第一篇：武漢龍鑫建設集團有限公司是一家集房屋建筑工程

武漢龍鑫建設集團有限公司是一家集房屋建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售、建筑勞務作業(yè)等為一體的綜合化建設集團公司。公司成立于1994年，注冊資本2580萬元。集團公司下屬龍鑫泉科技、龍鑫化工、龍鑫建筑勞務、龍鑫工業(yè)園區(qū)等多家子公司。龍鑫建設集團現(xiàn)有員工586人，中專以上學歷有200人。有職稱的專業(yè)技術(shù)人員200多人。其中工程類持職稱證人員計高級職稱4人，中級職稱18人，初級職稱138人?，F(xiàn)有項目經(jīng)理20人，各類崗位持證人員45人。公司總部設辦公室、財務、經(jīng)營、采購、技術(shù)、質(zhì)量六大管理部門，下設6個項目經(jīng)理部，各項目部施工技術(shù)和特殊崗位的專業(yè)人員，具有獨立承擔專業(yè)工程的管理水平和施工能力。

武漢龍鑫建設集團有限公司，始建于1994年，是經(jīng)國家工商、建設行政主管部門注冊批準的房屋建筑工程施工總承包貳級企業(yè)。同時具備市政公用工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、地基與基礎工程、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包叁級施工資質(zhì)。公司技術(shù)力量雄量，工程質(zhì)量檢測儀器、施工機械設備齊全，管理機制與質(zhì)量安全保證體系科學完善。

公司走向建筑業(yè)以來，始終堅持以市場為導向、面向市場，適應市場、服務市場，以一流的優(yōu)良的服務、合理的價格、最好的質(zhì)量，竭誠為社會服務。二00二年至二00六年公司共完成建安產(chǎn)值6億多元，實行利稅6800多萬元。竣工工程質(zhì)量合格率100%。公司近三處獲得的榮譽有：武漢建筑業(yè)協(xié)會授予“武漢地區(qū)建筑企業(yè)信譽等級AA級企業(yè)，”武漢安全協(xié)會授予“安全生產(chǎn)先進企業(yè)；”湖北省及武漢市工商行政管理局授予“重合同守信用企業(yè)；”武漢建筑業(yè)協(xié)會“AAA信譽企業(yè)”；同時獲得其他榮譽有農(nóng)業(yè)銀行“AA”信譽企業(yè)、10人次獲得“武漢市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號。公司將以“誠信、務實、拼搏、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，“扎根武漢，立足湖北，面向全國”的發(fā)展目標，抓住機遇，向著更高更遠的目標邁進。

第二篇：武漢盤龍鑫龍建筑工程有限公司主入道口、道路協(xié)議

武漢一品國際項目主入道口、道路工程施工協(xié)議書

甲方：（發(fā)包方）__武漢市源裕龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司__________

乙方：（承包方）武漢盤龍鑫龍建筑工程有限公司

根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》和相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定，為明確雙方在工程承包中的權(quán)利、義務和責任，確保工程任務的全面完成，在自愿、平等、互利的原則下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。

第一條 工程概況

（一）工程名稱：_武漢一品國際項目主入道口、道路工程

（二）工程地點：武漢市盤龍城巨龍大道下集村

（三）工程承包內(nèi)容、范圍：_工程范圍內(nèi)主入道口、道路工程施工。

1、拆除開口處及周邊需施工界線的街邊大理石；

2、拆除開口處及周邊需施工界線的花壇及移栽樹木；

3、接建主入口道路；

4、拆除及新建阻車石及站石。

第二條 協(xié)議工期 開工日期：以甲方書面開工通知為準； 竣工日期：以甲方開挖進度為準；

根據(jù)雙方協(xié)商工程期限自______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共計日。延期超過日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究乙方的違約責任。

第三條 質(zhì)量標準 工程質(zhì)量標準：乙方根據(jù)設計圖紙及開口方案進行施工，確保工程質(zhì)量合格，工程驗收時，應按圖紙、方案和驗收標準執(zhí)行。

