第一篇：關(guān)于開展中層干部非競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的報(bào)告

仕委〔2011〕號(hào)

關(guān)于開展中層干部非競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的報(bào)告

縣委組織部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，根據(jù)《泰順縣中層干部管理辦法（試行）》（泰委辦〔2009〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，擬開展中層干部非競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，現(xiàn)將實(shí)施方案予以上報(bào)，請(qǐng)審核批復(fù)。

附：仕陽(yáng)鎮(zhèn)中層干部非競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

中共仕陽(yáng)鎮(zhèn)委員會(huì)

2011年7月25日

仕陽(yáng)鎮(zhèn)中層干部非競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，根據(jù)《泰順縣中層干部管理辦法（試行）》（泰委辦〔2009〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合仕陽(yáng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、提任的崗位及范圍

本單位由縣編辦核定的中層干部職數(shù)共有12個(gè)，現(xiàn)實(shí)配中層干部7名(其中:基層辦公室主任1名，社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室主任1名，發(fā)展辦公室主任、副主任各1名，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任、副主任各1名，計(jì)劃生育服務(wù)中心主任1 名)，空缺5名。本次提任共設(shè)1個(gè)中層副職崗位（黨政綜合辦公室副主任）。

本次提任在仕陽(yáng)鎮(zhèn)內(nèi)部實(shí)施。

二、基本條件和資格

提任對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

1．堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策；

2．具有勝任競(jìng)爭(zhēng)崗位所需的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和工作能力；

3．具有大專以上學(xué)歷；

4．年齡男的應(yīng)在50周歲以下，女的應(yīng)在47周歲以下；

5．近兩年年度考核等次為稱職（合格）及以上；

6.身體建康。

三、程序和方法

1．組織民主推薦。仕陽(yáng)鎮(zhèn)全體干部參加，民主推薦實(shí)行等額推薦，從仕陽(yáng)鎮(zhèn)中層副職干部中推薦。

2．組織民主測(cè)評(píng)。仕陽(yáng)鎮(zhèn)全體干部參加，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。鎮(zhèn)黨委經(jīng)集體研究，將民主推薦票數(shù)比較集中、綜合素質(zhì)比較好的人員確定為民主測(cè)評(píng)對(duì)象。進(jìn)行民主測(cè)評(píng)時(shí)，與會(huì)人員要對(duì)民主測(cè)評(píng)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和現(xiàn)崗位勝任度等六個(gè)方面作出評(píng)價(jià)。

3．產(chǎn)生入圍人選。綜合民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定入圍人選，進(jìn)行考察。

4．辦理任職手續(xù)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定擬任職人選名單。擬任職人選在本單位內(nèi)部范圍予以公示，公示時(shí)間為3天。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理任職手續(xù)。

第二篇：關(guān)于中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗

關(guān)于中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇聘任

工作的實(shí)施方案

鎮(zhèn)屬各辦公室：

按縣委組織部、縣人事局《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇工作的通知》精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，繼續(xù)開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇的工作?，F(xiàn)將實(shí)施方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革文件精神，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固基層政權(quán)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》為依據(jù)，堅(jiān)持黨管干部和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，依照德才兼?zhèn)涞囊笫褂酶刹?，合理配置干部，使?zhèn)機(jī)關(guān)干部的才能得到充分發(fā)揮。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

聘任工作在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)和分管組織的副書記為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨政班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體組織實(shí)施。

三、聘任的范圍、對(duì)象和期限

1、聘任的范圍：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)各辦公室。

2、聘任的對(duì)象：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在職的全體公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員（鎮(zhèn)縣管干部、調(diào)研員、離崗?fù)损B(yǎng)人員除外）。

3、聘任的期限：聘任期為兩年（從2009年9月至2011年8月）。

四、競(jìng)聘人員的條件

1、一般干部的聘用條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；服從領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)；清正廉潔，有遵紀(jì)守法的良好意識(shí)和公道正派的工作作風(fēng)；團(tuán)結(jié)同志、有較強(qiáng)的集體觀念，并具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

2、中層干部聘任條件：除一般干部的聘任條件外，還必須具備以下條件：

（1）與職位相應(yīng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、口頭表達(dá)能力和開拓創(chuàng)新的能力。

