第一篇：競騁內(nèi)科護(hù)士長的演講稿

競騁內(nèi)科科護(hù)長演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

非常感謝醫(yī)院給我這個機(jī)會參加今天的競騁！

我是XXX，XX歲，本科學(xué)歷，副主任護(hù)師。XXXX年X月我從XXX畢業(yè)分配來到我院，至今一直工作在臨床一線護(hù)理崗位上。曾在呼吸內(nèi)科、高干病房、心血管內(nèi)科、骨科工作，現(xiàn)任泌尿燒傷整形外科副護(hù)士長。曾3次獲得梧衛(wèi)生系統(tǒng)“優(yōu)秀護(hù)士”的榮譽；共撰寫并發(fā)表護(hù)理論文16篇；開展臨床科研7項，已結(jié)題5項，其中有2項獲市政府頒發(fā)的“科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎”。受護(hù)理部的委派，先后到XXX及XXX進(jìn)修。

工作XX年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的巨大變化，對我院有著深厚的感情。我競騁的崗位是內(nèi)科科護(hù)士長。經(jīng)過多年的磨練，我具備了較為全面的護(hù)理知識，并注重學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識，不斷提高和完善自己；有高效的執(zhí)行力，能按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。我相信，我能勝任內(nèi)科科護(hù)士長這個崗位。假如我競騁成功，我將從以下幾方面開展工作。

一、把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和減少護(hù)理差錯，杜絕護(hù)理事故的發(fā)生。

護(hù)理安全是護(hù)理管理的基石。在工作中進(jìn)行前瞻性評估護(hù)理安全隱患，尋找對策，做好護(hù)理風(fēng)險管理，保障患者和護(hù)理工作的安全。

首先抓好護(hù)士對患者病情的掌握，只有了解病情，護(hù)理起來才會心中有數(shù)，產(chǎn)生良好的護(hù)理效果。再次是嚴(yán)格要求護(hù)士執(zhí)行查對制度，做好患者身份識別，做到“三個正確”：將正確的藥物、治療、護(hù)理在正確的時間執(zhí)行到正確的病人身上。

二、重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理。

護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理管理的核心，護(hù)理質(zhì)量管理要以質(zhì)量控制為根本，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量，重視終末質(zhì)量。我將每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，找出存在問題，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法。在新一輪的醫(yī)院等級評審中，其評價標(biāo)準(zhǔn)已明確規(guī)定，要使用管理工具進(jìn)行質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動，所以我在臨床護(hù)理工作中將運用PDCA、QCC等管理工具進(jìn)行護(hù)理管理，以不斷提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

三、創(chuàng)建溫馨病房，創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng)，營造病人滿意的科室。

促進(jìn)整體護(hù)理深入有效開展，把“以人為本”思想貫徹到護(hù)理工作點滴之中。創(chuàng)建溫馨病房，打造溫馨護(hù)理品牌，是產(chǎn)生名護(hù)效應(yīng)的最佳途徑，也是營造病人滿意科室的有力保證。要求護(hù)理人員從儀表美、語言美、行為美做起，為患者提供溫馨護(hù)理服務(wù)：在日常護(hù)理工作中做到病人入科有人接、檢查有人陪、護(hù)理專人管、健康教育全過程、出院有人送、進(jìn)行出院回訪，將護(hù)理關(guān)懷服務(wù)延伸到院外。我相信，用名護(hù)的人格力量去感染患者，定能增強護(hù)患之間的親和力。

四、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取。

打造高效、安全、有學(xué)術(shù)的護(hù)理團(tuán)隊是現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的需要，我將搞好護(hù)理情報工作，及時了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展方向，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，努力提高內(nèi)科護(hù)理學(xué)術(shù)水平和開展科研的能力，使已立項的護(hù)理科研按時結(jié)題，并能不斷開展新的護(hù)理科研。

五、加強護(hù)士的法律知識教育，增強法律意識。

隨著普法知識的不斷深入，患方的法律知識不斷增強，若發(fā)生醫(yī)療糾紛，1

不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序，還會在社會上產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形無形的損失，由此可見，加強護(hù)士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識，使護(hù)理人員善于洞悉工作中每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，做到防患于未燃。

六、積極準(zhǔn)備創(chuàng)“三甲”醫(yī)院。

醫(yī)院等級評審是我院下一步工作的重點之一。爭創(chuàng)“三甲”醫(yī)院，我將立足平凡崗位，以醫(yī)院發(fā)展為已任，在醫(yī)院“三甲”辦、護(hù)理部的指導(dǎo)下，對照評審細(xì)則精心做好資料、護(hù)士、病人的準(zhǔn)備，全力以赴，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

以上是我的競騁思路，如果競騁成功，我將與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任同心同德，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌而努力。如果未能競騁成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔地堅守在本職工作崗位上。

祝我院整體搬遷順利，創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院的目標(biāo)定能實現(xiàn)！