第四條 協(xié)議價款

本工程協(xié)議價款暫估，按竣工后的實際完成工程量結(jié)算，按實計算費用。

第五條雙方的權(quán)利與義務

1、甲方應根據(jù)工程項目的實際情況，甲方應提前通知乙方進場，乙方應無條件配合。

2、乙方協(xié)助甲方協(xié)調(diào)周邊關(guān)系（含村民、村委會、城管，市容辦、交管等一切相關(guān)部門）

3、乙方服從甲方現(xiàn)場管理人員的指導與要求，指定專人對接與管理人員保持良好的溝通與關(guān)系。達到通信暢通無阻。

第六條工程價款結(jié)算及付款方式

因履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，由當事人雙方協(xié)商或調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成，可交由武漢市黃陂區(qū)仲裁委員會。

第七條 附則

（一）本協(xié)議自雙方蓋章簽字后生效，協(xié)議履行完畢后自行無效。

（二）本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可以根據(jù)具體情況議定附加條款，以便共同遵守。

（三）本協(xié)議正本甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽字（蓋章）：乙方代表簽字（蓋章）：

簽訂時間：簽訂時間：

簽訂地點：簽訂地點：

第三篇：廣東恒興集團有限公司是一家集飼料生產(chǎn)

廣東恒興集團有限公司是一家集飼料生產(chǎn)、科研開發(fā)、畜禽和水產(chǎn)養(yǎng)殖、種苗繁育、水產(chǎn)品加工、機械制造及進出口貿(mào)易于一體的跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型民營企業(yè)。集團下轄8個飼料生產(chǎn)企業(yè)，1家水產(chǎn)科技有限公司、1家生物科技有限公司、1家包裝制品有限公司、1家機械制造有限公司、6個養(yǎng)殖試驗基地、1個高新科技園和1個國家（863計劃）海水養(yǎng)殖種子工程南方基地及3家合資企業(yè)。集團被中國飼料工業(yè)協(xié)會評定為“中國飼料行業(yè)百強企業(yè)”，被國家九部委評定為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，被國家科技部評定為“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”，被廣東省人民政府評定為“廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“廣東省漁業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”和“廣東省民營科技企業(yè)”。2004年又被評為“全國守合同重信用企業(yè)”、“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省文明單位”等。

公司主要生產(chǎn)經(jīng)營畜禽、水產(chǎn)配合飼料；飼料原料和畜禽、水產(chǎn)種苗；水產(chǎn)品深加工。“恒興”牌飼料市場覆蓋華南、華北、華中、西南和東北等地，在廣東、廣西和海南地區(qū)占有絕對的市場份額，對蝦飼料產(chǎn)銷量居全國第一位，貿(mào)易伙伴遍及全國各地及亞洲、美洲各國。幾年來，恒興集團先后榮獲“廣東省模范納稅戶”、“質(zhì)量信得過企業(yè)”、“重承諾、守信用企業(yè)”、“農(nóng)業(yè)部全面質(zhì)量管理達標企業(yè)”、“連續(xù)8年產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格企業(yè)”、“廣東省著名商標”等稱號，產(chǎn)品榮獲“廣東省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“北京國際農(nóng)博會名牌產(chǎn)品”等榮譽稱號，先后通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證、輸美水產(chǎn)品HACCP認證。

2008年12月5日，廣東省中小企業(yè)工作會議在廣州白云國際會議中心召開，恒興集團獲得了“廣東省百強民營企業(yè)”稱號。這是恒興集團連續(xù)第三次獲得這一榮譽，省委書記汪洋親自為恒興集團頒發(fā)獎牌、證書。

從小公司到大集團

廣東恒興集團有限公司創(chuàng)立于1998年，是一家集種苗繁育、飼料生產(chǎn)、水產(chǎn)和畜禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)品加工、科研開發(fā)和國內(nèi)外貿(mào)易于一體的大型民營企業(yè)集團。集團擁有獨資、合資企業(yè)31家，現(xiàn)有總資產(chǎn)26億元，員工7000多人。年產(chǎn)畜禽、水產(chǎn)飼料120多萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值50多億元，進入全國民營企業(yè)500強和全國飼料行業(yè)30強。

