第一篇：討論研究加強市地州盟黨政正職干部管理工作（寫寫幫整理）

中共中央政治局召開會議

討論研究加強市地州盟黨政正職干部管理工作

中共中央總書記胡錦濤主持會議

新華社北京３月２８日電中共中央政治局２８日召開會議，討論研究加強市、地、州、盟黨政正職干部管理工作。中共中央總書記胡錦濤主持會議。

會議認為，地市一級在黨和國家工作全局中處于承上啟下的重要位置，地市黨政正職干部是黨治國理政的重要骨干力量，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中擔負著重要責任、發(fā)揮著關鍵作用。按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，培養(yǎng)造就一支高素質黨政正職干部隊伍，對提高黨的執(zhí)政能力、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、實現(xiàn)黨和國家長治久安具有十分重要的意義。

會議強調，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，按照忠于黨、忠于國家、忠于人民，政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的要求，嚴格把握人選標準和條件，注重選拔實際工作經(jīng)驗豐富的干部，形成隊伍合理結構，推進交流任職，把優(yōu)秀領導人才選配到市黨政正職崗位。要按照干部人事制度改革要求，進一步健全選拔任用機制，完善人選提名，加強考察工作，落實全委會票決制度。要強化教育培訓，著力提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，提高教育培訓針對性和實效性，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓方式。要健全和改進考核機制，積極引導牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，加強德的考核，全面客觀準確考核評價領導科學發(fā)展的工作實績，注重了解群眾公認度，支持和鼓勵干部踏實干事。要加強管理和監(jiān)督，促進秉公用權、廉潔從政，加強對貫徹民主集中制情況的監(jiān)督，嚴格選人用人行為，落實和完善巡視、經(jīng)濟審計、報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉等監(jiān)督制度。

會議還研究了其他事項。

《 人民日報 》（2011年03月29日01 版）

第二篇：如何選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職干部（推薦）

文章標題：如何選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職干部

近年來，**縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的選拔任用工作中，始終堅持醞釀、銜接，研究、呈報，考察、離任審計，討論決定，縣委全委會票決，談話公示等基本程序，在操作層面上保證了選任干部各個環(huán)節(jié)的規(guī)范和嚴謹。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位重要，責任重大，我們在選拔推薦上十分慎重，為保證選準用好人，我們

在堅持這些基本程序的同時，突出在四個關鍵的環(huán)節(jié)上進行了嚴格把關，保證了選任干部的優(yōu)秀率在95％以上。

1、拓寬群眾參與渠道，打牢選人用人的群眾基礎。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的選拔任用上，注重拓寬群眾參與渠道，堅持以民意使用干部，為選準鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職打牢群眾基礎。一是堅持民主推薦。對凡是沒有經(jīng)過民主推薦的，一律不列為考察對象。對不提名推薦票達不到30％，或提名推薦票達不到60％的一律不作為推薦對象。二是推行立體考察。堅持考察預告，在讓群眾廣泛知情的前提下，充分聽取和尊重群眾的意見，對重點對象進行差額考察，全方位了解考察對象的詳細情況。三是實行任前公示和試用。對新提拔和重用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選一律進行一周的公示和一年的試用，把他們直接交給群眾進行監(jiān)督。換屆以來，有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因在試用期間有群眾反映，被查實，被免去書記職務，降職使用。

2、加強銜接和呈報，保證上下意見的充分一致。與上級組織部門及時進行銜接和呈報，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職選拔任用的核心環(huán)節(jié)。在工作中，我們注重加強與市委組織部的及時銜接和請示報告，在市委組織部的直接指導和監(jiān)督下運作，保證上下意見的充分一致。一是認真做好事前基礎工作。建立班子運行情況定期分析制度。每年年終，縣委都要組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進行例行考察，對班子運行特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的履職情況進行綜合分析，全面掌握情況。實行先定原則，后議干部制度。每次有意向動議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職之前，我們都堅持根據(jù)工作實際先制定干部調整原則，再在原則的指導下醞釀討論干部。充分醞釀，形成初步方案。根據(jù)調整原則和平時掌握的情況，組織部在充分征求四大家縣級領導和相關單位主要負責人的意見后，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調整的初步意見，并將意見在全體縣級領導成員中進行認真醞釀，做好呈報準備。二是堅持事前銜接。初步調整方案形成后，縣委組織部由部長或分管副部長及時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調整的初步方案、調整理由、結構情況、擬任免對象的基本情況、擬免對象的安排去向等情況向市委組織部進行匯報銜接，等候批復。三是嚴格按照批復辦事。在市委組織部未明確答復前，我們堅持做到“三不”：不明確答復不啟動下一程序，不正式通氣不談話公示，不下文任免不安排到位。較好地堅持了銜接、呈報程序。

