第一篇：XX職工之家活動(dòng)方案

關(guān)于實(shí)施開展“職工之家”主題活動(dòng)的方案

XX分廠積極貫徹落實(shí)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項(xiàng)要求, 加強(qiáng)班組5S管理,緊緊圍繞公司創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng), 全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平的綜合性措施；推動(dòng)工會(huì)組織從實(shí)際出發(fā)開展工作,建設(shè)富有特色的職工之家,營(yíng)造一個(gè)和諧的“大家”。為活躍分廠內(nèi)部氛圍，增進(jìn)各部門員工之間的了解，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，豐富分廠職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)職工良好的生活習(xí)慣和生活方式，經(jīng)“職工之家”建設(shè)小組研究討論，擬定于2013年度舉辦以下主題活動(dòng)，具體方案如下：

一、活動(dòng)小組成員：

組長(zhǎng)：XXX

成員：XXXXXXXXXXXXXXX

二、活動(dòng)總體安排

（一）活動(dòng)時(shí)間：2013年X--XX月份

（二）活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXX

（三）參加人員：全體員工

三、活動(dòng)主題：

（一）迎新春撲克比賽

時(shí)間：20XX年XX月

地點(diǎn)：XXXXXX

組織者：XXXXXX

活動(dòng)方式：以各班組、科室組成比賽隊(duì)伍（班組、科室內(nèi)部人員自由組合）。

具體要求：各班組、科室人員不得跨組、室穿插組合，確定隊(duì)伍后以抽簽方式分組，每組XX個(gè)隊(duì)，每隊(duì)3人，進(jìn)行輪流淘汰比賽。通過比賽加強(qiáng)班組、科室凝聚力，加強(qiáng)職工之間的溝通與配合。

（二）迎新春大眾娛樂比賽

時(shí)間：20XX年XX月

地點(diǎn)：XXXXX

組織者：XXXXXXXXXXXXXXX

活動(dòng)方式：娛樂比賽分為：“一個(gè)比劃、一個(gè)猜”、轉(zhuǎn)運(yùn)車比賽、托球跑、穿越障礙、拍七令、擊鼓傳花、搶地盤和成語(yǔ)大接龍等。

具體要求：在廠房?jī)?nèi)布置娛樂會(huì)場(chǎng)，利用工會(huì)資金購(gòu)買水果、花生、糖果、瓜子及比賽道具等供職工食用和比賽。

（三）健身乒乓球比賽

時(shí)間：20XX年XX月

地點(diǎn)：XXXXX

組織者：XXXXXXXXXXXXXXX

活動(dòng)方式：推動(dòng)廣大職工健身鍛煉熱情，組織健身乒乓球比賽，比賽分為男單、男雙、女單、女雙，混雙；為加強(qiáng)內(nèi)部溝通，比賽人員可自由組合。

具體要求：購(gòu)買球拍、球網(wǎng)及乒乓球等比賽用具。職工也可用自帶球拍。

（四）健身廣播操學(xué)習(xí)

時(shí)間：20XX年XX月

地點(diǎn)：XXXX

組織者：XXXXXX

活動(dòng)方式：貫徹落實(shí)公司文件，推動(dòng)廣大職工健身鍛煉熱情，增強(qiáng)體質(zhì)，放松心情，陶冶情操，組織分廠內(nèi)部廣播操學(xué)習(xí)。

具體要求：分廠職工全體參加并做到人人都會(huì)，動(dòng)做規(guī)范；后續(xù)按比例參加公司組織的廣播操比賽。

（五）迎新春、慶“會(huì)戰(zhàn)”撲克比賽

時(shí)間：20XX年XX月

地點(diǎn)：XXXX

組織者：XXXXXX

活動(dòng)方式：以各班組、科室組成比賽隊(duì)伍（班組、科室內(nèi)部人員自由組合）。

具體要求：各班組、科室人員不得跨組、室穿插組合，確定隊(duì)伍后以抽簽方式分組，共計(jì)XX隊(duì)，每隊(duì)3人，進(jìn)行淘汰比賽。通過比賽加強(qiáng)班組、科室凝聚力，加強(qiáng)職工之間的溝通與配合。

