第一篇：××礦務(wù)局招工廣告

經(jīng)省計(jì)委、省勞動廳［19××］人字第××號文件批準(zhǔn)，我局招收200名全民工人。招收的工人全部下井采煤，工種五年不變。招工對象：凡××地區(qū)所屬各縣市的城鎮(zhèn)吃商品糧的，年齡在18歲到25歲的、身體健康的，具有小學(xué)畢業(yè)文憑以上的待業(yè)青年均可報(bào)名。報(bào)名辦法：①持戶口薄、身份證、畢業(yè)證、待業(yè)證、鄉(xiāng)鎮(zhèn)介紹信。②交最近一寸半身脫帽黑白像片兩張。③交報(bào)名費(fèi)拾元，填寫報(bào)名登記表。報(bào)名時(shí)間：19××年×月×日—×日。報(bào)名地址：××市××街××號。招收辦法：經(jīng)政審、體檢合格后，擇優(yōu)錄取。錄用待遇：試用三個(gè)月，每月發(fā)生活費(fèi)200元，每天上班8小時(shí)。三個(gè)月后試用合格，按有關(guān)規(guī)定發(fā)給工資、勞動用品等

第二篇：大學(xué)生寒暑假招工宣傳廣告

無錫捷普綠點(diǎn)科技

企業(yè)簡介：

捷普集團(tuán)為－著名的美資企業(yè)，成立于1966年，總部設(shè)于美國佛羅里達(dá)州，全球員工超過85，000位，上市于紐約證券中心，2009年財(cái)政收入達(dá)117億美元，為全球三大電子合約制造服務(wù)商(EMS)，財(cái)富500強(qiáng)之一。捷普綠點(diǎn)科技（無錫）有限公司，成立于2005年5月，位于無錫國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)，是世界知名手機(jī)大廠最信賴的供應(yīng)商之一，主要產(chǎn)品為專業(yè)代工OEM，讓顧客完全滿意”的方針，公司已全部通過ISO質(zhì)量認(rèn)證，并于2000年6月通過挪威船級社QS9000認(rèn)證。

一、生產(chǎn)產(chǎn)品：

1、移動電話零組件

2、導(dǎo)光板與背光模塊

3、光學(xué)鏡片

4、汽車用結(jié)構(gòu)性零組件

5、通訊設(shè)備零組件

6、電池零組件7模具及射出成型機(jī)設(shè)計(jì)制造與銷售

二、薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇：

薪資說明：基本工資+PAC獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+津貼加給 基本工資1500元/月平時(shí)加班1.5倍（12.93元/h），雙休加班2倍，（17.24元/h），法定假日3倍，（25.86元/h）。

PAC獎(jiǎng)金依公司所定產(chǎn)能目標(biāo)的達(dá)標(biāo)率核給約75元～100元

3、全勤獎(jiǎng)金做6休1,全勤發(fā)給75~100元。

津貼加給:崗位津貼60元/月～100元/月(依工站類別)夜班津貼10元/天;誤餐津貼（以誤餐時(shí)間計(jì)算）。

每月總薪資可達(dá)3000-4000元（一般3700以上）。

免費(fèi)班車接送,免費(fèi)提供工作餐、員工宿舍(水、電費(fèi)平攤)。

三、工作時(shí)間：早班08：00~20：00 ；晚班20：00~08：00。一般做6休1。

四、面試體檢；入職者必須帶好本人有效身份證8張、照片8張，前往面試體檢（體檢費(fèi)自理50元左右），報(bào)到前必須參加崗前培訓(xùn)和簽訂勞動合同。

打造寒假工招生第一品牌 報(bào)名電話：

校門口接送前50名車費(fèi)優(yōu)惠50元

第三篇：招工廣告的寫作

招工廣告的寫作分三部分：第一部分標(biāo)題。有的標(biāo)明招收對象和文種，例如《招工廣告》，有的標(biāo)明招工單位名稱、招收對象和文種，例如《成都市味精廠招收技術(shù)工廣告》或標(biāo)明《×××廠招工》。第二部分正文。一般分若干方面來寫。如招工對象、報(bào)名辦法、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間、錄取辦法、入廠待遇等。要逐條逐款寫清楚。第三部分署名和寫明出廣告的年月日。前邊標(biāo)明了招工單位的，后邊不再署名，只寫明年月日就行了