3、堅持任期經(jīng)濟責任審計，充分運用審計監(jiān)督結果。我們堅持將任期經(jīng)濟責任審計作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職選拔任用必經(jīng)的基本程序，不僅對擬調整的對象實行離任審計，還定期對全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行任期經(jīng)濟責任審計。通過審計，全面了解和掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、執(zhí)行財經(jīng)紀律、個人廉潔自律等方面的情況，為選準用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職提供科學的評價依據(jù)。2002年來，我們對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行了任期經(jīng)濟責任審計，通過審計，發(fā)現(xiàn)5名黨政一把手任職期間政績突出、作風過硬，縣委將他們重用到縣直重要的經(jīng)濟部門擔任一把手，對2名好大喜功，搞虛假政績的黨委書記提出了嚴肅批評，并實行了降免。

4、堅持集體研究討論，把好任免決定關。常委會研究討論干部，都較好地堅持了全體常委到會，人人都要求發(fā)表明確的“同意”或“不同意”的意見，主要領導堅持不事先發(fā)言，保證了討論決定干部的公正性，杜絕了臨時動議的現(xiàn)象。同時，實行常委會、全委會票決制度，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選、推薦人選都提交全委會進行了票決。2003年以來，先后有19名同志通過縣委常委會、全委會票決確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長推薦人選。

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第三篇：關于黨政正職干部執(zhí)行財經(jīng)紀律情況的自查報告1

***關于黨政正職干部執(zhí)行財經(jīng)紀律情況的

自 查 報 告

根據(jù)《開封縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職干部執(zhí)行財經(jīng)紀律情況專項檢查工作方案》的要求，我本著事實求是的原則，對任職以來的財經(jīng)紀律執(zhí)行情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認真學習法律、法規(guī)，提高依法行政和管理財政經(jīng)濟的能力

自任職以來，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行十七大以來的路線方針政策，不斷提高思想水平。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，筑牢拒腐防變的思想認識。同時，認真學習財政經(jīng)濟管理方面的法律法規(guī)，使自己適應擔當職責的需要。

二、完善財務管理制度，規(guī)范財務管理行為

為使我鎮(zhèn)財政工作依法依紀健康開展，幾年來，我鎮(zhèn)以抓制度建設為重點，建立完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等，以明確財務管理的目的，界定財務管理的職責，整合財務管理程序，統(tǒng)一財務管理表單，制定財務管理工作規(guī)范。

三、嚴把財務關口，嚴格控制財政開支

幾年來，我團結帶領曲興鎮(zhèn)黨委、政府一班人始終把“保工資、保運轉、保穩(wěn)定”作為財政最基本支出優(yōu)先安排，加大對“三農”、教育、醫(yī)療體制改革、社會保障等的支持力度，提高民生支出占公共財政的比重，有力支持了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。在財務管理方面，我鎮(zhèn)按照“收支兩條線”的財務管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行主要領導“一支筆”簽字制度，嚴把財務報批程序，對于不合理、不規(guī)范的票據(jù)，堅決不予入賬。同時，針對接待費用、燃油費、會議費較高等情況，黨委政府及時采取糾正措施，通過完善公車管理制度、招待就餐制度、會議制度等有效降低公務費用支出。

四、落實強農惠農政策，大力支持“三農”建設 為落實好國家強農惠農政策，我鎮(zhèn)重點采取三項措施：一是堅持財政支出重點向“三農”傾斜，確保用于農業(yè)支出的總量、增量、增幅、比重均有提高。二是加大政策性金融對“三農”的支持力度，我鎮(zhèn)繼續(xù)實施金融機構增加涉農貸款的優(yōu)惠政策，促進貸款向農村傾斜。三是保證農業(yè)補貼按標準及時到位，為保證各項農業(yè)補貼及時到達農戶手中，我鎮(zhèn)建立了統(tǒng)一的“一卡通”信息管理系統(tǒng)，完善惠農補貼發(fā)放機制，對補貼發(fā)放情況進行督查通報。通過這些措施，有力促進了農民增收、農業(yè)發(fā)展、農村穩(wěn)定。

