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      消除一切就業(yè)歧視

      時間:2019-05-13 18:46:25下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《消除一切就業(yè)歧視》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《消除一切就業(yè)歧視》。

      第一篇:消除一切就業(yè)歧視

      尊敬的黨組織:

      三中全會《決定》提出,“規(guī)范招人用人制度,消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視?!?/p>

      消除“一切”就業(yè)歧視的新提法,擲地有聲,體現(xiàn)了中央的決心。

      勞動力市場上,就業(yè)歧視的新聞不少。挑戶籍、挑性別乃至挑屬相、星座,就業(yè)歧視五花八門,既讓人哭笑不得,也讓人無奈傷心。

      怎么招人用人,企業(yè)有自主權(quán)。但自主并不意味著不受約束,更不等同于明目張膽的就業(yè)歧視。對于受歧視群體而言,經(jīng)濟收入與職業(yè)發(fā)展受到了影響。對于社會發(fā)展而言,人力資源的閑置、浪費以及錯位,都是經(jīng)濟發(fā)展的負(fù)能量,甚至導(dǎo)致社會沖突,加劇社會撕裂。

      用人單位也應(yīng)明白,無端設(shè)置歧視性規(guī)定,或能節(jié)省選人成本,卻也傷害了企業(yè)形象,嚴(yán)重的還會受到懲罰。

      反對就業(yè)歧視,《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》都有明文規(guī)定,法制防護(hù)網(wǎng)已基本成型。但要“消除一切就業(yè)歧視”,制度改革還得繼續(xù)推進(jìn),法律法規(guī)也應(yīng)該進(jìn)一步細(xì)化。適當(dāng)時候,可以出臺專門的反就業(yè)歧視法。法律更完善,制度更嚴(yán)密,才是根治就業(yè)歧視的良藥。

      在這劑良藥以外,政府不妨通盤考慮、兩頭用力,為消除歧視加點“催化劑”。

      在上游,完善制度設(shè)計,減少審批程序,給企業(yè)松綁,增市場活力。經(jīng)濟更好了,崗位會更多;供需矛盾緩解了,歧視才能從根本上減少。

      在下游,關(guān)照和幫扶也應(yīng)同步。比方說:招收殘疾人多的企業(yè),部分稅負(fù)可獲減免;招收弱勢群體多的企業(yè),政府可以在社保等方面適當(dāng)獎補??吹靡姟⒛玫玫降膶嵒荩兄谙髽I(yè)的用工顧慮。

      求職者維權(quán)成本也要降低,避免“贏了官司丟了飯碗”。當(dāng)前,個人維權(quán)依然比較困難。要暢通維權(quán)渠道,成立第三方監(jiān)督機構(gòu),讓勞動者不用孤軍奮戰(zhàn)。

      消除一切就業(yè)歧視,是中央的莊嚴(yán)承諾,關(guān)乎勞動者們的就業(yè)公平。未來的曙光如何一點一點照進(jìn)現(xiàn)實,我們無比向往,并且滿懷期待。

      匯報人:xiexiebang

      第二篇:消除乙肝歧視的建議

      對于消除乙肝歧視的建議:

      1.從我國乙肝的相關(guān)法律法規(guī)修訂后產(chǎn)生的效果來看,當(dāng)務(wù)之急是:加強法律法規(guī)的制定,提高法律的強制力和可操作性,保障乙肝患者的公民權(quán)利。

      2.從徹底根除乙肝歧視來看,根本方法是:加大科普宣傳力度、廣度和深度,糾正人民群眾對乙肝的錯誤認(rèn)識。

      3.從實際的法律宣傳成效來看,直接方法是:要加強法律法規(guī)宣傳,提高公民的維權(quán)意識。

      4.從現(xiàn)實的法規(guī)執(zhí)行力度來看,重要手段是:進(jìn)一步加強監(jiān)督管理,加大執(zhí)法檢查力度。

      5.從現(xiàn)實的政府可用資源來看,輔助方法是:鼓勵相關(guān)民間團(tuán)體、組織的活動和發(fā)展。

      附帶材料:

