第一篇：集團(tuán)公司黨委2012年工作要點(diǎn)

2012年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是黨的十八大召開之年，也是集團(tuán)公司推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好今年的各項(xiàng)工作，對(duì)于繼續(xù)保持集團(tuán)公司快速發(fā)展的良好勢(shì)頭，意義重大。2012年集團(tuán)公司黨委工作的基本思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“12345”發(fā)展思路和“三步走”戰(zhàn)略步驟，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為抓手，以謀大局、建班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)、狠抓落實(shí)，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。

2012年黨委工作重點(diǎn)在“六個(gè)建設(shè)”上有所作為：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)努力開創(chuàng)新局面，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供核心動(dòng)力

1、深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)黨性建設(shè)，開展“對(duì)黨忠誠(chéng)”教育培訓(xùn)活動(dòng)，牢固樹立正確的政績(jī)觀；加強(qiáng)能力建設(shè)，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，開展專題培訓(xùn)和干部選學(xué)，完善在線學(xué)習(xí)管理制度，提高推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的本領(lǐng)；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)為契機(jī)，完善領(lǐng)導(dǎo)包片包礦制度，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)；加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會(huì)制度，提高民主決策的質(zhì)量。

2、優(yōu)化配備各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。按照集團(tuán)公司三大支柱產(chǎn)業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，全面優(yōu)化班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步配齊、配好、配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。年齡上做到梯次配備，實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程，形成新老交替的良性循環(huán)；專業(yè)知識(shí)上做到類型齊全，重點(diǎn)配備煤炭安全生產(chǎn)、物流、多元、焦化等專業(yè)型干部，形成一個(gè)互相補(bǔ)充、互相調(diào)劑、門類齊全的領(lǐng)導(dǎo)集體；氣質(zhì)上做到求同存異，綜合型與專業(yè)型、開拓型與沉穩(wěn)型、主動(dòng)型與配合型等相互結(jié)合，增強(qiáng)班子的整體合力。

3、強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)。繼續(xù)運(yùn)用和完善領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任考核、年度考核、平時(shí)考察等制度方法；出臺(tái)針對(duì)各級(jí)、各類領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核辦法，建立科學(xué)、規(guī)范、細(xì)化、便于操作的考核體系和標(biāo)準(zhǔn)，提高考核工作的準(zhǔn)確性和權(quán)威性；加大考核結(jié)果的兌現(xiàn)力度，建立干部考核檔案，將考核結(jié)果作為班子成員調(diào)整、獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。

二、干部隊(duì)伍建設(shè)努力再上新臺(tái)階，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供人才支撐

4、建立健全干部選用制度體系。堅(jiān)持和完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，建立健全民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示、試用期制等干部選拔任用機(jī)制，做到“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”；細(xì)化任職資格、實(shí)行任免票決制，擴(kuò)大干部試用制，提高選拔任用質(zhì)量；堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，樹立干部選任的正確導(dǎo)向，使一大批德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部人才脫穎而出。

5、加大培養(yǎng)、引進(jìn)中高級(jí)人才力度。一是組織制定集團(tuán)公司2012年度人才工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃、2012年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期教育培訓(xùn)規(guī)劃；二是研究提出集團(tuán)設(shè)立職工培訓(xùn)基金和人才獎(jiǎng)勵(lì)基金的實(shí)施意見；三是突出“經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和高技能”三支人才隊(duì)伍建設(shè)，把人才貢獻(xiàn)與薪酬結(jié)合起來(lái)，建立激勵(lì)機(jī)制；四是把人才工作主要內(nèi)容列入2012年班子考核指標(biāo)，確保人才工作扎實(shí)達(dá)效，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型提供人才保證。

6、加強(qiáng)青年后備干部隊(duì)伍建設(shè)。把青年后備干部培養(yǎng)作為2012年一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，2012年分兩期（科級(jí)青年干部和一般青年干部）對(duì)青年干部進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。注重抓好青年后備干部的建檔造冊(cè)，做到有名冊(cè)、有登記表、有考察材料；實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每三個(gè)月所在單位考核一次，每半年向集團(tuán)公司匯報(bào)一次，每年研究一次，優(yōu)勝劣汰；堅(jiān)持備用結(jié)合，及時(shí)選拔使用，充實(shí)到重要崗位進(jìn)行掛職、輪崗鍛煉。

三、基層組織建設(shè)努力實(shí)現(xiàn)新突破，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供組織保證

7、加強(qiáng)民主政治建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，提高決策水平；嚴(yán)格執(zhí)行和認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，提升班子整體合力；完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織；深化黨務(wù)公開工作；把廣大黨員干部的思想與步調(diào)統(tǒng)一到集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上來(lái)，進(jìn)一步提高基層黨組織的執(zhí)行力、影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，按照“無(wú)組織抓組建、有組織抓規(guī)范、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，結(jié)合煤炭資源整合工作的推進(jìn)，在建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)的同時(shí)，同步設(shè)置黨的基層組織，確保在集團(tuán)示范礦井中全部成立黨組織，爭(zhēng)取年底在集團(tuán)所有企業(yè)中達(dá)到全面覆蓋；根據(jù)實(shí)際情況，采取靈活的方式，易兼則兼、易專則專，把基層黨群干部配齊配好配強(qiáng)；組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以班組建設(shè)為重點(diǎn)，以崗位描述、手指口述、技術(shù)比武等系列活動(dòng)為載體，引導(dǎo)黨員職工在崗位中創(chuàng)先、在工作中爭(zhēng)優(yōu)。

9、積極探索混合所有制企業(yè)黨建工作。成立調(diào)研小組，對(duì)集團(tuán)公司此類企業(yè)開展調(diào)研；2012年二季度邀請(qǐng)省內(nèi)外企業(yè)黨建方面的專家，針對(duì)集團(tuán)公司實(shí)際情況解惑傳經(jīng)；根據(jù)調(diào)研結(jié)果、專家意見出臺(tái)集團(tuán)混合所有制企業(yè)黨建工作方案，并選取有代表性的企業(yè)開展試點(diǎn)工作；組織召開一次混合所有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)及工作方案推進(jìn)會(huì)，積極探索有煤銷特色的混合所有制企業(yè)黨建工作的有效途徑。

