第一篇：鎮(zhèn)專職委員會議報道

*鎮(zhèn)召開殘疾人專職委員工作會議

為更好地為基層殘疾人服務(wù)，把關(guān)注弱勢群體與加強基層殘疾人組織建設(shè)有機結(jié)合起來，進一步促進殘疾人事業(yè)發(fā)展，切實保障殘疾人合法權(quán)益，努力發(fā)揮殘疾人在構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的積極作用，借助助殘月這個平臺，日前*鎮(zhèn)殘聯(lián)在*鎮(zhèn)社會福利中心三樓會議室，召開*鎮(zhèn)全體殘疾人專職委員首次工作會議。這也是自實行村居專職委員實名制選拔以來的第一次會議。

會上*鎮(zhèn)**理事長給大家詳細講解了殘聯(lián)的各項優(yōu)惠政策，以及近幾年來殘疾人工作所取得的進展和成就。讓大家學習了專職委員崗位職責。并給與會專職委員提出了要求：

1、加強學習，提高自身素質(zhì)；

2、要嚴格要求自己，主動幫助殘協(xié)做好工作，處理好各種關(guān)系，便利于開展工作；3是掌握殘疾人基本情況，了解殘疾人的不同需求，及時將了解的情況與鎮(zhèn)殘聯(lián)溝通。

專職委員會議的召開充分體現(xiàn)出*鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委及政府對于殘疾人事業(yè)的支持與關(guān)懷。通過此次會議，使新當選的殘疾人專職委員對殘疾人事業(yè)有了更新更深入的了解，激起了他們對殘疾人事業(yè)的極大熱情，紛紛表示以后要全身心投入到殘疾人事業(yè)當中，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

*鎮(zhèn)殘聯(lián)

20**年*月*日

第二篇：鎮(zhèn)殘疾人專職委員聘書

鎮(zhèn)殘疾人專職委員聘書

根據(jù)國務(wù)院殘疾人協(xié)調(diào)委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)實行殘疾人專職委員聘用制度。結(jié)合我市實際，經(jīng)研究：

聘用

同志為

鎮(zhèn)殘疾人專職委員。聘用期自

****年**月**日 至

****年**月**日止，補貼為

元人民幣。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制。考核等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀、稱職者續(xù)聘，基本稱職者給予告誡和延期續(xù)聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長、副理事長領(lǐng)導(dǎo)下開展殘疾人工作。

2、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本鎮(zhèn)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調(diào)查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務(wù)。

5、指導(dǎo)、配合社區(qū)（村、福利企業(yè)）殘疾人協(xié)會完成上級殘聯(lián)下達的有關(guān)殘疾人社會保障、就業(yè)、康復(fù)、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務(wù)。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）活動。

7、按時參加鎮(zhèn)殘聯(lián)的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應(yīng)協(xié)助上級殘聯(lián)做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日 社區(qū)（村）殘疾人專職委員聘書

根據(jù)國務(wù)院殘疾人協(xié)調(diào)委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會實行殘疾人專職委員聘用制度。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究： ＿ 月

日至

年

月

日止，補貼為

元人民幣。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制?？己说却螢閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀、稱職者續(xù)聘，基本稱職者給予告誡和延期續(xù)聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會主席、副主席領(lǐng)導(dǎo)下開展殘疾人工作。

2、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本社區(qū)（村）殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調(diào)查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務(wù)。

5、配合社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會完成上級殘聯(lián)下達的有關(guān)殘疾人社會保障、就業(yè)、康復(fù)、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務(wù)。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進社區(qū)（村）活動。

7、按時參加社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應(yīng)協(xié)助上級殘聯(lián)做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日 聘用

同志為

村（社區(qū)）殘疾人專職委員。聘用期自

年 福利企業(yè)殘疾人專職委員聘書

根據(jù)國務(wù)院殘疾人協(xié)調(diào)委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在福利企業(yè)殘疾人協(xié)會實行殘疾人專職委員聘用制度。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究：

聘用

同志為

福利企業(yè)殘疾人專職委員，聘用期自

****年**月**日至

年

月

日止。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制?？己说却螢閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀、稱職者續(xù)聘，基本稱職者給予告誡和延期續(xù)聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在福利企業(yè)殘疾人協(xié)會主席、副主席領(lǐng)導(dǎo)下開展殘疾人工作。

2、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本福利企業(yè)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調(diào)查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務(wù)。

5、配合福利企業(yè)殘疾人協(xié)會完成上級殘聯(lián)下達的有關(guān)殘疾人社會保障、就業(yè)、康復(fù)、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務(wù)。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進福利企業(yè)活動。

7、按時參加福利企業(yè)殘疾人協(xié)會的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應(yīng)協(xié)助上級殘聯(lián)做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日