（2）近兩年考核為稱職以上。

（3）身體健康。

（4）新聘中層干部年齡不超過40周歲（1968年10月1日后出生），續(xù)聘中層干部年齡不超過52周歲（1956年10月1日后出生）。

（5）必須具有大專（大專在讀）及以上學(xué)歷。

五、職位和機(jī)構(gòu)人員配置

1、中層干部職位?，F(xiàn)有在編人員59名，其中縣管干部16名（含調(diào)研員2人，離崗?fù)损B(yǎng)人員3人），本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位共有7個(gè)；黨政綜合辦辦公室副主任1名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室副主任1名，社會(huì)事務(wù)管理（人口和計(jì)劃生育）辦公室副主任2名，村鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)辦公室副主任1名，綜合治理辦公室副主任1名，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村辦辦公室副主任1名。

2、機(jī)構(gòu)人員配置。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇共提供崗36個(gè)（不含在職縣管干部、調(diào)研員、離崗?fù)损B(yǎng)人員和中層干部）。其中：黨政綜合辦4個(gè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦5個(gè)，社會(huì)事務(wù)（人口和計(jì)生）辦6個(gè)，村建環(huán)保辦5個(gè)，綜合治理辦3個(gè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦13個(gè)（含畜牧、蠶桑等專業(yè)技術(shù)事業(yè)編制人員3人）。

六、聘任的程序和方法

1、中層干部聘任的程序和方法

（1）公布職位。

（2）公開報(bào)名。本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗只競(jìng)中層副職人選，由符合競(jìng)爭(zhēng)條件的人員根據(jù)自身的特長(zhǎng)，個(gè)人報(bào)名相應(yīng)辦公室的中層崗位，填寫“中層干部自薦表”，一人一崗。

（3）資格審查。由鎮(zhèn)黨委對(duì)自薦的競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行資格

審查。

（4）競(jìng)崗演講。演講時(shí)間不超過8分鐘。演講時(shí)主要介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況及對(duì)做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想，闡明個(gè)人完成任期的目標(biāo)和工作任務(wù)的措施等。

（5）民主測(cè)評(píng)和推薦。由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在職工作人員對(duì)參加競(jìng)崗演講人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和推薦。如在民主測(cè)評(píng)中不勝任票超過30%的，原則上不予聘任。

（6）組織考察。按班子成員考評(píng)（占總成績(jī)的60%）和其他干部民主測(cè)評(píng)（占總成績(jī)的40%）的綜合成績(jī)確定考察對(duì)象，鎮(zhèn)黨委對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考察后，經(jīng)集體討論擇優(yōu)提出中層干部的人選。

（7）任前公示。經(jīng)組織部同意對(duì)擬任的中層干部的人員進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。

（8）決定聘用。對(duì)擬任的中層干部報(bào)縣委組織部審核后，由鎮(zhèn)黨委正式聘任，簽訂“雙向承諾書”。

（9）經(jīng)鎮(zhèn)黨委確定聘用的中層干部不服從分配的，參加一般干部的雙向選擇，空缺崗位由鎮(zhèn)黨委在其他競(jìng)選人員中擇優(yōu)確定。中層干部可以不足額聘任。

2、一般干部的聘任程序和方法

（1）一般干部在中層干部競(jìng)聘之后，實(shí)行雙向選擇。

（2）公布職位。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。

（3）雙向選擇。由符合條件的一般干部填寫應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿崗位。各辦公室負(fù)責(zé)人依據(jù)本辦公室的應(yīng)聘條件和職位數(shù)，提出本辦公室聘用的建議人選（在確保完成工作任務(wù)的前提下，可以足額選擇，也可以缺額選擇），并報(bào)鎮(zhèn)黨委審定。

（4）確定聘任人員。鎮(zhèn)黨委綜合考慮后，根據(jù)工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當(dāng)調(diào)整，集體討論確定聘任人員。雙向選擇后無(wú)人選擇的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進(jìn)行第二輪雙向選擇。

（5）雙向選擇落聘人員，其本人提出要求的，由鎮(zhèn)黨委可根據(jù)實(shí)際工作需要，安排具體崗位試聘，試聘期限為6個(gè)月，不服從安排或者試聘期滿仍未被聘用的，作待崗處理。

3、聘任期內(nèi)，因工作需要或因被聘人員不能勝任其崗位的，鎮(zhèn)黨委可對(duì)中層干部和一般干部進(jìn)行調(diào)整。

七、待崗人員的處理辦法

待崗人員的處理辦法，按照有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

八、時(shí)間安排

先開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，再進(jìn)行一般干部雙向選擇，時(shí)間安排在9月中旬開始，到9月底基本結(jié)束。9月22日公布職位，9月23日上午11：00時(shí)報(bào)名截止，9月25日競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)和推薦。