10、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。緊緊圍繞“愛我煤銷、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加快轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越”的主題，認(rèn)真開展群眾評(píng)議，組織一次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾滿意度測(cè)評(píng)，有針對(duì)性的提出整改方案；深入挖掘先進(jìn)典型，召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)表彰大會(huì)，引導(dǎo)廣大黨員爭(zhēng)做安全生產(chǎn)的能手、經(jīng)營(yíng)管理的模范、轉(zhuǎn)型發(fā)展的標(biāo)兵，在集團(tuán)上下形成學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流的濃厚氛圍；全面鞏固提升，形成長(zhǎng)效機(jī)制。2012年下半年，認(rèn)真組織開展回頭看，進(jìn)一步鞏固提升活動(dòng)成果，進(jìn)一步拓展活動(dòng)的內(nèi)涵和外延，不斷將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)引向深入，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)真正成為推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)努力取得新成效，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供紀(jì)律保證

11、切實(shí)加大煤銷特色懲防體系建設(shè)力度。堅(jiān)持構(gòu)建警鐘長(zhǎng)鳴的教育預(yù)防機(jī)制，繼續(xù)搞好“三個(gè)結(jié)合”，出臺(tái)《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)實(shí)施意見》；全面梳理完善企業(yè)的反腐倡廉制度和各類管理規(guī)章并組織開展專項(xiàng)檢查，著力抓好各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；構(gòu)建實(shí)在管用的監(jiān)督制約機(jī)制，調(diào)動(dòng)多方監(jiān)督資源，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、全程跟進(jìn)的監(jiān)督制約體系。最終構(gòu)筑事前預(yù)警防范、事中監(jiān)督控制、事后考核處置三道防線，建立具有煤銷特色的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

12、切實(shí)加大“四個(gè)專項(xiàng)治理”力度。繼續(xù)引深煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)，有效遏制重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)勢(shì)頭；繼續(xù)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理，加強(qiáng)對(duì)建筑工程全過(guò)程的監(jiān)管監(jiān)控，重點(diǎn)加大對(duì)招投標(biāo)過(guò)程中的監(jiān)管，進(jìn)一步整肅和規(guī)范招投標(biāo)管理紀(jì)律；繼續(xù)深化紀(jì)律作風(fēng)整頓，嚴(yán)查“五個(gè)不準(zhǔn)”，狠剎“三股歪風(fēng)”，結(jié)合定崗定編、機(jī)關(guān)軍事化集訓(xùn)等方法，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和辦事效率；繼續(xù)抓好公務(wù)用車專項(xiàng)治理，出臺(tái)《公務(wù)用車管理辦法》，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)用車改革。

13、切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)對(duì)煤礦兼并重組整合的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)確定的重點(diǎn)建設(shè)礦和達(dá)標(biāo)投產(chǎn)礦等“十到位”情況的監(jiān)督，確保煤礦重點(diǎn)建設(shè)和達(dá)標(biāo)投產(chǎn)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)；注重對(duì)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，跟蹤和監(jiān)督審計(jì)問(wèn)題的整改落實(shí)，并將結(jié)果作為評(píng)價(jià)和使用干部、實(shí)施責(zé)任追究和查處違規(guī)違紀(jì)行為的重要依據(jù)；抓好效能監(jiān)察，將2012年所有招標(biāo)的建設(shè)項(xiàng)目均列入效能監(jiān)察范圍，保障各類項(xiàng)目安全、廉潔、高效開展；加強(qiáng)對(duì)企務(wù)公開、黨務(wù)公開的監(jiān)督檢查，2012年內(nèi)組織開展企務(wù)和黨務(wù)“雙公開”專項(xiàng)檢查，確保公開機(jī)制健全，信息渠道暢通，保障制度落實(shí)；切實(shí)發(fā)揮集團(tuán)巡視辦的職能，做好巡視計(jì)劃、指導(dǎo)和聯(lián)系工作。

14、切實(shí)加大對(duì)重點(diǎn)和典型案件的查處力度。有效運(yùn)用組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰手段的懲戒作用，嚴(yán)肅查處在資源整合、投資合作、產(chǎn)權(quán)交易、經(jīng)營(yíng)管理、工程項(xiàng)目審批、招標(biāo)投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、公路站點(diǎn)違規(guī)違紀(jì)、制售倒賣涉煤票據(jù)、煤炭資源購(gòu)銷違規(guī)操作中的違紀(jì)違法案件；以源頭防治為重點(diǎn)實(shí)行綜合治理，整合辦案資源，加強(qiáng)案件線索排查，注重從群眾舉報(bào)、媒體反映、網(wǎng)絡(luò)報(bào)道、內(nèi)部審計(jì)、效能監(jiān)察、稽查檢查中發(fā)現(xiàn)案件線索。針對(duì)辦案中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從體制上機(jī)制上尋求治本之策，促進(jìn)企業(yè)減少漏洞，規(guī)范管理；成立信訪信息室，進(jìn)一步加強(qiáng)信訪和紀(jì)檢監(jiān)察信息管理工作，建立預(yù)警干預(yù)和應(yīng)急處置機(jī)制，及時(shí)消除影響企業(yè)形象和健康發(fā)展的不實(shí)負(fù)面信息。

15、切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)。年內(nèi)完成50座重點(diǎn)建設(shè)礦井派駐紀(jì)檢監(jiān)察人員的任務(wù)，真正建立縱向到位到底、能夠發(fā)揮作用的紀(jì)律監(jiān)察體系。2012年采取內(nèi)部培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家講座或外出學(xué)習(xí)等內(nèi)外結(jié)合的方式，提高遵章守紀(jì)和廉潔從業(yè)自覺(jué)性。健全紀(jì)委書記的量化考核考評(píng)體系，對(duì)不能勝任工作的干部，要及時(shí)予以崗位調(diào)整。

五、企業(yè)文化建設(shè)努力取得新進(jìn)展，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力

16、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。全面培育和塑造具有整體性、統(tǒng)一性和鮮明個(gè)性的企業(yè)形象，統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識(shí)，在省內(nèi)外樹立起統(tǒng)一規(guī)范的山西煤銷集團(tuán)品牌形象。通過(guò)廣泛深入地開展各種宣傳教育活動(dòng)和以企業(yè)文化升級(jí)為導(dǎo)向的管理創(chuàng)新，加強(qiáng)全體職工對(duì)企業(yè)理念、行為和視覺(jué)三個(gè)識(shí)別系統(tǒng)的認(rèn)知和認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化體系與企業(yè)管理制度體系的融會(huì)貫通。逐步豐富和完善具有山西煤銷集團(tuán)特色的完整的企業(yè)文化體系，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升整體執(zhí)行力。

17、著力構(gòu)建安全文化體系。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以提高全員安全意識(shí)和防范技能為重點(diǎn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育的針對(duì)性、有效性，實(shí)現(xiàn)以文化促管理、以管理促安全、以安全促發(fā)展；建立健全安全文化建設(shè)及宣教體系，完善安全文化體制機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，基本形成安全生產(chǎn)理論體系；推行安全文化建設(shè)示范工程，加強(qiáng)安全文化陣地建設(shè)，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，形成富有特色和推動(dòng)力的安全文化，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

