第一篇：德育考核方案

閬中市河溪中學(xué)校高2012級6班德育考核方案

一、加分類

1、學(xué)習(xí)成績獎懲措施（包括月考、期中和期末考試）：前十名加3分，第十一名至二十名加2分，第二十一名至三十名加1分；前十名每上升一個(gè)名次加2分，第十一名至二十名每上升一個(gè)名次加1分，第二十一名至三十名每上升一個(gè)名次加0.5分，第三十一名至六十名每上升一個(gè)名次加0.2分。

2、舉報(bào)安全隱患、揭發(fā)壞人壞事者每人次加2-5分。

3、榮獲先進(jìn)班級等獎狀，全班每人各加15分。每獲一次“衛(wèi)生先進(jìn)班集體”每人加10分。每獲“文明寢室”一次寢室成員各加10分。班集體獲流動紅旗一次，每人加5分。其余的項(xiàng)目為班級爭得榮譽(yù)者，加3—5分。

4、男、女生寢室每兩周不扣分者，寢室每人加2分，室長加3分。

5、通宿生每兩周沒有遲到、早退、缺席、事假、病假、無證出入等違紀(jì)現(xiàn)象的，加2分。

6、積極向校廣播室投稿采用者每篇加2分；在書報(bào)上刊登者加5-10分。

7、積極參與黑板報(bào)、手抄報(bào)的出刊者加3—5分（獲得獎勵者另按第三條執(zhí)行）。

8、班干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的每學(xué)月加2分。

9、全學(xué)期無安全事故每人加5分。

10、被評為優(yōu)秀干部、三好學(xué)生、日常行為標(biāo)兵及優(yōu)秀團(tuán)員，每人次加5分。

二、扣分類

1、無故不出早操、課間操扣5分/次，早操遲到早退扣3分/次。

2、曠課（包括早晚自習(xí)）扣5分/節(jié)。

3、早自習(xí)，下午第一節(jié)遲到者均扣2分/次，其他上課時(shí)間遲到者扣1分/次。早退扣1分/次。

4、無故不參加學(xué)校集會、升旗儀式扣2分/次。

5、無故不參加年級、班的集體活動者扣2分/次。

6、清潔值日生工作不負(fù)責(zé)任學(xué)?？鄱嗌倬涂墼撋?0倍分?jǐn)?shù)。

7、不參加值日生工作（呼“起立”、擦黑板、擦講桌、填寫《班務(wù)日志》）扣3分/次；做了值日生，但工作不負(fù)責(zé)者扣1分/次。

8、私自下河、堰洗澡者扣15分/次，且通知家長配合學(xué)校共同教育。

9、不按時(shí)完成作業(yè)，被點(diǎn)名者扣2分/次。

10、上課不認(rèn)真聽講、說話、搞小動作、看與該學(xué)科無關(guān)的書籍等行為被老師發(fā)現(xiàn)的每次扣2分。

11、上課、自習(xí)、午休、晚睡、集會期間玩弄手機(jī)、MP3、MP4等電子產(chǎn)品者扣5分/次，并沒收所玩弄的物品。

12、對壞人壞事知情不報(bào)、進(jìn)行包庇者扣5分。

13、違反學(xué)校著裝、儀表規(guī)定扣2分/次；第二次發(fā)現(xiàn)者扣4分/次。

14、喝酒、吸煙、進(jìn)營業(yè)性舞廳、電子游戲廳、網(wǎng)吧、看黃色影視、書刊者扣10分/次。

15、學(xué)生不準(zhǔn)談戀愛，如有違犯經(jīng)教育不改，勸阻不聽者，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

16、凡不接受教育，無理取鬧，頂撞老師，打架罵人，有偷盜行為，考試舞弊，賭博或變相賭博，公共場所無組織無紀(jì)律起哄鬧事者除扣10—15分外，并視其情節(jié)給予校級處分。

17、寢室內(nèi)點(diǎn)燭、生火，私拉亂接電線，損壞電路設(shè)施，扣10—20分，若造成安全事故還將追究法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

18、在教室吃零食（除學(xué)校允許的慶典活動外）每發(fā)現(xiàn)一次或?qū)W生舉報(bào)一次，經(jīng)查屬實(shí)者扣5分/次，掃地兩天。

