第一篇：煤礦職工安全培訓(xùn)管理制度

安全培訓(xùn)管理制度

第一節(jié) 安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計(jì)劃地對(duì)井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。

2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對(duì)安全生產(chǎn)的要求，積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，并做到計(jì)劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等，都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。

6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有初級(jí)及其以上的技術(shù)職稱，能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加教研活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的知識(shí)分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，使其集中精神做好工作。

8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下礦實(shí)習(xí)調(diào)研。

10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)，遵守國(guó)家和學(xué)校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。

11、學(xué)員從報(bào)道之日起到結(jié)業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時(shí)間，嚴(yán)格進(jìn)行考勤，培訓(xùn)結(jié)束后，要將每個(gè)學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)情況反饋給學(xué)員所在單位。

12、對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號(hào)：對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定給予處分：對(duì)結(jié)業(yè)成績(jī)不合格者，不予頒發(fā)相關(guān)證書。

第二節(jié) 教學(xué)管理制度

1、各教師進(jìn)行的教研活動(dòng)，要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交有關(guān)人員保存。

2、安全技術(shù)培訓(xùn)中心的各項(xiàng)公開教學(xué)所進(jìn)行的聽課活動(dòng)（包括領(lǐng)導(dǎo)），都要有聽課人聽課筆記。聽課結(jié)束，由培訓(xùn)中心主任交有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。

3、對(duì)教師各課教案情況，要組織有關(guān)人員定期進(jìn)行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。

4、各班點(diǎn)名冊(cè)，由各班班主任按期領(lǐng)交，并匯總填表存檔保管。

5、各工作項(xiàng)目的資料，按項(xiàng)目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長(zhǎng)期保存或定期保存。

第三節(jié) 培訓(xùn)教師管理制度

一、調(diào)課與代課

1、為保證正常的教學(xué)秩序，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)調(diào)課、調(diào)教師。

2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時(shí)，要提前一天報(bào)安培中心。

二、備課

1、教師應(yīng)在上課前一周備好課。

2、教師備課必須做到：

（1）鉆研教學(xué)大綱，弄清教學(xué)目的與要求，注重教學(xué)效果，突出針對(duì)性、時(shí)效性和實(shí)用性。

（2）鉆研教材，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識(shí)基礎(chǔ)和思想情況，使教學(xué)具有針對(duì)性。

（3）選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，注意運(yùn)用多種直觀教學(xué)形式，深入淺出，通俗易懂。

（4）教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序，填寫教案。

（5）教案以兩課時(shí)為單位，內(nèi)容包括：授課時(shí)間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項(xiàng)目。

三、上課

1、目的明確：課堂活動(dòng)緊密圍繞教學(xué)目的，突出重點(diǎn)，講清難點(diǎn)，抓好關(guān)鍵。

2、內(nèi)容正確：講授內(nèi)容要科學(xué)準(zhǔn)確，注意知識(shí)間的聯(lián)系和理論與實(shí)踐的結(jié)合。

3、方法得當(dāng)：選擇和運(yùn)用教學(xué)方法要結(jié)合成人的特點(diǎn)，并善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性，增加吸引力。

4、語言清晰：講課要通俗、生動(dòng)，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。

5、組織教學(xué)有序：課堂講程要由計(jì)劃性，講解、演示、板書安排妥當(dāng)，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴(yán)肅認(rèn)真。

第四節(jié) 課堂管理制度

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。

教師課堂規(guī)則

1、教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準(zhǔn)備。

2、教師要按時(shí)上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。

3、教師熱情輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)，善于同學(xué)員溝通與交流，及時(shí)解答學(xué)員的問題。

4、教師要維持好課堂紀(jì)律，做到嚴(yán)而不死，或而不亂。

5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

6、教師要認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。

第五節(jié) 學(xué)員考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，爭(zhēng)做文明學(xué)員。

2、各單位要按計(jì)劃，按要求準(zhǔn)時(shí)派送培訓(xùn)對(duì)象，不準(zhǔn)冒名頂替培訓(xùn)，不準(zhǔn)重復(fù)培訓(xùn)，查出者除取消個(gè)人培訓(xùn)資格外，還將對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和安全考核扣分。

3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N，兩項(xiàng)成績(jī)均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩?yàn)《操作資格證書》和《安全資格證書》。

4、遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課者取消本次培訓(xùn)資格并扣本礦安全考核分2分。

5、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)單位同意，安全技術(shù)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可。請(qǐng)假時(shí)間超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%者，取消本次培訓(xùn)資格。

7、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理，直至取消培訓(xùn)資格。

8、尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，愛護(hù)公物。

9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。

10、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎(jiǎng)金，費(fèi)用由學(xué)員自己承擔(dān)。

第六節(jié) 學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度

一、考試與計(jì)分

1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計(jì)劃要求，組織結(jié)業(yè)考試。

2、結(jié)業(yè)考試，實(shí)行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、結(jié)業(yè)考試實(shí)行百分制。

二、成績(jī)考核

1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項(xiàng)不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。

2、理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于60分為合格，否則均不合格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計(jì)遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓(xùn)資格。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，時(shí)間不得超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。

三、成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考

1、理論考試及日?？己艘约皩?shí)習(xí)考核均合格者，由相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍税踩ぷ髻Y格證書。

2、對(duì)考試不合格者補(bǔ)考參加下期同類培訓(xùn)的考試，補(bǔ)考不合格者自費(fèi)參加同類培訓(xùn)，否則建議調(diào)離原崗位工種。

第七節(jié) 學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度

一、培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到

1、學(xué)員報(bào)到時(shí)需執(zhí)安全培訓(xùn)中心名單及證明報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消本次培訓(xùn)資格。

2、到本工種班級(jí)登記，進(jìn)行考勤注冊(cè)。

3、新學(xué)員報(bào)到須及時(shí)領(lǐng)取并正確填寫《學(xué)員登記表》，并上交所需照片。

二、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和取消培訓(xùn)資格

1、初訓(xùn)學(xué)員必須按照學(xué)員報(bào)到細(xì)則進(jìn)行注冊(cè)。

2、學(xué)員復(fù)訓(xùn)必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓(xùn)。

3、為避免學(xué)員重復(fù)培訓(xùn)，一人多證的情況發(fā)生，學(xué)員報(bào)到進(jìn)行注冊(cè)后，班主任及時(shí)調(diào)閱檔案，如有上述情況發(fā)生應(yīng)勸其退本次培訓(xùn)班。

4、學(xué)員應(yīng)違紀(jì)取消培訓(xùn)資格者，班主任應(yīng)以書面形式報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并反饋至該礦安全教育室。

三、培訓(xùn)結(jié)束

1、培訓(xùn)結(jié)束后，班主任應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)成績(jī)及發(fā)證登記表反饋至學(xué)員單位。

2、班主任收回《學(xué)員登記表》，并及時(shí)對(duì)該學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)鑒定。

