第一篇：福師《人力資源管理學(xué)》在線作業(yè)一（寫寫幫推薦）

福師《人力資源管理學(xué)》在線作業(yè)一

一、單選題（共 8 道試題，共 16 分。）

1.崗位設(shè)計工作的內(nèi)容不包括（D）

A.擴(kuò)大工作內(nèi)容B.員工工作滿負(fù)荷C.勞動環(huán)境優(yōu)化D.勞動關(guān)系的改變

2.參加招聘會的主要步驟是：①準(zhǔn)備展位；②招聘會后的工作；③招聘人員的準(zhǔn)備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；⑤招聘會的宣傳工作；⑥準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是（A）

A.①⑥③④⑤②B.⑥③④⑤②①C.⑥①③④⑤②D.①③⑥④⑤②

3.以下不是內(nèi)部勞動規(guī)則特點的是（D）

A.制定主體的特定性B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范

C.企業(yè)經(jīng)營權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物

D.內(nèi)部勞動規(guī)則是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的4.PAQ指（B）

A.員工記錄法B.職位分析問卷法C.管理崗位描述問卷調(diào)查法D.觀察法

5.關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述不正確的是 A

A.廣告是內(nèi)部招聘最常用的方法

B.通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的信息，吸引對這些空缺崗位感興趣的潛在人員應(yīng)聘

C.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界

D.有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力

6.勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的情況下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬叫做（B）

A.最低工資率B.最低工資C.最低工資數(shù)額D.最低工資制度

7.勞動關(guān)系是（C）使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系

A.勞動者B.勞動力C.勞動者與勞動力D.單位與勞動力

8.(C)是指了解員工需要參加何種培訓(xùn)的過程，這里的需要包括企業(yè)的需要和員工本人的需要，一般以前者為主，但也要引發(fā)后者才能使培訓(xùn)有效。

A.確立目標(biāo)B.設(shè)計培訓(xùn)計劃C.培訓(xùn)需求分析D.實驗培訓(xùn)

二、多選題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.定向培訓(xùn)常用的方法有（ABCD）

A.授課B.研討會C.戶外訓(xùn)練D.電影

2.內(nèi)部選拔的缺點有（AB）

A.容易出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象B.容易抑制創(chuàng)新C.準(zhǔn)確性低D.激勵性較弱

E.不利于招聘一流人才

3.在進(jìn)行培訓(xùn)需求信息收集時，所使用的面談法包括（AC）等具體的操作方法

A.個人面談法B.現(xiàn)場面談法C.集體會談法D.團(tuán)隊分析法E.任務(wù)分析法

4.人員招聘有哪些程序？ABCD

A.確定招聘需求B.制定招聘計劃C.準(zhǔn)備招聘信息D.實施招聘活動

5.跨國企業(yè)的員工來源有（ABC）

A.母公司員工B.東道國員工C.第三國員工D.本國員工

6.培訓(xùn)效果測定有哪些層次？ABCD

A.反應(yīng)層次B.學(xué)習(xí)層次C.行為層次D.結(jié)果層次

7.勞動關(guān)系的表述各不相同，分別表述為（ABCD）

A.勞資關(guān)系B.勞工關(guān)系C.雇傭關(guān)系D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系E.勞動者關(guān)系

8.一份培訓(xùn)實施方案主要應(yīng)包括以下幾個方面ABCDE

A.培訓(xùn)的時間和地點。B.培訓(xùn)師C.教材D.采用的培訓(xùn)方法E.準(zhǔn)備好培訓(xùn)設(shè)備

9.網(wǎng)絡(luò)招聘的特點ABCDE

A.網(wǎng)絡(luò)招聘改變了傳統(tǒng)招聘方法的運作方式

B.網(wǎng)絡(luò)招聘強調(diào)的是尋找、吸引和發(fā)現(xiàn)符合職位要求的候選人，而再不是簡單的簡歷處理過程

C.網(wǎng)絡(luò)招聘實現(xiàn)了信息資源的共享，提高了人力資源的利用率

D.網(wǎng)絡(luò)招聘在求職者與招聘單位之間建立起積極的和持續(xù)的聯(lián)系

E.網(wǎng)絡(luò)招聘縮短了招聘時間，減少了招聘費用

10.招聘計劃應(yīng)包括哪些內(nèi)容？ABC

A.確定招聘人員B.確定招聘渠道C.選擇招聘方法D.制定招聘預(yù)算

11.用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資包括（ABCDE）

A.代扣代繳的個人所得稅B.代扣代繳勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用

C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用

E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金

12.工作崗位分析信息主要來源于（ABCD）

A.書面資料B.訪談C.工作日志D.同事報告

13.工作時間的種類分為（ABCDE）

A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間B.計件工作時間C.綜合計算工作時間D.不定時工作時間

E.縮短工作時間

14.人力資源短缺的解決辦法有（ABC）

A.充分有效地利用員工B.增加雇傭，補充人力資源不足C.減少對人力資源的需求

D.增加人力資源的需求

15.企業(yè)中科技人員培訓(xùn)的主要目的有(ABCD)

A.開發(fā)出適合市場需求的產(chǎn)品B.主動為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)

C.更加善于指導(dǎo)員工操作D.完成企業(yè)各項科技任務(wù)

16.績效評估面談對員工的作用有（ABCD）

A.增強員工的參與感B.增強員工對組織的歸屬感C.使員工明確未來的工作目標(biāo)

D.提高員工對組織的滿意度

17.用人單位內(nèi)部勞動定員規(guī)則的內(nèi)容包括（ABCDE）

A.勞動合同管理制度B.勞動紀(jì)律C.勞動定員定額規(guī)則D.勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則 E.勞動安全衛(wèi)生制度和其他制度

18.培訓(xùn)控制要注意哪幾個方面？ABCDE

A.要注意觀察，要善于觀察B.要與培訓(xùn)師進(jìn)行溝通C.要抓住培訓(xùn)目標(biāo)的大方向

D.與受訓(xùn)者及時交流，了解真實反映E.要運用適當(dāng)?shù)姆绞?/p>

19.關(guān)鍵性崗位是工資調(diào)查的主要對象。關(guān)鍵性崗位有以下特點：BCD

A.在企業(yè)中具有關(guān)鍵作用的崗位B.在企業(yè)的報酬系統(tǒng)中具有代表性的崗位

C.在企業(yè)中該崗位有眾多員工D.在企業(yè)中相對流動性較強的崗位

20.企業(yè)中參與培訓(xùn)與開發(fā)的角色主要有（ABCD）

A.最高領(lǐng)導(dǎo)層B.人力資源部C.職能部門D.員工

三、判斷題（共 22 道試題，共 44 分。）

1.人才資源等同于勞動力。A

A.錯誤B.正確

2.組織戰(zhàn)略目標(biāo)必須建立在人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)上。A

