第一篇：殘聯(lián)工作自查總結09.10

州衛(wèi)生局殘聯(lián)工作自查總結

二〇〇九年十月二十五日

為進一步做好殘疾人工作，始終堅持以殘疾人為本，圍繞殘疾人康復等工作重點，改善殘疾人生活質量，努力實現(xiàn)殘疾人事業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、把殘疾人康復工作納入工作規(guī)劃

為推動疾人康復等工作，我局加強了組織領導，將殘疾人康復服務工作納入了年度計劃，做到有部署、有落實。認真組織全體干部職工學習各項助殘文件精神，樹立了全心全意為殘疾人服務的宗旨意識。

二、圍繞“人人享有康復服務”的目標，加大殘疾人康復工作實施面。

1、康復機構建設工作

積極與殘聯(lián)系統(tǒng)聯(lián)系，利用現(xiàn)有醫(yī)療機構建立康復科室，目前全州10個縣級醫(yī)療機構都開設了康復理療科室，平均每個縣級醫(yī)療機構配備專業(yè)人員3-5名，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心開設了康復理療項目，根據(jù)各縣市的實際情況和業(yè)務能力，配備專業(yè)人員，大力發(fā)揮中醫(yī)民族醫(yī)的優(yōu)勢，開展康復理療工作。部分縣市的專業(yè)人員還取得了康復培訓合格證書，對規(guī)范康復訓練工作起到了積極的作用。

2、培訓工作

社區(qū)衛(wèi)生服務是以社區(qū)、家庭和居民為服務對象，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為服務重點，開展健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發(fā)病為一體的“六位一體”診療服務。今年培訓了4名全科骨干醫(yī)師、40名全科崗位醫(yī)師和25名社區(qū)護士，為今后社區(qū)衛(wèi)生服務機構完善“六位一體”診療服務功能，提供人才保障機制打下了基礎。

同時對160名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員開展了為期一周的包括康復在內的基層實用醫(yī)療技術培訓工作，培訓效果良好。

3、白內障復明工程

按照衛(wèi)生廳的要求，將分配給我州的500名貧困白同內障復明工程任務分配給庫爾勒市第一人民醫(yī)院350例，焉耆縣人民醫(yī)院150例，與殘聯(lián)積極，對貧困白內障患者進行篩查，已篩675人，進行手術117人。在醫(yī)療費用上與新農合報銷相結合，嚴格實行新農合報銷目錄，對開展手術人員實施免費治療，術后效果良好，受到了廣大殘疾人及其親屬的好評。

4、宣傳和普及殘疾預防知識，提高公眾殘疾預防意識

成立了領導小組,確定了兼職工作人員,進行了大量的宣傳活動,以助殘日為契機,宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識,減少出生缺陷兒童。加強兒童早期教育，防止急外事故，減少殘疾人群。同時強調，大家在生活中，要多幫助殘疾人群，關心他們的生活，不要歧視，讓他們健康快樂的生活。

6、落實精神病防治等工作任務

國家重性精神疾病管理治療項目自2005年開始實行已有5年，巴州作為全國60個示范區(qū)的農村示范區(qū)，在全州八縣一市及農二師做了試點工作，取得了一些成效和經(jīng)驗：一是調整了以衛(wèi)生、民政、殘聯(lián)、（包括兵團）為主要成員的州“中央補助地方重性精神疾病管理治療項目工作領導小組”，明確了各部門職責，進一步加強精神疾病患者的管理，建立醫(yī)院、社區(qū)一體的精神衛(wèi)生服務體系。二是簽定了巴州示范區(qū)重性精神疾病管理治療項目目標責任書。三是制定了巴州精神衛(wèi)生項目實施方案和服務體系建設與發(fā)展規(guī)劃。四是對相關人員進行了培訓，今年對各縣（市）項目管理人員及專業(yè)技術人員進行了十二期培訓班；對社區(qū)、病人家屬也進行了培訓，提高治療率、降低危險行為率，普及了精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。

