第一篇：作風(fēng)建設(shè)處問題查找報告

中共民勤五中支部

關(guān)于在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中問題查找與梳理的報告

根據(jù)教育局黨委[2008]5號文件《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》的安排，我校黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，制定活動方案，加強了學(xué)習(xí)教育，提高了思想認(rèn)識，圓滿地完成了第一階段的活動任務(wù)，從6月份開始轉(zhuǎn)入第二階段，即查找問題階段。在這一階段，我校黨支部通過多種形式開展自查自糾，對問題進(jìn)行梳理歸納，現(xiàn)將問題查找與梳理情況報告如下：

按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面良好風(fēng)氣”及縣委要求做到的“八個帶頭”和樹立“八個形象”的要求，我校干部職工對自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了全面總結(jié)，多渠道、多方式查找自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問題，發(fā)放意見征求表300余份，領(lǐng)導(dǎo)與教師談心共計28人次，向教師與學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查1200余人次，召開集中評議大會一次，從學(xué)生、家長、教師及社會各界征求各類意見共430余條。對照先進(jìn)典型，結(jié)合征求所得意見，我校對在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的查找、積極的剖析，經(jīng)梳理歸納存在的主要問題有：

1、在學(xué)風(fēng)上，雖學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)積極，但一定程度上存在照抄照搬、學(xué)用脫節(jié)、聯(lián)系實際不夠的問題；

2、在思想作風(fēng)上，班子及領(lǐng)導(dǎo)干部存在開拓創(chuàng)新力度不夠，缺乏機遇意識、危機意識的問題；

3、在工作作風(fēng)上，對學(xué)生管理力度需進(jìn)一步加大，特別是對問題學(xué) 1

生的教育上有方法不佳的問題；

4、對于個別教師紀(jì)律性、工作責(zé)任性不強的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部放不下情面，下不了決心，不能予以嚴(yán)厲的批評教育；

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師、學(xué)生之間的交流不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)們不能及時地聽到教師與學(xué)生的好的意見或建議；

6、在經(jīng)常性教育上，把作風(fēng)建設(shè)與理想信念教育、法紀(jì)法制教育、科學(xué)發(fā)展觀教育和民勤精神和生態(tài)縣情教育的結(jié)合不夠；

7、在生活方面，職工個人節(jié)儉意識不強，用水用電有浪費現(xiàn)象；

8、個別教職工工作紀(jì)律性不強，有遲到、早退或脫崗現(xiàn)象；

中共民勤五中支部

2008年7月18日

第二篇：作風(fēng)建設(shè)查找問題和整改措施

法制科“作風(fēng)建設(shè)年”查找問題和整改措施

法制科于2月22日上午在505室召開了“作風(fēng)建設(shè)年”查找問題討論會，本著實事求是的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從思想、紀(jì)律和服務(wù)態(tài)度三個方面查找問題、解決問題，并提出整改措施，為下一階段整改落實打下基礎(chǔ)。

一、存在的問題：

1、思想方面：政治理論學(xué)習(xí)不足，深度不夠，政治敏銳性不強；缺乏創(chuàng)新意識，工作沿用老思路、老辦法、老格局。

2、紀(jì)律方面：偶爾有遲到現(xiàn)象和著裝不規(guī)范；開會不專心，沒有認(rèn)真聽會、做記錄；工作期間存在開小差現(xiàn)象。

3、服務(wù)方面：業(yè)務(wù)不熟練，案件核審不及時；與各業(yè)務(wù)科室及基層工商所聯(lián)系少，法制業(yè)務(wù)指導(dǎo)不積極。

二、整改措施：

1、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每個人每天安排保證不少于半小時的理論學(xué)習(xí)和半小時的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每周開展至少一次業(yè)務(wù)討論會，專題研究工作中遇到的重大疑難問題，每個月撰寫一篇學(xué)習(xí)體會或者研究論文。

2、工作紀(jì)律做到六個“嚴(yán)格”。嚴(yán)格遵守作息時間；嚴(yán)格遵守請銷假制度；嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制度；嚴(yán)格遵守考勤制度；嚴(yán)格遵守制服穿戴規(guī)范；嚴(yán)格遵守文明工作語言規(guī)范。

3、責(zé)任追究不手軟。無論哪個人違反紀(jì)律，都要第一時間向局里匯報，絕不護(hù)短，做到違章必糾，違紀(jì)必罰。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)——自身問題查找

作風(fēng)建設(shè)——自身問題查找

5月，我參加作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)學(xué)習(xí)。通過一系列的學(xué)習(xí)我集合自身的實際，采取了自查形式，針對自己在工作崗位中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的查找，進(jìn)一步明確了今后學(xué)習(xí)、工作的方向，取得一定收獲，同時也發(fā)現(xiàn)自己仍然存在不足之處，總結(jié)如下：