      我國對于乙肝的相關(guān)法律法規(guī)修訂過程:

      1989年9月1日,施行《中華人民共和國傳染病防治法》。病毒性肝炎被列為乙類傳染病,并規(guī)定:病人、疑似病人和攜帶者在治愈或者排除嫌疑前,不得從事“國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴散的工作。”

      1991年2月施行的《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》規(guī)定:“乙類傳染病病人及病原攜帶者的密切接觸者,應(yīng)當(dāng)接受醫(yī)學(xué)檢查和防治措施?!?/p>

      2003年3月3日,教育部、衛(wèi)生部、和中國殘疾人聯(lián)合會修訂了《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》,規(guī)定患有慢性肝炎并且肝功能不正常者,學(xué)??梢圆挥桎浫。歉喂δ苷5臄y帶者除外。

      2003年9月26日,報考安徽蕪湖公務(wù)員的乙肝攜帶者張先著,被人事局以感染乙肝病毒為名拒絕。張氏遂于10月10日起訴,要求:撤銷該決定,并認(rèn)定《安徽省國家公務(wù)員錄用體檢實施細(xì)則(試行)》侵犯了其憲法權(quán)利。被稱為“乙肝歧視第一案”。2004年4月,蕪湖市新蕪區(qū)人民法院一審判決:人事局根據(jù)張氏體檢結(jié)論不予其考核的行為缺乏事實證據(jù),予以撤銷;但不承認(rèn)規(guī)定有錯。人事局不服,上訴。二審維持原判。2005年1月20日,國家人事部、衛(wèi)生部推出《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,正式取消對乙肝攜帶者的限制。但仍然規(guī)定患“各種急慢性肝炎”的為不合格”。此舉具有標(biāo)桿意義,部分企業(yè)開始效仿,歧視的堅冰出現(xiàn)裂縫。

      2007年8月30日,十屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過了《就業(yè)促進(jìn)法》。該法第一次明確規(guī)定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。用人單位不得強檢乙肝,否則將被處以罰款。但1000元的罰款被認(rèn)為太低,無威懾力。盡管如此,該法的出臺還是使相關(guān)訴訟顯著增加,乙肝攜帶者開始頻頻勝訴。

      2007年,勞動和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》,要求切實維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利,促進(jìn)公平就業(yè)。但該意見被認(rèn)為缺乏具體措施和強制性,不易操作。實際來看,效果確實不明顯。

      2009年2月28日,十一屆全國人大常委會第七次會議第四審?fù)ㄟ^了《中華人民共和國食品安全法》,其中刪除了原《食品衛(wèi)生法》對肝炎病原攜帶者的限制

      2009年7月20日,《食品安全法實施條例》發(fā)布并實施,明確排除了對乙肝病毒

      攜帶者的限制。

      2009年7月30日,衛(wèi)生部發(fā)布《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法(草案)》,要求托幼機構(gòu)不得拒絕乙肝表面抗原陽性但肝功能正常的幼兒入園。

      2010年2月10日,中華人民共和國人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部就《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》發(fā)表聲明:“各級各類教育機構(gòu)、用人單位在公民入學(xué)、就業(yè)體檢中,不得要求開展乙肝項目檢測......不得要求提供乙肝項目檢測報告,也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得在入學(xué)、就業(yè)體檢中提供乙肝項目檢測服務(wù)?!?/p>

      相關(guān)法律法規(guī)的文段摘抄

      《公務(wù)員法》第二十九條規(guī)定:體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職位要求確定,具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

      國家人事部和衛(wèi)生部在隨后制定的政府部門錄用公務(wù)員全國統(tǒng)一體檢標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定,乙肝病源攜帶者可以擔(dān)任公務(wù)員。國家人事部在《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第十六條規(guī)定,公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件。此外,近年大學(xué)入學(xué)體檢也取消了乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

