第一篇：簽協(xié)議注意事項(xiàng)

1、協(xié)議書上明確寫明：用人單位和學(xué)生簽字蓋章以后協(xié)議就生效，所以，提醒學(xué)生簽協(xié)議之前一定要對(duì)單位了解清楚，包括在協(xié)議書需要填寫的內(nèi)容都要在事前了解；

2、以后如果協(xié)議書遺失，請(qǐng)憑學(xué)生自己寫的“未和任何單位簽過協(xié)議”的保證書（學(xué)院要寫意見）到招畢辦重新領(lǐng)取新的協(xié)議書；

3、如果違約需要重新領(lǐng)協(xié)議的，憑原協(xié)議書、單位同意解除的書面證明，在畢業(yè)離校前還需要學(xué)院的意見；學(xué)校不鼓勵(lì)學(xué)生違約，因?yàn)檫@樣會(huì)對(duì)學(xué)校造成不良影響；考慮到我們的學(xué)生都是初次就業(yè)，沒有經(jīng)驗(yàn)，有些時(shí)候單位逼簽或者是學(xué)生為了保底，所以，對(duì)于一次違約，只要單位同意學(xué)校都會(huì)受理；但是二次違約就要嚴(yán)格控制了；

4、市教委規(guī)定，協(xié)議書上每個(gè)用人單位都必須填寫“信息登記號(hào)”，否則不能辦理報(bào)到證；初次辦理時(shí)學(xué)生可以憑“機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位介紹信”到學(xué)校招畢辦或是市就業(yè)指導(dǎo)中心辦理；詳細(xì)情況就業(yè)網(wǎng)站上都有；

5、不能提供組織機(jī)構(gòu)碼的單位、也就是說沒有在上海工商局登記注冊(cè)過的公司沒有用人權(quán)，所以不能和這類公司、辦事處等簽協(xié)議；

6、如果公司采用人事代理、人才派遣的方式用人的，那簽約蓋章的單位應(yīng)該是人事代理公司，比如：中國國際人才開發(fā)中心、外服等；

7、就業(yè)協(xié)議到招畢辦見證前，同學(xué)應(yīng)事先把就業(yè)網(wǎng)上的調(diào)查表、電子協(xié)議輸好，以免見證時(shí)影響效率；

注：網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右，事先網(wǎng)上輸好。

家庭地址：遷進(jìn)學(xué)校之前戶口是哪，生源地就是哪。

落戶地址：不在學(xué)校不用填。

第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署意見，但這樣做使學(xué)校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三，簽署協(xié)議書時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。

第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。

第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。

第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。

第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)院先簽署意見（蓋章），但這樣做使學(xué)院無法起到監(jiān)督、公正的作用，不便于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三，簽署協(xié)議書時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。

第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。

第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢?cè)寒厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。

第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。

第二篇：簽協(xié)議注意事項(xiàng)

違約金要約定上限

三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)在國內(nèi)大部分地區(qū)都沒有明確規(guī)定違約金的上限，這種情況下都以雙方協(xié)商金額為準(zhǔn)。畢業(yè)生與用人單位還可以互相約定違約金，以應(yīng)對(duì)用人單位違約的情況，從而維護(hù)自身的權(quán)益。

口頭承諾應(yīng)寫進(jìn)備注

畢業(yè)生們一定注意充分利用好就業(yè)協(xié)議的備注欄，盡量將單位的承諾，如休假，住房補(bǔ)貼，解決戶口，保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫入備注欄，切實(shí)保障自己的合法權(quán)益 三方協(xié)議之試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（無需提前通知）。

有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為，對(duì)于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無效。

三方協(xié)議之試用期辭退

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位，勞動(dòng)者無需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責(zé)任無疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來的一切法律后果。

大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時(shí)沒有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

第三篇：簽協(xié)議注意事項(xiàng)

簽定就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)

一、畢業(yè)生——異地工作，異地落戶

例：小李戶口在A市，畢業(yè)后工作在B市，想把戶口、檔案落于B市。

如果是此情況的畢業(yè)生，需將四份協(xié)議書蓋B市單位的公章，同時(shí)也必須蓋B市人事局公章，兩章缺一不可，然后將蓋完章的協(xié)議書2份交于招生與就業(yè)指導(dǎo)處。

二、畢業(yè)生——異地工作，戶口和檔案回原籍

例：小李戶口在A市，畢業(yè)后工作在B市，想把戶口、檔案落回A市

如果是此情況的畢業(yè)生，需將2份協(xié)議書蓋所在工作單位的公章，再從我院網(wǎng)上的招生就業(yè)信息欄里下載“遼寧省普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表”，將此表里面內(nèi)容全部填全，然后將蓋完章的協(xié)議書和靈活就業(yè)登記表各2份交于招生與就業(yè)指導(dǎo)處。