A.錯誤B.正確

3.工作張榜的最大好處是公平、透明，為每一個員工提供了平等競爭的機會。B

A.錯誤B.正確

4.工作所需的能力是有效的招聘信息應(yīng)該包括的一個信息。B

A.錯誤B.正確

5.校園招聘的缺點是成本高，招聘周期長。B

A.錯誤B.正確

6.崗位等級法的優(yōu)點是簡單易行，只要把企業(yè)內(nèi)的所有崗位分成幾個等級就行了。B

A.錯誤B.正確

7.績效管理系統(tǒng)的設(shè)計包括績效管理制度的設(shè)計與績效管理程序的設(shè)計B

A.錯誤B.正確

8.績效評估的信度，是指評估測量的準(zhǔn)確程度。A

A.錯誤B.正確

9.在績效面談中，反饋的信息應(yīng)該“去偽存真”，這體現(xiàn)了有效信息反饋所具有的真實性B

A.錯誤B.正確

10.法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬A

A.錯誤B.正確

11.勞動合同是勞動關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的，只要雙方自主自愿就可以，不以法律為依據(jù)A

A.錯誤B.正確

12.利用招聘會進(jìn)行招聘的最大好處是可以在很短的時間內(nèi)收集到大量的求職者的信息。B

A.錯誤B.正確

13.人員招聘的任務(wù)就是將滿足組織崗位空缺需要的并具有一定崗位技能的人員吸引到組織中來。B

A.錯誤B.正確

14.行政事務(wù)型人力資源管理更注重員工的發(fā)展A

A.錯誤B.正確

15.主管人員推薦方法的好處是主管人員對他所推薦的時候選人的能力有比較深入和全面的了解。B

A.錯誤B.正確

16.在培訓(xùn)需求信息的收集當(dāng)中，重點團(tuán)隊分析法比較適用于生產(chǎn)作業(yè)和服務(wù)性工作人員，而對于技術(shù)人員和銷售人員則不太適用 A

A.錯誤B.正確

17.工資是獎金的重要補充。A

A.錯誤B.正確

18.人力資源規(guī)劃的預(yù)測應(yīng)包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測，二者的差額就是組織對人力資源的需要。B

A.錯誤B.正確

19.國際企業(yè)人力資源管理中對外派人員的薪酬制度的確立主要有兩種方法：入鄉(xiāng)隨俗法和采用本國標(biāo)準(zhǔn)法。B

A.錯誤B.正確

20.強制分類法是績效評估的一種常用方法。B

A.錯誤B.正確

21.崗位設(shè)計工作的內(nèi)容不包括勞動關(guān)系的改變B

A.錯誤B.正確

22.參加招聘會的主要步驟是：①準(zhǔn)備展位；②準(zhǔn)備資料和設(shè)備；③招聘人員的準(zhǔn)備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；⑤招聘會的宣傳工作；⑥招聘會后的工作。下列排序正確的是①⑥③④⑤② A

A.錯誤B.正確

第二篇：16春季福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一

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福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一

一、單選題（共 35 道試題，共 70 分。）

1.對于組織來說，無論采用部門制，還是采用委員會制，中心問題是一個（）的問題。.控制.權(quán)力.管理.結(jié)構(gòu) 正確答案：

2.在管理系統(tǒng)的運行中，決定管理活動方向、性質(zhì)和意義的是（）。.組織.目標(biāo).效率.層次 正確答案：

3.預(yù)算是某一個時期()、數(shù)字化的計劃。.復(fù)雜的.單一的.具體的.簡單的 正確答案：

4.____又稱之為垂直培訓(xùn)。.業(yè)務(wù)培訓(xùn).職務(wù)輪換.提升

.在“副職”上培訓(xùn) 正確答案：

5.目標(biāo)管理的基本概念是由美國企業(yè)管理專家____首先提出來的。.梅約.德魯克.康德.霍桑 正確答案：

6.行為的直接原因是（）.認(rèn)識.環(huán)境.計劃.動機

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正確答案：

7.____稱規(guī)范化決策或重復(fù)性決策。.定性決策.靜態(tài)決策.確定型決策.程序化決策 正確答案：

8.培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。____.正確.錯誤 正確答案：

9.直接控制、間接控制劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）.按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分.按照控制的手段.按照控制的時間劃分

.按照控制對象的全面性劃分 正確答案：

10.（）是管理系統(tǒng)賴以生存和發(fā)展的必要條件。.外部環(huán)境.內(nèi)部環(huán)境.國際環(huán)境.國內(nèi)環(huán)境 正確答案：

11.____又稱專家調(diào)查法.用戶意見法.集合意見法.德爾菲法.回歸預(yù)測法 正確答案：

12.溝通中理解的關(guān)鍵是（）.聆聽.言談.閱讀.撰寫 正確答案：

13.人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人是（）.泰羅.法約爾.韋伯.梅奧 正確答案：

14.管理性質(zhì)的雙重屬性是：.自然屬性與社會屬性

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.人類屬性與歷史屬性.自然屬性與人類屬性.社會屬性與歷史屬性 正確答案：

15.（）是一種只有很精干的中心機構(gòu)，以契約關(guān)系的建立和維持為基礎(chǔ)，依靠外部機構(gòu)進(jìn)行制造、銷售或其他重要業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的組織結(jié)構(gòu)形式.事業(yè)部制結(jié)構(gòu).矩陣型結(jié)構(gòu).網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu).控股型結(jié)構(gòu) 正確答案：

16.信息溝通準(zhǔn)確的是（）.雙向溝通.上行溝通.單項溝通.下行溝通 正確答案：

17.事物的洞察、分析、判斷、抽象和概括的能力，可以稱之為（）。.人際技能.概念技能.技術(shù)技能.觀察技能 正確答案：

18.首先集中提出了關(guān)心人的哲學(xué)的管理學(xué)家是（）。.泰羅.法約爾.韋伯.歐文 正確答案：

19.管理控制又稱控制工作，是指管理的（）職能.計劃.領(lǐng)導(dǎo).組織.控制.指揮 正確答案：

20.《工業(yè)管理和一般管理》的作者是()，同時他也被稱為“管理過程理論之父”.法約爾.梅奧.麥克雷戈.泰羅 正確答案：

21.我國企業(yè) ____是全球戰(zhàn)略管理形成的基礎(chǔ)。

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.規(guī)模的不斷擴(kuò)大.競爭力的不斷提高.實力的不斷增強.市場份額的不斷增加 正確答案：

