第一篇：2012河南省公務(wù)員招生簡(jiǎn)章

河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施全省2012年面向社會(huì)統(tǒng)一考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)制定如下招考簡(jiǎn)章。

一、招考計(jì)劃

全省共計(jì)劃招考4527人。其中：省直單位154人，省以下垂直管理系統(tǒng)684人，省屬監(jiān)獄系統(tǒng)、勞教系統(tǒng)371人，省轄市直單位769人，縣（市、區(qū)）直單位724人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)1825人。面向我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考379人，面向退役大學(xué)生士兵定向招考78人，相關(guān)計(jì)劃包含在上述招考計(jì)劃 中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)還將面向我省目前在崗、截止2012年12月31日連續(xù)計(jì)算任職滿3年的優(yōu)秀村干部(村兩委成員及大學(xué)生村干部)招考200人，各省轄市的具體錄用計(jì)劃待報(bào)名和資格審查后確定。

具體招考單位、擬錄用人數(shù)及要求詳見本簡(jiǎn)章后附的《河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表》。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．具有良好的品行；

4．1977年8月8日至1994年8月8日期間出生；

5．具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ骱蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事 業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè) 單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2012年 8月8日。

招考職位明確要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員須是我省目前在崗、截止2012年12月31日連續(xù)任職滿3年的大學(xué)生村干部 或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生。招考職位明確要求面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考人員須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年入伍服役期間取得學(xué)歷的）從我省入 伍服現(xiàn)役期滿退役的士兵、按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期

間從我省入伍服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的人員和從我省入伍服現(xiàn)役期 間取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、公 務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。

三、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考省直單位，鄭州市、洛陽(yáng)市、周口市、南陽(yáng)市市直單位及所屬的縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省以 下垂直管理系統(tǒng)駐鄭州市、洛陽(yáng)市、周口市、南陽(yáng)市的市以下單位的，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式；報(bào)考其他省轄市直單位、縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省以下垂直 管理系統(tǒng)的市以下單位的采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

優(yōu)秀村干部報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考省直單位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

1．提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考者于2012年8月8日8：00至8月12日18：00期 間登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//.cn）, 洛陽(yáng)市考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站為洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http:///exam/）,周口市考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站為周口市人事考試網(wǎng)（http://），南陽(yáng)市考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站為原南陽(yáng)市人事局網(wǎng)站（http://rensj.nanyang.gov.cn）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考除采用網(wǎng)上報(bào)名以外的省轄市直單位、縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)的市以下單位的，優(yōu)秀村干部報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，于2012年8月10日至8月12日每天9:00至16：00到有關(guān)省轄市設(shè)立的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回 國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等），以及4張近期同底版免冠一寸照片（每張報(bào)名表貼2張）。我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定 向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書（大學(xué)生村干部須提交由本人服務(wù)所在地省轄市委組織部和縣委組織部出具的證明，證明內(nèi)容包括：大學(xué)生村干部姓名、性 別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間，目前是否在崗）。退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提供本人入伍通知書、退伍證。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，填寫《河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)名表》一式2份；我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，填寫《河南省2012 年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考試錄用公務(wù)員報(bào)名表》一式2份；退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，填寫《河南省2012年從退役大學(xué)生士兵中定向考試錄用 公務(wù)員報(bào)名表》一式2份。優(yōu)秀村干部報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，填寫《河南省2012年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名、審查表》一式2份?！逗幽鲜?2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)名表》、《河南省2012年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考試錄用公務(wù)員報(bào)名表》、《河南省2012年從退役大學(xué)生士兵中定向 考試錄用公務(wù)員報(bào)名表》和《河南省2012年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名、審查表》由報(bào)考者在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省公務(wù) 員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)上下載打印。

通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)，同時(shí)進(jìn)行數(shù)碼照片采集，并由相關(guān)省轄市人事考試機(jī)構(gòu)核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)由相關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局確定并通知報(bào)考者。

（三）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

（四）根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者，另行繳納數(shù)碼照相費(fèi)12元。

（五）各擬錄用職位的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于5：1。不足5：1的，需相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招考。報(bào)考 者可在報(bào)名結(jié)束

后3日內(nèi)到省直有關(guān)單位或有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù) 費(fèi)。