中共**鎮(zhèn)委員會(huì)

二○○九年九月二十一日

第三篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗

機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇和中層干部

競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就區(qū)機(jī)關(guān)工作人員工

作崗位雙向選擇和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)全體工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。

二、崗位設(shè)置和方法步驟

（一）機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇

1、崗位設(shè)置

黨政辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、綜治

維穩(wěn)工作中心（含綜合執(zhí)法大隊(duì)）、財(cái)稅金融服務(wù)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、計(jì)生辦（簡(jiǎn)稱兩辦五中心）工作人員。

2、報(bào)名范圍

全體機(jī)關(guān)在職工作人員（不含司機(jī)、炊事員）

3、報(bào)名辦法。

所有機(jī)關(guān)工作人員根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作熟悉程

度，按照先后順序，從“兩辦五中心”中選報(bào)3個(gè)工作崗位志愿，填寫《機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇崗位報(bào)名表》（附表1），于12月16日下班前交到黨政辦。

4、定員定崗

根據(jù)報(bào)名情況和工作需要，黨工委研究決定“兩辦五

中心”工作人員崗位任職。

（二）中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗

1、崗位設(shè)置

黨政辦副主任1 名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心副主任1名、綜

治維穩(wěn)工作中心副主任1名、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心副主任1名、財(cái)稅金融服務(wù)中心副主任1名，共5個(gè)崗位。

說明：“兩辦五中心”除副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部兼任外，各設(shè)1名副主任。

2、報(bào)名范圍

“兩辦五中心”工作人員雙向選擇結(jié)果公布后，各中心（室）工作人員均可報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)所在中心（室）的副主任職務(wù)，但不得報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)其他中心（室）副主任職務(wù)。

3、報(bào)名辦法

“兩辦五中心”工作人員雙向選擇結(jié)果公布后，各中心

（室）工作人員志愿參加本中心（室）副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗位者。填寫《機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（附表2），于12月16日下班前交到黨政辦公室。

4、競(jìng)職演講

12月17日召開機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議，報(bào)名中層干部

競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行競(jìng)職演講。演講內(nèi)容以“如何履行好ＸＸ中心（室）副主任崗位職責(zé)”為主題，談經(jīng)歷特長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)、工作思路及措施等。

5、民主評(píng)議。

⑴群眾評(píng)議。演講結(jié)束后，組織機(jī)關(guān)人員以無(wú)記名投票

方式，對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行評(píng)議。

⑵領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議。由領(lǐng)導(dǎo)干部以無(wú)記名投票方式，對(duì)參

與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行評(píng)議。

⑶綜合考核。由黨政辦公室匯總競(jìng)爭(zhēng)上崗人員全年考核

情況，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等相關(guān)等次。

⑷綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議、綜合考核

情況評(píng)價(jià)競(jìng)職人員，按照評(píng)議成績(jī)確定等次。

6、確定人選

根據(jù)綜合評(píng)價(jià)情況，黨工委會(huì)議研究確定任職人選，并

進(jìn)行公示。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)區(qū)機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇和中層干部競(jìng)爭(zhēng)

上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨工委成立以同志任組長(zhǎng)，為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公

室設(shè)在黨政辦，同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的具體組織實(shí)施。

附

1、《機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇崗位報(bào)名表》

2、《機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》

第四篇：關(guān)于開展學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作通知(定稿)

關(guān)于開展學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知

全區(qū)各學(xué)校、幼兒園：

為積極深化全區(qū)學(xué)校（幼兒園）人事制度改革工作，進(jìn)一步改進(jìn)干部選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)跨越發(fā)展，經(jīng)研究決定，近期開展學(xué)校（幼兒園）中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作?，F(xiàn)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校中層干部管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校中層干部工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高學(xué)校管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。在學(xué)校管理過程中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的教師脫穎而出，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、精簡(jiǎn)高效的中層管理干部隊(duì)伍，推進(jìn)全區(qū)教育科學(xué)和諧發(fā)展。

二、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、重在?shí)績(jī)的原則；

3.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

4.堅(jiān)持以事設(shè)崗、以崗定人、聘任上崗、規(guī)范操作、積極穩(wěn)妥的原則。

三、競(jìng)爭(zhēng)崗位

各學(xué)校（幼兒園）核定的中層職位中空缺的或交流的崗位。

四、競(jìng)爭(zhēng)條件

凡具有下列條件在職在編的教職工均可參加競(jìng)爭(zhēng)上崗：

1.堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和黨的教育方針政策；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作實(shí)績(jī)突出；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有競(jìng)爭(zhēng)職位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際工作能力；廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志。