3、學(xué)員成績(jī)判出后班主任應(yīng)及時(shí)填寫成績(jī)表、驗(yàn)證表，并為合格學(xué)員辦理相應(yīng)證件。

4、培訓(xùn)工作結(jié)束后，班主任應(yīng)將學(xué)員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績(jī)表等交至檔案室存檔。

第八節(jié) 學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由班主任進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。

2、學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù)，無特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請(qǐng)假期滿返校后，要及時(shí)向班主任銷假，否則按曠課處理。

3、學(xué)員請(qǐng)假半天者班主任批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天以上者，本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，安全技術(shù)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

4、預(yù)備鈴響后班主任點(diǎn)名，上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進(jìn)入教室為遲到，超過15分鐘進(jìn)入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。

5、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓(xùn)資格。

第九節(jié) 培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查制度

1、學(xué)員復(fù)訓(xùn)結(jié)束后，班主任要及時(shí)發(fā)放《學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》

2、《學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》經(jīng)學(xué)員認(rèn)真填寫后，并交本人所在科隊(duì)，由所在科隊(duì)負(fù)責(zé)人填寫調(diào)查內(nèi)容，并由本單位負(fù)責(zé)人簽字交至安全培訓(xùn)中心。

3、《培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》在培訓(xùn)結(jié)束兩周后，各單位負(fù)責(zé)反饋至安全技術(shù)培訓(xùn)中心。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)中心要對(duì)反饋回的情況進(jìn)行總結(jié)，將有價(jià)值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

第十節(jié) 教室管理制度

1、教室由專業(yè)人員對(duì)教室進(jìn)行全面管理。

2、教室的各項(xiàng)工作都要以有利于教學(xué)為原則，對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。

3、使用教室原則上應(yīng)按《安培中心現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表》進(jìn)行，臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管員提出申請(qǐng)，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排，持“實(shí)驗(yàn)通知單”向管理人員聯(lián)系使用。

4、教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動(dòng)。

5、學(xué)員進(jìn)入教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開教室。

6、管理人員還做需做好以下工作：

（1）加強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時(shí)上報(bào)處理，采取必要措施，保障電教設(shè)備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準(zhǔn)備工作，保證教學(xué)任務(wù)落實(shí)。

（2）對(duì)每次教學(xué)進(jìn)行認(rèn)真登記，并記錄設(shè)備、儀器使用情況。

（3）定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。

第十一節(jié) 學(xué)員管理制度

1、培訓(xùn)班按組班方式編制。

2、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時(shí)間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

3、遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽講，做好筆記。

4、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課。

5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

6、全體學(xué)生都愛護(hù)公物，如有損壞照價(jià)賠償。

第十二節(jié) 學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。

2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計(jì)三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè)，出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位，嚴(yán)禁曠課，曠課者取消培訓(xùn)資格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓(xùn)中心班主任及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方向。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假時(shí)間不得超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。

4、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。

5、尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，嚴(yán)禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。

6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。

7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績(jī)合格后方可上崗，并由有關(guān)部門簽發(fā)合格證。

8、嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動(dòng)，違者罰款20元。嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動(dòng)，違者罰款20元。

第十三節(jié) 教師管理制度

為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。

一、教師條件：

1、二年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。

3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識(shí)，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和操作示范能力。

二、教師專業(yè)分類

1、采礦安全

2、機(jī)電安裝

3、通風(fēng)

4、運(yùn)輸

5、其他

三、教師的職責(zé)要求

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃，包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí)，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見，學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。

第十四節(jié) 考試紀(jì)律

1、學(xué)員自備考試用具，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，按指定位置就坐，準(zhǔn)備考試。

2、學(xué)員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進(jìn)入考場(chǎng)的，不得再進(jìn)入，并以自動(dòng)棄考論處，場(chǎng)內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準(zhǔn)離開考場(chǎng)。

3、學(xué)員進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場(chǎng)，必須交放于講臺(tái)，考完后帶出。

4、學(xué)員不得中途離場(chǎng)，一旦離場(chǎng)，則以交卷處理。

5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對(duì)有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場(chǎng)情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應(yīng)將情況記入考場(chǎng)情況表，視情節(jié)輕重作出處理。

6、學(xué)員在考場(chǎng)答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、學(xué)員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場(chǎng)，學(xué)員一旦交卷，不準(zhǔn)再次返回座位，更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳，否則以作弊論處。

第二篇：煤礦職工培訓(xùn)管理制度

********公司職工培訓(xùn)管理辦法

為提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)全體員工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)全體員工對(duì)公司的使命感和責(zé)任心，更好地適應(yīng)工作環(huán)境和企業(yè)管理的要求，確保公司的安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、條例等規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法：

一、各工種、崗位安全素質(zhì)培訓(xùn)

1、公司所有入井人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格，取得證書后，方可上崗作業(yè)，必須持證上崗。每年進(jìn)行一次資格證書的審核培訓(xùn)。

2、各工種人員，根據(jù)實(shí)際情況，確需轉(zhuǎn)崗的經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)公司培訓(xùn)中心進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，經(jīng)培訓(xùn)合格者，報(bào)勞資部備案后，方可上崗作業(yè)。每年對(duì)公司各區(qū)隊(duì)相互轉(zhuǎn)崗工種人員必須進(jìn)行職業(yè)再培訓(xùn)，由接收單位按新崗位要求對(duì)其實(shí)施崗位技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，方可在新崗位上崗作業(yè)，嚴(yán)禁不培訓(xùn)安排轉(zhuǎn)崗人員直接上崗作業(yè)。

3、公司必須加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的崗位安全素質(zhì)培訓(xùn)。（1）公司每年組織各區(qū)隊(duì)在崗人員進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓(xùn)，要求所有人員必須參加培訓(xùn)，每年接收再培訓(xùn)時(shí)間不得低于20學(xué)時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考試，考試不合格者不準(zhǔn)上崗，進(jìn)行再培訓(xùn)?？荚嚭细窈笊蠉?。單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，《煤礦安全規(guī)程》，《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》，《作業(yè)規(guī)程》，礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全《七條規(guī)定》，煤礦安全攻堅(jiān)七項(xiàng)舉措，簡(jiǎn)稱《雙七條規(guī)定》，煤礦安全知識(shí)，煤礦應(yīng)知應(yīng)會(huì)，勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度等方面教材。

（3）教師構(gòu)成：由各分管部室專業(yè)骨干負(fù)責(zé)授課，各授課人員必須對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)。

二、特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)

1、每年對(duì)所有初訓(xùn)、換證、復(fù)訓(xùn)的特殊工種人員必須經(jīng)過培訓(xùn)考試合格，取得操作資格證書后，持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗。

2、參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)的員工，應(yīng)具有初中以上的文化水平，身體健康，品行端正和相對(duì)應(yīng)的專業(yè)水平，能夠取得相應(yīng)的資格證書。

3、公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃，并積極與上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)中心聯(lián)系，及時(shí)安排所需人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作。