18、加強(qiáng)改進(jìn)新聞宣傳工作。重點(diǎn)宣傳在集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展中各單位經(jīng)營(yíng)管理的新舉措、新成效，宣傳干部群眾在轉(zhuǎn)型發(fā)展中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新典型，宣傳轉(zhuǎn)型發(fā)展中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀典型；宣傳重大工程重大項(xiàng)目，為工程項(xiàng)目的順利實(shí)施創(chuàng)造良好的輿論文化環(huán)境；建立新聞發(fā)布工作機(jī)制，主動(dòng)引導(dǎo)社會(huì)輿論，建立輿情監(jiān)測(cè)與研判工作機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)決策和新聞發(fā)布提供依據(jù)；把突發(fā)事件新聞處置納入企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理和整體應(yīng)急預(yù)案，形成科學(xué)有效的突發(fā)危機(jī)事件媒體應(yīng)對(duì)機(jī)制；建立企業(yè)外宣工作機(jī)制，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。2012年要建立健全集團(tuán)和市級(jí)子公司的新聞發(fā)布制度，設(shè)立新聞發(fā)言人；建立與新聞媒體的良好合作機(jī)制，形成穩(wěn)定、有效、快捷的傳播溝通渠道，為樹立企業(yè)良好社會(huì)形象打造良好的外部環(huán)境。

六、和諧企業(yè)建設(shè)努力展現(xiàn)新風(fēng)貌，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好環(huán)境

19、廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽，全面提升職工素質(zhì)。以“技術(shù)創(chuàng)新顯身手，崗位建功當(dāng)標(biāo)兵”為主題，廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；重點(diǎn)組織技術(shù)能手成立攻關(guān)小組，設(shè)立技術(shù)攻關(guān)課題，提高職工技術(shù)技能水平，提升集團(tuán)自主創(chuàng)新能力；繼續(xù)開展好“爭(zhēng)創(chuàng)煤銷先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)煤銷先進(jìn)職工”、“安康杯”等競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型，選樹集團(tuán)的“金牌工人”、“首席員工”等技能帶頭人，促進(jìn)職工崗位成才、崗位建功。

20、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，召開集團(tuán)職代會(huì)，積極開展星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)；不斷拓展企務(wù)公開的內(nèi)容，提高企務(wù)公開的效果和質(zhì)量；健全完善勞動(dòng)合同和集體合同制度，提高集體合同的簽訂率和履約率；積極開展“送溫暖”等幫扶活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)傷、病、困職工慰問(wèn)制度，實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；⒅贫然?；落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作，建立群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

21、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，激發(fā)團(tuán)青工作活力。進(jìn)一步加大黨建帶團(tuán)建的力度，建立健全青年工作委員會(huì)工作機(jī)制；強(qiáng)化煤礦、新經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作，努力實(shí)

現(xiàn)團(tuán)的基層組織全覆蓋；認(rèn)真開展青年安全生產(chǎn)示范崗、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、手指口述、崗位描述等青工安全活動(dòng)，形成煤銷特色的青年安全文化；深化團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展“尋找身邊的榜樣”主題活動(dòng)，挖掘青年先進(jìn)典型。

22、全面加強(qiáng)綜合治理，切實(shí)做好維穩(wěn)工作。嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，建立健全應(yīng)急管理體制機(jī)制，及時(shí)排查調(diào)處不穩(wěn)定因素；建立企業(yè)矛盾調(diào)處排查機(jī)制，暢通職工意愿反映渠道，解決職工的合理訴求；健全職工幫扶機(jī)制，建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為集團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

第二篇：2011公司黨委工作要點(diǎn)

2011年云南航天工業(yè)總公司黨委工作要點(diǎn)

2011年是“十二五”的開局之年，也是總公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、努力打造國(guó)內(nèi)一流節(jié)能加熱設(shè)備公司的關(guān)鍵一年?？偣军h委將高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)、五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、集團(tuán)公司2011年工作會(huì)、總公司第二次黨代會(huì)和2011年工作會(huì)精神，緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作為重要抓手，不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持黨建帶群建，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)方針目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。

一、大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng)本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照云南省國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨組的要求，從2010年開始，用3年左右的時(shí)間集中開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。建立和完善黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的制度保障和服 務(wù)體系，提升各級(jí)黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)能力和水平，增強(qiáng)黨員自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)創(chuàng)新的意識(shí)，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

2010年主要是動(dòng)員部署、打好基礎(chǔ)的階段。總公司黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，并開展了中心組學(xué)習(xí)、入黨積極分子培訓(xùn)、節(jié)能減排知識(shí)競(jìng)賽等工作。在次基礎(chǔ)上，2011年進(jìn)入深入實(shí)施階段。重點(diǎn)是建立和完善集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、專題講座、考核評(píng)價(jià)等制度，開展讀書征文和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等，樹立一批學(xué)習(xí)型黨組織典型，使大家學(xué)有榜樣，行有示范，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向縱深發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

二、以班子創(chuàng)“四好”、組織創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”為主要內(nèi)容，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷深入

根據(jù)《云南航天工業(yè)總公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)分為兩個(gè)階段。7.1建黨節(jié)前為第一階段，以開展領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)和加強(qiáng)黨支部建設(shè)為重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)工作要確保每一名書記都作點(diǎn)評(píng)，每一個(gè)基層黨組織和每名黨員都被點(diǎn)評(píng)，指出存在的問(wèn)題和努力方向，務(wù)求取得實(shí)效，并適時(shí)組織黨員、職工群眾對(duì)各單位黨組織活動(dòng)開展情況進(jìn)行評(píng)議。各單位黨支部要繼續(xù)按照《支部工作手冊(cè)》的要求認(rèn)真制定工作計(jì)劃，做好活動(dòng)記錄，實(shí) 事求是總結(jié)全年工作。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和黨員培養(yǎng)發(fā)展制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，在完成各項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。7.1前夕，對(duì)各單位黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行評(píng)比表彰。

7.1之后，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)入“對(duì)標(biāo)定位，晉檔升級(jí)”階段。發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用，提升整體工作水平。以受表彰的對(duì)象為重點(diǎn)，總公司黨委將確定幾個(gè)典型的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的示范點(diǎn)，加大典型宣傳工作力度，擴(kuò)大典型影響力。各單位黨組織和黨員，對(duì)照先進(jìn)典型，對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。