22.()被稱為“科學(xué)管理之父”.法約爾.梅奧.麥克雷戈.泰羅 正確答案：

23.與馬斯洛的需要層次理論具有相互對應(yīng)關(guān)系的理論是()。.期望價值理論.X—Y理論.管理方格法.雙因素理論 正確答案：

24.管理是否有效，關(guān)鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____.監(jiān)督系統(tǒng).激勵系統(tǒng).反饋系統(tǒng).績效考評系統(tǒng) 正確答案：

25.系統(tǒng)的功能不等于要素功能的簡單相加，而是往往要大于各個部分功能的總和，這是系統(tǒng)的（）表現(xiàn)。.動態(tài)性.層次性.開放性.整體性 正確答案：

26.不屬于學(xué)習(xí)型組織要重新塑造企業(yè)的是（）.組織結(jié)構(gòu).價值觀念.管理方式.管理方法 正確答案：

27.Z理論對人性的看法是（）。.假設(shè)人性是善的.假設(shè)人性是惡的

.試圖超越人性是“善”還是“惡”.無法確定 正確答案：

28.____ 又稱為職位說明。

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.職務(wù)分析.職務(wù)介紹.職務(wù)比較.職務(wù)報告 正確答案：

29.時滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用（）.反饋控制.前饋控制.經(jīng)驗控制.直接控制 正確答案：

30.管理層次的多少與____的大小密切相關(guān)。.管理目標(biāo).管理內(nèi)容.管理幅度.管理方式 正確答案：

31.現(xiàn)代管理工作在處理經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的關(guān)系上應(yīng)該是（）。.最大限度地追求社會效益.最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益

.在社會效益和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時，社會效益應(yīng)服從于經(jīng)濟(jì)效益.統(tǒng)籌兼顧是最大限度地追求經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同步增長 正確答案：

32.溝通是組織中成員之間的()的傳達(dá)與瞭望的過程，它是為完成組織使命或任務(wù)的一種必要手段，因為它可以促進(jìn)共同了解，增強團(tuán)隊力量。.思想和信息.觀念和情報.思想和情報.觀念和信息 正確答案：

33.按控制組織結(jié)構(gòu)的不同，控制可分為三類，以下選項中哪項不是()。.集中控制.分散控制.分層控制.分級控制 正確答案：

34.計劃管理人員屬于（）.決策指揮者.決策參謀人員.職能管理者.基層管理者 正確答案：

35.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）

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.物質(zhì)層.制度層.精神層.理論層 正確答案：

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二、多選題（共 15 道試題，共 30 分。）

1.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）.客戶至上.終身學(xué)習(xí).團(tuán)隊精神.雙向溝通.物資獎勵 正確答案：

2.按照領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的溝通方式劃分，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括（）。.“專制—權(quán)威”式領(lǐng)導(dǎo).“開明—權(quán)威式”領(lǐng)導(dǎo).“協(xié)商式”領(lǐng)導(dǎo).“群體參與式”領(lǐng)導(dǎo) 正確答案：

3.福萊特的主要觀點包括（）。.群體原則.利益結(jié)合原則.形勢法則.協(xié)作原則.循環(huán)行為論 正確答案：

4.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別.獎勵組織期望.激勵時要因人制宜.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系.掌握好激勵的時間和力度 正確答案：

5.計劃工作的特征____

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.目的性.首位性.普遍性.效率性.創(chuàng)新性 正確答案：

6.風(fēng)險型決策方法包括（）。.線性規(guī)劃.決策樹法

.期望收益決策法.價值分析法 正確答案：

7.按照決策后果發(fā)生的可能性大小，決策可分為：()。.追蹤性決策.確定型決策.風(fēng)險型決策.非確定型決策 正確答案：

8.從組織層次來看管理者分為()。.高層管理者.基層管理者.決策指揮者.職能管理者 正確答案：

9.下列哪些屬于社會關(guān)系____.政治關(guān)系.法律關(guān)系.文化關(guān)系.技術(shù)關(guān)系.職業(yè)關(guān)系 正確答案：

10.管理者有效性評價的原則包括哪幾項()。.全面、客觀原則.以貢獻(xiàn)為主的原則

.定性與定量相結(jié)合的原則

.領(lǐng)導(dǎo)者、群眾、個人相結(jié)合的原則 正確答案：

11.以下哪幾項是目標(biāo)管理的過程()。.初步在最高層設(shè)置目標(biāo).明確組織的作用.下屬人員目標(biāo)的設(shè)置.擬定目標(biāo)的反復(fù)循環(huán)過程 正確答案：

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12.定性決策的方法包括（）。.專家會議法.德爾菲法.頭腦風(fēng)暴法.電子會議 正確答案：

13.權(quán)力影響力形成的基礎(chǔ)主要是（）。.獎勵.懲罰.授予.法定 正確答案：

14.管理者的共同點可以從那三方面總結(jié)()。.組織地位.工作內(nèi)容.組織責(zé)任.工作重點 正確答案：

15.霍桑試驗包括（）.工場照明試驗.談話研究

.繼電器裝配室試驗.觀察研究 正確答案：

第三篇：14年秋季福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一

14年秋季福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一

一、單選題（共 35 道試題，共 70 分。）V 1.時滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用（B）A.反饋控制 B.前饋控制 C.經(jīng)驗控制 D.直接控制

滿分：2 分

2.《工業(yè)管理和一般管理》的作者是()，同時他也被稱為“管理過程理論之父” A A.法約爾 B.梅奧 C.麥克雷戈 D.泰羅 滿分：2 分

3.培訓(xùn)工作必須與組織_A___相結(jié)合。A.目標(biāo) B.結(jié)構(gòu) C.宗旨 D.性質(zhì)