4、公司培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，要做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)通知及安排工作。

三、職業(yè)技能培訓(xùn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策及勞動(dòng)保障部門的有關(guān)條令、制度規(guī)定等，切實(shí)按文件精神開展工作。

2、公司各單位積極參加兵團(tuán)第五十七國(guó)家職業(yè)技能鑒定所培訓(xùn)權(quán)限范圍及人力資源部組織的各工種職業(yè)技能初、中級(jí)工培訓(xùn)，努力提高作業(yè)人員的安全素質(zhì)和操作水平。

3、要定期組織考務(wù)人員進(jìn)行政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，并檢查學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)考務(wù)人員自身理論水平和業(yè)務(wù)能力的提高。

4、技能培訓(xùn)必須按照兵團(tuán)、師市職業(yè)技能鑒定中心要求做好培訓(xùn)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行考務(wù)管理制度，嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量。每次職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間初級(jí)工不得少于45個(gè)工作日，中級(jí)工不少于60個(gè)工作日。

5、每次培訓(xùn)前10個(gè)工作日向師市就業(yè)培訓(xùn)中心申報(bào)、上級(jí)部門批復(fù)后方可進(jìn)行培訓(xùn)。每次培訓(xùn)人數(shù)不得超過60人，每天按照8學(xué)時(shí)計(jì)算培訓(xùn)時(shí)間。培訓(xùn)做好培訓(xùn)、考試、鑒定工作計(jì)劃。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)師市職業(yè)技能鑒定中心考核合格后，給予頒發(fā)相應(yīng)技能證書。

6、組織培訓(xùn)時(shí)，方式方法要靈活多樣，要做到時(shí)間、內(nèi)容、人員和效果四落實(shí)。

7、根據(jù)師市職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)規(guī)定，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)授課老師，每學(xué)時(shí)給予20元課時(shí)費(fèi)。

四、新工人上崗前三級(jí)教育培訓(xùn)

對(duì)新招收的員工必須進(jìn)行不少于72個(gè)學(xué)時(shí)的崗前“三級(jí)”教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，取得上崗資格證書后，由老工人帶領(lǐng)三個(gè)月，待完全掌握操作技能后方可單獨(dú)上崗作業(yè)。

1、公司級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（4）有關(guān)事故案例等。

（5）煤礦事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

2、區(qū)隊(duì)級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

（5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（6）本區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)狀況及勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（8）有關(guān)事故案例；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3、班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）有關(guān)事故案例；（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

五、相關(guān)規(guī)定

1、各項(xiàng)人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)時(shí)，要嚴(yán)格遵守公司培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到文明培訓(xùn)，不得有任何損壞公司形象的行為。

2、公司派出到上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的人員，公司人力資源部將以上級(jí)培訓(xùn)單位出具的考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，給付培訓(xùn)工資，培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考試不及格沒有取得相關(guān)資格證書的，公司不報(bào)銷培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）費(fèi)，也不支付培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工資。

3、培訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)合格，取得操作資格證書后，由上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具證明，方可報(bào)銷培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）費(fèi)用及支付培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工資。

4、公司特種作業(yè)人員相關(guān)資格證書，由人力資源部專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管，并負(fù)責(zé)制作復(fù)印件下發(fā)給特殊工種作業(yè)人員。

5、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受區(qū)隊(duì)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

7、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

8、特種作業(yè)人員必須要持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗，因無證上崗，造成的損失，誰安排，誰負(fù)責(zé)。

9、特種作業(yè)人員接到通知后不按時(shí)參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)學(xué)習(xí)，而造成其資格證書失效的，要按其當(dāng)時(shí)培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）費(fèi)用進(jìn)行罰款。

10、在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)單位認(rèn)真組織，對(duì)無特殊原因遲到或早退的人員處50元罰款，無故不參加培訓(xùn)按照缺勤處理，并處100元罰款。對(duì)培訓(xùn)組織不力，出勤率達(dá)不到90%的單位給予隊(duì)長(zhǎng)、書記各處200元罰款。培訓(xùn)結(jié)束后由安檢部、人力資源部負(fù)責(zé)出題考試，對(duì)全員考試參加率低于90%或及格率達(dá)不到85%的給予單位主要負(fù)責(zé)人各處200元罰款。對(duì)不及格員工進(jìn)行補(bǔ)考試并處100元罰款。

11、未按規(guī)定及要求建立單位職工培訓(xùn)臺(tái)賬的，給予單位主要負(fù)責(zé)人100元罰款。

12、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人必須根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃安排好授課老師，并作好培訓(xùn)課件和相關(guān)資料，授課完畢后及時(shí)將授課資料交人力資源部備案，無故不安排或安排其他人員頂替的給予部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人100-200元罰款。

13、各單位職工培訓(xùn)工作將納入月度考核。

二〇一五年四月三日

第三篇：煤礦職工管理制度

煤礦職工管理制度

隨著集團(tuán)公司的發(fā)展壯大，企業(yè)不斷做大、做強(qiáng),以及政府職能部門對(duì)煤礦企業(yè)管理要求的提升，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)管理形象的足夠重視。礦井為了更好的生存與發(fā)展，將從提高全員職工素質(zhì)，提升礦井的整體管理水平，樹立一個(gè)匯豐集團(tuán)乃至全縣的窗口形象，著手制訂相關(guān)管理制度，望各科隊(duì)、車間，各工種崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)、遵章執(zhí)行。并能把此項(xiàng)工作當(dāng)作是一種長(zhǎng)效機(jī)制來抓、來管，同時(shí)也需要職工付出加倍的努力，共同樹立企業(yè)美好的形象、旗幟的榜樣。

制度是載體，紀(jì)律是保障，以下相關(guān)制度必須做到令行禁止。

職工請(qǐng)假管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范煤礦員工請(qǐng)假相關(guān)制度，根據(jù)礦務(wù)工作會(huì)議旨要，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制定本制度，具體實(shí)施辦法如下：

一、凡因事、因病請(qǐng)假人員，必須提前寫出書面請(qǐng)假條，并說明請(qǐng)假事由，按規(guī)定經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后將請(qǐng)假手續(xù)交回礦辦公室。無請(qǐng)假手續(xù)按井下職工50元/天，地面科隊(duì)職工30元/天處罰，并于當(dāng)月工資內(nèi)計(jì)扣。

二、請(qǐng)假手續(xù)審批程序

1、請(qǐng)假天數(shù)1—3天者，由班組長(zhǎng)簽字，分管科隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、請(qǐng)假天數(shù)3天以上7天以下者由科隊(duì)長(zhǎng)簽字，分管礦長(zhǎng)

批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)假天數(shù)7天及以上者由科隊(duì)長(zhǎng)簽字，分管礦長(zhǎng)加注意見，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、請(qǐng)假天數(shù)超過一個(gè)月者，請(qǐng)假手續(xù)需另報(bào)公司人力資源科備案（如屬于病假，另需提供縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷書，病休建議書及住院手續(xù)等證明）。