      《就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定:用人單位招用人員,不得以是傳染病病源攜帶者為由拒絕錄用。

      《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》第十九條規(guī)定:用人單位招用人員,除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病源攜帶者從事的工作外,不得強行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。第六十八條規(guī)定,用人單位如違反規(guī)定,將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并可處一千元以下的罰款;對于當(dāng)事人造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      乙肝病源攜帶者如果在就業(yè)中受到歧視,可依《就業(yè)促進(jìn)法》第六十二條提起訴訟。另外,《憲法》第三十八條規(guī)定,“中華人民共和國公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯”?!秶夜珓?wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行稿)執(zhí)行,有關(guān)肝臟功能的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)要按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件執(zhí)行。按照該文件,全省公務(wù)員考錄首次取消乙肝檢查,公安特警的體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。據(jù)悉,報考公安類的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》(黑公傳發(fā)[2005]26號)通知執(zhí)行。

      國務(wù)院《公共場所衛(wèi)生管理條例》第七條公共場所直接為顧客服務(wù)的人員,持有“健康證“方能從事本職工作(康證體檢項目有哪些)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的,治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。因而乙肝小三陽不能從事公共場所直接為顧客服務(wù)的職業(yè)。另外,乙肝小三陽不能從事的工作還包括學(xué)前教育、航海技術(shù)、飛行技術(shù)、面點工藝、西餐工藝、烹飪與營養(yǎng)、烹飪工藝、食品科學(xué)與工程、臨床醫(yī)學(xué)等。

      《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》

      一、進(jìn)一步明確取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的乙肝檢測項目

      二、進(jìn)一步維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)、就業(yè)權(quán)利,保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者隱私權(quán) 不得擅自拆閱他人的體檢報告。

      三、進(jìn)一步加強監(jiān)督管理,加大執(zhí)法檢查力度

      四、加強乙肝防治知識和維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者合法權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳教育

      《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》全文:

      狀態(tài):有效 發(fā)布日期:2010-03-10 生效日期: 2010-03-10

      發(fā)布部門: 人力資源和社會保障部

      發(fā)布文號: 人社廳發(fā)〔2010〕22號

      各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障(人事、勞動保障)廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動保障局:

      為貫徹落實人力資源社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號,以下簡稱《通知》)的要求,切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

      一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《通知》精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識

      醫(yī)學(xué)研究證明,乙肝病毒經(jīng)血液、母嬰及性接觸三種途徑傳播,日常工作、學(xué)習(xí)或生活接觸不會導(dǎo)致乙肝病毒傳播。解決好乙肝病毒攜帶者入學(xué)、就業(yè)受限制問題,是堅持以人為本、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的客觀要求,有利于維護(hù)勞動者合法權(quán)益、推動社會公平就業(yè)。各級人力資源社會保障部門要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》和三部門政策解讀稿(附后),深刻領(lǐng)會《通知》精神,全面掌握《通知》要求,充分認(rèn)識維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)、就業(yè)權(quán)利的重要意義。要結(jié)合本地實際,制定工作方案,建立工作責(zé)任制,確保把《通知》要求落到實處。各服務(wù)窗口單位要組織開展專門培訓(xùn),準(zhǔn)確了解《通知》內(nèi)容、要求和意義,以便全面做好相關(guān)服務(wù)工作。

      二、把握重點,采取切實措施,確保各項工作落實到位

      (一)抓緊做好政策清理工作。各地要按照《通知》要求,抓緊開展有關(guān)政策清理工作,在規(guī)定時限內(nèi)完成相關(guān)文件的廢止或修訂,并依據(jù)職責(zé),積極配合做好地方行政性法規(guī)清理工作。

