(shè)以及學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)、學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題和困難等其它教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)情況的信息。

四、反映教學(xué)管理方面的信息，如學(xué)校在教學(xué)管理工作中存在的問(wèn)題，以及學(xué)生對(duì)改進(jìn)教學(xué)工作、強(qiáng)化教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量等方面的意見(jiàn)、要求和建議。

五、重視督學(xué)意見(jiàn)，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)整改。

六、學(xué)校對(duì)聯(lián)絡(luò)員工作進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)聯(lián)絡(luò)員資料報(bào)送情況每月通報(bào)一次，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送且報(bào)送內(nèi)容豐富詳實(shí)，給予表?yè)P(yáng)并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；反之，通報(bào)批評(píng)，并在年終工作考核時(shí)扣除一定分值。