第一篇：如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人(時(shí)代光華-測(cè)試答案)

課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得8.0學(xué)分！

單選題 正確

1.衡量一個(gè)企業(yè)效率高低的有效指標(biāo)是

1.2.3.4.A 銷(xiāo)售利潤(rùn)B 生產(chǎn)成本C 企業(yè)負(fù)債D 生產(chǎn)產(chǎn)量正確

2.下列不屬于“經(jīng)理人的三張表”的是

1.2.3.4.A 有關(guān)重要和緊急的表B 有關(guān)效率和效果的表C 有關(guān)能力和意愿的表D 有關(guān)決策與執(zhí)行的表正確

3.下列選項(xiàng)中，那個(gè)因素是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

1.2.3.4.A 正確決策B 團(tuán)隊(duì)精神C 創(chuàng)新學(xué)習(xí)D 企業(yè)文化正確

4.企業(yè)的創(chuàng)始人哲學(xué)，最直接影響的是

1.2.3.4.A 高級(jí)主管B 用人政策C 社會(huì)化作用D 組織文化正確

5.“凡事都低調(diào)處理，不愿意得罪人，特別重視人際關(guān)系”這應(yīng)該是下列哪個(gè)部門(mén)的次文化

1.2.3.4.A 銷(xiāo)售部門(mén)B 業(yè)務(wù)策劃部門(mén)C 人力資源部門(mén)D 財(cái)務(wù)部門(mén)

正確

6.下列關(guān)于主文化與次文化的關(guān)系描述正確的是

1.2.3.4.A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化與次文化處于同等地位D 主文化不會(huì)超出次文化的范圍正確

7.逆境商數(shù)很高的人，在面對(duì)不斷增強(qiáng)的困難，AQ值會(huì)不斷的1.2.3.4.A 下降B 持恒C 上升D 消失正確

8.下列哪項(xiàng)不是逆境幫助生存，增強(qiáng)斗志的原因

1.2.3.4.A 敵人幫助成長(zhǎng)B 逆境向往成功C 危機(jī)提高警覺(jué)D 困境刺激思維

正確

9.經(jīng)理人的工作壓力排在下列哪些人之前

1.2.3.4.A 礦工B 警察C 軍人D 民航機(jī)駕駛?cè)藛T正確

10.下列不是經(jīng)理人緩解員工壓力的方法的是

1.2.3.4.A 要讓下屬知道你對(duì)他有什么希望B 給下屬適當(dāng)?shù)膲毫 給下屬各種溝通的渠道D 為下屬解決必要的社會(huì)問(wèn)題正確

11.我國(guó)許多企業(yè)中，員工對(duì)待顧客態(tài)度冷漠，究其原因是

1.2.3.A 沒(méi)有給員工足夠的培訓(xùn)B 沒(méi)有給員工足夠的報(bào)償C 沒(méi)有用好自己的員工

4.D 沒(méi)有讓員工真正接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正確

12.在企業(yè)中，下列哪種人最不常與顧客接觸

1.2.3.4.A 業(yè)務(wù)人員B 部門(mén)經(jīng)理C 公司主管D 會(huì)計(jì)人員錯(cuò)誤

13.參與型的領(lǐng)導(dǎo)模式中，領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)于其他員工的位置是

1.2.3.4.A 在上面監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)B 在中間與員工共同工作C 員工以領(lǐng)導(dǎo)為核心開(kāi)展工作D 在員工下面支持工作正確

14.下列哪項(xiàng)不是成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須具備的條件

1.2.A 自主性B 合法性

3.4.C 思考性D 合作性正確

15.團(tuán)隊(duì)精神要從誰(shuí)做起

1.2.3.4.A 子女B 學(xué)生C 員工D 經(jīng)理人

第二篇：如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人_時(shí)代光華答案

學(xué)習(xí)課程：如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人

單選題

1.對(duì)于本門(mén)課程，如果老師講得很糟，學(xué)生收益很小，但時(shí)代光華管理經(jīng)濟(jì)收益很大，對(duì)于時(shí)代光華來(lái)說(shuō)，本門(mén)課應(yīng)是 回答：正確

1.A 有效果又有效率

2.B 有效果但沒(méi)效率

3.C 有效率沒(méi)效果

4.D 既沒(méi)效果又沒(méi)效率

2.下列不屬于“經(jīng)理人的三張表”的是 回答：正確

1.A 有關(guān)重要和緊急的表

2.B 有關(guān)效率和效果的表

3.C 有關(guān)能力和意愿的表

4.D 有關(guān)決策與執(zhí)行的表

3.每一個(gè)部門(mén)經(jīng)理都應(yīng)該有一張自己填給自己的表，這張表是 回答：正確

1.A 有關(guān)效率和效果的表

2.B 有關(guān)決策與執(zhí)行的表

3.C 有關(guān)能力和意愿的表

4.D 有關(guān)重要和緊急的表

4.企業(yè)文化說(shuō)到底就是企業(yè)的 回答：正確

1.A 口號(hào)

