第一篇：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)注意事項(xiàng)

一、畢業(yè)注意事項(xiàng)

1、務(wù)必遵紀(jì)守法；

2、參照人才培養(yǎng)方案自行檢查學(xué)分是否修夠，有問題的及時(shí)提出；（創(chuàng)新學(xué)分一定要修夠，以現(xiàn)在自己查的為準(zhǔn)，以前提到的學(xué)分無故丟失的情況請大家重新上交材料，或最好近期盡快上交新的材料，實(shí)習(xí)證明可以加分，是一張加一分，兩張加兩分，四分封頂。這是老師說的，大家有的話就先交吧，因?yàn)樽詈髮徍说氖墙虅?wù)處）

3、畢業(yè)實(shí)習(xí)有成績，論文能通過才能最終獲取畢業(yè)證以及學(xué)位證。

二、主要任務(wù)

1、尋找適合自己的單位；

2、畢業(yè)論文：a、3月底前完成初稿（指導(dǎo)老師有安排的另計(jì)）；b、4月中旬基本定稿；

c、預(yù)計(jì)4月底五月初論文答辯（畢業(yè)照在次之前幾天）。請同學(xué)們安排好時(shí)間。

3、畢業(yè)實(shí)習(xí)：每人需上交150元起的票據(jù)，包括公交車票，火車票，省內(nèi)長途客運(yùn)車票，以及發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容不限，但名稱要寫“仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院，時(shí)間為2013年，越近實(shí)習(xí)時(shí)間越好。

所報(bào)銷回來的錢將用于畢業(yè)照相和畢業(yè)酒會(huì)，不會(huì)再單獨(dú)報(bào)給你們自己，但最終剩下的我們在自己班解決。這些票據(jù)請大家4月8日前交給班長吧。

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后

應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后，各種報(bào)到，落戶真麻煩….需要的東西大致為

1.報(bào)到證在手

2.需要三方協(xié)議和網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議書

3.戶口遷移頁

4.畢業(yè)證單位的接受證明

流程大致為：1去人才交流中心報(bào)到，需要帶以上證件，（公司報(bào)到比這簡單）

2交流中心給一證明…帶這些證明和1,3,5去派出所落

戶

第三篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職,注意事項(xiàng)

應(yīng)屆畢業(yè)生求職，注意事項(xiàng)

——不完全版2010-10-28 1855應(yīng)屆畢業(yè)生，且聽大哥給你說

最近收到不少應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，認(rèn)真瀏覽之隙，難免會(huì)從簡歷之細(xì)微處捕捉一些信息，也可以說算是對自己工作的肯定與成就感的體會(huì)吧。

大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷的基本模式都是：個(gè)人簡歷基本信息，求職意向，所學(xué)專業(yè)，考證證書，個(gè)人能力，實(shí)踐經(jīng)歷，自我評(píng)價(jià)等以上幾部分。（其中還有很多是在簡歷前加個(gè)關(guān)于學(xué)校介紹的封面，這個(gè)實(shí)在是無用的東西，浪費(fèi)我的時(shí)間浪費(fèi)你的紙）

但當(dāng)你簡歷看多了以后，其結(jié)構(gòu)做出自己的一些思考，的看法：

聯(lián)系方式等。

留了個(gè)手機(jī)號(hào)碼，忘記更新簡歷上的號(hào)碼，簡歷時(shí)的一種無責(zé)任心的心態(tài)，電話約他面試的時(shí)候，吁的又回了電話，了，但你在找工作這么關(guān)鍵的日子難道都不能上心一點(diǎn)保證手機(jī)隨時(shí)有電嗎？沒有緊迫感、沒有壓力感等等，這都是很多應(yīng)屆畢業(yè)生常持有的狀態(tài)。

類工作”

錯(cuò)了，更有興趣，管理、萬金油不成？求職意向一定要有針對性，目標(biāo)要明確，志向要堅(jiān)定，當(dāng)然，你可以寫幾份不同的簡歷，有的是希望從事市場營銷的，這完全可以，但千萬別把他們混合在一份簡歷里。

左右，能力，系的專業(yè)，C語言等等全給列上了，但作為應(yīng)屆畢業(yè)生的話，你得花心思去想公司的歷，他們最希望直觀的從我簡歷上搜索到什么信息，的放矢。

