第一篇：東源公司第二屆職工職業(yè)技能競賽技術(shù)點評

東源公司第二屆職工職業(yè)技能競賽技術(shù)點評

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位選手、各位裁判員、各位師生員工：

大家下午好！

受本次大賽組委會的委托，我代表執(zhí)裁本次大賽的各位裁判員對本次競賽作技術(shù)點評，目的是讓各位參賽選手比較全面的了解本次大賽的命題原則、裁判過程以及選手們通過競賽反映出來的一些主要薄弱環(huán)節(jié)，這有利于我們的各位選手總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足，從而加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高技能水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，也為今后參加類似的競賽積累經(jīng)驗和取得更好的成績。下面我講幾點：

一、命題原則

東源公司第二屆職工職業(yè)技能競賽四個工種的理論與技能試卷，是以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本次大賽四個工種技術(shù)文件的有關(guān)要求為依據(jù)，一是做到三個結(jié)合（結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際、結(jié)合工種自身特點、結(jié)合專業(yè)發(fā)展趨勢）；二是體現(xiàn)三個突出（突出競賽試題的針對性、適用性、實效性）；注重考查選手對基本知識和基本技能的掌握和應(yīng)用程度，不出偏題、怪題和難題。

1、理論試卷命題原則 ：

（1）實事求是地反映各工種職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件所提出的各項要求。

（2）堅持一致性和通用性原則，以人力資源和勞動保障部版本教材和符合相關(guān)工種要求的指定教材為基礎(chǔ)，參考了國家試題庫的試題；盡可能不出答案不清的題。

（3）增加對新技術(shù)和新知識的試題，為專業(yè)的發(fā)展和工種的要求起到導(dǎo)向作用。例如礦井維修電工實操題中的變頻器、PLC應(yīng)用的知識。

（4）增加客觀題的比例，減少主觀題的比例。例如礦井維修電工理論競賽全部為客觀試題，采用答題卡，實施標(biāo)準(zhǔn)化考試，采用計算機(jī)閱卷。

2、實操試卷命題原則：

（1）本次實操命題是以實際操作技能為主、儀器儀表的使用為輔的原則進(jìn)行命題，還充分體現(xiàn)安全第一的原則。

（2）注重所考內(nèi)容與生產(chǎn)實際的內(nèi)在聯(lián)系，注重所考內(nèi)容能體現(xiàn)出基本技能和能力的應(yīng)用。

（3）注重考查選手應(yīng)用專業(yè)理論知識分析問題、解決問題的實際能力。

（4）緊湊安排、有效組織實操試題的形式，盡可能做到競賽實施的可行、高效以及低成本。

二、裁判工作

（一）裁判員的配備及裁判工作的組織實施：參加本次裁判工作的裁判員是本次大賽組委會，從具有國家職業(yè)技能鑒定考評員資格、長期從事技能考評工作、具有豐富評判經(jīng)驗的考評員隊伍中遴選出來的，有的還是國家級技能大賽裁判員，多次參與執(zhí)裁國家技能大賽，其中有高級工程師、高級技師、高級講師、技術(shù)能手，均有豐富的技能考評裁判經(jīng)驗，均為各專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗豐富的一體化教學(xué)骨干教師。組委會還對各位裁判人員的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行了認(rèn)真考察。在進(jìn)行裁判工作之前，通過召開裁判工作會議，對大賽的裁判紀(jì)律、裁判員守則、檢測人員守則、大賽違紀(jì)處理等制度進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，確保按照“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行評判，確保競賽成績的公平性和正確性。同時參加本次裁判工作的裁判員按照不同工種分為四個組，負(fù)責(zé)競賽的監(jiān)考和評判工作。各組設(shè)立組長，分別負(fù)責(zé)各個工種的裁判組織和協(xié)調(diào)工作，對總裁判長負(fù)責(zé)，在大賽組委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，獨立開展裁判工作。

（二）監(jiān)考和裁判過程：在競賽過程中，我們的裁判員認(rèn)真履行裁判工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行評分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、客觀，一絲不茍的進(jìn)行評判。

1、理論競賽的監(jiān)考和評判：理論競賽的監(jiān)考采取賽前半個小時抽簽，確定考場和監(jiān)考人員的辦法；理論試卷的評分，采取計算機(jī)閱卷和流水作業(yè)方式，評判堅持“一把尺子一桿稱，從頭到尾一個標(biāo)準(zhǔn)”的原則，最大限度的消除評分誤差，為選手負(fù)責(zé)。