五是召開了協(xié)調會，明確了工作職責，進一步明確工作職責、完善工作制度，明細工作流程，確保項目工作順利完成。六是確定了工作目標。七是進行了以推進686項目建立、健全精神病人防治網(wǎng)絡、培養(yǎng)精神衛(wèi)生防治隊伍、普及和宣傳精神衛(wèi)生知識等項目為內容的督導檢查。

7、農牧區(qū)殘疾人參加新農合工作

我州新型農牧區(qū)合作醫(yī)療工作自2004年在焉耆縣率先開展試點以來，以點帶面逐步擴大覆蓋面，到2007年元月，新農合制度覆蓋全州8縣1市所有農牧區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，同時也惠及了全州殘疾人，自新型農牧區(qū)合作醫(yī)療實施以來，農牧區(qū)殘疾人得到了實實在在的好處，減少了農牧區(qū)殘疾人群眾“小病扛，大病拖”現(xiàn)象，有效緩解了農牧區(qū)殘疾人看病難、看病貴的問題。目前全州參合率達91.8%，參合率逐年提高。

第二篇：殘聯(lián)領導班子自查材料

xxx殘聯(lián)班子“四風”問題自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市殘聯(lián)領導班子對照有關規(guī)定和要求，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合多方面征求到的意見建議，反復、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，現(xiàn)將情況報告如下。

一、以形式主義應對各種新問題。

1、整體學習意識不強。學習自覺性、積極性和主動性不足。與工作關系不大的不去學，與工作關系密切的也很少學；政治理論和業(yè)務知識沒有深刻鉆研，自身知識結構單一。工作計劃性不強，業(yè)務素質提高不明顯，工作表面化，思考膚淺化，理論與實踐結合運用能力較差，個別人在殘聯(lián)任職已有多年，業(yè)務操作仍然不熟練。

2、創(chuàng)新開拓精神欠缺。不愿意主動與殘疾人進行思想交流和感情溝通。很少于實際感觸中尋找工作要領，局限于只分解布置政府及上級殘聯(lián)下達的各項工作任務；實際工作中一遇到比較棘手的問題，就退縮回頭不敢于擔當，唯條件論，只顧從客觀條件上找原因，不破析自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面的原因；對解決問題想不出科學實際的好辦法好點子，不從新的角度主動調查研究、分析思考和處理問題。制定方案缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，難以及時捕捉行業(yè)前端科技知識，難以運用到殘疾人群體脫貧、康復、就業(yè)、教育等工作方面中去。

3、政策執(zhí)行力度不夠強。執(zhí)行意識不強，辦事拖拉，互相推諉，效率不高。缺乏主動和配合意識，有時工作產生中梗阻；部門工作規(guī)范性、系統(tǒng)性、條理性和指導性不夠。工作安排上布置多動作少，落實上調子高效果低；有些常規(guī)工作出現(xiàn)制度空檔，缺乏制度約束，如股室工作制度、單位公共財物管理制度等有待于補充完善；如公務用車管理、辦公用品采購等管理程序不夠規(guī)范細化；如殘疾人就業(yè)、教育、康復以及慰問等諸多活動實施方案具體指導力度不夠實在，缺乏詳細具體的政策執(zhí)行細則，以致基層殘聯(lián)工作落實質量不高，程序復雜化。殘疾人辦事成本耗費較高，對部分受益項目興趣不大，活動宣傳力度不強，政策落實面不廣。

二、新官僚主義時有存在。

1、深入殘疾人群體調查研究不多。沒有深入基層調查了解殘疾人及其家庭人員的生產生活情況。特別是對殘疾人關心的難點、熱點問題很少經(jīng)常性了解和實際接觸。在落實殘疾人享受優(yōu)惠、扶貧救助等政策方面的情況掌握得不全面，聽取基層工作人員匯報多，敞開辦公房門直接傾聽殘疾人意見少；真正對殘疾人本人及其家屬的一些需求問題很少上門調查，入戶走訪及登記記錄少。不積極研究制定殘疾人脫貧致富具體辦法。

