第一篇：殘疾職工安全管理制度

公司殘疾職工安全管理制度

一、利用“愛耳日”、“助殘日”、“愛眼日”、“國際聾人節(jié)”組織各種活動。

二、建立健全殘疾人檔案，全面掌握殘疾人的基本情況。

三、了解殘疾人康復(fù)需求，為殘疾人提供康復(fù)服務(wù)，建立康復(fù)訓(xùn)練基地。

四、為了殘疾職工的安全，下大雨及下大雪天給殘疾職工放假,下班時間提前45分鐘，確保殘疾職工上下班安全。

五、每月抽時間給殘疾職工講安全知識，不安全的工作不讓做，不安全的事情堅決不

要干。確保殘疾職工在廠里工作安全，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

河南油田亞盛電器有限責(zé)任公司

2011年1月1日

第二篇：福利廠殘疾職工先進(jìn)事跡

xx同志，x福利廠職工，主要從事業(yè)務(wù)聯(lián)系，成本核算，及精神文明工作。在自身的崗位上已經(jīng)干了10年，10年來憑借他已掌握的文化知識和內(nèi)在良知，盡力干好自己的工作，雖得到了企業(yè)和社會的支持，但本人也付出了正常人難以想象的艱辛，克服了眾多身體不利因素，戰(zhàn)勝疾病的折磨，為企業(yè)為自身創(chuàng)造社會價值，體現(xiàn)出一個殘疾人，身殘志不殘的良好風(fēng)范，受到領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)的認(rèn)可，2002本人被團(tuán)評為先進(jìn)生產(chǎn)者光榮稱號，榮譽(yù)只能說明過去。面對以后的路對他來說，充滿了挑戰(zhàn)與困難，僅憑借著良心和責(zé)任心，已不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)中生存的條件，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把自身的能力發(fā)揮到極限，這樣才能使他在這社會上得以生存。

在2002中，企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)剛剛上任，面對的困難較多，如何尋求新的市場，擺脫以往傳統(tǒng)的等靠要的思想觀念是擺在領(lǐng)導(dǎo)與他面前的課題。為此他跑遍xx16個農(nóng)牧xx及xx，聯(lián)系貨源，由于自己的殘疾，給行動帶來諸多不便，加至脊椎變形長時的坐車，至使他下肢麻木失去知覺，但為了企業(yè)的發(fā)展，及自己價值的體現(xiàn)，再苦再難再累，他都認(rèn)了。他說：“只要我付出，總能有收獲。廠里的職工，特別是殘疾職工有活干，能提高收入，是我最大的心愿?！苯?jīng)過他的努力，及社會各界的支持，2002年，經(jīng)本人聯(lián)系的活源價值達(dá)60萬元，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，～年開春他得知，xx采購中心為移民招標(biāo)加工生活用具的信息。他立即加班加點制做出一份符合本廠利益的標(biāo)書，在投標(biāo)現(xiàn)常他充分發(fā)揮自己的潛力，用真實誠摯的話語說服了在場所有的評委，為本廠迎來新年開門紅，此次中標(biāo)為14萬元，完成全年生產(chǎn)總值的25%。給企業(yè)增添了活力和效益，此活源中標(biāo)后，他并未以此滿足，利用此次影響面，加緊擴(kuò)大外部市場，前后為xx中學(xué)、xx高級中學(xué)、中學(xué)、中學(xué)、中學(xué)、中學(xué)簽訂了400余套課桌，總額約14萬元。為～年生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)，在業(yè)務(wù)聯(lián)系過程中，得到了社會的支持，他真誠地感謝好心的領(lǐng)導(dǎo)們，是他們的支持，才使他和他所在的企業(yè)得以生存，為此他真誠的祝愿他們，好人一生平安，在這其中，他也嘗過拒之門外的滋味，看貫了冷漠的臉孔，聽貫了冷嘲熱諷的話語，他的自尊并沒有因此而受到了傷害，他不氣餒，還是一如即往地為企業(yè)盡歌，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)出自己的力量。

由于他所在的企業(yè)性質(zhì)，免稅是該廠經(jīng)濟(jì)的一項主要業(yè)務(wù)，為了理順稅務(wù)同本廠的關(guān)系，使本廠的稅金能及時返還，他虛心問稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢，使一切手續(xù)合理化，正規(guī)化，每年返還的稅款額達(dá)3萬余元，使企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，這其中有他付出的艱辛和汗水，但他覺得很值得，因為他體現(xiàn)了一個殘疾人存在的自身價值。