三、如遇特殊情況，本人當(dāng)時(shí)不能提前履行請(qǐng)假手續(xù)者，可由本人電話通知相關(guān)負(fù)責(zé)人告假，事后上班前補(bǔ)辦好請(qǐng)假手續(xù)再上班，但不得超過7天。若本人有特殊原因，可由其親屬或者委托人告假，并按規(guī)定辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

四、職工請(qǐng)假需計(jì)算好自己的所需天數(shù)，一次性辦理好請(qǐng)續(xù)手續(xù)，若遇特殊情況確需連續(xù)請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在上次假期未滿時(shí)及時(shí)續(xù)辦請(qǐng)假手續(xù)，并加注說明具體原因（續(xù)辦請(qǐng)假手續(xù)按前后累加天數(shù)確定審批程序），未能及時(shí)續(xù)辦者，按規(guī)定計(jì)扣工資。

五、職工結(jié)婚給與5天婚假，按基本工資計(jì)發(fā)薪酬資。

六、職工配偶或者直系血親死亡，給與5天的假期，按基本工資計(jì)發(fā)薪資。

七、職工產(chǎn)假執(zhí)行國(guó)家生育政策，不少于90天。

八、職工因違規(guī)、違紀(jì)被停班者，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)予以履行停班手續(xù)，并由分管礦長(zhǎng)簽字確認(rèn)后交回礦辦公室，視其停班，不再計(jì)扣工資。

九、職工不得私自涂改請(qǐng)假手續(xù)，更不能弄虛作假，偽造簽

字，若有發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

十、各級(jí)批準(zhǔn)請(qǐng)假的負(fù)責(zé)人應(yīng)從實(shí)際工作需要及請(qǐng)假人的具體情況決定是否批復(fù)請(qǐng)假手續(xù)，做到既需對(duì)工作負(fù)責(zé)，又需對(duì)職工負(fù)責(zé)，不能敷衍了事。

十一、其他未盡內(nèi)容參照 晉匯豐發(fā)[2010]69號(hào)文件執(zhí)行。

職工考勤管理制度

一、考勤時(shí)間規(guī)定

1、上行政班人員

上午簽到時(shí)間7：10—7：40 上午簽退時(shí)間 11：25—11：50 下午簽到時(shí)間13：40—14：10 下午簽退時(shí)間 17：25—17：50

2、三班制人員 白班：

簽到時(shí)間7：40—8：10 簽退時(shí)間15：55—16：25 夜班：

簽到時(shí)間15：40—16：10 簽退時(shí)間 23：25—23：45

零點(diǎn)班：

簽到時(shí)間 23：10—23：40 簽退時(shí)間 7：55—8：25 夜班連零點(diǎn)班人員（簽三次）

簽到時(shí)間15：40—16：10 中途簽到時(shí)間23：25—23：45，簽退時(shí)間7：55—8：25

頂班及連班人員，另批（由科長(zhǎng)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)于第二天報(bào)回礦辦公室）

以上規(guī)定為簽到簽退具體時(shí)間點(diǎn)，當(dāng)月遲到、早退兩次扣除半天出勤工資，四次扣除一天出勤工資。

二、公事外出：

1、近距離的公事外出，由本人寫出書面請(qǐng)示，由所屬科長(zhǎng)、分管礦長(zhǎng)簽字，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)礦辦。公事外出盡量在簽退時(shí)間內(nèi)趕回，如趕不回，須用電話請(qǐng)示分管礦長(zhǎng)，再由分管礦長(zhǎng)通知礦辦，返回后及時(shí)補(bǔ)辦上述手續(xù)。

2、遠(yuǎn)距離的公事外出由本人寫明需用時(shí)間按以上程序執(zhí)行。

三、監(jiān)督和處罰：

1、職工因故需要中途離開崗位者，必須寫出請(qǐng)假條，按實(shí)際離崗時(shí)間履行手續(xù)，由所屬科隊(duì)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)。否則按擅自離崗和無故不到處理，扣除本人當(dāng)班全部工資，并處以相關(guān)負(fù)責(zé)人100---300元。

2、無故曠工半個(gè)工作日扣除一個(gè)工作日工資，無故曠工一個(gè)工作日扣除兩個(gè)工作日工資，連續(xù)曠工7天或者是一年內(nèi)累計(jì)曠工15天以上者，解除勞動(dòng)合同。

3、職工外出出差，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)要履行公差手續(xù)，因特殊情況當(dāng)日無法辦理該手續(xù)時(shí)，需到崗當(dāng)日補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，最遲不得超過2天。

職工獎(jiǎng)懲制度

獎(jiǎng) 勵(lì)

一、根據(jù)規(guī)定履行管理職能，在提高公司經(jīng)濟(jì)效益，完善有關(guān)制度方面有突出貢獻(xiàn)者。

二、在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中減少支出，為公司爭(zhēng)得大利益者。

三、秉公辦事、堅(jiān)持原則，對(duì)維護(hù)正常的秩序有成效者。四、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，處處以公司利益為重，事跡突出者。

五、對(duì)國(guó)家和社會(huì)有突出功勞或貢獻(xiàn)，使公司聲譽(yù)得到提高者。

六、保護(hù)公司財(cái)物，防止和排除事故有功，使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者。

七、公司財(cái)產(chǎn)遭到破壞時(shí)，及時(shí)報(bào)告和制止者。

八、為公司經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)進(jìn)步提出合理化建議者。

懲 罰

一、工作時(shí)間串崗、聊天、飲酒、下棋、睡覺、看閑書、打撲克、玩游戲、收錄聽看與工作無關(guān)的音像者。每次發(fā)現(xiàn)處以100元。醉酒上班，發(fā)現(xiàn)一次300元。

二、利用辦公室電話聊天的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

三、礦內(nèi)發(fā)生打架斗毆行為的：

1、凡礦內(nèi)發(fā)生打架、斗毆行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以2000—3000元罰款。

2、因打架、斗毆造成人身傷害，喪失半個(gè)月以上勞動(dòng)能力，醫(yī)療費(fèi)用在3000元以上的，不論結(jié)果，打架雙方當(dāng)事人一律予以解除勞動(dòng)合同。

3、因打架、斗毆造成嚴(yán)重人身傷害以及財(cái)產(chǎn)損失的移交司法部門處理。

4、發(fā)生打架、斗毆行為的，除醫(yī)療費(fèi)用及財(cái)產(chǎn)損失全部由當(dāng)事人承擔(dān)外，并扣除雙方當(dāng)事人全部工資獎(jiǎng)金。

四、不服從管理，思想素質(zhì)低下，礦內(nèi)挑釁滋事，漫罵他人造成事端，影響工作秩序的，視情節(jié)，予以批評(píng)，扣發(fā)工資獎(jiǎng)金，直至解除勞動(dòng)合同。