（六）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中報(bào)考省直單位的，網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片 并通過資格初審后，于2012年8月12日8：00至8月13日18:00到省人事考試中心（地址：鄭州市未來路與順河路交叉口）辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。報(bào) 考省轄市直單位及縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)駐該市的市以下單位的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，于報(bào)名時(shí)直接向相關(guān)省轄市人事考試中心提出免 繳筆試考務(wù)費(fèi)的申請(qǐng)，并辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)；網(wǎng)上報(bào)名的，辦理免繳費(fèi)用手續(xù)的辦法由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局確定并公布。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案 卡（原件和復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原 件和復(fù)印件）。

（七）報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向省直各招考單位或有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局進(jìn)行咨詢（咨詢電話見《河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表》。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//）、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站(http：//)、河南人事考試網(wǎng)（http：//）為本次全 省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直 單位也公布了工作網(wǎng)站，用于公布與本地、本單位有關(guān)的考錄信息，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢。

（八）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)?欏⑸曷哿嬌疲骺坡志?100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2012年9月15日上午測(cè)試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午測(cè)試申論。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?yōu)樾姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。

應(yīng)試者須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人

員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件到有關(guān)省轄委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職 人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明；應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書（大學(xué)生村干部須查看省轄市 委、縣委組織部門出具的相關(guān)證?鰨揮κ哉呤峭艘鄞笱勘?級(jí)ㄏ蛘鋅賈拔壞?，竸庪提供本日f娜胛橥ㄖ欏⑼宋櫓ぁ?凡報(bào)考的擬錄用職位對(duì)基層工作經(jīng)歷 和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，?κ哉呋褂μ峁┯泄刂な欏⒅っ鰲?

面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位確定并公布。省以下垂直管理系統(tǒng)的面試確認(rèn)工作由各省局統(tǒng)一安 排。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格；應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn) 的空缺，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成 功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。根據(jù)職位需要，各省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位可采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額 確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相 同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù) 員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還要按照人力資源和社會(huì)保障 部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人民警察職位的，還要進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試按照（參照）人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

考察按公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

因體檢、體能測(cè)試、考察不合格等造成的職位空缺，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

六、公示和錄用

各省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級(jí)，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報(bào)錄 用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：公務(wù)員招生簡(jiǎn)章

按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社[2010]8號(hào)）規(guī)定，今年德州市各級(jí)機(jī)關(guān)（含公、檢、法機(jī)關(guān)）和部分省垂直管理單位以及參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開招考部分公務(wù)員和工作人員，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考錄范圍和條件

報(bào)考人員須具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：

1、年齡在18周歲至35周歲之間（1974年3月27日至1992年3月27日期間出生）;報(bào)考人民警察（含司法警察）的須在18周歲至30周歲之間(1979年3月27日至1992年3月27日期間出生)。

2、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2010年應(yīng)屆專科畢業(yè)生）。

3、報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察和檢察院司法警察的須身體健康，體型端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.7米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.6米、體重不低于45公斤；報(bào)考司法警察的實(shí)際體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%。

4、經(jīng)錄用主管部門批準(zhǔn)的擬任職位所要求的其他資格條件。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。在我省縣以下機(jī)關(guān)工作五年（含試用期）以上或在公務(wù)員崗位上獲得考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。報(bào)考人員具有領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，錄用審批時(shí)以報(bào)名時(shí)所任職務(wù)為準(zhǔn)。有下列情形之一的，不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察的其他情形的。

省級(jí)機(jī)關(guān)考選選調(diào)生，其報(bào)考范圍為省委組織部選調(diào)、現(xiàn)在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作的選調(diào)生；市級(jí)機(jī)關(guān)考選選調(diào)生，其報(bào)考范圍為在我市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作的省、市委組織部選調(diào)生。從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2007年（含）以前選調(diào)到基層工作（其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、職務(wù)得到提拔、在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考），身體健康。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名 為方便報(bào)考人員報(bào)考，今年面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2010年3月27日－31日。

查詢時(shí)間：2010年3月28日－4月1日。

具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸德州人事信息網(wǎng)（004km.cn），并進(jìn)入“公開招考”專欄，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員，僅面向目前在基層工作的選調(diào)生，非選調(diào)生身份人員不得報(bào)考。