五、認真履職，廉潔從政

在工作中，我認真執(zhí)行財經(jīng)紀律的有關規(guī)定，做到“七無”，一無私設“小金庫”，侵吞、截留、挪用、坐支公款情況；二無用公款報銷應當由個人負擔的費用或讓下級組織、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報銷應當由個人負擔的費用情況；三無索取、收受或者以借用為名占用管理、服務對象財物的現(xiàn)象；四無侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規(guī)定借用集體資產(chǎn)、資金、資源情況；五無以虛報、冒領等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農惠農資金項目情況；六無違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務活動中違反規(guī)定收取費用、謀取私利現(xiàn)象；七無監(jiān)用職權，不廉潔履職的行為。以上自查請領導和同志們監(jiān)督。

***鎮(zhèn)黨政正職干部執(zhí)行財經(jīng)紀律

自 查 報 告

***鎮(zhèn)長 翟永國

為進一步推進我鎮(zhèn)社會和經(jīng)濟的發(fā)展，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，廉潔履職工作，根據(jù)《開封縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職干部執(zhí)行財經(jīng)紀律情況專項檢查工作方案》的要求，結合自身實際，開展自查自糾，我主要開展了以下幾方面自查：

一是查思想認識情況。自任職以來能夠加強宗旨意識和公仆意識，強化為民服務的思想認識，作為主抓財貿工作的鎮(zhèn)長，我注重學習黨紀條規(guī)、財政經(jīng)濟管理法規(guī)，提高執(zhí)行財經(jīng)紀律的自覺性。

二是查遵守財務管理規(guī)定情況。在財務管理方面，我鎮(zhèn)制定了財務管理各項法規(guī)制度，如實行“收支兩條線”財務管理制度、主要領導“一支筆”簽字制度、財務處理程序制度、內部牽制制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等，對于這些制度，做為主要領導，我能夠率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行，同時要求機關各單位、職工干部嚴格執(zhí)行，不得違反。

三是查公務費用支出情況。以前我鎮(zhèn)存在接待費超支、燃油費過高、會議費用支出大等現(xiàn)象，通過這次專項檢查，我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了招待制度，按照上級要求，實行“廉政灶”；公務招待實行派單制，上級檢查工作需要執(zhí)行的由對口領導負責接待，統(tǒng)一安排到鎮(zhèn)食堂就餐，嚴格控制標準，嚴格控制陪客人數(shù)。對車輛燃油及維護開支，每輛車每月嚴格控制燃油數(shù)量，定點加油，定點維修，嚴禁公車私用。三是對票據(jù)不規(guī)范，由財務人員認真審查，由報銷人員完善或者更換票據(jù)。

四是查個人廉潔履職情況。按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》（試行）的要求，工作中我認真履行職責，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，沒有下述現(xiàn)象，沒有私設“小金庫”，侵吞、截留、挪用、坐支公款情況；沒有用公款報銷應當由個人負擔的費用或讓下級組織、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報銷應當由個人負擔的費用情況；沒有索取、收受或者以借用為名占用管理、服務對象財物的現(xiàn)象；沒有侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規(guī)定借用集體資產(chǎn)、資金、資源情況；沒有以虛報、冒領等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農惠農資金項目情況；沒有違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務活動中違反規(guī)定收取費用、謀取私利現(xiàn)象；沒有監(jiān)用職權，不廉潔履職的行為。

上述自查情況我敢于負責。通過這次自查，今后我要更加加強財政法律、法規(guī)方面的學習，使自己成為學習型、專業(yè)型的領導干部，在工作中廉潔自律、勤政廉政，努力做一名焦裕祿式的好干部。

第四篇：2011年貫徹職代會召開黨政正職干部會議講話

在公司黨政正職領導干部會議上的講話

2011年3月6日

XXX

同志們：

剛才XX就深入學習、宣傳、貫徹好一屆五次職代會精神的重大意義，以及職代會報告需要把握的五個重點內容，進行了全面深入的講解，提出了可行的方法和有效的措施，進一步明確了今年六個方面十九項工作，使我們深受啟發(fā)和教育，增強了戰(zhàn)勝困難的勇氣和迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)了我們做好工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。XX還對學習、宣傳、貫徹職代會精神做出了全面部署，我完全同意，請黨政工團各級領導認真貫徹執(zhí)行。

