第一篇：營前中學(xué)學(xué)生量化考核實(shí)施細(xì)則

營前中學(xué)學(xué)生量化考核實(shí)施細(xì)則

為規(guī)范學(xué)生管理工作，調(diào)動(dòng)班主任、班委、團(tuán)支部工作的積極性，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，提高管理效益，保證正常教學(xué)、生活秩序的進(jìn)行，現(xiàn)制定頒布學(xué)生操行量化考核細(xì)則，對(duì)學(xué)生操行進(jìn)行量化考核。量化考核成績?yōu)椤霸u(píng)優(yōu)評(píng)先”及各項(xiàng)補(bǔ)助評(píng)定的重要依據(jù)。

一、本考核細(xì)則基礎(chǔ)分為100分，一學(xué)期中學(xué)生德育考核加減分在100分的基礎(chǔ)上進(jìn)行,到學(xué)期末匯總,考核分在90分以上為優(yōu),70—89分為良,69—60為中,60分以下為差(品德等級(jí)不及格)。學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先、各項(xiàng)補(bǔ)助評(píng)定等品德等級(jí)必須為優(yōu)秀以上。

二、凡有下列情況者，按相應(yīng)規(guī)定扣分：

（一）集體活動(dòng)：

1.班級(jí)各種會(huì)議遲到一次扣1分，升旗、課間操、眼保健操、年級(jí)或?qū)W校各級(jí)大會(huì)無故缺席者，每次扣2分，現(xiàn)場不聽指揮者扣1分。

2、參加升旗儀式應(yīng)嚴(yán)肅莊重，晨煉要積極認(rèn)真，聽從老師和學(xué)生干部指揮。被老師或?qū)W生會(huì)干部記名、批評(píng)或造成其他不良影響者，每人次扣1分。

（二）遵紀(jì)守法：

1、有夜不歸宿現(xiàn)象，每人次扣5分；留宿外人，每人次扣5分；擅自調(diào)換寢室，每人次扣1分；

2、中午和晚上應(yīng)按規(guī)定時(shí)間盡快安靜休息就寢。超過規(guī)定時(shí)間還在說話影響他人睡眠，一人次扣1分，必要時(shí)還要做出其他處罰。被老師或?qū)W生會(huì)干部檢查記名者，一人次扣1分。

3、在學(xué)校內(nèi)外抽煙打牌每人次扣5分。

4、故意污損教室、寢室墻面、桌面和其他公共設(shè)施者每人次扣5分。并按價(jià)賠償。

5、曠課每人次每節(jié)扣1分。

6、擅自離校、出走者，每人次扣10分。

7、酗酒、起哄、燃鞭炮等擾亂校園秩序者每人次5分。

8、打架斗毆、偷盜者、攀爬圍墻、私自下河游泳等每人次扣10分。

9、上課遲到者每次扣1分，早退每次扣1分。

10、課堂上影響教學(xué)活動(dòng)、不尊重任課老師、及上課不聽睡覺被老師點(diǎn)名字的每次扣1分。

11、自習(xí)課不能安靜自習(xí)、有談話、討論、喧嘩、亂走動(dòng)、大聲講話、看小說、聽耳機(jī)及隨身聽的、不服從班委管理者等情況之一的扣1分。

12、未按規(guī)定擺放物品的每人每次扣1分。

13、凡不佩帶?？ɑ虿话匆笈鍘？ㄕ呙看慰?分，轉(zhuǎn)借偽造校卡者除收繳外，并扣5分。

14、自行車亂停亂放者每次扣1分。校內(nèi)騎車進(jìn)出者每次扣1分.15、凡是帶電子產(chǎn)品（如手機(jī)、MP3、mp4、mp5）及其它管制器械進(jìn)校園的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律收繳代為保管，并扣5分。

16、吃飯、打水打沖鋒、插隊(duì)者每次扣1分。

（三）文明禮貌：

1.受到學(xué)校點(diǎn)名批評(píng)者扣1分。

2.受到班主任點(diǎn)名批評(píng)者每次扣1分。

3.不尊重師長、不服從班主任及班干部管理或發(fā)生頂撞者，根據(jù)情節(jié)扣1-5分/次。4.與同學(xué)無禮取鬧，搞不團(tuán)結(jié)者扣1分。

5.自私自利、不顧大局；不尊重他人、取叫外號(hào)者、惡語傷人吵口者，扣5分。

（四）儀表儀容：

1、在校佩帶首飾、頭發(fā)不符合學(xué)校要求者（如留長發(fā)、碎發(fā)、染發(fā)），穿奇裝異服者，除首飾暫時(shí)沒收外，每人每次扣1分。

2、在教學(xué)區(qū)內(nèi)穿拖鞋的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣1分，屢教不改者加倍扣分并上報(bào)政教處處理。

（五）衛(wèi)生工作：

1．不自覺履行衛(wèi)生值日者，每次扣1分；當(dāng)天值日生（包括清潔區(qū)、教室、宿舍等）在學(xué)校檢查時(shí)不合格或提出批評(píng)者扣1分。

2．教室或宿舍衛(wèi)生值日不認(rèn)真，重新打掃（罰值日1－2天），并扣1分。3．亂扔亂丟者每次扣5分。并隨環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)一周。

（六）體育活動(dòng)：

1.早操、課間操、晨跑缺勤一次扣1分。

（七）學(xué)習(xí)態(tài)度：

1．抄作業(yè)或不按時(shí)交作業(yè)者，每次扣1分。2．影響課堂教學(xué)秩序者，扣5分/次

3．考試作弊者扣5分/每門。并以零分計(jì)入成績。

（八）安全節(jié)約：

1、違章用電私拉電線者每人次扣5分，點(diǎn)蠟燭者每人次扣5分；

三、學(xué)生出現(xiàn)本細(xì)則規(guī)定應(yīng)扣分的違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重，根據(jù)《營前中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處理辦法》規(guī)定應(yīng)給予處分的，處分后，根據(jù)處分等級(jí)進(jìn)行扣分：警告處分扣10分,嚴(yán)重警告處分扣15分,記過處分扣20分,留校察看處分扣25分

四、凡有下列情況者，按相應(yīng)規(guī)定給予加分： 1．凡積極參加學(xué)校和班級(jí)活動(dòng)者，每次加1分。

2．受到學(xué)校表揚(yáng)加1分，被評(píng)為校級(jí)“文明寢室”者每人加1分，寢室長加2分。3．班委及團(tuán)支部成員根據(jù)工作情況每學(xué)期分別加2－4分；3－5分。（兼職不累計(jì)加分）4．上課紀(jì)律一貫表現(xiàn)良好、課堂上能經(jīng)常積極發(fā)言者加1分。5．衛(wèi)生值日認(rèn)真負(fù)責(zé)（宿舍、教室衛(wèi)生和區(qū)域衛(wèi)生），每次加1-2分；學(xué)校檢查時(shí)提出表揚(yáng)的，當(dāng)天值日生加2分。