公司先后被評為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)，榮獲“全國守合同重信用企業(yè)”、“廣東省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢”、“AAA級信用企業(yè)”等稱號?！昂闩d”牌商標被廣東省工商局評為廣東省著名商標。公司堅持以市場為導向，以科技為動力，以客戶為根本，以服務為核心，以員工為基礎的經(jīng)營理念；實施人才興企戰(zhàn)略、沿海發(fā)展戰(zhàn)略和科技推動戰(zhàn)略，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，全面提升企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力。

集團擁有國家863計劃“海水養(yǎng)殖種子工程南方基地”，在廣東、廣西、海南、江蘇、浙江等省區(qū)擁有11座飼料加工廠，還在湛江、北海、肇慶、海南等地擁有4座水產(chǎn)加工廠，形成了“種苗繁育—飼料生產(chǎn)—訂單養(yǎng)殖—水產(chǎn)加工”完善的產(chǎn)業(yè)鏈。

恒興集團始終堅持“產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶友好、出色運營、靈活應變”的理念，堅定“簡單、專注、持久、永不放棄”的信念，推行“公司+基地+科技+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，直接帶動周邊近百萬農(nóng)民逐步走上致富之路。

集團董事長兼總裁陳丹把“執(zhí)行、創(chuàng)新、合作、舍得、和諧”的恒興精神深深植根于全體恒興人的心中，使得恒興由一家僅有16名員工、100多萬元注冊資金的貿(mào)易公司發(fā)展成為集生產(chǎn)、開發(fā)、進出口貿(mào)易于一體的跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型民營企業(yè)。

陳丹曾被評為廣東省十大杰出青年企業(yè)家、廣東省優(yōu)秀企業(yè)家、廣東省勞動模范、第十屆全國人大代表，現(xiàn)任全國工商聯(lián)常委、省工商聯(lián)副會長、湛江市工商聯(lián)會長。

家和才能萬事興

陳丹1966年10月出生，廣東遂溪人，研究生畢業(yè)。回顧恒興集團走過的路，陳丹說：“和為貴，和氣生財，家和萬事興”。他稱，企業(yè)同樣需要有和諧的內(nèi)外環(huán)境來確保健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

陳丹深有體會地說，只有把員工利益和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，企業(yè)才能發(fā)展，基業(yè)才能長青。企業(yè)要讓兩個客戶滿意：一個是內(nèi)部客戶即員工，另一個是外部客戶即供應商、用戶、經(jīng)銷商和政府部門等。只有讓內(nèi)部客戶滿意，他們才能服務好外部客戶；也只有讓外部客戶滿意，他們才會支持恒興的事業(yè)。

為了提高員工的管理水平和專業(yè)技能，恒興從1998年起建立了較完善的人才引進機制和人才培訓體系，特別是培訓，他們堅持了送出去、請進來的“兩條腿”走路的辦法。每年都選送一批具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的在職員工到中國人民大學、清華大學、北京大學、中山大學、華南理工大學等國內(nèi)知名大學讀EMBA或到新加坡國立大學讀MBA，費用全部由企業(yè)負責。

陳丹表示，所謂“請進來”是每年根據(jù)不同的崗位職能、員工的需求設計系統(tǒng)課程對員工培訓，或者推行大的管理項目，而每次推行的項目都是在國內(nèi)外著名管理咨詢公司輔導下進行的。臺灣林正大咨詢顧問公司、北京華夏基石顧問公司、北京華思聯(lián)認證中心、新加坡遠見管理顧問公司等都到公司進行過系統(tǒng)管理項目的培訓。每年，公司用于員工的培訓費達到了500萬元。

在恒興，早就看不到了家族企業(yè)的影子。集團已經(jīng)形成了一種不問背景、惟才是用，以品德、績效、能力來衡量人才標準的良好氛圍。恒興聚集了不同文化層次、不同類型的人才，員工來自全國6個民族18個省區(qū)。