滿分：2 分

4.利益的差別可以推動（A）

A.競爭 B.管理 C.創(chuàng)新 D.生產(chǎn) 滿分：2 分

5.溝通中理解的關(guān)鍵是（A）A.聆聽 B.言談 C.閱讀 D.撰寫

滿分：2 分

6.法約爾認(rèn)為最難辦也是最重要的管理職能是（C）。

A.組織 B.指揮 C.計劃 D.控制 滿分：2 分

7.管理者通過建立（B）和傳達(dá)一種組織的期望來塑造員工行為 A.目標(biāo) B.愿景 C.理念 D.組織 滿分：2 分

8.評價管理活動的基本依據(jù)是_A___ A.組織的目標(biāo) B.組織的領(lǐng)導(dǎo) C.組織的控制 D.組織的協(xié)調(diào)

滿分：2 分

9.采用（A）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制

A.壓榨和權(quán)威式 B.協(xié)商式

C.開明和權(quán)威式 D.集體性參與式

滿分：2 分

10.(B)是人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人。

A.法約爾 B.梅奧 C.麥克雷戈 D.泰羅

滿分：2 分

11.管理幅度同管理層次成_B___ A.正比關(guān)系 B.反比關(guān)系 C.不成比例 D.不確定 滿分：2 分

12.管理是組織（A）的必然產(chǎn)物。A.勞動協(xié)作 B.協(xié)調(diào) C.管理 D.競爭合作 滿分：2 分

13.（D）既是決策方案評價和選擇中依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，又是衡量決策行動是否取得預(yù)期結(jié)果的尺度。

A.決策原則 B.決策程序 C.決策手段 D.決策目標(biāo)

滿分：2 分

14.分工協(xié)作關(guān)系是由__D__限定的。

A.組織結(jié)構(gòu) B.授權(quán)與分權(quán) C.組織人員配備 D.組織目標(biāo) 滿分：2 分

15.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（B）A.專制方式 B.民主方式 C.放任自流方式 D.集體參與方式

滿分：2 分

16.百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（A）

A.固定預(yù)算 B.彈性預(yù)算 C.零基預(yù)算 D.增量預(yù)算

滿分：2 分

17.進(jìn)行組織設(shè)計的基本出發(fā)點是__B__

A.業(yè)務(wù)內(nèi)容 B.組織目標(biāo) C.組織結(jié)構(gòu) D.組織規(guī)模

滿分：2 分

18.（C）是管理系統(tǒng)維持生存和發(fā)展的直接依據(jù)和現(xiàn)實基礎(chǔ)。A.外部環(huán)境

B.國際環(huán)境 C.內(nèi)部環(huán)境 D.國內(nèi)環(huán)境 滿分：2 分

19.(D)過程是管理過程的最后一個階段。A.計劃 B.創(chuàng)新 C.激勵 D.控制

滿分：2 分

20.不屬于現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)營環(huán)境的特征的是（D）

A.顧客主導(dǎo) B.競爭激烈 C.變化迅速 D.生產(chǎn)導(dǎo)向

滿分：2 分

21.馬斯洛認(rèn)為，人最基本的需要是（D）。

A.社交的需要 B.安全的需要 C.受人尊重的需要 D.生理的需要 滿分：2 分

22.以下不屬于常見的激勵方式的是(D)。A.目標(biāo)激勵 B.知識產(chǎn)權(quán)激勵 C.懲罰激勵

D.直接激勵

滿分：2 分

23.對積極性起著強化作用的是（D）

A.需要 B.認(rèn)識 C.環(huán)境

D.行為效果反饋

滿分：2 分

24.哪一項不屬于群體構(gòu)成的要素(C)。

A.目標(biāo) B.認(rèn)同 C.價值觀 D.角色

滿分：2 分

25.（D）既是組織存在的前提，又是組織興旺發(fā)達(dá)的決定性因素

A.威信 B.權(quán)力 C.報酬 D.管理

滿分：2 分

26.不屬于學(xué)習(xí)型組織要重新塑造企業(yè)的是（A）

A.組織結(jié)構(gòu) B.價值觀念 C.管理方式 D.管理方法

滿分：2 分

27.目標(biāo)管理是一個(D)的管理系統(tǒng)，它用系統(tǒng)的方法，使許多關(guān)鍵管理活動結(jié)合 起來，并且有意識地瞄準(zhǔn)有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)和個人目標(biāo)。

A.單一的 B.復(fù)雜的 C.片面的 D.全面的

滿分：2 分

28._C___是社會化大生產(chǎn)的客觀要求。

A.統(tǒng)一指揮原則 B.經(jīng)濟(jì)原則 C.分工協(xié)作原則 D.彈性結(jié)構(gòu)原則 滿分：2 分

29.__C__又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn) B.職務(wù)輪換 C.提升

D.在“副職”上培訓(xùn) 滿分：2 分

30.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（B）A.物質(zhì)層 B.制度層 C.精神層 D.理論層

滿分：2 分

31.__A__為正確決策奠定堅實的基礎(chǔ)。

A.信息系統(tǒng) B.智囊系統(tǒng)

C.決策系統(tǒng) D.分析系統(tǒng)

滿分：2 分

32.(A)也是管理者為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境的必要條件之一。

A.職權(quán) B.職位 C.權(quán)力 D.職能

滿分：2 分

33.對于組織來說，無論采用部門制，還是采用委員會制，中心問題是一個（B）的問題。

A.控制 B.權(quán)力 C.管理 D.結(jié)構(gòu)

滿分：2 分

34.（A）是管理系統(tǒng)賴以生存和發(fā)展的必要條件。

A.外部環(huán)境 B.內(nèi)部環(huán)境 C.國際環(huán)境 D.國內(nèi)環(huán)境

滿分：2 分

35.采取控制措施的基礎(chǔ)是（C）

A.采取控制措施 B.設(shè)置監(jiān)測機構(gòu) C.發(fā)現(xiàn)偏差 D.控制過程的反饋

滿分：2 分

二、多選題（共 15 道試題，共 30 分。）

V

1.預(yù)算作為計劃與控制的常用工具，在實際應(yīng)用中可能帶來一系列問題，要注意哪幾項(ABCD)。

A.預(yù)算目標(biāo)取代組織目標(biāo) B.過于詳細(xì)的預(yù)算 C.預(yù)算導(dǎo)致效率低下 D.預(yù)算缺乏靈活性 滿分：2 分