6．拾金不昧，助人為樂者加2-4分。7．受到班主任表揚(yáng)者，每次加1分。8.對(duì)班級(jí)工作提出合理化建議者加2分。9.每學(xué)期全勤者加5分。

10．積極參加學(xué)校公益活動(dòng)者每次加1分。11．對(duì)班級(jí)榮譽(yù)有突出貢獻(xiàn)者加3-5分。12．考試成績優(yōu)秀者，按以下原則加分：

（1）各科班級(jí)前5名，分別加1分。（2）總分班級(jí)前5名，分別加2分。6-10名加1分。

13、市縣級(jí)以上比賽獲獎(jiǎng)?wù)?，根?jù)獲獎(jiǎng)名次一、二、三等獎(jiǎng)分別加10、6、4分。14．在校級(jí)各類比賽中根據(jù)名次一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分。

五、說明：

1、本條例未規(guī)定的，參照學(xué)校有關(guān)制度執(zhí)行。最后按學(xué)校規(guī)定處理。

2、各班各項(xiàng)工作的計(jì)分均由專責(zé)的班干部負(fù)責(zé)，各班干及組長應(yīng)自備一本專用的記錄本記錄一學(xué)期的相關(guān)成員得分情況，每天一頁記錄（包括時(shí)間、人物、事件等），各相關(guān)負(fù)責(zé)人將每天記分情況匯總給班長。加分情況由班長和值日班長負(fù)責(zé)掌握。并且每周五統(tǒng)計(jì)總分并公布在量化得分表上。

3、學(xué)生對(duì)當(dāng)天（或一周）記分情況有異議可提出申訴，第一仲裁由班長負(fù)責(zé)，班主任擔(dān)當(dāng)?shù)诙俨?。加減分可由專責(zé)班干等與班主任另行討論決定。

5、由班主任負(fù)責(zé)將每周量化成績及管理情況在班會(huì)課做班級(jí)通報(bào)。

6、本班量化成績將作為期中、期末學(xué)生考評(píng)（如三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、進(jìn)步獎(jiǎng)、撰寫學(xué)生評(píng)語）的一個(gè)重要依據(jù)。

7、本條例執(zhí)行由各負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行，由值日人員、班主任監(jiān)督執(zhí)行。

8、本條例自頒布之日起實(shí)行。

9、各班也可根據(jù)本細(xì)則制定本班班規(guī)，參照考評(píng)。

本細(xì)則未盡事宜，按學(xué)位有關(guān)制度加分、扣分。

營前中學(xué)

2012年9月3日

第二篇：中學(xué)教職工量化考核實(shí)施則

翠玉中學(xué)2011—2012學(xué)年 教職工量化考核實(shí)施細(xì)則

為了充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)全體教學(xué)工作者的主動(dòng)性和積極性，充分發(fā)揮每位教職工的智慧和力量，再創(chuàng)我校的教育教學(xué)質(zhì)量新高，樹立“依法治校、制度治?！钡睦砟顚?shí)施改革活校、科研新校、特色立校、質(zhì)量強(qiáng)校地發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步把我校塑造成為學(xué)習(xí)的樂園、生活的家園、書香的校園、師生成長的平臺(tái)，保持“鄉(xiāng)級(jí)一流、縣級(jí)知名”的目標(biāo)，真正成為家長滿意、社會(huì)好評(píng)的學(xué)校，因而對(duì)全體教師對(duì)德、能、勤、績諸多方面量化考評(píng)，為教師的評(píng)聘、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先提供依據(jù)。結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度（按月進(jìn)行量化打分）?？己嗽O(shè)基礎(chǔ)分100分，其比例為教學(xué)過程管理評(píng)價(jià)占40分，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)占60分。具體考核辦法如下：

一、教學(xué)過程管理評(píng)價(jià)（40分）

（一）師德師風(fēng)（10分）本部分由校行政綜合考核

1、得分

（1）熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。(2分)（2）關(guān)愛學(xué)生，做到既教書又育人，熱情為教育教學(xué)工作提供優(yōu)質(zhì)、良好的服務(wù)。（2分）

（3）有大局觀念，服從學(xué)校的分工安排，并努力去完成好各項(xiàng)工作。為人師表，維護(hù)學(xué)校利益和聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事。（2分）（4）工作生活中團(tuán)結(jié)互助、互幫互學(xué)、和睦相處、共同進(jìn)步。（2分）（5）積極參加學(xué)校各科室、教研組、年級(jí)組組織的各種學(xué)習(xí)、會(huì)議、教研活動(dòng)，并充分發(fā)揮個(gè)人在組織中的作用。（2分）

2、扣分

（1）不遵守黨紀(jì)國法，受相關(guān)部門處罰的，不得參與當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先，并不得該項(xiàng)分10分。

（2）互相吵鬧，影響團(tuán)結(jié)或?yàn)閭€(gè)人私利影響學(xué)校公眾利益，制造糾紛，無理取鬧等，已給予行政處分的，不得該項(xiàng)分10分。（3）在教學(xué)期間有賭博、酗酒鬧事、打架斗毆、參與家族、宗教不法活動(dòng)等，已給予相應(yīng)的行政處分的，不得該項(xiàng)分10分。（4）學(xué)校集體活動(dòng)，每周一次星期一的升旗，特別會(huì)議等，缺勤一次扣2分。

（5）不服從學(xué)校安排，造成政氣不暢，對(duì)學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)損失的，酌情扣5—10分。

（6）凡有體罰或變相體罰學(xué)生的，造成嚴(yán)重后果的，除本人承擔(dān)全部責(zé)任外，另扣5—10分。

（7）不參加公益活動(dòng)者，從總分中扣10分。（8）喬遷新居，子女升學(xué)請(qǐng)客從總分中扣10分。（9）本職工作內(nèi)出現(xiàn)事故的視情節(jié)扣10—50分。

3、加分

做出重大貢獻(xiàn)，獲得特殊榮譽(yù)（市級(jí)以上優(yōu)秀教師、教育工作者、勞模等稱號(hào)），視等級(jí)加（10—30分）。為學(xué)校做出特殊貢獻(xiàn)的教職工，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，其意見建議產(chǎn)生實(shí)際效益的教職工，視情節(jié)加（1—10分）。

（二）、教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)（30分）由校長辦、教務(wù)處參與綜合考核。

1、學(xué)期、學(xué)年計(jì)劃與總結(jié)能按質(zhì)按量及時(shí)完成（2分）。不按各科室規(guī)定完成的，不得該項(xiàng)分，遲交者只得1分，每缺交一次扣2分，不夠者從總分中扣除。

2、備課5分：備課教案規(guī)范（按照“檢查復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)、講授新內(nèi)容、小結(jié)課堂內(nèi)容、設(shè)計(jì)課堂與課后作業(yè)，課后反思”為基本思路），符合教務(wù)處要求的，至少寫好一門主科教案，由教務(wù)處的考核按等級(jí)5、4、3、分。