XXXX

20XX年X月X日

第二篇：職工之家方案

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會(huì)工作，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì)維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四大職能，團(tuán)結(jié)廣大教職員工在開展教學(xué)教研，參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的吸引力和凝聚力，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，把我校工會(huì)工作做得更出色，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育均衡學(xué)校，構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

（一）增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)

進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)； 進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)； 進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

（二）營(yíng)造五種氛圍

營(yíng)造民主和諧的校園氛圍；營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍； 營(yíng)造有利于青年教師快速成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)氛圍；營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化氛圍；營(yíng)造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。

三、主要工作

（一）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)之家

1．利用政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織全體教師有針對(duì)性地學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律知識(shí)，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。工會(huì)干部要自覺學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)工會(huì)工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，力求使工會(huì)工作達(dá)到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。

2．加強(qiáng)與教務(wù)、團(tuán)隊(duì)、教科室等部門的橫向合作，共同促進(jìn)教師的專業(yè)提升。一要實(shí)施“青藍(lán)工程”，舉行師徒結(jié)對(duì)儀式，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的有利資源，做好“傳、幫、帶”工作。二要加強(qiáng)教學(xué)技能錘煉。以更新教育觀念、拓展專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)技能為重點(diǎn)，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研討、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)論文撰寫、說課與評(píng)課、課件制作活動(dòng)，引導(dǎo)教師從新的視角，審視自己的教學(xué)行為，走向反思型、研究型的教師行列。

（二）服務(wù)師生，創(chuàng)建職工之家

1．關(guān)心特殊學(xué)生群體。與身邊生活有困難、學(xué)習(xí)有困難、單親家庭學(xué)生結(jié)成幫教對(duì)子，建立幫教記錄卡，有計(jì)劃地開展幫教活動(dòng)。

2．關(guān)心教職工生活。對(duì)生病或有困難的教職工及時(shí)做好慰問工作，與工作或生活上遇到不順心事的教師們經(jīng)常交心，時(shí)刻把教職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到教職工的心里。

3．開展教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動(dòng)，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營(yíng)造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進(jìn)教職工身心健康知識(shí)的宣傳活動(dòng)，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動(dòng)陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)的開展。

（三）依法履職，創(chuàng)民主之家 1．充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，定期召開教代會(huì)，做好教職工績(jī)效考核方案等與教職工切身利益有關(guān)的方案的修改，切實(shí)推進(jìn)學(xué)校人事制度和分配制度的進(jìn)一步改革和優(yōu)化，認(rèn)真落實(shí)大會(huì)的各項(xiàng)決議，督促學(xué)校行政對(duì)大會(huì)提出的提案予以落實(shí)和執(zhí)行。定期組織工會(huì)代表學(xué)習(xí)，提高會(huì)員參政、議政能力。

2．積極配合黨政，繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開的真實(shí)性、有效性。辦好校務(wù)公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3．認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，支持學(xué)校依法行政。做好協(xié)調(diào)工作，依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實(shí)處。

（四）豐富活動(dòng)，建溫馨之家

1.開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能訓(xùn)練，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。配合學(xué)校開展崗位練兵活動(dòng)和教學(xué)交流研討活動(dòng)，利用一切可能的條件組織教職工到外出參觀，組織部分教職工到蘇北、農(nóng)村學(xué)校送教下鄉(xiāng)，引導(dǎo)教職工爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學(xué)校聲譽(yù)。

2.做好教育回報(bào)社會(huì)活動(dòng)，以教師節(jié)為契機(jī)，組織教師走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)學(xué)生家庭，關(guān)心學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，關(guān)心家庭困難的學(xué)生，聽取社會(huì)、家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校、對(duì)教師、對(duì)教育事業(yè)的要求和建議，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作，提高學(xué)校工作的美譽(yù)度。

3.做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時(shí)探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，利用重陽(yáng)節(jié)組織退休教師舉行座談會(huì)，向他們介紹學(xué)校近期發(fā)展的新情況，聽取他們對(duì)學(xué)校工作的意見。關(guān)心每位教職工的健康，讓教師感受職業(yè)幸福。