2.按照決策的重要程度劃分，可把決策分為（ABD）。

A.戰(zhàn)略決策 B.管理決策 C.技術(shù)決策 D.業(yè)務(wù)決策 滿分：2 分

3.管理的基本職能包括（ABCD）。

A.計劃 B.組織 C.領(lǐng)導(dǎo) D.控制 滿分：2 分

4.馬斯洛在40年代提出了人類形形色色的需要，按它所發(fā)生的前后次序分為五個層次包括（ABCD）。A.生理 B.安全 C.尊重

D.社會和自我實現(xiàn)

滿分：2 分

5.按控制反饋時間結(jié)構(gòu)的不同，控制可分為以下哪幾項(ABC)。

A.事后控制 B.現(xiàn)時控制 C.前饋控制 D.隨時控制 滿分：2 分

6.德魯克目標(biāo)管理的基本思想是_ABCE___ A.重視成果評價 B.自我控制 C.強調(diào)職工培訓(xùn) D.進(jìn)行評價和獎勵 E.提倡能力主義 滿分：2 分

7.組織設(shè)計應(yīng)考慮的因素有(ABCD)。

A.目標(biāo)明確和任務(wù)明確

B.完成任務(wù)的方法明確和管理效率高 C.決策合理性和溝通渠道暢通

D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性和具有自我更新能力 滿分：2 分

8.具有普遍意義的激勵方法有（ABCDE）

A.思想政治工作 B.獎罰

C.職工參與管理 D.培訓(xùn)激勵 E.榜樣激勵

滿分：2 分

9.組織變革的原因可歸納為以下哪幾項(BCD)。

A.領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀 B.組織外部環(huán)境的變化 C.組織內(nèi)部條件的變化

D.組織成員的期望與實際情況的差異也會到導(dǎo)致組織的變革 滿分：2 分

10.一個企業(yè)的使命包括兩個方面的內(nèi)容（CD）

A.組織目標(biāo) B.組織發(fā)展 C.組織哲學(xué) D.組織宗旨 滿分：2 分

11.評價備擇方案時應(yīng)注意的方面有_ABD___ A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預(yù)測結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無形方面比較 C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患 滿分：2 分

12.從管理的角度出發(fā)，當(dāng)前一般將技術(shù)劃分為如下三類（BCD）。

A.綜合化技術(shù) B.長鏈?zhǔn)郊夹g(shù) C.密集型技術(shù) D.中介式技術(shù) 滿分：2 分

13.如何確定目標(biāo)，除了堅持原則外，還會遇到很多具體問題，比如_ABCDE___ A.目標(biāo)的約束條件

B.目標(biāo)的依據(jù) C.目標(biāo)的沖突 D.目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn) E.多目標(biāo)問題的處理 滿分：2 分

14.按照領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的溝通方式劃分，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括（ABCD）。A.“專制—權(quán)威”式領(lǐng)導(dǎo) B.“開明—權(quán)威式”領(lǐng)導(dǎo) C.“協(xié)商式”領(lǐng)導(dǎo) D.“群體參與式”領(lǐng)導(dǎo) 滿分：2 分

15.計劃作為一種管理功能，具有如下特點（ABCD）。

A.目的性

B.計劃具有普遍性 C.計劃具有適應(yīng)性 D.計劃具有經(jīng)濟(jì)性 滿分：2 分

第四篇：福師《工商行政管理》在線作業(yè)一

福師《工商行政管理》在線作業(yè)一

一、單選題（共 50 道試題，共 100 分。）V 1.合同的鑒證機關(guān)是（）。A.工商行政管理機關(guān) B.法院 C.檢察院

D.技術(shù)監(jiān)督部門

滿分：2 分

2.工商行政管理的性質(zhì)是（）A.行政監(jiān)督 B.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督 C.經(jīng)濟(jì)行政監(jiān)督 D.行業(yè)監(jiān)督

滿分：2 分

3.企業(yè)法人年檢制度是依照哪一原則進(jìn)行的（）A.授權(quán)年檢 B.分級年檢

C.授權(quán)與分級相結(jié)合 D.企業(yè)自報

滿分：2 分

4.工商行政管理的對象是（）A.市場經(jīng)營主體及其市場行為 B.價格行為 C.廣告商標(biāo)行為 D.生產(chǎn)行為

滿分：2 分

5.1999年以后，市、縣級工商行政管理局正、副局長()A.由同級政府任免 B.由同級黨委任免

C.在征求地方黨委意見后，由上一級工商行政管理局任免 D.由同級人大常委會任

滿分：2 分

6.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，各國普遍通過各種方式對消費者權(quán)益實施保護(hù)。這是因為()A.消費者與生產(chǎn)經(jīng)營者相比在經(jīng)濟(jì)實力上處于弱勢 B.消費者的貨幣投票決定商家、廠家命運 C.消費者通常在商品交換過程中處于弱勢 D.保護(hù)廠商之間合理競爭的需要

滿分：2 分

7.工商行政管理行政法規(guī)的制定主體是()A.全國人大 B.國務(wù)院 C.工商部門

D.最高人民法院

滿分：2 分 8.下列各項中，屬于工商行政管理法律、法規(guī)特點的是()A.不告不理

B.一般應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人申請 C.無須執(zhí)法請求

D.和司法機關(guān)執(zhí)法程序相同

滿分：2 分

9..行政主體為實現(xiàn)一定的行政目的，對相對人的財產(chǎn)及人身安全采取的強制措施是()A.行政處罰 B.行政強制 C.行政行為 D.行政監(jiān)督

滿分：2 分

10.工商行政管理監(jiān)督管理的方式不包括（）。

A.實行事先監(jiān)督、日常監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的方式

B.實行事先監(jiān)督、日常監(jiān)督和事后監(jiān)督相分離的方式

C.堅持行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合

D.堅持按國際監(jiān)督管理慣例方式與我國一些行之有效的監(jiān)督管理方式相結(jié)合 滿分：2 分

11.行政行為所決定的具體事項停止其效力是指行政行為的()A.無效 B.撤消 C.變更 D.消滅

滿分：2 分

12.全國人民代表大會及常務(wù)委員會制定頒布的規(guī)范性法律文件的統(tǒng)稱是()A.法律 B.行政法規(guī) C.地方性法規(guī) D.規(guī)章

滿分：2 分

13.所謂較小數(shù)額的罰款是指對公民處以()至（）的罰款 A.５０，５００ B.５０，１０００ C.１００，５００ D.１００，１０００

滿分：2 分

14.根據(jù)我國《商標(biāo)法》的規(guī)定，商標(biāo)經(jīng)初步審定后的異議期應(yīng)為()A.自公告之日起十日內(nèi) B.自公告之日起三十日內(nèi) C.自公告之日起三個月內(nèi) D.自公告之日起六個月內(nèi)