（2）單位初審：用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如果用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。有條件的用人部門，可以組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢和交流。對(duì)通過資格初審的人員，用人部門應(yīng)留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2010年3月28日—4月2日登錄德州人事信息網(wǎng)（004km.cn），并進(jìn)入“公開招考”專欄，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2010年4月20日—24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察、檢察院系統(tǒng)司法警察、林業(yè)局森林公安職位的，報(bào)名資格網(wǎng)上初審后，報(bào)考人員本人須于3月28日至4月1日攜帶網(wǎng)上下載的《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》、本人身份證分別到德州市公安局辦公樓（德城區(qū)東方紅西路315號(hào)）、德州市人民檢察院辦公樓（德城區(qū)湖濱北路20號(hào)）、德州市林業(yè)局辦公樓（德城區(qū)新湖北路21號(hào)）進(jìn)行目測(cè)和資格初審，合格后于2010年3月28日—4月2日登錄德州人事信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。凡報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行身體初檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

省、市級(jí)機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，堅(jiān)持個(gè)人志愿與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的選調(diào)生由本人提出報(bào)名申請(qǐng)，縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名，直接填報(bào)省、市直單位的選調(diào)生錄用職位。報(bào)名結(jié)束后，將人員統(tǒng)計(jì)表等材料報(bào)省委組織部。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，由本人或委托他人于3月29日—4月1日到德州市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：網(wǎng)上下載打印的《德州市考錄公務(wù)員報(bào)名登記表》和《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我市其他職位。對(duì)報(bào)考公安專業(yè)職位的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

省垂直管理部門報(bào)名及考務(wù)組織工作，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人部門組織實(shí)施。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對(duì)開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢和考察時(shí)提供。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)高校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）。職位條件要求其它資格證書的須出具資格證書原件。屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須在資格審查時(shí)出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明和所在留學(xué)國(guó)家或城市中國(guó)大使館的證明材料。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。省垂直管理部門和市直部門的資格審查首先由用人部門負(fù)責(zé)收集有關(guān)證明材料進(jìn)行資格初審，然后報(bào)市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考公檢法機(jī)關(guān)的資格審查先由市級(jí)公檢法機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審，然后報(bào)市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考其它縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的資格審查先由縣（市、區(qū)）委組織部、人事局進(jìn)行資格初審，然后統(tǒng)一報(bào)送市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）其他

由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加4分，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加8分。上述人員報(bào)名時(shí)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于3月29日—4月2日到德州市人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)科辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2010年7月31日為截止日期。

三、考試內(nèi)容和方法 考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試，其成績(jī)方可有效。

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月25日。

上午9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14∶00－ 16∶30 申論

報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：4月24日下午 14:00-15:30

筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)各占35%、35%、30%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，市級(jí)以下機(jī)關(guān)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。筆試成績(jī)上網(wǎng)公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主的方法，面試采用百分制計(jì)分。面試試題為通用性試題，招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。

每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)面試考官不少于7人，面試考官須全部持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書。面試要采取考官、考生雙抽簽的辦法。

為了加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督，除每個(gè)面試考場(chǎng)按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督人員外，要邀請(qǐng)一定范圍的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

面試工作，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

面試開始時(shí)間為6月4日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試的其他具體事宜，另行通知。

（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的，根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800 米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄用資格。如進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員體測(cè)均未達(dá)標(biāo)，則該職位錄用計(jì)劃取消。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局和省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門會(huì)同市公安局和市林業(yè)局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，具體事宜，另行通知。

四、體檢和考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他人員進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察；對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。省垂直管理部門和市級(jí)機(jī)關(guān)的考察工作，由用人部門在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下組織實(shí)施；公、檢、法系統(tǒng)的考察工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市級(jí)公、檢、法機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的體檢考察工作由縣（市、區(qū)）委組織部、人事局具體組織實(shí)施。

（一）體檢

體檢按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（魯人發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各用人部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密。體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取或取消錄取。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（二）考察 考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

五、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。報(bào)考縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（含縣市區(qū)參照公務(wù)員法管理單位）的，錄用后根據(jù)工作需要分別由縣（市、區(qū)）組織人事部門統(tǒng)一分配到具體用人部門，考生如不服從分配，取消錄用資格。市公務(wù)員主管部門發(fā)文公布錄用人員名單，組織市直招考用人部門和縣（市、區(qū)）組織人事部門填報(bào)《錄用公務(wù)員審批表》，辦理審批手續(xù)；向錄用人員頒發(fā)《錄取通知書》，市直招考用人部門和縣（市、區(qū)）組織人事部門憑《錄取通知書》辦理落編、檔案轉(zhuǎn)遞、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等調(diào)動(dòng)派遣手續(xù)。

新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人部門對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，按中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定>的通知》（中組發(fā)〔2008〕20號(hào)）予以任職；試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。市直機(jī)關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳、省林業(yè)局按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。

