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      學業(yè)報告書的要求

      時間:2019-05-13 02:34:21下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《學業(yè)報告書的要求》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《學業(yè)報告書的要求》。

      第一篇:學業(yè)報告書的要求

      學業(yè)報告書的具體要求

      1、封面

      (1)系別

      (2)專業(yè)(項目)

      (3)小專業(yè)方向(班級)

      (4)姓名

      (5)學號

      2、目錄

      內(nèi)容與頁碼列表

      3、尾頁

      (1)項目(課題、課程)名稱及來源:

      (2)課時

      (3)指導教師(兼職教師、教師團隊);

      (4)工作室(校內(nèi)、校外)

      (5)成績綜合評定(教學團隊)(6)自己評語+學生互評(2個同學以上)

      (7)教師專業(yè)評語(專兼教師)

      4、內(nèi)容

      根據(jù)不同性質(zhì)的課題,學業(yè)報告書內(nèi)容可包括以下內(nèi)容:

      (1)項目(課題、課程)名稱與簡介:

      (2)指導教師(兼職教師、教師團隊);

      (3)課程資料:每門課程的課堂筆記、構思草圖、課堂作業(yè)、學習過程和最終作品,體現(xiàn)

      思考問題和解決問題的方法。

      (4)項目資料:每個項目的前期資料準備、調(diào)研和研究過程和最終成果的材料匯總。

      (5)選修資料(自選專業(yè)作品):根據(jù)個人選修課程或興趣愛好開展課外學習的資料。

      (6)理論作業(yè):撰寫的市場調(diào)研、作品分析等文字材料。

      (7)學業(yè)陳述:學習過程中的心得體會,包括專業(yè)課程學習情況、專業(yè)講座或閱覽心得、學業(yè)小結、學習收獲、對于課程的建議與體會等。

      5、要求

      (1)根據(jù)課程的性質(zhì)及學生學業(yè)的進程,學業(yè)報告書可分為單元學業(yè)報告書(一、二年級課程教學)和學期學業(yè)報告書(三年級課程教學)。

      (2)反映學生的思維:反映課題選定、解析、思維創(chuàng)新點等。

      (3)體現(xiàn)學生的能力:包含設計信息的收集、整理與分析能力;設計操作能力(草圖的表達與繪制、制圖、三維建模、后期成果);設計上的合作與溝通能力;審美與敬業(yè)等。

      (4)學業(yè)報告書形式不限,可手工制作,也可電子打印。電子文件格式要求:圖片(*.JPG)、文字(*.DOC)、表格(*.XLS)、(*.PDF),電子打印稿需圖片精美,精度不小于150dpi。

      (5)學業(yè)報告書作為任課教師課程教學成績評定的重要內(nèi)容。任課教師在學生學業(yè)報告書尾頁撰寫專業(yè)評語,對學生進行評價。

      第二篇:畢業(yè)設計學業(yè)報告書要求

      畢業(yè)設計學業(yè)報告書要求

      一、開本

      設計報告開本統(tǒng)一采用A3規(guī)格,尺寸297×420mm,橫向排版。

      二、封面

      1、封面格式按統(tǒng)一的樣式制作(見附件)。

      2、題目:填寫內(nèi)容字體可采用小初黑體。

      3、學號:填寫內(nèi)容字體采用四號黑體。

      4、學生姓名:填寫內(nèi)容字體采用四號黑體。

      5、指導教師:填寫內(nèi)容字體采用四號黑體。

      6、完成年月:填寫內(nèi)容字體采用四號黑體。

      三、摘要及關鍵詞

      1、摘要分中、英文兩篇,一般中文不超過300字,英文不超過250個實詞,二者應基本對應。

      2、關鍵詞一般選取3--5個,分中、英文分別附在中、英文摘要的末尾。

      3、中、英文摘要及關鍵詞可采用四號宋體。

      四、目錄

      1、目錄內(nèi)容及頁碼

      中文摘要.............................................................Ⅰ 英文摘要.............................................................Ⅱ 引言.................................................................1 第一章主題...........................................................* 第一節(jié) ........................................................... * 第二節(jié) ........................................................... * 第二章調(diào)研報告與信息檢索.............................................* 第三章案例分析與文獻解讀.............................................*

      第四章創(chuàng)意與方法 ....................................................*

      第五章詮釋...........................................................*

      結果.................................................................*

      參考文獻.............................................................* 致謝.................................................................* 附錄.................................................................*