第三篇：鹽都區(qū)鎮(zhèn)殘疾人專職委員考核辦法

鹽城市鹽都區(qū)殘疾人聯(lián)合會文件

都殘發(fā)〔2013〕 號

鹽都區(qū)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)殘疾人 專職委員考核暫行辦法

為進一步加強我區(qū)基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)，建立健全殘疾人專職委員管理機制，調(diào)動殘疾人專職委員的工作積極性，根據(jù)中殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)驗收標準》和《鹽都區(qū)殘疾人專職委員選聘管理辦法》的要求，特制定我區(qū)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人專職委員考核暫行辦法。

一、總則

鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人專職委員考核，由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)共同進行，實行雙百分考核?？己瞬扇∪粘？荚u和年終考核相結(jié)合的方式進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

二、考核

鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)考核內(nèi)容：

（一）機關(guān)日常管理（10分）

遵守機關(guān)各項管理制度，著重考核上下班制度，學習制 度，參加單位組織的各種活動情況。經(jīng)常遲到早退、無故曠工、上班時間做與工作無關(guān)的事、不服從工作安排等相應(yīng)扣分，情節(jié)嚴重的予以解聘。

（二）工作業(yè)績（60分）

著重考核殘疾人基礎(chǔ)工作：①健全殘疾人基礎(chǔ)檔案；②開展殘疾人入戶調(diào)查，③準確并全面掌握殘疾人的需求和情況；④積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動。

（三）職業(yè)道德及社會公德（15分）

認真執(zhí)行政策，遵守職業(yè)道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。專職委員在任職期間，如違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或個人思想道德品質(zhì)敗壞，不遵守社會公德，視情節(jié)輕重相應(yīng)扣分。造成嚴重后果的予以解聘。

（四）滿意度測評（15分）

由鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)組織測評。采用問卷調(diào)查或召開服務(wù)對象座談會、入戶了解等方式進行。

區(qū)殘聯(lián)考核內(nèi)容：

（一）、工作業(yè)績（85分）

1、《殘疾人證》辦理與發(fā)放（5分）：認真做好辦理《殘疾人證》各項服務(wù)工作并及時將辦好的殘疾人證發(fā)放到殘疾人手中。

2、殘疾人保障金（10分）：按要求及時將有關(guān)年審?fù)ㄖ桶l(fā)到所轄區(qū)域內(nèi)各單位，并做好宣傳發(fā)動工作，單位知曉率達90%以上，轄區(qū)單位年審率達50%以上，否則相應(yīng)扣分。

3、殘疾人康復(fù)工作（20分）：做好殘疾人康復(fù)需求調(diào)查 和6周歲以下殘疾兒童、白內(nèi)障、假肢裝配、輔助器具適配、精神病人等康復(fù)對象篩查及資料上報工作，做到臺賬資料齊全規(guī)范，按要求及時上報；做好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人康復(fù)托養(yǎng)中心（或康復(fù)托養(yǎng)所）和社會助殘服務(wù)站等建設(shè)工作。

4、特校招生（10分）：合并鎮(zhèn)推薦2名殘疾學生，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道）推薦1名殘疾學生到市特殊學校就讀。每招1個殘疾學生獎勵200元，超額完成任務(wù)的，多1人殘疾學生獎勵300元。2個殘疾人家庭之女抵算1個殘疾學生，沒有完成任務(wù)的，此項不得分。

5、信息報送（10分）：合并鎮(zhèn)每月1.5篇，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道）每個月1篇，按時報送到區(qū)殘聯(lián)。在《鹽都報道》、《鹽城殘聯(lián)信息》上發(fā)表的，有一篇獎勵50元，在省殘聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)表的，有一篇獎勵100元。在省級以上殘疾人雜志上發(fā)表的有一篇獎勵500元。

6、政策落實（15分）：護理補貼、重殘補貼金、教育專項補貼、輪椅車燃油補貼等工作落實到位，做到上報及時、材料齊全準確。

7、殘疾人文體宣傳（10分）：積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動(3分)；積極推薦本轄區(qū)內(nèi)殘疾人自強不息、自主創(chuàng)業(yè)典型1人(3分)；推薦殘疾人文藝、體育、繪畫、職業(yè)技能比賽的運動員1人。（4分）。凡推薦殘疾選手參加市、省、國家級比賽的，分別獎勵300元、500元、1000元。

8、殘疾人信訪與維權(quán)（5分）：認真處理殘疾人來人來訪，對造成嚴重上訪事件的，視情節(jié)輕重扣分。

（二）學習、培訓和其他工作（15分）

認真參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的業(yè)務(wù)培訓、學習、招聘會，參加殘疾人工作業(yè)務(wù)知識考試（10分）。對上半年和全年工作進行書面總結(jié)，指出存在問題，并提出下一步工作設(shè)想（5分）。

三、獎懲

殘疾人專職委員的考核由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)組織進行。

按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。

1、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻，事跡突出的，區(qū)殘聯(lián)進行通報表彰。

2、考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職的予以續(xù)聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續(xù)聘。

3、考核結(jié)果為不稱職的，解除《聘用協(xié)議》。

4、不服從殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，給工作造成嚴重損失或帶來不良影響的，經(jīng)調(diào)查核實，解除《聘用協(xié)議》。