市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄用人選，報(bào)市委組織部審批，并辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄用人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

被錄用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

六、其他

本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。

市直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照《關(guān)于2010年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（德人社[2010]2號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體計(jì)劃及招考職位見附件。本簡(jiǎn)章有關(guān)問題解釋由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。咨詢電話：

市人力資源與社會(huì)保障局：0534－2687129

市委組織部：0534－2687677

監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)檢委0534－2687805

第三篇：2011貴陽(yáng)市公務(wù)員招生簡(jiǎn)章

貴陽(yáng)市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)

統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員簡(jiǎn)章

根據(jù)《省人民政府關(guān)于支持貴陽(yáng)市加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見》精神，為加強(qiáng)我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和《貴陽(yáng)市公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，2011年我市市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）。為確保招考工作順利進(jìn)行，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局特制定《貴陽(yáng)市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批、備案的程序進(jìn)行。

二、招考計(jì)劃及職位

全市市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)共計(jì)劃招考395名。其中各級(jí)黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)以及人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)計(jì)劃招考107名；各級(jí)政府行政機(jī)關(guān)計(jì)劃招考288名。全市招考計(jì)劃中，市直機(jī)關(guān)職位107名，區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)職位288名。

招考職位分A、B、C三類。A類為綜合管理類職位；B類為執(zhí)行和操作類職位；C類為專業(yè)技術(shù)職位。具體招考職位詳見《貴陽(yáng)市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）職位一覽表》（附件1）。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

3、定向到貴陽(yáng)市區(qū)（市、縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生，只能報(bào)考所定向區(qū)（市、縣）的職位。

4、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，簡(jiǎn)稱“五項(xiàng)目”人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上（1993年3月17日及以前出生）、35周歲以下（1976年3月17日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1971年3月17日及以后出生）。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、報(bào)考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2011年3月17日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

6、定向招錄服務(wù)（任職）期滿“五項(xiàng)目”人員的職位限截止2011年3月17日服務(wù)（任職）期滿一屆的“五項(xiàng)目”人員報(bào)考。

7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考： 1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2011年3月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7、錄用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的人員。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（004km.cn）進(jìn)行公示。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須出示有關(guān)證明材料原件和網(wǎng)上報(bào)名成功后打印的《報(bào)名表》。特困生須于2011年3月22 日17：00前到貴陽(yáng)市考試指導(dǎo)中心（貴陽(yáng)市南明區(qū)解放路 276號(hào)）辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2011年4月15日9:00至4月22日16:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽(yáng)市招考欄目下載打印準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試（英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試）、面試、體檢等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

（三）加分

1、加分政策

少數(shù)民族考生報(bào)考貴陽(yáng)市民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職位的，在筆試總成績(jī)中加5分。

2、加分確認(rèn)

加分確認(rèn)的審查工作由市公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)。

符合加分條件的考生，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《貴陽(yáng)市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）加分申請(qǐng)表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《加分申請(qǐng)表》），如實(shí)填寫并于2011年3月28至29日（9：00—17：00）到貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用處（貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)行政中心市政府大樓A5層1區(qū)535室）進(jìn)行加分審查。

逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的考生，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須提交能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明。

《加分申請(qǐng)表》經(jīng)市公務(wù)員招考辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。

五、筆試及面試合格分?jǐn)?shù)線

筆試為閉卷考試并按類別實(shí)行分類考試。各類筆試科目如下： A類筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。B類筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。C 類筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《專業(yè)知識(shí)》。筆試時(shí)間為2011年4月24日。具體安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》；

下午14:00—16:30 《申論》（A類）、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（B類）、《專業(yè)知識(shí)》（C類）。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后，由市公務(wù)員招考辦按類、職位招錄層級(jí)確定“最低面試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低面試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試總成績(jī)進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。貴陽(yáng)市外事辦01職位除外。

六、英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試

報(bào)考貴陽(yáng)市外事辦（單位代碼：100003）01職位的考生，需作英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。參加英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試人員按筆試總成績(jī)從高到低在該招考職位計(jì)劃數(shù)1：10比例以內(nèi)（含1：10）確定。英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，測(cè)試時(shí)間另行在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上通知。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由市公務(wù)員招考辦組織。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