3、作業(yè)5分：作業(yè)量按教務(wù)處規(guī)定完成，要求有一本正本和一本改錯(cuò)本。所布置作業(yè)必須做到題目精選、難易適中、數(shù)量適當(dāng)、全批全改、及時(shí)反饋，并要求教師評(píng)判作業(yè)時(shí)取消百分制，統(tǒng)一實(shí)行等級(jí)制加鼓勵(lì)性評(píng)語。由教務(wù)處按考核等級(jí)給予5、3、2、0分。并且每缺1次扣1分，不夠者從總分中扣除。

4、教學(xué)檢測（非畢業(yè)班10分，畢業(yè)班15分）：各年級(jí)各班各科每上完一單元及時(shí)檢測，按質(zhì)按量的完成學(xué)校的檢測工作。檢查時(shí)查看班主任的登分表、抽查學(xué)生試卷，不完成一次扣2分，不夠扣者從總量中扣除。任課教師要求組織各種試卷，制卷科學(xué)，閱卷認(rèn)真，教學(xué)得失分析到位。

（三）分管工作 年級(jí)主任、教研組長工作不到位者每次扣1分。不夠扣的從總分中扣除。

（四）教學(xué)科研

1、基礎(chǔ)分5分

積極參與教研組活動(dòng)1分，每人每學(xué)期互聽兩節(jié)課完成者得1分，每缺聽1次扣1分，以聽課記錄為準(zhǔn)，每學(xué)期完成一篇論文，完成者得3分，不完成者從總分中扣10分（必須是自己寫的）。教研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（額外加入總分）

（1）本人參加國、省、市、縣、校地教研課題、教學(xué)競賽、論文評(píng)比、指導(dǎo)學(xué)生作品參賽獲獎(jiǎng)的，分別給予加10、7、5、3、2分

（2）開設(shè)校內(nèi)公開課的，每節(jié)公開課獎(jiǎng)勵(lì)2分。本項(xiàng)加分由各教研組組長提供。（限每人每學(xué)期不超過一節(jié)課）

（五）勞動(dòng)紀(jì)律（5分）

1、全勤獎(jiǎng)加10分（婚、喪、產(chǎn)假等特殊假除外）參加自學(xué)、函授、電腦考試請(qǐng)假不扣分，但不算特假。

2、事假：請(qǐng)假1節(jié)扣0.5分，請(qǐng)假1天扣2分，病假超過15天的，超過部分每天扣0.5分。

3、學(xué)校會(huì)議、集會(huì)、政治學(xué)習(xí)：缺一次扣1分；各科室、年級(jí)組、教研組活動(dòng)，缺一次扣0.5分。

4、上課遲到、早退扣1分/次，上課曠工扣5分/每天，坐班曠工0.5分/每節(jié)。

5、以上教學(xué)常規(guī)考評(píng)，每月考評(píng)一次。該項(xiàng)扣分不夠者，從總分中扣除。

（六）課時(shí)加減分：

教師以28節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)，中層管理干部：書記20節(jié)、副校長21節(jié)、科室主任23節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)。每多一節(jié)加0.5分每少一節(jié)減0.5分，分?jǐn)?shù)從總分中加減。

二、教學(xué)質(zhì)量60分（任雙主科的教師量化得分各科占50%；主副科任課教師，主科占60%，副科占40%）

（一）畢業(yè)班

1、量化評(píng)價(jià)分

根據(jù)本教育局下達(dá)的教學(xué)目標(biāo)任務(wù)，尖子班、教師的考評(píng)從600分級(jí)以上分?jǐn)?shù)段，高中錄取上線分?jǐn)?shù)段，兩個(gè)方面對(duì)畢業(yè)班教師進(jìn)行全面考評(píng)。普通平行班的教師考評(píng)從中考上線人數(shù)，中考平均分兩個(gè)方面進(jìn)行考核。

（1）、畢業(yè)班（70班、71班、72班），培養(yǎng)對(duì)象6人，600分及以上分?jǐn)?shù)段目標(biāo)完成人數(shù)為每班2人。

附：600分、550分及以上培養(yǎng)對(duì)象與各科目標(biāo)分。

（2）、普通平行班（70班、71班、72班），70班上線數(shù)少于22人始扣，71、72班少于23人始扣，每少1人扣100元，超一人獎(jiǎng)300元。附：各班上高中錄取培養(yǎng)對(duì)象，及各科目標(biāo)分。

2、額外獎(jiǎng)勵(lì)

從分?jǐn)?shù)段、上高中錄取線人數(shù)、中考平均分名次三個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（1）畢業(yè)班70、71、72各班完成600分及以上指標(biāo)2人，每超1人獎(jiǎng)該班科任教師每人800元，另獎(jiǎng)班主任200元，不到2人基礎(chǔ)指標(biāo)，對(duì)目標(biāo)成績不到的科任教師每人扣500元（以中考總分靠前的學(xué)生為準(zhǔn)）。各班中考平均分目標(biāo)為，全縣鄉(xiāng)下中學(xué)的中間名次，上升1名為目標(biāo)，每上升1名獎(jiǎng)勵(lì)給科任教師300元，每下降1名扣該班教師200元。

（2）畢業(yè)班人均分以全縣鄉(xiāng)下中學(xué)各校均分前4名為基準(zhǔn)，每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)300元，每下降一個(gè)名次扣100元。

（3）七、八年級(jí)對(duì)進(jìn)入前12名的教師進(jìn)行重獎(jiǎng)，七年級(jí)以3名為底線，每增一個(gè)獎(jiǎng)科任教師300元，每少1人扣300元，八年級(jí)以4人為底線，多出1名獎(jiǎng)300元，少1名扣300元。

（二）七、八年級(jí)的評(píng)價(jià)辦法 七、八年級(jí)的教師評(píng)價(jià)在校內(nèi)進(jìn)行，從各科高分段、人均分兩個(gè)角度進(jìn)行。

1、高分段占30分，其中前10名占20分，根據(jù)前10名所占學(xué)生數(shù)每進(jìn)入前10名1人，給該科任教師加2分，進(jìn)入11至20名的學(xué)生數(shù)，每進(jìn)入1名給該科任教師加1分。

2、人均分占30分，平均分的分母以實(shí)施本規(guī)章制度之日的學(xué)生數(shù)為準(zhǔn)（七年級(jí)73班55人、74班55人、75班55人、76班55人）第一名獎(jiǎng)科任教師30分，第二名獎(jiǎng)科任教師20分，第三名獎(jiǎng)科任教師15分，第四名獎(jiǎng)科任教師10分（與第一名的差距大于10分的話此項(xiàng)以0分記）。（八年級(jí)70班61人、71班59人、72班59人）第 一名獎(jiǎng)該科任教師30分；第二名獎(jiǎng)該科任教師20分；第三名獎(jiǎng)該科任教師10分（如果與第一名的差距大于10分的話，此項(xiàng)以0分計(jì)）。