本辦法由區(qū)殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

二〇一三年四月二十六日

第四篇：鹽都區(qū)鎮(zhèn)殘疾人專職委員考核辦法

鹽城市鹽都區(qū)殘疾人聯(lián)合會文件

都殘發(fā)〔2012〕8號

鹽都區(qū)鎮(zhèn)(區(qū)、街道、中心社區(qū))殘疾人

專職委員考核暫行辦法

為進一步加強我區(qū)基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)，建立健全殘疾人專職委員管理機制，調(diào)動殘疾人專職委員的工作積極性，根據(jù)中殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)驗收標準》和《鹽都區(qū)殘疾人專職委員選聘管理辦法》的要求，特制定我區(qū)鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘疾人專職委員考核暫行辦法。

一、總則

鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘疾人專職委員考核，由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)共同進行，實行雙百分考核?？己瞬扇∪粘？荚u和年終考核相結(jié)合的方式進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

二、考核

鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)考核內(nèi)容：

（一）機關(guān)日常管理（10分）

遵守機關(guān)各項管理制度，著重考核上下班制度，學習制

1度，參加單位組織的各種活動情況。經(jīng)常遲到早退、無故曠工、上班時間做與工作無關(guān)的事、不服從工作安排等相應(yīng)扣分，情節(jié)嚴重的予以解聘。

（二）工作業(yè)績（60分）

著重考核殘疾人基礎(chǔ)工作：①健全殘疾人基礎(chǔ)檔案；②開展殘疾人入戶調(diào)查，③準確并全面掌握殘疾人的需求和情況；④積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動。

（三）職業(yè)道德及社會公德（15分）

認真執(zhí)行政策，遵守職業(yè)道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。專職委員在任職期間，如違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或個人思想道德品質(zhì)敗壞，不遵守社會公德，視情節(jié)輕重相應(yīng)扣分。造成嚴重后果的予以解聘。

（四）滿意度測評（15分）

由鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）殘聯(lián)組織測評。采用問卷調(diào)查或召開服務(wù)對象座談會、入戶了解等方式進行。

區(qū)殘聯(lián)考核內(nèi)容：

（一）、工作業(yè)績（85分）

1、《殘疾人證》辦理與發(fā)放（5分）：認真做好辦理《殘疾人證》各項服務(wù)工作并及時將辦好的殘疾人證發(fā)放到殘疾人手中。

2、殘疾人保障金（10分）：按要求及時將有關(guān)年審?fù)ㄖ桶l(fā)到所轄區(qū)域內(nèi)各企業(yè)，送達率達80%以上，否則相應(yīng)扣分。

3、殘疾人康復(fù)工作（20分）：做好殘疾人康復(fù)需求調(diào)查

和6周歲以下殘疾兒童、白內(nèi)障、假肢裝配、輔助器具適配、精神病人等康復(fù)對象篩查及資料上報工作，做到臺賬資料齊全規(guī)范，按要求及時上報；做好鎮(zhèn)級殘疾人康復(fù)托養(yǎng)中心（或康復(fù)托養(yǎng)院）建設(shè)工作。

4、特校招生（10分）：合并鎮(zhèn)每年推薦2名殘疾學生，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）每年推薦1名殘疾學生到市特殊學校就讀，增招1個殘疾學生加3分，增招1個貧困殘疾人家庭之女加1.5分（最高加分不超過10分）。

5、信息報送（10分）：合并鎮(zhèn)每月1.5篇，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）每個月1篇，按時報送到區(qū)殘聯(lián)。在《鹽都報道》、《鹽城殘聯(lián)信息》和市級報刊上發(fā)表的，有一篇加2分，在《江蘇殘聯(lián)》和省級以上報刊上，有一篇加4分（最高加分不超過10分）。在市級（含市級）以上報刊發(fā)表文章的，憑稿酬發(fā)票到區(qū)殘聯(lián)再領(lǐng)取同等稿酬。

6、政策落實（15分）：護理補貼、重殘補貼金、教育專項補貼、輪椅車燃油補貼等工作落實到位，做到上報及時、材料齊全準確。

7、殘疾人文體宣傳（10分）：積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動(3分)；積極推薦本轄區(qū)內(nèi)殘疾人自強不息、自主創(chuàng)業(yè)，扶殘助殘的典型(3分)；每個鎮(zhèn)(區(qū)、街道中心社區(qū))推薦殘疾人文藝或體育運動員1人（4分）。

8、殘疾人信訪與維權(quán)（5分）：認真處理殘疾人來人來訪，對造成嚴重上訪事件的，視情節(jié)輕重扣分。

（二）學習、培訓和其他工作（15分）

認真參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的業(yè)務(wù)培訓、學習、招聘會，參加

殘疾人工作業(yè)務(wù)知識考試（10分）。對上半年和全年工作進行書面總結(jié)，指出存在問題，并提出下一步工作設(shè)想（5分）。

三、獎懲

殘疾人專職委員的考核由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)組織進行。

按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。

1、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻，事跡突出的，區(qū)殘聯(lián)進行通報表彰。