第二篇：學(xué)生會競騁

學(xué)生會競騁發(fā)言稿

團(tuán)委及學(xué)工部老師：

你們好！

我是熊正龍，來自化學(xué)與應(yīng)用化學(xué)學(xué)院應(yīng)化專業(yè)，是校團(tuán)委宣傳部的一名大二干事，本次我要競騁的職位是校團(tuán)委組織部的副部長。下面我來談?wù)勎覍M織部這個部門的認(rèn)識、我競選這個職位的理由、優(yōu)勢以及競選成功后的工作計劃。

首先，組織部是校團(tuán)委老師領(lǐng)導(dǎo)下的直屬部門，是協(xié)助校團(tuán)委加強全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。

校團(tuán)委組織部有以下六大職能：

第一、必須熟悉掌握全院共青團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動、組織生活、團(tuán)總支委員情況；

第二、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集審核工作；此外，還要做好團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；

第三、負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；

第四、負(fù)責(zé)督促檢查各院系團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活的開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好“五四”評優(yōu)和團(tuán)總支平時的考核工作；

第五、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查的工作；

第六、協(xié)助主席團(tuán)處理內(nèi)部事物，組織開展一些有利于組織發(fā)展的活動，最后就是完成校團(tuán)委老師和學(xué)生會交辦的其它事物。

其次，我的競選優(yōu)勢和理由是：進(jìn)學(xué)生會以后，我一直在宣傳部工作。宣傳部是一個與其它各部門聯(lián)系緊密、交流密切的部門。由于其特殊性，在宣傳部這一年多的工作里，我積極與其它各部門成員交流合作，并積極參與各部門的相關(guān)活動，為其活動地順利展開提供了有力的支持，得到了各部門負(fù)責(zé)人的認(rèn)可。在此過程中，自我教育能力、人際交往能力、團(tuán)隊合作能力等得到了很大的提高。在工作方面，態(tài)度更加認(rèn)真，考慮問題更加細(xì)致，能夠很好地進(jìn)行個人總結(jié)和反醒。在為人方面，積極為他人考慮，并給予力所能及的幫助；此外，我始終堅持“在其位、謀其政”的原則，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，達(dá)到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。

但總體感覺在學(xué)生會這一年多的時間里，我為這個組織做事的還很少，為這個組織考慮得還不夠，我總希望獲得一次在這個組織中有所作為的機(jī)會，我希望進(jìn)組織部能有這樣的一次機(jī)會。有一句話是這樣說的：你的心在哪里，你的歸屬就在哪里。我是學(xué)生會的一員，我的心在這個組織，我應(yīng)該為了這個組織而有所作為。所以我的理由是，為了有所作為而進(jìn)組織部。

最后，如果我成功當(dāng)選為組織部副部長，首先，我將做好本部門的本職工作；在此基礎(chǔ)之上，加強本部門的管理工作，找出本部門平時工作中的不足并積極改正，提高工作效率；此外，加強與校團(tuán)委老師之間的聯(lián)系，把握團(tuán)委老師下發(fā)工作的要領(lǐng)并切實的落實好；最后，加強與其它各部門之間的聯(lián)系，做到相互監(jiān)督和督促、相互交流和合作，提高學(xué)生會這個團(tuán)隊的整體工作效率，讓更多的組織成員在學(xué)生會這個大家庭里找到歸屬。

宣傳部 熊正龍2010年12月12日

第三篇：競爭上崗演講稿 (內(nèi)科副護(hù)士長)

競爭上崗演講稿(內(nèi)科副護(hù)士長)——符慧娟

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位老師、各位同事下午好！感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！參加此次競聘，主要是為了更好的認(rèn)識和鍛煉自己，在實現(xiàn)自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。

下面我先簡單做個自我介紹：我叫符慧娟，今年32歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)有職稱護(hù)師，從事護(hù)理工作11年。原任內(nèi)一科小組長，現(xiàn)參加競爭內(nèi)科副護(hù)士長崗位上崗。本人的一些基本情況：

2001年7月護(hù)理學(xué)畢業(yè)后2001年8月至2005年2月在石林縣醫(yī)院內(nèi)科工作；

2005年3月至2005年5月到昆醫(yī)附二院干療科培訓(xùn)； 2005年6月至今在本院內(nèi)科工作；

2010年4月至今擔(dān)任內(nèi)科小組長；

2009年7月修完專科護(hù)理學(xué)；現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)本課護(hù)理； 2010年 獲得護(hù)師專業(yè)資格證書；

由于工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，2008年和2011年兩次被評為醫(yī)院的優(yōu)秀護(hù)士；

2012年4月至今擔(dān)任內(nèi)科醫(yī)保專管員。

副護(hù)士長集管理者、信息者、協(xié)調(diào)者等眾多角色于一身。首先作為醫(yī)院護(hù)理管理層的基層管理者，要服從護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，要承擔(dān)病房管理和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護(hù)理人員共同完成護(hù)理任務(wù)；其次，副護(hù)士長也是信息管理者，起著承上啟下的作用，既要正確及時的傳達(dá)醫(yī)院和護(hù)理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，才利于各項工作的順利開展；副護(hù)士長同時還是關(guān)系協(xié)調(diào)者，不僅要協(xié)調(diào)好科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)患、護(hù)護(hù)之間關(guān)系，形成相互支持、相互配合，同時還需解決好醫(yī)護(hù)工作中各種沖突和糾紛。

