第一篇：銅普鎮(zhèn)殘疾人專職委員工作計劃

銅普鎮(zhèn)殘疾人專職委員工作計劃

—————銅普鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會

配備社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會專職委員，是貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，維護殘疾人根本利益，加強基層殘疾人組織建設(shè)，做好社區(qū)（村）殘疾人工作的重大舉措，是黨、政府高度重視和支持殘疾人事業(yè)的具體體現(xiàn)，因此必須進一步加強殘疾人專職委員隊伍建設(shè)。

加大村（社區(qū)）組織對殘疾人專職委員的領(lǐng)導力度。村（社區(qū)）組織特別是黨（總）支部要把專職委員工作放大重要議程上，要盡力為殘疾人專職委員的工作創(chuàng)造良好的辦公條件，使他們有固定的辦公場所和常用辦公用品，工作上多支持、生活上多關(guān)心，在上級對專職委員補貼的基礎(chǔ)上可以根據(jù)本村經(jīng)濟實力及其工作表現(xiàn)另外再給予一定的物質(zhì)獎勵或經(jīng)濟補助。

加強日常管理和業(yè)務培訓，提升專職委員隊伍綜合素質(zhì)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。建設(shè)一支過硬的殘疾人專職委員隊伍既加強基層殘疾人組織建設(shè)的需要，也是做好社區(qū)殘疾人工作的重要保證

日常管理方面，要以村、協(xié)會為主，縣鎮(zhèn)殘聯(lián)為輔，村、協(xié)會要由專門人員具體指導專職委員開展工作，特別是每年當中專屬于殘疾人節(jié)日要充分發(fā)揮他們的作用來，要指導好“烏蘭縣殘疾人專職委員

工作記錄”的登記及各種相關(guān)臺帳材料的完善工作?？h鎮(zhèn)殘聯(lián)要定期對村（社區(qū)）殘疾人專職委員情況進行指導和檢查。

注重發(fā)揮殘疾人專職委員“五大員”作用。發(fā)揮好“宣傳員”作用，專職委員要在全村殘疾人中大力宣傳好有關(guān)殘疾人各項法律法規(guī)，讓廣大殘疾人了解黨和政府特別是我縣在發(fā)展殘疾人事方面的具體舉措；發(fā)揮好宣“信息員”作用，專職委員是政府和殘疾人聯(lián)系的紐帶和橋梁，要及時把殘疾人需求的相關(guān)信息傳達給上級組織，及時把上級黨和政府的精神帶到殘疾人當中；發(fā)揮好“聯(lián)絡員”作用；專職委員是殘疾人協(xié)會平時工作的主要承辦者,要經(jīng)常性地保持協(xié)會和殘疾人之間的聯(lián)系,加強溝通和交流；發(fā)揮好“調(diào)解員”作用，殘疾人是一個特殊的群體,有時會出現(xiàn)一些矛盾和糾紛,這時作為殘疾人專職委員要做好說服調(diào)解工作,盡量維護殘疾人正當權(quán)益；發(fā)揮好“示范員”作用,殘疾人專職委員的選配是從各個方面的考慮而選定的,其中最主要的一條是本身在殘疾人當中必須要具備一定的影響,因此,我們專職委員更要在廣大殘疾人當中做好示范表率作用,更應該充分展示殘疾人自強、自立的精神。

我鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會2011年重點工作安排計劃

（一）繼續(xù)實施“民心工程”，關(guān)注民生，為殘疾人解決實際困難和一些難點熱點問題。開展各類殘疾人的救助活動，為貧困殘疾人

排憂解難；積極高質(zhì)量的完成中殘聯(lián)危房改造項目，進一步改善貧困殘疾人住房條件，讓更多的殘疾人家庭受益。

（二）繼續(xù)推進殘疾人“人人享有康復服務”工作。按照上級殘聯(lián)的要求，爭取縣衛(wèi)生局的支持和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極配合，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點完成社區(qū)性質(zhì)的康復服務示范點的建設(shè)工作完善和擴建鄉(xiāng)級康復服務指導站，并逐級延伸到村級診所，建起康復網(wǎng)點，為有需求的殘疾人提供服務指導。繼續(xù)爭取實施肢體殘疾人假肢裝配、貧困殘疾兒手術(shù)矯治、貧困白內(nèi)障患者免費復明手術(shù)、貧困精神病患者醫(yī)療救助項目。

（三）安排專項資金，繼續(xù)搞好殘疾人培訓，在開展殘疾人實用技術(shù)培訓的基礎(chǔ)上，重點搞好有就業(yè)需求的殘疾人職業(yè)技能培訓和崗前培訓，增強他們自食其力的能力。