第四篇：招工公司簡介

福建省天湖茶業(yè)有限公司簡介

福建省天湖茶業(yè)有限公司成立于2000年，是在繼承原國有企業(yè)福鼎茶廠和福鼎茶葉公司主要骨干和技術(shù)力量的基礎(chǔ)上成立的，集茶葉生產(chǎn)、加工、銷售、出口、科研、茶藝、茶文化旅游觀光等項(xiàng)目為一體的國家扶貧龍頭企業(yè)和福建省農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

公司在國家風(fēng)景名勝區(qū)－太姥山擁有3000畝的有機(jī)茶基地。同時(shí)致力于有機(jī)茶的普及和推廣中國茶文化傳播等工作，在全國各地建立了加盟基地及連鎖加盟銷售網(wǎng)絡(luò)，被農(nóng)業(yè)部評為農(nóng)產(chǎn)品連鎖經(jīng)營重點(diǎn)企業(yè)。經(jīng)過近年來不斷發(fā)展，綠雪芽有機(jī)茶太姥山基地已連續(xù)多年通過“中農(nóng)質(zhì)量認(rèn)證中心”有機(jī)茶認(rèn)證，產(chǎn)品出口到歐盟、美國、日本和東南亞等國家和地區(qū)。公司總部位于星火工業(yè)園區(qū)占地13畝，擁有建筑面積5000m2現(xiàn)代化茶葉加工廠，通過引進(jìn)名優(yōu)茶加工設(shè)備，實(shí)現(xiàn)茶業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化，企業(yè)于2003年通過ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，連續(xù)多次被評中中國茶業(yè)行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。2007年公司在原有1500畝有機(jī)茶基地及配套加工廠的基礎(chǔ)上，經(jīng)過規(guī)劃設(shè)計(jì)，加大資金投入，深入挖掘綠雪芽深厚的文化底蘊(yùn)，將綠雪芽品牌與太姥山茶文化相互結(jié)合，在太姥山有機(jī)茶基地新建集生態(tài)茶葉生產(chǎn)加工、茶文化觀光旅游、休閑度假于一體的茶文化生態(tài)博覽園，開辟有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展新領(lǐng)域。

公司的注冊商標(biāo)“綠雪芽”是福建省著名商標(biāo)，綠雪芽文化積淀深厚，被評為“歷史名茶精品”。同時(shí)綠雪芽有機(jī)茶由于品質(zhì)優(yōu)異，市場口碑良好，被福建省人民政府授予“福建名牌產(chǎn)品”稱號。

我公司是個(gè)高起點(diǎn)的企業(yè)，是個(gè)培養(yǎng)人才、鍛煉人才、造就人才的現(xiàn)代型企業(yè)，十分歡迎廣大熱愛本行業(yè)、有理想、有抱負(fù)、有責(zé)任心、有上取心而且還要有愛心的青年加入我們的行列，我們的目標(biāo)把企業(yè)從生產(chǎn)型的龍頭企業(yè)建設(shè)成為生產(chǎn)服務(wù)并重的集團(tuán)化企業(yè)，生產(chǎn)系列產(chǎn)品，把健康茶和有機(jī)茶帶給廣大消費(fèi)者。

第五篇：招工協(xié)議

招工協(xié)議

甲方：乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）

滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2012年月至2012年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000—3500元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

（五）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

6、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費(fèi)用

（一）甲方需反饋乙方的中介費(fèi)用由雙方商議所定，標(biāo)準(zhǔn)為每人＿＿元。依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由甲方一次性支付給乙方。

（二）甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用。中介費(fèi)扣取需有甲乙雙方商議為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：簽字（蓋章）

簽定日期：2012 年月日