4.組織豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。認(rèn)真組織參加教職工排球賽、市藝術(shù)節(jié)、三校聯(lián)誼活動(dòng)??通過活動(dòng)，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)，同時(shí)也促進(jìn)教職工之間的相互交流與融合。

四、月份工作安排 九月份：

1．討論制定工會(huì)工作計(jì)劃。2．組織教師節(jié)慶祝系列活動(dòng)。3．組織綠色辦公室評(píng)比。十月份：

1．舉行重陽(yáng)節(jié)慶?；顒?dòng)。2．開展教師排球比賽。3．優(yōu)秀退教之家評(píng)選。4．組織綠色辦公室評(píng)比。十一月份：

1．配合教務(wù)處做好青年教師課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。2．繼續(xù)開展教師排球比賽。3．組織退休教師秋游活動(dòng)。4．召開教代會(huì)。5．組織綠色辦公室評(píng)比。十二月份：

1． 開展元旦慶?；顒?dòng)。2．組織綠色辦公室評(píng)比。2014年1月： 1．工會(huì)工作總結(jié)。

2．開展送溫暖、走訪慰問活動(dòng)。3．組織教師體檢。4．工會(huì)臺(tái)賬整理上交。5．組織綠色辦公室評(píng)比。6．參加工會(huì)工作考核。

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”

活動(dòng)方案

源 匯 區(qū) 問 十 小 學(xué)

第三篇：職工之家活動(dòng)方案

關(guān)于開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)方案

在項(xiàng)目部中開展職工之家建設(shè)活動(dòng)，是促進(jìn)項(xiàng)目部農(nóng)民工工會(huì)發(fā)揮作用，提高工作水平的重要載體和有效措施。為了進(jìn)一步鞏固農(nóng)民工組建工會(huì)的工作成果，充分發(fā)揮農(nóng)民工工會(huì)組織的作用，全面提升工會(huì)工作的整體水平，現(xiàn)就我項(xiàng)目部農(nóng)民工工會(huì)開展建設(shè)職工之家活動(dòng)制定如下方案:

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，努力活躍B4標(biāo)農(nóng)民工工會(huì)工作，增強(qiáng)農(nóng)民工工會(huì)活力，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以建立、健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制為重點(diǎn)，以維護(hù)職工利益為目的，以建設(shè)職工之家為主要載體，充分發(fā)揮農(nóng)民工工會(huì)組織的作用，把農(nóng)民工工會(huì)建設(shè)成為職工信賴、會(huì)員滿意、指揮部認(rèn)同的職工之家。

二、基本原則

一是服務(wù)大局的原則。把職工的積極性和創(chuàng)造性通過職工之家建設(shè)這一載體中充分調(diào)動(dòng)；二是突出維護(hù)的原則。要突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)開展各項(xiàng)活動(dòng)，體現(xiàn)和諧的主題；三是以職工群眾為主體，以職工群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為職工之家評(píng)價(jià)依據(jù)的職工評(píng)價(jià)原則；四是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，求新、求精、循序漸進(jìn)的與時(shí)俱進(jìn)原則。

三、成立建家活動(dòng)小組

為使“建家”活動(dòng)開展好，工會(huì)成立“建家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。成員如下：

組

長(zhǎng)： 趙全成副組 長(zhǎng)：

王

龍

成 員： 祁廣蘭

徐曉鴻

陳秀萍

張永安

四、小組職責(zé)

1．貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會(huì)組建合格的“職工之家”。

2．指導(dǎo)并檢查職工之家工作，針對(duì)問題和不足，提出改進(jìn)意見。

3．協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法

4．宣傳組織員工積極參與相關(guān)活動(dòng)，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

五、“職工之家”建設(shè)的目標(biāo)

“職工之家”建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持為共玉公路B4標(biāo)項(xiàng)目部服務(wù)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮所有員工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；員工參與管理中心；娛樂活動(dòng)中心；生活互助中心。