2.B 軟件

3.C 希望

4.D 目標(biāo)

5.成功的企業(yè)，應(yīng)該把員工犯錯(cuò)看成企業(yè)的一種 回答：正確

1.A 損失

2.B 收益

3.C 成本

4.D 存款

6.作為企業(yè)的經(jīng)理人，情緒商數(shù)（EQ）的最高境界是 回答：正確

1.A 敢于作出重大決策

2.B 敢于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)

3.C 鼓勵(lì)員工冒險(xiǎn)

4.D 謹(jǐn)慎地對(duì)待授權(quán)

7.什么是情商的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)群眾的基礎(chǔ)，是充分發(fā)展一家企業(yè)、一個(gè)國(guó)家的重大基礎(chǔ) 回答：正確

1.A 知識(shí)

2.B 能力

3.C 誠(chéng)信

4.D 權(quán)威

8.對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，什么是最大的壓力源 回答：正確

1.A 個(gè)人

2.B 工作

3.C 婚姻

4.D 社會(huì)

9.企業(yè)要有很好的利潤(rùn)，首先要有很好的 回答：正確

1.A 顧客

2.B 員工

3.C 經(jīng)理

4.D 決策者

10.經(jīng)理人的工作壓力排在下列哪些人之前 回答：正確

1.A 礦工

2.B 警察

3.C 軍人

4.D 民航機(jī)駕駛?cè)藛T

11.我國(guó)許多企業(yè)中，員工對(duì)待顧客態(tài)度冷漠，究其原因是 回答：正確

1.A 沒(méi)有給員工足夠的培訓(xùn)

2.B 沒(méi)有給員工足夠的報(bào)償

3.C 沒(méi)有用好自己的員工

4.D 沒(méi)有讓員工真正接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

12.一個(gè)人的個(gè)人魅力大，他的什么權(quán)就大 回答：正確

1.A 合法權(quán)

2.B 強(qiáng)制權(quán)

3.C 專(zhuān)家權(quán)

4.D 典范權(quán)

13.經(jīng)理人自身的機(jī)會(huì)源于 回答：正確

1.A 公司

2.B 員工

3.C 股東

4.D 客戶(hù)

14.下列哪項(xiàng)不是成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須具備的條件 回答：正確

1.A 自主性

2.B 合法性

3.C 思考性

4.D 合作性

15.用什么解釋執(zhí)行力最為恰當(dāng) 回答：正確

1.A 員工

2.B 顧客

3.C 重要和緊急、效果和效率

4.D 接班人

第三篇：時(shí)代光華如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人試題及答案

時(shí)代光華如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人試題及答案

課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得8.0學(xué)分！

單選題 正確

1.經(jīng)理人的注意力應(yīng)該首先放在1.2.3.4.A 很重要和很緊急的事情B 很重要不緊急的事情C 不重要但是很緊急的事情D 既不重要也不緊急的事情正確

2.對(duì)于本門(mén)課程，如果老師講得很糟，學(xué)生收益很小，但時(shí)代光華管理經(jīng)濟(jì)收益很大，對(duì)于時(shí)代光華來(lái)說(shuō)，本門(mén)課應(yīng)是

1.2.3.4.A 有效果又有效率B 有效果但沒(méi)效率C 有效率沒(méi)效果D 既沒(méi)效果又沒(méi)效率

正確

3.下列不屬于“經(jīng)理人的三張表”的是

1.2.A 有關(guān)重要和緊急的表B 有關(guān)效率和效果的表

3.4.C 有關(guān)能力和意愿的表D 有關(guān)決策與執(zhí)行的表正確

4.下列選項(xiàng)中，那個(gè)因素是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

1.2.3.4.A 正確決策B 團(tuán)隊(duì)精神C 創(chuàng)新學(xué)習(xí)D 企業(yè)文化正確

5.作為企業(yè)的經(jīng)理人，情緒商數(shù)（EQ）的最高境界是

1.2.3.4.A 敢于作出重大決策B 敢于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)C 鼓勵(lì)員工冒險(xiǎn)D 謹(jǐn)慎地對(duì)待授權(quán)正確