個(gè)人能力： 對以上幾部分你就會(huì)形成一些自己的看法，同時(shí)對對其表述提出一些自己的建議和意見。下面說說我 需要特別注意的是一定要有具體的聯(lián)系方式，比如我見過有的學(xué)生，結(jié)果打過去說是欠費(fèi)停機(jī)，當(dāng)然我們可以相信他是換了號(hào)碼而但這從另一個(gè)側(cè)面反映出該學(xué)生在求職或在投遞出這份難道不是嗎？還有的學(xué)生，當(dāng)我們的工作人員打話還沒說完，通話卻突然斷了，過幾分鐘這個(gè)學(xué)生氣喘吁說不好意思，剛才手機(jī)沒電了，我們可以相信確實(shí)是手機(jī)沒電 而有的學(xué)生則寫道“希望從事企業(yè)經(jīng)營管理類工作”，我們不能說他寫讓人摸不著頭腦你究竟對什么類型的工作因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營管理類工作有很多比如營銷管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)難道硬是要讓人家相信你是真正的比如有的是希望從事HR的、有的是希望從事生產(chǎn)管理的、是希望向公司展示自己專業(yè)你需要列的是與你所應(yīng)聘職有直接聯(lián)如有的學(xué)生應(yīng)聘的是人力資源方面的工作，簡歷里把他學(xué)的工程制圖、而且還占了不少篇幅，當(dāng)然這和目前高校學(xué)科設(shè)置有關(guān)，HR到底希望看到什么樣的簡你只要留心這些，你才能有、基本信息：這部分一般都是姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、、求職意向：有的學(xué)生寫的好，比如“愿意從事會(huì)計(jì)，審計(jì)及其相關(guān)財(cái)務(wù)，但至少看起來沒有前者的清晰，生產(chǎn)管理等等這些都是企業(yè)經(jīng)營管理，、所學(xué)專業(yè)：有的學(xué)生在一份簡歷里，所學(xué)專業(yè)課程占了簡歷篇幅的14讓大家知道你學(xué)過哪些課程的出發(fā)點(diǎn)是好的，但沒有必要把你所學(xué)專業(yè)都列出來，、以下是我從一學(xué)生的簡歷中選出來做引子的，他在個(gè)人能力處寫道：

①大一任班級(jí)體育委員時(shí)組織多次班級(jí)活動(dòng)，所在班級(jí)獲學(xué)院足球、排球冠軍② 大二任班級(jí)文娛委員，組織班級(jí)參加學(xué)院健美操大賽獲二等獎(jiǎng)

③ 組織并參與為期一個(gè)月的“關(guān)于中國農(nóng)民工回流的調(diào)查”，獲會(huì)計(jì)學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人”

以上與其說是個(gè)人能力，不如說是“經(jīng)歷”，“個(gè)人能力”需要寫的是你能做什么，會(huì)做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應(yīng)該是你做了什么。其他不表。

5、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：這是我看簡歷比較注重的一環(huán)，我希望應(yīng)屆畢業(yè)生們在寫簡歷的時(shí)候能把這一欄提前，較之你的所學(xué)專業(yè)，我更希望先看到你對自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)介紹，而不希望看到你學(xué)了什么專業(yè)，因?yàn)閷W(xué)的你不一定都學(xué)懂了，你做的至少會(huì)給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經(jīng)歷。以下引用某學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：

某年某月——某年某月 在某市和同學(xué)兩人合力舉辦補(bǔ)習(xí)班，為期一個(gè)月某年某月——某年某月 做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查，并做成調(diào)查報(bào)告某年某月——某年某月 在某股份有限公司某分公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)

某年某月——某年某月 廣州市某公司財(cái)務(wù)處實(shí)習(xí)

看了以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我一點(diǎn)感覺都沒有，仿佛對他的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)仍然是相當(dāng)?shù)哪吧话悖瑸槭裁茨?？因?yàn)槲抑恢浪耸裁词拢?zé)什么、主要做了什么、有什么步驟、有什么計(jì)劃、有什么結(jié)果、自己有什么收獲。比如在做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查一欄，責(zé)什么、你展開調(diào)查的步驟是什么、你的調(diào)查花了多長時(shí)間、當(dāng)然我不需要你大篇幅說明，我只希望你能言簡意賅的濃縮你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以寫成“在關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費(fèi)調(diào)查過程中，調(diào)查，通過什么什么方式分析什么什么，最后總結(jié)成什么什么，得了什么什么，我自身也從這次實(shí)踐中體會(huì)到什么什么”

6、自我評(píng)價(jià)部分：我看很多應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，可以說