三、畢業(yè)生——回原籍工作落戶

例：小李戶口在A市，畢業(yè)后工作在A市，還將戶口、檔案落回A市。

如果是此情況的畢業(yè)生，需將四份協(xié)議書蓋A市單位的公章，同時(shí)也必須蓋A市人事局公章，兩章缺一不可，然后將蓋完章的協(xié)議書2份交于招生與就業(yè)指導(dǎo)處。

四、落戶大連市內(nèi)四區(qū)及周邊地區(qū)的畢業(yè)生

2011畢業(yè)生畢業(yè)后想將戶口落大連市內(nèi)四區(qū)及周邊地區(qū)，需根據(jù)2011年大連市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定進(jìn)行落戶（具體文件請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“大連市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心”網(wǎng)址：“http:///portal/”）。

五、入伍、升本、考研、出國的畢業(yè)生，不需要交就業(yè)協(xié)議書，只需交2份入伍通知書、專升本或考研的錄取通知書復(fù)印件；出國的學(xué)生出具2份國外的錄取通知書或是國外學(xué)校的證明的復(fù)印件。

六、調(diào)整改派

回本市就業(yè)，在本市市屬用人單位之間調(diào)整的畢業(yè)生，由各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)；跨市或到中、省直用人單位調(diào)整的，須到省畢業(yè)辦辦理改派手續(xù)。調(diào)整改派主要包括以下材料：

1、原《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（以下簡稱“報(bào)到證”）上下聯(lián)（即藍(lán)聯(lián)和白聯(lián)）或需要在藍(lán)色報(bào)到證上面加蓋報(bào)到證所在人事局同意改派的公章；

2、原接收單位退函；

3、與現(xiàn)接收單位簽訂的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

4、我處出具的調(diào)整改派證明。

注：

1、就業(yè)協(xié)議書里面涉及填寫日期的地方暫不用填寫；

2、協(xié)議書封皮編號(hào)填寫自己12位的學(xué)號(hào)；

3、培養(yǎng)方式欄：統(tǒng)招；

4、健康狀況欄：良好

5、學(xué)制欄：二年/三年/四年；

6、學(xué)歷欄：本科/?？?/p>

7、畢業(yè)生檔案、戶口黨團(tuán)關(guān)系接收欄：暫不用填寫；

8、用人單位意見欄：蓋單位的公章；

用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見欄：蓋單位所在地的人事局公章（注：人事局的公章必須蓋地級(jí)市）；

9、用人單位對(duì)畢業(yè)生的約定及畢業(yè)生對(duì)用人單位的約定欄：如果沒有具體約定，此欄可空；

10、協(xié)議書底面“學(xué)校審核意見”里面要全部填全，聯(lián)系人填寫導(dǎo)員的名字，聯(lián)系電話填導(dǎo)員的電話，郵政編碼：116052，學(xué)校通訊地址：大連市旅順經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順樂街33號(hào)，網(wǎng)址：

招生與就業(yè)指導(dǎo)處

2010年10月

第四篇：2008級(jí)簽協(xié)議注意事項(xiàng)

簽協(xié)議注意事項(xiàng)

一、簽協(xié)議書

1、類別：選“并軌”

2、學(xué)校意見欄

聯(lián)系人：程光耀聯(lián)系電話：0379-64231847郵編：471003

聯(lián)系地址：河南省洛陽市澗西區(qū)西苑路48號(hào)河南科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院

3、用人單位意見欄：簽單位時(shí)注意，一定要問清你所簽的單位，有沒有人事權(quán)，即能否接收檔案。

（1）有人事權(quán)，能接收的檔案，只蓋左邊“用人單位（公司）章”即可，檔案接收地址填寫“用人單位（公司）”的詳細(xì)地址就行。

（2）公司沒人事權(quán)，但其所隸屬的上級(jí)主管單位（總公司、主管政府部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等）有人事權(quán)、能接收檔案的，除蓋左邊“用人單位（公司）章”外，還要蓋右邊“上級(jí)主管部門（單位）”的章，檔案接收地址填寫“上級(jí)主管部門（單位）”的詳細(xì)，否則檔案轉(zhuǎn)寄不走。公司隸屬勞動(dòng)社會(huì)保障局的，要問清單位是否還需辦理人事代理，需要的話，是公司幫你辦還是你自己辦??