2.學(xué)歷合格。中學(xué)中層干部應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、幼兒園中層干部應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。

3.年齡適當(dāng)，參加學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)者應(yīng)在40周歲以下（1971年1月1日以后出生）；其中團(tuán)隊(duì)干部不得超過30周歲（1981年1月1日以后出生）。特殊情況的年齡可適當(dāng)放寬。

4.有一定的任職資歷，競(jìng)爭(zhēng)中層副職須參加教育工作滿兩年，競(jìng)爭(zhēng)中層正職任中層副職滿兩年。

5.身體健康。

6.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

五、程序和方法

1.確定競(jìng)爭(zhēng)的崗位（10月24日）。各學(xué)校根據(jù)所核定的中層干部職數(shù)和學(xué)校實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)的崗位，填寫《中層機(jī)構(gòu)、職位設(shè)置申報(bào)表》報(bào)局審批。各單位不得擅自增設(shè)中層機(jī)構(gòu)和職位，也不得隨意確定不競(jìng)爭(zhēng)的崗位。

2.上報(bào)方案（10月25—26日）。各學(xué)校制定具體實(shí)施方案經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，報(bào)局審批。股級(jí)以上的需報(bào)區(qū)委組織部審批。

3.公布競(jìng)爭(zhēng)的崗位和條件（10月27日）。各學(xué)校（園）將局審批的中層競(jìng)爭(zhēng)職位和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)施方案向教職工公示。

4.公開報(bào)名和資格審查（10月27-28日）。參與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員根據(jù)擬任職的資格條件和本人意愿，填寫《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，報(bào)名可采取自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各學(xué)校（園）按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，在認(rèn)真核查后，上報(bào)資格審查。其中股級(jí)以上崗位的由局黨委報(bào)區(qū)委組織部資格審查；其他各學(xué)校（園）和各鎮(zhèn)中心校非股級(jí)中層崗位報(bào)局資格審查，確定競(jìng)爭(zhēng)人選。所競(jìng)爭(zhēng)崗位與報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)人員的比例一般不低于1: 3。

5.筆試（10月30日上午）。由局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一考試。主要了解競(jìng)爭(zhēng)者必備的政治理論、教育法規(guī)及教育管理方面的知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力。筆試采用綜合試卷形式和閉卷方式。筆試對(duì)象為新報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)者，設(shè)立筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，按競(jìng)爭(zhēng)崗位1：3確定進(jìn)入面試人選。現(xiàn)為中層干部報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)的，直接進(jìn)入面試。

6.面試答辯（11月上旬）。由局統(tǒng)一組織實(shí)施，組成專門考評(píng)小組，考評(píng)小組成員由局機(jī)關(guān)中層以上干部、學(xué)校負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家等有關(guān)人員組成。著重了解競(jìng)爭(zhēng)者的理論素養(yǎng)、實(shí)際工作能力。聽取競(jìng)爭(zhēng)者的演說，并根據(jù)崗位目標(biāo)要求，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者現(xiàn)場(chǎng)提問，即席答辯。面試總分為100分，成績(jī)占總分的60%。

7.組織考察（11月上旬）。按競(jìng)爭(zhēng)崗位1：2確定考察人選。由學(xué)校組成考評(píng)工作小組組織考察，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)主要方面。考察總分為100分，考察得分占總分的40%。

8.研究提出任職人選。根據(jù)面試和考察結(jié)果，研究確定任職人選。

9.公示。將競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果予以公示，公示時(shí)間為一周，廣泛聽取各方面的意見，接受社會(huì)監(jiān)督。

10.審批過堂。公示后，按干部管理權(quán)限過堂。

11.發(fā)文聘任。中層干部上崗由局發(fā)文聘任，新聘任人員試用期一年。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。局成立學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)工作小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)、監(jiān)督和具體實(shí)施工作。

2．嚴(yán)格組織紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗健康有序地進(jìn)行。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中違紀(jì)違規(guī)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅查處。

特此通知。

中共鹽城市亭湖區(qū)教育局委員會(huì)

二〇一一年十月二十一日-2-

第五篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

中層干部的競(jìng)聘是一種謹(jǐn)慎，要將話說道恰到好處。那就需要一份的競(jìng)聘演講稿。小編為大家整理了有關(guān)中層干部競(jìng)聘演講稿3篇，歡迎大家閱讀。中層干部競(jìng)聘演講稿篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