副護(hù)士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。要利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾；以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護(hù)士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供契機(jī)。

我竟聘副護(hù)士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，思想穩(wěn)定，積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同志，有較好的人際關(guān)系。

2、有11年臨床護(hù)理和近2年的護(hù)理管理經(jīng)驗，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

3、有健康的身體和充沛的精力，不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，參加工作后，自修大學(xué)專科和本科，不斷提升自己的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。

4、善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系。自年擔(dān)任小組長以來，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護(hù)士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列的文件精神。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。

以下是我的工作設(shè)想和思路：

第一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按照科主任和護(hù)士長指示，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認(rèn)真履行副護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范和認(rèn)真落實執(zhí)行醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，制定切實可行的崗位責(zé)任制，做到有章必循、責(zé)罰分明。建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

第二、重點管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯，安全重在防范，因此一方面我會有計劃的開展安全憂患意識

教育，加強職工的法律意識；一方面要求護(hù)理工作嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，護(hù)理操作中堅持做到“三查七對”，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

第三、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取。定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，建立學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊，做好知識技能的更新。帶領(lǐng)激勵同事一起前進(jìn)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)建你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。提高護(hù)理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，從而提高護(hù)理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

第四、加強護(hù)士的法律知識教育，增強法律意識，做到依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)。

由于醫(yī)療糾紛不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。因此，加強護(hù)士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識，并結(jié)合具體案例進(jìn)行分析，做到警鐘長鳴。使護(hù)士在護(hù)理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己，防患于未然加強教育，同時用醫(yī)務(wù)人員的倫理道德行為規(guī)范來嚴(yán)格約束自己及科室醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)行為。

第五、加強管理，與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作。一方

面，以人為本，科學(xué)合理的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。在護(hù)士工作崗位的安排上做到新老結(jié)合，適當(dāng)考慮人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配，促成護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)性，發(fā)揮互補性，調(diào)動科內(nèi)護(hù)理人員的積極性，在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護(hù)理質(zhì)量；另一方面，嚴(yán)格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

第六、不斷加強醫(yī)護(hù)，護(hù)患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護(hù)理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護(hù)理工作滿意。

第七、增收節(jié)支，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益。增收方面：熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。

節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

如果這次我能競選成功，我決心認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)，發(fā)揮好表率作用，協(xié)助科主任、護(hù)士長帶領(lǐng)科室人員，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，勤奮工作，嚴(yán)于律已，寬于待人，與

時俱進(jìn)，為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責(zé)，貢獻(xiàn)自己的力量。

第四篇：以競騁為主題演講稿

以競騁為主題的演講稿匯總

競聘演講稿是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務(wù)的認(rèn)識，下面給大家分享關(guān)于競騁演講稿，方便大家學(xué)習(xí)。

競騁演講稿 1

尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我競聘的崗?fù)な潜０仓嘘犻L。我于 20-年 4 月 25 日參加維港灣物業(yè)管理有限公司，10 月份當(dāng)選下班長，這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識，起首應(yīng)感謝公司帶領(lǐng)為咱們締造了此次公允合作的機(jī)遇!這次競聘，自己并不是只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有大概的環(huán)境下完成本身的人生代價。

“歲月讓人蒼老，但如果失去激情，靈魂也會蒼老”。激情就是工作的“靈魂”。缺乏激情的人，把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)甚至苦役，對工作產(chǎn)生厭倦甚至厭惡。他們精神萎靡，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，效率低下;沒有鉆勁、韌勁、拼勁，因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗老辦法應(yīng)對新形勢新任務(wù)。這種精神狀態(tài)，與崗位的要求極不相符，與衛(wèi)士人的使命極不相稱。為什么在相

同或相似的崗位上，有人不斷進(jìn)步、成績顯著，有人卻停滯不前、碌碌無為?很重要的是因為前者激情四射，后者老氣橫秋。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。

保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規(guī)章軌制和事情使命的詳細(xì)落實和實行者。嚴(yán)酷的講，保安給客戶供給的辦事品質(zhì)的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。是以，保安中隊長的本身本質(zhì)和舉動，直接關(guān)系到保安步隊的團(tuán)體形象和戰(zhàn)役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴(yán)酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安步隊。

如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：

1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。

什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關(guān)頭;保安中隊長應(yīng)言傳身教，身教言傳，到處起好的動員感化，建立好的楷模。

2、進(jìn)步事情本領(lǐng)、以績服人。

保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進(jìn)修和實際，長于了解和闡發(fā)新問題，締造性展開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，高興使得事情上范例化、專制化、軌制化。

3、變化風(fēng)格、以情服人。

一是要密切聯(lián)系大眾，不要離開大眾，目空一切。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。

我曉得，將來的路不大概風(fēng)平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團(tuán)體、精確的帶領(lǐng)，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們!