五、故意破壞或損壞公共財(cái)物的，照價(jià)進(jìn)行賠償，另處以500元以上罰款。若情節(jié)嚴(yán)重造成重大損失的，解除勞動(dòng)合同，移交司法部門。

六、盜竊公共財(cái)物的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，解除合同，移交司法部門。

七、有重大違章、違紀(jì)行為者，視情節(jié)予以警告、罰款、記過、直至開除處分。

八、觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的，予以解除勞動(dòng)合同。

九、未盡事宜參考晉匯豐發(fā)[2010]69號(hào)文件執(zhí)行。

勞動(dòng)用工管理制度

一、凡是從事井下職業(yè)的職工，必須簽訂《勞動(dòng)合同書》，接受必要的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)章培訓(xùn)，并經(jīng)培訓(xùn)合格，否則不得

從事任何井下工作。

二、職工簽訂勞動(dòng)合同后，根據(jù)勞動(dòng)合同，依法享有自己的權(quán)利，但也必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

三、礦井各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)井下職工不能無故停班、不安排工作或解除勞動(dòng)合同，否則按照合同書由礦方必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任由各級(jí)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。職工如有違反勞動(dòng)紀(jì)律、不服從分配、違章作業(yè)、違章操作等現(xiàn)象，必須根據(jù)公司、礦井相關(guān)的違紀(jì)職工處理規(guī)定、安全管理制度以及其它相關(guān)制度有依有據(jù)進(jìn)行管理、處罰，不得隨心所欲進(jìn)行處罰。但對(duì)發(fā)生各類事故的責(zé)任隊(duì)組及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，如不按規(guī)定交罰款，第三天翻番，直至停班。

四、所有職工必須承擔(dān)《勞動(dòng)合同書》的義務(wù)，在合同期內(nèi)應(yīng)做到以下幾方面：

1、努力提高自身的安全意識(shí)及安全知識(shí)水平，努力提高思想政治素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)政府及本單位的安全生產(chǎn)制度，不得違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律，不得有盜竊、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料的行為。對(duì)壞人壞事要及時(shí)制止和報(bào)告，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損壞。

2、接受礦方的安全教育和安全培訓(xùn)，對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為接受礦方的相關(guān)處罰，并必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、服從礦方根據(jù)工作需要安排的各項(xiàng)工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如違反嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的管理制度。

五、根據(jù)勞動(dòng)合同，職工如有違約必須執(zhí)行礦方的以下制度：

1、如因個(gè)人特殊情況（如身體、家庭等原因），再不能從事本單位井下工作者，職工要及時(shí)提出書面申請(qǐng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同書》，解除與單位的勞動(dòng)合同；屬于個(gè)人違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并處以80元的違約金。

2、不屬于個(gè)人特殊情況，職工因不服從工作分配或調(diào)動(dòng)、或無故長(zhǎng)期曠工等方面的原因，職工提出解除勞動(dòng)合同者，職工除負(fù)擔(dān)80元違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（具體包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用，以及因本人不做而造成無人工作帶來的損失等）。具體根據(jù)實(shí)際情況處以200---500元的罰款。

3、職工在解除勞動(dòng)合同前，無故曠工者，仍執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，解除勞動(dòng)合同以在礦辦公室辦理相關(guān)手續(xù)為準(zhǔn)。

4、對(duì)通過礦井批準(zhǔn)，經(jīng)過上級(jí)有關(guān)部門或外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并取得相關(guān)證照或獲得相關(guān)知識(shí)技術(shù)者（如特殊工種或外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等，包括科隊(duì)長(zhǎng)以上負(fù)責(zé)人），因自身原因提出解除合同者，除執(zhí)行以上相關(guān)制度外，還須扣除相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等費(fèi)用及學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間的相應(yīng)工資等。

六、礦井班組及科隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)本隊(duì)組所有在編職工負(fù)管理責(zé)任，對(duì)連續(xù)無故曠工7天以內(nèi)者，要及時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后送交礦辦公室，否則每發(fā)現(xiàn)一名漏報(bào)者，處罰所在班組及科隊(duì)負(fù)責(zé)人各100元(現(xiàn)金)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、礦辦公室每月在發(fā)工資前，必須對(duì)礦井職工做一次全面

統(tǒng)計(jì)。對(duì)違約無故不上班者須及時(shí)通知財(cái)務(wù)科停發(fā)工資，待相關(guān)手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放工資，如有一名漏報(bào)者處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元（現(xiàn)金）(指工資表上能核對(duì)出來者和班組報(bào)回來而沒有上報(bào)公司者)。

職工辭職、辭退管理制度1、2、員工辭職時(shí)，應(yīng)首先向礦辦公室提出申請(qǐng)。

辭職申請(qǐng)未經(jīng)礦長(zhǎng)核準(zhǔn)前應(yīng)繼續(xù)服務(wù)，不得先行離職，否則扣發(fā)該月工資。

3、員工有下列情形之一者應(yīng)予以停職。（1）、因病或因事請(qǐng)假，已逾規(guī)定期限者；（2）、形式訴訟程序?qū)嵤┲械牧b押者；（3）、觸犯法律或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。

4、依前條第一款停職的職員，其停職期間未逾1年者，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可予以復(fù)職。依前條第二款停職職員于羈押原因消除后，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可予以復(fù)職。依前條第三款停職職員，獲不起訴處分或判決確定無罪及停職期滿時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可予以復(fù)職。

5、停職職員不得在其他公司任職，否則視自動(dòng)免職論處。

6、員工有下列情形之一者，應(yīng)予辭退。

（1）、連續(xù)曠工15日以上者；

（2）、考績(jī)劣等者；

（3）、年記過達(dá)3次，未依照規(guī)定抵消者；

（4）、停職職員，經(jīng)判決確定有期徒刑以上刑罰者；（5）、觸犯法律或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。

9、經(jīng)解職的員工，于接獲解職通知后，應(yīng)即將經(jīng)辦事項(xiàng)及經(jīng)管的賬目、資料、公物等全部交代清楚，向本礦辦公室辦理離職手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)的薪金及獎(jiǎng)金，應(yīng)于上項(xiàng)手續(xù)辦妥后，再予發(fā)給。

職工形象管理規(guī)定

職工是企業(yè)的主體，一個(gè)職工的形象，如精神風(fēng)貌、言談舉止、工作態(tài)度，甚至儀表服飾都是企業(yè)人格的直接表現(xiàn)，綜合反應(yīng)了企業(yè)職工素養(yǎng)、能力等各方面的總體素質(zhì)。為進(jìn)一步樹立礦井的良好形象，提高職工榮譽(yù)感，并顯示職工的身份，擴(kuò)大企業(yè)的影響力，特制定本管理規(guī)定：

一、工作時(shí)間著裝、儀表要求

1、所有職工上班時(shí)必須穿工作服，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的工作形象。如有違規(guī)不著工作衣者，每次罰款30元。

2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)的工作裝，并注意儀容、儀表，穿著整潔、得體大方。

3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)孔，脫線現(xiàn)象。

4、職工胸卡是用來識(shí)別企業(yè)形象的重要標(biāo)志，職工胸卡應(yīng)

