第一篇：成功競聘的報告

尊敬的各位領導及同仁，大家好；

我是生產(chǎn)運營部搶修主管，在2012財年里我們搶修大隊以險情就是命令，責任重于泰山為己任，嚴格執(zhí)行搶險預案和操作規(guī)程，先后對長勝路口等14處隱患部位進行了搶險修復。在各級領導和各部門積極配合下在完成了對方興試采公司的井站冬季檢修工作，對井站故障閥門更換35處，三公里管線伴熱帶進行了全面維修，以及對生產(chǎn)鍋爐搶修18次，確保了上游供氣單位對我公司的燃氣供應，也贏得了上游公司對我生產(chǎn)人員的一度信任和好評。

2012年是我公司快速發(fā)展的一年，用戶加倍遞增的同時給我們也提出了新的要求。在工程等部門緊密配合下，我們完成了對新小區(qū)和商服用戶的碰口供氣工作，其中中壓接口30次。低壓接口122次。居民新樓管線送氣26914戶，商服開栓97次。同時利用夏季對友誼路大線和長安新城，長安家園的管道吹掃，大大緩解了冬季水堵及冰堵現(xiàn)象，確保安全保供。并順利完成了對四豐山元首樓的管道改造和送氣任務，進行管道改裝248次，管線改造14次。確保了管道安全。為公司創(chuàng)收做出了貢獻。維護了公司形象。在過去的一年里，對客服部門提出的拖欠氣款用戶的線路封停和恢復工作及時完成。協(xié)助了客服部門對氣款清繳的工作。對拖欠氣款現(xiàn)象予以了打擊和整治，還協(xié)助表檢部門完成了表具的定期周檢54次。

2012年我們對市區(qū)227個閥門井進行了防腐除銹和啟閉實驗等檢修，對452臺調壓站，調壓柜，調壓箱進行了全面檢修維護。還對全市759戶餐飲，商服用戶進行了入戶安檢，對檢查出隱患的145戶存在安全隱患用戶提出整改措施和意見。下發(fā)了整改通知書。責令其限期整改，并做了整改復查，確保安全平穩(wěn)供氣。

由于2012年冬季天氣照往年氣溫偏低，地殼應力相對過大，多處管線出現(xiàn)斷裂漏氣，在生產(chǎn)運營部的正確指揮和安全監(jiān)察部指導下，搶修大隊不負眾望先后對吉運花園，電業(yè)小區(qū)。升平小區(qū)等中壓搶險8次。低壓搶險18次。對山水家園。站北13號樓，榮譽家園，臨江建委B樓等8處地下管道堵塞情況積極研究部署，開展了一系列維修搶修工作，逐一進行了解決。針對往年凍堵嚴重小區(qū)進行了周期檢測。在沒完全堵死的情況下，有計劃的進行周期維修。既減輕了維修難度，又節(jié)省了維修成本，提高了勞動效率；冬季，共處理凍堵，水堵故障1189次。無一處管道因為凍堵，水堵報停，保證了用戶的使用，維護了公司形象。在去年冬季濱江路加氣站出現(xiàn)凍堵生產(chǎn)困難時，搶修大隊抽調精干力量加班加點，協(xié)助CNG運行維修人員不分晝夜，搶修凍管，體現(xiàn)了良好的員工素質。

在響應公司開展安全生產(chǎn)年活動和班組建設號召下，搶修大隊對全體搶修隊員進行了多次學習和培訓，大大加強了班組的凝聚力，搶修隊團結一心互幫互助，營造了良好的工作環(huán)境

今后我們繼續(xù)進行全面培訓學習，開展技術練兵和技術比武活動、提高整體業(yè)務水平。把安全運營放在一切工作的首位，查找管理存在的差距和漏洞，引入和推行精細化管理，帶領員工，完成各項艱巨的任務，發(fā)佳木斯中燃事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

第二篇：財務經(jīng)理競聘演講報告(已競聘成功)