2、實操競賽采取工位抽簽的辦法，確定競賽工位。由于賽前準(zhǔn)備工作充分，各工種在競賽過程中沒有因為設(shè)備器材故障等外部因素，影響選手的正常競賽，整個競賽過程開展順利。裁判員對實操試卷的評判認(rèn)真仔細(xì)，各種原始記錄完整有效，每個項目各個環(huán)節(jié)的扣分、得分都是經(jīng)過幾名裁判員的反復(fù)核實。

同時，裁判員自覺接受大賽監(jiān)審組的監(jiān)督，整個競賽過程和成績統(tǒng)計都是在競賽監(jiān)審組的監(jiān)督審查下進(jìn)行的，成績真實有效。

三、各個競賽工種的基本情況

（一）計算機(jī)操作員：

1、命題基本情況：《計算機(jī)操作員》根據(jù)全國計算機(jī)信息高新技術(shù)考試培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)及考試大綱命題，主要檢測應(yīng)考人員的計算機(jī)應(yīng)用能力。

2、實操試題結(jié)構(gòu)類型：實操考試題目從試題匯編集的8個單元共160道題目中抽取其中8道題組成。第一單元操作系統(tǒng)應(yīng)用，占分值10分；第二單元文字錄入與編輯，占分值12分；第三單元文檔格式設(shè)置與編排，占分值12分；第四單元表格操作，占分值10分；第五單元文檔版面設(shè)置與編排，占分值12分；第六單元電子表格工作簿操作，占分值19

分；第七單元電子表格數(shù)據(jù)計算，占分值15分；第八單元文檔與電子表格綜合應(yīng)用，占分值10分。

3、參賽選手存在的主要問題：

（1）選手對文檔的版面設(shè)置與編排方面，能力有所欠缺，得分不高。

（2）選手對電子表格操作知識點理解不到位，靈活度不高，丟分嚴(yán)重。

（3）部分選手不懂電子表格中公式函數(shù)應(yīng)用，未能得分。

（4）對于文檔與電子表格的綜合應(yīng)用部分丟分嚴(yán)重。

4、努力方向：本次考試使用的試題匯編主要是針對日常辦公中的應(yīng)用，適用性非常強(qiáng)，選手應(yīng)該在今后的工作中，加強(qiáng)對文檔的版面設(shè)置、電子表格數(shù)據(jù)處理、電子表格打印設(shè)置等方面的知識學(xué)習(xí)，這些也是辦公應(yīng)用中最常用的部分。

（二）財會電算化：

1、命題基本情況：財會電算化競賽共分二項進(jìn)行，由筆試和上機(jī)考試組成，其中筆試分值100分，考試時間120分鐘；上機(jī)考試分值100分，時間120分鐘。本次競賽共指定了三本競賽用教材，教材結(jié)合實際、適用性強(qiáng)，注重理論聯(lián)系實際。

筆試命題按競賽要求，理論和實踐相結(jié)合，貼近工作實際，減少記憶性內(nèi)容的考核，增加實際操作考核量。筆試試題共分5種題型，分別是單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題和操作說明題。其中單選20道題，共20分；多選10道題，共20分；判斷20道題，共20分；簡答2道題，共10分；操作說明3道題，共30分。針對競賽用題，為拉開競賽選手的檔次，所以本次競賽命題難度稍大一些，其中簡單題所占分值為20分，中等難度題所占分值為40分，稍難題所占分值為40分。

實操考試為上機(jī)考試，考試使用會計電算化專用考試軟件進(jìn)行考試，題型全部為實操題，試題涵蓋系統(tǒng)管理、總賬系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)和應(yīng)收系統(tǒng)五部分。其中系統(tǒng)管理2道題，共10分；總賬系統(tǒng)5道題，共50分；報表系統(tǒng)2道題，共10分；固定資產(chǎn)系統(tǒng)2道題，共20分；應(yīng)收系統(tǒng)1道題，共10分。為考核選手對用友財務(wù)軟件操作的熟練程度，競賽題量較大，難度適中，其中簡單題所占分值40分，中等難度題所占分值為40分，較難的題所占分值為20分。