價(jià)都是放在簡歷的最后最好，仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣，我個(gè)人更傾向于在個(gè)人信息之后就能看到他對自己的評(píng)價(jià)，一個(gè)梗概的印象。下面引用某學(xué)生的簡歷：“我來自太原，一個(gè)正在努力求發(fā)展的城市。同我的家鄉(xiāng)一樣，我同樣渴求機(jī)遇，渴求發(fā)展。我為人樂觀開朗，大方風(fēng)趣，更富有親和力和想象力，樂天的性格使我坦然面對困難和挫折。

年里，我努力抓住所有可以發(fā)展自己的機(jī)會(huì)，完善自己，改變自己。我深知機(jī)會(huì)的可貴，但只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我同樣可以撬起地球！

就是對自己的總結(jié)，你的性格、你的希望、你的能力等等。我們來看以上引用，第一、二句很明顯不適合放在自我評(píng)價(jià)里，這里更應(yīng)該是事實(shí)描述，去抒發(fā)自己的情懷。在他這段話里，只有第三句可以算是自我評(píng)價(jià)，性格樂觀，風(fēng)趣、有親和力和想象力、能從容面對困難等。

但感覺太虛了吧，我的建議是盡量不要寫類似的表決心之言，相信也都不至于說反感“給你一個(gè)支點(diǎn)你就能撬起地球”

個(gè)HR會(huì)相信的。

而你主要負(fù)有什么效果和結(jié)果。如你這份調(diào)查報(bào)告獲90%左右的自我評(píng)其實(shí)在大學(xué)四而不是叫你他說了他的而且現(xiàn)在的HR我但也沒幾 而不知道他在這些實(shí)踐中都負(fù)我更希望看到的是：我通過什么什么方式展開了。這樣能讓我先對他有”自我評(píng)價(jià)，什么是評(píng)價(jià)，最后一句話是表決心，的豪言壯語，求職信是簡歷中非常重要的一部分，HR收到一份簡歷，第一眼看到的就是求職信。每天要看幾十上百簡歷的HR，看每份簡歷的時(shí)間不超過2分鐘，好的求職信，能夠讓你首先被HR看中，再多看兩眼，這兩眼就增加了被HR選中的幾率。然則，N多畢業(yè)生的求職信洋洋灑灑幾百上千字，動(dòng)不動(dòng)就是“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我來自××大學(xué)，該大學(xué)是國家211重點(diǎn)大學(xué)......（此處省略介紹大學(xué)的幾百字），我為人熱情，學(xué)習(xí)優(yōu)良，有上進(jìn)心，能吃苦......（此處省略自我表彰幾百字）。期待進(jìn)入貴公司，如果給我一縷陽光，我將還你一片燦爛......（此處再省略表決心幾百字）”。

換作是你，你會(huì)有耐心看完嗎？求職信而已，不是要你寫作文。我沒必要知道你的學(xué)校有哪些榮譽(yù)、出了幾個(gè)院士，你的自我介紹簡歷里會(huì)有，面試時(shí)（如果有面試）也會(huì)知道，更不會(huì)理睬你的豪言壯語。

你信不信？）更惡劣的是幾百上千字的文章里，沒提到，我還得幫您老人家選擇你合適什么崗位。

合任何崗位，你以為我招

讓我來告訴你怎么樣的求職信才會(huì)入

本人在××網(wǎng)站上獲知貴公司招聘××職位的信息，貴公司的要求相符，故誠心應(yīng)聘××一職，得與您面談的機(jī)會(huì)，本人聯(lián)系方式是×××，可以隨時(shí)聯(lián)系到我。

不要小看這短短一百字，可以讓你從成百上千的競爭者中脫穎而出。一百來字，里面包含了HR想知道的大部分信息，名字，聯(lián)系方式，應(yīng)聘職位，信息得知途徑，而且讓人感覺你投這個(gè)職位是經(jīng)過考慮的，獲知途徑，會(huì)讓HR對你的印象加分。因?yàn)槟銦o形中幫了

止是招到就完事，我們還要對本次招聘做評(píng)估報(bào)告的，效，便于以后招募途徑的選擇。

分加5分。

再下來就是電話通知面試了。我最常遇到的是這些情況：

“對不起，您撥打的電話已關(guān)機(jī)。

電話一通，“喂，誰呀？”