3、目標(biāo)獎(jiǎng)。

七、八年級(jí)設(shè)立教學(xué)目標(biāo)，七年級(jí)各科目標(biāo)（語文：73.7分、數(shù)學(xué)：55.46分、英語56.9分、政治67.44分、歷史40.01分、地理54.5分、生物47.5分）；八年級(jí)各科目標(biāo)（語文：75.55分、數(shù)學(xué)：67.96分、英語69.26分、政治71.81分、物理50.84、歷史32.73分、地理55.04分、生物61.85分）。各科每超1分獎(jiǎng)10元，每降1分扣10元；（全縣抽考科目名次為準(zhǔn)計(jì)算目標(biāo)為全縣中間名次，上升一個(gè)名次獎(jiǎng)10元，下降一個(gè)名次扣10元）。

（三）后勤人員及體育教師的評(píng)獎(jiǎng)辦法

1、體育教師畢業(yè)班合格率達(dá)95%以上，全年體育課無安全事故發(fā)生，無曠課現(xiàn)象，請(qǐng)假累計(jì)不超過15天，獎(jiǎng)相當(dāng)于全校七、八年級(jí)教師獲中間名次獎(jiǎng)的金額。

2、總務(wù)出納的評(píng)獎(jiǎng)辦法：

（1）總務(wù)要及時(shí)維修學(xué)校硬件設(shè)施，安全管理學(xué)校各種財(cái)產(chǎn)，并及時(shí)核清賬務(wù)，保障學(xué)校用電線路的安全，及時(shí)提供完善各班所需的基本硬件條件。平時(shí)保證值班，做到不曠工，請(qǐng)假累計(jì)不超過15天，返還本人所有績效獎(jiǎng)。

（2）出納、圖書管理、綠化護(hù)理員評(píng)獎(jiǎng)辦法：每天按時(shí)值班、做到賬務(wù)清楚、圖示管理有條不紊、按時(shí)作息、校園綠化休整美觀、適時(shí)澆灌花木、無曠工，累計(jì)請(qǐng)假不超過15天，返還本人所有績效工資。

3、若有違反，按情節(jié)輕重扣其績效工資。

三、各部門職能職責(zé)

學(xué)校的方方面面本身就是相互交織、相互滲透的，這就要求我們每個(gè)職員既要分工明確，又要密切合作，齊抓共管，才能形成合力，做出實(shí)效。

（一）學(xué)校中層干部職責(zé)

書記、工會(huì)主席職責(zé)：關(guān)心師生員工生活、待遇、工作，隨時(shí)掌握全校師生思想政治動(dòng)向，教育指導(dǎo)全校師生堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”保持良好的師德師風(fēng)及師儀。沿著健康向上的方向發(fā)展。維護(hù)學(xué)校行政工作，定期進(jìn)行教職工的政治學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化教師業(yè)務(wù)能力，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，使我校成為學(xué)生安心、家長放心、社會(huì)滿意的學(xué)校而不懈努力。副校長職責(zé)：

堅(jiān)定不移地協(xié)助校長，帶動(dòng)全體師生員工搞好學(xué)校內(nèi)部各方面的工作，為完成學(xué)校的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而不懈努力。教務(wù)主任職責(zé)：

協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作，組織實(shí)施學(xué)校教育科研工作，督促教師嚴(yán)格按教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教學(xué)，抓好教學(xué)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)組織各種各類考試，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好學(xué)校與教務(wù)處內(nèi)部的分工合作，負(fù)責(zé)完成教務(wù)處各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作。政教處職責(zé)： 宏觀目標(biāo)，從全局上在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，帶動(dòng)班主任對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行思想教育，并做到勤跟緊守，為教育教學(xué)工作的順利開展塑造良好和諧環(huán)境。

2、協(xié)同黨支部帶動(dòng)學(xué)校保衛(wèi)人員，嚴(yán)禁校內(nèi)外一切干擾學(xué)校教育教學(xué)工作的發(fā)生。

3、細(xì)致地做好校內(nèi)學(xué)生的思想教育史檔案，掌握好學(xué)校學(xué)生思想發(fā)展動(dòng)態(tài)。教科室主任職責(zé)：

教科室主任是學(xué)校的中層干部，其主要職責(zé)是：

1、能掌握運(yùn)用教育科研的基本知識(shí)和常用方法，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、資料鑒別能力、抽象概括能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，必須帶頭上好一門學(xué)科課。

2、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本室工作，制定本校學(xué)年、學(xué)期或階段的教育科研工作計(jì)劃，認(rèn)真組織教育科研課題的實(shí)施和落實(shí)，年終和期末撰寫教科室工作總結(jié)。

3、組織好學(xué)校承擔(dān)和召開的各種教育科研活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，保證教育科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)會(huì)議的質(zhì)量和效果。

4、組織教科室成員檢查全校教師的教育科研情況，配合教務(wù)處抓好教育教學(xué)和常規(guī)管理，指導(dǎo)全校教師完成教育科研任務(wù)。

5、協(xié)助校長審定各項(xiàng)科研課題的實(shí)驗(yàn)方案，督促各課題組制定實(shí)施計(jì)劃、階段小結(jié)、研究報(bào)告等；指導(dǎo)課題組開展教育科研課題研究，嚴(yán)格把好教育科研質(zhì)量關(guān)。

教研組長職責(zé)： 組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)教育理論，團(tuán)結(jié)并督促全組教師執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，并按照教學(xué)大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。制定教研計(jì)劃，審核本學(xué)科各年級(jí)的教學(xué)計(jì)劃。

關(guān)心本組教師的思想、工作、生活，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的工作積極性，關(guān)心青年教師的進(jìn)修，組織集體備課，積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng)

。自己帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)、撰寫教育教學(xué)論文。

共青團(tuán)書記職責(zé)：

營造良好的校園文化氛圍，熏陶學(xué)生的身心健康成長。通過校園板報(bào)、墻報(bào)、班報(bào)、校訓(xùn)的形式，宣傳健康高尚的思想輿論，堅(jiān)決抵制“黃、賭、毒、邪、艾”等精神毒品與物質(zhì)毒品侵害學(xué)生的身心。積極宣傳黨的各種方針、政策、先進(jìn)事跡，組織各種文體活動(dòng)，教育、培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義、團(tuán)隊(duì)精神。

積極培養(yǎng)學(xué)生的崇高理想，接納優(yōu)秀的學(xué)生加入共青團(tuán)組織?？倓?wù)主任工作職責(zé)：

協(xié)助校長負(fù)責(zé)后勤全盤工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)，校產(chǎn)管理、清潔員、水電管理員、宿舍管理、食堂管理等后勤工作的執(zhí)行情況。制定后勤管理規(guī)章制度，制定有關(guān)人員的職責(zé)，及時(shí)解決后勤各部門出現(xiàn)的問題。