一、存在的問題

1、缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對黨建、管理等方面的知識浮光掠影，不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導(dǎo)致了工作原地踏步。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作中，不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智，而是被動適應(yīng)工作需要。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。身為新時代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。缺乏敏銳的洞察力，進(jìn)取心和憂患意識不強，容易被時代淘汰。

3、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

二、分析自身存在原因

產(chǎn)生這些問題的原因首先可能是思想上有懶散的情緒；其次自己放松了對自己的要求；最后是對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和整理。

三、通過深刻查找剖析，下一步整改措施

1、加強自身管理，提高個人修養(yǎng)。身處當(dāng)今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學(xué)習(xí)。本著知行結(jié)合的原則，邊工作邊學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，在提高中前進(jìn)，逐漸滿足工作需要，適應(yīng)現(xiàn)實需求。

2、強化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)中心各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)水平。在工作中勤觀察、勤思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，全心全意做好工作。

總之，加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)既是一項長期的歷史任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而深刻的工作，今后，自己將按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務(wù)必”，樹立解放思想，與時俱進(jìn)的思想作風(fēng)，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的更好。

第四篇：教職工作風(fēng)建設(shè)查找問題整改方案

碧么教職工作風(fēng)建設(shè)查找問題整改方案 為把碧么完小民主評議工作進(jìn)一步抓實，從而提升學(xué)校的社會滿意度，樹立學(xué)校良好形象，依法治校，辦人民滿意的學(xué)校。根據(jù)新街中心學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作安排，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、集中評議等工作，采取召開教職工會、學(xué)生代表會、家長會等活動，廣泛向社會各界、學(xué)生家長、教師員工、學(xué)生征求意見和建議。從學(xué)校管理、師德師風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行評議，認(rèn)真查找，找準(zhǔn)存在的突出問題，認(rèn)真分析和總結(jié)了產(chǎn)生問題的主要原因，經(jīng)學(xué)校民主評議工作小組全體成員研討，現(xiàn)就有關(guān)問題和建議作出如下整改方案：

一、問題和建議

（一）學(xué)校發(fā)展、管理方面：

1、缺乏責(zé)任意識。

我們老師要求學(xué)生做的，我們部分教師不能率先做到，有遲到的，有早退的，紀(jì)律的淡薄帶來責(zé)任意識的淡化。部分教師一是工作目標(biāo)不明，自己分管的工作到底要達(dá)到何要求，心里根本沒底；二是工作主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不安排工作，自己就無所事事，有時甚至遇到一點麻煩就踢皮球，遇到一點困難就低下頭；三是創(chuàng)造性不強，教學(xué)工作墨守陳規(guī)，不認(rèn)真研學(xué)大姚教學(xué)范示-標(biāo)桿教學(xué)的精髓，甘當(dāng)復(fù)印機、傳聲筒。

2、缺乏學(xué)習(xí)意識。

盡管我們教師自認(rèn)為學(xué)歷高、水平強，經(jīng)常在讀點書、看點報，但絕大部分時間不是交際，就是應(yīng)酬，從而放棄學(xué)習(xí)，一年上頭不讀幾本好書，不寫幾篇文章，就連各級教研機構(gòu)倡導(dǎo)的教研性的論文撰寫，布置下去大部分教師還是敷衍了事。試想，在網(wǎng)絡(luò)信息化時代，知識更新日新月異，我們教師不讀書、不調(diào)查、不研究，談何教書育人，更談何科學(xué)管理？

3、學(xué)校或班級辦“課外知識欄”，讓學(xué)生了解更多的課外知識。加強生命、生存、生活的教育。

4、如何調(diào)動教師的積極性與工作熱情

（二）教育教學(xué)方面：

缺乏質(zhì)量意識。

隨著課堂改革的深入、大姚教學(xué)范示-標(biāo)桿教學(xué)的優(yōu)化與推進(jìn)，一些優(yōu)秀教師對整個教學(xué)流程的應(yīng)用已比較嫻熟，但我們有些教師還在照老皇歷辦事，認(rèn)為“瘦死的駱駝比馬大”，不想教學(xué)想玩樂，不談管理談待遇；參與教研的少了，銳意創(chuàng)新的少了，做一天和尚撞一天鐘，甚至不撞鐘的現(xiàn)象導(dǎo)致我們近幾年的考質(zhì)量有些滑坡。這種淡化質(zhì)量意識的行為，應(yīng)該說與我們的身份極不相稱，是一種嚴(yán)重的失職行為，嚴(yán)重一點說這是對孩子的不負(fù)責(zé)任。