（四）繼續(xù)做好殘疾人信訪穩(wěn)定工作。建立健全嚴格的信訪接待和處理制度，明確責任、嚴明紀律，組織開展領(lǐng)導接訪，全系統(tǒng)干部下訪工作，及時發(fā)現(xiàn)、化解信訪苗頭，確保社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

（五）繼續(xù)組織開展全國“愛耳日”、“助殘日”、“愛眼日”等大型助殘宣傳活動，加大對我縣社會各界扶殘助殘事跡和殘疾人自強、自立事跡以及殘疾人工作的宣傳力度，提高殘疾人事業(yè)的感召力和殘疾人工作的知名度，加強優(yōu)秀殘疾人事跡的宣傳引導和工作信息反饋和工作經(jīng)驗交流，大力營造殘疾人自強不息，社會扶殘助殘的良好氛圍。做好各類殘疾人協(xié)會工作，豐富各類殘疾人的文化生活。加強殘聯(lián)系統(tǒng)信息化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，依托滄源縣政務信息網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)縣殘聯(lián)門戶網(wǎng)站，推進政務公開，開展網(wǎng)上服務，推動輿論宣傳。

（六）抓緊整理殘疾人換證工作，走村串戶，從基層了解殘疾人物質(zhì)和精神需求，和上級殘聯(lián)取得聯(lián)系，服務每一個殘疾人。

（七）將殘疾人個村檔案逐細類分，整理好殘疾人的最基本檔案，聯(lián)系村殘協(xié)，進一步完善殘疾人基本檔案

（八）抓好殘聯(lián)黨建工作，要進一步加強黨風廉政建設(shè)工作，強化理事長為第一責任人，具體工作落實到專人負責。

（九）積極完成縣委、政府和上級殘聯(lián)交辦的其它工作任務。

第二篇：鎮(zhèn)殘疾人專職委員聘書

鎮(zhèn)殘疾人專職委員聘書

根據(jù)國務院殘疾人協(xié)調(diào)委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)實行殘疾人專職委員聘用制度。結(jié)合我市實際，經(jīng)研究：

聘用

同志為

鎮(zhèn)殘疾人專職委員。聘用期自

****年**月**日 至

****年**月**日止，補貼為

元人民幣。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制?？己说却螢閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀、稱職者續(xù)聘，基本稱職者給予告誡和延期續(xù)聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長、副理事長領(lǐng)導下開展殘疾人工作。

2、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本鎮(zhèn)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調(diào)查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

5、指導、配合社區(qū)（村、福利企業(yè)）殘疾人協(xié)會完成上級殘聯(lián)下達的有關(guān)殘疾人社會保障、就業(yè)、康復、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）活動。

7、按時參加鎮(zhèn)殘聯(lián)的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應協(xié)助上級殘聯(lián)做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日 社區(qū)（村）殘疾人專職委員聘書

根據(jù)國務院殘疾人協(xié)調(diào)委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會實行殘疾人專職委員聘用制度。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究： ＿ 月

日至

年

月

日止，補貼為

元人民幣。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制?？己说却螢閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀、稱職者續(xù)聘，基本稱職者給予告誡和延期續(xù)聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會主席、副主席領(lǐng)導下開展殘疾人工作。

2、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本社區(qū)（村）殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調(diào)查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

5、配合社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會完成上級殘聯(lián)下達的有關(guān)殘疾人社會保障、就業(yè)、康復、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進社區(qū)（村）活動。

7、按時參加社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應協(xié)助上級殘聯(lián)做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日 聘用

同志為

村（社區(qū)）殘疾人專職委員。聘用期自

年 福利企業(yè)殘疾人專職委員聘書

根據(jù)國務院殘疾人協(xié)調(diào)委員會[2005]4號文件的通知要求，為加強基層殘疾人工作，在福利企業(yè)殘疾人協(xié)會實行殘疾人專職委員聘用制度。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究：

聘用

同志為

福利企業(yè)殘疾人專職委員，聘用期自

****年**月**日至

年

月

日止。

對殘疾人專職委員實行考核，一年一聘制?？己说却螢閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。優(yōu)秀、稱職者續(xù)聘，基本稱職者給予告誡和延期續(xù)聘，不稱職者不再聘用。

殘疾人專職委員崗位職責：

1、在福利企業(yè)殘疾人協(xié)會主席、副主席領(lǐng)導下開展殘疾人工作。

2、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本福利企業(yè)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

3、開展需求調(diào)查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

4、向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

5、配合福利企業(yè)殘疾人協(xié)會完成上級殘聯(lián)下達的有關(guān)殘疾人社會保障、就業(yè)、康復、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