（3）公司沒人事權(quán)，也沒有上級(jí)有人事權(quán)的主管單位的，檔案地址不要隨便填。公司不接收檔案的，要辦公司所在地的人事代理，不能回原籍更不能回老家?；卦?，一般是檔案打回高招報(bào)考生源地的招辦，檔案容易丟失。

而辦人事代理檔案不會(huì)丟失，還可從辦人事代理當(dāng)天起算工齡，而且有正事的報(bào)到證，更能保證公司承認(rèn)你的經(jīng)歷，隨后換工作、考公務(wù)員才能辦理新的報(bào)到證。此類辦人事代理后檔案轉(zhuǎn)寄地址：填寫公司所在地的人才市場的地址。

辦人事代理的方式是：如果公司不負(fù)責(zé)，需要自己辦理，即拿上簽過的協(xié)議書到公司所在地“人才市場（交流中心）”和“勞動(dòng)和社會(huì)保障局”加蓋章，加章時(shí)，可以半壓（或全壓、不壓）左邊公司章。公司在北京、上海、天津的，辦不了當(dāng)?shù)厝耸麓淼?，可以辦洛陽、家鄉(xiāng)縣市或其他地方的人事代理??

另外，畢業(yè)前暫時(shí)未找到單位的，也需辦理人事代理，這樣從畢業(yè)就可算工齡??方式是直接拿協(xié)議書到某地“人才市場（交流中心）”和“勞動(dòng)和社會(huì)保障局”加蓋章。

4、協(xié)議書簽完后，一份公司留存、一份自己留存、一份交輔導(dǎo)員等候?qū)W校收取辦理報(bào)到證。

5、違約需要：（1）舊單位的解約證明，違約金自理；（2）新單位的接收證明；（3）舊協(xié)議書；（4）個(gè)人申請(qǐng)（輔導(dǎo)員簽字、副書記簽字、就業(yè)處副處長簽字）；（5）領(lǐng)新協(xié)議書、到學(xué)院找輔導(dǎo)員蓋章??違約一般畢業(yè)當(dāng)年6月之后才能辦理。

二、考研人簽協(xié)議注意

1、能考上的盡量不簽，簽了也得約好不交違約金??真得交你就交吧

2、考上研究生的調(diào)檔時(shí)，需要本人的空白協(xié)議書，簽過協(xié)議的需要舊協(xié)議書、舊單位的解約證明

第五篇：簽就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)

就業(yè)協(xié)議書》填寫注意事項(xiàng)

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之用，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》由教育廳統(tǒng)一印制，每人一份，一式四聯(lián)，第一聯(lián)用人單位留存；第二聯(lián)學(xué)生本人留存；第三聯(lián)上交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；第四聯(lián)由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門留存?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》作為畢業(yè)生辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。

二、簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》注意事項(xiàng)

1、甲方（就業(yè)單位）信息要填全，主要包括用人單位名稱、單位聯(lián)系人、單位固定電話、單位所在地郵編、單位地址和檔案接收的單位名稱、郵編、地址等。

2、乙方（學(xué)生本人）信息要填全，主要包括姓名、性別、年齡、民族、學(xué)制、專業(yè)、政治面貌、健康狀況、聯(lián)系地址、本人聯(lián)系電話。另在協(xié)議書右上角注明學(xué)號(hào)。

3、用人單位簽章必須是單位公章或者單位人事部門公章。其他簽章一律無效。學(xué)生在合同的乙方（畢業(yè)生）處要簽名，并填寫日期。

4、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是學(xué)生與用人單位簽訂初步就業(yè)意向的約定。學(xué)生在與單位簽訂時(shí)，務(wù)必仔細(xì)閱讀協(xié)議書上相關(guān)條款，包括用人單位另行增加的相關(guān)事項(xiàng)，確認(rèn)無誤后由本人簽字，防止雙方權(quán)利義務(wù)嚴(yán)重不對(duì)等的情況發(fā)生。

5、協(xié)議書簽訂之后，將第三聯(lián)交到學(xué)校，學(xué)校以此為憑證，作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。學(xué)生務(wù)必保證協(xié)議書簽訂的真實(shí)性，如有偽造等情形，責(zé)任由本人承擔(dān)。

三、協(xié)議書用人單位一欄和用人單位上級(jí)主管部門一欄需要哪些單位簽章

中央在鄂單位、省直單位、省屬重點(diǎn)企業(yè)、軍隊(duì)單位、高校接收畢業(yè)生，主管部門一欄不再加章；省直非國有單位和無主管企業(yè)需省級(jí)人事代理單位（如湖北省人才中心）蓋章；各市屬單位用人單位蓋章后，須加蓋市畢業(yè)生就業(yè)主管部門章（如武漢市人才服務(wù)中心）；省外單位亦如此。

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