三、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開展黨建工作滿意度調(diào)查

2010年是《總公司黨建工作責(zé)任制考核辦法》試行的第一年，有力地推進(jìn)各單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè)工作。但是，在考核中發(fā)現(xiàn)仍然存在對(duì)黨建工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)、工作方法缺少創(chuàng)新、不能很好地融入中心等問(wèn)題。今年，總公司將在進(jìn)一步修訂和完善考核細(xì)則的基礎(chǔ)上加大考核工作力度，層層簽訂黨建工作責(zé)任書；建立黨建工作責(zé)任制分析會(huì)制度，爭(zhēng)取每季度召開一次黨建工作分析會(huì)，專題研究和部署基層黨建工作，了解和掌 握黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況；加強(qiáng)黨建工作考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來(lái)，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作考核的科學(xué)化、規(guī)范化、可操作化。年底將開展黨建工作滿意度調(diào)查，并將其結(jié)果與黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合，作為考核和衡量黨組織工作業(yè)績(jī)、任免黨組織負(fù)責(zé)人、評(píng)先表彰“四好“領(lǐng)導(dǎo)班子、黨內(nèi)先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個(gè)人的重要條件。

四、建立并實(shí)施黨員代表大會(huì)代表任期制

實(shí)行黨代表任期制是推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重大舉措，有利于充分發(fā)揮黨的代表大會(huì)代表的作用，廣泛集中民智，準(zhǔn)確把握民意，進(jìn)一步提高黨依法執(zhí)政的能力和決策的科學(xué)性；有利于加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，提高黨拒腐防變的能力，密切黨群干群關(guān)系；有利于提高廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主素質(zhì)，在黨內(nèi)逐步形成濃厚民主氛圍。

2010年，我們成功召開第二次黨代會(huì)，60名黨代表都是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，具備了實(shí)行黨代表任期制的基礎(chǔ)條件。今年，總公司黨委首先將在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合總公司實(shí)際制定《云南航天工業(yè)總公司黨員代表大會(huì)代表任期制辦法》，適時(shí)組織黨代表到職工群眾中走訪調(diào)研，傾聽群眾的意見、建議和訴求，并對(duì)各單位工作開展情況進(jìn)行評(píng)議，并提出意見和建議，充分發(fā)揮黨代表的監(jiān)督作用。

五、繼續(xù)加大對(duì)總公司第二次黨代會(huì)精神的宣傳貫徹力度

今年學(xué)習(xí)貫徹黨代會(huì)精神分為三個(gè)階段展開。首先傳達(dá)學(xué)習(xí)階段，各單位利用中心組學(xué)習(xí)、班組會(huì)、組織生活會(huì)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)“兩委”工作報(bào)告和方副總講話。接下來(lái)是分析總結(jié)階段，各單位和個(gè)人對(duì)照黨代會(huì)提出的工作任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真查找分析工作中不符合黨代會(huì)精神的問(wèn)題，并提出整改方案和措施。最后是貫徹落實(shí)階段，各單位和個(gè)人根據(jù)整改方案，認(rèn)真解決存在的問(wèn)題，把黨代會(huì)精神落實(shí)到實(shí)處。

六、開展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年活動(dòng)

2011 年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90 周年。為回顧90年來(lái)黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民走過(guò)的光輝歷程和所取得的偉大成就，鼓舞全體職工以更加昂揚(yáng)的斗志投入到總公司各項(xiàng)工作中去，總公司將開展一系列活動(dòng)隆重紀(jì)念這一重大節(jié)日。一是利用多種形式宣傳黨建工作的成績(jī)、先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，營(yíng)造良好的輿論氛圍。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”開展主題活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大黨員以優(yōu)異的工作成績(jī)向黨的生日獻(xiàn)禮。三是召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)，綜合兩年來(lái)黨建工作開展情況，評(píng)選出先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并進(jìn)行表彰。

七、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實(shí)力 2011年，總公司黨委將把企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加大工作力度，認(rèn)真研究企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的方式方法，培育具有云航特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為激勵(lì)、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動(dòng)力支持。一是加大對(duì)企業(yè)文化按照集團(tuán)公司新版《企業(yè)文化手冊(cè)》和《形象識(shí)別手冊(cè)》對(duì)總公司企業(yè)文化體系進(jìn)行修改和完善。二是在充分利用好宣傳欄、黑板報(bào)等傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎(chǔ)上，通過(guò)舉辦知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出等形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使每一位員工了解知悉公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，讓這種文化觀念在廣大員工心中扎根,從而產(chǎn)生一種巨大的推動(dòng)力,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理邁上新的臺(tái)階。

八、繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為總公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下的必然要求，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的優(yōu)良保證。總公司黨委將按照上級(jí)黨組織的要求，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化形勢(shì)政策教育，堅(jiān)定干部職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，積極投身到總公司的改革發(fā)展中去。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工的工作熱情。維護(hù)職工合法 權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)。制定《總公司黨委加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作實(shí)施辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)行政責(zé)任，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的重要作用，逐步建立和完善思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制。

九、大力推進(jìn)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平

以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)。一是持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)；二是加快推進(jìn)懲防體系建設(shè)，著力抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)；三是繼續(xù)建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案；四是結(jié)合實(shí)際，著力抓好效能監(jiān)察和過(guò)程監(jiān)督，開展對(duì)大宗物資采購(gòu)的效能監(jiān)察工作，從源頭上治理和預(yù)防腐敗。

十、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè) 認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視頻會(huì)議精神，堅(jiān)持黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的指導(dǎo)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。支持工會(huì)、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)，開展特色活動(dòng)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，為科學(xué)發(fā)展夯實(shí)和諧共進(jìn)的群眾基礎(chǔ)。

第三篇：房產(chǎn)公司黨委工作要點(diǎn)

2011年本鋼房地產(chǎn)黨委工作要點(diǎn)

2011年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是做精、做強(qiáng)、做大新房產(chǎn)重要的一年。本鋼房地產(chǎn)要迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展的開門紅。黨委工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建黨九十周年為契機(jī)，圍繞“做強(qiáng)主業(yè)、做精輔業(yè)、凝心聚力、推進(jìn)執(zhí)行”這一主題，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，以形勢(shì)任務(wù)教育為重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治工作；以基層黨支部建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)；以黨員建功立業(yè)活動(dòng)為重點(diǎn)，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)建公司先進(jìn)黨委。

一、以深化黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，不斷拓寬基層黨建新領(lǐng)域。

1、加強(qiáng)基層黨支部的制度建設(shè)。一是下發(fā)新的符合實(shí)際的《本鋼房地產(chǎn)黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》，進(jìn)一步健全完善基層黨組織的各項(xiàng)工作制度，規(guī)范基層黨組織的工作程序和黨務(wù)工作者的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，提升各級(jí)黨組織的工作質(zhì)量和活動(dòng)效果。二是通過(guò)堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、加強(qiáng)對(duì)黨支部書記的培訓(xùn)力度，使其理論水平、業(yè)務(wù)能力有一個(gè)較明顯的提升。為進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的管理水平和理論素質(zhì)，創(chuàng)新、拓展黨建工作思路，擬開展

