第一篇：2012信陽羅山縣事業(yè)單位公開招聘169名工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的公告

2012信陽羅山縣事業(yè)單位公開招聘169名工作人員和機(jī)關(guān)

工勤人員的公告

根據(jù)該縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)用人需要，經(jīng)縣政府研究決定，2012年該縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員169名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

全國普通高等院校全日制應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；符合報(bào)考條件和崗位要求的其他人員。

二、招聘計(jì)劃及職位

1、教師120名，其中小學(xué)教師100名，普高9名，職專3名，初中8名；

2、衛(wèi)生系統(tǒng)17名；

3、縣直事業(yè)單位13名；

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員19名。

具體招聘崗位見《2012年羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員計(jì)劃表》（推薦）。

三、報(bào)考資格條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄。

2、身體健康，五官端正。

3、符合招聘崗位的年齡要求。

4、符合報(bào)考職位條件要求的全日制學(xué)歷。

5、報(bào)考初中、高中、職專教師崗位要求具有全日制本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證書。報(bào)考駕駛員崗位要求有2年以上駕齡。

6、戶籍要求：報(bào)考小學(xué)教師職位和全日制?？埔韵聦W(xué)歷報(bào)考本縣衛(wèi)生系統(tǒng)職位限羅山籍。

7、以下人員免于筆試（報(bào)考小學(xué)教師崗位和醫(yī)療衛(wèi)生崗位者除外）：

①具有全日制高等院校碩士及以上學(xué)位的研究生；

②年齡40周歲以下，中學(xué)一級(jí)及其以上職稱，身體健康，教學(xué)能力突出的人員。其筆試成績?nèi)?bào)考該職位考生中的筆試最高分。

8、以下報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證明(證明計(jì)算時(shí)間截止到2012年7月31日)：

①在本縣衛(wèi)生醫(yī)療單位臨時(shí)聘用滿二年以上的全日制普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須持所在衛(wèi)生醫(yī)療單位和衛(wèi)生局共同出具的證明材料；

②有工作經(jīng)歷要求的，須提供所在單位加蓋公章的工作證明材料；

③大學(xué)生村干部、“三支一扶”高校畢業(yè)生和服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿者，報(bào)考其相應(yīng)特設(shè)職位時(shí)須提供所在主管部門加蓋公章的證明材料或相關(guān)證件。

9、具備招聘崗位所需的其它條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；曾被學(xué)?；蛴萌藛挝婚_除的；因違法違紀(jì)被調(diào)查處理尚未結(jié)論的；本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員；其它不符合報(bào)考資格條件的。

招聘崗位具體條件要求見《2012年羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員計(jì)劃表》（推薦）。

四、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月20日—7月22日（上午8:00-11:30；下午3:00-5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：羅山縣行政服務(wù)中心三樓（縣政府世序西路，仁和家園小區(qū)東門正對(duì)面）。

3、報(bào)名費(fèi)用:報(bào)名時(shí)每人收取考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)72元。

4、報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的人員，需持報(bào)考崗位要求的有效證件原件、復(fù)印件及近期同版免冠1寸彩照4張現(xiàn)場報(bào)名（照片背面注明報(bào)考職位、姓名、身份證號(hào)），填寫統(tǒng)一印制的《羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名登記表》（推薦）。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報(bào)名。

5、資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息必須真實(shí)有效，應(yīng)聘條件與擬聘崗位要求的資格條件不符的不得報(bào)考；應(yīng)聘者提供的信息與實(shí)際情況不一致，取消應(yīng)聘資格。

6、每人只限報(bào)一個(gè)職位（或?qū)I(yè)）。

7、報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到2：1以上，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

8、報(bào)名者于2012年8月1日—2日持有效身份證明及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

五、招聘辦法

公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）考試，分為筆試和面試

1、筆試（公共科目和專業(yè)科目）：

時(shí)間：2012年8月3日上午8：00－9：30公共基礎(chǔ)知識(shí)；10：00－11：30專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。

內(nèi)容：

（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容（必考科目）：公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫作、時(shí)事政治等。滿分為100分。

（2）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容（分類考試科目）：

報(bào)考小學(xué)教師崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、教育學(xué)、心理學(xué)，滿分為100分；