2、考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職的予以續(xù)聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續(xù)聘。

3、考核結(jié)果為不稱職的，解除《聘用協(xié)議》。

4、不服從殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，給工作造成嚴重損失或帶來不良影響的，經(jīng)調(diào)查核實，解除《聘用協(xié)議》。

四、其它

殘疾人專職委員主動提出辭職的，由本人提出書面申請，經(jīng)相關(guān)部門批準后，辦理相關(guān)手續(xù)，解除聘用協(xié)議。

本辦法由區(qū)殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

二〇一二年三月三十日

第五篇：專職委員工作計劃

專職委員工作計劃

專職委員工作計劃1 同志們，在我們歡度新春之際，海林市殘疾人事業(yè)發(fā)展史上又抒寫了新的一頁，18名優(yōu)秀殘疾人將走上社區(qū)殘疾人專職委員崗位。在此，我代表牡丹江市殘聯(lián)向各位表示祝賀，也對你們寄予深深地希望。殘疾人專職委員是殘聯(lián)工作機制的補充延伸。了解殘疾人事業(yè)政策方針，熟悉殘聯(lián)工作體制，掌握殘疾人工作方法，明確殘疾人工作任務(wù)目標，是我們專職委員做好殘

疾人工作的基礎(chǔ)和保障。在這里，結(jié)合工作實際，就我市殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展目標，殘疾人專職委員工作內(nèi)容進行簡要介紹，并就如何做好殘疾人專職委員工作提出幾點要求。

一、我市殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展目標

發(fā)展環(huán)境得到進一步改善，與社會管理和服務(wù)更加融合，社會扶殘助殘意識進一步提高;基層殘疾人組織建設(shè)更加完善，服務(wù)設(shè)施更加完備，工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍不但拓展，可持續(xù)發(fā)展機制初步形成。

殘疾人狀況明顯改善，生活質(zhì)量僅以提高，勞動收入和家庭財產(chǎn)逐步增多;康復(fù)服務(wù)普遍開展，康復(fù)需求進一步滿足;貧困殘疾人家庭的就醫(yī)、就學普遍得到救助保障;有就業(yè)需求的殘疾人普遍得到培訓，就業(yè)規(guī)模逐步擴大，新增殘疾人就業(yè)6000人，以就業(yè)人員更加穩(wěn)定;貧困殘疾人基本普遍得到扶持，溫飽問題基本解決，經(jīng)濟收入不斷提高;社會保障措施更加完善，社會保險普遍實行，殘疾人基本生活得到保障。

殘疾人綜合素質(zhì)普遍提高。適齡殘疾兒童少年入學率由92%提高到95%;接受中高等教育人數(shù)逐步增加;思想道德、科學文化、勞動技能明顯提高，精神文化生活更加豐富，體育健身普遍開展，特殊潛能到充分發(fā)揮。

各項權(quán)益得到更好保障。優(yōu)秀殘疾人和殘疾人工作者廣發(fā)參與社會政治活動，殘疾人在人大、政協(xié)組織的人數(shù)比例進一步增加;殘疾人參與社會生活領(lǐng)域更加廣泛，保護殘疾人合法權(quán)益法律法規(guī)和對殘疾人是是特別救助的政策措施更加完善并得到有效落實，法律援助和法律服務(wù)體系更加健全，殘疾人權(quán)益保障力度不斷加大。

二、殘疾人專職委員的基本任務(wù)和工作職責

(一)基本任務(wù)

學習宣傳黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，宣傳殘疾人保障法及其地方性法規(guī);及時掌握本社區(qū)殘疾人情況與動態(tài)，了解和反映社區(qū)殘疾人的呼聲和需求，及時通報社區(qū)殘疾人工作情況和問題，團結(jié)教育殘疾人，義務(wù)為殘疾人服務(wù)，主動配合社區(qū)殘疾人協(xié)會做好社區(qū)殘疾人工作。

(二)工作職責

1、在社區(qū)殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級殘聯(lián)的要求開展工作。完成本級社區(qū)殘疾人協(xié)會和上級殘聯(lián)交辦的各項工作任務(wù)。

2、向殘疾人宣傳黨和政府有關(guān)殘疾人的方針政策、法律法規(guī);鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立;教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務(wù)。

3、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本社區(qū)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

4、開展需求調(diào)查，及時向社區(qū)殘疾人協(xié)會轉(zhuǎn)達和反映殘疾人的訴求和愿望，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

5、協(xié)助社區(qū)殘疾人協(xié)會完成上級下達的有關(guān)殘疾人社會保障、就業(yè)培訓、康復(fù)、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者服務(wù)、文化體育活動等各項工作任務(wù)。

6、以“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際聾人節(jié)”、“國際盲人節(jié)”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。