你們好！

我很高興能在這里參加部機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講活動(dòng)。我對(duì)“競(jìng)爭(zhēng)”一詞含義的理解是“不競(jìng)則退、不爭(zhēng)難進(jìn)”，只有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有進(jìn)步，特別是年輕人的成長(zhǎng)離不開一次次激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機(jī)會(huì)！借此舞臺(tái)與機(jī)關(guān)所有年輕人共勉，同時(shí)表達(dá)自己心底渴望進(jìn)步的想法。我把今天演講的內(nèi)容概括成兩句話：積極參加表想法；正確定位求進(jìn)步。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有想法才會(huì)有行動(dòng)，有行動(dòng)才會(huì)有可能成功。我從20xx年7月參加工作至今已有7年，在教育戰(zhàn)線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團(tuán)支部書記，再到教導(dǎo)主任，最后到高中抓學(xué)生工作，我是一步一個(gè)腳??；來組織部半年有余，我迅速?gòu)摹敖處煛毕颉皩W(xué)生”角色轉(zhuǎn)變，“年齡不太大，工作時(shí)間不短”的我是組織部門的一名新人?！澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本；“給自己一次機(jī)會(huì)”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動(dòng)主要有兩點(diǎn)原因：

1、市委組織部開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)是貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進(jìn)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提高部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部的成長(zhǎng)和各項(xiàng)工作順利開展有著重要意義，對(duì)于全市干部人事制度改革的深入進(jìn)行和在全市營(yíng)造積極向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護(hù)部務(wù)會(huì)的決定，認(rèn)真參加此活動(dòng)。

2、就個(gè)人而言，這樣的活動(dòng)能給我一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)，能給我一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)。參與活動(dòng)，我能向各位前輩學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度，學(xué)習(xí)你們慷慨呈詞做演講的風(fēng)度，學(xué)習(xí)你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長(zhǎng)補(bǔ)已之短，也能讓自己經(jīng)歷報(bào)名時(shí)的猶豫，寫稿時(shí)的沉思，演講時(shí)的緊張這樣一個(gè)過程，讓自己在“競(jìng)爭(zhēng)”的大熔爐中經(jīng)受考驗(yàn)，積蓄力量，在活動(dòng)中成長(zhǎng)。

其實(shí)，對(duì)于本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績(jī)，比的是工作經(jīng)驗(yàn)，是一次綜合實(shí)力的大比拼。“年輕”又成為我站在這臺(tái)上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時(shí)間短，缺少許多業(yè)務(wù)知識(shí)，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，也缺少處理復(fù)雜問題的能力。如果今天的競(jìng)爭(zhēng)是運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的一場(chǎng)籃球賽，首先我是一名真實(shí)的觀眾，在為我們的主力隊(duì)員吶喊、助威，營(yíng)造拼打的氣氛；或許我是一名賣力的替補(bǔ)隊(duì)員，在等待著一次上場(chǎng)的機(jī)會(huì)，渴望著能貢獻(xiàn)一二分。當(dāng)然，這樣的機(jī)會(huì)只有“教練”說了算，需要的是天時(shí)、地利、人和。假若我有幸上場(chǎng)了，在各位老師的大力支持與精心指導(dǎo)下，我定會(huì)賣力工作，記得某位領(lǐng)導(dǎo)說過“只要你把公家的事當(dāng)自己的事來做，就沒有干不好的事業(yè)，就沒有做不成的工作”！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：紅花雖美還須綠葉配?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區(qū)別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠(yuǎn)比女人寬”，是??！我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責(zé)任。最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講：“年輕人，抓住你的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)莫說自己不行！”謝謝！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先感謝鎮(zhèn)黨委政府給予我這次展示自己的機(jī)會(huì)！中層干部實(shí)行公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)上崗，我一是堅(jiān)決擁護(hù)、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。

我現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學(xué)文化程度，20xx年12月參加工作，一直在鎮(zhèn)政府工作，20xx年10月開始一直擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，現(xiàn)主持鎮(zhèn)團(tuán)委工作，20xx年12月?lián)蔚谑粚脠F(tuán)縣委委員。

今天，我競(jìng)爭(zhēng)的職位是鎮(zhèn)團(tuán)委書記和組織員，我深知，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。理由有四點(diǎn)：

1、20xx年擔(dān)任團(tuán)的職務(wù)以來，積累了較為豐富的團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)團(tuán)委工作業(yè)務(wù)也比較熟悉。