滿分：2 分

15.當(dāng)事人申請注冊商標(biāo)爭議裁定的有效期限應(yīng)在()A.有爭議注冊商標(biāo)經(jīng)核準(zhǔn)注冊一年以內(nèi)

B.向爭議裁定機關(guān)送交爭議裁定申請之日起一年以內(nèi) C.發(fā)現(xiàn)有爭議注冊商標(biāo)之日起一年以內(nèi)

D.接到爭議裁定機關(guān)受理爭議裁定申請的通知之日起一年以內(nèi)

滿分：2 分

16.工商行政管理的職能主要由（）決定的。A.管理主體的性質(zhì) B.管理領(lǐng)域 C.管理目標(biāo) D.管理手段

滿分：2 分

17.工商行政管理的組織職能不包括（）。A.建立工商行政管理部門的組織管理系統(tǒng) B.確定工商行政管理的管理關(guān)系

C.規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)運行，變有序結(jié)構(gòu)為無序結(jié)構(gòu) D.合理配置工商行政管理要素

滿分：2 分

18.工商行政管理的手段是（）A.經(jīng)濟(jì)手段

B.行政和法律手段并用 C.經(jīng)濟(jì)和法律手段并用 D.行政手段

滿分：2 分

19.從性質(zhì)上講，消費者與經(jīng)營者之間的消費者權(quán)益爭議屬于()A.政治權(quán)益爭議 B.行政矛盾爭議 C.公民權(quán)益爭議 D.民事權(quán)益爭議

滿分：2 分

20.德國對市場監(jiān)督管理的主要機構(gòu)是（）。A.公平交易委員會 B.工商聯(lián)合會 C.卡特爾局 D.反托拉斯司

滿分：2 分

21.我國工商行政管理體制改革的目標(biāo)是建立（）。A.全國工商行政管理機關(guān)垂直管理新體系

B.市、縣以下工商行政管理機關(guān)垂直管理新體系 C.省以下工商行政管理機關(guān)垂直管理新體系 D.“條塊結(jié)合、以塊為主”垂直管理體系

滿分：2 分

22.加強對市場經(jīng)營主體競爭行為監(jiān)督管理的最主要內(nèi)容是()A.避免市場商品價格的劇烈波動 B.有利于不同所有制企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展

C.鼓勵和保護(hù)正當(dāng)競爭，限制和打擊不正當(dāng)競爭 D.保護(hù)經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益.滿分：2 分

23.對管理最準(zhǔn)確的理解應(yīng)該是()A.對人員配置和組織結(jié)構(gòu)所進(jìn)行的整體安排 B.對財務(wù)經(jīng)營狀況的協(xié)調(diào)和控制 C.對經(jīng)營行為的一種紀(jì)律約束

D.對管理對象進(jìn)行的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的社會活動

滿分：2 分

24.行政行為按對象是否特定可分為()A.要式行政行為與非要式行政行為 B.依職權(quán)行政行為與依申請行政行為 C.抽象行政行為與具體行政行為

D.約束行政行為與自由裁量行政行為

滿分：2 分

25.以懲戒違法行為人，使其以后不再犯為目的，而不是為懲罰而懲罰體現(xiàn)了下列哪一原則()A.處罰公正、公開原則 B.處罰與教育相結(jié)合原則 C.一事不再罰原則 D.處罰法定原則

滿分：2 分

26.日本對市場監(jiān)督管理的主要機構(gòu)是（）。A.公平交易委員會 B.工商聯(lián)合會 C.卡特爾局 D.反托拉斯司

滿分：2 分

27.管理所轄范圍的經(jīng)濟(jì)戶口屬于哪級工商行政管理機關(guān)的職責(zé)()A.國家工商行政管理局 B.省級工商行政管理

C.市、縣（區(qū)）工商行政管理 D.以上均不是

滿分：2 分

28.下列不屬于行政行為效力的是()A.確定力 B.拘束力 C.執(zhí)行力 D.強制力

滿分：2 分

29.廠商根據(jù)商品購買者的身份或購買迫切程度的不同，為同一商品制定不同的價格。這種行為屬于()A.價格歧視 B.欺行霸市 C.商業(yè)技巧 D.不正當(dāng)競爭

滿分：2 分

30.私營企業(yè)必須包括投資者以外的雇工不得少于()人 A.20 B.15 C.12 D.8

滿分：2 分

31.當(dāng)事人可以委托代理人訂立合同，這種行為屬于()A.雙方法律行為

B.不具有法律效力的行為 C.單方法律行為 D.第三方法律行為

滿分：2 分

32.工商行政管理機關(guān)是國家宏觀間接調(diào)控體系中（）。A.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng) B.經(jīng)濟(jì)決策系統(tǒng) C.經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)系統(tǒng) D.經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)

滿分：2 分

33.下列屬于人合企業(yè)的是()A.企業(yè)法人

B.自然人獨資企業(yè) C.自然人合伙企業(yè) D.有限責(zé)任公司

滿分：2 分

34.在處理工商行政管理機關(guān)之間管轄權(quán)爭執(zhí)時，普遍遵循的原則是()A.共同協(xié)商、合作查處

B.報請上級機關(guān)批示或移送上級機關(guān)查處 C.由行政級別高的一方查處

D.誰先立案誰查處或者方便查處.滿分：2 分

35.（）不屬于工商行政管理控制職能的內(nèi)容。A.控制市場經(jīng)營主體的市場進(jìn)入 B.控制市場結(jié)構(gòu)

C.控制程序必須合理化和科學(xué)化 D.控制市場行為

滿分：2 分

36.在要約生效后，要約人為使要約喪失法律效力的意思表示稱為()A.要約的變更 B.要約的撤回 C.要約的撤銷 D.要約的失效

滿分：2 分

37.政策咨詢服務(wù)屬于哪一階段公司登記審批程序()A.申請 B.審查 C.核準(zhǔn) D.公告

滿分：2 分

38.必須具備一定的法律形式才能產(chǎn)生法律效力和后果的行政行為是指()A.要式行政行為 B.依職權(quán)行政行為 C.具體行政行為

D.自由裁量行政行為

滿分：2 分

39.世界上第一部較為完整的反壟斷法是()A.《魯賓遜-帕特曼法》 B.《聯(lián)邦貿(mào)易委員會法》 C.《謝爾曼法》

D.《克萊頓反托拉斯法》

滿分：2 分

40.企業(yè)法人與社會團(tuán)體法人的主要區(qū)別在于其是否()A.具有民事行為能力 B.具有自然人性質(zhì) C.能夠承擔(dān)民事義務(wù) D.具有營利性