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位（不包括衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

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其他崗位不考專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

方法：閉卷考試。

2、面試

時(shí)間:2012年8月13日上午8:00統(tǒng)一進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考小學(xué)教師和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位（不包括衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位）人員不參加面試。其他報(bào)考人員根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。進(jìn)入面試的人員于2012年8月12日17:00前到原報(bào)名地點(diǎn)(縣行政服務(wù)中心三樓)領(lǐng)取面試通知書。

報(bào)考普高、職高和初中教師采取試講方法。試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)專業(yè)的課本知識(shí)，滿分為100分。

報(bào)考駕駛?cè)藛T采用實(shí)際操作的方法進(jìn)行，滿分為100分。

報(bào)考其他崗位(包括衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位)人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。

3、考試總成績計(jì)算辦法：總成績＝筆試成績＋面試成績。報(bào)考小學(xué)教師和醫(yī)療衛(wèi)生崗位（不包括衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位）人員總成績?yōu)閮蓤龉P試成績之和。

（二）體檢和考核

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí)，若出現(xiàn)該崗位超出1：1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

（1）筆試成績高者優(yōu)先；

（2）報(bào)小學(xué)教師和醫(yī)療衛(wèi)生崗位（不包括衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位）的專業(yè)成績高者優(yōu)先；

（3）報(bào)考教師崗位者全日制師范專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

（4）報(bào)考教師崗位者有教師資格證者優(yōu)先；

（5）報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)崗位時(shí)，已取得執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；

（6）報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)崗位時(shí)，在本縣衛(wèi)生醫(yī)療單位臨時(shí)聘用滿二年以上的全日制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生(計(jì)算時(shí)間截止到2012年7月31日)優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局于8月18日統(tǒng)一進(jìn)行?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位共同實(shí)施。

咨詢電話：0371—8601091

1詳情請登錄：羅山縣人民政府公眾網(wǎng)、信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

羅山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一二年七月十三日

附件1：2012年信陽羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員計(jì)劃表 附件2：信陽羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名登記表

第二篇：重慶市2012年上半年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員(市級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員)公告

重慶市2012年上半年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員（市級(jí)機(jī)關(guān)工

勤人員）公告

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市機(jī)關(guān)工勤人員管理暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕246號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，2012年上半年，重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院等110個(gè)市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員2051名，市林業(yè)局面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員2名（詳見招聘簡章）。

現(xiàn)予公告

附件：重慶市2012年上半年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員（市級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員）簡章

重慶市2012年上半年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員（市級(jí)機(jī)關(guān)工

勤人員）簡章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市機(jī)關(guān)工勤人

員管理暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕246號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員和市級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共有110個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員2051名，(其中，考試招聘1703人、考核招聘348人,詳見附表1、2、3）；市林業(yè)局面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員2名（詳見附表4）。

考核招聘由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。應(yīng)聘者不參加市人力社保局組織的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，直接到招聘單位參加相關(guān)考核。報(bào)名時(shí)間和考核等事宜，請咨詢招聘單位。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿

或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、報(bào)名及資格審查

本次考試招聘分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。

職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位公共科目及職員崗位專業(yè)科目報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤崗位專業(yè)科目報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。專業(yè)科目的現(xiàn)場報(bào)名在招聘單位或主管部門指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行（詳見附表）。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2012年2月14日9：00至2月19日18:00期間登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）初審報(bào)考資格。各用人單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。對(duì)通過資格審查的人員，初審資格部門或單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考核時(shí)使用。

（三）查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2012年2月21日以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢用人部門或單位，聯(lián)系電話見附表）。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2012年2月23日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。?，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（五）未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（六）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名

考務(wù)

費(fèi)的，于2012年3月12日9:00起至3月16日18：00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

（一）公共科目筆試

職員崗位、專業(yè)技術(shù)技能崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。

筆試時(shí)間初定于2012年3月17日（星期六），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）專業(yè)科目測試

職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，測試時(shí)間初定于2012年3月17日（星期六），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，由主管部門會(huì)同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施，市人力社保局將組織巡視。專業(yè)科目分值100分。測試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見附表。