尊敬的各位領導、同事：

大家好！我是來自財務部的***，我這次競聘的崗位是財務部副經(jīng)理，非常感謝公司領導給我的這次競聘機會。參加這次競聘，對我來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。希望通過這次競聘，能夠向大家更全面的展示自己。

首先，向大家介紹一下我的一些基本情況：目前我主要負責**公司費用報銷單的審核，以及兩家公司總賬的賬務處理；負責**公司資產(chǎn)的賬務處理及資產(chǎn)的盤點工作；負責**公司報稅工作；負責核對公司的內部平臺以及ORACLE系統(tǒng)數(shù)據(jù)問題的處理；負責公司月底結賬流程；負責財務月報、財務分析報告以及PBC、RP、決算報表的填制與上報；負責協(xié)調解決相關的稅務、銀行問題；積極溝通，協(xié)調解決其他問題，完成領導交辦的其他工作。

參加此次競聘，我認為我主要有以下幾方面優(yōu)勢：

1、具備相關的財務專業(yè)知識，熟悉化工物流及貨代相關業(yè)務。

自2012年畢業(yè)，我從事財務工作已經(jīng)5年，2014年8月進入**集團擔任**公司總賬會計，2016年2月接手**公司總賬，在這幾年的具體業(yè)務實踐中，不斷學習，逐漸熟悉了有關貨代及化工物流等方面的業(yè)務知識,積累了較為豐富的財務工作經(jīng)驗。從最初的應收核銷、費用報銷審核、憑證的制作，到逐步負責財務月報、年中、審計、決算、預算編制工作，隨著自己參與的工作內容不斷增加，自己的業(yè)務能力也不斷提升。

2、重視知識更新，學習能力較強。在做好本職工作的同時，積極參加公司組織的各種業(yè)務方面的培訓，認真學習事業(yè)部《付款審批權限》、《應收票據(jù)》、《應收賬款核銷》等最新管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行省公司、事業(yè)部的財務管理規(guī)定，把好財務審核關。加強對貨代業(yè)務等方面的學習，有效拓展了自身的綜合素質。同時，注重加強對財務專業(yè)知識的繼續(xù)學習，不斷提升自己的專業(yè)能力，在2016年一次性通過了中級會計師考試。

3、具備良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，對待工作認真負責。

財務工作的特殊性，除了要求財務人員受到會計法律、法規(guī)的約束外，還必須受到職業(yè)道德的約束。在多年的財務工作中，我始終能夠做到依法辦事、客觀公正、保守秘密。由于財務工作及時性的核算要求，很多時候時間緊迫，任務重大，特別是每年的年審、決算工作，為了能按時完成，我都會主動加班加點進行報表編制，數(shù)據(jù)核算。盡管時間緊急，但是我嚴細工作，精心核算，確保了各項材料及數(shù)據(jù)準確按時上報。認真負責的工作態(tài)度，得到了領導和同事的認可，我也在2016年獲得了物流事業(yè)部“優(yōu)秀員工獎”。

4、具備較強的綜合管理能力。

我一直在一線崗位上工作，先后從事過應收核銷、發(fā)票開具、銀行承兌匯票收付等基礎工作。工作中，為了不斷提高自己的綜合管理能力，以適應工作崗位的需要，我始終堅持在工作中學習、在學習中工作，對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，我善于思考，積極尋求解決問題的途徑。通過多年的經(jīng)驗積累，面對工作中出現(xiàn)的各類問題我已經(jīng)能夠比較從容地處理，在綜合分析問題、協(xié)調辦事等方面都備了較強的綜合管理能力。

如果我能夠競聘到崗，我想從以下幾個方面入手，履職盡責，開展工作。

一是要加強學習, 嚴格遵守財務制度規(guī)定。在日常工作中，只有加強對相關業(yè)務專業(yè)知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。工作中我將嚴格遵守執(zhí)行公司的各項財務制度，并且把好費用審核關，降低財務風險。準確地掌握公司的財務工作動態(tài)，及時向公司領導和財務部反饋相關信息。