做為一個殘疾人，他拋棄了自暴自棄的思想，始終以自尊、自愛、自力、自強(qiáng)不息的精神挑戰(zhàn)人生，面對困難他不畏懼，面對成功，他不驕傲，面對失敗，他不氣餒，這就是他一個殘疾人的人生觀、價值觀。他常說：一個殘疾人，不能只向黨和國家社會求助，自身還要時時提高自我生存的能力，永遠(yuǎn)自強(qiáng)不息。

第三篇：福利廠殘疾職工先進(jìn)事跡

××同志，福利廠職工，主要從事業(yè)務(wù)聯(lián)系，成本核算，及精神文明工作。在自身的崗位上已經(jīng)干了年，年來憑借他已掌握的文化知識和內(nèi)在良知，盡力干好自己的工作，雖得到了企業(yè)和社會的支持，但本人也付出了正常人難以想象的艱辛，克服了眾多身體不利因素，戰(zhàn)勝疾病的折磨，為企業(yè)為自身創(chuàng)造社會價值，體現(xiàn)出一個殘疾人，身殘志不殘的良好風(fēng)范。

使他下肢麻木失去知覺，但為了企業(yè)的發(fā)展，及自己價值的體現(xiàn)，再苦再難再累，他都認(rèn)了。他說：“只要我付出，總能有收獲。廠里的職工，特別是殘疾職工有活干，能提高收入，是我最大的心愿。”經(jīng)過他的努力，及社會各界的支持，××年，經(jīng)本人聯(lián)系的活源價值達(dá)萬元，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，××年開春他得知，××采購中心為移民招標(biāo)加工生活用具的信息。他立即加班加點制做出一份符合本廠利益的標(biāo)書，在投標(biāo)現(xiàn)場。他充分發(fā)揮自己的潛力，用真實誠摯的話語說服了在場所有的評委，為本廠迎來新年開門紅，此次中標(biāo)為萬元，完成全年生產(chǎn)總值的。給企業(yè)增添了活力和效益，此活源中標(biāo)后，他并未以此滿足，利用此次影響面，加緊擴(kuò)大外部市場，前后為××中學(xué)、××高級中學(xué)、中學(xué)、中學(xué)、中學(xué)、中學(xué)簽訂了余套課桌，總額約萬元。為××年生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)，在業(yè)務(wù)聯(lián)系過程中，得到了社會的支持，他真誠地感謝好心的領(lǐng)導(dǎo)們，是他們的支持，才使他和他所在的企業(yè)得以生存，為此他真誠的祝愿他們，好人一生平安，在這其中，他也嘗過拒之門外的滋味，看貫了冷漠的臉孔，聽貫了冷嘲熱諷的話語，他的自尊并沒有因此而受到了傷害，他不氣餒，還是一如即往地為企業(yè)盡歌，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)出自己的力量。

第四篇：職工健康安全管理制度

職工職業(yè)健康管理制度

1、目的：

為切實履行項目部職工健康安全職責(zé)和執(zhí)行項目部職業(yè)健康安全方針，規(guī)范管理、明確管理內(nèi)容措施、方法與程序，全面實現(xiàn)項目部管理目標(biāo)，保障項目企業(yè)財產(chǎn)與員工的人身安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行，促進(jìn)項目和諧平安快速發(fā)展，特制定本制度。

2、堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅持以人為本的理念，遵守和執(zhí)行國家與地方政府及行業(yè)頒布的現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；圍繞公司的方針目標(biāo)，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展好各級職工健康安全管理工作。

3、項目部上下要全面執(zhí)行以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項職業(yè)健康安全管理制度，按照管生產(chǎn)的同時必須管安全的原則，各級負(fù)責(zé)人、各職能部門及工作人員和各崗位生產(chǎn)工人要在職業(yè)健康安全方面把應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任落實到位。

4、認(rèn)真執(zhí)行各項職業(yè)健康安全措施

4.1認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施，就是預(yù)防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護(hù)裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸與消防設(shè)施等。

4.2認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)健康措施，就是預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防污染、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等。

4.3認(rèn)真落實好職工健康安全宣傳教育措施，就是為宣傳普及安全職業(yè)健康法律、法規(guī)，基本知識所需要采取的措施，其主要內(nèi)容包括職業(yè)健康安全教材、圖書、資料等。

5、堅持常態(tài)化職業(yè)健康安全教育活動，提高全員安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤，實現(xiàn)安全生產(chǎn)文明施工，通過各種形式的職業(yè)健康安全教育不斷增強(qiáng)職業(yè)健康安全責(zé)任感、緊迫感和自覺性。學(xué)習(xí)掌握職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，普及和提高員工的安全技術(shù)知識，掌握安全生產(chǎn)技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

5.1按照三類人員、特種作業(yè)人員、一般作業(yè)人員分類進(jìn)行施教。教育內(nèi)容要結(jié)合實際，針對性要強(qiáng)，保證法規(guī)的符合性，能提高職業(yè)健康安全的管理水平與保障能力。