一句話”保衛(wèi)部興亡,員工有責(zé)”.最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優(yōu)秀的我一定勝任基層管理工作。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和朋友對我的的信任，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!和各位朋友。

競騁演講稿 2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表：

大家好!我是來自財務(wù)部的-x，現(xiàn)年-歲，大專學(xué)歷(本科在讀)。中共黨員，1987 年開始從事會計工作，具有會計師任職資格。我今天競聘的職位是財務(wù)部副部長。我之所以競爭這個職位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：

一、具有較全面、扎實的專業(yè)知識。

我所學(xué)的專業(yè)是財務(wù)會計，自參加工作以來，先后擔(dān)任過材料會計、稅務(wù)會計、基建會計兼工程決算審核員、財務(wù)科副科長。在此期間，我勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。1992 年獲得助理會計師資格;1996 年獲得工程造價員資格，;20-年獲得會計師資格。熟悉《企業(yè)會計制度》、《稅法》、《成本費用核算規(guī)程》等相關(guān)專業(yè)知識，熟練掌握電算化軟件的應(yīng)用和電子商務(wù)及網(wǎng)上銀行的結(jié)算工作。

二、具有本崗位的工作經(jīng)驗。

20-年，我通過公開競聘，擔(dān)任財務(wù)科副科長，分管會計核算和財務(wù)分析工作。在工作中我嚴(yán)以律己、真誠待人，并主動加強和相關(guān)部門及同事間的溝通和協(xié)調(diào)，努力營造團(tuán)結(jié)、競爭的良好氛圍。通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經(jīng)驗，使自

己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高，本人認(rèn)為能夠勝任財務(wù)部副部長工作。

三、有實實在在的工作業(yè)績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1、協(xié)助部長制定了本廠 20-和 20-全面預(yù)算。每年年初，根據(jù)廠部制定的生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)，經(jīng)過細(xì)致、周密的測算，制定了全年的生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算。同時，對其實行動態(tài)管理，及時調(diào)整偏差，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù)。

2、審核會計憑證，組織上報各種財務(wù)報表。嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《稅法》和會計基礎(chǔ)規(guī)范的要求及行業(yè)和廠內(nèi)有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，對材料、成本費用等憑證進(jìn)行逐筆審核、嚴(yán)格把關(guān)，并組織有關(guān)人員及時準(zhǔn)確地編制、上報各項財務(wù)報表。

3、負(fù)責(zé)定期編制財務(wù)分析。每月對我廠的收入、成本費用、稅利進(jìn)行分析;每季度對經(jīng)濟(jì)運行情況進(jìn)行綜合分析，將大量的報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為對決策有用的信息，及時、準(zhǔn)確地提供給廠領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)組織清理了我廠不良資產(chǎn)損失。今年是安徽煙草快速發(fā)展的一年，為了保持企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展，在省公司的統(tǒng)一部署下，我廠由財務(wù)部牽頭，并由我具體負(fù)責(zé)，組織有關(guān)部門將我廠由歷史原因形成的壞賬損失及梳理產(chǎn)品牌號形成的材料損失等進(jìn)行了細(xì)致的清理核對，并經(jīng)北京中稅稅務(wù)師事務(wù)所審計確

認(rèn)，共處理不良資產(chǎn)損失 8900 多萬元，擰干了資產(chǎn)的水分，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)上商城(物資采購)、網(wǎng)上結(jié)算付款的審核工作。每月根據(jù)物資部網(wǎng)上結(jié)算申請和月度資金計劃，在物資采購網(wǎng)上逐筆審核，合格后在工行網(wǎng)上銀行確認(rèn)付款，保證了資金的快捷、安全結(jié)算。

四、具有良好的道德品質(zhì)。財務(wù)部作為企業(yè)的核心部門，掌管著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，特別是煙草行業(yè)屬于資金密集型企業(yè)，其部門領(lǐng)導(dǎo)必須具有良好的道德品質(zhì)。多年來，我始終嚴(yán)格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業(yè)利益的事情，并嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)章制度，保守企業(yè)財會秘密。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，如果我能繼續(xù)留任，我將努力履行副部長的職責(zé)，除做好原分管的工作外，今年還將竭盡全力協(xié)助部長重點做好以下工作：

1、全面推行國家局新頒布的《煙草企業(yè)成本費用核算規(guī)程》的應(yīng)用。

2、加快財務(wù)信息化建設(shè)。從管理的最基層做起，充分利用系統(tǒng)的一些共享資源來進(jìn)行管理和決策分析，逐步推行核算型會計向管理型會計的轉(zhuǎn)變。

3、加強預(yù)算管理，定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析，充分體現(xiàn)以財務(wù)為龍頭的管理作用。

謝謝!

競騁演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好!

