第一篇：“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動實施方案

“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武

大賽”活動實施方案

為認真貫徹落實縣煤炭局和縣總工會關(guān)于開展“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動的精神，根據(jù)中陽縣煤炭工業(yè)局《中陽縣煤炭工業(yè)局 中陽縣總工會關(guān)于“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”的實施方案》，結(jié)合我礦的實際情況，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定：從2013年8月至9月，在全礦范圍廣泛開展“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動。為保證此次技術(shù)比武大賽能夠順利進行并取得實效，特制定本實施方案。

一、組織機構(gòu)

組長：溫玉珠

副組長：李立新吳萬科王保金時傳航

李祥清王建民王憲安

成員：各副總工程師、各處室負責(zé)人、隊長

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室、仲裁組、裁判組、理論考試組、資格審查組、秩序維持組，具體職責(zé)如下：

1、辦公室主任由董福平擔(dān)任，具體負責(zé)比武大賽活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和后勤保障、信息收集等工作。

2、仲裁組組長由擔(dān)任，具體負責(zé)技術(shù)比武大賽中出現(xiàn)的對比武結(jié)果有爭議時進行仲裁。

3、裁判組組長由擔(dān)任，具體裁判名單在賽前公布。

4、理論考試組組長由擔(dān)任，具體負責(zé)理論考試中抽取試題和閱卷工作。

5、資格審查組組長由擔(dān)任，具體負責(zé)對全礦報回的參賽人員進行資格審查，審查不合格的予以淘汰。

6、秩序維持組組長由擔(dān)任，具體負責(zé)比賽場地的秩序維持，確保比賽正常順利進行。

各小組要認真負責(zé)、各司其職，在領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排下開展工作。在技術(shù)比武大賽中遇到困難和問題時要及時向領(lǐng)導(dǎo)組匯報，確保本次比武大賽取得圓滿成功。

二、參賽人員

全礦所有從業(yè)人員

三、技術(shù)比武內(nèi)容

1、實際操作方面：共分10個工種，分別是采煤機司機、綜掘機司機、爆破工、瓦斯檢查工、瓦斯抽采工、瓦斯監(jiān)測工、探放水工、安全檢查工、井下電鉗工、主提升司機。

2、理論考試方面：除10大工種分專業(yè)單項考試外，新增煤礦科隊長、班組長考試。

四、具體安排

第一階段：宣傳發(fā)動階段（8月1日— —8月10日）

主要任務(wù)：對“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動進行廣泛宣傳，激發(fā)職工參與的積極性和主動性，做到自覺自愿。

要做好以下具體工作：

1）由辦公室負責(zé)編制《中陽梗陽煤業(yè)有限公司“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動實施方案》，提交總經(jīng)理辦公會審定后下發(fā)執(zhí)行。

2）由辦公室牽頭，各部門配合，在礦區(qū)懸掛條幅標語，設(shè)立宣傳櫥窗和電子顯示屏，各區(qū)隊要利用黑板報、專題會等多種方法，深入宣傳此次比賽的內(nèi)容、實質(zhì)和意義，掀起開展“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動的濃厚氛圍。

第二篇：職工技術(shù)比武大賽開幕詞

職工技術(shù)比武大賽開幕詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在這陽光明媚、秋高氣爽、萬物競相的美好季節(jié)里，公司首屆職工技術(shù)比武大賽，經(jīng)過生產(chǎn)部工作人員的精心籌備于今天在我廠隆重舉行。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)對這次大賽的召開表示熱烈的祝賀！向親臨技術(shù)比武現(xiàn)場指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和前來參加技術(shù)比武的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！

技術(shù)比武是企業(yè)職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質(zhì)和技能水平的演繹，更是對各單位重視職工技能素質(zhì)提高，推進人才選撥和培養(yǎng)的一次檢驗，對全面提升職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。近年來，我廠按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”的要求，把提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)作為提高企業(yè)生產(chǎn)力，增強企業(yè)核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動，積極引導(dǎo)鼓勵職工“提建議、搞發(fā)明、搞創(chuàng)新、修舊利廢”，在全廠掀起了“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的活動熱潮，從而提高了職工的專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就了一支高素質(zhì)的職工隊伍，實現(xiàn)了企業(yè)的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提高了企業(yè)的管理水平，為我廠的跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

這次技術(shù)比武在我廠舉辦，既是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定和信任，也是對我們工作的促進和鞭策。我們將以爭創(chuàng)一流的精神，按照

“科學(xué)組織、周到服務(wù)”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務(wù)，創(chuàng)造一切條件，確保技術(shù)比武取得圓滿成功。

參加比武的各位同志要嚴格遵守比賽規(guī)則，認真履行和承擔(dān)權(quán)力與義務(wù)，文明比賽，賽出風(fēng)格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收！最后，預(yù)祝大賽圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績！謝謝大家!