二是積極主動做好日常工作，努力提高服務質量，做好綜合協(xié)助、協(xié)調工作。財務部的工作，實際上是為業(yè)務部門服務的工作，既要承擔繁忙的日常事務，又要為領導的決策提供數(shù)據(jù)支持。因此，在工作中我將充分發(fā)揮自己的主觀能動性，精益求精，努力提高自己的服務質量。同時，加強與業(yè)務部門之間的溝通協(xié)調工作，全面做好綜合協(xié)助、協(xié)調工作。三是擺正位置，發(fā)揮表率作用。工作上擺正自己的位置，認真完成公司領導、財務部安排的工作，合理分工、調度，認真履行自己的崗位職責；工作中關心同事、理解同事，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協(xié)調好各方面關系。在工作中發(fā)揮表率作用，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

此次競聘如果我能競聘到崗，我將按照領導的要求和同事的期望，全心全意的做好自己的本職工作，在工作中不斷完善自己、提高自己，用實際行動向關心我的領導和同事交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第三篇：競聘成功感言

競聘上崗是指對實行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術，如果它用于內部招聘，即為內部競聘上崗。以下是小編整理的競聘成功感言，歡迎大家參考！競聘成功感言1

各位領導、同志們：大家好！

今天我懷著激動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧！

我的競聘優(yōu)勢

1、自身綜合素質的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先后榮立個人三等功3次；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人，年被市政府授予五一勞動獎章，年被授予優(yōu)秀管理者獎章。支公司連續(xù)年被授予級文明單位，級服務質量獎，誠信單位，五一勞動文明班組，分公司先進單位、先進基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎，行風建設“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有提高，險種結構調整非常合理，幾年來帶領公司上繳利潤近萬元。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。

2、學習能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金?，F(xiàn)在，公司名正式員工，本科學歷已達5人、大專人、初中人。

3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

4、有較強的協(xié)調能力。不管是內部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協(xié)調能力較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來，支公司業(yè)務年年有增長，市場份額穩(wěn)居在90%以上，險種結構調整最合理化，車險業(yè)務占業(yè)務總量52%，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè)，服務他人。

我的具體工作設想是：

1、認真學習，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合業(yè)務發(fā)展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向老領導、有工作經(jīng)驗的同志學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。

作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創(chuàng)造性的開展工作。

3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、在認真分析地區(qū)、地區(qū)，乃至的現(xiàn)狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標。在業(yè)務發(fā)展上，要抓住非車險業(yè)務發(fā)展，積極實施差異化的經(jīng)營策略，大力發(fā)展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務和“第三領域”保險業(yè)務，為業(yè)務發(fā)展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規(guī)劃，加強營銷隊伍建設，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應保險發(fā)展的新形勢。在“三個中心”建設上，要在現(xiàn)有組織架構的基礎上，進一步發(fā)揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，提高內部流轉的自動化，提高工作效率，降低經(jīng)營成本，以適應保險經(jīng)營的“微利”時代。

5、采取措施，真抓實干，務求實效。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖，深入實際，關注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行，協(xié)調、疏通有關工作環(huán)節(jié)，解決有關具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。

6、密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，堅持廉潔奉公，奉獻人保，銳意進取，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手，將公司的各項工作不斷推向前進。

尊敬的董事長、各位領導、廣大職工：上午（下午）好！

首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風采、個人才華，得到鍛煉、走向成熟的機會，我競聘的崗位是公司副經(jīng)理職位，也許有人會問，你能勝任嗎？我會堅定不移，理直氣壯的回答，我能勝任，因為我熱愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻

力量，挑戰(zhàn)自我、追求上進的雄心，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模。

我20xx年12月5日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能善于探索和研究總結，業(yè)務上勤學好問、精益求精、追求上進，公司領導安排的事能積極完成，當然，好的成績已將過去，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。

一、競聘的理由及個人優(yōu)勢

我身體素質較好，性格和藹，有一顆愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心，尊重上級，團結同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎和較強的綜合協(xié)調能力，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜、勤思考、勇于挑擔子，敢于負責任；進入公司近兩年來，在公司正確領導下、在同事的大力支持下，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產(chǎn)管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對照“德、能、勤、績”領導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色，并且能演好，演出特色。