2、對基層組織及工作人員關心不夠。殘疾人專職委員隊伍和基層殘聯(lián)組織建設比較薄弱。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處的殘疾人專職委員現(xiàn)在仍是無固定辦公場地、無任何辦公設備，殘疾人專職委員工作開展困難較大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人在辦證、政策咨詢、康復、就業(yè)、教育需求等方面不方便，殘疾人在社會參與共享社會日益進步的物質和精神文化權益上得不到有效保障。殘疾人專職委員是為廣大殘疾人提供服務的“最后一公里”，他們本身也是殘疾人，需要領導的關心和支持。2012年6月自這些殘疾人專職委員履職后，在工作條件和思想狀況方面很少得到殘聯(lián)領導班子的切實關心，在業(yè)務上，也很少得到集中的培訓。

三、享樂攀比、心生不平衡。享樂主義在市殘聯(lián)系統(tǒng)雖然表現(xiàn)不很突出，但是在思想意識上主要因為對上級規(guī)定的重要性認識不足、自律觀念不強。1.攀比滋生不平衡心態(tài)。有些領導干部認為殘聯(lián)是“清水衙門”，習慣與所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距進行對比，產生羨慕心理，導致不平衡心態(tài)，認為在殘聯(lián)工作“吃了虧”，政治上沒前途。2.怕苦怕累工作漂浮。為殘疾人服務，接觸的都是些身體存在缺陷的特殊困難群體，與他們溝通大都確實存在一定的困難，須得講究方法，需要耐心，并且多花精力，很可能面對的都是些難事、瑣事、操心事，但正常人看來是不屑于一顧的小事。面對如此連溝通都存在困難的群體，有些領導沒有耐心，對殘疾人說話粗聲大氣，處事簡單粗暴，不愿意花氣力作深入細致的調查研究和分析，流露出急躁厭煩情緒，工作上沉不下去。

四、奢靡浪費公共財物 1.浪費公共財物。有時下基層或外出辦事，礙于講排場，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。有時接受群眾宴請，有的借開會、出差和培訓之機大手大腳。存在超標準占用辦公用房。有時離開辦公室時沒有關閉電燈、電腦和空調。2.公款吃喝。接待上級來人檢查工作，陪同人員多，有時超標準接待。

3、公車私用。個別領導有時用公車辦私事。

第三篇：福貢縣“十一五”殘聯(lián)組織建設自查總結

福貢縣“十一五”殘聯(lián)組織建設自查報告

州殘聯(lián)：

根據(jù)中央和省關于開展“十一五”期間殘聯(lián)組織建設自查工作的通知要求，福貢縣殘聯(lián)對2006年-2010年的殘聯(lián)組織建設工作進行了全面的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、任務完成情況

1.縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級殘聯(lián)干部培訓情況：截止2010年9月15日，以舉辦培訓班為主，以會代訓為輔，舉辦縣級殘聯(lián)干部職工培訓班10期，培訓人數(shù)達100人次；舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級殘聯(lián)干部培訓班16期，培訓人數(shù)達112人次。

2.殘聯(lián)機構建設情況：截止2010年9月15日，福貢縣殘聯(lián)機關共有編制6個，其中領導職數(shù)2個。在編人員實有10人，其中殘疾人領導干部1人，殘疾人干部2人。

3.殘聯(lián)組織建設情況：截止2010年9月15日，福貢縣共有1個縣級殘聯(lián)，規(guī)范化建設達標數(shù)為1個；有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（6鄉(xiāng)1鎮(zhèn)），殘疾人專職委員2個；有1個城市社區(qū)，已建成殘協(xié)1個，殘疾人專職委員1個；有57個農村行政村，已建成殘協(xié)57個，殘疾人專職委員57個。

4.制定出臺本地加強基層殘疾人組織建設文件情況：截止2010 年9月15日，我縣沒有制定出臺過有關殘疾人組織建設文件，一般均按中央、省、州安排部署開展工作。

5.本地基層殘疾人組織建設會議情況：截止2010年9月15日，共召開本地基層殘疾人組織建設會議2次，參加人數(shù)達30人次。6.殘疾人專職委員補貼待遇落實情況：福貢縣殘疾專職委員補貼在2007年前為10元/月/人，2008年起提高為30元/月/人。近五年來，縣殘聯(lián)做到了按時、足額發(fā)放專職委員補帖，沒有出現(xiàn)挪用、滯留等情況。