“走出房產(chǎn)看本鋼，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立新功”活動(dòng)，適時(shí)組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者走出房產(chǎn)，到優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)對(duì)黨員的發(fā)展和培養(yǎng)。一是堅(jiān)持按照把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員的工作理念，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。注重在生產(chǎn)一線、青年科技骨干和無(wú)黨員班組中培養(yǎng)黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面；二是有計(jì)劃地培養(yǎng)、培訓(xùn)黨員，適時(shí)舉辦入黨積極分子和黨小組長(zhǎng)培訓(xùn)班。

二、以形勢(shì)任務(wù)教育為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)職工思想政治工作。

1、針對(duì)2011年面臨的工作多、任務(wù)重、壓力大和十分嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，要圍繞職代會(huì)上提出的工作思路，破解分家給房地產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)的難題，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育。為突出形勢(shì)任務(wù)教育的針對(duì)性，讓房地產(chǎn)的形勢(shì)、任務(wù)和開發(fā)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)支部、到班組、入人腦，做到人人知形勢(shì)、個(gè)個(gè)明任務(wù)。重點(diǎn)突出“四個(gè)”講清：一是講清分家后房地產(chǎn)在開發(fā)方面等各方面所具有的優(yōu)勢(shì)和有利條件，增強(qiáng)職工戰(zhàn)勝困難、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心和決心；二是講清房地產(chǎn)2011年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，用目標(biāo)任務(wù)凝聚職工，形成合力；三是講清房地產(chǎn)2011年乃至今后存在的困難、不利因素和差距，激發(fā)職工搶抓機(jī)遇、奮力拼搏的熱情；四是講清房地產(chǎn)2011年擬采取的措施，把職工的思想行為引導(dǎo)到落實(shí)措施、努力工作，確保全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上來(lái)；五是各分公司要重點(diǎn)圍繞為商品房開發(fā)、實(shí)物產(chǎn)品生產(chǎn)，開展“攻難關(guān)、挖潛力、降成本、增效益”活動(dòng)，研究探討在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何來(lái)大力做強(qiáng)主業(yè)、做精輔業(yè)。

2、堅(jiān)持以人為本的思想，全心全意依靠職工群眾，充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，關(guān)心職工、尊重職工、理解職工，用組織的溫暖感動(dòng)職工，凝聚職工。針對(duì)職工群眾尤其是困難職工的認(rèn)識(shí)問(wèn)題和思想情緒，做好解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾的工作。

3、繼續(xù)抓好宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一職工思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨員爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)活動(dòng)，帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做生產(chǎn)急先鋒。充分發(fā)揮板報(bào)、宣傳欄、《房地產(chǎn)月報(bào)》、《本鋼日?qǐng)?bào)》以及《今日本鋼》等新聞媒體的作用，樹立典型，營(yíng)造氛圍。

4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造穩(wěn)定、和諧的企業(yè)氛圍。以“筑起廣廈千萬(wàn)間，真誠(chéng)服務(wù)到永遠(yuǎn)”為依托，以《房地產(chǎn)月報(bào)》為載體，及時(shí)了解掌握職工隊(duì)伍動(dòng)態(tài)信息，不斷統(tǒng)一思想，解決職工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。根據(jù)具體情況，適時(shí)推出《本鋼房地產(chǎn)企業(yè)文化手冊(cè)》。

三、開展豐富多彩的黨員活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。

1、充分利用建黨90周年教育和發(fā)動(dòng)廣大黨員，圍繞慶祝黨的生日開展豐富多彩的黨員活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。

2、建立健全黨員政治關(guān)懷機(jī)制和困難黨員幫扶救助機(jī)制，一如既往地關(guān)心老黨員和幫扶生活困難黨員。

3、要不斷創(chuàng)新工作思路，采用調(diào)查問(wèn)卷的形式，在全公

司開展一次黨員滿意度調(diào)查，掌握黨員訴求，解決黨員工作生活中的困難，讓黨員能夠感受到黨組織的溫暖。

4、開展多種形式的慶“七一”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。一是開展征集慶祝建黨90周年論文征集活動(dòng)；二是召開慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)；三是將組織黨員參觀、座談、宣誓、紅色之旅等各種教育活動(dòng)，回顧黨的歷史，增強(qiáng)廣大黨員干部的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員投身公司建設(shè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；四是各黨支部也要結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織開展各種紀(jì)念活動(dòng)。

四、加強(qiáng)兩級(jí)班子理論學(xué)習(xí)，解放思想，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。

1、加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工作，引導(dǎo)廣大職工積極投入到創(chuàng)建“和諧房產(chǎn)”的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。通過(guò)采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討的方式，繼續(xù)按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)制度。

2、各黨總支、支部書記，各部門一把手要切實(shí)做好本單位本部門政治理論學(xué)習(xí)的組織實(shí)施工作。要不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，多在入腦入心上下功夫，多在凝心聚力上下功夫。全體黨員干部要先學(xué)、深學(xué)，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)文章，努力做到學(xué)以致用，不斷提高運(yùn)用理論分析解

決實(shí)際問(wèn)題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

3、通過(guò)舉辦管理知識(shí)培訓(xùn)班，強(qiáng)化干部理論知識(shí)學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強(qiáng)中層干部的管理水平，提高青年干部的管理能力和理論基礎(chǔ)，促進(jìn)房地產(chǎn)干部轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)本鋼新的管理理念。

4、要充分利用OA網(wǎng)絡(luò)，提升黨建工作信息化水平，使OA網(wǎng)成為溝通工作、交流經(jīng)驗(yàn)、檢查工作的平臺(tái)。

5、加強(qiáng)通訊員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作，提高通訊員綜合素質(zhì)，在上半年舉行一次通訊員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，同時(shí)要繼續(xù)健全和完善通訊員工作考核制度，提高通訊員工作積極性。

五、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展好黨建工作。

1、要不斷創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)鼓舞人、吸引人、凝聚人的作用，進(jìn)一步豐富“創(chuàng)爭(zhēng)”內(nèi)容，創(chuàng)新“創(chuàng)爭(zhēng)”形式，拓展“創(chuàng)爭(zhēng)”領(lǐng)域。