公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度給予我們每個人一個展現(xiàn)自我、公平競爭的機(jī)會;當(dāng)前，不斷發(fā)展的社會體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力。參加這次競聘，我的心境是異常激動的，因為這是對我多年來工作態(tài)度與工作業(yè)績的充分肯定!首先要感激領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，讓我有機(jī)會在那里競聘演講。進(jìn)取參與、正確理解、挑戰(zhàn)自我、抓住機(jī)遇是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是總經(jīng)理一職。

我叫---，今年--歲。于 20--年-月進(jìn)入----團(tuán)體企業(yè)，開始了我從事----的職業(yè)生涯。光陰似箭，在----團(tuán)體企業(yè)工作的--個年頭，我把青春與熱情全部投入到自我從事的這個平凡的崗位上，盡職盡責(zé)，一絲不茍，從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的業(yè)務(wù)骨干。

一、對總經(jīng)理崗位的認(rèn)識

總經(jīng)理即受公司委托，帶領(lǐng)全體管理人員，全面實施和餞行公司的各項管理制度和服務(wù)理念，按照公司的實際情景，組織指定和實施各項物業(yè)管理方案，全心全意做好公司的服務(wù)，實現(xiàn)公司的各項目標(biāo)。這就要求作為總經(jīng)理首先應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)以及強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，同時要有勤奮工作，遵紀(jì)守法，誠實守信，開拓進(jìn)取的思想品德和扎實熟練的物業(yè)管理專業(yè)知識。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這些年的學(xué)習(xí)充電與工作歷練，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實，我已具備充分自信，并做好充分準(zhǔn)備擔(dān)任客戶經(jīng)理一職，堅信自我能做好相關(guān)工作。

二、競聘該職務(wù)我的優(yōu)勢

首先，具有嫻熟的業(yè)務(wù)技能，熟悉各項規(guī)章制度。我多年來一向從事物業(yè)管理工作，能夠熟練掌握公司的各項物業(yè)管理工作服務(wù)流程以及街道資產(chǎn)的租賃流程，街道下屬企業(yè)的幾宗土地遺留問題也十分清楚，了解熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新發(fā)展方向和動態(tài)。并且這些年我不斷充實自我，堅持工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，不斷自我提高、自我完善。多年以來的崗位磨練，無論是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，又或是新興業(yè)務(wù)，我都力求做到守制度，懂原理，會操作。

其次，具有良好的政治素養(yǎng)，熱情與冷靜并存。作為公司的一員，在工作中我不僅僅有堅定的政治立場，并且有較高的思想

政治覺悟，對于自我肩負(fù)的職責(zé)，我能清楚的認(rèn)識，在工作中從未在原則問題上越雷池一步。本事不足，道德可補，職責(zé)可補;道德缺損，職責(zé)意識不強，本事卻不可補。良好的政治素養(yǎng)使我工作事半功倍。

最終，具有強烈的服務(wù)意識，以業(yè)主為中心，扎實勤懇。我一向?qū)娏业氖聵I(yè)心和職責(zé)感應(yīng)用到工作中，能遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、踏實工作、以身作則。在崗位工作中，自我牢固樹立“為民服務(wù)、客戶至上”的服務(wù)理念，工作進(jìn)取主動，不斷改變服務(wù)理念、提升管理服務(wù)水平，取得業(yè)主對公司的信任和信心，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、對經(jīng)理的工作設(shè)想

成績屬于過往，活力來自未來?；貞浲簦宜哌^的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，都夾雜著同事的奉獻(xiàn)。總經(jīng)理不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的職責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為公司的發(fā)展鞠躬盡瘁。

首先，擺正位置、消除顧慮，換位思考。我要擺正自我的位置，多站在業(yè)主的角度，來審視和監(jiān)督工作質(zhì)量，做好業(yè)主的代言人。當(dāng)前，物業(yè)市場的競爭日益激烈，物業(yè)企業(yè)能否在市場立足、生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素就是服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣同時直接關(guān)系到公司的效益。我要提前做好準(zhǔn)備，進(jìn)取主動的介入工作，做好服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督，并定期檢查發(fā)現(xiàn)和反饋潛在的服務(wù)問題，換位思考，以主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題替代以往的理解業(yè)主的投訴。工作中，加強與各部門的溝通和協(xié)調(diào)，要用真誠的態(tài)度，提出意見提議，而不能求全責(zé)備，產(chǎn)生反感。[由004km.cn 整理]其次，轉(zhuǎn)變理念，樹立“業(yè)主至上”的服務(wù)理念

我不能將自我定位在“管理者”的主角中，而應(yīng)當(dāng)把自我切實的擺在“服務(wù)者”的位置上，提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理好和業(yè)主之間的關(guān)系。為此，我首先要樹立超前服務(wù)的意識。換位思考，設(shè)身處地的為業(yè)主著想，多了解業(yè)主對物業(yè)服務(wù)等各方面的意見，進(jìn)取主動的把控制工作做在事前。其次，我要以真誠的心和業(yè)主交朋友，具體了解部分業(yè)主的實際困難，給予幫主和關(guān)心?！百浫嗣倒澹钟杏嘞恪?，我要真誠的付出，贏得業(yè)主對我工作的理解和支持，建立良好關(guān)系。