六、“職工之家”規(guī)劃

“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用項(xiàng)目部現(xiàn)有的資源。

1、在項(xiàng)目部騰出一部分空間，用于建家活動(dòng)。大小為長(zhǎng)8米，寬7.5米，共計(jì)60平方米。選擇此地主要是為了方便后期活動(dòng)的開展。

2、“職工之家”要有一個(gè)書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用公司內(nèi)舊的文件柜，書籍可在公司內(nèi)收集一部分，發(fā)動(dòng)員工捐獻(xiàn)一部分，公司再另外購(gòu)買70本左右。

3、“職工之家”同時(shí)還要做如下準(zhǔn)備：

①

乒乓球桌一張

（項(xiàng)目部已有）②

象棋二副

③

籃球二個(gè)

（已有一個(gè)）④

報(bào)紙架一個(gè)，新晚報(bào)、中國(guó)青年報(bào)每日一份，（報(bào)紙也可用公司辦公室過期的報(bào)紙）⑤

撲克牌二副

⑥

桌子兩張，椅子20把

（可項(xiàng)目部?jī)?nèi)調(diào)配）⑦

跳棋兩副 ⑧

圍棋兩副

⑨

羽毛球架子一個(gè)、拍子兩副

⑩

牌匾一個(gè)，用于掛在門的上方，上寫“共玉公路B4標(biāo)項(xiàng)目部職工之家”

4、費(fèi)用預(yù)算

序號(hào)

項(xiàng)目

預(yù)估費(fèi)用（元）a.乒乓球排兩副

20*2=40 b.象棋兩副

10*2=20 c.籃球一個(gè)

d.70本書

70*20=1400 e.報(bào)紙架一個(gè)

f.跳棋兩副

2*20=40 g.圍棋兩副

2*30=60 h.羽毛球架子一個(gè)

i.羽毛球牌子兩副

2*100=200 j.牌匾一個(gè)

共計(jì)：1980（元）

七、“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容

1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。

2．深入學(xué)習(xí)、貫徹項(xiàng)目部的各種規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。

3、開展各類文體活動(dòng)，組織讀書讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂，豐富員工業(yè)余文化生活。

4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，當(dāng)好傳話筒，動(dòng)員職工為項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會(huì)，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。

5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛心。

八、“職工之家”的管理

1、“職工之家”向項(xiàng)目部員職工及參建共玉公路B4標(biāo)工程的工會(huì)會(huì)員開放。

2、“職工之家”正常開放時(shí)間為每天中午12：00-13：30，晚上17：30-22：00，遇周日為全天9：00-21：00。

3、“職工之家”實(shí)行輪流值班制度，每天中午由項(xiàng)目部辦公室的同事，晚上由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組輪流值班，周日由項(xiàng)目部檔案室值班。

4、值班人員負(fù)責(zé)家內(nèi)公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作，并做好相應(yīng)記錄。

5、任何集體借用“職工之家”舉辦各種活動(dòng)，須提前三天向工會(huì)主席提出申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

6、任何使用“職工之家”的集體或個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在使用當(dāng)天必須保證家內(nèi)的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的集體或損壞人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償。

共玉公路B4標(biāo)項(xiàng)目部

農(nóng)民工工會(huì)

第四篇：2011年創(chuàng)建職工之家活動(dòng)方案

***2011年“創(chuàng)建職工之家”

活動(dòng)方案

指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)公司一屆二次職代會(huì)精神，充分發(fā)揮工會(huì)職能和橋梁作用，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，促進(jìn)工會(huì)組織整體工作水平的提升，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，組織動(dòng)員廣大員工圍繞公司中心任務(wù)，立足崗位成才，創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司全年科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建功立業(yè)。工作目標(biāo)

通過“創(chuàng)建職工之家”活動(dòng)，結(jié)合公司“先優(yōu)?！备?jìng)賽、“用戶滿意度調(diào)查”等活動(dòng)，全面提高***工會(huì)的各項(xiàng)工作，促進(jìn)***年初職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)得到全面落實(shí)；樹立全新的理念，改造全新的環(huán)境，展現(xiàn)全新的服務(wù)，培養(yǎng)全新的素養(yǎng)，勵(lì)精圖治，使***工會(huì)以全新的精神面貌立于東安動(dòng)力的最前列。