佩戴在胸前左上衣兜邊緣的適當(dāng)位置，不得亂戴。

5、其它未盡內(nèi)容參照《員工手冊(cè)》，日常禮儀篇——儀表、禮儀第二條執(zhí)行。

二、工作時(shí)間行為，舉止要求

1、職工上班時(shí)應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，情緒飽滿。如發(fā)現(xiàn)有上班睡覺，萎靡不振者每次罰款50元。

2、工作時(shí)間、不竄崗、不在辦公場(chǎng)所打牌、下棋、玩電腦游戲，如有發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。

3、坐姿要端正，不坐在桌子上，站立時(shí)身體要挺直，面對(duì)來訪者不將雙手抱在胸前或放在背后，行姿要穩(wěn)重。

4、不隨地吐痰，丟雜物、煙頭，如有違規(guī)，每次罰款30元。

5、在別人交淡時(shí)，不隨便插話，應(yīng)讓別人把話說完。

6、進(jìn)入他人辦公室應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

7、其它相關(guān)未盡內(nèi)容參照《員工手冊(cè)》日常禮儀篇——儀表、禮儀第一條“儀態(tài)”執(zhí)行。

三、工作時(shí)間衛(wèi)生規(guī)定

1、不得隨意置放私人物品。

2、未經(jīng)過許可，不得在任何墻面和文件柜上涂寫、粘貼物品。

四、辦公室行為禮儀

參照《員工手冊(cè)》日常禮儀篇——日常禮儀第二條執(zhí)行。

五、以上規(guī)定礦里將每月進(jìn)行三次不定期的巡回檢查，每次檢查后將專門召開會(huì)議進(jìn)行通報(bào)檢查結(jié)果，對(duì)嚴(yán)重?fù)p壞企業(yè)管理形象者，現(xiàn)場(chǎng)拍攝記錄并上電子大屏予以亮相。

第四篇：煤礦職工安全培訓(xùn)考題

2011年煤礦職工安全培訓(xùn) 考試題

姓名：工種：年齡：?jiǎn)挝?成績(jī)：

一、選擇題（共30題，每題2分，只選一個(gè)答案）。

1、礦山企業(yè)（）保障安全生產(chǎn)的設(shè)施，建立，健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動(dòng)條件，加強(qiáng)礦山安全管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

A、盡可能有B必須具備C一般應(yīng)該有

2、礦山企業(yè)職工有權(quán)對(duì)（）的行為，提出批評(píng)、檢舉和控告。

A、影響生產(chǎn)B、危害安全C、影響企業(yè)效益

3、H2S氣體的氣味有（）。

A、酸味B、臭雞蛋味C、苦味

4、井口和通風(fēng)機(jī)房附近（）米內(nèi)，不得有煙火或用火爐取暖。

A、10B、20C、305、掘進(jìn)工作面距煤層（）時(shí)應(yīng)打探眼，探清煤層和瓦斯涌出情況。

A、3米B、5米C、6米

6、相鄰礦井的分解處，必須留設(shè)防水煤柱，煤礦（）在防水煤柱中采掘。

A、視情況B、可以C、嚴(yán)禁

7、井下采掘作業(yè)發(fā)現(xiàn)有透水征兆時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）前進(jìn)。

A、探水B、繼續(xù)C、停止

8、電器設(shè)備著火時(shí)，應(yīng)首先（）。在此之前，只準(zhǔn)使用不導(dǎo)電的滅火器材進(jìn)行滅火。

A、撤離人員B、查看火情C、切斷電源

9、礦井的主要通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，因通風(fēng)機(jī)停風(fēng)受到影響的地點(diǎn)，必須（）。

A、停止放炮B、停止機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)C、全面停止工作

10、采、掘工作面采用串聯(lián)通風(fēng)的次數(shù)不得超過（）。

A、3次B、2次C、1次

11、傾斜巷道的維修應(yīng)（）進(jìn)行。

A、從上向下B、從不向上C、從中間

12、采、掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^（）必須停止工作，撤出人員。

內(nèi)江煤礦安全培訓(xùn)中心員工培訓(xùn)考試試卷第1頁（共4頁）

A、1%B、1.5%C、2%

13、采、掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中二氧化碳濃度超過（）時(shí)，必須停止工作，撤出人員。

A、1.5%B2%C、2.5%

14、采、掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（）時(shí)，必須停止用電鉆打眼。

A、1%B、1.3%C、1.5%

15、采、掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（）時(shí)，必須停止工作，撤出人員，切斷電源。

A、1.5%B、1.0%C、0.75%

16、放炮地點(diǎn)附近（）以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1%時(shí)嚴(yán)禁放炮。

A、10米B、20米C、15米

17、“一炮三檢”的內(nèi)容是指（）。

A、打眼前、放炮前、放炮后檢查瓦斯

B、裝藥前、放炮前、放炮后檢查瓦斯

C、打眼前、裝藥前、放炮前檢查瓦斯

18、“三人連鎖”放炮制中的三人是指（）。

A、放炮員、瓦檢員、跟班隊(duì)長(zhǎng)

B、放炮員、班組長(zhǎng)、瓦斯員

C、放炮員、技術(shù)員、瓦檢員

19、采用人力推車時(shí)，一人只準(zhǔn)推（）輛車。

A、兩B、一C、三

20、采、掘工作面的進(jìn)風(fēng)流中按體積計(jì)算，氧氣不得低于（）。

A、16%B、20%C、18%

21、采用放炮的方法處理瞎炮時(shí)，必須在距瞎炮（）處另打同瞎炮眼平行的新炮眼。

A、0.3米B、0.2米C、0.1米

22炮眼深度小于（）時(shí)，不得裝藥放炮。

A、0.6米B、0.8米C、0.7米

23、人力運(yùn)輸巷的坡度要求（）。

A、不大于7‰B、不大于5‰C、不大于3‰

24、井下（）檢修、搬遷電氣設(shè)備、電纜和電線。

A、可以帶電B、不得帶電C、視情況

25、如果瞎炮在當(dāng)班沒有處理完畢，放炮員必須同下一班放炮員在（）交接清楚。

A、地面調(diào)度室B、現(xiàn)場(chǎng)C、井下

26、在井下發(fā)現(xiàn)傷員突然停止呼吸時(shí)，應(yīng)（）。

A、立即送井上醫(yī)院B、及時(shí)進(jìn)行人工呼吸再轉(zhuǎn)送醫(yī)院

C、立即報(bào)告礦調(diào)度室

27、戴上自救器后，如果吸氣時(shí)感到干燥且不舒服，（）。

A、脫掉口具吸口氣B、摘掉鼻夾吸氣

C、不可從事A項(xiàng)或B項(xiàng)