      2、目錄部分字體可采用四號宋體。

      五、正文

      1、正文:五號宋體、1.25倍行距,首行縮進。

      2、一級標題(章):三號黑體居中;二級標題(節(jié)):四號宋體加粗居左;三級標題(節(jié) 內(nèi)1、2……):小四宋體加粗居左。

      3、正文內(nèi)容

      1)、關于設計主題的確定

      A、設計選題的選擇范圍與確定緣由 B、設計主題及資源的意義與價值 C、指導教師對選題的意見與建議 2)、設計調(diào)研報告與設計信息檢索 A、對已有同類設計的相關信息檢索 B、社會調(diào)研及市場調(diào)研報告或田野調(diào)查報告

      (包括訪談、抽樣調(diào)查、問卷、圖表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、圖示、圖像等)3)、案例分析與參考文獻解讀 A、經(jīng)典設計與參考圖例分析

      (包括國內(nèi)外設計作品及其它相關作品)B、主要文獻與閱讀書目的摘錄及解讀

      (包括專著,譯著,教材,論文及其它文獻)C、對其它參考資料的利用

      (包括網(wǎng)址,圖庫,影像,音樂等)4)、設計創(chuàng)意與設計方法 A、設計要素分析 B、設計方法分析 C、設計創(chuàng)意可能性分析 D、創(chuàng)意表達與切入點分析 E、設計程序與步驟

      (包括草圖、模型等,包括設計日志等,包括設計過程中與導師的互動討論)F、設計工作組合與個人事跡承擔的部分 5)、設計詮釋

      A、最終完成設計的圖像 B、設計詮釋與總結

      C、指導教師對最終方案的評價

      6、其它

      六、圖表

      1、圖表文字:可用小五宋體,居中并整齊劃一,表格名及圖名用五號宋體。

      2、插圖:圖應編排序號,可按章用阿拉伯數(shù)字順序編排,例如圖3-1。每一圖應有簡短確切的題名,連同圖號置于圖下。圖題、圖號字體與正文相同,字體也可改用仿宋以示與正文的區(qū)別。

      3、表格:表應采用阿拉伯數(shù)字編排序號,如表1,表2等,表格較多時可按章排序,如表1.1,表2.3等。每一表應有簡短確切的題名,連同表號置于表上。

      七、參考文獻

      1、依正文中被首次引用的先后次序列出各條參考文獻。也可以按類型依次列出各條參考文獻,如著作類,論文類、報告類、網(wǎng)站類等。

      2、參考文獻字體可采用五號宋體。

      八、致謝

      1、對提供資助或者支持的企業(yè)、組織或個人,協(xié)助完成研究工作或提供便利的組織或個人,給予轉載或引用權的資料、圖片、文獻、研究設想的所有者表示感謝。

      2、致謝部分字體可采用五號宋體。

      九、紙張和頁碼

      1、A3復印紙,四周頁邊距各空2cm,帶連續(xù)頁碼(阿拉伯數(shù)字頁碼,底部居中)。

      2、根據(jù)裝訂需要,左側的頁邊距可以選2.5cm。

      十、印刷要求

      1、印刷版報告必須清晰易讀,字體必須美觀、呈黑色,插圖必須清晰、呈彩色。

      2、印刷版報告內(nèi)芯必須用白色無底紋(或水?。┑母哔|(zhì)量紙。封面用稍厚的封面紙張。

      3、印刷版報告必須留足頁邊以便裝訂和復制保存。

      第三篇:學業(yè)報告書

      學業(yè)報告書

      學業(yè)報告書怎么寫

      學業(yè)報告書沒有什么固定的格式,可以從這些方面來考慮:

      首先,把你前一階段學習了什么東西寫出來;

      其次,談談你對各門功課的學習情況,獲得了怎樣的成績,還存在什么問題;

      第三,分析自己在前一段時間的學習中的的是原因,總結出有用的經(jīng)驗,以利于今后發(fā)揚成績,克服缺點,不斷進步;

      第四,談談自己今后如何改進學習方式方法,如何讓提高學習效率。

      第四篇:學業(yè)報告書

      學業(yè)報告書

      貴家長:

      您好!我校2013-2014學第一學期的教育教學等各項工作已順利完成。在此感謝貴家長本學期對我校工作的大力支持。我校寒假期為2014年1月日至2月16日,下學期的開學時間2月17日,寒假期間,請家長做好對子女教育管理工作,建議指導或引薦其參加一些有益的社會實踐活動,培養(yǎng)和鍛煉社交能力,為今后走向社會打下良好的基礎,使寒假過得更健康充實。