二、對所競爭職位職責的認識

公交運輸工作的性質是公益與利益相結合。工作任務是“安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務”，工作特點是“起早貪黑，事情雜，任務重”。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同，是不能只顧開車，不求服務，是一項使命性較強的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本準則，駕駛人員思想作風過硬，組織紀律嚴密，服務理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務?，F(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間接觸與交流日益密切，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足，所以，推進公交運輸扎實、有效、正規(guī)化建設是當前對我公司發(fā)展的必然要求，我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過，良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力；做好定位才能熱愛自己的崗位，經(jīng)營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力，雖然我記得不完整，但我覺得幾句話對我感悟很深，記憶猶新，確實只有這樣，我們才能把每件事做好，才能履行好自己的職責。

三、上崗后的工作思路

我如果能競聘成為一名副經(jīng)理，我會努力學習公交運輸專業(yè)知識，不斷提高自身素質，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉潔自律，勤儉持家，尊重上級，愛戴下級，服從領導，服從分工，做到政令暢通，協(xié)調好多方關系，同時凝聚全體員工，使之成為團結、和諧、心往一處想、勁往一處使，作風過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍，并按以下思路開展工作：

1、嚴抓員工思想作風建設

堅持過硬的政治紀律是隊伍正規(guī)化建設的前提和保障，公交運輸是一支紀律性嚴、人性化強的工作，每個駕駛員必須具備良好的思想情操，從我做起，嚴格管理、嚴明紀律、才是打牢全體員工認真履職的工作基石。

2、管理制度規(guī)范化

俗話說得好：“家有家規(guī)，國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，管理制度是隊伍建設的核心內容，要確保公司工作的正常運行，就必須一套行之有效的制度作為保障，完善一系列規(guī)章制度，目的就是把人管人變?yōu)橹贫裙苋耍瑘猿种贫裙芾黻犖?，?guī)范公司職工行為，不斷推進公司的正規(guī)化建設，努力提高公司的政治效益和經(jīng)濟效益。

3、內務管理規(guī)范化

內務規(guī)范化工作應以公司辦公環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品擺放，來往顧客接待等小事做起，同時加大員工言行舉止、服務質量、車輛報修報撿制度，加強業(yè)務學習，提高駕駛人員的安全意識，使之達到內務安排合理化，辦公設施，著裝儀表整潔化，突發(fā)事件處理及時化，制度落實規(guī)范化，做到行動統(tǒng)一、步調一致，工作環(huán)境優(yōu)美，工作秩序良好，成本投入減少，工作效益提高，事故頻率降低的工作局面。

綜合上述，如我今天的競聘成功，我會在副經(jīng)理崗位上兢兢業(yè)業(yè)履行我今天的諾言，也誠懇接受上級和員工對我監(jiān)督，若競聘失敗，我也不會氣餒，我會一如繼往地在本職崗位上奮發(fā)努力工作，請大家相信我，我的信心和決心是永恒的。

祝大家身體健康、工作順利，謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！

首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。這一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

我畢業(yè)于黑龍江大學日本語言文學系。1997年來到海南就職于環(huán)島國旅日本部；20xx年進入海航集團，歷任幸運國旅海南分社，康樂園溫泉國際大酒店任職部門經(jīng)理、度假產(chǎn)品銷售總監(jiān)，三亞九仙嶺球會營銷總監(jiān)，現(xiàn)任保亭七仙嶺景區(qū)副總經(jīng)理。在集團期間曾作為日本開航籌備組組員擔任過陳鋒董事長、劉軍春等領導的日語隨身翻譯。

今天我競聘的崗位是保亭七仙嶺景區(qū)總經(jīng)理。我清楚地認識到，要成為一名合格的總經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件以及我對企業(yè)，領導的理解基礎上做出的：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。有德無才是廢品，有才無德是危險品。好的領導都知道自己不是裁判而是教練。因為批評只能讓人知道不足，只有教練才是指出不足還要教會，這些也是好的領導的具體表現(xiàn)。