28、從業(yè)人員對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，（）。

A、不得拒絕執(zhí)行B、先服從后報(bào)告C、有權(quán)拒絕執(zhí)行

29、“以人為本”首先就是以（）為本。

A、人的價(jià)值B、人的自由C、人的生命

30、在導(dǎo)致事故發(fā)生的各種因素中，（）占主要地位。

A、管理因素B、物的因素C、人的因素

二、判斷題（共10題，每題2分，在對(duì)的后面打“√”，在錯(cuò)的后面打“×”）。

1、井下用過的棉紗，布頭和紙等可燃物品，應(yīng)該存放在木箱內(nèi)。（）

2、井下主要排水設(shè)備中，工作水泵能力，應(yīng)能在18小時(shí)內(nèi)排出24小時(shí)正常水量。（）

3、安裝在進(jìn)風(fēng)流中的局部通風(fēng)機(jī)，距風(fēng)口不得小于10米。（）

4、煤礦“一通三防”是指：通風(fēng)、防治瓦斯、防治粉塵、防滅火。（）

5、生產(chǎn)礦井采、掘工作面的空氣溫度不得超過30度。（）

6、煤礦井下避難硐室是礦工在遇到事故無法撤退時(shí)躲避待救的設(shè)施。（）

7、煤礦井下發(fā)生水災(zāi)時(shí)，被堵在巷道的人員應(yīng)妥善避災(zāi)靜臥，等待救援。（）

8、矽肺是一種致殘性職業(yè)病，主要是作業(yè)人員吸入大量的含有游離二氧化硅的巖塵所致。（）

9、瓦斯比空氣輕，易積聚在巷道頂部。（）

10、電工張三因工作需要調(diào)到運(yùn)輸隊(duì)開絞車，由于他已取得操作證，所以可以不再培訓(xùn)。（）

三、多項(xiàng)選擇題：（每題2分，共20分）

1、煤礦安全生產(chǎn)工作中人們常說的“三違”行為是指（）。A違章作業(yè)B違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律C違反勞動(dòng)紀(jì)律D違章指揮

2、煤礦安全生產(chǎn)要堅(jiān)持“三并重”原則，三并重是指（）。A生產(chǎn)B管理C裝備D培訓(xùn)

3、采掘工作面或其他地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)有（）、頂板來硬壓、底板鼓起或產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水預(yù)兆時(shí)，必須停止作業(yè)，采取措施。

A掛紅或掛汗B空氣變冷或出現(xiàn)霧氣C水叫D頂板淋水加大

4、撥打急救電話時(shí)，應(yīng)說清（）。

A受傷的人數(shù)B患者的傷情C地點(diǎn)D患者的姓名

5、以下屬于“三先三后”救護(hù)原則的是（）。

A先復(fù)蘇、后搬運(yùn)B先止血、后搬運(yùn)C先固定、后搬運(yùn)

D先包扎、后搬運(yùn)

6、躲入避難硐室的人員，要在硐口外應(yīng)有（）等做標(biāo)記，以便礦山救護(hù)隊(duì)發(fā)現(xiàn)搶救。

A礦燈B衣物C電鉆D人

7、煤礦生產(chǎn)中常見的災(zāi)害是（）。

A頂板事故B礦井水災(zāi)C礦井火災(zāi)D瓦斯爆炸和煤塵爆炸

8、入井人員必須攜帶（），方可進(jìn)入井下。

A安全帽B自救器C礦燈D煙草

9、事故發(fā)生的“四致因”是（）。

A人的不安全行為B物（設(shè)備）的不安全狀態(tài)C環(huán)境的不安全因素D管理上的缺陷

10、以下（）人員容易引發(fā)事故。

A違章作業(yè)B喝酒C安全意識(shí)不強(qiáng)D未經(jīng)培訓(xùn)

第五篇：2013年煤礦職工安全培訓(xùn)考試題

2013年煤礦職工安全培訓(xùn)考試題

（時(shí)間120分鐘，總分100分）

一、判斷題（正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”，每題1.5分，共39分）

⒈《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病防治方針是預(yù)防為主、防治結(jié)合。（）⒉職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）

3.地面的通風(fēng)機(jī)房、絞車房、壓風(fēng)機(jī)房、變電所、礦調(diào)度室等必須設(shè)有應(yīng)急照明設(shè)施。（）

4、礦井瓦斯等級(jí)劃分為瓦斯礦井、高瓦斯礦井、煤與突出礦井。（）

5、井下配電變壓器中性點(diǎn)不能直接接地。（）

6.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，應(yīng)視情況采取一切可能的方法直接滅火，控制火勢(shì)并速報(bào)礦調(diào)。（）

7.井下用的潤(rùn)滑油、柴油、汽油、棉紗、布頭和紙等，用過后可任意擺放。（）

8.傾斜煤層回采工作面的支柱應(yīng)垂直于煤層頂?shù)装?，不撇并且要?-5°的迎角。（）

9.嚴(yán)禁將剩油、廢油潑灑在井巷或硐室內(nèi)。（）10.使用小絞車下放礦車時(shí)一定要帶電下放。（）

11.矽肺是一種進(jìn)行性疾病，患病后即使調(diào)離矽塵作業(yè)環(huán)境，病情仍會(huì)繼續(xù)發(fā)展。（）

12.井下發(fā)生火災(zāi)時(shí)，滅火人員一般是在回風(fēng)側(cè)進(jìn)行滅火。（）13.疑似職業(yè)病病人在診斷，醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用、由用人單位承擔(dān)。（）14.《安全生產(chǎn)法》第47條規(guī)定從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。（）15．井下0.5m以上的空間中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到2%稱為局部積聚。（）16．職業(yè)病防治法規(guī)定勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)力（）17．《煤礦安全規(guī)程》中礦井井下低壓電網(wǎng)規(guī)定了六大保護(hù)系統(tǒng)。（）18.井下可以帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備。（）19.在處理瞎炮（拒爆）時(shí)，可以搞支護(hù)。（）20．人員可以乘坐膠帶輸送機(jī)。（）

21.電機(jī)車司機(jī)必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格。（）

22.由于時(shí)間緊，當(dāng)班未處理的瞎炮在向下一班爆破員講清楚后爆破員可以下班。（）

23.沒有檢查瓦斯或瓦斯超限時(shí)，可以裝藥，但不得放炮。（）24．確診為塵肺病的職工，只要本人愿意，可以繼續(xù)從事接觸粉塵的工作。（）

25.不準(zhǔn)在裝藥地點(diǎn)做引藥。

（）

26.造成局部通風(fēng)機(jī)循環(huán)風(fēng)的原因可能是局部通風(fēng)機(jī)安設(shè)的位置距離掘進(jìn)巷道口太近（）。

二、單選題（本題只有一個(gè)正確答案，將正確答案序號(hào)填寫在題后括號(hào)內(nèi)，每題1.5分，共39分）。

27、二氧化氮?dú)怏w的顏色為（）。

A、無色

B、白色

C、紅褐色

28、煤礦井下構(gòu)筑永久性密閉墻體厚度不小于（）。A、0.5m

B、0.8m

C、1.0m

29、采掘面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛蛇_(dá)到1.5%時(shí)，（）停止工作，切斷電源，撤出人員，進(jìn)行處理。