2、參賽選手存在的主要問題：本次競賽各代表隊高度重視，選手準(zhǔn)備充分，在比賽中沉著應(yīng)戰(zhàn)，認(rèn)真比賽，效果較好，但也存在以下問題：

（1）競賽是考核選手對會計軟件的綜合應(yīng)用能力，部份選手在單位只使用其中某一個子系統(tǒng)，因此對某些操作較為生疏，導(dǎo)致部份選手在實操考試中未能完成全部試題的操作。

（2）選手對會計電算化理論知識掌握較為一般，在今后的工作學(xué)習(xí)中應(yīng)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

（3）因各參賽單位使用的軟件版本與考試用軟件不一致，使部份選手找不到操作，因而影響了選手的成績。

3、今后的努力方向：

（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。

（2）加強(qiáng)操作訓(xùn)練，熟練掌握會計軟件各功能模塊的操作。

（3）力爭使所有選手都能熟練掌握ERP軟件的操作應(yīng)用。

（三）汽車駕駛員：

1、命題基本情況：本次汽車駕駛員競賽技術(shù)綱要的制定，是以《中華人民共和國汽車駕駛員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的技師（二級）應(yīng)具備的理論知識和實際操作技能要求，作為主要依據(jù)。

競賽采取理論和實際操作相結(jié)合的命題模式，理論競賽試卷滿分100分，其中，理論知識70分，實操筆試30分，最終理論競賽成績按照40%折入競賽總成績。操作競賽滿分100分，其中，單邊橋駕駛30分，“蝶形”倒車移庫駕駛70分。最終操作競賽成績按照60%折算入競賽總成績。

（1）理論知識包含基礎(chǔ)知識，汽車駕駛員專業(yè)知識（技師），汽車電控技術(shù)，現(xiàn)代汽車汽油發(fā)動機(jī)電控燃油噴射系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)組成、功用工作原理，控制技術(shù)；自動變速器的功用、組成與工作原理，現(xiàn)代汽車（ABS）制動防抱死裝置的功用、組成、工作原理；其他高科技電子技術(shù)在汽車中的應(yīng)用；汽車電控系統(tǒng)的檢查方法；汽車運輸企業(yè)編隊行駛管理方法、計劃、車用物資的儲備、供應(yīng)、采購、發(fā)放、勞動人事管理，職工全員培訓(xùn)，運輸成本核算統(tǒng)計；理論知識試題主要分為五個類型，填空題、選擇題、判斷題、簡答題、論述題（120分鐘）。

（2）實操筆試為，診斷與排除汽車電控自動變速箱故障燈報警的故障（30分鐘）。

（3）實操競賽以操作技能為主，安全文明駕車為輔，在技能操作中進(jìn)行考查。實操技能競賽試題考核兩個項目：試題一，“單邊橋”場地通過駕駛；試題二“蝶形”倒車移庫駕駛，均為汽車駕駛員必須掌握的基本技能。

本次汽車駕駛員競賽參賽選手，嚴(yán)格遵守競賽規(guī)則和各種規(guī)定的競賽紀(jì)律，服從裁判員和競賽工作人員的統(tǒng)一安排，自覺維護(hù)賽場秩序。各代表隊著裝統(tǒng)一，佩戴參賽證件，按時準(zhǔn)點到指定競賽場地參賽，并接受裁判員的檢查。組委會精心組織，保證了競賽進(jìn)程的公開、公平、公正，工作人員在大賽組委會及其下設(shè)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)做好服務(wù)工作。裁判員秉公辦事，嚴(yán)守裁判紀(jì)律，文明執(zhí)裁，不弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私，安全、有序地進(jìn)行各項試題競賽，圓滿地完成了本次競賽任務(wù)。參賽選手對裁判結(jié)果沒有提出異議。

2、存在問題：本次競賽各個代表隊非常重視，準(zhǔn)備充分，在比賽中認(rèn)真應(yīng)試和操作，相互學(xué)習(xí)，取得了很好的成效。同時，也存在一些問題：首先，現(xiàn)代汽車電控理論基礎(chǔ)知識差，在實操理論題上非常明顯。其次，心理上比較緊張，上一個選手出差錯，接下來的選手會受到影響。還有就是一些不良習(xí)慣突出，如原地打死方向等。

總之，今后要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平，把理論知識和技術(shù)水平相結(jié)合，適應(yīng)現(xiàn)代社會新技術(shù)的發(fā)展。