樹立后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的原則，為教學(xué)工作提供必要的物質(zhì)保障，積極主動(dòng)做好校行政研究決定或校領(lǐng)導(dǎo)制定總務(wù)主任做好的各項(xiàng)工作，后勤各部門工作安排、按 質(zhì)完成。

要每天巡查學(xué)校用電線路，食堂用火、樓道走廊、教室校舍等安全隱患，及時(shí)給予查處，超出職能范圍的要求及時(shí)匯報(bào)上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

（二）、值月領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、值月領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)要監(jiān)督、配合值周教師及班主任搞好本周內(nèi)的衛(wèi)生、安全、德育、教學(xué)等方面的工作。

2、掌握本周內(nèi)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。

3、總結(jié)本周內(nèi)學(xué)校一切工作的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，及時(shí)指導(dǎo)、糾正，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)工作良好健康發(fā)展。

4、要督查、配合值周教師、班主任的工作并統(tǒng)觀學(xué)校一切工作。

5、每天巡查學(xué)校用電線路，食堂用火、樓道走廊、教室校舍等安全隱患，及時(shí)給予查處，超出職能范圍的要求及時(shí)匯報(bào)上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

（三）、值周教師職責(zé)

1、檢查、督促各班學(xué)生、教師，早操、早讀、晚自習(xí)出勤情況，并做記錄，有重大事故必須及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

2、早晚檢查學(xué)生宿舍情況，督促學(xué)生按時(shí)關(guān)閉教室、教師坐班室、學(xué)生宿舍電燈，安靜入睡，并做記錄。

3、檢查督促學(xué)生參見升旗、課間操等活動(dòng)。結(jié)合學(xué)生每日情況及時(shí)在課間操做宣傳教育，并負(fù)責(zé)每周國旗下的講話和書面值周總結(jié)，值周結(jié)束一并交德育處。

4、檢查督促學(xué)生按時(shí)上、下課。登記公布每天發(fā)現(xiàn)的好人好事及違紀(jì)事件。

5、負(fù)責(zé)全校性的活動(dòng)，長期安排、集隊(duì)等有關(guān)事宜。并宣布一些臨時(shí)的有關(guān)事項(xiàng)，督促學(xué)生打掃、保持清潔衛(wèi)生。

6、根據(jù)本周各班有關(guān)數(shù)據(jù)和記錄做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)語和評(píng)分，并輔助后勤人員做好服務(wù)工作，禁止學(xué)生到校外就餐。

（四）、班主任職責(zé)

1.班主任應(yīng)熱情關(guān)心、維護(hù)學(xué)生的全面發(fā)展，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作，教育學(xué)生遵守學(xué)生守則和有關(guān)行為規(guī)范，使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體。2.經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況。3.負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加生產(chǎn)勞動(dòng)和公益勞動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生的課外活動(dòng)并配合有關(guān)任課教師開展課外活動(dòng)。

4.組織領(lǐng)導(dǎo)班委會(huì)的工作，指導(dǎo)本班共青團(tuán)開展活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的自制、自理能力。

5.與學(xué)生家庭和社會(huì)有關(guān)方面取得聯(lián)系，做好校內(nèi)外配合，溝通和協(xié)調(diào)工作。

6.要維護(hù)學(xué)生的校舍、疾病、食品、交通等方面的安全，培養(yǎng)班集體學(xué)生健康向上的思想行為，樹立學(xué)生遠(yuǎn)大的志向，導(dǎo)引班集體積極的輿論傾向，增強(qiáng)班集體的凝聚力，形成良好的班風(fēng)。

7.班主任每天工作必須“七到班”（晨讀、早操、課間操、午檢、黃昏讀、下班級(jí)、查夜）。8.要每天巡查學(xué)校用電線路，食堂用火、樓道走廊、教室校舍等安全隱患，及時(shí)給予查處，超出職能范圍的要求及時(shí)匯報(bào)上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

四、后勤人員工作職責(zé)：(一)會(huì)計(jì)工作職責(zé)：

努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格按照規(guī)定科目設(shè)帳，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到賬賬相符（會(huì)計(jì)賬和財(cái)務(wù)賬），當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)天處理完畢，及時(shí)記賬，做到日清月結(jié)。按時(shí)撥款及時(shí)向有關(guān)單位送各種報(bào)表，搞好校務(wù)公開。(二)出納員工作職責(zé)

及時(shí)處理當(dāng)天業(yè)務(wù)，勤記賬，每月必需會(huì)計(jì)核對(duì)一次賬務(wù)，必需與會(huì)計(jì)賬相符嗎，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。積極按時(shí)收存各種該收款項(xiàng)（如房租費(fèi)、電費(fèi)、職工欠款等）。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自向他人借款。(三)實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

此項(xiàng)由教務(wù)處組織有關(guān)人員定期檢查。

1.理化生教師，因上班時(shí)間不在崗位或準(zhǔn)備不充分而造成實(shí)驗(yàn)不能按時(shí)做好影響實(shí)驗(yàn)效果的，均視為教學(xué)事故。

2.設(shè)備、儀器、藥品必須按規(guī)定歸類、編號(hào)妥善保管。注重實(shí)驗(yàn)室、儀器室衛(wèi)生，注重實(shí)驗(yàn)室電源設(shè)備維護(hù)和化學(xué)危險(xiǎn)物品使用、保管。3.建立健全財(cái)務(wù)登簿，搞好設(shè)備、儀器、藥品的驗(yàn)收，登記造冊(cè)以及每學(xué)期的報(bào)損工作，保證賬物相符。4.制作教具、標(biāo)本等。

（四）微機(jī)教師職責(zé) 以下過程由校長辦、教務(wù)處組織有關(guān)人員定期檢查。

1.因上班時(shí)間不在崗位或準(zhǔn)備不充分而造成不能按時(shí)上電教課的視為教學(xué)事故。

2.電教設(shè)備、儀器必須按照規(guī)定歸類，編號(hào)、登記造冊(cè)、妥善保管。3.貴重物品的賬務(wù)必須相符。

4.機(jī)房管理：電教室、電腦、設(shè)備維護(hù)好，衛(wèi)生搞好。

5.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：網(wǎng)絡(luò)線路、遠(yuǎn)程教育、學(xué)校各處室微機(jī)維護(hù)，管理好。

（五）圖書館管理員職責(zé)

1.按時(shí)上下班，不遲到，不早退。此項(xiàng)與考勤掛鉤。

2.做好圖書的歸類、編號(hào)、規(guī)范管理，此項(xiàng)由教務(wù)處定期檢查。3.經(jīng)常對(duì)師生進(jìn)行愛護(hù)書籍的教育，減少損毀現(xiàn)象，對(duì)遺失和損壞的及時(shí)進(jìn)行賠償，及時(shí)修補(bǔ)書籍，幷建好經(jīng)費(fèi)賬。