A、不應(yīng)

B、必須

C、不一定

30、在標(biāo)準(zhǔn)大氣狀態(tài)下，瓦斯爆炸的瓦斯?jié)舛确秶鸀椋ǎ?。A、1%－10%

B、5%－16%

C、3%－10%

31、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》的施行時(shí)間是（）。A、2010年9月1日

B、2011年8月31日 C、2012年10月1日

32、井下風(fēng)門每組不得少于（）道，必須能自動(dòng)關(guān)閉，嚴(yán)禁同時(shí)敞開。

A、1

B、2

C、3

33、H2S氣體有（）。

A、臭雞蛋味

B、酸味

C、苦味

34、消除塵肺病，預(yù)防是根本，（）是關(guān)鍵。A、個(gè)體防護(hù)

B、綜合防塵

C治療救護(hù)

35、油料火災(zāi)不宜用（）滅火。A、水

B、沙子

C、干粉

36、《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A、三個(gè)月

B、二個(gè)月

C、一個(gè)月

37、采掘工作面風(fēng)量不足時(shí)（）。

A、必須停止工作

B、嚴(yán)禁裝藥、爆破

C、嚴(yán)禁使用電氣設(shè)備

38、塵肺病中的矽肺病是由于長(zhǎng)期吸入過量（）造成的。A、煤塵

B、煤巖塵

C、巖塵

39、井下臨時(shí)停工的地點(diǎn)，（）停風(fēng)。

A、可暫時(shí)

B、可根據(jù)瓦斯?jié)舛却笮〈_定是否

C、不得 40、停風(fēng)區(qū)中瓦斯?jié)舛然蚨趸紳舛瘸^（）時(shí)，必須制定安全排瓦斯措施，報(bào)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

A、1.5%

B、2.0%

C、3.0%

41、采區(qū)回風(fēng)巷和采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中，瓦斯?jié)舛茸畲笤试S值為()。

A、1.O%

B、0.5%

C、1.5%

42、凡長(zhǎng)度超過()而又不通風(fēng)或通風(fēng)不良的獨(dú)頭巷道，統(tǒng)稱為盲巷。

A、6m

B、lOm

C、15m

43、個(gè)體防塵要求作業(yè)人員佩戴()和防塵安全帽。A、防塵眼鏡； B、防塵口罩； C、防塵耳塞

44、《煤礦安全規(guī)程>規(guī)定，煤礦作業(yè)場(chǎng)所的噪聲不應(yīng)超過85dB(A)，大于85dB(A)時(shí)，需配備個(gè)體防護(hù)用品；大于或等于()dB(A)時(shí)，還應(yīng)采取降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲的措施。

A、88

B、90

C、94

45、電擊主要造成人體()。

A、外傷

B、全身傷害

C、內(nèi)傷

46、《礦安全規(guī)程》規(guī)定運(yùn)輸電雷管必須由（）親自運(yùn)輸。A、瓦斯工

B、爆破工

C、班組長(zhǎng)

47、刮板輸送機(jī)液力耦合器易熔合-金塞損壞后可以用木塞替代，是否正確()。

A、不可以

B、可以

C、隨便

48、我國(guó)規(guī)定的工頻安全電壓是()。A、6V

B、12V

C、36V

49、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定在處理拒爆時(shí)，在拒爆炮眼()m以外另打與拒爆眼平行的新炮眼，重新裝藥放炮。

A、0.1

B、0.2

C、0.3 50.工作面沿推進(jìn)方向由放頂線至煤壁的距離叫（）。A、排距

B、控頂距

C、柱距

51、用垮落法控制頂板，由柱后頂板不垮落，懸頂距離超過規(guī)定時(shí)，必須()采煤，采用人工強(qiáng)制放頂或其他措施進(jìn)行處理。A、正常

B、停止

C、放慢

D、加快52、127V工頻電壓帶電體允許接觸時(shí)間一般規(guī)定為()。A、2s

B、0.5s

C、Is

三、多選題（本題有兩個(gè)以上正確答案，將正確答案所有序號(hào)填寫在題后括號(hào)內(nèi)，多選或少選均不得分，每題2分，共22分）

53、安全生產(chǎn)方針的基本法律依據(jù)是《安全生產(chǎn)法》第三條。其內(nèi)容包括()。

A、安全第一 B、預(yù)防為主 C、綜合治理 D、總體推進(jìn)

54、瓦斯礦井的條件包括()：

A、礦井相對(duì)瓦斯涌出量小于或等于1 0rr13/t； B、礦井絕對(duì)瓦斯涌出量小于或等于4 0m3/min;C、礦井各掘進(jìn)工作面絕對(duì)瓦斯涌出量均小于或等于3m3/min;D、礦井各采煤工作面絕對(duì)瓦斯涌出量均小于或等于5m3/min。

55、井下各地點(diǎn)的實(shí)際需要風(fēng)量，必須使該地點(diǎn)風(fēng)流中的()符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

A、瓦斯、二氧化碳、氫氣和其他有害氣體濃度 B、風(fēng)速及溫度 C、每人供風(fēng)量 D、瓦斯抽放量

56、礦井應(yīng)當(dāng)具備完整的獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)。()的風(fēng)量必須滿足安全生產(chǎn)的要求。

A、風(fēng)門

B、礦井 C、采掘工作面 D、采區(qū)

57、礦井通風(fēng)的基本任務(wù)是()。A、供人員呼吸 B、防止煤炭自燃發(fā)火 C、沖淡和排除有毒有害氣體 D、創(chuàng)造良好的氣候條件

E、提高井下的大氣壓力

58、在煤礦井下，瓦斯的危害主要表現(xiàn)為()。A、有毒性 B、窒息性 C爆炸性

D、導(dǎo)致煤炭自燃發(fā)火 E、煤與瓦斯突出

59、觸電事故可以分()。

A、電擊 B、直接接觸觸電 C、間接接觸觸電 D、跨步電壓觸電

60、在煤礦井下，瓦斯容易局部積聚的地方有()。A、掘進(jìn)下山迎頭

B、掘進(jìn)上山迎頭

C、回風(fēng)大巷 D、工作面上隅角

61、井工煤礦作業(yè)地點(diǎn)經(jīng)常受到()有毒有害氣體和破碎頂板的威脅。

A、水 B、火 C、瓦斯 D、礦塵 E、光照不足 62、煤塵爆炸必須同時(shí)具備的條件是()。A、足夠的氧氣

B、煤塵本身具有爆炸性 C、煤塵達(dá)到爆炸濃度 D、有足以點(diǎn)燃煤塵的熱源 63、煤礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括以下()健康檢查。A、上崗前

B、在崗期間

C、離崗時(shí)

D、應(yīng)急職業(yè)健康檢查