2、領導是思想，是把事情做到的范疇，屬于理性的思維，決定企業(yè)的生存。企業(yè)追求的目標在于以最省錢的方法在最短時間內達到目標?？偨?jīng)理作為領導最應注意的應該在于方向和目標，企業(yè)競爭力就是最短時間內實現(xiàn)最高效率的能力，每一天都會碰到無數(shù)個困難，但我堅信成功一定有方法，不是不可能只是沒找到具體方法。

我一直信奉方法總比困難多的理念，善于思考，善于找出方法?？偨?jīng)理作為集團中層干部即使領導者又是執(zhí)行者，即要做到?jīng)Q策層面的做正確的事，又要做到執(zhí)行層面的做事正確，領導力具體表現(xiàn)在高度，速度和力度上。領導應具有領悟力，計劃能力，指揮能力，控制能力，授權能力，判斷能力，創(chuàng)新能力，學習能力之外更應用老板得眼光看企業(yè)，學會從被領導中學會領導等的綜合能力。（海航對領導力的要求是組織駕馭能力，團結協(xié)調能力，計劃實施能力，學習提高能力；會出主意，會寫文章，會用人，會辦事），雖然我沒有具備如此大的綜合能力，希望通過工作學習中，不斷得以提高進步。

3、管理是行為，有效地把事做好的范疇，屬于感性思維，企業(yè)管理靠思想而非手段，管理一定要做到體系化，前期雖然會感覺死板僵硬，但必須先僵化，再優(yōu)化，最終要做到固化，把簡單的事情重復的去做。管理不在于快慢的速度而在于步驟。合理的管理體系不僅有引領作用更有約束的雙重作用。好的制度能讓魔鬼變成天使。如果我任職總經(jīng)理，我愿意花最多的時間放在研究成功而非失敗上，因為我知道成功不全是失敗的對立面，他們之間還有很多方法。因為世上沒有正確的答案，不同的情況有不同的答案。但處理問題卻有一個正確的方法。幫助每一個員工找到最合適的職位，即知識、技能和才干吻合的職位。組建有共同目標的團隊，科學公正的工作方法，身體力行的執(zhí)行人員組成的團隊，每個成員個體能力為基礎，成員之間的合作為核心的有生命力，持久力的團隊。

4，一直從事于服務行業(yè)，如何讓顧客滿意一直是我的課題。服務的最高境界在于過程和細節(jié)。100—1不是99而是0、做好100件事情唯有對一件事情麻痹和疏忽導致難以預測的后果。應用到管理中細節(jié)是一種創(chuàng)造，只有對細節(jié)做到極致企業(yè)才能生存和發(fā)展，況且從細節(jié)中反而能找到創(chuàng)新的機會。

5、我保持良好的心態(tài)：我以喜悅，包容，同理，贊美的心態(tài)對待周邊的人。以正思維，正語，正見待人；海南百川有容乃大為目標；認同別人，永遠不做情緒和氣氛的破壞者。

6、將近20年的市場營銷經(jīng)驗使我知道營銷是持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價值的事情，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)要在戰(zhàn)略（方向，使命，）指導下做找準定位，樹立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差異化，通過廣告讓人知道你是誰，通過制造事件制造互動的公關讓人喜歡你的手段取得市場最大的份額。先做到顧客滿意最終要做到顧客忠誠的終極目標。

7、我敬畏效率，產(chǎn)品（金蛋）和產(chǎn)能（下金蛋的鵝）的平衡才能達到效率；只有通過承認人比事物更重要，強調原則為重心才能做到高效率。通過重過程的下達指令模式和重結果的充分信任模式的雙重授權方式達到團隊的高效率。通過明確的預期結果、規(guī)范制度、整合資源、明確責任的歸屬，通過考評和明確獎懲的方式達到公司整體的高效率。

8、領導只是接受了嚴峻任務的普通人，不可能解決全部的問題，專業(yè)的細分是一個人無法具備全部的知識和信息，每一個正確的決定都需要所有員工和上級單位的支持和協(xié)助的基礎上。所以如果作為總經(jīng)理我會更加虛心謙遜，低調做人高調做事。