（四）礦井維修電工：

1、命題情況：理論知識的命題，針對本工種國家職業(yè)技能鑒定（技師）所需掌握的理論知識面，結(jié)合煤礦電工發(fā)展的新技術(shù)、新知識的要求。命題涵蓋煤礦安全法規(guī)知識、電工基礎(chǔ)、電力拖動、礦井供電、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、電力電子技術(shù)、變頻技術(shù)、PLC控制技術(shù)等，題型廣泛，知識點多。對礦井維修電工的發(fā)展起導(dǎo)向作用。

實操技能命題，根據(jù)本工種國家職業(yè)技能鑒定（技師）所需具備的技能要求，體現(xiàn)新知識、新技術(shù)的掌握和傳統(tǒng)基本技能的綜合應(yīng)用，以及對電氣控制系統(tǒng)設(shè)計、安裝、調(diào)試綜合能力的檢驗。命題涵蓋變頻器控制技術(shù)應(yīng)用、PLC控制技術(shù)應(yīng)用、電力拖動技術(shù)應(yīng)用、系統(tǒng)工程與技巧應(yīng)用等范圍。

2、存在的問題：

（1）選手的理論知識面不廣，建議加強(qiáng)對新技術(shù)、新知識的學(xué)習(xí)。

（2）選手對解決分立與綜合系統(tǒng)工程的能力尚待提高，具體體現(xiàn)在：一是PLC控制程序設(shè)計能力差，全部做正確的沒有，不熟悉控制順序、控制要求、控制關(guān)系，而且傳統(tǒng)控制系統(tǒng)與PLC控制系統(tǒng)概念不清。二是變頻器參數(shù)不會設(shè)置，寫不出參數(shù)表，相當(dāng)一部分選手甚至不清楚變頻器是什么東西。三是安裝調(diào)試思路不清晰，變頻器系統(tǒng)調(diào)試、PLC系統(tǒng)調(diào)試、繼電器系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)合調(diào)試等不正確或不會調(diào)試。四是職業(yè)安全素養(yǎng)及習(xí)慣不好，絕緣鞋等必備的勞保用品穿戴不規(guī)范甚至不穿，丟了不應(yīng)該丟的分。

四、對本次競賽成績的基本評價

本次競賽成績出來以后，我們對其進(jìn)行了認(rèn)真的研究分析后認(rèn)為，總體呈現(xiàn)三個特點：

1、選手的理論功底不夠扎實，知識面不寬，尤其是對新技術(shù)、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和掌握不夠。

2、選手的實操技能參差不齊，整體動手能力有待進(jìn)一步提高。

3、總體成績分值普遍偏低、不夠理想，離國家對相關(guān)工種的知識技能要求還有不小差距。

五、相關(guān)意見和建議

根據(jù)本次競賽反映出來的上述問題，特提出以下幾點相關(guān)建議：

1、技能人才是企業(yè)的寶貴資源和財富，技能人才水平的高低事關(guān)企業(yè)的生存和發(fā)展，富有遠(yuǎn)見卓識的企業(yè)家們，應(yīng)堅持使用人才和培養(yǎng)人才并重的原則，把技能人才的培養(yǎng)列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立技能人才培養(yǎng)的長效機(jī)制，把提高技能人才的基本素質(zhì)和技能水平作為日常工作的抓手，長抓不懈。

2、廣大的技術(shù)工人要繼承和發(fā)揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)、勤奮學(xué)習(xí)、自立自強(qiáng)、積極進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)技能、勇攀技術(shù)高峰，緊跟經(jīng)濟(jì)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展步伐，練就高超的技藝和過硬的本領(lǐng)，在為國家和企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的過程中建功立業(yè)。

3、技能大賽的開展為企業(yè)開展技術(shù)練兵、提升技術(shù)工人的技術(shù)素質(zhì)和技能水平創(chuàng)造了一個難得的契機(jī)，同時也為技能人才展示技能水平搭建了一個舞臺，為技能人才的相互學(xué)習(xí)和交流開辟了一條新的渠道，為優(yōu)秀技能人才的脫穎而出提供了一個難得的機(jī)會。因此，無論是單位和個人，都應(yīng)該高度重視、認(rèn)真組織、積極參與和精心備戰(zhàn)。特別是在賽前集中選手進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和訓(xùn)練是十分必要的。