最終，開拓創(chuàng)新，充實過程，提升執(zhí)行力。在開拓服務(wù)意識和服務(wù)水平的同時，要以各項成本控制為中心，為公司各項管理制度為依托，大膽創(chuàng)新管理方法和手段，在建立健全崗位職責(zé)制的基礎(chǔ)上，要重視各項工作的細(xì)節(jié)管理，從日常的小事抓起，真正實現(xiàn)從細(xì)節(jié)抓管理，從管理創(chuàng)效益的經(jīng)營理念。對于公司指定的各項管理制度要從緊從嚴(yán)，對執(zhí)行力的建設(shè)做到一絲不茍，管

理即是各種行為的集合，要讓全體員工熟悉掌握公司的管理制度，扎實落實執(zhí)行，才能發(fā)揮管理制度的真正作用。

“給我一根棍子，我能撬起整個地球?！薄敖o我一個機(jī)會，我能做出我的光彩。”應(yīng)對各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事信任和期待的目光，我不僅僅看到了期望所在，也意識到了壓力所在，同時也是我的動力所在。此次競聘，無論成功失敗，我都能以平常心對待，并將以此作為新的起點，更加努力工作，迎難而上!

競騁演講稿 4

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好!我叫……平時喜歡上網(wǎng)和戶外運動，和同事朋友相處融洽，能做到理解和包容，具有團(tuán)隊意識和良好的合作精神。我對生活充滿信心，并且深愛和……相關(guān)的工作。今天，我要競聘運用……這個崗位，……的職責(zé)主要是安全管理，培訓(xùn)管理，臺帳管理，派班管理等。我有信心勝任此項工作，我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、具備良好的個人素質(zhì)。

工作以來，我在政治上積極要求進(jìn)步，在思想上與時俱進(jìn)。工作中我嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持原則，待人謙和，于今年 7 月被評為……公司“優(yōu)秀黨員”。

二、具備扎實的專業(yè)技能。

從事……工作 6 年，我秉著“一勤天下無難事”的信念，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多次在技術(shù)比武中取得好成績，并于 08 年 8月評為“安全標(biāo)兵”。作為分公司兼職培訓(xùn)師，我先后對新老司機(jī)進(jìn)行了新車業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，“六不動車”在線故障處理現(xiàn)場鑒定，模擬駕駛器培訓(xùn)，并配合廠家完成了模擬駕駛器問題整改。此外，在三站三區(qū)間開通期間圓滿完成了市長專列接待任務(wù)。

三、具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

在擔(dān)任日勤督導(dǎo)期間，通過替運用……長代班，我熟練掌握了……的崗位的職責(zé)和作業(yè)流程，了解了上級領(lǐng)導(dǎo)和車隊員工對該崗位的期望，樹立了權(quán)威性和強有力的執(zhí)行力。

四、具備較強的責(zé)任意識。

我的信念就是上級交給的任務(wù)，要做好，做成。從去年 12月至今年 8 月作為乘務(wù)室內(nèi)審員我主要負(fù)責(zé)客車組三標(biāo)認(rèn)證工作，為建立長效管理機(jī)制，協(xié)助車隊完成了臺帳清理，文本修訂，制度宣貫，并最終順利通過外部審核。

我也曾是一名司機(jī)，曾經(jīng)的現(xiàn)場工作經(jīng)歷讓我親歷了司機(jī)的艱辛。我們的弟兄們，為了保障行車安全，默默無聞，任勞任怨，這種奉獻(xiàn)精神時刻感染著我，教育著我，同時也給予了我克服困難，干好工作的欲望和信心，我渴望能為他們服務(wù)，當(dāng)好他們的助手。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，假如組織和大家信任我，給我一個施展的平臺，我有決心，有信心擔(dān)當(dāng)此重任，我將做好以下幾點;

一、扮演 5 種角色：

責(zé)任者、帶頭人、橋梁、助手、益友

二、完成 6 個使命

安全生產(chǎn)、培訓(xùn)練兵、思想溝通、預(yù)想防范、上傳下達(dá)、歸納改進(jìn)

三、培養(yǎng) 7 項能力：

專業(yè)技術(shù)能力、指導(dǎo)培訓(xùn)的能力、解決問題能力、組織授權(quán)能力、激勵減壓能力、自我約束能力、創(chuàng)新協(xié)調(diào)能力

“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。”競爭重在參與。這次如果我能競聘成功，我將努力工作，不負(fù)眾望。如果沒能如愿，我將正確對待，一如既往，做好本職工作。

謝謝大家!