報(bào)考貴陽(yáng)市外事辦（單位代碼100003）01職位的，在參加英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試的人員中，依據(jù)百分制筆試總成績(jī)、英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)之和劃定最低面試合格分?jǐn)?shù)線，在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高到低在該招考職位計(jì)劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員招考辦確定并公示。復(fù)審工作人員按照《招考簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試總成績(jī)（貴陽(yáng)市外事辦01職位按百分制筆試總成績(jī)、英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)之和）由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于招考計(jì)劃數(shù)的職位減少招考計(jì)劃數(shù)；無(wú)考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明），到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。

八、面試及總成績(jī)

（一）面試

市公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作，面試考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布兩個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。職位招考計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審后的面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

報(bào)考貴陽(yáng)市外事辦（單位代碼100003）01職位考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占30%，英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試、英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、體檢

體檢必須在市公務(wù)員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在招考公務(wù)員錄用體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由省公務(wù)員招考辦確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由市公務(wù)員招考辦統(tǒng)一部署，招錄單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出錄用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招錄單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。2、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2011年3月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職的人員。

8、截止到2011年 9月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

9、不符合招考職位所需資格條件的人員。

10、在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的或經(jīng)省公務(wù)員招考辦研究確定不能錄用的人員。

十一、公示和錄用審批

（一）公示

經(jīng)筆試（英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試）、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務(wù)員招考辦在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）錄用審批

按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、貴州省《關(guān)于公務(wù)員錄用審批工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黔組通[2007]122號(hào)）及《貴陽(yáng)市公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，招考單位根據(jù)干部管理權(quán)限分別報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。

被錄用的公務(wù)員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招考工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）文件規(guī)定處理。

咨詢電話：

0851-7987136（中共貴陽(yáng)市委組織部公務(wù)員管理處）0851-7989189（貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局）監(jiān)督電話：

0851-8129018（貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）其他招考單位咨詢電話見《貴陽(yáng)市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表》（附件4）。

（二）招錄考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招錄各環(huán)節(jié)中，國(guó)家公務(wù)員主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招錄過程中，市公務(wù)員招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和對(duì)外公開的媒體、網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招考錄用工作未盡事宜，由市公務(wù)員招考辦研究確定。

（六）本《招考簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴陽(yáng)市公務(wù)員招考辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩锌己?jiǎn)章》請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn），貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(004km.cn)。查詢報(bào)名信息請(qǐng)登陸貴州人事考試信息網(wǎng)（004km.cn）。

附件：

1．貴陽(yáng)市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）職位一覽表

2．貴陽(yáng)市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）考試報(bào)名信息表

3.貴陽(yáng)市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）加分申請(qǐng)表

4.貴陽(yáng)市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表

5.專業(yè)設(shè)置目錄

二○一一年三月十四日

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第四篇：河南省2012公務(wù)員考試公告

河南省2012年公務(wù)員考試公告

2012年河南省考公告 報(bào)名入口 職位表下載歷年真題 復(fù)習(xí)備考資料等考試信息詳請(qǐng)點(diǎn)擊：http://t.cn/zWpJ7zY這里考試信息資料更新及時(shí)。

河南省公務(wù)員考試交流Q群號(hào)：16767740

42012年河南省考筆試課程 面試課程 面試保過課程：

根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市2012年事業(yè)單位單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心、鄭州市藝術(shù)創(chuàng)作研究院等15家市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘60名工作人員。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位、名額

鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心7人，鄭州市藝術(shù)創(chuàng)作研究院5人，鄭州市美術(shù)館4人，鄭州市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心4人，鄭州市農(nóng)林科學(xué)研究所2人、鄭州市蔬菜研究所1人、鄭州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心3人、鄭州市信息中心2人、鄭州市房屋交易和登記中心2人、鄭州市房產(chǎn)檔案和信息中心2人、鄭州市市政工程管理處18人、鄭州市城市照明燈飾管理處4人、鄭州市環(huán)境雕塑建設(shè)研究所1人、鄭州市尖崗水庫(kù)管理處2人、鄭州市常莊水庫(kù)管理處3人。

各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件等具體情況見附件《2012年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)崗位表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件。

(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1977年1月1日以后出生。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

(一)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。技術(shù)咨詢電話0371-67188349

1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月16日9:00—8月20日18:00?？忌顷戉嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()“鄭州市事業(yè)單位公開招聘”欄目及鄭州人事考試網(wǎng)()后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考專業(yè)，并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

2.資格初審(2012年8月16日—8月22日)?？忌鷪?bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報(bào)信息2日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至2012年8月23日18:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)完成后，考生需自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?012年9月5日9:00至9月8日14:30期間登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局及鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。