4、技能大賽技術(shù)綱要是指導(dǎo)技能競賽的綱領(lǐng)性文件，是命題的基本依據(jù)，各參賽單位和參賽選手一定要高度重視、認(rèn)真研究，從而使學(xué)習(xí)和訓(xùn)練富有針對性，做到有的放矢，這有助于提高參賽選手的競賽成績。

5、各位選手一定要重視日常的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累。既重視理論知識的學(xué)習(xí)，又要勤于動手，不斷提高自己的動手能力和技術(shù)熟練程度。

6、尤其要重視新技術(shù)、新設(shè)備、新知識的學(xué)習(xí)，這是每個行業(yè)和工種發(fā)展的大勢所趨，也是國際、國內(nèi)各級職業(yè)技能大賽的一個突出特點，大賽對職業(yè)技能發(fā)展的導(dǎo)向作用，也是通過這樣的具體方式體現(xiàn)出來的。參賽單位的領(lǐng)導(dǎo)和我們的各位參賽選手，今后務(wù)必引起高度重視。

第二篇：第二屆全國白酒品酒職業(yè)技能大賽技術(shù)點評

第二屆全國白酒品酒職業(yè)技能大賽技術(shù)點評

由中國釀酒工業(yè)協(xié)會、中國財貿(mào)輕紡煙草工會全國委員會、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國輕工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心共同組織的“第二屆全國白酒品酒職業(yè)技能大賽”經(jīng)過一年多的準(zhǔn)備及各地初選、決賽，2010年11月，全國總決賽在北京順利落下帷幕。競賽活動從報名階段到初賽階段再到?jīng)Q賽階段達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的統(tǒng)一。在總結(jié)了第一屆競賽經(jīng)驗后，本次競賽的評審工作采用了歷時5年時間開發(fā)出計算機(jī)品評能力測試系統(tǒng)軟件，用讀卡的方式進(jìn)行評判，保證了計分的公正性。

來自全國29個省區(qū)市400多家企業(yè)4000多人參加了選拔賽，各地經(jīng)過嚴(yán)格選拔，推薦出參加全國決賽的選手，共有205名參加了決賽。本次大賽是全國白酒行業(yè)品評技術(shù)水平最高的一次角逐，各地選拔出參賽選手129名，加上76名2005屆國家白酒評委同臺競技。下面就這次大賽技術(shù)方面做簡要分析： 一 命題分析

這次大賽命題宗旨就是要考出參賽選手真正的白酒品酒能力。理論考試150分，技能考試600分，總分750分。題目類型，分?jǐn)?shù)設(shè)定都是第一次采用。

1理論題目范圍涵蓋了國家一級品酒師教材全部，由于采用了計算機(jī)判分，所以理論題目設(shè)置受到一定局限，難度較小，但是題量較大。題型有：判斷、單選、多選。建立了包含300題的題庫。題庫公開，考題選擇由大賽監(jiān)審組在考前兩天從題庫中抽取100題為考試題目，同時負(fù)責(zé)試卷的印制。

能力測試題目由大賽評審組出題并組織好輪次和酒樣。大賽監(jiān)審組在每輪考試前20分鐘負(fù)責(zé)對每一輪酒樣進(jìn)行重新編號，重新編號結(jié)果在每輪考試結(jié)束后才通知大賽評審組，能力測試題目共十四輪。

二 品評技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)解析

此次競賽明確了18種中國白酒典型類型酒樣、9種典型類型白酒的質(zhì)量等級系列酒樣以及中國白酒重要呈香化合物102種，并且組織了所有標(biāo)準(zhǔn)酒樣，同時責(zé)成具體提供辦法，明確了白酒質(zhì)量等級感官分值范圍。三 評判方法解析

糖化發(fā)酵劑、釀酒設(shè)備、典型類型、分值設(shè)定為1分，酒樣總分設(shè)定分值為3分，質(zhì)量排序每杯酒樣設(shè)定為3分，酒度測定每杯酒樣是4分，重現(xiàn)分值是3分，再現(xiàn)分值也是3分。酒度判分是按偏離度，就是標(biāo)準(zhǔn)酒度左右3度差得分，得分多少按接近標(biāo)準(zhǔn)酒度給分?？偡职唇o定的分值范圍給分，只要在給定范圍就得滿分。