      現(xiàn)將同學本學期的日常表現(xiàn)及學習成績情況匯報給貴家長,以便家長了解子女在校情況。同時,也希望家長能與學校密切配合,加強與學校的聯(lián)系,反饋情況,共同做好對子女的教育工作,努力使其培養(yǎng)成為社會需要的合格人才。

      XXXXXXXXXXXXX學校

      年月日

      第五篇:崗位要求報告書

      崗位要求報告書

      職業(yè)定位:財務人員 /會計人員

      崗位調(diào)查:

      1、廣州優(yōu)雅清潔用品有限公司—— 財務人員

      廣州優(yōu)雅清潔用品有限公司成立于2002年,以生產(chǎn),銷售酒店、酒樓、醫(yī)院、學校使用的清潔用品為主業(yè)。產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)得到廣泛贊譽。

      客戶包括花園酒店、喜來登、四季酒店、希爾頓酒店等本土及國際品牌五星級酒店?,F(xiàn)誠聘財務人員1名。

      要求:

      1.中大本科以上學歷、財務、會計相關專業(yè);

      2.女性;

      3.熟悉相關流程,具備全盤處理賬務的能力;

      4.熟悉財務軟件;

      5.熟悉EXCEL處理,熟練使用OFFICE的的操作;

      6.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神,良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

      2、廣東天璽貴金屬經(jīng)營有限公司 —— 財務人員

      招聘專業(yè): 財務、會計類招聘對象: 應屆生

      學歷要求: 本科及以上工作地區(qū): 廣州

      招聘人數(shù): 3投遞方式: resume@txpmo.com

      聯(lián)系人: 周小姐聯(lián)系方式: 020-8883127

      1崗位職責:

      1、分公司的帳務處理(內(nèi)外賬);

      2、分公司各類稅種申報;

      3、購票及開具票;

      4、工資核算及發(fā)放;

      5、會計檔案的歸檔及各類合財保管;

      6、分公司各證件年檢;

      7、分公司銀行存款管理及現(xiàn)金管理;

      8、與總公司對帳等。

      崗位要求:

      (1)財務相關專業(yè),有相關工作或實習經(jīng)驗優(yōu)先;

      (2)工作認真負責,耐心穩(wěn)重;

      (3)為人踏實,做事認真,不怕繁瑣,能承受工作壓力。

      3、廣東富利通貴金屬經(jīng)營有限公司 —— 財務人員

      招聘專業(yè): 財務相關專業(yè)招聘對象: 應屆生

      學歷要求: 本科及以上工作地區(qū): 廣州市

      招聘人數(shù): 3投遞方式: resume@txpmo.com

      聯(lián)系人: 周小姐聯(lián)系方式: 020-382677692、崗位職責:

      1、分公司的帳務處理(內(nèi)外賬);

      2、分公司各類稅種申報;

      3、購票及開具票;

      4、工資核算及發(fā)放;

      5、會計檔案的歸檔及各類合財保管;

      6、分公司各證件年檢;

      7、分公司銀行存款管理及現(xiàn)金管理;

      8、與總公司對帳等。

      崗位要求:

      1、財務相關專業(yè),有相關工作或實習經(jīng)驗優(yōu)先;

      2、工作認真負責,耐心穩(wěn)重;

      3、為人踏實,做事認真,不怕繁瑣,能承受工作壓力。

      4、廣州輕出集團有限公司 —— 財務人員

      招聘專業(yè): 財會相關招聘對象: 應屆生

      學歷要求: 本科工作地區(qū): 廣州

      招聘人數(shù): 1投遞方式: hr@gzli.com

      崗位要求:

      1、211工程院校,英語四級以上水平,口語流利;財會相關專業(yè);

      2、工作態(tài)度認真,有責任心,有良好的溝通表達能力;

      3、對外貿(mào)有一定了解并充滿熱情,有志于在外貿(mào)行業(yè)深入發(fā)展。

      4、細心負責,有良好的職業(yè)操守;

      5、廣州象嶼進出口貿(mào)易有限公司 —— 財務人員

      招聘專業(yè): 財會類專業(yè)招聘對象: 應屆生

      學歷要求: 本科及以上工作地區(qū): 廣州

      招聘人數(shù): 1投遞方式: xiangyuhr01@126.com

      聯(lián)系人: 雷小姐聯(lián)系方式: 020-28857789

      崗位要求:

      1、財務、會計專業(yè);

      2、2014年重點大學本科及以上;

      3、學習成績優(yōu)秀;

      4、學生干部優(yōu)先考慮。

      6、廣東省建筑構件工程公司—— 財務人員

      (一)招聘職位:財務人員

      (二)招聘專業(yè)及人數(shù): 會計專業(yè)及相關專業(yè)3名。

      (三)應聘基本條件:

      1.大學本科(含)以上學歷并獲得相應學位;

      2.身體健康、品學兼優(yōu)、誠實守信、吃苦耐勞;

      3.樂觀進取,有較強的學習和創(chuàng)新能力;

      4.善于溝通、具有良好的團隊協(xié)作精神。

      7、美麗會客廳(北京)國際商貿(mào)有限公司—— 財務人員

      招聘職位: 財務/會計助理

      招聘人數(shù): 2人

      崗位職責:

      1、應收應付賬款統(tǒng)計,審核

      2、會做一般納稅人賬目

      3、每日應收帳統(tǒng)計

      4、客戶,廠家往來賬核對,統(tǒng)計

      5、編制預算和執(zhí)行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;

      6、審查公司對外提供的會計資料;

      7、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

      任職資格:

      1、會計相關專業(yè),大專以上學歷;

      2、1年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

      4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗;

      5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;

      6、具有良好的溝通能力;

      7、有會計從業(yè)資格證書,同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

      8、北京北農(nóng)綠亨科技發(fā)展有限公司—— 財務人員

      招聘職位: 財務/會計助理

      招聘人數(shù): 2人

      崗位職責:

      1、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;

      2、編制預算和執(zhí)行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;

      3、審查公司對外提供的會計資料;

      4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據(jù);

      5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

      6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

      任職資格:

      1、會計相關專業(yè),大專以上學歷;

      2、2年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

      4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗;

      5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;

      6、具有良好的溝通能力;

      7、有會計從業(yè)資格證書,同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮

      9、北京鮮果時光甜品飲料制作技術開發(fā)有限公司—— 財務人員

      招聘職位: 財務/會計助理

      招聘人數(shù): 2人

      任職資格:

      1、有會計公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

      2、1年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

      4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗;

      5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對管家婆等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;

      6、具有良好的溝通能力;

      7、有會計從業(yè)資格證書,同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮:

      10、北京友樂匯商業(yè)管理有限公司—— 財務人員

      招聘職位: 財務/會計助理

      招聘人數(shù): 1人

      崗位職責:

      1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

      2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;

      3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

      4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

      5、準備、分析、核對稅務相關問題;

      6、審計合同、制作帳目表格。

      任職資格

      1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷,持有會計證;

      2、有量販KTV財務會計工作經(jīng)歷并熟悉KTV后臺管理系統(tǒng)軟件者優(yōu)先;

      3、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法;

      4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

      5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

      分析:

      1、職位分析:會計人員是指從事會計工作的專職人員,在我國,會計人員按職權劃分主要有總會計師、會計機構負責人、會計主管人員、一般會計。會計人員必須有相應的會計從業(yè)資格,會計工作專業(yè)性很強,對從業(yè)會計人員的勝任能力有嚴格要求。會計人員的主要職責是:①進行會計核算。②實行會計監(jiān)督。③擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。④參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。⑤辦理其他會計事務。

      2、崗位分析:通過上面10個招聘信息的調(diào)查,我發(fā)現(xiàn)多數(shù)用人單位不限于只要求本科學歷,有很多只要求大專以上的學歷,比起學歷這個硬性要求,用人單位更看重經(jīng)驗,作為會計人員,經(jīng)驗比學歷更重要。同時掌握一定的應用軟件和參加一些會計師考試也是決定是否應聘成功的一大因素。

      3、個人分析:本人所學的專業(yè)是會計學專業(yè),專注于會計方面的知識。雖然在學校的專業(yè)學習中獲得了很多專業(yè)知識,具備一定得理論知識,但是由于缺少相關的實務操作,所以對自己的實際操作能力有所保留。因此,想通過實習來加強自己的實際操作能力,把理論知識應用到實際情況中,學習一些在學校里學習不到的知識。另外,在學校我曾擔任副班和社團的部長,對于與人溝通交往的能力還是有一定的信心。通過上面的招聘信息調(diào)查,用人單位除了要求關于職位要求外,還要求個人的責任感、溝通能力和團隊精神等,由此看出個人性格的培養(yǎng)也是必不可少。

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