2、團(tuán)委和組織員兩個(gè)崗位存在必然聯(lián)系，因?yàn)閳F(tuán)委工作必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，還有團(tuán)委的“推優(yōu)入黨”工作，可以更好地為黨輸送新鮮血液，所以我認(rèn)為兩個(gè)崗位工作的有利結(jié)合可以更好地發(fā)揮黨和政府的助手功能。

3、我具備較高的政治素質(zhì)和良好的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。20xx年6月我光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，在八年多來的農(nóng)村基層工作經(jīng)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，相信這是干好一切工作的基礎(chǔ)。

4、我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。我覺得越是新的工作越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識(shí)，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，這次競(jìng)爭(zhēng)中層崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)，從而在今后更好的為人民服務(wù)。

綜上所述，我自認(rèn)為已具備了擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委書記和組織員的基本條件，如有幸競(jìng)職成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，在黨委政府和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好：

一、服務(wù)青年，在銳意進(jìn)取中全面提高青少年道德素質(zhì)

通過抓學(xué)習(xí)，全面提高團(tuán)員青年思想文化素質(zhì)；抓活動(dòng)，不斷健全青少年思想道德建設(shè)參與體系；抓舉措為農(nóng)村困難青年獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二、加強(qiáng)和完善團(tuán)的各級(jí)組織，不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)；

三、我鎮(zhèn)現(xiàn)有個(gè)團(tuán)支部和個(gè)黨支部，共有團(tuán)員多名，黨員名，是兩支很有活力的隊(duì)伍，建設(shè)好這兩支隊(duì)伍，使之成為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、增收節(jié)支中的骨干和主力軍，顯得尤其重要。因此我努力在“五項(xiàng)工作”上下功夫：

1、抓好隊(duì)伍建設(shè)，打造極聚向心力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)組織。

首先根據(jù)我鎮(zhèn)特點(diǎn)，狠抓整個(gè)鎮(zhèn)的團(tuán)組織工作。其次，解決好團(tuán)干部的政治、思想問題，強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)培訓(xùn)，狠抓團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。其三，通過推優(yōu)入黨、樹典型示模范、強(qiáng)管理狠抓團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。

2，選準(zhǔn)載體，大力營(yíng)造宣傳氛圍，達(dá)到黨團(tuán)兩個(gè)組織相互影射，共同提高。依托簡(jiǎn)報(bào)、宣傳窗、互聯(lián)網(wǎng)等載體，結(jié)合重大節(jié)日，聯(lián)合有關(guān)部門，開展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)團(tuán)工作的宣傳力度。

3、推進(jìn)陣地建設(shè)，著力抓好青年文明號(hào)建設(shè)和青年活動(dòng)中心示范點(diǎn)建設(shè)。

4、切實(shí)做好服務(wù)青少年的工作。著力推進(jìn)愛心助學(xué)行動(dòng)，加大對(duì)困難學(xué)生的救助和服務(wù)力度；努力服務(wù)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人。深入推進(jìn)預(yù)防青少年違法犯罪工作、加強(qiáng)青少年法制教育；切實(shí)幫助困難青少年群體，開展送錢物、送技能和送信息等活動(dòng)，切實(shí)解決他們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活中遇到的困難。

5、做好黨建和團(tuán)建的有利結(jié)合，當(dāng)好助手。

最后，協(xié)助、配合黨委政府做好各項(xiàng)黨政重點(diǎn)工作，切實(shí)當(dāng)好助手的角色。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，古人說：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志?！备?jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

必將會(huì)產(chǎn)生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

時(shí)光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個(gè)月，我也將年滿三十周歲了。回顧這么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時(shí)會(huì)在心中萌生許多思緒。20xx年8月，我從上饒師專歷史系地理專業(yè)畢業(yè)分配至接渡中學(xué)任教，成為一名所謂的傳道授業(yè)解惑之人，與一群天真無(wú)邪而又純樸可愛的農(nóng)村少年共度了五年的美好時(shí)光。說句實(shí)在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺(tái)上，從沒有想過自己將會(huì)在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當(dāng)中，我一直擔(dān)任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學(xué)質(zhì)量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的；但當(dāng)我引領(lǐng)一群群農(nóng)村孩子走出愚昧邁向文明之時(shí)，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因?yàn)樵谶@里，我學(xué)會(huì)了組織與協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)了關(guān)愛與支持?？梢院敛豢鋸埖卣f，短短五年的農(nóng)村教書生涯對(duì)我意義非凡，一生難忘！