5.2采取靈活多樣的教育形式，如委培、專項安全講座、三級教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，特種作業(yè)人員與安全員資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育、四新應(yīng)用操作技能培訓(xùn)、班前班后教育、安全活動日、安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)會議，現(xiàn)場觀摩會與事故現(xiàn)場會，張貼安全標(biāo)語、條幅、宣傳展板、安全知識問答競賽等。

6職業(yè)健康安全檢查

6.1檢查的內(nèi)容主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理，查思想主要是檢查管理者與員工對安全工作的認(rèn)識；查管理是查企業(yè)與項目部安全體系的建立與運(yùn)行情況；查隱患是檢查施工作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)文明施工的相關(guān)規(guī)定要求和標(biāo)準(zhǔn)，找出人的不

安全因素、物的不安全因素、環(huán)境與管理缺陷，并組織整改；查整改是檢查過去已發(fā)現(xiàn)和提出的問題整改落實情況，復(fù)查合格，隱患消除就據(jù)實消號，否則繼續(xù)整改，直到隱患根除；查事故處理主要是檢查企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的傷亡事故是否及時報告、認(rèn)真整改、嚴(yán)肅處理、制定和落實了防范措施。

第五篇：殘疾職工退休申請書

殘疾職工退休申請書

一、申請人基本情況：

姓名：李建真，男（1965年11月28日出生），50周歲，有國家發(fā)的《殘疾人證》精神貳級，生活不能全部自理，需人看護(hù)，現(xiàn)住桃城區(qū)京大路菩提院。由父李世豪78歲，母閆翠芬77歲看護(hù)及居士們照顧。

二、殘疾病情概述：

李建真幼年（不足二周歲）因患大腦炎，發(fā)高燒43度，已病危，后經(jīng)搶救轉(zhuǎn)危為安。雖保住了性命，卻留下了嚴(yán)重后遺癥，隨著年齡增長，智能與同齡人相比大有差別，無論是記憶、辨認(rèn)、計算能力均與同齡人相差甚遠(yuǎn)。40多年前（1974年）去北京崇文醫(yī)院請神經(jīng)專家聶大夫詳細(xì)檢查，鑒定結(jié)果如下：因發(fā)高燒大腦嚴(yán)重受傷，留有后遺癥（診斷書因年久已丟失）。后又通過多方求醫(yī)治療，山東、邢臺、衡水等?？漆t(yī)生及專門醫(yī)院醫(yī)治，因本人不能配合而失敗，不見其效。到上世紀(jì)八、九十年代家人（監(jiān)護(hù)人）也從未放棄治療，病情未見好轉(zhuǎn)。情緒稍正常時，在有人指點幫助的情況下，可做一些搬動抬拉的勞動。至今“十”以內(nèi)的數(shù)字?jǐn)?shù)不清楚，東西南北方向也辨認(rèn)不清，日常生活若無老年父母（監(jiān)護(hù)人）護(hù)理，也是一塌糊涂。

近幾年治療鑒定，有各種治療鑒定書可做證。（另附單頁於后）

三、就業(yè)工作情況：

因李建真其父母是教師，其父是市一職中教師，其母是三中教師，父母為上世紀(jì)吃商品糧的職工。李建真系教師子弟，雖智殘，但身體體質(zhì)發(fā)育正常，但符合國家招工標(biāo)準(zhǔn)。1992年衡水市天洋冷凍廠招工，李建真按照企業(yè)要安排一定比例殘疾人就業(yè)的文件精神，被天洋冷凍廠招聘為長期合同制職工，享受正式職工待遇。經(jīng)父母監(jiān)護(hù)、協(xié)助，從事一些極簡單的勞動，期間常被同事羞辱、逗弄。證明人：李書合、徐國義。

四、李建真勞動及家庭情況：

李建真在天洋冷凍廠工作期間，因智障經(jīng)常出現(xiàn)工作事故，給工廠、同事平添很多麻煩，故于2007年初廠子要求李建真回家由父母看護(hù)，并由國家發(fā)的殘疾人證叁級，現(xiàn)在父母均為古稀之人，年事已高，父親李世豪78歲，母親閆翠芬77歲，年邁體衰多病，自顧尚且不暇，已經(jīng)無力負(fù)擔(dān)李建真的生活起居。

父母不幸，遇此病兒，纏攪一生，耗盡心力，年老體邁，西歸不忍。唯望政府照顧，幫助李建真一份生活。李建真已到退休年齡，工齡滿21年。

特此申請退休，望批準(zhǔn)為盼。

申請人：李建真 監(jiān)護(hù)人：父（78歲）

母（77歲）