實(shí)施規(guī)劃內(nèi)容

（一）、組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

***現(xiàn)有員工**人，其中：全部為正式員工。建立***工會(huì)工作小組，選舉工會(huì)主席1人，設(shè)立組織委員、女工委員、1

文體委員、勞動(dòng)委員各1人。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會(huì)各種工作制度，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利

開展，奠定了基礎(chǔ)。

（二）、日常工作

1、制定了《***2011年工會(huì)工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實(shí)公司屆三次職代會(huì)精神，公司工會(huì)工作會(huì)議精神，以及***2011年職工代表大會(huì)的工作匯報(bào)。

3、定期向公司工會(huì)報(bào)送“***工會(huì)收費(fèi)報(bào)表”、“安康杯競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表”、“工會(huì)主席呈報(bào)表”、“員工滿意度調(diào)查”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。

4、組織完成了公司工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

（三）、民主管理

建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定

期召開工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)公司工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

（四）抓好班干部的理論學(xué)習(xí)，努力提高班干部的政治理論水平

干部隊(duì)伍的政治理論水平的高低，決定單位的精神文明

和程度，因此干部的學(xué)習(xí)要放在重要的位置上，抓好抓實(shí)，2011年干部的學(xué)習(xí)，主要集中在兩個(gè)個(gè)方面：

1、把宣傳貫徹十七精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，并結(jié)合各單位的實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)，提高自覺性，堅(jiān)持經(jīng)常性，理論聯(lián)系實(shí)際解決問題，真正的把思想統(tǒng)一到十七大精神上來。

2、學(xué)習(xí)新黨章，在理論提高的基礎(chǔ)上，針對(duì)***的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的措施和制度，來約束黨員干部的行為，在不斷提高部干部改進(jìn)作風(fēng)的同時(shí)，采取“民主評(píng)議”、“廠務(wù)公開”、“職工對(duì)話”、“群眾測(cè)評(píng)”等方式來促進(jìn)干部的作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步開展。

對(duì)以上兩個(gè)單元的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記。每個(gè)單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位干部要結(jié)合實(shí)際寫一篇學(xué)習(xí)心得，重點(diǎn)放在解決思想上的認(rèn)識(shí)問題和指導(dǎo)單位實(shí)際工作上，理論聯(lián)系實(shí)際切實(shí)解決實(shí)際問題。

（五）加強(qiáng)職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的科技文化素質(zhì)

1、按著***制定的2011年的培訓(xùn)計(jì)劃，***文件等方面通過培訓(xùn)，使職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有進(jìn)一步的提高，同時(shí)讓全體職工在對(duì)學(xué)習(xí)的積極性上有更加清醒的認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺性，執(zhí)行“制度流程化，流程表淡化，表單電子化”的要求，以達(dá)到自我完善，自我提高，適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。

2、要抓好法制教育。提高職工的法制觀念，重點(diǎn)結(jié)合采購(gòu)部的實(shí)際，學(xué)習(xí)公司法、合同法、擔(dān)保法、勞保法、產(chǎn)品質(zhì)

量法等，把我們和工作逐步納入法制化軌道，達(dá)到依法行政，依法辦事。

3、組織全體職工積極推廣精益化生產(chǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)***管理的精髓，將精益化生產(chǎn)作為實(shí)際工作的一項(xiàng)工具。

4、組織室主任以上班干部學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和管理方法，提高干部的管理能力和水平，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

（六）、廣泛開展先進(jìn)企業(yè)文化，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作熱情

1、根據(jù)***的具體情況，積極組織參加公司舉辦排球賽、環(huán)廠跑等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，培養(yǎng)職工勇于拼搏積極向上的精神面貌。

2、***內(nèi)要積極組織撲克比賽、跳棋比賽、羽毛球比賽以及其他靈活多樣的文體活動(dòng)，形成良好文化氛圍，讓健康的活動(dòng)占領(lǐng)***的文化陣地，增強(qiáng)采購(gòu)部的凝聚力和向心力，陶冶職工情操。