      (二)加強對人力資源市場、用人單位的監(jiān)督管理。各地要加強對人力資源市場中用人單位招工(聘)活動的日常監(jiān)管,指導(dǎo)用人單位全面落實《通知》各項要求。要在正在開展的清理人力資源市場秩序?qū)m椥袆又校呀褂萌藛挝贿M(jìn)行乙肝項目檢測作為重要內(nèi)容。要嚴(yán)格按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊開展相關(guān)體檢工作。要指導(dǎo)和督促事業(yè)單位在公開招聘體檢中按要求取消相關(guān)乙肝項目檢測。要進(jìn)一步規(guī)范“三支一扶”等基層就業(yè)項目選拔體檢項目,按要求取消乙肝項目檢測。

      (三)加強對技工院校的指導(dǎo)和監(jiān)管。各地要面向技工學(xué)校、技師學(xué)院開展政策宣傳,將《通知》要求傳達(dá)到每一所學(xué)校。督促技工院校在入學(xué)體檢中取消乙肝項目檢測,維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就學(xué)權(quán)利。指導(dǎo)學(xué)校根據(jù)需要在入學(xué)體檢中開展轉(zhuǎn)氨酶檢測,如果受檢者轉(zhuǎn)氨酶正常,不得進(jìn)行乙肝項目檢測;如果轉(zhuǎn)氨酶異常,可進(jìn)一步明確診斷。對違規(guī)進(jìn)行乙肝項目檢測的,要及時制止、糾正,給予通報批評,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處分。

      (四)加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解工作。各地要加強對用人單位的監(jiān)督檢查,督促其嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定;要認(rèn)真受理相關(guān)投訴和舉報;對違反規(guī)定的,要嚴(yán)格依法查處。調(diào)解仲裁部門要對因涉及乙肝歧視發(fā)生的勞動人事爭議依法進(jìn)行調(diào)處。

      (五)設(shè)立投訴、舉報電話??h級以上人力資源社會保障部門要結(jié)合實際,設(shè)立并公布專門投訴、舉報電話,或利用現(xiàn)有12333勞動保障咨詢熱線,增設(shè)相關(guān)接收投訴、舉報的功能。要開展有針對性的培訓(xùn),確保電話接線員掌握相關(guān)政策規(guī)定。

      三、加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,積極做好宣傳引導(dǎo)

      各級人力資源社會保障部門要高度重視這項工作,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),指定相關(guān)負(fù)責(zé)人牽頭,相關(guān)處室負(fù)專責(zé),系統(tǒng)內(nèi)各單位相互配合,明確工作任務(wù),落實工作責(zé)任。要加強與教育、衛(wèi)生部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào),相互配合,密切協(xié)作,共同推進(jìn)《通知》的落實。要依托人才交流服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等服務(wù)窗口和社區(qū)基層平臺等組織開展宣傳,采取送政策上門等方式,讓用人單位和勞動者全面、準(zhǔn)確了解政策規(guī)定。要密切跟蹤輿情,收集社會上的各種反映,必要時采取措施加以引導(dǎo),重大情況及時向我部匯報。各地要按要求組織開展《通知》落實情況專項檢查,并將檢查結(jié)果在10月底前報我部就業(yè)促進(jìn)司。

      附件:人力資源社會保障部教育部衛(wèi)生部《政策解讀及熱點答疑》

      二○一○年三月八日

      第三篇:八年級政治平等待人消除歧視

      【課題】:平等待人 消除歧視

      【教學(xué)目標(biāo)】:

      知識與能力目標(biāo):了解平等待人的正確態(tài)度和正確做法,認(rèn)清歧視的錯誤和危害,努力消除歧視。

      情感態(tài)度與價值觀目標(biāo):能客觀和正確的認(rèn)識自我和認(rèn)識他人,樹立正確對待金錢、權(quán)力的態(tài)度,形成與人交往中不卑不亢、實事求是、不以貧富貴賤智愚論人的品質(zhì)。【教學(xué)重點】:如何做到平等待人,消除歧視 【教學(xué)難點】:如何在日常生活中做到平等待人