生產(chǎn)部

2012年10月23日

第三篇：職業(yè)技能大賽技術(shù)比武體會心得體會

職業(yè)技能大賽總結(jié)

為了激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練硬功的熱情，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，今年我們單位開展了普光分公司第二屆職業(yè)技能競賽活動，取得了較好的效果。在全公司范圍內(nèi)掀起主動學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、提高基本操作水平的熱潮，努力培養(yǎng)一支技術(shù)業(yè)務(wù)精干的職工隊伍，發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成做出貢獻。非常感謝公司給予每位員工檢驗工作的機會。就我個人而言經(jīng)過六年在生產(chǎn)工作使我積累了一定的組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)作業(yè)的經(jīng)驗，技術(shù)比武給我搭建了一個學(xué)習(xí)、積累、提升的平臺，在這個平臺上傾注了公司和部門的各位領(lǐng)導(dǎo)對員工成長、成才的關(guān)愛與期望，同時也記載了每位員工的成長歷程與經(jīng)歷。此次技術(shù)比武分為理論與實操兩部分，雖然看似簡單，但是需要將平時所學(xué)、所掌握、所實施的知識與工作內(nèi)容整合，同時需要理順思路，做到有條不紊、答即所問。技術(shù)比武能夠使自己積累經(jīng)驗、提高技術(shù)水平，為以后的工作打下更堅實的基礎(chǔ)?；仡櫧衲甑穆毠ぢ殬I(yè)技能大賽活動，有如下幾個終結(jié)：

一、組織有序、宣傳到位

技術(shù)比武工作對公司員工的技術(shù)素質(zhì)水平進行檢驗和評價的一種方式，是激發(fā)愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)熱情和培養(yǎng)技術(shù)過硬員工隊伍的有效方法，是推動企業(yè)快速發(fā)展的需要，也是促進安全基礎(chǔ)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)比武工作高度重視，成立了普光分公司第二屆職業(yè)技能競賽評審小組，建立了統(tǒng)一健全的工作體系，從而為練兵比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。同時，還廣泛宣傳、動員，讓大家充分認識到比武的重要意義，從而為技術(shù)比武營造了良好的氛圍。

二、強化培訓(xùn)、“磨槍”

在技術(shù)比武前期準備階段，我們還舉辦了普光分公司職業(yè)技能競賽賽前培訓(xùn)班。從8月7日到8月20日分A，B班進行了兩天的理論知識強化培訓(xùn)，和實際操作拓展培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中大家認真聽課、勁頭很足，采用記筆記、討論等方式，盡可能的吸收著老師所講的每個知識點，還時不時的向老師提問題；另外在工作之余，大家也相互探討、交流，積極鞏固和學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識。這就為技術(shù)比武的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

三、理論考試，“明槍亮劍”

7月25日，我們組織參加比賽人員進行了理論知識考試，每個工種的考試時間為90分鐘，上下午各考兩個工種。為了體現(xiàn)考試的公正性和嚴肅性，我們采取上機考試的方式隨機安排座位，制定了考場紀律，發(fā)現(xiàn)違紀人員絕不姑息；從考試情況來看，考場紀律很好，沒有發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，考試結(jié)束立即出成績，從考試成績來看，大部分人都認真復(fù)習(xí)，并取得了比較好的成績。

四、實際操作考試、“真刀真槍”