滿分：2 分 41.財產(chǎn)強制屬于()A.直接強制 B.間接強制 C.全面強制 D.部分強制

滿分：2 分

42.工商行政管理法規(guī)是對市場主體的行為進(jìn)行依法調(diào)控的依據(jù)，該依據(jù)體現(xiàn)了工商行政管理法規(guī)的哪一特征（）A.法律一般性 B.經(jīng)濟(jì)性 C.強制性 D.直接性

滿分：2 分

43.工商行政管理機關(guān)管理權(quán)限劃分，選擇分權(quán)還是集權(quán)的主要依據(jù)是()A.管理的效率高低 B.管理的內(nèi)容多少 C.管轄的區(qū)域大小 D.管理政策的統(tǒng)一性

滿分：2 分

44.工商行政管理的目標(biāo)在于（）A.促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展 B.實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展 C.建立和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序 D.建立和維護(hù)良好的社會秩序

滿分：2 分

45.個體經(jīng)營實體自動停業(yè)超過()個月的即視為自動歇業(yè)。A.3 B.6 C.9 D.12

滿分：2 分

46.市場結(jié)構(gòu)秩序不包括（）。A.制止結(jié)構(gòu)性壟斷狀態(tài)秩序 B.產(chǎn)業(yè)政策秩序 C.定價行為秩序 D.企業(yè)集團(tuán)秩序

滿分：2 分

47.根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人在合同轉(zhuǎn)讓過程中，應(yīng)當(dāng)采取的正確做法是()A.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利時，不必經(jīng)債務(wù)人同意

B.當(dāng)事人將自己的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人的，須征得對方當(dāng)事人同意 C.債務(wù)人轉(zhuǎn)讓合同義務(wù)時，不必通知債權(quán)人

D.合同轉(zhuǎn)讓須首先得到上級機關(guān)或政府行政主管機關(guān)同意

滿分：2 分

48.雖然生產(chǎn)者在制造產(chǎn)品時已盡到一切可能的注意，但仍因產(chǎn)品存在缺陷使消費者受到損失。在這種情況下，()A.消費者須承擔(dān)舉證責(zé)任 B.消費者應(yīng)自行承擔(dān)損失 C.生產(chǎn)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 D.生產(chǎn)者不承擔(dān)賠償責(zé)任

滿分：2 分

49.工商行政管理機關(guān)在行政執(zhí)法時所具有的自由裁量權(quán)是指()A.對處罰等行政行為可根據(jù)實際情況超過規(guī)定的幅度和范圍 B.執(zhí)法人員可根據(jù)實際情況自由地作出行政處罰決定

C.在法律、法規(guī)規(guī)定的原則和范圍內(nèi)自行決定執(zhí)法的內(nèi)容或形式 D.根據(jù)上級機關(guān)的意見確定行政執(zhí)法的內(nèi)容或形式

滿分：2 分

50.經(jīng)營者的不正當(dāng)競爭行為損害了其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，其應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任中最基本的方式是()A.排除妨礙 B.停止侵害 C.賠償損失 D.消除影響

滿分：2 分

第五篇：15春福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一

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福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一

一、單選題（共 35 道試題，共 70 分。）

1.企業(yè)文化理論認(rèn)為，未來企業(yè)的競爭將主要是（）的競爭。A.資金 B.企業(yè)文化 C.技術(shù) D.設(shè)備 正確答案：B 2.采用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制 A.壓榨和權(quán)威式 B.協(xié)商式

C.開明和權(quán)威式 D.集體性參與式 正確答案：A 3.領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職責(zé) A.監(jiān)督 B.控制 C.組織 D.評價 正確答案：D 4.《工業(yè)管理和一般管理》的作者是()，同時他也被稱為“管理過程理論之父” A.法約爾 B.梅奧 C.麥克雷戈 D.泰羅 正確答案：A 5.5W1H強制聯(lián)想法中的1H是：()。A.How much B.How many C.How old D.How 正確答案：D 6.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點 A.輪式和鏈?zhǔn)?/p>

B.圓周式和全通道式 C.輪式和圓周式 D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗?/p>

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正確答案：A 7.系統(tǒng)的功能不等于要素功能的簡單相加，而是往往要大于各個部分功能的總和，這是系統(tǒng)的（）表現(xiàn)。A.動態(tài)性 B.層次性 C.開放性 D.整體性 正確答案：D 8.在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____ A.正確 B.錯誤 正確答案：A 9.()也是管理者為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境的必要條件之一。A.職權(quán) B.職位 C.權(quán)力 D.職能 正確答案：A 10.對于組織來說，無論采用部門制，還是采用委員會制，中心問題是一個（）的問題。A.控制 B.權(quán)力 C.管理 D.結(jié)構(gòu) 正確答案：B 11.決策付出代價的大小是決定____的主要因素。A.職權(quán)范圍 B.分權(quán)程度 C.分權(quán)形式 D.管理程度 正確答案：B 12.從根本上講，決定管理效益的是（）。A.生產(chǎn)方式 B.管理主體 C.管理對象 D.管理環(huán)境 正確答案：A 13.目標(biāo)管理是一個()的管理系統(tǒng)，它用系統(tǒng)的方法，使許多關(guān)鍵管理活動結(jié)合起來，并且有意識地瞄準(zhǔn)有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)和個人目標(biāo)。A.單一的 B.復(fù)雜的 C.片面的 D.全面的

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正確答案：D 14.人本原則強調(diào)了現(xiàn)代管理工作必須以（）為中心。A.物 B.事 C.人 D.工作 正確答案：C 15.不屬于學(xué)習(xí)型組織要重新塑造企業(yè)的是（）A.組織結(jié)構(gòu) B.價值觀念 C.管理方式 D.管理方法 正確答案：A 16.來源于組織中職位的權(quán)力是____ A.權(quán)力 B.職權(quán) C.職責(zé) D.職能 正確答案：B 17.（）是創(chuàng)造組織氣氛的主要因素。A.組織環(huán)境 B.組織架構(gòu) C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 D.領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì) 正確答案：C 18.組織文化強調(diào)的管理方法是（）A.科學(xué)管理 B.目標(biāo)管理 C.質(zhì)量管理 D.人本管理 正確答案：D 19.____又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn) B.職務(wù)輪換 C.提升