      【教學(xué)方法】:自主學(xué)習(xí),主動探究、模擬情境、啟發(fā)、引導(dǎo)、創(chuàng)設(shè)情境、【教學(xué)課時】:1課時 【教學(xué)課型】:新授課 【教學(xué)過程】

      ●漫畫導(dǎo)課

      問:請你談?wù)剬@幅漫畫的理解,并為它取一個合適的題目。

      使學(xué)生明白盡管人作為不同個體間存在差異,但是人人都渴望平等。但只有我們平等待人,別人才會尊重你。那么,社會中還存在哪些歧視現(xiàn)象,如何才能平等待人呢,這些都是我們今天要聊的話題。

      小眼看世界

      學(xué)生分組匯報自己所了解到關(guān)于社會中的弱勢群體所面臨的歧視現(xiàn)象,并交流調(diào)查的結(jié)果以及個人的感想、態(tài)度和做法。

      在學(xué)生匯報的基礎(chǔ)上,老師再引導(dǎo)學(xué)生著重來關(guān)注民工的歧視問題?!駚碜悦窆ぷ优穆曇?/p>

      設(shè)計意圖:使學(xué)生明確做到平等待人,要有發(fā)自內(nèi)心的對他人人格的尊重,要有客觀實事求是的態(tài)度。

      “無錫當(dāng)?shù)氐耐瑢W(xué)對老師和他們本地的同學(xué)都很有禮貌,對老師也很尊重,可是每當(dāng)與我們民工的孩子發(fā)生矛盾時,他們總會罵我們 “鄉(xiāng)巴佬”、“外地人””。請你根據(jù)這點談?wù)劅o錫當(dāng)?shù)氐倪@些同學(xué)有沒有形成人格平等的觀念,為什么?

      請你對“外地民工的孩子都是壞孩子”這句話談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

      如果我們班就有這樣一位外地民工的孩子,你會怎樣與他(她)相處?為什么?

      出示我校學(xué)生與外地務(wù)工人員子女開展“我們是一家人”活動的照片,對學(xué)生進(jìn)行正面引導(dǎo)?!襦嵃鍢蚝炔?/p>

      設(shè)計意圖:引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清以貌取人、以地位取人的陳腐觀念,努力清除歧視。

      播放flash《鄭板橋喝茶》,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)店老板先后三次 “坐、茶”——“請坐,上茶”——“請上坐,上好茶”的的語言變化,評價店老板的為人,并談?wù)剬@種行為的看法。例舉生活中類似的現(xiàn)象。

      ●心聲熱線

      設(shè)計意圖:展示校園生活中常見的一些歧視現(xiàn)象,通過對這些現(xiàn)象的探討,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識現(xiàn)實生活中的差異和不平等,認(rèn)識歧視的錯誤和危害,分析產(chǎn)生的原因,懂得人格平等的涵義,培養(yǎng)尊重他人、平等待人的交往品德。

      活動過程

      學(xué)生閱讀書本活動材料,小組討論以下問題:

      (1)這幾位同學(xué)向《心聲》節(jié)目反映了什么問題?小文、小凱、小蘭和阿峰中哪個同學(xué)受到了什么對待?是什么原因引起的?他們應(yīng)該受到這樣的對待嗎?為什么?