實際考試包括兩部分：第一部分為正壓式空氣呼吸器的佩戴及使用?？荚噧?nèi)容包括佩戴前的準備、檢查及佩戴操作。第二部分為實際操作考試，試題以《國家職業(yè)標準?天然氣凈化操作工》技師和高級技師技能要求為主要項目選擇范圍，以高級工部分常用且有較高技術(shù)含量項目為補充，同時選擇相關(guān)工種中與天然氣凈化廠現(xiàn)場操作密切相關(guān)的項目以及安全生產(chǎn)規(guī)范和標準操作規(guī)程相關(guān)內(nèi)容進行選擇命題。

9月1日-9月3日為理論考試時間，各單位大力支持和幫助下，提前準備好了考試材料，考試場地、宣傳標語等。正式開始實際操作比賽時為保證公平、公正、公開，活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了考務(wù)監(jiān)督委員會，具體負責(zé)活動的考務(wù)監(jiān)督工作。要求整個競賽過程，委員會成員必須到場監(jiān)督，否則，活動將被裁定為無效?？荚図樞蚝涂荚噧?nèi)容為抽簽制。監(jiān)考老師分兩組，對于一個考員，分別在兩組考官那各抽一道題考完之后，兩組考官一起監(jiān)考第三道題，這種監(jiān)考模式相對應(yīng)的減少了評分標準不一樣而帶來的打分差距，另外這次考試考完之后現(xiàn)場打分并密封考題以及分數(shù)，顯得更加公正。

五、總結(jié)經(jīng)驗

這次的比武針對性很強，平衡性也很強，對于不同層次的班組成員都具有很好的考核意義。通過這次考核，能使每個人都認識到自己工作中的不足，找出缺點，在以后的工作中加強有針對性的學(xué)習(xí)，不再盲目工作。這次技術(shù)比武我們吸取了上一屆技術(shù)比武活動中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并且在各單位大力支持下，準備工作做得還是比較到位的，包括各工種實操考試時間確定、準備材料等都沒有問題?？傊诙眉夹g(shù)比武活動在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持下，各單位對比武活動都十分重視，為選手提供良好的條件，還進行塞前培訓(xùn)，職工團隊意識和榮譽感較強，比學(xué)趕幫超的氛圍越來越濃厚。

六、存在的不足

雖然本次大賽舉辦得很成功，也取得了不錯的成績，與第一屆相比有了不小的進步，但依然存在一些不足之處。

1.在賽前培訓(xùn)方面有待提高。理論培訓(xùn)應(yīng)該更加有針對性，實際操作培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該拓展得更加寬的知識面，有條件的可以到走現(xiàn)場流程來培訓(xùn)實際操作。

2.在大賽的實際題目評分研究不夠仔細。例如在一些實際題目中，由于題目要求讀不透，實際考試的評分細則與生產(chǎn)中的實際操作有些許差距。導(dǎo)致對評分細則產(chǎn)生了一定的偏差，影響了最后的比賽成績。

3.考試內(nèi)容方面。理論考試內(nèi)容硫磺和凈化的差別分的更加細致，實際考試內(nèi)容增加一些中控室操作和對作業(yè)票據(jù)的簽發(fā)等。

4.公司技術(shù)工人的技術(shù)水平參差不齊，偏重于實際操作，而忽視了理論知識的學(xué)習(xí)和掌握，不利于工作創(chuàng)新和個人綜合素質(zhì)的提高，建議公司抽出部分資金，在平時多組織類似的活動。