（三）面試

面試由上級(jí)主管部門會(huì)同用人單位組織，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

公開招聘面試比例為1:2或1：3，具體由主管部門會(huì)同招（選）聘單位視擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

特別提醒：進(jìn)入面試人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，應(yīng)當(dāng)在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站面向社會(huì)公布。公布時(shí)間為7個(gè)工作日。

進(jìn)入面試人員須在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見附表。

（四）考試總成績計(jì)算方式

考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢和考核

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，除招聘單位有特殊要求外，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）。體檢由上級(jí)主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級(jí)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由市級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考

該崗位考生（進(jìn)入面視且合格者）總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，由用人單位主管部門在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，2012年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）

證書的，不予聘用。招聘單位有其他要求的，從其要求。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反

規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其它

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、023-86868837

2.考務(wù)咨詢電話：023-86868820、023-86868812

3.招考政策咨詢電話：023-86868707、86868702

4.涉及網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、專業(yè)知識(shí)、考試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請直接按附表中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

本簡章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報(bào)名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時(shí)，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫出考核報(bào)告?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前，體檢對(duì)象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第五篇：《德宏州2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)考指南》

德宏州2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機(jī)關(guān)工勤人

員 報(bào)考指南

一、招錄政策

（一）招聘信息可在那些網(wǎng)站查詢？

德宏州政府公眾信息網(wǎng)址：（）

德宏州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

（htpp://）發(fā)布。

（二）公告發(fā)布后招錄計(jì)劃還會(huì)變化嗎？

招錄計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，所以請各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的招聘計(jì)劃，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

（三）如何在網(wǎng)上報(bào)名？

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的大致流程為：登陸云南考試網(wǎng)：；—閱讀并同意考生誠信承諾—進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息—上傳近期清晰免冠電子照片—等待審核—審核通過后進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。

（四）每人可以報(bào)考幾個(gè)考試招聘崗位？

每個(gè)考生根據(jù)要求，只可以報(bào)考1個(gè)崗位。

（五）生源地和戶籍如何限制？

生源地和戶籍，報(bào)考人員滿足其中一個(gè)條件即可。本科及以上崗位面向州內(nèi)外公開招聘，其他崗位僅限德宏戶籍（公告發(fā)之日前遷入）或德宏籍生源報(bào)考；所有公告招聘崗位在

1州內(nèi)不受生源地的限制。具體條件以崗位設(shè)置條件為準(zhǔn)。

（六）在聘的西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員、選聘到村任職的高校畢業(yè)生是否可以報(bào)考或被錄用？

服務(wù)期滿1年及以上在德宏州服務(wù)的西部志愿者、三支一扶人員、選聘高校畢業(yè)生到村任職人員和在德宏州服務(wù)區(qū)滿的特崗教師可報(bào)考或被聘用。

（七）報(bào)考2012年德宏州的公務(wù)員，還可以報(bào)考此次考試嗎？

可以報(bào)考。

（八）參加2012年德宏州事業(yè)單位考核招聘已簽訂聘用協(xié)議的考生還能報(bào)考此次招聘考試嗎？

不能報(bào)考

（九）什么是普通招生計(jì)劃畢業(yè)生？

“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”指：按照普通招生計(jì)劃錄取，并通過全日制學(xué)習(xí)的高（中）等院校學(xué)生。即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證》的學(xué)生。

（十）如何判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求？

事業(yè)單位招聘考試專業(yè)限制性強(qiáng)，考生所學(xué)學(xué)科、門類、專業(yè)（即畢業(yè)證書上的專業(yè)）、學(xué)歷與招聘崗位學(xué)科、門類、專業(yè)、學(xué)歷必須一致。同時(shí)，還要符合“其他招考條件欄”里注明的要求，才能報(bào)考。否則視為不符合崗位所需報(bào)考條件。

注：學(xué)位名稱與專業(yè)名稱不一致的情況較為常見，報(bào)名及審核專業(yè)時(shí)是以畢業(yè)證專業(yè)名稱作為評(píng)判依據(jù)，學(xué)位名稱不作為對(duì)“專業(yè)”的審核或評(píng)判的依據(jù)。