4.做好寒、暑假的圖書回收工作，特別要做好畢業(yè)生、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)生以及調(diào)離我校職工的圖書回收。

（六）財(cái)產(chǎn)管理員工作職責(zé)

校產(chǎn)管理員按學(xué)校和總務(wù)處的安排，嚴(yán)格管理好學(xué)校的所有財(cái)產(chǎn)，做好校產(chǎn)分類登記（學(xué)生教室、宿舍;教職工辦公場所，教職工公物使用情況等），財(cái)務(wù)入庫出庫由登記，教職工調(diào)進(jìn)調(diào)出公物收發(fā)登記，禁止將公物占為己有，確保學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失，不流失。按時(shí)上下班，不擅自離崗位。

（七）學(xué)生宿舍管理員工作職責(zé)

學(xué)生宿舍管理員積極主動(dòng)配合德育處、總務(wù)處管理好學(xué)生宿舍，堅(jiān)守崗位，保證在教學(xué)期間、節(jié)假日學(xué)生宿舍內(nèi)不發(fā)生財(cái)務(wù)被盜等事故，確保宿舍內(nèi)不發(fā)生打架、斗毆事件，嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入學(xué)生住宿區(qū)，督促學(xué)生講究個(gè)人衛(wèi)生，搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，墻壁無腳印，球印，樓道無大小便。對(duì)室內(nèi)床架、玻璃損毀情況，每周一次報(bào)德育處、總務(wù)處。

（八）水電管理員工作職責(zé)

水電管理員保證學(xué)校的用電、用水供應(yīng)（除供水系統(tǒng)發(fā)生事故、電廠通知停電外），按月協(xié)助出納抄好和計(jì)算出承包戶、校內(nèi)居民用戶用電量，積極協(xié)助追繳電費(fèi)。必須隨時(shí)維護(hù)水電設(shè)施，做到常看常護(hù)，隨時(shí)排出安全隱患，出現(xiàn)損壞的及時(shí)更換，全年無事故發(fā)生。

（九）清潔員工作職責(zé)

清潔員積極主動(dòng)配合各年級(jí)學(xué)生搞好教學(xué)樓、辦公樓的清潔衛(wèi)生，應(yīng)保持各層樓道、樓欄、樓梯的清潔，做到每天清掃兩次衛(wèi)生。遇衛(wèi)生大檢查時(shí)，每天清掃3—4次，保持無灰塵、紙屑、果皮、塑料袋等，坐班室、辦公室門口無茶水跡、茶渣、口痰、煙頭等。

（十）燒水員工作職責(zé) 認(rèn)真履行崗位職責(zé)不擅離崗位。1.保管好燒水設(shè)施，做到清潔衛(wèi)生。2.主義節(jié)約用電，保證用電安全。3.保障辦公室開水供應(yīng)。4.保障各辦公室用水衛(wèi)生、安全。

（十一）門衛(wèi)人員工作職責(zé) 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不擅離崗位，水式排查各種安全隱患，學(xué)校安全保障有力。

（十二）花木管理人員工作職責(zé)

參與學(xué)校綠化美化規(guī)劃，負(fù)責(zé)全校的綠化區(qū)管理，定期修剪花木、草坪，及時(shí)清除花圃、草坪雜物，及時(shí)給草坪、花木澆水、施肥、用藥，以保證花木正常生長，對(duì)師生員工進(jìn)行愛護(hù)花木、草坪教育，對(duì)損壞花木者進(jìn)行處罰。

五、安全工作

教職工作要負(fù)責(zé)好本職崗位的安全

1.總務(wù)主任至少每天一次視察校園用電線路、學(xué)生床架、校舍、樓道欄桿狀況及學(xué)生食堂的食品質(zhì)量等，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，超出本職職能范圍的及時(shí)匯報(bào)上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理。

2.班主任要按照《翠玉中學(xué)學(xué)生安全德育工作量化評(píng)價(jià)表》每天對(duì)學(xué)生的心理意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)安全、疾病安全、學(xué)生宿舍、教室等硬件設(shè)施的安全隱患情況，做到了如指掌，并給予及時(shí)防控，超出本職防控能力的及時(shí)報(bào)告上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

3.值月領(lǐng)導(dǎo)、值周教師要每天巡查學(xué)校用電線路，食堂用火、樓道走廊、教室教舍等安全隱患，及時(shí)給予查處，超出職能范圍的要及時(shí)匯報(bào)上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

4.全校教職工作不但要負(fù)責(zé)本職崗位內(nèi)的安全工作，還要留心警惕，發(fā)現(xiàn)各方面的安全隱患，要及時(shí)處理。并匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

5.總務(wù)主任、班主任、值月領(lǐng)導(dǎo)、值周教師在各自職責(zé)內(nèi)，該發(fā)現(xiàn)的安 全隱患不發(fā)現(xiàn)而造成事故，視情節(jié)從總分中扣除10—50分的量化分，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，按有關(guān)規(guī)定處理，學(xué)校其他教職工，已發(fā)現(xiàn)學(xué)校設(shè)施、學(xué)生行為意識(shí)、疾病、食品等方面的安全隱患，但不加防范，不報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的，同上論處。其他規(guī)定：

1.學(xué)校中層管理干部應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)維護(hù)、協(xié)助學(xué)校工作，教育教學(xué)質(zhì)量在同級(jí)、同類、同科的統(tǒng)測中要求處于中上水平，如不積極參與管理，且教學(xué)成績相差懸殊，課堂組織能力差，且平時(shí)工作不積極主動(dòng)的做式聘、落聘處理(處理辦法按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行)。2.年終評(píng)優(yōu)評(píng)選辦法

按常規(guī)量化、教學(xué)實(shí)績累計(jì)總分，從高到低取完教育局所給名額為止。3.獎(jiǎng)金分配： 2）分配方案：

1.1個(gè)人十二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效獎(jiǎng)金中，二月、八月份的不納入評(píng)獎(jiǎng)范圍，其他十個(gè)月中，每月50元作為個(gè)人鄉(xiāng)下補(bǔ)貼，其余的作為全校評(píng)獎(jiǎng)總金額。

2.2評(píng)獎(jiǎng)總金額將分為以下三部分進(jìn)行發(fā)放：

一是管理型津貼，參照有關(guān)規(guī)定，班主任每月補(bǔ)貼150元，科室副主任補(bǔ)貼155元，科室主任160元，副校長補(bǔ)貼165元，黨支部書記補(bǔ)貼170元，任雙重職務(wù)的就高不就低，不得重復(fù)享受。二是全?？偨痤~的40%用于教育教學(xué)工作過程執(zhí)行獎(jiǎng)。三是全校總金額的60%用于年終教學(xué)成果獎(jiǎng)。2.3教師個(gè)人過程執(zhí)行獎(jiǎng)等于全校評(píng)獎(jiǎng)總金額減去管理性津貼后的40%除以全校教師過程執(zhí)行量化得分再乘以個(gè)人過程執(zhí)行量化得分的值（按月計(jì)算）