七、個人收獲

理論知識的提高。理論考試區(qū)別于實操考核最明顯的特點就是：知識面廣、知識點多、條理細致。理論基礎(chǔ)就是工作中最好的指導(dǎo)和依據(jù)，通過理論指導(dǎo)日常的工作是每位員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。準備階段我積極向業(yè)務(wù)部的老員工請教，只要是有不會的、不懂的、不理解的，抓緊時間向老員工請教，豐富自己的經(jīng)驗和閱歷。這樣不僅可以加深記憶，更可以拓展自己的思路，更新自己的思維方式。實際操作技能的提高。實際操作考核實際上就是日常工作的體現(xiàn)，重點在于能否合理的組織生產(chǎn)、對內(nèi)外操協(xié)調(diào)工作是否到位。通過實操考試可以檢驗平時工作中存在的不足與缺陷，這樣不僅可以及時糾正錯誤，避免因小錯積累成大錯，同時還可以增加工作思路，增強對于突發(fā)事件的應(yīng)對和處理能力，夠保持冷靜的頭腦和縝密的思路。透過技術(shù)比武的平臺查漏補缺是一種省時、省力、高效的方法，員工之間互幫互助，共同提高，這樣不僅是對個人能力的提高，更是對部門、對公司生產(chǎn)作業(yè)水平的促進。經(jīng)過實操考核可以使每位員工針對自身的特點有效的制定日后的努力方向，因為個體的不同所導(dǎo)致的差異性缺陷可以很好的進行彌補，而對于自身所擅長的工作內(nèi)容可以更加鞏固。這樣補短板、鞏固長處不但是對員工個人發(fā)展的促進，更是對班組能夠更好的發(fā)揮團隊效應(yīng)的增強和提高。經(jīng)歷了這次技術(shù)比武讓我明白了日常工作中的不足主要體現(xiàn)在兩方面：一是只注重完成任務(wù)而輕視理論學(xué)習(xí)，在日常工作中只把保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作任務(wù)為目的，輕視了理論與實際相結(jié)合。只有二者相結(jié)合，用理論指導(dǎo)工作，用工作來檢驗理論，相輔相成、互相促進才能真正意義的提高工作水平；二是只注重干好本職責(zé)工作內(nèi)容而忽視全面發(fā)展，在日常工作中滿足于干好與本職工作相關(guān)的工作，不求多問幾個為什么，不向深層次發(fā)掘問題是我們工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。只有不恥下問、認真鉆研才能拓展思路，更好的完成工作。作為年輕人更應(yīng)該好好利用這次技術(shù)比武的機會，不斷完善自我，提高能力。

通過此次技術(shù)比武，我認為在以后的工作中應(yīng)該盡量做到如下幾點：首先，對工作要用心，勤于學(xué)習(xí)，深刻體會到自己專業(yè)知識理論和技術(shù)知識 的欠缺，充分利用空閑時間，從點滴學(xué)起。對待工作要細心，凡事先計劃后辦事，做到心中有數(shù)，辦事有條理。其次，對工作要虛心，請教更有經(jīng)驗的老員工。在工作中做個有心人，遇到不懂或麼棱兩可的問題要及時向老員工們請教，做好筆記，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造出自己獨到的工作方法，扎實自己的工作水平。最后，對工作要留心，要深入思考。對于在工作中遇到的困難，多多與同事 溝通，一起努力尋求最好的解決方案。雖然每個人的工作崗位都很平凡，分工各 有不同。但只要腳踏實地，勤勉肯干，就能實現(xiàn)自己的個人價值，對公司能夠有所貢獻。

對于我們一線員工而言，技術(shù)比武不單單是展示自我的舞臺，更是檢驗技術(shù)水平、工作能力、尋找差距、力求突破的良好契機。比武是日常工作的縮影，成績代表了過去積累的結(jié)果，差距是今后努力的方向，技術(shù)比武進一步激發(fā)我們鉆研技術(shù)的熱情，形成了你追我趕、共同提高，力爭崗位成才的良好氛圍！再接再厲完善自我，成績只能代表過去，在今后的工作中，我將以技術(shù)比武為契機，把本職工作放在首位，虛心學(xué)習(xí)、勤于鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的態(tài)度投入到今后的工作中。

第四篇：職工技能大賽技術(shù)比武開幕詞

職工技能大賽技術(shù)比武開幕詞

職工技能大賽技術(shù)比武開幕詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在這陽光明媚、萬物競相的美好季節(jié)里，集團公司首屆職工技能大賽瓦斯操作工技術(shù)比武，經(jīng)過大會工作人員的精心籌備于今天在我礦隆重舉行。在此，我代表礦黨委、礦行政對這次大賽的召開表示熱烈的祝賀！向親臨技術(shù)比武現(xiàn)場指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和前來參加技術(shù)比武的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！

技術(shù)比武是企業(yè)職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質(zhì)和技能水平的演繹，更是對各單位重視職工技能素質(zhì)提高，推進人才選撥和培養(yǎng)的一次檢驗，對全面提升職工

隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。近年來，我礦按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”的要求，把提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)作為提高企業(yè)生產(chǎn)力，增強企業(yè)核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動，積極引導(dǎo)鼓勵職工“提建議、搞發(fā)明”，在全礦掀起了“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的活動熱潮，從而提高了職工的專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就了一支高素質(zhì)的職工隊伍，實現(xiàn)了企業(yè)的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提高了企業(yè)的管理水平，為我礦的跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。今年1-4月份原煤產(chǎn)量、掘進進尺、洗精煤、利潤等主要經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史同期最好水平。

今天，這次瓦斯操作工技術(shù)比武在我礦舉辦，既是上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定和信任，也是對我們工作的促進和鞭策。我們將以爭創(chuàng)一流的精神，按照“科學(xué)組織、周到服務(wù)”的工作方針，精

心組織，周密安排，提供一切服務(wù)，創(chuàng)造一切條件，確保技術(shù)比武取得圓滿成功。參加比武的各位同志要嚴格遵守比賽規(guī)則，認真履行和承擔(dān)權(quán)力與義務(wù)，文明比賽，賽出風(fēng)格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收！

最后，預(yù)祝大賽圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績！

謝謝大家!

第五篇：職工職業(yè)技能大賽

濰工辦發(fā)[2012]30號

關(guān)于舉辦全市第五屆職工職業(yè)技能大賽

鉗工、叉車工比賽的通知

各縣（市、區(qū)）總工會，市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直有關(guān)產(chǎn)業(yè)、委局公司工會，市屬有關(guān)大企業(yè)工會：

根據(jù)市總工會、市人力資源和社會保障局《關(guān)于濰坊市第五屆職工職業(yè)技能大賽的意見》（濰工發(fā)[2012]19號）要求，市總工會將于7月上旬舉辦市級鉗工、叉車工（分電瓶叉車、柴油機叉車）比賽，現(xiàn)將比賽有關(guān)事宜通知如下：

一、參賽人員

全市所有企業(yè)鉗工、叉車工從業(yè)人員均可參賽，參賽選手由各基層工會統(tǒng)一組織報名，叉車工選手須具有職業(yè)資格證書（駕照）。

二、比賽方法

比賽采取自下而上的方法進行，分初賽和決賽兩個階段。

初賽階段由各縣市區(qū)總工會、市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直各有關(guān)系統(tǒng)、企業(yè)工會組織。初賽每個單位視比賽情況每個工種選拔3—5名優(yōu)秀選手組織代表隊參加全市的決賽。初賽于6月中旬前結(jié)束。

決賽階段由市總工會統(tǒng)一組織，各縣市區(qū)總工會，市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直各有關(guān)系統(tǒng)、企業(yè)工會組織代表隊參賽，決賽擬于7月上旬舉行，有關(guān)技術(shù)要求通過濰坊工會網(wǎng)

（http://gh.weifang.gov.cn）“公告”欄下載。決賽有關(guān)事宜另行通知。

三、表彰獎勵

按濰工發(fā)[2012]19號文件規(guī)定，各工種第一名選手由濰坊市總工會授予“富民興濰”勞動獎?wù)隆?/p>

請各縣市區(qū)總工會，市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直各有關(guān)系統(tǒng)、企業(yè)工會認真組織好初賽，并選拔優(yōu)秀選手組成代表隊參加全市的決賽，初賽情況要于6月15日前報市總工會生產(chǎn)部。

請各代表隊于6月15日前將選手報名表、身份證復(fù)印件一式兩份上報市總工會生產(chǎn)部，同時上報一名領(lǐng)隊和一名技術(shù)指導(dǎo)。

聯(lián)系人：范新利聯(lián)系電話： 8789151傳真：8892055 附件：

1、全市第五屆職工職業(yè)技能大賽比賽選手報名表

2、全市第五屆職工職業(yè)技能大賽報名匯總表

濰坊市總工會辦公室

2012年6月4日

附件1：

全市第五屆職工職業(yè)技能大賽比賽選手報名表

附件2：

全市第五屆職工職業(yè)技能大賽報名匯總表

參賽單位：領(lǐng)隊姓名：聯(lián)系方式：技術(shù)指導(dǎo)姓名：聯(lián)系方式：

注：比賽工種請注明“鉗工、電瓶叉車、柴油機叉車”參賽選手。

濰坊市總工會辦公室2012年6月4日印發(fā)