20xx年4月，我幸運(yùn)地進(jìn)入組織部工作，在部辦公室這個(gè)崗位上一干就是六年。當(dāng)年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進(jìn)組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團(tuán)隊(duì)精神。壓力與緊張令我深感責(zé)任之重大，團(tuán)結(jié)與和睦則令我對(duì)未來的生活充滿信心。在習(xí)慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態(tài)的同時(shí)，我也分明感覺到了作為一個(gè)大家庭所應(yīng)有的溫暖?！芭钌橹?，不扶而直”，六年來，無(wú)論是全市性的中心工作、大型活動(dòng)，還是日常工作中的點(diǎn)滴小事，我都能與部里歷任領(lǐng)導(dǎo)和所有同事同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)干好工作。每當(dāng)遇到難題、困惑甚至于挫折時(shí)，我都能得到大家無(wú)私的關(guān)愛與幫助。借此機(jī)會(huì)，我在這里向大家表示衷心的感謝！

在這六年中，部辦公室給我提供了一個(gè)十分具有挑戰(zhàn)性的舞臺(tái)，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個(gè)崗位“細(xì)”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項(xiàng)工作必須具備高度的責(zé)任感和全局觀念。在這個(gè)崗位上，我學(xué)會(huì)了站在全局的高度看待問題，學(xué)會(huì)了時(shí)時(shí)處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)外溝通、各方協(xié)調(diào)的過程中，我學(xué)會(huì)了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，大到參與政務(wù)，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法，當(dāng)好參謀，小到關(guān)心單位的每個(gè)角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務(wù)性工作，無(wú)不促使我不斷加強(qiáng)積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對(duì)于部辦公室在協(xié)調(diào)各股室之間的關(guān)系、將各股室聯(lián)系成一個(gè)有機(jī)的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機(jī)關(guān)辦公條件，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好這個(gè)“家”付出了不少心血。

回顧過去的十年，我的經(jīng)歷其實(shí)也很簡(jiǎn)單。農(nóng)村教書五載，我努力爭(zhēng)當(dāng)一名教師；組織部工作五年，我力求成為一名共產(chǎn)黨員。這十年中，我由一個(gè)相對(duì)清貧的農(nóng)村教書匠轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麢C(jī)關(guān)普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學(xué)到了許多，實(shí)現(xiàn)了由一名普通青年向合格黨員的轉(zhuǎn)變，而這是無(wú)法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業(yè)同學(xué)畢業(yè)十周年聚會(huì)上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻(xiàn)給了教育事業(yè)和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績(jī)，但我問心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔！

這次部機(jī)關(guān)拿出干部二股和組織股兩個(gè)中層職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，不瞞各位，對(duì)于究竟報(bào)考哪個(gè)職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個(gè)職位，原因有三：

一、這個(gè)職位所具有的挑戰(zhàn)性深深地吸引了我。

根據(jù)我部《職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，干部二股簡(jiǎn)單地說主要承擔(dān)三個(gè)方面的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理工作；

2、負(fù)責(zé)全市干部教育培訓(xùn)工作；

3、做好知識(shí)分子工作，包括拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、教育與管理工作。

這段時(shí)間，我學(xué)習(xí)了相關(guān)股室的工作總結(jié)，對(duì)這幾個(gè)方面的工作也有了進(jìn)一步的了解。近幾年來，我部在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量細(xì)致的工作，一個(gè)管理科學(xué)、使用便捷、信息豐富、內(nèi)容客觀的干部人事信息庫(kù)基本上建立起來，為市委科學(xué)決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據(jù)，干部工作多次得到了市領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。干部教育培訓(xùn)方面，抓好了《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的落實(shí)，使全市干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性得到顯著提高，思想作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍正在全市干部隊(duì)伍中形成。知識(shí)分子工作方面，切實(shí)抓好了拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的選拔和續(xù)評(píng)，從政治、生活等方面關(guān)心照顧他們，著力解決知識(shí)分子的后顧之憂，還對(duì)20xx年以來專業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)情況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本摸清了我市專業(yè)人才流動(dòng)去向和原因。

以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復(fù)雜，能取得現(xiàn)有的成績(jī)十分不易，這與相關(guān)人員不辭辛苦、勤奮扎實(shí)地工作是分不開的。如今，因機(jī)構(gòu)改革，有關(guān)職能重新進(jìn)行整合，相對(duì)于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去描繪。這對(duì)我們每一個(gè)人來說都是一次全新的挑戰(zhàn)，我愿意面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)。