6.“凡事都低調(diào)處理，不愿意得罪人，特別重視人際關(guān)系”這應(yīng)該是下列哪個(gè)部門(mén)的次文化

1.2.3.A 銷(xiāo)售部門(mén)B 業(yè)務(wù)策劃部門(mén)C 人力資源部門(mén)

4.D 財(cái)務(wù)部門(mén)正確

7.下列關(guān)于主文化與次文化的關(guān)系描述正確的是

1.2.3.4.A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化與次文化處于同等地位D 主文化不會(huì)超出次文化的范圍正確

8.下列職業(yè)中工作壓力最大的是

1.2.3.4.A 礦工B 警察C 軍人D 經(jīng)理人正確

9.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顧客認(rèn)識(shí)一家企業(yè)通常是通過(guò)該企業(yè)的（）

1.2.3.4.A 經(jīng)理B 主管C 業(yè)務(wù)經(jīng)理D 員工

正確

10.在現(xiàn)代管理新觀念中，管理者的主要任務(wù)是

1.2.3.4.A 作出決策B 分配資源C 管理員工D 對(duì)日常每個(gè)細(xì)節(jié)工作進(jìn)行管理錯(cuò)誤

11.我國(guó)許多企業(yè)中，員工對(duì)待顧客態(tài)度冷漠，究其原因是

1.2.3.4.A 沒(méi)有給員工足夠的培訓(xùn)B 沒(méi)有給員工足夠的報(bào)償C 沒(méi)有用好自己的員工D 沒(méi)有讓員工真正接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤

12.在企業(yè)中，下列哪種人最不常與顧客接觸

1.2.3.4.A 業(yè)務(wù)人員B 部門(mén)經(jīng)理C 公司主管D 會(huì)計(jì)人員

錯(cuò)誤

13.經(jīng)理人自身的機(jī)會(huì)源于

1.2.3.4.A 公司B 員工C 股東D 客戶(hù)正確

14.停頓型組織解決部門(mén)之間問(wèn)題的方法是

1.2.3.4.A 水平溝通B 互相諒解C 根據(jù)項(xiàng)目調(diào)整D 由領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)協(xié)調(diào)錯(cuò)誤

15.參與型的領(lǐng)導(dǎo)模式中，領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)于其他員工的位置是

1.2.3.4.A 在上面監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)B 在中間與員工共同工作C 員工以領(lǐng)導(dǎo)為核心開(kāi)展工作D 在員工下面支持工作

第四篇：時(shí)代光華—如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人(時(shí)代光華課程答案)[推薦]

學(xué)習(xí)課程：如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人

單選題

1.衡量一個(gè)企業(yè)效率高低的有效指標(biāo)是回答：正確

1.A銷(xiāo)售利潤(rùn)

2.B生產(chǎn)成本

3.C企業(yè)負(fù)債

4.D生產(chǎn)產(chǎn)量

2.每一個(gè)部門(mén)經(jīng)理都應(yīng)該有一張自己填給自己的表，這張表是

1.A有關(guān)效率和效果的表

2.B有關(guān)決策與執(zhí)行的表

3.C有關(guān)能力和意愿的表

4.D有關(guān)重要和緊急的表

3.企業(yè)文化說(shuō)到底就是企業(yè)的回答：正確

1.A口號(hào)

2.B軟件

3.C希望

4.D目標(biāo)

4.成功的企業(yè)，應(yīng)該把員工犯錯(cuò)看成企業(yè)的一種回答：正確

1.A損失

2.B收益

3.C成本

4.D存款

5.企業(yè)的創(chuàng)始人哲學(xué)，最直接影響的是回答：正確

1.A高級(jí)主管 回答：正確

2.B

3.C

4.D用人政策 社會(huì)化作用 組織文化

6.“凡事都低調(diào)處理，不愿意得罪人，特別重視人際關(guān)系”這應(yīng)該是下列哪個(gè)部門(mén)的次文化回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D銷(xiāo)售部門(mén) 業(yè)務(wù)策劃部門(mén) 人力資源部門(mén) 財(cái)務(wù)部門(mén)

7.企業(yè)運(yùn)作時(shí)完全靠什么主導(dǎo)回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D強(qiáng)文化 主文化 弱文化 次文化

8.一個(gè)人對(duì)環(huán)境和個(gè)人情緒的掌控和對(duì)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的運(yùn)作能力，英文簡(jiǎn)寫(xiě)為回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.DAQ EQ IQ GQ

9.企業(yè)要有很好的利潤(rùn)，首先要有很好的回答：錯(cuò)誤（建議選擇B，A和D都是錯(cuò)的）

1.A

2.B

3.C

4.D顧客 員工 經(jīng)理 決策者

10.經(jīng)理人的工作壓力排在下列哪些人之前回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D礦工 警察 軍人 民航機(jī)駕駛?cè)藛T