19、在教室打撲克打球者扣3分/次。

20、借物不還，敲詐勒索者，扣5—10分。

21、班干部嚴(yán)重失職，對班級不管不問者，扣2—5分。

22、學(xué)生不服從班干部管理者，扣2—5分。

23、上課（包括自習(xí)）私自調(diào)換座位者扣2分/次。

24、不按時(shí)繳納學(xué)校規(guī)定的費(fèi)用者，每次扣2分。

※ 注：（1）以上扣分條款視其情節(jié)輕重，由德育考核者執(zhí)行。情節(jié)特別嚴(yán)重者上報(bào)班主任，批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（2）德育考核成績61—90分為“良”，90分以上為“優(yōu)”，60分以下為“不及格”。德育考核成績?yōu)椤皟?yōu)”的學(xué)生才有資格評選優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、日常行為標(biāo)兵及優(yōu)秀團(tuán)員。德育考核成績“不及格”的學(xué)生降為附讀生，每人每期繳納400元的附讀費(fèi)。

（3）其余未盡事宜，由班主任組織班委會討論后，一并執(zhí)行。

（4）本方案的解釋權(quán)歸本班班主任。

二○一二年九月一日

第二篇：德育考核方案

重新中學(xué)師德師風(fēng)考核方案(試行)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，適應(yīng)素質(zhì)教育的高質(zhì)量教師隊(duì)伍的客觀要求，根據(jù)黔西縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見及重新鎮(zhèn)教管中心的要求，結(jié)合本校實(shí)際，制定本考核方案。

一、考核內(nèi)容和評分細(xì)則(附后)

二、考核方法、步驟

1、成立師德師風(fēng)考核小組。何校長擔(dān)任考核小組組長,工會主席任考核小組副組長，其他考核小組成員為行政人員，挑選作風(fēng)正派、辦事公正、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的人員擔(dān)任。師德師風(fēng)考核每學(xué)一次，每年六月上旬進(jìn)行?？己藢?shí)行百分制,教師評議、學(xué)生評議（含學(xué)生家長）占50%，考核小組考核占50%，根據(jù)《師德師風(fēng)考核內(nèi)容和評分細(xì)則》組織考核。

2、組織考核。通過一定的形式向社會和家長通報(bào)師德考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作的透明度和監(jiān)督的力度?？己擞蓪W(xué)?？己诵〗M組織進(jìn)行，教師和學(xué)生（家長）評議、考核小組考核兩部分。學(xué)生評議：以班級為單位進(jìn)行，班主任在本班評議，任課教師由考核小組在其所教班級中隨機(jī)抽取一個(gè)班進(jìn)行評議，對于所教班級較多的任課教師，不連續(xù)兩年由同一個(gè)班級對其進(jìn)行評議；學(xué)生不能評議的對象，改由教職工評議；學(xué)生評議允許家長參與。同時(shí)學(xué)校結(jié)合實(shí)際，發(fā)放征求意見表形式向社會征求意見。考核小組考核：考核小組依據(jù)教師平時(shí)的師德表現(xiàn)、學(xué)校相關(guān)記錄，組織考核，并結(jié)合學(xué)生評議進(jìn)行綜合分析，對每個(gè)教職工作出客觀評價(jià)。一年的新教師待考察中，不考慮，在工齡三年以內(nèi)、一年以上的當(dāng)中考慮兩名，行政領(lǐng)導(dǎo)中考慮兩名，1

其余為上年以上教齡的老師中產(chǎn)生。

3、公布考核結(jié)果?？己诵〗M將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式向全體教職工公布。

4、上交表冊?？己送瓿珊螅顚憽稁煹聨燂L(fēng)考核表》，學(xué)校簽寫意見及結(jié)論、本人意見。確定為基本合格、不合格等次的人員，同時(shí)呈報(bào)單位考核材料和個(gè)人書面材料。由上級進(jìn)行教育。

三、考核等級

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級。其中90分-100分為優(yōu)秀，70分-89分為合格，60-69分為基本合格,60分以下為不合格。

凡有下列情況之一者，實(shí)行一票否決，不管得分多少，考核等級定為不合格：

1、觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2、違反計(jì)劃生育有關(guān)禁止性規(guī)定的。