(二)注意事項(xiàng)

1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位的需要，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。

3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

4.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，請(qǐng)于2012年8月16日至8月23日期間與各招聘單位電話聯(lián)系，辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向各招考單位或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。咨詢電話已在《2012年鄭州市市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)崗位表》中列出。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1.筆試時(shí)間。2012年9月8日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、駕駛證、畢業(yè)證等)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科。筆試成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+職業(yè)能力測(cè)試×50%。

3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

(二)面試

1.各招聘單位面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

2.面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)加試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。

3.考生在面試前需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。

4.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考生考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。

(二)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

(四)體檢和考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

(二)新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職;不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2012年9月7日9:00-18:00。地點(diǎn)：鄭州市嵩陽(yáng)飯店(鄭州市嵩山路與互助路交叉口北50米路西)。

加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交服務(wù)證書、“大學(xué)生村干部”合同書和考核表、基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

第五篇：河南省公務(wù)員健康狀況調(diào)查報(bào)告

坐辦公室是令很多人羨慕不已的職業(yè)，殊不知，坐辦公室也有很多煩惱，河南最近一項(xiàng)公務(wù)員體檢分析單顯示，很多公務(wù)員久坐成病。今年3月，河南省委、省政府下發(fā)文件，重提落實(shí)干部職工休假制度，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假，并積極鼓勵(lì)、支持其他同志休假。此舉得到了社會(huì)各界的好評(píng)，認(rèn)為是以人為本精神的具體體現(xiàn)。據(jù)記者了解，早在1991年，河南就出臺(tái)了公務(wù)員帶薪休假制度，但休假的實(shí)際執(zhí)行情況卻不容樂觀。是什么觸動(dòng)了河南再提干部帶薪休假制度?公務(wù)員健康狀況堪憂原因何在?帶薪休假為何難以執(zhí)行?記者對(duì)此進(jìn)行了專題調(diào)查。一份震動(dòng)省長(zhǎng)的體檢分析報(bào)告

年僅32歲、坐了6年機(jī)關(guān)的省直某單位公務(wù)員小李，在去年11月下旬隨單位職工體檢時(shí)一下子查出了4種?。禾悄虿　㈩i椎病、脂肪肝、高血壓，體質(zhì)年齡比實(shí)際年齡衰老近10歲。醫(yī)生說，像小李這樣的公務(wù)員數(shù)量正在逐年上升。

公務(wù)員健康狀況不容樂觀的現(xiàn)實(shí)讓李成玉省長(zhǎng)十分震動(dòng)，他揮筆做出批示：關(guān)于休假問題應(yīng)與組織部銜接，應(yīng)該普遍執(zhí)行，體檢必須堅(jiān)持，單位的工間活動(dòng)、節(jié)日體育活動(dòng)、文化娛樂活動(dòng)應(yīng)該經(jīng)常性開展。

今年3月10日，河南省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)干部職工年休假制度的通知》，要求各省轄市黨委和人民政府、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位認(rèn)真落實(shí)1991年下發(fā)的《中共河南省委、河南省人民政府關(guān)于職工休假和恢復(fù)離休干部健康休養(yǎng)制度問題的通知》規(guī)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假，并積極鼓勵(lì)、支持其他同志休假。

公務(wù)員健康狀況到底如何?記者近日走訪了河南省人民醫(yī)院、河南省胸科醫(yī)院、河南中醫(yī)學(xué)院一附院、黃河醫(yī)院等一些曾接待過河南省直機(jī)關(guān)公務(wù)員體檢的大醫(yī)院。這些醫(yī)院體檢中心的醫(yī)生普遍認(rèn)為：這些在省內(nèi)享有最好辦公條件的人群不該得這么多病。

記者從河南省中醫(yī)院獲悉，去年該院在對(duì)某省直單位職工進(jìn)行體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)，該單位二三百人中所有的男職工都患有脂肪肝，所有的女職工都患有乳腺增生。

4月1日，記者在河南省胸科醫(yī)院體檢中心看到省直某單位的體檢結(jié)果：這家86人的單位，健康人員僅5名，異常率為94.19%。其中高居前八位的疾病依次為：頸腰椎體疾患、心臟疾患、高血脂、脂肪肝、高血壓、血糖異常升高、子宮疾患、前列腺疾患。(責(zé)任編輯：范文之家)

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