7.殘疾人專職委員業(yè)務培訓情況：按照每年開展2期殘疾人專職委員的慣例，截止2010年9月7日，福貢縣共舉辦專職委員培訓班10期，參訓人數(shù)達600人次。

8.殘疾人專職委員發(fā)揮作用情況：截止2010年9月15日，我縣配備殘疾人專職委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）數(shù)達到100％，并發(fā)揮了應有的作用。主要體現(xiàn)在：較好地配合了縣、鄉(xiāng)殘聯(lián)的工作，較全面地掌握轄內殘疾人情況，能積極、及時地反映殘疾人的心聲和愿望，能協(xié)助縣、鄉(xiāng)開展慰問殘疾人、辦證、走訪殘疾人等工作，在加強農村殘疾人工作，為殘疾人提供優(yōu)質服務方面發(fā)揮了積極的作用。如：子里甲鄉(xiāng)理事長兼專職委員李曉武工作熱情高，他積極向當?shù)攸h委政府反映殘疾人困難，在“助殘日”等活動組織開展為殘疾人義務理發(fā)、除草、犁地、背柴等活動，努力解決殘疾人困難； 有些專職委員在身兼多職的情況下，能不折不扣地擔負起殘聯(lián)日常的業(yè)務工作，殘聯(lián)工作正常運轉；另外，赤恒底村專職委員此路恒同志，克服自身殘障，自強不息，艱苦創(chuàng)業(yè)，在自己致富的同時，帶動了一批殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。

9.本地殘疾人證發(fā)放情況：截止2010年9月6日，本地殘疾人證發(fā)放數(shù)為1681本，領證殘疾人占本地殘疾人總數(shù)的32.1%。

10.殘疾人證發(fā)放工作經(jīng)驗和成果：殘疾人證發(fā)放應堅持申領自愿、屬地管理原則。實行州、縣兩級管理發(fā)放制度。申請人本人（或法定監(jiān)護人）向申請人戶口所在地縣級殘聯(lián)提出申請辦理。凡是符合殘疾標準的視力、聽力、言語、智力、肢體、精神及多重殘疾人均應發(fā)給殘疾人證。

11.殘疾人證發(fā)放過程中遇到的困難和問題：第一，第二代?殘疾人證?檔案多，管理不方便；第二，第二代?殘疾人證?證件上無法顯示多重殘疾所包含的殘疾類別及殘疾程度；第三，在辦理證件時仍出現(xiàn)辦證系統(tǒng)無法識別姓名和身份證號碼的情況。

12.全國志愿助殘工作會議的貫徹落實情況：召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)理事長工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹落實全國志愿助殘工作會議精神，部署助殘工作，開展好一年一度的“全國助殘日”活動。

13.助殘志愿者聯(lián)絡站建設情況：截止2010年9月15日，已建成縣級助殘志愿者聯(lián)絡總站1個，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級助殘志愿者聯(lián)絡站7 個，村（社區(qū)）級助殘志愿者聯(lián)絡點58個。

14.專門協(xié)會建設情況：截止2010年9月15日，由于各種原因，福貢縣還沒有建立任何專門協(xié)會。

二、存在的問題和未成任務情況說明

近5年來，我縣殘疾人組織建設工作雖取得了一定成績，但與“殘疾人在殘疾人組織中更加活躍，殘疾人組織在基層更加活躍，殘疾人和殘疾人組織在社會更加活躍”的預定目標要求還有一定的差距，組織建設還有很多待完成的任務，還面臨許多亟待解決的問題。

1.本地殘疾人組織建設文件規(guī)章出臺少。由于本地經(jīng)濟發(fā)展相對落后，涉及面廣，導致殘疾人組織建設文件規(guī)章的出臺相對滯后。2.專門協(xié)會建設工作嚴重滯后。

3.殘疾人聘任專職委員比重相對小，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至還沒有開展專職委員選聘工作。理事長仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理兼任，不是真正意義上的殘疾人工作者，還有村（社區(qū)）殘協(xié)，處于殘疾人工作的最底層。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職委員比重僅為28.5%。