１、課堂教師與學(xué)生多一些互動，講課盡量做到生動、有趣。

2、教學(xué)以娛樂教學(xué)為主，讓學(xué)生學(xué)得輕松、愉快。

3、教師上課時面帶笑容，不要太嚴(yán)肅。

4、教師課后能和學(xué)生多一些溝通、交流，了解學(xué)生思想動態(tài)。

5、希望各科老師能用學(xué)生喜歡的方式、方法上課。

6、各科老師多培養(yǎng)學(xué)生一些學(xué)習(xí)方式、方法，讓學(xué)生學(xué)得主動。

7、班上學(xué)生座位經(jīng)常變換，讓學(xué)生能科學(xué)用眼。

（三）后勤保障方面：

１、學(xué)校每班都能配備多媒體教學(xué)設(shè)備，讓課堂教學(xué)更加方便、快捷。

2、校園多種些花，讓校園更美。

3、學(xué)校多開放圖書室，讓學(xué)生學(xué)習(xí)了解更多知識。

（四）安全工作方面：

1、學(xué)校周邊的環(huán)境衛(wèi)生有待加強。

3、加強教師值勤巡視工作，確保學(xué)生課間安全。

二、整改措施

1、對有關(guān)問題或建議，校委會進(jìn)行了認(rèn)真的梳理并召開專門的行政會，將問題或建議歸口到相關(guān)處室，落實到人。要求查找問題的原因，尋找解決問題的途徑，確實有效地進(jìn)行整改。

2、加強對教職工的世界觀、人生觀和價值觀的教育，增強工作責(zé)任和服務(wù)意識；加強校本培訓(xùn)工作，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)校本培訓(xùn)的新形式，從而針對性地進(jìn)行教育教學(xué)缺失方面的學(xué)習(xí)與研究。

3、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，建立合理科學(xué)的評先評優(yōu)方案，完善教師考核和學(xué)生評價體系。

4、加強與家長的溝通與聯(lián)系。樹立全員育人，全程育人的思相，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學(xué)生的德育、安全教育，注重德育、安全的實效性、針對性，探索德育、安全新途徑，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，關(guān)注學(xué)生的心理健康問題。

為了保證我校行風(fēng)評議的有效性，防止行風(fēng)評議工作走過場，通過多種渠道聽取對我校的意見和建議，以便進(jìn)一步整改我校行風(fēng)建設(shè)在存問題。

碧么完小

2011年12月6日

第五篇：關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“查找問題、整改提高”專題活動整改方案的報告

中共四川沱牌舍得集團(tuán)有限公司委員會

關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“查找問題、整改提高”專題活動

整改方案的報告

縣作風(fēng)辦：

為認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于在“講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)中開展“查找問題、整改提高”專題活動的通知》（射作風(fēng)辦〔2011〕4號）要求，深入推進(jìn)全縣“講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動（以下簡稱作風(fēng)建設(shè)活動）扎實有效開展，在作風(fēng)整頓剖析問題和整改階段，公司黨委精心組織，深入發(fā)動，對存在的問題進(jìn)行了全面梳理，認(rèn)真剖析問題存在的原因，并針對意見和問題制定了整改措施。

一、存在的問題

結(jié)合加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動，我們采取“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、社會評”等方式，廣泛征求意見、建議，經(jīng)過歸納梳理，存在的問題如下：

一是在事業(yè)心與責(zé)任感方面。存在“部分黨員干部思想主動性、積極性不高、工作責(zé)任心不強、工作不實；宗旨意識還不夠強，工作缺乏激情；學(xué)風(fēng)不濃，理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入；未能把業(yè)務(wù)知識與其他相關(guān)知識聯(lián)系起來、與促進(jìn)公司各項事業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，達(dá)到全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)的要求?！钡膯栴}。

二是在工作作風(fēng)方面。存在“部分黨員干部工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格；素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，不能滿足公司發(fā)展的需要，理論素養(yǎng)和知識修養(yǎng)不足；理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工群眾方面做的還不夠好；在深入基層、深入職工群眾中搞好調(diào)查研究工作方面做的不夠多、不夠好?！钡膯栴}。

三是在工作方法方面。存在“部分黨員干部立足公司實際，落實各項工作任務(wù)、提高工作效率方面還做的不夠細(xì)；工作模式創(chuàng)新意識不夠強，-1-