2、以建黨90周年為契機(jī)，圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開展豐富多彩的黨員建功立業(yè)活動(dòng)。要緊緊“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”這個(gè)主題，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)，作為黨員建功立業(yè)活動(dòng)的著力點(diǎn)，組織引導(dǎo)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒，不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是開展“立足崗位比奉獻(xiàn)，增創(chuàng)效益比貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)；二是開展“為黨旗添彩、為企業(yè)增輝”主題實(shí)踐活動(dòng)；三是繼續(xù)開展好“黨員示范崗”、“黨員監(jiān)督崗”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)；四是開展“五無(wú)兩?！卑踩a(chǎn)活動(dòng)，落實(shí)崗位職責(zé)，明確安全責(zé)任。

3、繼續(xù)強(qiáng)化分類指導(dǎo)，全面開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，定期進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。加強(qiáng)各類先進(jìn)典型選樹工作，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法用制度固定下來(lái)，進(jìn)一步健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。一是開展“辦實(shí)事、解民憂、惠民生”等實(shí)踐活動(dòng)，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，在七一、十一、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問(wèn)生活困難黨員和貧困戶，幫助解決實(shí)際困難，充分發(fā)揮廣大黨員在服務(wù)民生工作中的模范帶頭作用。做到哪里有群眾呼聲，哪里就有黨組織回聲，哪里有群眾需求，哪里就有黨組織服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)民生工作水平和實(shí)效，不斷提升群眾的滿意度和幸福感。二是在商品房開發(fā)過(guò)程中，把“客戶滿意”作為本單位惠民服務(wù)承諾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

六、積極發(fā)掘培養(yǎng)先進(jìn)典型，努力構(gòu)建和諧房產(chǎn)。

1、完善先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的發(fā)掘培養(yǎng)機(jī)制，要制定嚴(yán)格的典型選拔培養(yǎng)制度和激勵(lì)措施，要通過(guò)表彰宣傳一批愛崗敬業(yè)、忠于職守的基層工作人員；發(fā)揮才能，勇于創(chuàng)新的機(jī)關(guān)工作人員；勤于思考，善于管理的中層工作人員，在房地產(chǎn)職工中塑造良好的價(jià)值觀和人生觀，樹立積極向上的工作態(tài)度。

2、大力宣傳。對(duì)內(nèi)要積極營(yíng)造氛圍把培養(yǎng)典型、樹立典型和宣傳典型作為實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要措施，充分發(fā)揮典型的示范作用。通過(guò)報(bào)紙、媒體全面介紹在房地產(chǎn)各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的公司優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者的先進(jìn)事

跡和突出業(yè)績(jī)，通過(guò)挖掘典型，著力做好先進(jìn)典型的選樹，并利用《房地產(chǎn)月報(bào)》集中報(bào)道先進(jìn)人物的事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)。

七、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

1、強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)，完善責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變干部工作觀念，提高執(zhí)行力。一是修訂健全房地產(chǎn)干部績(jī)效考核辦法，下發(fā)各單位，半年考核一次，作為優(yōu)秀干部評(píng)選及科級(jí)干部?jī)冬F(xiàn)的重要參考。二是每季度進(jìn)行一次基層班子和干部考核調(diào)研，掌握各單位的工作狀態(tài)和干部履職情況，三是修訂新的干部崗位責(zé)任制，根據(jù)房地產(chǎn)新的機(jī)構(gòu)和新設(shè)崗位的要求，制定切實(shí)可行的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使房地產(chǎn)的干部履職更明確，工作更規(guī)范。

2、完善干部考核激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造良好的工作氛圍。一是大力支持黨務(wù)工作，配備得力人手，加強(qiáng)黨務(wù)理論知識(shí)的培訓(xùn)，積極通過(guò)各種途徑為基層黨務(wù)工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保護(hù)和調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)工作者的積極性；二是實(shí)現(xiàn)管理干部管理創(chuàng)新工作，通過(guò)管理知識(shí)培訓(xùn)，使房地產(chǎn)管理干部解放思想，能夠跟的上本鋼管理創(chuàng)新的步伐。

3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)廉潔從業(yè)工作。一是通過(guò)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)兩級(jí)班子自身廉政建設(shè)。堅(jiān)持每半年利用一個(gè)學(xué)習(xí)日進(jìn)行專題廉政學(xué)習(xí)教育，在形式上可采取學(xué)習(xí)研討、座談交流及案例剖析等方式，使班子成員牢固樹立廉潔從

業(yè)意識(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)中層干部及關(guān)鍵崗位人員的廉政教育和培訓(xùn)，要繼續(xù)同中層干部和重要崗位人員簽署廉潔從業(yè)承諾書。增強(qiáng)干部的自律性，督促干部廉潔奉公，節(jié)儉務(wù)實(shí)，杜絕各種違法違紀(jì)的行為發(fā)生。三是加強(qiáng)對(duì)動(dòng)遷、設(shè)備及材料采購(gòu)、大宗物資采購(gòu)等的監(jiān)督。

八、充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。

要指導(dǎo)各級(jí)群團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。工會(huì)組織要切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，繼續(xù)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，確保困難職工切實(shí)得到及時(shí)救助。共青團(tuán)要積極開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)?？茀f(xié)工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)各專業(yè)學(xué)組的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。舉辦科技論文寫作培訓(xùn)班和重點(diǎn)項(xiàng)目專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班。積極組織、動(dòng)員廣大科技人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和成本攻關(guān)。開展提合理化建議活動(dòng)，組織開展科普宣傳活動(dòng)，倡導(dǎo)低碳、健康、文明的生活方式。武裝工作要做好復(fù)員軍人優(yōu)撫工作。

第四篇：公司黨委2012年工作要點(diǎn)

公司黨委2012年工作要點(diǎn)

（征求意見稿）

一、2012年公司黨委工作指導(dǎo)思想和方針 1、2012年是中鋁鄭州企業(yè)積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，全力控虧增盈、推進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年。2012年公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)中鋁公司各項(xiàng)工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職員工的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)定信心，迎難而上，堅(jiān)持積極、穩(wěn)妥、求實(shí)的原則，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型，著力降本增效，提升企業(yè)文化，實(shí)施一體化管理，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)提供思想、政治和組織保證，以優(yōu)異成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮！2、2012年公司黨委工作方針是：

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)黨建 轉(zhuǎn)型改革促發(fā)展 凝心聚力帶隊(duì)伍 控虧增盈做貢獻(xiàn)