D.在“副職”上培訓(xùn) 正確答案：C 20.____ 又稱盈虧分析法。A.直觀法

B.量本利分析法 C.單極決策 D.多極決策 正確答案：B

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21.計劃管理人員屬于（）A.決策指揮者 B.決策參謀人員 C.職能管理者 D.基層管理者 正確答案：C 22.時間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期 A.最低總成本 B.最短時間 C.最短線路 D.最少工序 正確答案：A 23.____是戰(zhàn)略決策的核心問題。A.戰(zhàn)略思想 B.戰(zhàn)略目標(biāo) C.戰(zhàn)略重點 D.戰(zhàn)略階段 正確答案：B 24.（）既是決策方案評價和選擇中依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，又是衡量決策行動是否取得預(yù)期結(jié)果的尺度。

A.決策原則 B.決策程序 C.決策手段 D.決策目標(biāo) 正確答案：D 25.心理學(xué)認(rèn)為，人的氣質(zhì)可以分為幾種類型()。A.1 B.2 C.3 D.4 正確答案：D 26.目標(biāo)管理的基本概念是由美國企業(yè)管理專家____首先提出來的。A.梅約 B.德魯克 C.康德 D.霍桑 正確答案：B 27.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。A.社會 B.人群 C.組織 D.生活 正確答案：C

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28.____又稱專家調(diào)查法 A.用戶意見法 B.集合意見法 C.德爾菲法 D.回歸預(yù)測法 正確答案：C 29.（）是由上級主管部門下達(dá)的起導(dǎo)向作用的計劃。A.指導(dǎo)性計劃 B.指令性計劃 C.短期計劃 D.長期計劃 正確答案：A 30.溝通中理解的關(guān)鍵是（）A.聆聽 B.言談 C.閱讀 D.撰寫 正確答案：A 31.被稱為“組織理論之父”的管理學(xué)家是（）A.法約爾 B.泰羅 C.韋伯 D.西蒙 正確答案：C 32.科學(xué)系統(tǒng)整體上之所以能夠形成單個要素所沒有的新的屬性，生大于或小于部分之和的功能，主要取決于它的（）。A.要素 B.信息 C.結(jié)構(gòu) D.環(huán)境 正確答案：C 33.按控制組織結(jié)構(gòu)的不同，控制可分為三類，以下選項中哪項不是()。A.集中控制 B.分散控制 C.分層控制 D.分級控制 正確答案：C 34.需要層次論是由（）提出來的 A.泰羅 B.馬斯洛 C.麥格雷戈 D.薛恩 正確答案：B

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35.指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性____ A.社會屬性 B.自然屬性 C.生產(chǎn)屬性 D.物質(zhì)屬性 正確答案：B

福師《管理學(xué)概論》在線作業(yè)一

二、多選題（共 15 道試題，共 30 分。）

1.按照決策的重要程度劃分，可把決策分為（）。A.戰(zhàn)略決策 B.管理決策 C.技術(shù)決策 D.業(yè)務(wù)決策 正確答案：ABD 2.經(jīng)營戰(zhàn)略實施控制的方法，主要有三種（）。A.開關(guān)型控制 B.事后控制 C.戰(zhàn)略控制 D.事前控制 正確答案：ABD 3.管理者有效性評價的原則包括哪幾項()。A.全面、客觀原則 B.以貢獻(xiàn)為主的原則

C.定性與定量相結(jié)合的原則

D.領(lǐng)導(dǎo)者、群眾、個人相結(jié)合的原則 正確答案：ABCD 4.對指揮系統(tǒng)的要求是()。A.要精干高效

B.職責(zé)權(quán)限范圍要明確 C.指揮手段要現(xiàn)代化 D.指揮者較高的原則性 正確答案：ABC 5.管理者的技能要求包括（）。A.技術(shù)技能 B.人際技能

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C.概念技能 D.領(lǐng)導(dǎo)技能 正確答案：ABC 6.組織變革的原因可歸納為以下哪幾項()。A.領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀 B.組織外部環(huán)境的變化 C.組織內(nèi)部條件的變化

D.組織成員的期望與實際情況的差異也會到導(dǎo)致組織的變革 正確答案：BCD 7.擬定評價計劃的標(biāo)準(zhǔn)有()。A.程序性分析

B.評價各種方案并擇優(yōu) C.經(jīng)濟(jì)性分析 D.計劃的執(zhí)行 正確答案：AC 8.如何確定目標(biāo)，除了堅持原則外，還會遇到很多具體問題，比如____ A.目標(biāo)的約束條件 B.目標(biāo)的依據(jù) C.目標(biāo)的沖突 D.目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn) E.多目標(biāo)問題的處理 正確答案：ABCDE 9.法約爾認(rèn)為管理就是（）A.組織 B.協(xié)調(diào) C.控制 D.指揮 E.實行計劃 正確答案：ABCDE 10.精簡的作用有____ A.機構(gòu)精簡能夠縮短信息傳遞的距離

B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象 C.人員精簡則是實現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提 D.有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象 E.提高工作效率 正確答案：ABCDE 11.確立目標(biāo)時要注意____ A.目標(biāo)要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價值 B.選擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)時間 C.選擇市場熱門的目標(biāo)市場 D.確立目標(biāo)的內(nèi)容和順序 正確答案：ABD 12.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）

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A.增加報酬 B.津貼 C.提升

D.特殊獎勵證書 E.地位

正確答案：ABCDE 13.按照預(yù)測方式來分,預(yù)測包括（）。A.定性預(yù)測 B.定量預(yù)測 C.社會預(yù)測 D.經(jīng)濟(jì)預(yù)測 正確答案：AB 14.后期的行為科學(xué)理論主要集中在四個領(lǐng)域（）。A.人的需要、動機和激勵問題的理論

B.與企業(yè)管理直接相關(guān)的“人性”問題的理論 C.非正式組織以及人與人之間關(guān)系問題的理論 D.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方式問題的理論 正確答案：ABCD 15.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來源包括（）。A.人工效益 B.機會效益 C.管理效益 D.系統(tǒng)效益 正確答案：BC