三、做好殘疾人專職委員的幾點要求：

一是要切實加強自身政策理論水平的提高。殘疾人工作政策性強，各項工作的落實需要政策的支持和法律法規(guī)的保障。如果我們?nèi)狈@方面的知識，具體工作中就會缺乏預(yù)見性，執(zhí)行政策中就會出現(xiàn)片面性，處理問題時就會出現(xiàn)盲目性。提高自身政治理論素養(yǎng)，關(guān)鍵在于學習，加強學習形式可以靈活，渠道也可多樣，看電視、聽廣播、相互交流，網(wǎng)上瀏覽等都可以隨時隨地地學習。學習內(nèi)容也要廣泛，黨和國家的大政方針要掌握，法律法規(guī)也要了解，有關(guān)殘疾人工作的政策規(guī)定更要把握，學習要注意的放矢地，要切合實際，努力把學到的知識應(yīng)用于實際工作中，提高用理論指導(dǎo)實踐的水平，在潛移默化中逐步提高自身的政策理論水平，不斷增強分析問題、解決問題的能力，增強適應(yīng)社會發(fā)展、適應(yīng)新形勢需要的本領(lǐng)。

二是要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神。社區(qū)殘疾人專職委員直接面對殘疾人，工作內(nèi)容涉及方方面面，工作觸角延伸各個領(lǐng)域。做好社區(qū)殘疾人工作首先要樹立奉獻的精神，培育敬業(yè)的思想，牢記服務(wù)的理念。這次被聘用的殘疾人專職委員是殘疾人中較為優(yōu)秀的代表，你們不僅是殘疾人工作的實踐者，也是殘疾人自強自立的示范者。你們生活在社區(qū)，與社區(qū)居民和殘疾人朝夕相處，你們要用實際行動贏得社區(qū)殘協(xié)的支持，贏得社區(qū)居民的幫助，贏得殘疾人和殘疾人親屬的信任。所以，希望你們要注重思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)，不斷加強公民道德教育、加強社

課件：*** 會公德教育、加強家庭美德教育和殘疾人工作者職業(yè)道德教育，努力做遵紀守法的模范、做團互助的模范、做自強奮進的模范，做勤奮工作的模范，用較高的道德水準規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，熱愛殘疾人工

作，關(guān)心殘疾人，把殘疾人當成自己的兄弟姐妹，時刻將他們的冷暖掛在心上，想殘疾人之所想、幫殘疾人之所需、解殘疾人之所難，耐得住艱辛和勞累，受得住

誤解和委屈，腳踏實地，努力工作，甘于奉獻;

三是要提升服務(wù)水平。社區(qū)殘疾人工作情況復(fù)雜，問題繁多，具體情況需要具體解決，只有熱情和精力，缺乏工作技巧和服務(wù)能力，就不能勝任這項工作。提高工作能力和服務(wù)水平，需要一定的時間和過程，參加各種業(yè)務(wù)培訓，在學習中增長知識才干，豐富工作經(jīng)驗是一個方面。同時，還要在實際工作鍛煉中不斷探索，在點滴小事上逐步積累，在彼此之間交流中互相學習、取長補短，在工作中不斷總結(jié)。只有這樣，才能提高服務(wù)技巧、掌握豐富的工作方法，提升工作水平。一名合格的殘疾人專職委員應(yīng)該是精通業(yè)務(wù)的里手，解決問題的高手，協(xié)調(diào)各方的社會活動家，宣傳發(fā)動的演講家，幫扶解難的慈善家。在工作上要真心幫助殘疾人、細心服務(wù)殘疾人、耐心教育殘疾人、知心結(jié)交殘疾人。用誠心為殘疾人營造一個溫馨的家，認真傾聽殘疾人的意見和呼聲，全面掌握社區(qū)殘疾人家庭情況，主動反映殘疾人的愿望和需求，讓殘疾人情有所系、心有所依、所歸;用愛心為殘疾人伸出一雙溫暖的手，積極調(diào)動社區(qū)方方面面力量，盡其所求，為殘疾人排憂解難，及時解決社區(qū)殘疾人生產(chǎn)生活困難，使殘疾人感受黨和政府的關(guān)愛，社會主義大

家庭的溫暖。用熱心為殘疾人撐起一片晴朗的天。將大力宣傳殘疾人事業(yè)貫穿于為殘疾人服務(wù)的每個環(huán)節(jié)，積極倡導(dǎo)扶殘助殘社會風尚，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建設(shè)人文環(huán)境，使殘疾人在社區(qū)能夠平等參與各項活動，共享社區(qū)物質(zhì)文化成果。

四是要嚴格工作程序社區(qū)專職委員是本社區(qū)殘疾人工作的具體組織者和實施者，也是殘疾人事業(yè)宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、康復(fù)協(xié)調(diào)員、信訪調(diào)解員、自強自立示范員和社區(qū)助殘服務(wù)管理員。社區(qū)專職委員要在社區(qū)殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞上級殘聯(lián)的工作大局，針對殘疾人和殘疾人家屬實際需求開展工作，認真完成社區(qū)殘協(xié)和上級殘聯(lián)交辦的各項工作任務(wù)。特別強調(diào)的是，我們的專職委員要密切配合街道殘聯(lián)干部的工作，要注意及時溝通和匯報，我們的殘聯(lián)干部也要大力支持專職委員的工作，大家要成為生活中的好朋友，工作中的好伙伴;