6、以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進福利企業(yè)活動。

7、按時參加福利企業(yè)殘疾人協(xié)會的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

崗位紀律：

1、專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

2、專職委員實行帶證上崗制度。

3、專職委員應協(xié)助上級殘聯(lián)做好殘疾人工作、化解社會矛盾，妥善處理好殘疾人信訪問題。

受聘方（簽字）：

聘用方（蓋章）：

****年**月**日

第三篇：鹽都區(qū)鎮(zhèn)殘疾人專職委員考核辦法

鹽城市鹽都區(qū)殘疾人聯(lián)合會文件

都殘發(fā)〔2013〕 號

鹽都區(qū)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)殘疾人 專職委員考核暫行辦法

為進一步加強我區(qū)基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)，建立健全殘疾人專職委員管理機制，調(diào)動殘疾人專職委員的工作積極性，根據(jù)中殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)驗收標準》和《鹽都區(qū)殘疾人專職委員選聘管理辦法》的要求，特制定我區(qū)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人專職委員考核暫行辦法。

一、總則

鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人專職委員考核，由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)共同進行，實行雙百分考核?？己瞬扇∪粘？荚u和年終考核相結(jié)合的方式進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

二、考核

鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)考核內(nèi)容：

（一）機關(guān)日常管理（10分）

遵守機關(guān)各項管理制度，著重考核上下班制度，學習制 度，參加單位組織的各種活動情況。經(jīng)常遲到早退、無故曠工、上班時間做與工作無關(guān)的事、不服從工作安排等相應扣分，情節(jié)嚴重的予以解聘。

（二）工作業(yè)績（60分）

著重考核殘疾人基礎(chǔ)工作：①健全殘疾人基礎(chǔ)檔案；②開展殘疾人入戶調(diào)查，③準確并全面掌握殘疾人的需求和情況；④積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動。

（三）職業(yè)道德及社會公德（15分）

認真執(zhí)行政策，遵守職業(yè)道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。專職委員在任職期間，如違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或個人思想道德品質(zhì)敗壞，不遵守社會公德，視情節(jié)輕重相應扣分。造成嚴重后果的予以解聘。

（四）滿意度測評（15分）

由鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)組織測評。采用問卷調(diào)查或召開服務對象座談會、入戶了解等方式進行。

區(qū)殘聯(lián)考核內(nèi)容：

（一）、工作業(yè)績（85分）

1、《殘疾人證》辦理與發(fā)放（5分）：認真做好辦理《殘疾人證》各項服務工作并及時將辦好的殘疾人證發(fā)放到殘疾人手中。

2、殘疾人保障金（10分）：按要求及時將有關(guān)年審通知送發(fā)到所轄區(qū)域內(nèi)各單位，并做好宣傳發(fā)動工作，單位知曉率達90%以上，轄區(qū)單位年審率達50%以上，否則相應扣分。

3、殘疾人康復工作（20分）：做好殘疾人康復需求調(diào)查 和6周歲以下殘疾兒童、白內(nèi)障、假肢裝配、輔助器具適配、精神病人等康復對象篩查及資料上報工作，做到臺賬資料齊全規(guī)范，按要求及時上報；做好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人康復托養(yǎng)中心（或康復托養(yǎng)所）和社會助殘服務站等建設(shè)工作。

4、特校招生（10分）：合并鎮(zhèn)推薦2名殘疾學生，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道）推薦1名殘疾學生到市特殊學校就讀。每招1個殘疾學生獎勵200元，超額完成任務的，多1人殘疾學生獎勵300元。2個殘疾人家庭之女抵算1個殘疾學生，沒有完成任務的，此項不得分。

5、信息報送（10分）：合并鎮(zhèn)每月1.5篇，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道）每個月1篇，按時報送到區(qū)殘聯(lián)。在《鹽都報道》、《鹽城殘聯(lián)信息》上發(fā)表的，有一篇獎勵50元，在省殘聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)表的，有一篇獎勵100元。在省級以上殘疾人雜志上發(fā)表的有一篇獎勵500元。

6、政策落實（15分）：護理補貼、重殘補貼金、教育專項補貼、輪椅車燃油補貼等工作落實到位，做到上報及時、材料齊全準確。

7、殘疾人文體宣傳（10分）：積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動(3分)；積極推薦本轄區(qū)內(nèi)殘疾人自強不息、自主創(chuàng)業(yè)典型1人(3分)；推薦殘疾人文藝、體育、繪畫、職業(yè)技能比賽的運動員1人。（4分）。凡推薦殘疾選手參加市、省、國家級比賽的，分別獎勵300元、500元、1000元。