3、繼續(xù)完善視覺識(shí)別系統(tǒng)工程的規(guī)范應(yīng)用，并在廣大職工中廣泛宣傳公司的新的的企業(yè)文化，塑造完整統(tǒng)一的企業(yè)形象。

4、組織全體員工學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》，打造***員工的新形象。

5、繼續(xù)發(fā)揮職工愛心自助基金的作用，為職工解決實(shí)際困難，培養(yǎng)職工的團(tuán)結(jié)互助精神。

6、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班干部的“三必到”制度，即職工雙方父母有

病住院必到場(chǎng)探望；職工家中有較大生活困難必到場(chǎng)；職工年節(jié)為解決生產(chǎn)急需出差未歸的必到場(chǎng)慰問家屬。把關(guān)心職工疾苦落到實(shí)處，解決職工的后顧之憂。把“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處。

7、落實(shí)公司人才工程，關(guān)心人才、用好人才、發(fā)揮人才在工作中的作用。

***

2011

年7月28日

第五篇：創(chuàng)建合格職工之家活動(dòng)方案

仁和中心校創(chuàng)建職工之家活動(dòng)方案

創(chuàng)建職工之家的活動(dòng)，是縣教育工會(huì)對(duì)學(xué)校工會(huì)工作提出的具體要求，也是促進(jìn)單位發(fā)展、增強(qiáng)職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效活動(dòng)方式之一。同時(shí)，更是夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)建設(shè)，提升工會(huì)工作整體水平的重要措施。2017年工會(huì)將根據(jù)上級(jí)工會(huì)和縣局的要求，以創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)為重點(diǎn)，做實(shí)、做細(xì)、做好各項(xiàng)工作，確保順利通過建家驗(yàn)收。具體活動(dòng)的實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)建職工之家，應(yīng)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理念，團(tuán)結(jié)、扎實(shí)推進(jìn)教育改革，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提高這一中心任務(wù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高工會(huì)工作的整體水平，為創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)、和諧”的校園奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

創(chuàng)建職工之家，是一項(xiàng)長(zhǎng)期重要的工作。工會(huì)應(yīng)適應(yīng)依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的要求，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化、法制化，通過幾年的努力，把學(xué)校工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維護(hù)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

三、基本要求

1、學(xué)校校委會(huì)要高度重視并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。定期研究指導(dǎo)工會(huì)開展工作，支持和幫助工會(huì)開展好創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，工會(huì)組織依法獨(dú)立自主卓有成效地開展工作，形成齊抓共建職工之家的良好氛圍。

2、堅(jiān)持和完善以職工大會(huì)制度為基本形式的基層民主管理制度，組織職工參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開，本單位重大建設(shè)項(xiàng)目、涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)，必須經(jīng)職代會(huì)審議通過。全面落實(shí)職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。建立和完善工會(huì)源頭參與的工作機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)并切實(shí)發(fā)揮作用。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，開展教育科研活動(dòng)，引導(dǎo)教職員工努力鉆研業(yè)務(wù)。開展文體活動(dòng)，職工業(yè)余文化生活豐富多彩，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，工會(huì)在精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用。

4、關(guān)心職工生活，傾聽職工呼聲，及時(shí)解決職工的困難，工會(huì)組織得到職工的擁護(hù)和信賴，“職工之家”得到職工的認(rèn)可。

5、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，健全和完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，會(huì)員會(huì)籍管理有序，工會(huì)檔案資料齊全，自主管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)收支合理，職工活動(dòng)室建設(shè)規(guī)范，設(shè)施齊全。

四、工作措施

1、成立建家領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：曾慧群（校長(zhǎng)），副組長(zhǎng)：張尚軍、劉國(guó)萬。

2、針對(duì)創(chuàng)建職工之家的主要內(nèi)容和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化工作要求，完善各種制度及工作職責(zé)。

3、建立健全工會(huì)檔案、活動(dòng)照片。

4、工會(huì)工作活動(dòng)年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。

5、形成了黨政工齊抓共管的合力，保證對(duì)“職工之家”活動(dòng)給予人力、物力、財(cái)力的大力支持。

仁和中心校工會(huì) 2017年9月10日