五是要建立健全工作制度。社區(qū)殘疾人專職委員的配備，為街道殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會工作夯實了基礎(chǔ)，增添了力量。如何發(fā)揮好他們的作用，制度建設(shè)是保障。各區(qū)和街道殘聯(lián)要盡快制定規(guī)范的工作制度，明確殘協(xié)專職委員的職責任務(wù)，細化服務(wù)內(nèi)容，確保工作的有序性和規(guī)范性。區(qū)、街道殘聯(lián)要分工明確，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，對殘疾人專職委員工作進行督導(dǎo)檢查、教育培訓和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立工作目標考核制度。區(qū)、街道殘聯(lián)對專職委員工作定期進行考核，對工作成績突出的給予表彰獎勵;對工作落后、進展不大的提出批評和整改意見;對不勝任、不適合擔任殘疾人專職委員的勸退或辭退。

在社區(qū)配備殘疾人專職委員在海林市第一次實行，如何做好這項工作，還需要我們大家要共同努力在今后的工作中不斷的探索。這次公開招聘社區(qū)殘疾人專職委員工作得到了市政府的高度重視，也得到了勞動、民政、財政部門的鼎力支持。希望各位專職委員要珍惜這個來之不易的工作崗位，盡快熟悉和掌握殘聯(lián)的各項工作任務(wù)和方針政策，懷著深厚的感情全心全意地為社區(qū)殘疾人服務(wù)，通過自己的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到廣大殘疾人的心坎上，不辜負各級殘聯(lián)組織和廣大殘疾人和厚望。

專職委員工作計劃2 回顧過去展望未來,對于今后的工作制定了如下的計劃:

一、樹 立 全 心 全 意 為 殘 疾 人 服 務(wù) 的 宗 旨，認 真 貫 徹 市、區(qū) 殘 聯(lián)的有關(guān)指示精神和部署，努力為殘疾人辦好事、辦實事。

二、密切聯(lián)系殘疾人，及時掌握各村殘疾人的基本狀況及動態(tài)，傾聽其呼聲，切實為殘疾人排憂解難，配合上級殘聯(lián)解決他們生活上的實際困難。

三、繼續(xù)配合好市、區(qū)兩級殘聯(lián)對各村殘疾人進行學歷教育培訓及職業(yè)技能培訓。做好各村困難重度殘疾人補貼、護理補貼、殘 疾 人 燃 油 補 貼 及今年新增的重殘救助等工作.四、認真組織各村內(nèi)廣大殘疾人開展殘疾人康復(fù)訓練工作。

五、倡導(dǎo)自尊、自信、自強、自立精神，團結(jié)教育和鼓勵殘疾人發(fā)揚四自精神，遵紀守法，講道德，講文明，帶領(lǐng)殘疾人開展各種健康有益的活動，參與各村建設(shè)和社會生活，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。

專職委員工作計劃3 殘疾人作為社會中一個特殊的群體，他們生存的環(huán)境主要在社區(qū)。我國有6000萬殘疾人，其中有XX多萬殘疾人生活在城市社區(qū)。與健全人相比，殘疾人作為弱勢群體，他們中的多數(shù)成為真正意義上的社區(qū)人。這就決定了殘疾人與社區(qū)有著更加密切的聯(lián)系，以至對于社區(qū)的依賴和依靠。殘疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康復(fù)、教育、就業(yè)、文化生活，還是在參與民主生活、行使民主權(quán)利、展示才能和人生價值、創(chuàng)造社會物質(zhì)與精神財富等，都有離不開社區(qū)提供的條件，離不開這個基層社會舞臺。廣大殘疾人生活在社區(qū)，需求在社區(qū)，這就決定了殘疾人工作的重點和著力點必須深入到社區(qū)。國家“明確規(guī)定了旨在改善殘疾人狀況的康復(fù)、教育、就業(yè)、殘疾人用品用具供應(yīng)服務(wù)、減縮貧困、文化生活、無障礙環(huán)境等工作任務(wù)。工作目標是宏觀的，但最終都要求落實到具體的殘疾人身上。殘疾人是否切實受益，以及殘疾人的認同和滿意程度，是衡量這項工作質(zhì)量的尺度。我認為只有把工作做到社區(qū)、家庭，才能真正接觸到殘疾人，才算是工作到位。這就要求我們殘疾人專職委員在社區(qū)殘疾人工作中要從每一個殘疾人出發(fā)，始終把他的生存狀況的改善作為關(guān)注的焦點，要面對面地幫助他們解決具體問題。社區(qū)是殘疾人工作的落腳點，只有把社區(qū)殘疾人的工作做好，殘疾人事業(yè)才能扎下根本，才能提高殘疾人的生活質(zhì)量、促進殘疾人平等參與社會生活?，F(xiàn)將我區(qū)XX年殘疾人工作進行以下總結(jié)。