二、從個(gè)人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選擇了這個(gè)職位。

我在部辦公室已經(jīng)工作了六年，在內(nèi)外溝通、綜合協(xié)調(diào)等方面做了一定的工作，雖然平時(shí)有空也會(huì)偶爾翻看一下業(yè)務(wù)書籍，但對(duì)組織工作業(yè)務(wù)確實(shí)知之甚少。在這方面，可以說我在部里應(yīng)該還算是一位“小學(xué)生”。我期待著在實(shí)踐中得到鍛煉、期待著在實(shí)際工作中不斷充實(shí)自己、提高自己。我希望在未來的某一天，當(dāng)我離開組織部走上新的工作崗位時(shí)，不僅僅帶著對(duì)大家感情上的眷戀，更多的應(yīng)該是較為豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)與一定的領(lǐng)導(dǎo)才能。

三、從提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)來說，需要我們實(shí)行內(nèi)部輪崗。

作為市委的一個(gè)重要職能部門，組織部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)如何直接關(guān)系到市委能否按照“四化”方針切實(shí)加強(qiáng)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否得以順利實(shí)施。從這個(gè)角度來講，需要我們每一位機(jī)關(guān)干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機(jī)關(guān)實(shí)行內(nèi)部輪崗，是提高我部干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。這也是我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的原因之一。

再過幾天，我們都將進(jìn)入自己的角色開展工作。對(duì)于能否競(jìng)職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準(zhǔn)備”，在這方面擁有一顆平常心是對(duì)組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在1999年我市公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部過程中也經(jīng)受住了考驗(yàn)。無(wú)論處在哪個(gè)崗位上，我都將繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作。假如能走上干部二股股長(zhǎng)這個(gè)崗位，我將團(tuán)結(jié)股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準(zhǔn)、實(shí)、勤、深”五個(gè)字，即：進(jìn)入角色要“快”、提供信息要“準(zhǔn)”、基礎(chǔ)工作要“實(shí)”、調(diào)查研究要“勤”、學(xué)習(xí)知識(shí)要“深”。具體言之：

一、盡可能快地熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內(nèi)容，盡快地開展好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，是擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。時(shí)不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅(jiān)信“勤能補(bǔ)拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動(dòng)力，我相信自己能很快勝任這一角色。

二、抓住重點(diǎn)，打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。對(duì)干部二股的工作，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)點(diǎn)面結(jié)合?！包c(diǎn)”就是先解決當(dāng)前面臨的幾項(xiàng)重點(diǎn)問題，也就是：做好政府組成部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部重新任命及相應(yīng)的干部調(diào)整工作。這項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，對(duì)于一個(gè)新成立的股室來說更是一場(chǎng)“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務(wù)就是要打好這場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，力爭(zhēng)取得開門紅。同時(shí)，按照月度工作安排，辦好一期科級(jí)干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)抓好十六大精神的學(xué)習(xí)和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉(xiāng)土人才的考察、選拔和續(xù)評(píng)工作?！懊妗本褪且凑赵嘘P(guān)股室的全年工作計(jì)劃，就干部二股所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好基本信息搜集整理工作。這項(xiàng)工作是確保干部二股各項(xiàng)正常開展的前提和基礎(chǔ)，也是今年干部二股日常工作的重要內(nèi)容。要建立市直單位干部檔案信息庫(kù)，借鑒我部原干部科既有的好經(jīng)驗(yàn)與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實(shí)干部檔案內(nèi)容，將各級(jí)干部獎(jiǎng)懲情況、教育培訓(xùn)等情況納入信息庫(kù)，為領(lǐng)導(dǎo)選準(zhǔn)、用好干部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識(shí)分子工作資料庫(kù)，掌握我市知識(shí)分子隊(duì)伍現(xiàn)狀，加強(qiáng)與科委、科協(xié)聯(lián)系，探索對(duì)拔尖人才和鄉(xiāng)土人才共同進(jìn)行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉(xiāng)土人才目標(biāo)管理制度，密切與各類人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。

四、加強(qiáng)調(diào)研，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對(duì)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和干部隊(duì)伍情況做到心中有數(shù)。要積極探索干部教育培訓(xùn)的新模式和新方法，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)制度，健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，提高培訓(xùn)效果。要通過調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，力求在工作上能有所突破。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。古語(yǔ)云：“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江河”。作為一名組工干部，要時(shí)刻注意提高自身綜合素質(zhì)，不斷以新知識(shí)、新理論充實(shí)自己。我想，這不僅是對(duì)我個(gè)人的基本要求，也是在座每位同志的共識(shí)。我相信，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同志的大力支持下，無(wú)論在哪個(gè)崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項(xiàng)工作一定能邁上新的臺(tái)階。