11.一個(gè)人的個(gè)人魅力大，他的什么權(quán)就大回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D合法權(quán) 強(qiáng)制權(quán) 專(zhuān)家權(quán) 典范權(quán)

12.參與型的領(lǐng)導(dǎo)模式中，領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)于其他員工的位置是回答：錯(cuò)誤（建議選擇B）

1.A

2.B

3.C

4.D在上面監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo) 在中間與員工共同工作 員工以領(lǐng)導(dǎo)為核心開(kāi)展工作 在員工下面支持工作

13.家庭教育對(duì)于人的一生至關(guān)重要，對(duì)于團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，家庭教育最主要是對(duì)什么的培養(yǎng)回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D倫理觀念 紀(jì)律觀念 規(guī)章觀念 秩序觀念

14.下列哪項(xiàng)不是成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須具備的條件回答：正確

1.A

2.B

3.C自主性 合法性 思考性

4.D合作性

15.團(tuán)隊(duì)精神要從誰(shuí)做起回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D

子女 學(xué)生 員工 經(jīng)理人

第五篇：時(shí)代光華 如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人考題答案

單選題 正確

1.企業(yè)文化說(shuō)到底就是企業(yè)的1.A 口號(hào)

2.B 軟件

3.C 希望

4.D 目標(biāo)正確

2.成功的企業(yè)，應(yīng)該把員工犯錯(cuò)看成企業(yè)的一種

1.A 損失

2.B 收益

3.C 成本

4.D 存款正確

3.企業(yè)的創(chuàng)始人哲學(xué)，最直接影響的是

1.A 高級(jí)主管

2.B 用人政策

3.C 社會(huì)化作用

4.D 組織文化正確

4.“凡事都低調(diào)處理，不愿意得罪人，特別重視人際關(guān)系”這應(yīng)該是下列哪個(gè)部門(mén)的次文化

1.A 銷(xiāo)售部門(mén)2.B 業(yè)務(wù)策劃部門(mén)3.C 人力資源部門(mén)4.D 財(cái)務(wù)部門(mén)正確

5.企業(yè)運(yùn)作時(shí)完全靠什么主導(dǎo)

1.A 強(qiáng)文化

2.B 主文化

3.C 弱文化

4.D 次文化正確

6.經(jīng)過(guò)研究證明什么是成為偉人的第一條件

1.A 自信

2.B 果斷

3.C 智力

4.D 積極主動(dòng)的態(tài)度正確

7.下列哪項(xiàng)不是逆境幫助生存，增強(qiáng)斗志的原因

1.A 敵人幫助成長(zhǎng)

2.B 逆境向往成功

3.C 危機(jī)提高警覺(jué)

4.D 困境刺激思維正確

8.企業(yè)要有很好的利潤(rùn)，首先要有很好的1.A 顧客

2.B 員工

3.C 經(jīng)理

4.D 決策者正確

9.經(jīng)理人的工作壓力排在下列哪些人之前

1.A 礦工

2.B 警察

3.C 軍人

4.D 民航機(jī)駕駛?cè)藛T正確

10.下列不是經(jīng)理人緩解員工壓力的方法的是

1.A 要讓下屬知道你對(duì)他有什么希望

2.B 給下屬適當(dāng)?shù)膲毫?/p>

3.C 給下屬各種溝通的渠道

4.D 為下屬解決必要的社會(huì)問(wèn)題正確

11.在現(xiàn)代管理新觀念中，管理者的主要任務(wù)是

1.A 作出決策2.B 分配資源3.C 管理員工4.D 對(duì)日常每個(gè)細(xì)節(jié)工作進(jìn)行管理正確

12.下列哪項(xiàng)不是成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須具備的條件

1.A 自主性

2.B 合法性

3.C 思考性

4.D 合作性正確

13.企業(yè)培訓(xùn)，對(duì)于一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，主要在于

1.A 倫理問(wèn)題

2.B 紀(jì)律問(wèn)題

3.C 規(guī)章問(wèn)題

4.D 秩序問(wèn)題正確

14.作為一個(gè)成功的經(jīng)理人，下列哪項(xiàng)不是其首先應(yīng)做的事情

1.A 思考你的決策

2.B 計(jì)劃你的工作

3.C 把員工教育好

4.D 時(shí)時(shí)聽(tīng)取員工匯報(bào)正確

15.經(jīng)理人應(yīng)該把思考力用在（）

1.A 顧客身上

2.B 員工身上

3.C 決策上

4.D 協(xié)調(diào)上