二、深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神

推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

3、學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神，大力開展形勢(shì)任務(wù)教育。加強(qiáng)理論武裝，精心組織《決定》的宣傳和學(xué)習(xí)貫徹，將干部職員工的理想信念、思想道德與社會(huì)主義核心價(jià)值體系有機(jī)結(jié)合，把落實(shí)“以人為本”和實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展”有機(jī)結(jié)合。深刻認(rèn)識(shí)兩公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和巨大挑戰(zhàn)，大力開展形勢(shì)任務(wù)教育，通過(guò)組織宣講團(tuán)、編發(fā)教育材料、舉辦報(bào)告會(huì)等途徑，引導(dǎo)廣大職員工正確看待形勢(shì)、堅(jiān)定必勝信心，做到思想到位、行動(dòng)到位、措施到位，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。以《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》為指引，發(fā)揮“文化引領(lǐng)、發(fā)展導(dǎo)航、凝心聚力”的主導(dǎo)作用，著力提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的軟實(shí)力，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，推動(dòng)中鋁鄭州企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

4、推進(jìn)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。按照合署辦公、一體化管理的要求，各級(jí)黨組織要緊密結(jié)合兩公司改革發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造性地開展工作。加大改革力度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。持續(xù)推進(jìn)河南分公司結(jié)構(gòu)調(diào)整和運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型，全力支援礦山資源管護(hù)，落實(shí)降本增效各項(xiàng)措施；繼續(xù)實(shí)施長(zhǎng)城鋁戰(zhàn)略管控，加大市場(chǎng)開發(fā)、管理創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)等工作力度，切實(shí)在破解難題、創(chuàng)造效益、增強(qiáng)實(shí)力、推動(dòng)發(fā)展方面謀思路、出實(shí)招、求實(shí)效，為建設(shè)更具競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的中鋁鄭州企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、融入中心創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 提升黨建工作科學(xué)化水平

5、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力形成長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，統(tǒng)籌抓好“對(duì)標(biāo)定位、完善提升”和“表彰總結(jié)、完善機(jī)制”兩個(gè)階段的工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、突出特色、選樹典型、鞏固成果。以黨的十八大召開為契機(jī)，舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果交流會(huì)，集中表彰創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，對(duì)活動(dòng)中富有特色、貼近實(shí)際、行之有效的做法進(jìn)行提煉和梳理，形成一套系統(tǒng)規(guī)范、切實(shí)可行的長(zhǎng)效機(jī)制，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的常態(tài)化和制度化。結(jié)合兩公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和控虧增盈實(shí)際，以創(chuàng)建“三型”黨組織活動(dòng)為載體，深化“三保一創(chuàng)”，重點(diǎn)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨徽閃光”主題實(shí)踐活動(dòng)，把克難攻堅(jiān)、促進(jìn)發(fā)展貫穿創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)始終，每一個(gè)黨委、每一個(gè)支部、每一個(gè)黨員都要結(jié)合實(shí)際制定和細(xì)化創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，讓基層黨組織和黨員“創(chuàng)”有特色，“爭(zhēng)”有目標(biāo)，通過(guò)黨員亮身份、亮承諾、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、豁得出去，讓黨徽真正在崗位閃光，黨員作用真正得到發(fā)揮，全面掀起“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”的熱潮，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)大動(dòng)力。

6、服務(wù)中心效益優(yōu)先，增強(qiáng)黨建工作活力和實(shí)效。牢固樹立“服務(wù)中心、效益優(yōu)先”的黨建工作理念，融入中心，進(jìn)入管理，創(chuàng)新黨建工作的方式方法，深化“五好五強(qiáng)”先進(jìn)基層黨組織、“特色黨支部”、“ 黨員先鋒崗”創(chuàng)建和爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動(dòng)，尤其是結(jié)合礦山資源保全工作需要，繼續(xù)發(fā)揮好礦山工作隊(duì)臨時(shí)黨支部和黨員骨干的突出作用，全力做好資源管護(hù)工作。切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與企業(yè)“三重一大”問(wèn)題的決策，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，抓好中心組學(xué)習(xí)、開好“三會(huì)一課”、實(shí)行黨務(wù)公開、完善黨員承諾制，深化“雙培養(yǎng)”活動(dòng)。推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營(yíng)造學(xué)習(xí)的良好氛圍。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、求實(shí)效，進(jìn)一步完善黨建工作考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用和黨員的示范帶動(dòng)作用，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建工作成效。

7、轉(zhuǎn)變作風(fēng)真抓實(shí)干，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。以提升素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)合力為目的，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，按照 “政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，敢于“亮劍”，勇于擔(dān)責(zé)，提高執(zhí)行力，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，深入一線調(diào)查研究，密切聯(lián)系職員工群眾，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)際成效保障各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。不斷完善干部考核評(píng)價(jià)體系、監(jiān)督檢查制度和干部交流制度，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，認(rèn)真做好干部聘期屆滿考核評(píng)價(jià)工作，建立健全能上能下、能進(jìn)能出的考核用人機(jī)制。高度重視人才的培養(yǎng)和任用，健全和完善專業(yè)技術(shù)人員的考核、評(píng)聘機(jī)制，著力加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才、科技人才、技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。

8、完善懲防體系，加強(qiáng)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)。以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作新局面。深入開展反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化活動(dòng)，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的自覺(jué)性，培育廉潔文化核心理念。繼續(xù)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，著力抓好反腐倡廉制度的完善和落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和重點(diǎn)崗位人員落實(shí)廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)。積極構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效防控經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)。著力抓好效能監(jiān)察和過(guò)程監(jiān)督，提高經(jīng)營(yíng)管理的效益、效果、效率。加大查辦案件工作力度，著力解決損害企業(yè)利益和職員工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

四、加強(qiáng)宣傳思想文化建設(shè) 營(yíng)造和諧發(fā)展的良好氛圍

9、加強(qiáng)宣傳思想工作，統(tǒng)一思想堅(jiān)定信心。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)宣傳思想工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的針對(duì)性和時(shí)效性，發(fā)揮凝心聚力作用。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，充分利用公司宣傳媒體和平臺(tái)，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措和成就，著力報(bào)道生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、控虧增盈、礦石資源管護(hù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)以及市場(chǎng)開發(fā)等工作中涌現(xiàn)出的典型事例和先進(jìn)人物，激發(fā)廣大職員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。加大對(duì)外宣傳工作力度，推出一批有深度、有聲勢(shì)、有影響的報(bào)道，展現(xiàn)職員工良好的精神風(fēng)貌。關(guān)注并做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。積極開展普法教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)黨建理論研究，提高思想政治工作水平。

10、提升文化建設(shè)，培育共同價(jià)值觀。秉承中鋁公司文化理念，大力推進(jìn)文化建設(shè)，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的原則，弘揚(yáng)企業(yè)精神，提煉文化理念，培育共同價(jià)值觀，不斷賦予兩公司企業(yè)文化新的內(nèi)涵。深入開展企業(yè)文化宣貫，在“內(nèi)化于心”、“外化于形”、“固化于制”上下功夫，以企業(yè)文化軟實(shí)力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供文化支撐和內(nèi)在動(dòng)力。