      (2)你如何評價這樣的待人態(tài)度?這樣待人會產(chǎn)生怎樣的后果?(3)我們班有類似的現(xiàn)象嗎?為了改變這些現(xiàn)象,我們可以怎樣努力? ●進(jìn)入角色

      設(shè)計意圖:通過角色扮演,深化學(xué)生平等待人的思想認(rèn)識,并內(nèi)化為行動。學(xué)生表演小品《兩親家》

      (1)小品反映了什么現(xiàn)象? 你認(rèn)為出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是什么?(2)乙說:俺沒文化,不會講道理,不過俺就知道男孩女孩一個樣。請你扮演親家乙,通過擺事實,講道理來說服甲?!窘處熜〗Y(jié)】:

      同學(xué)們,今天我們討論、學(xué)習(xí)了怎樣做到消除歧視,平等待人。

      【后記】: 【后記】:

      成功之處:

      1、緊扣教材特點,努力實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),力求突破教學(xué)重點、難點;2調(diào)動學(xué)生積極性,發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性、不足之處:1形式上可以更多樣化,面更廣;2內(nèi)容上可以挖掘得更深

      第四篇:第二課時 消除歧視,平等待人

      第二課時 消除歧視,平等待人

      1.懂得平等待人的含義,做到平等待人,不凌弱欺生,不以家境、身體、智能等方面的差異而自傲或自卑。

      2.認(rèn)識到人與人之間的歧視與壓迫是不公平不合理的,而不尊重他人,歧視他人是不道德的;培養(yǎng)尊重他人,平等待人的意識和態(tài)度,形成與人交往中不卑不亢、實事求是的品質(zhì)。重點:如何做到平等待人。難點:如何做到平等待人。

      【課堂導(dǎo)入】

      2013年8月1日,重慶兩個農(nóng)民工下班回家,擠上了地鐵,剛準(zhǔn)備坐下來,旁邊一位女乘客就說:“一身那么臟,不要挨我坐”!雖然有座位,他們卻不敢坐,只好蹲站在旁邊。上述材料反映了社會上存在的什么現(xiàn)象? 【課堂探究】

      探究點1 消除歧視,平等待人

      2013年12月31日,武漢72路公交車司機將一名挑著擔(dān)子的乘客趕下車后,又追下車去踢了幾腳。公交司機僅僅因為農(nóng)民工挑擔(dān)子上車,就將其趕下公交車,還追下車踢打農(nóng)民工,對農(nóng)民工的歧視可見一斑。其實,何止是公交司機驅(qū)趕農(nóng)民工,外來工受歧視的例子比比皆是。農(nóng)民工在商場門口蹭涼被打者有之,農(nóng)民工到寫字樓上廁所被打者有之,農(nóng)民工逛公園被驅(qū)趕者也有之。

      問題探究:(1)根據(jù)上述材料,你認(rèn)為生活中歧視存在的原因有哪些?(2)平等待人是人們的期盼,那么平等待人有哪些表現(xiàn)呢?

      答案:(1)在生活中,一些錯誤的觀念,一些認(rèn)識的偏差,都可能產(chǎn)生自覺或不自覺的歧視態(tài)度。

      (2)平等待人表現(xiàn)為對各種人,無論其天賦、出身、貧富、職務(wù)如何,都本著真誠、尊重、友善、禮貌的態(tài)度相待。探究點2 做到平等待人

      俄國作家屠格涅夫有一次在街上散步,一乞丐跪倒在地求道:“先生,給我一點食物吧?!蓖栏衲?qū)け槿頍o一點可充饑之物。只好說:“兄弟啊!對不起!我沒帶吃的!”這時,那乞丐站起身,臉上掛著淚花,緊握作家的手說:“謝謝你!我本已走投無路,打算討點吃的后就離開這個世界。您的一聲‘兄弟’讓我感到這世間還有真情在,它給了我活下去的勇氣?!?問題探究:(1)屠格涅夫稱乞丐“兄弟”說明了什么?(2)生活中,我們應(yīng)怎樣做到平等待人?