×公司，你投遞的簡歷已經(jīng)看過了，清。（或者是，什么公司？我投過嗎？）

好，我是投過這個(gè)職位。

那怎么走？找不到怎么辦？等等等等。

各位學(xué)弟學(xué)妹，想一想你們有沒有過這樣的情況？如果有，被PASS掉一半了。一個(gè)連基本禮貌都不懂的人，我是不會(huì)看重的，一個(gè)獨(dú)立能力太差的人，我更是不會(huì)看重的。已經(jīng)告訴你地址了，你不會(huì)去百度

下路線？再不行你不會(huì)看地圖？不會(huì)問人？什么都要我告訴你，會(huì)主動(dòng)做事的人干嘛。

電話通知，意味著面試已經(jīng)開始了，該說，“你好，我是××”

手機(jī)沒電沒錢是屬于意外情況。是的，我可以理解，可以原諒，一般我會(huì)給這個(gè)人再打一次電話，記住，你只是剛畢業(yè)的學(xué)生，就是再優(yōu)秀，可替代性還是很高的。錯(cuò)過了，還有一大群的學(xué)生再等著這個(gè)工作。在這里，我不是想看不起應(yīng)屆生，只是想提醒你們，既然已經(jīng)投出了簡歷，就要隨時(shí)做好接到電話的準(zhǔn)備，CEO？ 你的一句話就是最好的信息反饋，”“對不起，你撥打的用戶已停機(jī)。HR（換你，有人說給我一百還你一萬，居然連自己到底應(yīng)聘什么崗位都或者說得自己無所不能可以適HR法眼。“招聘負(fù)責(zé)人，你好。我叫××，經(jīng)過仔細(xì)思考，附上簡歷一份以供斟酌。不是盲目的群發(fā)群投。評(píng)估哪個(gè)招募途徑比較有“是啊，什么事？””迷茫一會(huì)后突然反應(yīng)過來，說“你好你 你不是什么總監(jiān)經(jīng)理，除非你不是誠心找工作。覺得自己與非常期待獲” 注明信息HR一個(gè)忙，招聘人不我會(huì)給你印象 ” “我是×”“什么公司？沒聽那么恭喜你，你已經(jīng)google一我招這樣一個(gè)不拿起電話開口應(yīng)。同時(shí)，請不要辯解非你不可，態(tài)“你好，請問是××嗎？”想通知一下你過來面試?！比缓蟾嬖V他時(shí)間地址，他就問，我該怎么去？到各位請養(yǎng)成這樣一個(gè)習(xí)慣，不要再來那個(gè)很不禮貌的“喂”只會(huì)再有一次機(jī)會(huì)了。

度不能決定一切，但是還是很重要的。雖然一個(gè)普通的招聘專員只能篩選簡歷、面試，最后拍板的不是他，但你千萬不要不重視他，因?yàn)樗梢詻Q定拿誰的簡歷去給BOSS拍板。

SWAT參考：呵呵，用人單位就是用人單位，Hr平時(shí)在公司里不爽的氣全撒在了求職者身上，總在那裝大佬，給求職提這個(gè)要求，那個(gè)要求，只要稍不如意，就刷掉...Hr他們是不是因此感到很爽??？也許吧...呵呵，也是，不然我怎么會(huì)說，企業(yè)選人的時(shí)候，其實(shí)是有著非常大的隨機(jī)性呢。

話說回來，見賢則思齊，見不賢則內(nèi)省。

盡全力做到的。不過，對于低素質(zhì)

你不進(jìn)去，是你的幸運(yùn)。

所以，養(yǎng)成好習(xí)慣非常重要。簡歷用語適當(dāng)，回答用語要適當(dāng)——多動(dòng)動(dòng)腦筋，要有禮貌，手機(jī)準(zhǔn)備好電池，果Hr因?yàn)檫@個(gè)對你不爽而不諒解你，那他就不是什么好鳥兒，難道這樣的不知道 得饒人處且饒人？我是如此

上文作者提的這些確也是我們學(xué)生應(yīng)該Hr的蠻不講理，可不予理睬，這樣的公司，如果在接電話時(shí)停電了及時(shí)回電——如Hr的頭的話，我會(huì)感到非常失望。Hr及時(shí)充電，

第四篇：應(yīng)屆畢業(yè)生簽約注意事項(xiàng)

1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。（勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。

3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。

4、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。

5、學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

6、試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1－3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。

7、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢

業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。

9、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生不滿卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。

事后諸葛亮

找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也許會(huì)草草“就范”，讓那些忽略的細(xì)節(jié)擾亂你進(jìn)入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害?，F(xiàn)象一：工資大縮水。