3、違反社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重社會影響的。

4、嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的；

5、傳播有害學(xué)生身心健康的思想，參與色情、賭博和邪教活動，造成嚴(yán)重社會影響的。

6、向?qū)W生家長索要錢物，利用職務(wù)之便謀取私利，造成嚴(yán)重社會影響的。

7、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重社會影響的。

8、品行不良，諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學(xué)生，影響惡劣的。

9、有吸毒、聚眾上訪、打架斗毆、罷課罷會等問題，嚴(yán)重影響

教育形象的。

10、組織和參與有償家教、違規(guī)補(bǔ)課，屢教不改，嚴(yán)重影響教育形象的。

11、有其他嚴(yán)重問題的。

四、考核結(jié)果的使用

1、建立個(gè)人師德師風(fēng)檔案。將經(jīng)審核的《師德師風(fēng)考核表》存入教師業(yè)務(wù)檔案，作為對教師進(jìn)行獎懲、聘任以及教師職務(wù)晉升、工資晉升的重要依據(jù)。

2、對師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和評先評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。師德考核不合格者，取消當(dāng)年所獲榮譽(yù)稱號，兩年內(nèi)不得提拔、評先評優(yōu)，不得晉升高一級教師職務(wù)。

3、師德師風(fēng)考核結(jié)果在按照上述要求單獨(dú)使用的同時(shí)，在崗位目標(biāo)考核中占有一定的權(quán)重；崗位目標(biāo)考核優(yōu)秀者必須是師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者；師德師風(fēng)考核不合格者，崗位目標(biāo)考核只能定為合格以下等次。

4、對師德師風(fēng)優(yōu)秀者學(xué)校可推薦任職，提拔使用；對師德師風(fēng)考核不合格，屢教不改者，可由學(xué)校建議，教育局研究后予以交流，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，可按《教師法》中相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

師德師風(fēng)考核在小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體組織實(shí)施。每年年底學(xué)校按照方案組織考核，填寫意見并蓋章。學(xué)校將加強(qiáng)對師德師風(fēng)考核的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大教職工正確認(rèn)識開展師德師風(fēng)考核的目的和意義，增強(qiáng)參與意識；引導(dǎo)學(xué)生和家長對師德

師風(fēng)考核給予正確理解和支持。在考核中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確?？己私Y(jié)果的客觀、準(zhǔn)確、公正。尤其是確定基本合格、不合格人員等級時(shí)，一定要堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn)。對考核中發(fā)現(xiàn)的師德問題，學(xué)校將分類梳理，制定整改措施。

附：（師德師風(fēng)考核內(nèi)容和評分細(xì)則）

重新中學(xué)教師師德師風(fēng)考評細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化師德素養(yǎng)，提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，樹立教師的良好形象。根據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案要求，制定本考評細(xì)則：

一、考評分值100分

1、日常規(guī)范40分

2、廉潔自律20分

3、教育行為20分

4、教學(xué)常規(guī)20分

二、執(zhí)行部門

1、學(xué)校成立師德師風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教職工的師德師風(fēng)考評工作。

2、日常規(guī)范由工會、教務(wù)處辦公室負(fù)責(zé)，其它部門配合；廉潔自律情況由思政負(fù)責(zé)，其它部門配合；教育行為由思政處負(fù)責(zé)，其它部門配合；教學(xué)常規(guī)情況由教務(wù)處負(fù)責(zé)，其它部門配合。

三、計(jì)分辦法

(一)日常規(guī)范40分

1、違反黨和國家政策、法律、法令、法規(guī)的，一票否決。

2、在教師之間搬弄是非、撒布謠言或吵架等影響教師團(tuán)結(jié)的言行扣2分。

3、女教師穿奇裝異服，濃妝艷抹；男教師穿背心、拖鞋進(jìn)課堂每例扣2分。

4、上班遲到、早退、擅自離崗的每例扣2分。

5、不參加各類集會、會議(含教研活動)的，每例扣2分。

6、不服從學(xué)校各項(xiàng)工作安排的每例扣3分。

(二)廉潔自律20分

1、向?qū)W生及家長索要錢物和推銷商品的每例扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的一票否決。

2、以教謀私，通過家長為自己辦理私事，造成不良影響的每例扣2分。

3、違規(guī)訂購資料、教學(xué)用具，每例扣2分，收受回扣的每例扣4分。

4、班主任對班會費(fèi)管理支出不規(guī)范每例扣1分，收費(fèi)宣傳不到位、違反收費(fèi)規(guī)定、私自收費(fèi)扣2分。

5、在自愿項(xiàng)目中有強(qiáng)制行為的每例扣2分。

(三)教育行為20分

1、私自搞有償家教者，每例扣1分，情節(jié)嚴(yán)重者一票否決。

2、因教育、管理工作不到位，造成安全責(zé)任事故的每例扣2分。造成重大安全責(zé)任事故的一票否決。

3、在座位安排、學(xué)生干部培養(yǎng)、評先評優(yōu)工作中明顯不公，循

私舞弊的每例扣2分。

4、不執(zhí)行家校聯(lián)系制度的扣2分。

5、出于各種目的，對學(xué)生進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，每例扣3分。

6、教師有體罰或變相體罰等師德師風(fēng)問題，情節(jié)輕微的扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的一票否決。