      答案:(1)說明屠格涅夫具有平等思想,能平等對待他人。

      (2)①做到平等待人,要有發(fā)自內(nèi)心的對他人人格的尊重。②做到平等待人,要有客觀的實事求是的態(tài)度。③做到平等待人,要摒除陳腐觀念。④認(rèn)清歧視的錯誤和危害,努力清除歧視。

      1.據(jù)報道,巴黎某名餐廳“以貌取人”:顧客不好看就沒好位置。我們說“以貌取人”的做法是不對的,這是因為(B)

      ①一個人的相貌是天生的,是無法改變的 ②相貌并不代表一個人的品行和才能 ③“以貌取人”是對他人的不尊重,是缺乏平等意識的表現(xiàn) ④每個人都不應(yīng)以自己的相貌而自慚形穢

      A.①③ B.②③ C.②④ D.③④

      2.對待艾滋病病毒感染者和艾滋病病人,我們應(yīng)做到不懼怕、不恐慌、不歧視。下列做法符合這一要求的是(A)

      A.不拒絕為艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供幫助 B.不和艾滋病病毒感染者和艾滋病病人握手 C.不和艾滋病病毒感染者和艾滋病病人共用交通工具 D.不和艾滋病病毒感染者和艾滋病病人交談

      3.班里新來了一位插班生,他是隨著進(jìn)城務(wù)工的父母轉(zhuǎn)學(xué)到這里的。小濱一看他穿的衣服那么舊,就對同桌說“來了一個土老帽”。假如你是小濱的同桌,你會告訴他(A)①我們不要輕視別人 ②我們應(yīng)該平等待人 ③平等待人可以讓自己獲得更多的友情 ④找個時間我們一起捉弄他 A.①②③ C.①③④ B.②③④ D.①②④

      4.下列行為能體現(xiàn)平等待人的有(D)

      A.尊重師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),但對貧困者、體力勞動者卻顯示另一副面孔 B.視城里人為聰明、有見識的一類,視鄉(xiāng)下人為愚昧無知的一類 C.在與人打交道時會不自覺地以貌取人,以地位取人

      D.無論對方的天賦、出身、貧富、職位如何,都能本著真誠、尊重、友善、禮貌的態(tài)度相待 5.人格沒有高低貴賤之分,都是平等的,我們應(yīng)該以平等的態(tài)度待人。平等待人就要(A)①本著真誠、尊重、友善、禮貌的態(tài)度 ②不以貌取人,不以地位取人 ③發(fā)自內(nèi)心地尊重他人的人格

      ④對所有人都笑臉相迎,點頭哈腰 A.①②③ C.①③④ B.②③④ D.①②④

      第五篇:消除歧視平等待人[小編推薦]

      消除歧視平等待人

      趙艷子

      關(guān)鍵詞:平等 尊重 消除歧視

      摘要:在社會生活中有一些群體,因缺乏某些能力和條件,在交往尤其是工作方面容易受到歧視,越是這些社會中的弱勢群體就越需要我們的關(guān)愛,平等的人格應(yīng)該得到同樣的尊重。

      人格沒有高低貴賤之分,都是平等的。作為人,每個人天生就應(yīng)該具有同等的生命權(quán)利、發(fā)展權(quán)利和追求幸福的權(quán)利。然而,種種現(xiàn)象表明這個社會仍存在不平等現(xiàn)象。

      2013年10月1號早上八點左右,在一馬路邊發(fā)生了一起毆打事件,一位佛山城管帶人打了正在路邊掃地的張大爺一巴掌。據(jù)張師傅反映,當(dāng)時他看到城管在驅(qū)趕地攤小販,就對城管說,現(xiàn)在都八點了,不用趕,他們很快就會走了。不料,幾個身穿制服的人立馬給了他一耳光,說是“代政府打你。”官方回應(yīng)稱,張師傅當(dāng)時并未在上班,而是在“干私活”。張師傅稱,是他叫攤檔的人進(jìn)去擺的,讓他們不要在路邊擺攤,當(dāng)時只是出于好心而已。對方給5塊錢單燒路費,還要上繳。