（十一）德宏州五種世居少數(shù)民族（傣族、景頗族、傈僳族、阿昌族、德昂族）是哪些？

德宏州五種世居少數(shù)民族為：傣族、景頗族、傈僳族、阿昌族和德昂族。

二、報(bào)名

（一）網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)文件，熟悉招聘的相關(guān)政策。選擇與自己條件相符的單位和崗位。對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)。

（二）考生自己對(duì)填報(bào)信息負(fù)責(zé)是指什么？

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名是基于考生誠信的前提下開展的，故我們首先認(rèn)定考生自己填報(bào)的信息是真實(shí)的，并且為保證其真實(shí)性，設(shè)置了后續(xù)的對(duì)不誠信行為的處罰措施，所以請報(bào)考人員一定要認(rèn)真檢查自己填報(bào)的信息，否則可能被視為不誠信，并被處以相關(guān)處罰。

（三）報(bào)名的基本流程是什么？

（四）審核結(jié)果返回時(shí)間已過，為何仍然顯示尚未審核？

如果報(bào)考信息不全，將不會(huì)對(duì)其進(jìn)行報(bào)名資格審核。請考生在確認(rèn)報(bào)名信息無誤后，務(wù)必上傳個(gè)人電子照片。

同時(shí)，要特別提醒各位報(bào)考人員，每次保存報(bào)名信息，系統(tǒng)將視為重新報(bào)考而刷新報(bào)名時(shí)間并再次提交審核。如此反復(fù)，將會(huì)貽誤審核時(shí)間。

（五）是否允許重復(fù)報(bào)名？

不允許，同一組身份證號(hào)碼和姓名只允許報(bào)名一次。

（六）報(bào)名時(shí)的“是否滿足崗位要求的其他招錄條件”欄是何含義？

如果填“否”則審核無法通過，如果填“是”則必須保

證自身?xiàng)l件符合其他招錄條件欄的需求，同時(shí)還要滿足“其他招錄條件”欄里未詳述但公告已作規(guī)定的要求。

（七）為什么交費(fèi)后還是顯示尚未交費(fèi)？

由于銀行方面電子對(duì)賬可能出現(xiàn)掉單，掉單的交費(fèi)記錄未能及時(shí)返回本系統(tǒng)，要等銀行手工對(duì)帳完畢返回本系統(tǒng)后，才能查知交費(fèi)情況?？忌恍璐_認(rèn)銀行扣款就表示交費(fèi)成功了，建議稍后再到報(bào)名系統(tǒng)查詢（每天上午11點(diǎn)，我們會(huì)和銀行對(duì)一次手工帳，考生可以在11點(diǎn)后再查詢當(dāng)天10點(diǎn)以前的交費(fèi)情況）。

銀行扣款的確認(rèn)不是在報(bào)名系統(tǒng)里確認(rèn)，而是從銀行網(wǎng)銀查詢。如果銀行扣款成功，請勿重復(fù)交費(fèi)，否則退費(fèi)會(huì)很慢。

重復(fù)交費(fèi)退費(fèi)程序：等報(bào)名結(jié)束銀行對(duì)帳完畢，需報(bào)經(jīng)省財(cái)政廳同意，退費(fèi)只能退回到交費(fèi)的那張銀行卡上（請保留那張交費(fèi)的銀行卡），退費(fèi)時(shí)間最快也要一個(gè)月。因此建議大家確認(rèn)銀行扣款后不要重復(fù)交費(fèi)。

（八）筆試結(jié)束后，能否申請查分？

根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，客觀題機(jī)器評(píng)卷的科目，除零分、缺考和違紀(jì)等特殊情況外，不接受考生查分申請。

（九）資格復(fù)審需提供哪些材料？

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否

一致進(jìn)行對(duì)比。資格復(fù)審時(shí)根據(jù)崗位要求考生須提供：本人

身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報(bào)考證明、符合加分證明等材料的原件；2012年畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)如未領(lǐng)取畢業(yè)證和教師資格證的需出具《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及相關(guān)證明材料，但辦理聘用手續(xù)時(shí)需進(jìn)行畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)證件驗(yàn)證，如不能提供證件原件的取消擬聘用資格。

烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，資格復(fù)審時(shí)需提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。

德宏州人力資源和社會(huì)保障局