不能及時轉(zhuǎn)變舊觀念，部分人員對新崗位業(yè)務(wù)不夠熟悉，適應(yīng)新崗位、進(jìn)入新角色較慢?！钡膯栴}。

二、存在問題的原因

以上三個方面的問題，通過由表及里地剖析，我們認(rèn)為其原因主要有以下幾個方面：

一是不能夠從實際出發(fā)正確處理政治思想學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。主觀方面，部分黨員干部專注于業(yè)務(wù)工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，平時不讀書，不看報，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足?？陀^方面，由于高溫季節(jié)（8-9月）處于停產(chǎn)狀態(tài)，大部分生產(chǎn)一線職工待崗在家，給公司開展經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)會帶來一定難度。

二是對工作和事業(yè)缺乏積極向上的熱情。總體上講，近年來由于公司對人才重視程度的提高和公司經(jīng)營業(yè)績的快速增長，職工的收入水平得到了較大提升，很多優(yōu)秀職工得到了拓展自身能力的機會。但是由于公司大部分常規(guī)工作都具有重復(fù)性較高的特點，有極個別黨員干部缺乏激情，存在安于現(xiàn)狀、得過且過的問題，缺乏堅忍不拔和雷厲風(fēng)行的精神狀態(tài)，跟不上公司發(fā)展的步伐。

三是缺乏自律精神。有極個別黨員干部紀(jì)律松懈，自由懶散，不能堅守工作崗位。主要是支配思想存在偏差，有的人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的事完成就行了，該做事的時候可加班加點的做，工作稍閑的時候就可渙散一些。工作自覺性不強，存在“等領(lǐng)導(dǎo)安排工作才做，而不是自己主動找工作來做”的現(xiàn)象。

四是工作不深入，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。重部署，輕落實，流于形式，不求效果；調(diào)查不深，研究不透，聯(lián)系實際不深入；務(wù)實精神不夠，很多工作在細(xì)節(jié)上、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上和抓落實上出問題，導(dǎo)致工作效果事與愿違；由于沒有進(jìn)行科學(xué)、深入的調(diào)研，導(dǎo)致對情況的掌握不全面、不具體，對可能出現(xiàn)的問題的預(yù)見性不強，難以做到有針對性地指導(dǎo)工作，更談不上防患于未然、將問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、整改措施

（一）加強思想政治教育。要按照“用先進(jìn)理論武裝頭腦，用先進(jìn)的事跡凝聚人心，用先進(jìn)的行動推動工作”的工作思路，不斷完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，深入扎實的開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，通過深入學(xué)習(xí)，開展人生觀、價值觀、發(fā)展觀教育等，以實的行動、鐵的紀(jì)律，切實加強思想作風(fēng)建設(shè)，解決好精神狀態(tài)問題。要堅持推行每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)、每兩周一次副科級以上管理人員學(xué)習(xí)、各部門每月半天自行組織學(xué)習(xí)的“三級學(xué)習(xí)制度”，采取集中學(xué)習(xí)、專題討論、舉辦講座、觀看教育錄像等方式，廣泛深入地進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。

（二）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要進(jìn)一步完善廉潔自律制度，通過組織黨員干部簽訂《廉潔自律責(zé)任書》，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。二是注重學(xué)習(xí)教育，堅持每季度集中開展一次廉潔自律教育學(xué)習(xí)，利用先進(jìn)典型的正面教育，增強自律動力，運用反面案例的警示教育，提高黨員干部的黨紀(jì)觀念和廉潔意識，構(gòu)筑廉潔自律思想防線。三是把企業(yè)內(nèi)部所轄的基本建設(shè)項目，大宗物資采購、設(shè)備采購，重大技術(shù)改造項目統(tǒng)一納入到“陽光工程”，推進(jìn)廉潔自律工作。

（三）督促制度落實。以建立健全的各項規(guī)章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，按制度辦事的局面，使全體黨員干部形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

（四）弘揚沱牌舍得精神，努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

（五）深入調(diào)查研究。深入職工群眾開展調(diào)查研究，從職工群眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（六）堅持抓好落實。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴(yán)防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。

(七)關(guān)心黨員、關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認(rèn)真開展好民主生活會，要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助困難職工解決實際困難，多開展培訓(xùn)提高干部工作能力，在公司內(nèi)營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

（八）構(gòu)造和諧，抓好內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。在公司內(nèi)積極營造整潔、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境和緊張有序的工作氛圍。注重細(xì)節(jié)管理，保持積極心態(tài)，進(jìn)一步明確作風(fēng)建設(shè)的實施計劃；進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識、合作意識、大局意識，增強全體干部職工的凝聚力和執(zhí)行力，促進(jìn)公司各項工作再上一個新臺階。

二○一一年九月十三日