      看到這則消息估計不少人不禁又想高呼“城管又打人啦”,因為城管打人事件近段時間實在是太頻繁了,甚至“城管”已經(jīng)成為某個動作的代名詞,只要一想到某個動作,就會想到城管。城關(guān)扇環(huán)衛(wèi)工人耳光等大件事實證明,城管打人屬于“常態(tài)”,被城管暴力致傷者絕非少數(shù),而城管打人后的處理方式往往用“臨時工”予以推脫,大事化小小事化了。

      那些從事占道經(jīng)營或環(huán)衛(wèi)工作的,大都是下崗工人和老弱病殘者,他們是真正的弱勢群體。因此,我認(rèn)為在對這些行為整治的過程中,有關(guān)部門應(yīng)建立社會保障機構(gòu)對此類群體通過納入低保,安排就業(yè),優(yōu)先安置保障性住房等措施,解決他們的衣食住行等基本困難,將他們從占道經(jīng)營等違法行為中解放出來。

      同時我們也應(yīng)該樹立人人平等的道德觀念,督促我們身邊的人要平等待人,不應(yīng)該歧視這些弱勢群體,不可以高人一等的心態(tài)去侮辱、輕視他人。

      人們在天賦上的容貌、智力、體力等差別,在社會生活中的財富多寡、分工不同、給予不同等情況,都可能帶來現(xiàn)實中某種不平等。此外,在日常生活中,我們還必然會面對各種各樣的差異:種族民族的差異、性別的差異、年齡的差異、語言的差異等等。人不能正確對待現(xiàn)實中的差異和不平等成為歧視態(tài)度的根源。

      已故美國總統(tǒng)林肯有一次外出,路邊有一個身穿破衣爛衫的黑人老乞丐對其行鞠躬禮。林肯總統(tǒng)一絲不茍地脫帽對其回禮。隨員對總統(tǒng)的舉止表示不解。林肯總統(tǒng)說:“即使是一個乞丐,我也不愿意他認(rèn)為我是一個不懂禮貌的人?!绷挚系男袨楦嬖V我們?nèi)烁駴]有高低貴賤之分,都是平等的。所以無論是皮膚或職業(yè)、種族民族的差異,我們都應(yīng)該像林肯總統(tǒng)那樣一視同仁。此外對待現(xiàn)實中的差異和不平等,我們也應(yīng)該抱有不以差別否認(rèn)人格平等,尊重他人人格,平等待人的態(tài)度。與他人相處時,無論對方的天賦、出身、貧富、職務(wù)如何、都應(yīng)本著真誠、尊重、友善、禮貌的態(tài)度相待。

      做到平等待人,要有發(fā)自內(nèi)心地對他人人格的尊重不卑不亢,自然而然地對各種人抱以同樣的尊重;要有客觀地實事求是的態(tài)度,不衣某種主觀片面的標(biāo)準(zhǔn)將人群分類,消除歧視;要擯除陳腐觀念,不以衣貌取人,不以金錢、地位取人;要認(rèn)清歧視的錯誤和危害,努力清除人與人之間的各種歧視,建立平等相待,真誠和諧的人際關(guān)系。

      平等是人類社會長期追求的美好理想。人類社會的歷史上經(jīng)歷過各種不平等的等級制度,存在過各種各樣的歧視,發(fā)生過殘酷的迫害甚至殺戮。要知道不平等是愚昧落后的表現(xiàn)。為了實現(xiàn)和維護(hù)平等,人們進(jìn)行了長期的艱苦斗爭和不懈努力。隨著文明社會的不斷進(jìn)步,平等的觀念日益普及。今天,平等已經(jīng)是世界公認(rèn)的共同價值。

      讓我們向全世界呼吁:消除歧視,平等待人。美好的家園需要我們?nèi)ス餐?jīng)營和保護(hù)。作為國家的一份子,我們應(yīng)該用自己的愛心、鼓勵與安慰去幫助那些落勢群體,用愛去撫平不平等給他們帶去的心靈創(chuàng)傷。

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