在質(zhì)量排序判定方面做了較大改進(jìn)。1—6序位。即如果6杯酒6個質(zhì)量差就是6個序位，質(zhì)量差的題目往往和重現(xiàn)性考試一起出題，那就可能是5個序位，也可能是4個或3個或更少。在回答這類題目時，品評者在當(dāng)輪次認(rèn)為樣品是哪個質(zhì)量序就填涂相應(yīng)序號，但首先要明確當(dāng)輪次中有沒有重現(xiàn)酒樣。

這類題目的設(shè)置克服了以往考試非對即錯的判定原則，質(zhì)量差設(shè)定的判分標(biāo)準(zhǔn)是按序差扣分，即假定本輪質(zhì)量排序是18分，每杯酒樣答對3分，每個序差是0.6分，如果把第一質(zhì)量排到了第二，扣0.6分；排到了第三，扣1.2分，以此類推，偏離越多扣分越多。四 能力測試題目分析

第一輪：聞香鑒別化合物

答案（見表1）

?？偡?8分

答對1個得3分，共18分

考前將102種化合物訓(xùn)練范圍縮小到了30種，應(yīng)該說大大縮小了范圍。

第二輪：兼香質(zhì)量排序

答案（見表2）

?？偡?2分，典型類型：兼香，6分；糖化發(fā)酵劑：大曲，6分；

重現(xiàn)4=6，3=5分，12分；排序：18分。

這一輪選擇了兼香白云邊酒的質(zhì)量等級前四個樣品，這輪題難度不是很大，多數(shù)選手發(fā)揮不錯，但是有兩個相同酒樣，多數(shù)沒有答對。

第三輪

大曲清香質(zhì)量排序

答案（見表3）

總分：54分。典型類型：文章來源華夏酒報汾酒大曲清香，6分；糖化發(fā)酵劑：大曲，6分；釀酒設(shè)備：地缸，6分；重現(xiàn)1=3、2=6、4=5，18分；排序：18分。第四輪

典型酒樣

答案（見表4）。總分：36分。糖化發(fā)酵劑：大曲，6分；打分：全部優(yōu)級，大于93，來源華夏酒報小于96。

第五輪

質(zhì)量排序 單糧濃香質(zhì)量排序

答案（見表5）?？偡郑?6分。排序18分，重現(xiàn)0分；糖化發(fā)酵劑：大曲，6分；典型類型：濃香，6分；釀酒設(shè)備：泥窖，6分。

這輪酒樣是瀘州老窖質(zhì)量排序酒樣，難度較小，沒有重復(fù)酒樣。第六輪

質(zhì)量排序 小曲酒質(zhì)量排序

答案（見表6）?？偡郑?2分。典型類型：重慶江津，小曲清香，6 分。糖化發(fā)酵劑：小曲，6分。重現(xiàn)3=4，2=5，12分；排序：18分。

第七輪

酒度

答案（見表7）?？偡郑?2分。典型類型，6 分；糖化發(fā)酵劑：大曲，6分；釀酒設(shè)備：6分。酒度：4x6=24分，4度差（±2度），按偏離度扣分。

第八輪

質(zhì)量排序

芝麻香酒質(zhì)量排序

答案（見表8）?？偡郑?6分。排序18分；重現(xiàn)4=5，6分；典型：芝麻香，6分；糖化發(fā)酵劑：大曲，6分。第九輪

質(zhì)量排序 兼香酒質(zhì)量排序 再現(xiàn)第二輪

答案（見表9）?？偡郑?4分。典型：兼香，6分；糖化發(fā)酵劑：大曲，6分；重現(xiàn)1=3，6分；排序：18分；再現(xiàn)：18分。

這輪題與第二輪再現(xiàn)是較大的難度。增加了一個5號樣，第二輪又是兩個重復(fù)酒樣在這輪再現(xiàn)，可想難度的確比較大，所以這輪題得分普遍偏低。

第十輪

質(zhì)量排序 多糧濃香酒質(zhì)量排序

答案（見表10）?？偡郑?2分。典型：多糧濃香，6分；糖化發(fā)酵劑：大曲，6分；釀酒設(shè)備：泥窖，6分；重現(xiàn)1=5，6分；排序：18分。