7、對待家長態(tài)度粗暴造成不良影響的每例扣2分。

(四)教學(xué)常規(guī)20分

1、上課遲到、早退每例扣0.5分，無故缺課，每例扣1分。

2、擅自增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，家長、學(xué)生反響嚴(yán)重的扣2分。

3、上課時(shí)間接聽電話、抽煙的每例扣0.5分。

4、未經(jīng)教務(wù)處同意私自調(diào)課者每例扣0.5分。

5、作業(yè)未及時(shí)批改每例扣1分。

6、擅自調(diào)課本期達(dá)10節(jié)者，超過一節(jié)扣0.5分；

7、教學(xué)成績在同級同學(xué)科統(tǒng)考，獲第一、二、三名的教師加5、3、2分，上幾個(gè)級、幾個(gè)科頭的依次累加。本學(xué)年獲得地、縣、鎮(zhèn)的加8、7、6分

四、其余事項(xiàng)

1、本細(xì)則計(jì)分分為四部分，各部分基分扣完為止。

2、本考評結(jié)果每半學(xué)期小計(jì)一次，在校對內(nèi)公開欄公布。

3、每學(xué)年總評一次，計(jì)算每位教師考評得分，如有異議，由學(xué)校師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

4、本細(xì)則最終解釋權(quán)歸學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組。

2014年6月17日

第三篇：德育考核

1604學(xué)生德育量化評定辦法

1．班主任每月向?qū)W生公布一次德育考核成績，學(xué)期初設(shè)定每個(gè)學(xué)生基礎(chǔ)分為75分。

2．德育等級分為：“優(yōu)秀”（90分以上）、“良好”（80—89）、“及格”（60—79）、“不及格”（60分以下）四等。

3．每月德育成績計(jì)算辦法：德育成績=基礎(chǔ)分+加分－扣分

4．學(xué)期德育成績未評為優(yōu)秀，不能參與“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”和“優(yōu)秀團(tuán)干部”等榮譽(yù)的評選。

5．德育量化分?jǐn)?shù)與學(xué)校相應(yīng)教育懲戒方式

（1）量化分?jǐn)?shù)扣至70分時(shí)，班主任應(yīng)加強(qiáng)教育指導(dǎo)、與學(xué)生認(rèn)真分析學(xué)生思想行為存在問題，對學(xué)生進(jìn)行口頭警告。

（2）量化分?jǐn)?shù)扣至65分時(shí)，聯(lián)系家長進(jìn)行教育分析，全面反映學(xué)生在校表現(xiàn)，年級組召開會議專門討論學(xué)生的教育，并對學(xué)生進(jìn)行口頭警告，學(xué)生對自身表現(xiàn)做出書面保證書。

（3）量化分?jǐn)?shù)扣至60分時(shí)，約請家長到校進(jìn)行教育分析，級組會議討論學(xué)生處分的等次并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)校對有關(guān)學(xué)生進(jìn)行書面教育警告并要求家長和學(xué)生簽名。

（4）量化分?jǐn)?shù)扣至低于60分時(shí)，約請家長到校進(jìn)行教育分析，學(xué)校予以（警告、記過、留校察看）等行政處分，并將學(xué)生保證書、學(xué)校書面警告和處分意見、記入學(xué)生學(xué)籍檔案，德育操行等次評為不及格。

以上條款，在出現(xiàn)斗毆、盜竊、考試作弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為時(shí)，按照《寧波三中學(xué)生違紀(jì)處理辦法》，由年級組提請學(xué)校審批可以對學(xué)生直接實(shí)施紀(jì)律處分或相應(yīng)的管理懲戒；經(jīng)學(xué)校處分后在考察期內(nèi)表現(xiàn)確有好轉(zhuǎn)并完成考察，由年級組提出意見并報(bào)行政討論可以撤銷處分。