競騁演講稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好!我叫-x，競聘崗位：院長辦公室副主任。

我 1976 年出生于一個普通農(nóng)家，父輩艱辛生活的情景、誠樸堅韌的品格，給我留下深刻印象，也鑄就了我的人生信條;我喜歡學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步，從汾陽師范學(xué)校中期選拔到山西師范大學(xué)，再到北京師范大學(xué)獲得在職碩士學(xué)位，內(nèi)心始終充滿了對知識的敬畏和追求;參加工作以來，我抓住身邊的每一個機(jī)會，努力學(xué)習(xí)、提高自己;我做人率直真誠，工作富于激情、敢于擔(dān)當(dāng)，能夠與大家和睦相處。

20XX 年起，我擔(dān)任校長辦公室副主任，參與了學(xué)校強校升本、轉(zhuǎn)型發(fā)展的許多重要事務(wù)，也參與了近年學(xué)校工作計劃、工作報告和十二五規(guī)劃等大型材料的撰寫，完成了辦公室大量日常事務(wù)。綜合協(xié)調(diào)、文秘寫作、應(yīng)急處理等各方面的能力有了明顯進(jìn)步，大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識也不斷增強。這些工作經(jīng)歷和工作積累，是我寶貴的人生財富，也是我做好今后工作的基礎(chǔ)。

當(dāng)前，我?！八娜弧卑l(fā)展戰(zhàn)略的全面實施，對辦公室工作提出了更新、更高的要求。我對辦公室工作深有感情，對其工作特點、要求與內(nèi)外部環(huán)境比較熟悉，也積累了一定的工作經(jīng)驗和人脈資源。真誠希望能夠繼續(xù)在副主任崗位上，為學(xué)校事業(yè)添磚加瓦，努力實現(xiàn)自身價值。

如果大家給我這個機(jī)會，我將盡心竭力當(dāng)好配角，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，更好地發(fā)揮辦公室參謀助手、組織協(xié)調(diào)、督查落

實職能。我將緊緊圍繞教學(xué)中心工作，更加注重學(xué)習(xí)提高、主動思考，更加注重深入基層、調(diào)查研究，更加注重科學(xué)規(guī)范、精細(xì)管理。心無旁騖、滿腔熱情地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大師生服務(wù)。不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事難而怕為，努力通過自己所做的每一件事、說的每一句話，傳遞學(xué)校文化精神和辦學(xué)理念，推動學(xué)校中心工作和事業(yè)發(fā)展。

能夠在-學(xué)院工作，能夠與大家共事相處，我深感幸運，也倍加珍惜。我會以一顆感恩的心不懈追求，奮力工作，回報學(xué)校，回報多年來提攜、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和老師們!

謝謝大家!

以競騁為主題的演講稿匯總

第五篇：郵電賓館總經(jīng)理競騁演講稿

競騁郵電賓館總經(jīng)理演講稿

鴻祥大茶樓總經(jīng)理安斯金

二○○九年十月二十八日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

很高興賓館領(lǐng)導(dǎo)給我與在座的諸位同場競技交流、公平競爭郵電賓館管理公司總經(jīng)理一職的機(jī)會。此刻，我百感交集，一是慶幸擁有一個展示自我才能的大好時機(jī)；二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與各位同仁對我的幫助和信任，正是因為有了你們的鼓舞，我才有勇氣站在這個競騁臺上。

我叫安斯金，XXXX年XX月生，貴州遵義人，XXX入伍，XXX年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到郵政總公司工作，至今已有XX工齡。2001年，在市場經(jīng)濟(jì)逐漸轉(zhuǎn)型期間，我主動放棄在待遇優(yōu)厚的郵政總公司的工作，主動挑起剛成立，經(jīng)營舉步維艱的鴻祥大茶樓。任總經(jīng)理8年來，我根據(jù)自己多年在部隊的打拼經(jīng)驗，堅持以人為本，善于抓住消費人群特點，改變經(jīng)營理念，以“滿意”抓住客人心理；認(rèn)真研究成都茶館行情，積極開拓茶樓發(fā)展，以“質(zhì)量”贏得客信任；善于應(yīng)對各種浪尖風(fēng)險，努力抓住市場機(jī)遇，以“誠信”取得客人消費。特別在2008年，我沉著冷靜應(yīng)對全球金融危機(jī)和“5〃12”汶川大地震

1對企業(yè)帶來的影響，積極按照成都市應(yīng)對金融危機(jī)和“5〃12”汶川大地震沖擊下發(fā)展生活性服務(wù)業(yè)的要求，進(jìn)一步應(yīng)變營銷理念及服務(wù)手段進(jìn)行準(zhǔn)確定位，以茶樓品牌形象、特色經(jīng)營打造和開發(fā)市場，使鴻祥茶樓在經(jīng)濟(jì)艱難的環(huán)境中實現(xiàn)營利。8年來，我始終積極實施科學(xué)管理，結(jié)合川情追求鴻祥茶樓經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，嚴(yán)格按“四川省一級茶館”管理和營銷，茶樓平均上客率均達(dá)85%以上，年完成銷售收達(dá)200萬元以上。2004年榮獲四川省茶藝大賽第三名和成都市評比“巴山杯”第三名、2006年四川省茶業(yè)協(xié)會評為“五星茶樓”、2007年榮獲四川省“特級企業(yè)”稱號，為四川解決就業(yè)人員XXXX人。我先后3次被四川省郵政局評為生產(chǎn)企業(yè)“先進(jìn)個人”，4次被評為四川郵政局“創(chuàng)業(yè)之星”。