8、殘疾人信訪與維權(quán)（5分）：認真處理殘疾人來人來訪，對造成嚴重上訪事件的，視情節(jié)輕重扣分。

（二）學習、培訓和其他工作（15分）

認真參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的業(yè)務培訓、學習、招聘會，參加殘疾人工作業(yè)務知識考試（10分）。對上半年和全年工作進行書面總結(jié)，指出存在問題，并提出下一步工作設(shè)想（5分）。

三、獎懲

殘疾人專職委員的考核由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)組織進行。

按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。

1、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻，事跡突出的，區(qū)殘聯(lián)進行通報表彰。

2、考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職的予以續(xù)聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續(xù)聘。

3、考核結(jié)果為不稱職的，解除《聘用協(xié)議》。

4、不服從殘聯(lián)領(lǐng)導，給工作造成嚴重損失或帶來不良影響的，經(jīng)調(diào)查核實，解除《聘用協(xié)議》。

本辦法由區(qū)殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

二〇一三年四月二十六日

第四篇：鹽都區(qū)鎮(zhèn)殘疾人專職委員考核辦法

鹽城市鹽都區(qū)殘疾人聯(lián)合會文件

都殘發(fā)〔2012〕8號

鹽都區(qū)鎮(zhèn)(區(qū)、街道、中心社區(qū))殘疾人

專職委員考核暫行辦法

為進一步加強我區(qū)基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)，建立健全殘疾人專職委員管理機制，調(diào)動殘疾人專職委員的工作積極性，根據(jù)中殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)驗收標準》和《鹽都區(qū)殘疾人專職委員選聘管理辦法》的要求，特制定我區(qū)鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘疾人專職委員考核暫行辦法。

一、總則

鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘疾人專職委員考核，由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)共同進行，實行雙百分考核?？己瞬扇∪粘？荚u和年終考核相結(jié)合的方式進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

二、考核

鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)考核內(nèi)容：

（一）機關(guān)日常管理（10分）

遵守機關(guān)各項管理制度，著重考核上下班制度，學習制

1度，參加單位組織的各種活動情況。經(jīng)常遲到早退、無故曠工、上班時間做與工作無關(guān)的事、不服從工作安排等相應扣分，情節(jié)嚴重的予以解聘。

（二）工作業(yè)績（60分）

著重考核殘疾人基礎(chǔ)工作：①健全殘疾人基礎(chǔ)檔案；②開展殘疾人入戶調(diào)查，③準確并全面掌握殘疾人的需求和情況；④積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動。

（三）職業(yè)道德及社會公德（15分）

認真執(zhí)行政策，遵守職業(yè)道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。專職委員在任職期間，如違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或個人思想道德品質(zhì)敗壞，不遵守社會公德，視情節(jié)輕重相應扣分。造成嚴重后果的予以解聘。

（四）滿意度測評（15分）

由鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）殘聯(lián)組織測評。采用問卷調(diào)查或召開服務對象座談會、入戶了解等方式進行。

區(qū)殘聯(lián)考核內(nèi)容：

（一）、工作業(yè)績（85分）

1、《殘疾人證》辦理與發(fā)放（5分）：認真做好辦理《殘疾人證》各項服務工作并及時將辦好的殘疾人證發(fā)放到殘疾人手中。

2、殘疾人保障金（10分）：按要求及時將有關(guān)年審通知送發(fā)到所轄區(qū)域內(nèi)各企業(yè)，送達率達80%以上，否則相應扣分。

3、殘疾人康復工作（20分）：做好殘疾人康復需求調(diào)查

和6周歲以下殘疾兒童、白內(nèi)障、假肢裝配、輔助器具適配、精神病人等康復對象篩查及資料上報工作，做到臺賬資料齊全規(guī)范，按要求及時上報；做好鎮(zhèn)級殘疾人康復托養(yǎng)中心（或康復托養(yǎng)院）建設(shè)工作。

4、特校招生（10分）：合并鎮(zhèn)每年推薦2名殘疾學生，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）每年推薦1名殘疾學生到市特殊學校就讀，增招1個殘疾學生加3分，增招1個貧困殘疾人家庭之女加1.5分（最高加分不超過10分）。

5、信息報送（10分）：合并鎮(zhèn)每月1.5篇，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）每個月1篇，按時報送到區(qū)殘聯(lián)。在《鹽都報道》、《鹽城殘聯(lián)信息》和市級報刊上發(fā)表的，有一篇加2分，在《江蘇殘聯(lián)》和省級以上報刊上，有一篇加4分（最高加分不超過10分）。在市級（含市級）以上報刊發(fā)表文章的，憑稿酬發(fā)票到區(qū)殘聯(lián)再領(lǐng)取同等稿酬。