（一）扣分

1．有下列行為的每次減1—3分。

（1）上課（包括微機(jī)、語音、實(shí)驗(yàn)、藝體課等）、自習(xí)、開會、升旗、做操等遲到、早退。（扣1分）

（2）未經(jīng)班主任批條隨便出入校門。（扣3分）

（3）無故不交作業(yè)。（扣1分）

（4）承擔(dān)的值日衛(wèi)生任務(wù)完成不好，打掃不及時(shí)、不徹底。（扣1分）

（5）未按要求佩帶團(tuán)徽、穿著校服。（扣1分）

2．有下列行為的每次減3—5分。

（1）曠課、曠自習(xí)、曠課間操（跑操）或曠學(xué)校集會、會議。（扣3分）

（2）不做值日衛(wèi)生或不完成學(xué)校布置的其他任務(wù)。（扣3分）

（3）不關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的窗戶，最后一個(gè)離開教室、宿舍不鎖門，不關(guān)燈。（扣3分）

（4）住宿生私自在寢室內(nèi)休息，不來上課。（扣4分）

（5）每學(xué)期評定兩次以上為最差寢室的寢室長及成員。（扣3分）

3．有下列行為的每次減5—10分。

（1）無故不參加考試，或考試作弊。（扣5分）

（2）打撲克、打麻將，到校外電子游戲室或進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧、KTV等，看不健康書刊、照片、錄相等。（扣5分）

（3）把手機(jī)等電子產(chǎn)品帶入學(xué)校。（扣10分）

備注：

1．未能列入上述行為的，酌情按照《中學(xué)生行為規(guī)范》條目處理。

2．視學(xué)生違紀(jì)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，按處分等級減學(xué)生積分。

（二）加分

1.作業(yè)完成突出，受到老師表揚(yáng)，由課代表記錄，每周匯總加分。（加1分/次）

2.值日連續(xù)兩周無扣分，加分，詳見大組長記錄冊

3.各科作業(yè)連續(xù)兩周交齊，加分，詳見大組長記錄冊

4.參加學(xué)校及校外活動比賽，相應(yīng)加分。

第四篇：德育考核評語

及格 熱愛學(xué)校和班集體，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。學(xué)習(xí)態(tài)度端

正，上課認(rèn)真聽講，做好筆記，認(rèn)真完成作業(yè)，認(rèn)真完成衛(wèi)生值日工作，積極參加學(xué)校升旗儀式等各項(xiàng)活動，積極參加社會實(shí)踐，各方面表現(xiàn)一般。

優(yōu)秀 熱愛學(xué)校和班集體，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。學(xué)習(xí)態(tài)度端

正，上課認(rèn)真聽講，做好筆記，認(rèn)真完成作業(yè)，成績優(yōu)秀，認(rèn)真完成衛(wèi)生值日工 作，積極參加學(xué)校升旗儀式等各項(xiàng)活動，積極參加學(xué)校活動，重視考勤，各方面 表現(xiàn)好。

良好 熱愛學(xué)校和班集體，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。學(xué)習(xí)態(tài)度端

正，上課認(rèn)真聽講，做好筆記，認(rèn)真完成作業(yè)，認(rèn)真完成衛(wèi)生值日工作，積極參加學(xué)校升旗儀式等各項(xiàng)活動，重視考勤，各方面表現(xiàn)良好。

及格 熱愛學(xué)校和班集體，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，、遵守學(xué)校規(guī)章制度。學(xué)習(xí)態(tài)度端

正，上課認(rèn)真聽講，做好筆記，認(rèn)真完成作業(yè)，認(rèn)真完成衛(wèi)生值日工作，積極參加學(xué)校升旗儀式等各項(xiàng)活動，積極參加社會實(shí)踐，各方面表現(xiàn)一般。

及格 熱愛學(xué)校和班集體，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度。學(xué)習(xí)態(tài)

度端正，上課認(rèn)真聽講，做好筆記，認(rèn)真完成作業(yè)，認(rèn)真完成衛(wèi)生值日工作，積極參加學(xué)校升旗儀式等各項(xiàng)活動，積極參加社會實(shí)踐。

優(yōu)秀 熱愛學(xué)校和班集體，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。學(xué)習(xí)態(tài)度端

正，上課認(rèn)真聽講，做好筆記，認(rèn)真完成作業(yè)，成績優(yōu)秀，認(rèn)真完成衛(wèi)生值日工 作，積極參加學(xué)校升旗儀式等各項(xiàng)活動，積極參加學(xué)校活動，重視考勤，各方面表現(xiàn)好。