空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的總經(jīng)理。

坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們海島建設明天會更好！

謝謝大家！

第四篇：競聘成功后的工作思路

競聘成功后的工作思路、方法和目標

假如能夠競聘成功該如何開展自己的工作？由于在總裝車間工作的時間比較長，就拿總裝舉例，如果能夠成功，目標是打造一支有戰(zhàn)斗力、年輕化、專業(yè)化的團隊。具體措施如下：

一、目前整個生產(chǎn)線的瓶頸在總裝，很多生產(chǎn)上和人員管理上的問題都會在總裝車間暴露出來，產(chǎn)品質量、生產(chǎn)計劃的完成率、生產(chǎn)現(xiàn)場、安全等等。這些起決定性的因素主要是人，員工培訓我覺得車間以至于整個公司都不是很重視，班組長的培訓固然重要，其實更重要的是一線員工，不光是技能更要注重思想教育，加強企業(yè)文化教育，培養(yǎng)對企業(yè)、對工作的認同感；加強勞動紀律的教育，使員工懂得不依規(guī)矩，不成方圓。這些其實是重重之重，亞星的員工現(xiàn)在最欠缺的就是這些，為什么新來的員工留不住，有技能的員工不愿意做，很多員工手上拿著工資，嘴里罵著娘，老師傅不愿意帶徒弟，新來的人在老員工那得不到正面的傳授，都是些負面的。這就是嚴重的企業(yè)認同感的喪失。

二、要不斷整合資源，尤其是人力資源。亞星本土員工較多，對公司以及工作的認同感嚴重欠缺，大部分人抱著無所謂的態(tài)度。這樣導致即使輸入新鮮血液，也被感染。所以不能魚龍混雜，要做到優(yōu)勝劣汰。優(yōu)秀的、技能較好的要重用，態(tài)度差的、也沒什么技能的堅決不用。要使員工具有團隊意識，不能因為自己而對整個團隊失去戰(zhàn)斗力。

三、想盡一切辦法提高生產(chǎn)效率，堅決打擊對待工作推諉、扯皮之人。這樣既可以縮短工作時間，同時也可以提高勞動收益。杜絕一切，消極怠工者。

四、合理、公平的對待勞動所得，按勞分配，多勞多得；少勞少得；不勞不得。最大化的為公司創(chuàng)造利益，同時也能滿足員工的相應收入。

以上僅是個人一點見解，更多的還需要在實戰(zhàn)中鍛煉成長。希望能夠得到這次機會，即使應聘不上也能給自己一次學習的機會。

第五篇：2012成功競聘團委書記演講稿

大學團委書記競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家下午好！今天是3.8婦女節(jié)，首先祝在座的各位女同胞節(jié)日快樂！同時，感謝組織上給我這次競崗演講的機會。我叫___，1978年出生，陜西__人。2001年5月加入中國共產(chǎn)黨，同年7月在西部大開發(fā)的號召下從母校河南大學畢業(yè)回到陜西支持家鄉(xiāng)建設。在學院工作的十一年里，當過一年輔導員，做了7年專職教師，2006年取得講師職稱，2007年拿到碩士學位，2008年隨著學院體制調整，因工作需要到學院辦公室工作，現(xiàn)任秘書科科長。

往事雖逝，至今猶記，追憶過去，無怨無悔！近三年來,在領導和同志們的關心幫助下,我較好地完成了本職工作，在服務師生、服務教學的工作中，我主要負責起草部分學院文件、領導講話，具體負責學院信息工作，參與學院各類大型活動和接待，在實踐中學習，在實踐中成長。我的政治素質、業(yè)務能力都得到了很大提升，也取得了一定成績。近三年被學院評為先進教育工作者1次，考核優(yōu)秀2次，被省教育廳評為全省教育系統(tǒng)優(yōu)秀信息員2次。同時，努力專研業(yè)務，堅持承擔一定教學任務，在核心期刊發(fā)表論文3篇。