很多學(xué)生在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費(fèi)用。有的學(xué)生大呼上當(dāng)，一氣之下想跳槽，但又因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實(shí)在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。

你不妨問清幾個(gè)問題：

1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。

2、明確用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮(zhèn)?！薄Ｈ缡恰版?zhèn)?！?，工資中就不必扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當(dāng)中是否包含社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分。

如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。

3、確認(rèn)你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計(jì)算，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準(zhǔn)的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分上下限分別為388元和32元。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，用人單位在支付工資時(shí)都會(huì)代扣代繳?，F(xiàn)象二：試用期陷阱變更：試用期是勞動(dòng)合同期限的一部分，如果用人單位以試用期為由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或者承擔(dān)義務(wù)是違法的行為。同時(shí)，試用期的延長或縮短都屬對雙方約定的變更，包括對勞動(dòng)合同其他條款的變更，都應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，如任何一方不能接受，則應(yīng)按原約定繼續(xù)履行，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

工資：勞動(dòng)報(bào)酬包括試用期工資由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致確定，但不應(yīng)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

每年公布一次，2004年7月1日起上海市的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是人民幣635元。

培訓(xùn)費(fèi)：在用人單位為特定勞動(dòng)者提供某些特殊待遇的前提下，用人單位可以與享受這些特殊待遇的勞動(dòng)者約定一個(gè)附屬期限，即服務(wù)期。在這個(gè)期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得隨意跳槽，否則要承擔(dān)一定的違約責(zé)任。這些特殊待遇通常是單位花費(fèi)了一定的成本提供的，并且這些特殊待遇不是普遍提供給其他勞動(dòng)者的。

試用期內(nèi)單位出資提供了各類技術(shù)培訓(xùn)，若是在試用期內(nèi)辭職的，單位不得要求支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。在試用期滿后辭職的，則應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)注意事項(xiàng)

畢業(yè)生檔案管理問答：

一、檔案管理：

1、畢業(yè)生學(xué)籍檔案與人事檔案的區(qū)別及聯(lián)系？

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)到證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)到證后，才得以實(shí)現(xiàn)。

2、畢業(yè)生應(yīng)如何對待自己的檔案？

現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要你的人事檔案?？傊?，現(xiàn)實(shí)生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。按國家政策規(guī)定，本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報(bào)到日期計(jì)）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級(jí)職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是存放，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失

3、哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案？

按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán) 管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人 才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。

4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)托管？

不想回本地而想將戶口落在石家莊市的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)托管。

二、報(bào)到證

報(bào)到證有什么用：

1、到接收單位報(bào)到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生：

3、干部身份證明；

4、憑報(bào)到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。

現(xiàn)在看，前三點(diǎn)都不重要，第四點(diǎn)才重要，所以報(bào)到證不要丟失。何時(shí)發(fā)放報(bào)到證

報(bào)到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到

報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用

人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦

報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序如下：

1、畢業(yè)生提出書面申請，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章

2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明

3、畢業(yè)生到河北日報(bào)上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動(dòng)調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

三、戶口遷移證

來到學(xué)校讀書，戶口從原籍遷到學(xué)校，但在學(xué)校是臨時(shí)性的，畢業(yè)后都應(yīng)該遷出。戶口遷移證，是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，你要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。

四、檔案

真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評(píng)語、獲獎(jiǎng)證明、還有你的黨團(tuán)材料。這些都是原始材料，不可復(fù)制，一定要重視自己的檔案。

根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，最好將檔案轉(zhuǎn)遞給各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗麄兪枪芾頇n案的專門機(jī)構(gòu)。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。

我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個(gè)別單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

3、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。

五、關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》的問題

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就 業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩 個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號(hào)固定）。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

a、已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）

b、向本學(xué)院提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心

c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系（所）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補(bǔ)辦。

補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

六、關(guān)于就業(yè)審批的問題

1、用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需要辦理哪些手續(xù)

2、用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報(bào)當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。

3、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報(bào)到證》直接開到接收單位的依據(jù))

學(xué)校用以編制就業(yè)方案（開《報(bào)到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書》和

用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級(jí)主管部門的公章（有用人自主權(quán)的單位不需加蓋）。

報(bào)到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè) 生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕 毀的報(bào)到證一律作廢。

七、關(guān)于檔案、戶口的問題

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移

畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。

畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯(cuò)漏不能自行涂改，否則作廢。

2、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)

就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報(bào)到單位開到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。