6、政策落實（15分）：護理補貼、重殘補貼金、教育專項補貼、輪椅車燃油補貼等工作落實到位，做到上報及時、材料齊全準確。

7、殘疾人文體宣傳（10分）：積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動(3分)；積極推薦本轄區(qū)內(nèi)殘疾人自強不息、自主創(chuàng)業(yè)，扶殘助殘的典型(3分)；每個鎮(zhèn)(區(qū)、街道中心社區(qū))推薦殘疾人文藝或體育運動員1人（4分）。

8、殘疾人信訪與維權(quán)（5分）：認真處理殘疾人來人來訪，對造成嚴重上訪事件的，視情節(jié)輕重扣分。

（二）學習、培訓和其他工作（15分）

認真參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的業(yè)務培訓、學習、招聘會，參加

殘疾人工作業(yè)務知識考試（10分）。對上半年和全年工作進行書面總結(jié)，指出存在問題，并提出下一步工作設(shè)想（5分）。

三、獎懲

殘疾人專職委員的考核由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)組織進行。

按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。

1、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻，事跡突出的，區(qū)殘聯(lián)進行通報表彰。

2、考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職的予以續(xù)聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續(xù)聘。

3、考核結(jié)果為不稱職的，解除《聘用協(xié)議》。

4、不服從殘聯(lián)領(lǐng)導，給工作造成嚴重損失或帶來不良影響的，經(jīng)調(diào)查核實，解除《聘用協(xié)議》。

四、其它

殘疾人專職委員主動提出辭職的，由本人提出書面申請，經(jīng)相關(guān)部門批準后，辦理相關(guān)手續(xù)，解除聘用協(xié)議。

本辦法由區(qū)殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

二〇一二年三月三十日

第五篇：2010殘疾人專職委員總結(jié)

2010年育才辦殘疾人專職委員工作總結(jié)

一年來，在區(qū)、街道殘聯(lián)的正確領(lǐng)導下，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，積極完成上級部門安排的各項工作?，F(xiàn)就一年來所做的工作總結(jié)如下：

一、加強政治理論學習

為了提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，一年來，我自學了殘疾人保障法、基層殘疾人工作要則、殘疾人證管理辦法細則等殘疾人法律。為今后干好殘疾人工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、認真做好殘疾人入戶調(diào)查登記造冊工作。

按照區(qū)殘聯(lián)的安排，對我街道殘疾人進行摸底調(diào)查，通過摸底，我街道共有殘疾人314人，296戶，其中肢體殘疾人175人，精神殘疾人31人，視力殘疾人31人，智力殘疾人33人，聽力殘疾人11人，言語殘疾人4人，多重殘疾人30人。男198人，女116人。享受低保176人，158戶。已辦第二代殘疾人證的210人。

三、做好重度殘疾人居家托養(yǎng)工作

9月20日，區(qū)殘聯(lián)為2009年托養(yǎng)人員發(fā)放托養(yǎng)資金每人600元。今年按照區(qū)殘聯(lián)下發(fā)的關(guān)于做好重度貧困殘疾人居家托養(yǎng)的文件精神，我街道又有68名殘疾人享受了居家托養(yǎng)，使他們的基本生活有了保障。

四、積極做好城鎮(zhèn)殘疾人職業(yè)技能培訓工作

根據(jù)惠農(nóng)區(qū)殘聯(lián)的安排部署，結(jié)合我街道實際，組織開展了殘疾人絹花、家政培訓，使他們掌握了一技之長。

五、做好康復工作

根據(jù)區(qū)殘聯(lián)年初安排，為使精神病患者早日康復，融入社會，對我街道10名精神病患者實施免費服藥醫(yī)療救助、摸底上報1名符合安裝假肢的肢體殘疾人、為8名重度肢體殘疾人捐贈輪椅，解決了他們出行難的問題、為育才社區(qū)配備了康復器材一套，積極組織需要康復的殘疾人進行康復訓練，使殘疾人能夠真正得到康復。

六、存在的不足和今后打算

一年來，我在惠農(nóng)區(qū)殘聯(lián)和育才辦事處的領(lǐng)導下，能夠認真、按時完成所分配的任務。雖然我的工作有一點才成績，但離領(lǐng)導要求的還很遠，為了更好的為我街道殘疾人服務，我要在以后的工作中，積極進取、努力開拓，繼續(xù)保持以往工作中的那么一股熱情，積極做好每一項應該作的工作，為殘疾人服務而努力。

二0一0年十一月