一、社區(qū)殘疾人情況

我社區(qū)占地面積***萬平方米，戶籍人口***人，社區(qū)殘疾人協(xié)會成立于XX年8月18日，目前，協(xié)會在冊殘疾人***人，其中：肢體殘疾***人，智力殘疾***人，精神殘疾***人，視力殘疾**人。轄區(qū)內(nèi)有二個社區(qū)健康服務(wù)中心、一個殘疾人活動室、一個殘疾人遠程教育點。今年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，**社區(qū)殘疾人協(xié)會在工作上取得了一定成績，社區(qū)殘疾人工作在組織機構(gòu)建設(shè)、康復(fù)進家庭、殘疾人就業(yè)、教育與培訓、扶殘助殘和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面均有長足方展。

二、工作成績

(一)主動解決殘疾人的實際困難

XX年，社區(qū)專職委員通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務(wù)?，F(xiàn)在是專職委員上門了解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區(qū)殘疾人基本情況進行全面調(diào)查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，并及時向上級殘聯(lián)組織和有關(guān)部門反映殘疾人生活現(xiàn)狀，落實城市最低生活保障制度，同時協(xié)助做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

(二)求實重效，把康復(fù)做到殘疾人家中

我們根據(jù)社區(qū)每個殘疾人的不同康復(fù)需求，對社區(qū)內(nèi)的殘疾居民開展針對性的康復(fù)訓練，使其得到最佳的康復(fù)效果。轄區(qū)殘疾人***因腦癱致使嚴重的肢體障礙，加上年齡偏大，常規(guī)訓練已難見成效。做為一名殘疾人專職委員，我與協(xié)會***、***兩名同志為她在家中配備了四肢力量訓練器，增強她的肢體力量。同時，將她安排到區(qū)殘聯(lián)開辦的康復(fù)站進行康復(fù)訓練，通過手工插花訓練，收到良好的效果?，F(xiàn)在經(jīng)過半年多的訓練，她已經(jīng)能用并不靈活的手，敲擊電腦鍵盤，使用電腦進行一些簡單的操作了。社區(qū)精神殘疾人***、***是一對夫妻，他們兩個人都沒有工作，家庭生活困難，我通過聯(lián)系塑料花外加工工作給他本人和家人做，既增加了家庭的收入，又啟動了精神病人的家庭工療。通過康復(fù)進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復(fù)問題。二是節(jié)約了康復(fù)經(jīng)費。因為到機構(gòu)做康復(fù)訓練，訓練費和交通費支出每月不下2500元，區(qū)殘聯(lián)難以承擔，而聘請家庭康復(fù)員，按每天一小時15元計，每月費用不超過450元。三是幫助解決了社區(qū)下崗人員的就業(yè)問題，真正實現(xiàn)了“雙贏”。

(三)殘疾人就業(yè)工作

目前，殘疾人在就業(yè)上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業(yè)一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康愿望只能是一個幻想。今年，在我市登記就業(yè)的殘疾人中，能實現(xiàn)就業(yè)的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業(yè)了，就是依法應(yīng)該繳納的殘疾人就業(yè)保障金也想賴著不交。近年由殘聯(lián)通過推薦實現(xiàn)就業(yè)的有限的殘疾人中，沒有一個能安排在機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)就業(yè)?，F(xiàn)在接收殘疾人就業(yè)的除了福利企業(yè)以外，只有少數(shù)的私營企業(yè)。另外，由于能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低(在登記就業(yè)的殘疾人中，具有大專以上學歷的只有2人，具有中專學歷的只有5人)，遠不能適應(yīng)用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業(yè)技能等的影響，就業(yè)就更為困難。即使在就業(yè)的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。除了部分有穩(wěn)定工作的殘疾人外，社會上月收入在600元以上的殘疾人比例很少。今年，協(xié)會按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領(lǐng)殘疾人共同奔小康。

1、加大就業(yè)工作力度。要提高殘疾人的生存質(zhì)量，首先要解決殘疾人的就業(yè)問題。在全社會給殘疾人就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境的同時，我們加大對殘疾人就業(yè)工作的力度。一是繼續(xù)宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，對轄區(qū)內(nèi)所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應(yīng)盡的義務(wù)。二是建議工商、衛(wèi)生、消防、稅務(wù)等部門減免各種稅費，為殘疾人經(jīng)營者，特別是新創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造生息的機會，如：對新開業(yè)者全免一至兩年的費用。三是探討利用轄區(qū)內(nèi)的市場，在每個市場中設(shè)置一些“殘疾人專用攤位”，供殘疾人自謀職業(yè)等。四是在煙草等專營的行業(yè)，給殘疾人參與經(jīng)營留出一定的攤位和空間。