不僅如此，集團還成立了“愛心基金會”，采取自愿捐款和利用各種活動集資方式籌集資金，資助遇到特殊困難的員工。在恒興，員工的流失率不足3%，在同行業(yè)中最低。

多管齊下留住人才

企業(yè)的核心競爭力是人創(chuàng)造的，所以，以人為本必須落實到行動上，體現(xiàn)到機制上。恒興主要從以下方面留住人才和用好人才。

事業(yè)留人。每個進入恒興的人首先要了解恒興的社會責任和抱負，感覺到在恒興可以干一番事業(yè)。目前，恒興的三位副總裁都是從總經(jīng)理提拔的。集團現(xiàn)有的36位總經(jīng)理中，有27位是企業(yè)自己培養(yǎng)的。

現(xiàn)任湛江公司總經(jīng)理王建紅原是湛江金融界惟一的研究生。受恒興企業(yè)文化的感染，于2000年辭去銀行工作，加盟恒興。他從頭做起，學技術(shù)，跑市場，深入車間、養(yǎng)殖場，把企業(yè)管理得年年被評為集團的先進單位，自己也被評為優(yōu)秀經(jīng)理人。

獸醫(yī)碩士王金才原在一家國營單位，1999年加盟恒興后，企業(yè)專門為他成立一個“恒興售后服務中心”，并建起了恒興售后服務大樓。他帶領(lǐng)十多名獸醫(yī)本科生，每年為養(yǎng)殖戶減少費用近百萬元。

科研中心總經(jīng)理王華朗碩士，發(fā)揮科研中心一班人的作用，不但控制了產(chǎn)品成本，而且保證了產(chǎn)品質(zhì)量。

待遇留人。恒興倡導人企雙贏的原則，員工與企業(yè)共同成長發(fā)展。恒興建立了合理和量化的薪酬體系，員工的收入在同行業(yè)中屬于較高水平，并享有國家規(guī)定的各種社保待遇。在恒興，沒有單純因為待遇低而離開的。

機制留人。恒興的大門永遠敞開。北京、青島、珠三角、長三角甚至臺灣、新加坡的優(yōu)秀管理人才；中大、華工、華農(nóng)、暨大、中國海洋大學、廣東海洋大學的優(yōu)秀畢業(yè)生紛紛加盟恒興。為讓各類人才充分施展才華，恒興建立了一整套系統(tǒng)的人才激勵競爭機制，每年進行一至二次公開競聘上崗，堅持“能者上、庸者下、平者讓”的用人原則，不拘一格選拔人才，徹底打破家族式管理、老板說了算的陳舊觀念，形成了人才與企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。

情感留人。恒興在建企業(yè)初期就把企業(yè)定性為：員工成長的學校，能征善戰(zhàn)的團隊，和睦溫馨的大家庭。因此，恒興處處充滿著溫馨的氣氛。企業(yè)經(jīng)常利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體和游園活動，讓員工感受到恒興大家庭的溫暖，大大增強了員工的凝聚力。

憑借堅實的人才基礎，恒興下一步的目標是：不斷優(yōu)化和延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提升恒興的科技創(chuàng)新能力和市場競爭優(yōu)勢，努力將恒興打造成強勢龍頭企業(yè)，做到哪里有海水養(yǎng)殖，哪里就有恒興飼料、恒興種苗和恒興水產(chǎn)加工廠。

與社會和諧共贏

恒興集團是國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，從事的是農(nóng)業(yè)，市場就在農(nóng)村，客戶就是農(nóng)民。

多年來，恒興集團堅持以服務“三農(nóng)”為己任，推行“1+1售后服務”“顧問式營銷、全天候服務”等一系列活動，免費為農(nóng)戶舉辦養(yǎng)殖技術(shù)培訓和提供服務累計達10多萬戶，付出培訓經(jīng)費1200多萬元，為廣大農(nóng)戶提供扶持資金達2億多元，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)值20億元，培養(yǎng)造就了一代有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民產(chǎn)業(yè)大軍，帶領(lǐng)成千上萬養(yǎng)殖戶走上了致富之路。