4.資金和經(jīng)費的緊缺，嚴重制約了殘疾人組織建設。由于專項資金、經(jīng)費、補助等方面存在很多問題和困難，直接影響了基層殘疾人組織建設和殘疾人工作者的積極性和主動性。

三、下一步改進措施和“十二五”工作目標建議 今后一定時期里，殘疾人基層組織建設面臨大好發(fā)展機遇,福貢縣應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,圍繞中心謀發(fā)展,服務大局搶發(fā)展，不斷完善“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人組織體系，切實提高為殘疾人服務的能力和水平。

一是加強領導，為殘疾人組織建設提供組織保障?？h委、縣政府和殘聯(lián)要始終將基層殘疾人組織建設和基層殘疾人工作作為重中之重來抓，將殘疾人工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃,與經(jīng)濟社會工作同部署、同落實、同檢查。堅持持之以恒，出實招，出新招，不斷加強和鞏固縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘疾人組織建設，使殘疾人組織的功能不斷得到健全和提高。

二是吃透政策內涵，科學制定殘疾人組織建設政策規(guī)章。要深入學習貫徹?中共中央國務院關于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見?、?云南省委、省人民政府關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見?和?國務院辦公廳轉發(fā)?中國殘聯(lián)等部門和單位關于加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設指導意見?的通知?（國辦發(fā)?2010?19號），抓住殘疾人工作日益完善的政策優(yōu)勢,深刻領會政策精神,結合本地實際，科學制定具有很強的針對性、可行性和覆蓋面的政策規(guī)章。

三是以農村為重點，健全和加強基層組織建設。要健全和加強基層殘疾人組織建設，特別要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長專職和專職委 員問題，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政與殘聯(lián)是一家的現(xiàn)狀中探索工作思路，選準理事長，聘齊專職委員。

四是建立經(jīng)費保障機制，解決殘疾人組織建設瓶頸問題。積極爭取黨委、政府以及相關部門的支持，爭取縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)經(jīng)費統(tǒng)一安排，列入財政預算。殘疾人聯(lián)絡員補助要明確標準，除了保障金外，加大財政支出，能增則增，充分調動廣大殘疾人工作者的積極性、主動性。

五是積極搭建活動載體，不斷活躍助殘志愿者隊伍。社會助殘志愿者隊伍是殘疾人工作的重要幫手。在“十二五”期間，福貢縣要協(xié)調好團委、婦聯(lián)、工會等團體組織，建設好助殘志愿者隊伍，并積極搭建活動載體，運作好志愿者聯(lián)絡站、點，活躍志愿者隊伍。

六是建立健全專門協(xié)會，形成工作網(wǎng)絡。各類殘疾人生活在基層，要想讓廣大殘疾人都活躍起來，參加各專門協(xié)會的活動，找到自己的“家”，必須加強基層協(xié)會建設。要通過一段時間的努力，本著“先易后難，分步實施，不搞一刀切”的原則，我縣將在殘疾人較集中的社區(qū)、企業(yè)、學校成立殘疾人專門協(xié)會組織，讓殘疾人就近就地參加專門協(xié)會的活動。

殘疾人組織建設是一項社會系統(tǒng)工程，是社會文明進步的重要標志，對促進社會、經(jīng)濟、文化發(fā)展，構建和諧社會具有十分重要的意義。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞黨委政府、上級殘聯(lián)和 本級殘聯(lián)的中心工作，堅持“黨委領導，政府負責，社會參與”的要求，動員社會各方面力量，發(fā)揮殘工委成員單位的作用，扎實工作，開拓進取，努力建設好“橫向到邊，縱向到底”的殘疾人組織體系！

附：?“十一五”全國殘疾人組織建設工作任務完成情況統(tǒng)計表?