11、維護(hù)穩(wěn)定大局，構(gòu)建和諧企業(yè)。嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，切實(shí)把信訪穩(wěn)定工作擺在更加重要的位置，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部矛盾的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，對(duì)于矛盾和問(wèn)題依法化解、有情操作，引導(dǎo)職員工用正確方式表達(dá)利益訴求，努力把問(wèn)題解決在最基層。堅(jiān)持依靠職員工、服務(wù)職員工、惠及職員工，尊重職員工群眾的主體地位，主動(dòng)關(guān)心職員工疾苦、傾聽職員工呼聲。堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問(wèn)離退休干部、特困職員工和特困黨員制度，切實(shí)為職員工解難事、做好事、辦實(shí)事，使職員工切實(shí)感受到組織和企業(yè)的溫暖，最大限度地爭(zhēng)取廣大職員工對(duì)企業(yè)改革的理解和支持。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升安全標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，堅(jiān)決杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展環(huán)境。

五、充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用

凝心聚力共挑重?fù)?dān)

12、深化“四項(xiàng)工程”，打造“五一”品牌。圍繞中心，繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技能競(jìng)賽、首席員工評(píng)選等活動(dòng)。大力在礦山開展以“保資源、保供礦”為主要內(nèi)容的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)公司資源保全戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持以職員工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度、廠務(wù)公開制度、集體合同制度以及工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。充分發(fā)揮幫扶中心和愛心互助基金作用，扶危濟(jì)困，排憂解難，為職員工送溫暖。加快建設(shè) “四個(gè)一流”職員工隊(duì)伍，倡樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)勞模精神，使廣大職員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職員工隊(duì)伍的凝聚力。

13、發(fā)揮團(tuán)組織的助手和生力軍作用。圍繞企業(yè)改革和控虧增盈中心，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)，深化“五四建功競(jìng)賽”活動(dòng)，提升青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年崗位技術(shù)能手、青年科技攻關(guān)、青年安全生產(chǎn)示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)成效，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的工作熱情，引領(lǐng)團(tuán)員青年立足崗位建功立業(yè)。

14、加強(qiáng)對(duì)治安綜合治理、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝和計(jì)劃生育等工作的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合單位實(shí)際，統(tǒng)籌抓好治安綜合治理、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝和計(jì)劃生育等工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

公司黨委號(hào)召各級(jí)黨組織和全體黨員要緊緊圍繞中鋁鄭州企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，融入中心、服務(wù)大局，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職員工堅(jiān)定信心，迎難而上，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實(shí)的工作，全面完成2012年方針目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)，為中鋁公司建設(shè)最具成長(zhǎng)性的世界一流礦業(yè)公司做出新的更大的貢獻(xiàn)

第五篇：公司黨委2010年工作要點(diǎn)

根據(jù)黨的十六屆六中全會(huì)和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)工作的實(shí)際，XX年年黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容，以繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育為主題，貫徹落實(shí)省委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建暨領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)精神，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化改革，強(qiáng)化責(zé)任，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結(jié)合起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)公司提出各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。

主要奮斗目標(biāo)：緊緊圍繞市委和皖能集團(tuán)公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機(jī)構(gòu)改革和“三定”工作，提高工作責(zé)任心和工作效率，全面完成與董事會(huì)、皖能集團(tuán)公司簽定的三項(xiàng)責(zé)任制。加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，以“團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合公司企業(yè)文化的推進(jìn)，用制度來(lái)規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價(jià)值觀引導(dǎo)員工、激勵(lì)員工，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員、員工隊(duì)伍

理論學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實(shí)。黨委中心組、各支部帶頭落實(shí)學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)員工自覺(jué)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中要區(qū)別層次，明確重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想與貫徹落實(shí)公司董事會(huì)會(huì)議精神緊密結(jié)合起來(lái)，與理想信念、公民道德、禮儀誠(chéng)信、法律法規(guī)和時(shí)事政策教育緊密結(jié)合起來(lái)，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導(dǎo)員工處理好局部與全局、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，統(tǒng)一思想，自覺(jué)實(shí)踐，推動(dòng)公司全面發(fā)展。

二、組織開展好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動(dòng)。

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動(dòng)，是新形勢(shì)下省委、集團(tuán)公司黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的又一新舉措，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”是樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，加強(qiáng)對(duì)決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”建設(shè)，緊密結(jié)合公司實(shí)際，以及集團(tuán)公司對(duì)創(chuàng)建工作的要求，扎實(shí)做好創(chuàng)建工作。

①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)同以xx為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決策部署態(tài)度堅(jiān)決，樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真制訂、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

②堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)二期的前期工作，力爭(zhēng)將二期建設(shè)列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機(jī)制，做到依法、民主、科學(xué)決策。落實(shí)職代會(huì)制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問(wèn)題，完善各項(xiàng)管理制度，做到科學(xué)規(guī)范；完成董事會(huì)提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓，力爭(zhēng)企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會(huì)，組織開展談心活動(dòng)，涉及干部管理與使用，推行事務(wù)公開，重大和敏感問(wèn)題，在班子內(nèi)堅(jiān)持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補(bǔ)缺，主動(dòng)補(bǔ)位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率。

④牢固樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，堅(jiān)持調(diào)查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，自覺(jué)維護(hù)員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟(jì)、文化需求。認(rèn)真妥善處理群眾來(lái)信來(lái)訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立廉政檔案，加強(qiáng)監(jiān)督，完善有關(guān)制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無(wú)違法違紀(jì)案件，樹立班子的良好形象。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

XX年年黨建工作的重點(diǎn)是健全機(jī)制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強(qiáng)黨支部考核力度，重抓黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用, 為公司人事改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)，以先進(jìn)性教育活動(dòng)中提煉的“六表率，一貢獻(xiàn)”的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)黨員的行動(dòng)，帶領(lǐng)員工為實(shí)現(xiàn)機(jī)組長(zhǎng)期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、文明生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建立黨支部目標(biāo)考核細(xì)則，做好支部活動(dòng)的各項(xiàng)記錄；加強(qiáng)黨務(wù)工者業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，使黨支部工作上一新臺(tái)階。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正考察；加強(qiáng)對(duì)建黨對(duì)象的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把好入口關(guān)。

四、充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織作用。

工會(huì)、共青團(tuán)是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會(huì)和共青團(tuán)工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會(huì)、共青團(tuán)開展有益的活動(dòng)，開展合理化建議活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，為構(gòu)建和諧皖江獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過(guò)“每月一星”的評(píng)比，樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)人物的帶動(dòng)作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。