共青團是先進團員的集體組織，是黨的助手和后備軍，是黨團結廣大青年的紐帶。共青團的性質要求團委書記這一

1職位必須具有較高的政治素質，具有適應時代特征的思維觀念和相關知識，具有籌劃引導、組織協(xié)調的工作能力；具有勇于吃苦、無私奉獻的工作作風。對照上述要求，我競聘團委書記這一職位，具備以下條件：

第一，我熱愛團的工作，具備過硬的政治素質。從加入共青團以來，我總是積極參加團的活動，密切關注團的動向。團的工作，是在黨委領導下開展的，目的是團結廣大團員青年，更好的為學院發(fā)展、社會進步做出貢獻。要做好這一工作，就必須具備較高的政治理論素養(yǎng)，作為學院黨政辦公室的一員，三年多的黨政工作為我積累了一定的黨務工作經(jīng)驗，使我有信心確保團工作在黨委領導下健康有序開展。

第二，我具有青年人的蓬勃朝氣和嚴謹務實的工作作風。正如共青團團歌里唱的“我們是五月的花海，用青春擁抱時代；我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。作為一名青年黨員，開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心，這讓我在和青年團員的溝通之中擁有共同的語言。同時，辦公室的工作經(jīng)歷不僅使我打下了堅實的業(yè)務基礎，也培養(yǎng)了我處事沉穩(wěn)，嚴謹務實的工作作風。

第三，我具備從事團的工作的知識和能力。作為一名團員或者團干，大家都會思考這樣一個問題：團是什么，團意味著什么，團員該做些什么？我想，團之所以為團，就象“團”字的組成：里面一個“才”，外面一個“全包圍”，按照象形

文字的講法，至少應該包括兩個層面的意思：一是團員本身，包括團的領導干部必須要有才能、才干和才智；二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大的青年才?。ㄟ@雖然有牽強之閑，但何嘗不是一種新解）。我想，具備了這兩個方面的能力，團的工作肯定能干好。首先，我熟悉團的業(yè)務。有過多年擔任班團干部、學生會干部的經(jīng)歷，大學期間兩次被評為校級優(yōu)秀學生干部。在擔任輔導員的過程中，也指導過系上團總支的具體活動，現(xiàn)在主講《思想道德修養(yǎng)》課程，也能及時了解青年團員的思想動態(tài)。在辦公室工作期間，我熟悉并了解了團的大政方針，黨建帶團建的精神；同時了解團委所開展的各項工作。其次，我有扎實的語言文字功底和宣傳協(xié)調能力。從事秘書工作以來，在服務領導、服務教學中，鍛煉了我應對繁雜局面、獨立開展工作的能力。使我能勝任協(xié)調員、聯(lián)絡員、宣傳員的工作。

面對團委以往的驕人成績，我深知要想接下這一工作并有所突破，將是一個巨大的挑戰(zhàn)，但我堅信“江山代有才人出，各領風騷數(shù)百年”。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅是我個人的汗水，更飽含全院教職工的信任和期待，我將以實際行動踐行學院“一體兩翼三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，使她成為我院宣傳精神文明的窗口，傳播先進文化的陣地，培養(yǎng)優(yōu)秀人才的搖籃，連結黨與青年的紐帶。具體工作思路是，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項重

點”。堅持“一個原則”，就是堅持“上為學院黨委分憂，下為團員青年服務”的原則。實現(xiàn)“兩個轉變”，一是實現(xiàn)角色轉變。既當戰(zhàn)斗員，又當指揮員。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。三是抓好“三項重點”，即抓隊伍、促教育；抓活動、樹品牌；抓宣傳、擴影響。通過加強團員隊伍建設,增強團員的先進性，將主題教育和警務化管理相結合，繼續(xù)做好學院校園文化節(jié)等各項品牌活動，以應急執(zhí)勤總隊為依托，加強外聯(lián)，注重宣傳，創(chuàng)新服務社會形式，積極打造校園文化新品牌，真正做到“氛圍育人”、“環(huán)境育人”、“活動育人”、“情感育人”。最后，我套用汪國真的幾句詩結束我的演講，我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！

謝謝大家！