下面，就如何貫徹好今天的會議精神，我再強調五點要求：

一、充分認識一屆五次職代會的重要性。今年的職代會工作報告，不同于以往工作報告的明顯區(qū)別：一是報告不僅總結了去年的工作，而且對公司“十五”時期各項工作進行了全面總結，概括、提煉了“十五”期間公司取得的“八個”歷史性突破和“六條”基本經(jīng)驗，這是公司幾年來所取得的 1

巨大輝煌成就，也是指導今后各項工作的行動指南。二是報告不僅提出了今年主要奮斗目標和六個方面十九項重點工作，而且提出“十一五”時期總的指導思想、主要奮斗目標和主要工作思路，為公司謀劃了未來、描繪了藍圖、提出了愿景，任務十分艱巨?？偨Y“十五”期間我們所取得的工作經(jīng)驗，堅持和貫徹“十六條”經(jīng)營思路，認真、扎實的學習、宣傳、貫徹好職代會報告，為我們全面完成今年的各項任務和實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標奠定了基礎。尤其是在分析當前所面臨的形勢和任務時，今年的各項工作任務顯得十分繁重，既要完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營任務，還要完成改革改制、主輔分離、搬遷改造等工作任務，時間緊迫、任務繁重，這就需要我們兩級領導干部要增強責任意識，站在全局的高度，從全公司、本系統(tǒng)、本單位的實際出發(fā)，精心組織，科學安排，貫徹落實好職代會提出的各項對策措施。

二、各級領導干部要帶頭學習，深刻領會報告的精神實質。宣傳好、貫徹好的前提是學習好。要突出抓好“三個層面”人員的學習，公司領導班子成員既要個人學習好，還要深入到聯(lián)系點宣講好，要利用本周三中心組學習和其它時間，深入聯(lián)系點，指導、輔導聯(lián)系單位把職代會報告學深、學透。這里特別強調的是各單位領導班子成員要帶頭進行學習，深刻理解報告精神實質，掌握報告精髓，首先在領導層內統(tǒng)一思想，形成共識，明確各項奮斗目標和重點工作任務。

領導干部要增強責任意識，履行好各自的責任，今年的各項目標任務已經(jīng)明確，各級領導干部都要結合本系統(tǒng)、本單位、本崗位的實際，認真研究，理清主次，突出重點，主攻難點，尤其對事關全局的重大決策、重點工作、重要事項，要充分發(fā)揮主觀能動性，切實負起責任，創(chuàng)造性抓好落實。要根據(jù)職代會確定的各項奮斗目標和重點工作任務，盡快提出本單位、本部門具體的貫徹落實措施，扎扎實實地把職代會精神落到實處。

三、進一步解放思想，轉變觀念。如何貫徹落實好這次職代會精神，提高認識是前提，轉變觀念是關鍵。如果說，前五年我們強調的解放思想，轉變觀念是關系企業(yè)生死存亡的問題，那么，我們再次強調的解放思想，轉變觀念應該說是關系企業(yè)生存和發(fā)展的問題。思想的轉變、觀念的創(chuàng)新在開局之年，即2006年顯得十分重要。貫徹落實“十六條”經(jīng)營思路是公司永恒的主題，事實證明，“十六條”經(jīng)營思路符合公司發(fā)展實際，符合科學的發(fā)展觀。要繼續(xù)宣傳貫徹“十六條”經(jīng)營思路，宣傳貫徹“99+1=1”系統(tǒng)管理思想，加強自控型分廠、部室創(chuàng)建活動，讓這些全新的經(jīng)營理念、管理思想，真正使員工入耳、入腦，變成員工的自覺行動。要繼續(xù)開展新一輪解放思想，轉變觀念大討論活動，把它同落實報告，落實科學發(fā)展觀緊密結合起來。

四、黨政工團各級組織要進一步做好職代會精神的宣傳

工作。要通過形式多樣、行之有效的方式，把學習、宣傳、貫徹落實職代會精神不斷引向深入，把廣大黨員、干部、員工的思想統(tǒng)一到職代會精神上來。要將報告中提到的“三個教育”，作為當前一項首要政治任務抓緊、抓好。要通過圖片展覽、萬人答題、培訓班等教育形式，使全體員工了解和掌握過去五年公司取得的輝煌成績和基本經(jīng)驗，明確和清楚公司“十一五”期間的指導思想、奮斗目標和今年的重點工作目標、主要對策措施，充分認識我們當前所面臨的形勢。各單位可以通過宣傳欄、墻報等群眾喜聞樂見的形式把公司的發(fā)展變化同本單位的發(fā)展變化聯(lián)系起來，使學習、宣傳職代會精神深入基層、深入員工，使廣大員工進一步理解報告的精神實質，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，激勵斗志，努力建設實力沈車、和諧沈車，齊心協(xié)力，奮斗拼搏，保證各項目標的實現(xiàn)。