恒興集團的發(fā)展理念是：農(nóng)民富了，恒興才有發(fā)展，恒興發(fā)展了，農(nóng)民會更富；恒興與農(nóng)民共同發(fā)展實現(xiàn)雙贏。

廣東恒興集團的決策者認為：作為國家級的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，有責任擔當起建設和諧社會的歷史使命，同時也有義務積極投身到建設和諧社會的實踐中去，這對企業(yè)是個道德準則的問題。但企業(yè)又是務實的，要追求利潤，正如松下幸之助所說“不賺錢的企業(yè)就是犯罪”。因為不賺錢的企業(yè)無從談及為員工創(chuàng)造學習、富裕的機會，也無從談及服務社會。

一個企業(yè)的成功，必須以利潤為基礎，但前題是這些利潤必須正當合法，即“君子愛財，取之有道”。在陳丹看來，有錢但沒有道德，那是暴發(fā)戶，得不到社會的尊重。掙小錢靠智慧，掙大錢靠道德。有利潤但沒有社會責任感，那是短視的企業(yè)，不會得到社會的認可，也無法成為百年企業(yè)。

作為一個積極投身建設和諧社會的現(xiàn)代企業(yè)。恒興集團在過去幾年里累計向社會捐款6000多萬元；參與了多項社會公益活動，企業(yè)真正融入到社會的大家庭。但陳丹并沒有滿足于此，他稱，只有千方百計地創(chuàng)造效益，與員工和農(nóng)民共同致富和發(fā)展，義無反顧地回哺社會，那才是社會所期望的企業(yè)，才是老百姓歡迎、尊重和擁護的企業(yè)家。

廣東恒興飼料實業(yè)股份有限公司成立于1996年，是一家集飼料生產(chǎn)、種苗繁育、動物保健、進出口貿(mào)易于一體的大型民營企業(yè)。公司在廣東、廣西、海南、江蘇、浙江、福建、越南等地建有十多家特種水產(chǎn)、畜禽飼料加工企業(yè)，連續(xù)多年位居全國特種水產(chǎn)飼料銷量首位。公司先后榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”、“中國民營企業(yè)500強”、“全國飼料企業(yè)50強”等榮譽稱號；多個產(chǎn)品及品牌榮獲“中國名牌”和“中國馳名商標”稱號。

公司董事長陳丹為十屆、十一屆全國人大代表、廣東省工商聯(lián)主席、中國飼料工業(yè)協(xié)會常務副會長，曾獲“全國勞動模范”、“全國十大杰出青年”、“推動飼料工業(yè)發(fā)展十大功勛人物”等多項榮譽稱號。

第四篇：武漢新建總建設集團有限公司回復函

武漢新建總建設集團有限公司

你好！

您的求職簡歷已被我公司（武漢新建總建設集團有限公司）

查收，經(jīng)過公司人力資源部門的初步審核，您的條件基本符合招聘要求，特向您發(fā)出誠摯的邀請，請您盡快做好到本公司項目部試用實習工作的準備。

我公司試用考核期為兩個月，由公司項目部統(tǒng)一安排食宿。試用期間，公司將采取面試、試用一體化方式對您進行全方位的考核（包括工作能力，學習能力，人際交往能力，吃苦耐勞，適應工作能力以及獨立能力）。試用考核通過后通過雙方協(xié)商，并根據(jù)個人意愿確定具體工作地點及具體崗位，簽訂一至五年的勞動合同，成為本公司正式合同員工并享受各項福利待遇。

具體福利待遇包括：

1、崗位工資：基本工資+崗位補貼，試用期1800-2500元/月（不含崗位補貼），轉(zhuǎn)正后工資待遇因個人能力、工作性質(zhì)、工作經(jīng)驗而定；