2.4教師個(gè)人成績獎(jiǎng)等于全校獎(jiǎng)勵(lì)性績效獎(jiǎng)減去學(xué)校管理性津貼，再減去各年級(jí)重獎(jiǎng)之后的值全校教師成績量化總分再乘以個(gè)人成績量化得分的值。

2.5教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資等于個(gè)人二月份、八月份獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)金、10個(gè)月的鄉(xiāng)下補(bǔ)貼、教學(xué)過程執(zhí)行獎(jiǎng)、教學(xué)成績獎(jiǎng)、個(gè)人管理性津貼（校內(nèi)五職務(wù)的無此項(xiàng)獎(jiǎng)）之總和。

我們應(yīng)當(dāng)不斷完善各項(xiàng)考評(píng)機(jī)制，樹立“多找方法出成功，不為失敗找理由”的理念，不斷尋找新思路、新方法，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，促進(jìn)我校向更深層次、更遠(yuǎn)目標(biāo)奮進(jìn)。

寧蒗縣翠玉中學(xué)

2010年09月10 18

第三篇：中學(xué)學(xué)生思想品德量化考核細(xì)則

北興中學(xué)學(xué)生思想品德量化考核細(xì)則

為提高學(xué)生的思想品德素質(zhì)，激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取精神，促進(jìn)學(xué)生的思想道德品質(zhì)的形成和健全，根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的內(nèi)容、要求，以學(xué)生發(fā)展為目的，特制定學(xué)生思想品德量化考核細(xì)則：

一、考勤方面

遲到、早退每次扣1分；曠課一節(jié)扣3分，在兩周內(nèi)未遲到早退的加1分。

二、作業(yè)

1、無故不按時(shí)交作業(yè)者，每次扣1分；

2、每次考試總分優(yōu)秀者，加分3分；

3、單科成績?cè)诎嗉?jí)中優(yōu)秀者加3分；

4、抄作業(yè)者每次扣3分，為他人提供抄作業(yè)機(jī)會(huì)者扣3分；

5、課上做與本節(jié)課無關(guān)的事扣2分；

6、考試作弊者，扣3分；

三、文明禮儀

1、說臟話者，每次扣2分；

2、打上課鈴后，還在說話者，扣2分；

3、影響正常上課秩序者，扣3分；

4、不尊重師長者扣3分；

四、紀(jì)律

1、上課看課外書，扣3分；

2、上課不專心聽講說話者，睡覺者，扣3分；

3、上課被老師點(diǎn)名批評(píng)者，扣3分；

4、上課被老師表揚(yáng)者，加2分；

5、每日選 出3名表現(xiàn)最好的，各加1分；

6、個(gè)人得到學(xué)校表揚(yáng)者，加3分；

試行辦法：

1、每月對(duì)學(xué)生思想品德量化總結(jié)一次，每學(xué)期四次。

2、思想品德評(píng)定以全學(xué)期檔次最多等級(jí)確定為學(xué)期思想品德成績；在學(xué)期確定思想品德成績時(shí)，還要考慮學(xué)生進(jìn)步發(fā)展情況；

3.、思想品德評(píng)定加分標(biāo)準(zhǔn)每周對(duì)學(xué)生審查加分一次；發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)減分。加減分要有專人登記，最少每周公布一次。

第四篇：張家莊中學(xué)班級(jí)管理量化考核細(xì)1

南關(guān)二中文明班級(jí)管理量化考核方案

為確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，規(guī)范班務(wù)管理工作。加強(qiáng)學(xué)生的組織性，紀(jì)律性，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心，特制定班級(jí)管理考核辦法：

一 考核內(nèi)容：

1．早操，課間操，升旗。

2．勞動(dòng) 衛(wèi)生

3．學(xué)習(xí)行為習(xí)慣 組織紀(jì)律情況

二 考核辦法：（采用負(fù)分制，每扣一分從津貼中扣一元，扣完為止）

1．兩操 升旗活動(dòng)每缺一人扣一分。

2．勞動(dòng) 衛(wèi)生。每查處一次扣一分，多次告知仍未清掃扣五分。打掃時(shí)間：周一早讀前大掃除，周二到周六早 午各清掃一次。要求經(jīng)常保持干凈。學(xué)校政教處隨時(shí)檢查。

3．學(xué)習(xí)行為習(xí)慣 遵規(guī)守紀(jì)情況。

學(xué)生有違紀(jì)行為，給學(xué)校造成嚴(yán)重后果的扣20分。

學(xué)生打架斗毆以大欺小的扣10分。

學(xué)生賭博 吸煙 上網(wǎng)等發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

穿奇裝異服，佩帶手飾 男生留長發(fā)者一人次扣一分。

不遵守學(xué)校規(guī)章制度，在校內(nèi)打鬧，亂寫亂畫，說臟話，亂扔果垃圾等，發(fā)現(xiàn)一人次扣一分。

大型集會(huì)，文藝活動(dòng)，板報(bào)宣傳不按學(xué)校規(guī)則要求操作的，一次扣一分 對(duì)政教處安排的工作完成不到位的每次扣2分。

三 考核程序：

學(xué)校政教處每天對(duì)各班的在校表現(xiàn)，工作完成情況做好檢查記錄，月底匯總通報(bào)，評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)，月初按時(shí)發(fā)放津貼。

考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。后三名不加分。

2009年9月1日 南關(guān)二中政教處

第五篇：中學(xué)學(xué)生德育量化考核細(xì)則

學(xué)生德育量化考核規(guī)定及實(shí)施細(xì)則

一、指導(dǎo)思想

中學(xué)階段是青少年形成良好思想品質(zhì)的關(guān)鍵時(shí)期，為此，對(duì)中學(xué)生實(shí)施德育量化考核是全面貫徹教育方針，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，也是加強(qiáng)德育管理，規(guī)范學(xué)生行為，使學(xué)生德、智、體全面發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。德育量化考核是在對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治工作中，采用正面教育，說理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)上，以量化的形式全面考核學(xué)生的品質(zhì)。促進(jìn)學(xué)生對(duì)規(guī)范的認(rèn)識(shí)，并逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱男袆?dòng)，做到知行統(tǒng)一，言行一致，嚴(yán)于律已，從而提高學(xué)生的素質(zhì)，樹立正確的理想，培養(yǎng)好的道德品質(zhì)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的獻(xiàn)身有中國特色的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。制定考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見》、《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、分管教育教學(xué)的副校長、政教處主任、學(xué)生處正、副主任、團(tuán)委書記等組成，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。

德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)學(xué)校德育工作的文件及制定實(shí)施辦法，領(lǐng)導(dǎo)德育系統(tǒng)和德育量化考核小組具體實(shí)施學(xué)校的德育規(guī)章制度。