五、抓好典型，全面推動工作。黨群機關已經(jīng)對調研工作進行了分片分工，要按照計劃，深入基層單位，了解和掌握各單位學習、貫徹落實職代會精神情況。要根據(jù)所掌握的情況，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳推廣典型經(jīng)驗做法，以點帶面，整體推進各項工作。充分利用《黨委工作》、《沈車新聞》、廣播站等宣傳陣地，形成聲勢，營造良好的學習貫徹氛圍。各單位的學習、宣傳、貫徹職代會精神情況及時報送兩辦。

第五篇：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職漢族干部培訓班上的交流發(fā)言材料

學習心得體會

不動搖、不懈怠、不折騰 努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中體現(xiàn)個人價值

尊敬的xx,各位領導，同志們

大家好！

我叫***，2005年畢業(yè)于西藏農牧學院，先后在亞東縣農牧局、宣傳部、組織部等部門工作。去年10月經(jīng)組織選定，人大選舉,當選*****。

下面，我簡要向在座各位匯報自己此次學習體會和認識，請大家批評指正。

一、通過思想教育，進一步堅定了理想信念

此次培訓中，****書記等六位領導對我們提出殷切期望，培訓貫穿了思想政治教育，理想信念教育、廉政文化教育和團結穩(wěn)定教育，讓我們受益匪淺，收獲頗多。

思想政治教育，使我們更加堅定理想信念。***書記在開班講話中要求我們立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主動適應，加強學習、維護團結、干好工作，在艱苦環(huán)境中鍛煉成長，不虛度光陰。返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，我們將以良好的工作作風，積極的工作態(tài)度，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境，加強溝通協(xié)調，團結全鄉(xiāng)干部群眾，主動作為，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新局面,實現(xiàn)社會價值和個人價值的最大化。

廉政文化教育，使我們更懂得自律。****書記強調了“公生明，廉生威”、****書記對農牧區(qū)黨風廉政建設作了詳細部署。我們當中的多數(shù)都是剛剛升任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導崗位，我相信我們這批領導干部一定可以把持好自己，不為誘惑所動，不為金錢所虜，不生發(fā)財念頭，嚴守廉潔從政準則，堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤懇懇為民。

二、通過業(yè)務學習，進一步明確了工作思路

我們這批漢族干部，多數(shù)是跳出龍門、走出校門、進入衙門的“三門干部”，缺乏基層工作經(jīng)驗，對基層環(huán)境不熟悉，以致講不來群眾話、進不了群眾門，與群眾沒有成為真正的一家人。在這次培訓中，各位領導從維護社會穩(wěn)定、農牧業(yè)發(fā)展、基層黨建、基層財務管理、廉政建設等方面開展培訓工作，為我們找準路、認好門，落實好上級決策部署，開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作提供了很好的思路借鑒。

下一步，我們將按照***書記及各位領導的要求，在吃透上情，摸清下情，了解外情，把握內情方面繼續(xù)下工夫，加強學習，改進工作方法，繼續(xù)深入走訪調研，直面矛盾問題，大膽改革創(chuàng)新，清廉公正辦事，努力解決好發(fā)展穩(wěn)定工作中的各種問題，不動搖、不懈怠、不斷提高自身判斷力、執(zhí)行力。同時，在工作中，注重吸收其他干部群眾意見，不獨斷專行，不折騰群眾。

三、通過溝通交流，進一步端正了工作心態(tài)

這次培訓，為我們這些基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)漢族干部搭建了一個相互交流學習的平臺。通過這三天與其他漢族干部交流請教，進一步端正了工作心態(tài)。我們這些漢族干部在基層，在群眾眼中代表國家，代表政府，我們的言行和工作將直接影響黨和國家在群眾中的形象。同時，我們在保持地方穩(wěn)定，維護民族團結、加強群眾愛國主義教育、促進地方經(jīng)濟發(fā)展等方面負有義不容辭的責任，我們必須耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗、受的下委屈、擔得動責任，切實維護好漢族干部在基層農牧民群眾中的良好形象。當我們回首往事,我們能不因虛度年華而懷恨,不因碌碌無為而羞恥。

最后，用一句屈原<離騷>里的詩詞結束我的發(fā)言，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索” 與大家共勉。

謝謝大家！