2、差旅補貼：出差補貼+生活補貼+通信及交通津貼；

3、專項獎勵：質(zhì)量安全獎+科技進步獎+成本節(jié)約獎+特別貢獻獎；

4、保險福利：五險一金+公司年終獎；

5、外出拓展培訓、兩年一次免費體檢及探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期； 對于應屆畢業(yè)生，我們將有著更高的期望與要求，對于不能艱苦奮斗、不服從公司調(diào)配、沒有進取心及品行不正的一律否決，不予簽約，希望廣大有魄力有膽識、獨立自律的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生到我公司長期發(fā)展。按照我公司的制度，我們與本科生勞動合同簽約年限一般在一到三年，與?？粕鷦趧雍贤灱s年限一般在三到五年時間。為了保證簽約的公平公正，請各位報到新員工仔細閱讀所附的《勞動合同范本》。

報到注意事項：

報到時請攜帶個人簡歷一份，身份證復印件一式兩份，畢業(yè)證學位證復印件各一式兩份（不必帶原件，應屆畢業(yè)生可用學生證及相關(guān)證明材料證明學歷），相關(guān)證書復印件，一寸近期免冠彩照兩張。

報到第一天專人接待并統(tǒng)一安排食宿，第二天進行相關(guān)面試，一周內(nèi)將組織中高層管理人員對新員工進行企業(yè)文化、規(guī)章制度、生活作風、法律法規(guī)的學習教育，并由中級工程師以上職稱技術(shù)人員對新員工進行崗前的相關(guān)職業(yè)技能指導培訓，期間不允許請假，對于無組織無紀律的員工立刻開除！

注意：前往項目部報到時請不要攜帶大量現(xiàn)金和包括筆記本、數(shù)碼相機等在內(nèi)的貴重物品，工作如有需要會由項目部統(tǒng)一配備管理，個人貴重物品如有遺失公司概不負責！

如無異議，請在收到邀約函后五天內(nèi)與張經(jīng)理（***）取得聯(lián)系，商議報到試用及其他相關(guān)事宜。

武漢新建總建設集團有限公司人力資源部

第五篇：上海萬上機電科技有限公司是一家集開發(fā)

上海萬上機電科技有限公司是一家集開發(fā)、設計、制造、銷售于一體的，以減速機、變速機、減速器、變速器為主導產(chǎn)品的專業(yè)性廠家。公司擁有國內(nèi)外最先進的高精磨床、滾齒機和檢驗檢測等設備；擁有先進的鑄件車間、鋼件車間和裝配中心；并率先在行業(yè)內(nèi)通過了質(zhì)量體系認證。公司全體員工一貫秉承“客戶至上、誠信為本、開拓創(chuàng)新、勇攀高峰”的經(jīng)營理念發(fā)展萬上企業(yè),共創(chuàng)行業(yè)一流品牌!

公司主要產(chǎn)品有:（R、K、S、F）系列齒輪減速機、H/B大功率減速機、T系列螺旋錐齒輪轉(zhuǎn)向箱，NMRV鋁合金蝸輪蝸桿、（VF、WH、CWU、WD、WXJ）系列蝸桿減速機、MB/UD無級變速機、WB、X/B系列擺線針輪減速機、G系列全封閉齒輪減速機、SWL/JWM系列絲桿升降機等系列產(chǎn)品。并同時承擔特殊規(guī)格的減速機產(chǎn)品的生產(chǎn)加工，產(chǎn)品廣泛用于冶金、輕、食品、包裝、醫(yī)藥、石油、化工、礦業(yè)、建材、電力、環(huán)保、起重運輸、煙草、立體仃車、橡塑、紡織、印染、木材、陶瓷、風力、路橋碼頭等機械設備領(lǐng)域中。

萬物之律，倉頡造字以識萬物之形，天賦之美皆源于創(chuàng)造。更造就當今減速機之一流品牌“萬上”-上海萬上機電科技有限公司。歷經(jīng)了風云變化的市場競爭，萬上企業(yè)一枝獨秀，砥柱中流于民族工業(yè)中。公司規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)品享譽海內(nèi)外。風云變幻，不變的是“萬上”人卓越的品質(zhì)。“萬上”產(chǎn)品，無論大小，無不彰顯“萬上”工藝之美，顯示著“萬上”人對人性工程的關(guān)注