2、學(xué)校成立德育量化考核小組，由政教處、學(xué)生處工作人員、班主任、全體科任教師和班委組成，政教處、學(xué)生處處牽頭，班主任負(fù)責(zé)。德育量化考核小組負(fù)責(zé)本班德育工作的組織、宣傳、學(xué)習(xí)、考核等各項(xiàng)工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，結(jié)合本班實(shí)際，制定切實(shí)可行的考核辦法。在考核中，既要嚴(yán)格要求，又要實(shí)事求是，不主觀武斷，考核工作要做到經(jīng)?；?，有根據(jù)，堅(jiān)持每月一小結(jié)，避免隨意性。

三、考核辦法

1、實(shí)行量化考核積分制，并做到兩個(gè)結(jié)合。即日常行為評(píng)分和期終操行評(píng)語、評(píng)定、畢業(yè)鑒定相結(jié)合，做好事、評(píng)先進(jìn)加獎(jiǎng)分和違紀(jì)扣分相結(jié)合。

2、考核實(shí)行百分制。其中德育基礎(chǔ)分為80分，加獎(jiǎng)分為20分。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或扣分，但獎(jiǎng)勵(lì)分不得超過20分。加分和扣分要實(shí)事求是，避免隨意性。屬損壞公物、毆打他人致傷者，除扣除德育分外，還要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。

3、每學(xué)期終了時(shí)，根據(jù)德育量化考核結(jié)果，按照個(gè)人自評(píng)，小組互評(píng)、科任教師助評(píng)，班主任總評(píng)的原則，對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次德育等級(jí)評(píng)定。

4、德育量化考核分為四個(gè)等級(jí)：90分以上為優(yōu)、80--89分為良，60--79分為及格，60分以下為不及格。

5、一學(xué)年中有一學(xué)期德育分在90分以下的學(xué)生，本學(xué)年不得評(píng)為三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部；80分以下的不得享受獎(jiǎng)學(xué)金。

6、上一學(xué)期不及格的學(xué)生，下一學(xué)期給予留校察看處分，并降為試讀生。若連續(xù)兩學(xué)期試讀仍不及格的學(xué)生，學(xué)校給予勸退或責(zé)令轉(zhuǎn)學(xué) 處分。

7、畢業(yè)班學(xué)生德育分不及格者不予畢業(yè)。

8、每學(xué)期的德育量化考核結(jié)果應(yīng)填入學(xué)生手冊(cè)通知家長。并請(qǐng)家長簽字、提出建議。

四、基礎(chǔ)分考核標(biāo)準(zhǔn)

1、思想道德方面

①不參加升旗儀式或升旗儀式不守紀(jì)律者不按規(guī)定穿校服者每次扣2--3分；

②對(duì)師長無禮貌，對(duì)同學(xué)不友愛者每次扣l--5分；辱罵師生者，視情節(jié)扣10—20分，性質(zhì)惡劣的退學(xué)； ③不參加校內(nèi)外集體活動(dòng)每次扣1--2分。

④損壞學(xué)校公物、攀折花木者，除照價(jià)賠償外、每次扣5--10分； ⑤語言不文明，說臟話者視情節(jié)扣5—10分。

2、組織紀(jì)律方面

①曠課1節(jié)扣5分，無故遲到一次扣1分，早退一次扣1分。②在校內(nèi)打架斗毆，每次視情節(jié)扣5--10分，到校外打架斗毆每次視情節(jié)扣10--20分；影響極壞的勒令退學(xué)。

③玩弄匕首等兇器者，每次扣5分，以此傷害他人者，每次扣10--20分(還要負(fù)責(zé)賠償其經(jīng)濟(jì)損失)；受執(zhí)法機(jī)關(guān)處罰者勒令退學(xué)。④亂踏、亂畫亂涂墻壁、黑板報(bào)、桌椅及其它公共設(shè)施者除修復(fù)外，每次扣5--10分。⑤戴首飾、留長指甲、男生留長發(fā)、小分頭、光頭、女生燙發(fā)、涂化裝品者每次扣1分。

⑥不遵守學(xué)校請(qǐng)銷假制度，隨意外出者扣3分。

⑦穿高跟鞋、拖鞋或穿汗背心、女生穿超短裙進(jìn)校者每次扣1分。⑧亂吐痰、亂丟紙屑、果皮、亂倒垃圾、亂倒飯菜、亂扔食物、不在規(guī)定區(qū)域吃食物，攜帶零食進(jìn)入教室、寢室者每次扣5分。⑨無故不參加打掃衛(wèi)生一次扣2分，不認(rèn)真打掃者除補(bǔ)掃外每次扣0.5分。

⑩觸及《治安管理處罰條例》者從嚴(yán)扣分，影響重大的勒令退學(xué)。

3、行為習(xí)慣方面。

①參加賭博者每次扣5--20分。②抽煙酗酒著每次扣5分。

③進(jìn)錄相廳(室)、電子游戲室、臺(tái)球室、舞廳、網(wǎng)吧等禁止中小學(xué)生娛樂的場所，每發(fā)現(xiàn)一次扣10--20分。

④傳看不健康書刊、玩不健康娛樂品者，每次扣5--10分。⑤學(xué)習(xí)紀(jì)律：上課不認(rèn)真聽課，違反課堂紀(jì)律每次扣0.5--2分：上課時(shí)對(duì)老師的正確批評(píng)有意頂撞者每次扣3--5分：自習(xí)時(shí)在教室內(nèi)高聲喧嘩或隨意走動(dòng)，跑出教室者，每次扣1分；不按時(shí)完成作業(yè)、不交作業(yè)者每次扣1--2分；考試作弊者每次扣5--10分。⑥身體鍛煉：不參加早操、課間操或班級(jí)、學(xué)校組織的文體活動(dòng)，每次扣1分。

⑦生活紀(jì)律：違反門衛(wèi)、宿舍、食堂等部門的管理規(guī)定，視其情節(jié)每次扣2--10分。

⑧以上各項(xiàng)多次違反（三次及以上），屢教不改者，從重扣分，直至退學(xué)。

4、學(xué)習(xí)投入方面。

5、不遵守學(xué)校安全工作條例要求，視情節(jié)扣5—10分；有其他違反校規(guī)校紀(jì)行為者，視情節(jié)扣分。

五、獎(jiǎng)勵(lì)分

①拾金不昧，根據(jù)其價(jià)值和情節(jié)，每次加1--10分。②好人好事，每次加1--10分。③見義勇為，每次加5--20分。④每月統(tǒng)計(jì)全勤者加1分。

⑤期末成績達(dá)一等獎(jiǎng)學(xué)金者加6分，二等加4分，三等加2分。⑥在各種競賽中獲個(gè)人獎(jiǎng)?wù)?，根?jù)比賽層次和等級(jí)加2--6分。

六、各班可根據(jù)本班實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整學(xué)生量化考核實(shí)施細(xì)則，但不得與上述五條抵觸。