第十一輪

酒度

答案（見表11）?？偡郑?36分。酒度24分，按照±2度差扣分。

這輪題與第七輪相近，難度也較大，不同類型和相近類型酒樣在同一輪回答酒度，也是相同或接近的酒度。類似于一杯品評法，一些沒有訓(xùn)練基礎(chǔ)的選手有盲目猜的情況，所以高分不多。

第十二輪

質(zhì)量排序 清香酒質(zhì)量排序 再現(xiàn)第三輪

答案（見表12）。總分：66分。排序18分；重現(xiàn)：3=4，6分；糖化發(fā)酵劑：大曲，6分；典型類型：大曲清香，6分；再現(xiàn)：24分；釀酒設(shè)備：地缸，6分。

這輪堪稱是難度最大的一輪考題，難在這類型酒很多選手頭痛，再加上又是相隔近10輪再現(xiàn)，同時又增加了兩個酒樣，很難判斷那個是新增加的酒樣，再加上第三輪所有酒樣全部再現(xiàn)，沒有特別高的品評水平，很難回答全面。

這輪題目分值是整個能力測試題中最高的。

所以說，這輪題得分高低決定著選手最終比賽成績。

第十三輪

質(zhì)量排序

多糧濃香酒質(zhì)量排序 再現(xiàn)第十輪

答案（見表13）。總分：63分。排序18分；重現(xiàn)：1=5，6 分；糖化發(fā)酵劑：大曲，6分；典型類型：多糧濃香，6分；釀酒設(shè)備：泥窖，6分；再現(xiàn)：21分。

這輪題再現(xiàn)第十輪，相隔較近又是多數(shù)選手熟悉類型酒，有些選手得了高分，但是有一部分選手表現(xiàn)出隔天再現(xiàn)能力較弱。第十四輪 典型類型和酒度

答案（見表14）。總分：33分。酒度： 2、3、4號杯，15分； 糖化發(fā)酵劑：6分；典型類型：12分。表1

表2

表3

表4

五 成績分析

本次大賽最好成績是648.3分，最低分?jǐn)?shù)是383.3分；600分以上的有18名；580分以上的53名；560分以上的103名；500分以上的169名。

也就是說，82%的選手取得了500分以上的優(yōu)異成績。前23名里有12名新選手，前100名有70名新選手

第三篇：職工職業(yè)技能競賽歡迎詞

31處第七屆職工職業(yè)技能競賽

歡

迎

詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在這陽光明媚、百花爭妍的美好季節(jié)里，31處第七屆職工職業(yè)技能竟賽，經(jīng)過大會工作人員的精心籌備于今天在楊營項目部隆重舉行。在此，我代表項目部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工對這次大賽的召開表示熱烈的祝賀！向親臨技能競賽現(xiàn)場指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和前來參加技能競賽的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！

技能競賽是職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質(zhì)和技能水平的演繹，更是對各單位重視職工技能素質(zhì)提高，推進(jìn)人才選撥和培養(yǎng)的一次檢驗，對全面提升職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。

近年來，楊營項目部按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型職工”的要求，把提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)作為提高生產(chǎn)力，增強(qiáng)核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動，積極引導(dǎo)鼓勵職工提建議、搞發(fā)明，在項目部掀起了“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的活動熱潮，從而提高了職工的專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就了一支高素質(zhì)的職工隊伍，實現(xiàn)了管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提高了項目部的管理水平，為31處的科學(xué)、安全、健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

今天，這次技能競賽在楊營項目部舉辦，既是處領(lǐng)導(dǎo)對楊營項目部工作的肯定和信任，也是對我們工作的促進(jìn)和鞭策。我們將按照“科學(xué)組織、周到服務(wù)”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務(wù)，創(chuàng)造一切條件，確保技能競賽取得圓滿成功。參加競賽的各位同志要嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，認(rèn)真履行和承擔(dān)權(quán)力與義務(wù)，文明比賽，賽出風(fēng)格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收！

最后，預(yù)祝大賽圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績！

謝謝大家!