第五篇：德育考核評語

德育考核評語

德育考核評語1

在思想上積極要求進(jìn)步，自覺遵守法律和學(xué)習(xí)的`，熱愛文化事業(yè)，教風(fēng)端正。任職以來，積極參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從文工團(tuán)的工作安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。工作積極主動，任勞任怨，表現(xiàn)良好。

經(jīng)文工團(tuán)審查考核，認(rèn)為已達(dá)到三級舞蹈演員的任職條件，同意推薦其晉升三級舞蹈演員。

德育考核評語2

王老師溫雅、平和、踏實(shí)、細(xì)致。作為一名黨員教師，她能夠模范帶頭參與各種政治學(xué)習(xí)活動，她尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、待人真誠、熱愛學(xué)生，人際關(guān)系和諧融洽，是老師們的好榜樣。

作為一名政治教師，她為了上好課，看教參、查資料、找實(shí)例……樂在其中。由于尊重學(xué)生，能夠切中學(xué)生的興趣點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，她的課堂上，學(xué)生積極主動，氣氛活躍。作為一名對外聯(lián)絡(luò)員，她一趟一趟地奔波，為畢業(yè)生尋找合適的工作，智慧地和用人單位恰談協(xié)商，使得每個(gè)學(xué)生都能有用武之地，能夠揚(yáng)其所長。

作為團(tuán)支部書記，她積極開展團(tuán)的`工作，加強(qiáng)了校內(nèi)外的聯(lián)系，有條不紊地組織了各項(xiàng)有聲有色的活動，開拓了學(xué)生視野。因此被評為市特教學(xué)校先進(jìn)教師。

德育考核評語3

學(xué)校同志，在XX公司任職暖通技術(shù)員以來，在工作崗位上踏實(shí)，能全面熟練的履行現(xiàn)職務(wù)職責(zé)。表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，顯示了較高的業(yè)務(wù)技能水平、較強(qiáng)的'管理能力，工作成果突出，是公司青年中骨干人才。

一、思想方面。

該同志政治立場堅(jiān)定，組織觀念強(qiáng)，能注重自身的修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同事，積極參與黨內(nèi)的各種學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動，至今沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。

二、能力方面。

該同志有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能較快地適應(yīng)熟悉并掌握工作情況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有個(gè)人見解。

三、工作方面。

能夠腳踏實(shí)地、謙虛謹(jǐn)慎、熱情誠懇。在項(xiàng)目部，不管是天氣炎熱還是嚴(yán)寒，都堅(jiān)持在前線，在項(xiàng)目部工作繁忙的情況下，工作主動、不畏困難、任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn)。

綜上所述，該同志在任職期間能認(rèn)真學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，參加工作以來，始終從事本專業(yè)工作，已積累了豐富的專業(yè)技術(shù)理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，還認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識。在實(shí)際工作中，能獨(dú)立完成暖通設(shè)備安裝工程的施工，能結(jié)合工程實(shí)際需要積極協(xié)調(diào)相關(guān)方，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力，能解決本專業(yè)專業(yè)性的技術(shù)問題，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力。在與同事交流過程中獲得較好的評價(jià)。專業(yè)技術(shù)人員任職工作考核為合格，已具備暖通助理工程師的任職條件，同意推薦上報(bào)。

德育考核評語4

該同志擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的.各項(xiàng)方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，自覺維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀(jì)律，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，有奉獻(xiàn)精神。

教學(xué)中堅(jiān)持教學(xué)“六認(rèn)真”，備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材、教參，學(xué)習(xí)好大綱，虛心經(jīng)學(xué)校考核，該同志認(rèn)真履行了工作職責(zé)，圓滿地完成了工作任務(wù)，考核為合格。

德育考核評語5

在任職期間能認(rèn)真學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，參加工作以來，始終從事本專業(yè)工作，已積累了豐富的技術(shù)研究及生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，還認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識。在實(shí)際工作中，能獨(dú)立完成房屋建筑工程的施工，能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需要積極參加科研，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力，能解決本專業(yè)專業(yè)性的技術(shù)問題，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力。在與同事交流過程中獲得較好的`評價(jià)。任現(xiàn)職以來三年專業(yè)技術(shù)人員任職工作考核為合格，已具備助理工程師的任職條件，同意推薦上報(bào)

該同志學(xué)用一致，專業(yè)能力強(qiáng)且工作認(rèn)真。從事該工作年，在專業(yè)領(lǐng)域取得成績。經(jīng)單位評審組推薦，符合職稱的評審條件，同意晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。