（一）—

（五）福貢縣殘疾人聯(lián)合會

二0一0年九月八日

第四篇：殘聯(lián)群團自查總結報告

根據(jù)《關于印發(fā)阿壩州縣(市)2019目標績效指標的通知》（州目標績效辦〔2019〕1號），我會高度重視，立即展開總結、自查，現(xiàn)將我會自查總結報告如下：

一、推進殘聯(lián)組織改革工作

（一）三公開一公示

為了方便殘疾人及其親友了解工作流程，透明我會在阿壩縣殘疾人事業(yè)發(fā)展的具體情況，以及相關的法律法規(guī)和支撐性文件，我會在縣殘聯(lián)綜合服務中心大廳進門顯眼處，擺放了一體機，隨時接受社會各界人士的查閱。

（二）村殘協(xié)組織架構

為助力脫貧攻堅，幫助殘疾人就業(yè)并更好更及時精準的了解廣大殘疾人具體情況，在全縣88各行政村（社區(qū)）殘協(xié)各選用了一名殘疾人聯(lián)絡員，做到了全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）范圍全覆蓋。同時按上級殘聯(lián)的相關要求，每人每月發(fā)放200元誤工補貼，同時給每個殘疾人聯(lián)絡員發(fā)放了量服平臺終端，每月每人補助88元信息服務費。

二、支持殘聯(lián)組織服務經(jīng)濟社會發(fā)展

（一）高度重視婦兒工作，推動“兩綱”順利實施

全縣辦證殘疾人2579人，其中一、二級重度殘疾人815人，女性殘疾人為1258人。14周歲以下殘疾兒童147人，其中0-6周歲殘疾兒童20人。

我會高度重視殘疾婦女兒童工作，積極開展殘疾人婦女兒童教育、康復、就業(yè)等工作。首先在組織領導上，婦女、兒童發(fā)展綱要頒布后，縣殘聯(lián)就建立了婦女兒童工作委員會及其辦事機構，負責兩個綱要的組織實施。對貫徹實施婦女、兒童發(fā)展綱要這項工作十分重視，把一些重要指標列入了我會重要工作規(guī)劃中，為了增強全社會共同維護好廣大婦女兒童合法權益的法律意識，促進青少年健康成長，縣殘聯(lián)還把加強對青少年的法制宣傳教育作為一項重要內容，要求政府有關部門及社會各界為形成學校、家庭、社會法制教育的合力，使青少年知法、守法、用法，預防和減少未成年人違法犯罪。對保護婦女兒童權益充分重視，把這項工作擺上重要的議事日程，圍繞“兩綱”目標的實現(xiàn)，發(fā)揮部門的積極作用。不斷完善社會化維權工作機制，從而使婦女兒童事業(yè)得到全面發(fā)展。

在國家支持西部藏區(qū)開放的政策扶持下，共耗資400余萬元的殘疾人康復中心于2014年底交付使用，是阿壩州最先建立并投入使用縣級綜合服務中心。目前與金鼓殘疾人康復培訓指導中心合作對27名0-15歲智力、腦癱兒童及部分成人進行康復訓練；

今年年9月在州人民醫(yī)院實施了6例唇腭裂修復手術；

在華西醫(yī)院實施了1例人工耳蝸植入手術。

（二）完成“十三五”約束性目標任務

縣殘聯(lián)今年完成了14萬元殘疾人康復器材采購，分發(fā)至全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）88個行政村（社），保障了全縣所有殘疾人在家門口進行基本康復訓練的要求；

采購了25.7萬元輔助器具，發(fā)放給全縣921名殘疾人，加上德陽市殘聯(lián)等機構的捐贈，實現(xiàn)了殘疾人輔助器具全覆蓋；

今年浙江援建部分資金24萬元，用于194名殘疾學生助學補助，積極協(xié)同教育部門，開展控輟保學工作，勸返適齡兒童入學，對不能到校的殘疾學生，安排送教上門服務；

與住建部門配合，積極開展農村貧困殘疾人家庭存量危房改造，通過了脫貧攻堅省級驗收，農村貧困殘疾人家庭存量危房改造率和殘疾兒童少年接受義務教育比例均超過目標要求。

三、深化“量體裁衣”式殘疾人服務工作

為貫徹落實好省委十一屆三次全會精神，一年以來，在上級部門的大力支持下，在縣委縣政府的堅強領導下，在縣群團部門的配合和幫助下，我會量服工作比之去年有了質的提高。對劃時代的量服“5335”量體裁衣式殘疾人個性化服務平臺，我會上下高度重視，基本情況如下：