第四篇：職工技能競賽點評

技能競賽點評總結(jié)

8月20日上午10點，經(jīng)過廠人事科的組織和安排，在我廠基礎(chǔ)油罐區(qū)罐頂進(jìn)行了計量實際技能操作競賽，本次計量操作共有5人參加，考試內(nèi)容為油品檢尺、測溫、油量計算三部分，經(jīng)過兩個小時緊張有序的競賽，5位參賽員工順利完成了所有競賽項目，取得了較好的效果；競賽完成后，考評員、考評組組長xxx、安全部計量工程師xxx對5位參賽員工的競賽過程進(jìn)行了點評，xxx對本次計量實際操作競賽給予了很高的評價，員工的操作水平較去年有了長足的進(jìn)步，參賽員工的精神面貌和心態(tài)煥然一新，對本崗位的認(rèn)識和理解也有了很大的提高；xxx還要求大家戒驕戒躁，繼續(xù)努力，以更加向上的心態(tài)把本職工作做好、做精；安全質(zhì)量部計量工程師xxx對本次計量操作競賽中存在的不足與大家一起進(jìn)行了交流，一是不注重細(xì)節(jié)，在選擇計量器具時沒有檢查器具最小刻度是否正確，這個問題5位參賽員工都沒有注意檢查；二是放下油尺觸底時沒有按照要求將尺放在檢尺孔中央，會造成檢尺誤差；三是都沒有檢查測溫盒底部油品是否充滿。以上問題雖小，但在實際工作中會造成較大計量誤差，xxx告訴大家，計量工作一定要精益求精，認(rèn)真對待，才能將我廠的計量工作做好、做扎實。

計量操作競賽考評組

2013年x月xx日

第五篇：“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動實施方案

“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武

大賽”活動實施方案

為認(rèn)真貫徹落實縣煤炭局和縣總工會關(guān)于開展“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動的精神，根據(jù)中陽縣煤炭工業(yè)局《中陽縣煤炭工業(yè)局 中陽縣總工會關(guān)于“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”的實施方案》，結(jié)合我礦的實際情況，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定：從2013年8月至9月，在全礦范圍廣泛開展“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動。為保證此次技術(shù)比武大賽能夠順利進(jìn)行并取得實效，特制定本實施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

組長：溫玉珠

副組長：李立新吳萬科王保金時傳航

李祥清王建民王憲安

成員：各副總工程師、各處室負(fù)責(zé)人、隊長

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室、仲裁組、裁判組、理論考試組、資格審查組、秩序維持組，具體職責(zé)如下：

1、辦公室主任由董福平擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)比武大賽活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和后勤保障、信息收集等工作。

2、仲裁組組長由擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)技術(shù)比武大賽中出現(xiàn)的對比武結(jié)果有爭議時進(jìn)行仲裁。

3、裁判組組長由擔(dān)任，具體裁判名單在賽前公布。

4、理論考試組組長由擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)理論考試中抽取試題和閱卷工作。

5、資格審查組組長由擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)對全礦報回的參賽人員進(jìn)行資格審查，審查不合格的予以淘汰。

6、秩序維持組組長由擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)比賽場地的秩序維持，確保比賽正常順利進(jìn)行。

各小組要認(rèn)真負(fù)責(zé)、各司其職，在領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排下開展工作。在技術(shù)比武大賽中遇到困難和問題時要及時向領(lǐng)導(dǎo)組匯報，確保本次比武大賽取得圓滿成功。

二、參賽人員

全礦所有從業(yè)人員

三、技術(shù)比武內(nèi)容

1、實際操作方面：共分10個工種，分別是采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、爆破工、瓦斯檢查工、瓦斯抽采工、瓦斯監(jiān)測工、探放水工、安全檢查工、井下電鉗工、主提升司機(jī)。

2、理論考試方面：除10大工種分專業(yè)單項考試外，新增煤礦科隊長、班組長考試。

四、具體安排

第一階段：宣傳發(fā)動階段（8月1日— —8月10日）

主要任務(wù)：對“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動進(jìn)行廣泛宣傳，激發(fā)職工參與的積極性和主動性，做到自覺自愿。

要做好以下具體工作：

1）由辦公室負(fù)責(zé)編制《中陽梗陽煤業(yè)有限公司“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動實施方案》，提交總經(jīng)理辦公會審定后下發(fā)執(zhí)行。

2）由辦公室牽頭，各部門配合，在礦區(qū)懸掛條幅標(biāo)語，設(shè)立宣傳櫥窗和電子顯示屏，各區(qū)隊要利用黑板報、專題會等多種方法，深入宣傳此次比賽的內(nèi)容、實質(zhì)和意義，掀起開展“第二屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能技術(shù)比武大賽”活動的濃厚氛圍。