2、對殘疾人給予更多的政策優(yōu)惠及保障。一是擴大福利企業(yè)、單位的用人范圍，除了肢體、視力、聽力語言三類殘疾人外，將輕度的智力、精神兩類殘疾人納入進來，不要厚此薄彼。使有勞動能力的輕度智力、精神殘疾人享有勞動的權(quán)利。二是現(xiàn)行的民政救濟條件是以戶為計算單位，使有些殘疾人應(yīng)“救”而不能“救”，建議以人為計算單位，落實到殘疾人本人身上。三是逐步將失業(yè)殘疾人納入社會保障范圍，為其購買養(yǎng)老及醫(yī)療保險?？刹捎谜龃箢^，殘疾人出小頭，或全免的形式，解除殘疾人及家屬的后顧之憂，使殘疾人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。四是與勞動部門配合，按照有關(guān)的勞動法規(guī)，對安置單位的殘疾人工資、福利待遇進行檢查，落實好同工同酬的問題。

3、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質(zhì)。我們通過對社區(qū)內(nèi)的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業(yè)培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業(yè)技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導(dǎo)、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創(chuàng)業(yè)，為祖國的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

(四)愛心團體奉獻

一、青年志愿者“愛心助殘”進社區(qū)活動的主要方法

今年，我們開展青年志愿者愛心助殘進社區(qū)活動，青年志愿者組織有著較為健全的網(wǎng)絡(luò)，擁有大量掌握著一技之長的高素質(zhì)的人力資源，有著多年開展學雷鋒活動的傳統(tǒng)優(yōu)勢，并且參與社區(qū)服務(wù)的團員青年還有著熱心參與社會公益事業(yè)的積極性，在活動開展過程中，我們與青年團員注重從服務(wù)上做文章，不但真正讓殘疾人得到了實惠，也突出了活動的特色。

青年志愿服務(wù)作為社區(qū)服務(wù)保障領(lǐng)域內(nèi)的一種有效形式，是建立社區(qū)多層次服務(wù)保障體系的重要補充，是社區(qū)青年志愿者行動的重要抓手，也是社區(qū)青年志愿者行動的重要切入點。社區(qū)內(nèi)居民群眾的多層次需要，為青年志愿者開展社區(qū)服務(wù)提供了廣闊的天地，由于受各方面條件的限制、制約，志愿者們在提供經(jīng)濟、物質(zhì)保障等方面缺乏相應(yīng)的能力，但在服務(wù)保障方面是大有作為的?；顒娱_展的實踐證明，社區(qū)青年志愿服務(wù)作為社區(qū)多層次服務(wù)保障體系的有益補充已經(jīng)受到社會各界，尤其是社區(qū)群眾的廣泛歡迎。

(五)加強培訓工作

1、狠抓業(yè)務(wù)培訓，力促業(yè)務(wù)素質(zhì)“強”起來。針對殘疾人工作的新形勢、新問題、新要求，采取專職委員集體培訓和到區(qū)殘聯(lián)以會代訓兩種方式，強化業(yè)務(wù)培訓的針對性和實效性。針對基層殘疾人工作的需要，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)分別從政治理論、業(yè)務(wù)工作、實踐經(jīng)驗等不同角度對我們這些專職委員進行了專題輔導(dǎo)，收到了事半功倍的效果。進一步提升開展工作和為殘疾人服務(wù)的能力。

通過業(yè)務(wù)培訓，增強了我們專職委員做好殘疾人工作的使命感和責任感，堅定了投身殘疾人事業(yè)的信心和決心。同時，專職委員較為系統(tǒng)、全面的掌握了殘疾人扶貧、康復(fù)、教育培訓、勞動就業(yè)、法制維權(quán)等各項業(yè)務(wù)知識，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升了實際操作能力，為更好地服務(wù)于殘疾人事業(yè)打下堅實的理論基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)新激勵機制，力促干事活力“動”起來。一是物質(zhì)激勵，提高工作積極性。引入物質(zhì)激勵機制，把獎金與工作能力、工作業(yè)績、工作創(chuàng)新結(jié)合起來，形成一定的吸引力，并對工作業(yè)績突出的專職干事于年底根據(jù)考核結(jié)果進行物質(zhì)獎勵，極大地增強了專職委員的工作積極性。二是榮譽激勵，激發(fā)工作進取心。每年舉行一次評先樹優(yōu)活動，評選先進專職委員，對表現(xiàn)出色、成績突出的專職委員授予榮譽稱號，給予精神上的獎勵，以調(diào)動其積極性。三是情感激勵，營造和諧氛圍。感情是溝通心靈的橋梁。區(qū)殘聯(lián)注重感情投資，牢牢抓住一個“心”字，將心比心，互相交心。自配備專職委員以來，區(qū)殘聯(lián)定期開展談心活動，了解專職委員的工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，積極為他們解決工作、生活中的難題。這些人性化、親情化的措施，進一步激發(fā)了專職委員投身殘疾人事業(yè)的激情和主動性。

通過激勵機制，真正從內(nèi)心點燃了專職委員的工作熱情，抱著全力為殘疾人服務(wù)的目的，以他們的滿腔熱情和無私奉獻，得到了當?shù)攸h委、政府的一致好評，成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)理事長的好助手、廣大殘疾人的貼心人。