（一）采取的措施

（1）、召集全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）殘聯(lián)的理事長和專委進行了分片區(qū)系統(tǒng)培訓兩次，召集全縣88個行政村（社區(qū)）的殘疾人聯(lián)絡員分片區(qū)培訓2次；

（2）、遇到不熟悉不了解的情況及時向州殘聯(lián)領導匯報、了解，并接受州殘聯(lián)領導指導，把這項工作吃透、弄懂并精準落到實處；

（3）、同時在微信群“阿壩縣殘聯(lián)工作群”里接受所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）殘聯(lián)的咨詢，對他們進行業(yè)務指導和工作安排

（4）、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）落實不到位，不精準的及時提醒并耐心指導其開展業(yè)務；

（5）、借用88個行政村（社區(qū)）殘協(xié)基層殘疾人聯(lián)絡員熟悉本村實際情況、人脈關系相對熟悉的優(yōu)勢，對不了解政策、諱疾忌醫(yī)的殘疾人進行徹底排查，按照上級相關部門要求將精準進行到底；

（6）、我會每月召開一次“量服”工作分析會，總結經(jīng)驗教訓，以便更好的開展工作。

（二）取得的成績

（1）基本實現(xiàn)了“基礎量服”的全面提升，做到了精準度85%以上，我會正在進一步強化中；

（2）基本做到了“智慧量服”全覆蓋；

（3）“開放量服”和“機構量服”正在全面實施中，基本做到了全縣范圍全覆蓋。

(三)不足之處

（1）由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）人員流動相對較大，理事長和專委工作調轉等情況較多，新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）殘聯(lián)工作人員又重新學習“量服”工作，相對時間上有些不足，對工作完成效率有一定影響；

（2）基層殘疾人聯(lián)絡員普遍文化水平不高，加之身體、生活等客觀影響，落實工作效率和精準度不是很高。

第五篇：工作自查總結

一創(chuàng)雙優(yōu)教育活動查擺整改報告

通過 “一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。使我認識到開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。

本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

（一）思想作風方面

一是理論聯(lián)系實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強。

二是理論聯(lián)系自己思想少。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強，有時對工作標準要求的不高。

（二）學風方面

理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在平時忙于事務性工作，政治理論學習相對投入精力不足。且平時多限于一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。

（三）領導作風方面

一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產等問題上，認為有黨委和行政領導把關就行了。

二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

（四）工作作風方面

工作不夠深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，發(fā)現(xiàn)實質問題不多，民主管理和民主監(jiān)督上需要探索新方式、方法，加大管理與監(jiān)督的力度。

（五）生活作風方面

一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規(guī)范自己的言行。自己沒有違反有關規(guī)定，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決，對身邊的大吃大喝現(xiàn)象沒有很有力地進行制止。

二、存在問題的原因

1．對理論學習的重要性認識不足，重視不夠。理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，這是產生問題的根本原因。

2．思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3．深入調查研究不夠。平時與職工接觸很多，同時也能經(jīng)常利用會議等形式多方聽取群眾意見，有時主觀認為已經(jīng)對基層情況相當了解了，所以造成深入基層調查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

4．創(chuàng)新意識不強。工作取得了較大成績，受到上級的充分肯定，有時在思想存著求穩(wěn)、求實的心理，不想過多地在管理上去嘗試新辦法、新措施。

三、整改措施

根據(jù)自身的不足，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進和提高：

一是強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。同時，進一步深入學習市場經(jīng)濟知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名政治工作的行家里手。

二是加強調查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議。堅持從職工中來，到職工中去的領導方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結經(jīng)驗，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。

三是牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，當好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高工作水平。不斷提高主人翁精神意識和參政議政能力。加強職工思想政治工作提高業(yè)務素質。

四是強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化管理方式，完善管理手段，推進工會工作不斷向前發(fā)展。

五是強化五種作風的轉變。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使自己的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風得到根本轉變。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進。我將以此次集中教育活動為契機，不斷提高自己的綜合素質，增強自己工作能力和領導能力，為學校又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。