回顧我8年來的服務(wù)行業(yè)管理和經(jīng)營史，對經(jīng)營和管理生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)有以下優(yōu)勢：

一是熟練運用現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的營銷策略和理念是我的一個優(yōu)勢，它將有利于將來郵電賓館服務(wù)業(yè)信息化管理的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。

二是我有較為豐富的茶樓、餐廳等服務(wù)業(yè)實際管理和工作經(jīng)驗。在任鴻祥茶樓總經(jīng)理近8年多時間里，使我熟悉服務(wù)業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、熟悉餐廳業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，以及對不同顧客的分析和對策。

三是有較強的工作能力。我在工作中不斷地加強個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和提高，以“履職盡責(zé)，扎實工作”為信條，言行與總公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。擁有管理者的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、處理應(yīng)變能力，恪盡職守，廉潔奉公，完全具備勝任上一級總經(jīng)理的管理和工作素質(zhì)。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。處處以總公司大局為重，從不計較個人利益和得失。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。

五是有較好敬業(yè)精神。我身體健康，精力充沛，敬業(yè)精神強，適應(yīng)能力強，能夠適應(yīng)高強度、大負(fù)荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作當(dāng)中去。

六是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅持以人為本，重視企業(yè)文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實效。

七是我注重團(tuán)隊意識和激勵團(tuán)隊精神。能夠團(tuán)結(jié)同志，與人共事。比較理解人，關(guān)愛人，包容人，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，增強凝聚力，形成整體合力。

如果我能競騁到郵電賓館管理公司總經(jīng)理一職，我將按照科學(xué)發(fā)展觀要求，嚴(yán)格以成都市積極推動傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)提檔升級、提升城市服務(wù)功能的指示精神和郵政實業(yè)公司“抓創(chuàng)建 促發(fā)展 構(gòu)建和諧郵政企業(yè)”目標(biāo)，秉承“以人為本，賓

客至上、服務(wù)至誠、敬業(yè)樂群、一流創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”的郵電賓館服務(wù)宗旨，“定目標(biāo)、抓服務(wù)、樹形象、創(chuàng)效益”，在行業(yè)競爭中制勝，全面提升郵電賓館的核心競爭力。我的信條是“為賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，賓客的滿意就是我們的成功”。我有決心、有能力實現(xiàn)郵電賓館管理公司創(chuàng)新發(fā)展的宏偉目標(biāo)。同時，我會認(rèn)真做好以下幾個方面的工作。

一是與時俱進(jìn)，創(chuàng)新開展公司工作。公司的全面運行靠的是組織協(xié)調(diào)和效率，有了效率才有效益；在工作要敢于說出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學(xué)到的一些管理經(jīng)驗和具體做法。結(jié)合公司實際，結(jié)合原有的崗位職責(zé)，創(chuàng)新服務(wù)，創(chuàng)新管理。

二是努力尋找公司行業(yè)“增長點”。在目前郵電賓館周邊商務(wù)酒店和高檔餐飲日益增多，競爭日益嚴(yán)峻之環(huán)境下，努力探索公司可持續(xù)發(fā)展之路，尋找行業(yè)“增長點”。按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，建立外部市場營銷小組，深入分析市場，集思廣益，針對不同的顧客群，制定不同的營銷計劃，要確立不同的營銷渠道，為酒店開拓新客源和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。盡快成立公關(guān)營銷部，為酒店內(nèi)部員工制制定不同的對外宣傳目標(biāo)群和營銷計劃，做到酒店二線為一線服務(wù)，一線為顧客服務(wù)，全員行動為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。同時，在賓館內(nèi)部激勵實行全員營銷策略，在明確指標(biāo)的情況下每個人都應(yīng)制定相應(yīng)的計劃與措施，責(zé)任到人，目標(biāo)明確，對待工作中的每一個細(xì)節(jié)力求做到“用心做，做精細(xì)”。

三是加強酒店現(xiàn)場管理。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化“借力”。我要推出“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果，逐步實現(xiàn)“傭人式”的服務(wù)轉(zhuǎn)向“紳士式”的服務(wù)。其次，從控制成本抓起。現(xiàn)在市場上常見的價格戰(zhàn)其實打的就是成本戰(zhàn)，因此我們要嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，爭取把成本控制到最低。再次，建立負(fù)責(zé)酒店全面工作的質(zhì)檢小組。把每個人的責(zé)任量化到部門，實行部門、區(qū)域承包，并有相應(yīng)的獎懲措施，各負(fù)其責(zé)以增強責(zé)任心，使酒店的綜合服務(wù)全面提高，不斷提升酒店的接待檔次。

四是狠抓“內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象”工程。抓培訓(xùn)并做好選人、育人、用人、留人工作。下大力度抓好員工的培訓(xùn)工作，從禮節(jié)、禮貌、服務(wù)技能等方面入手，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。推行“將微笑服務(wù)傳遍成都”的活動，每月進(jìn)行明星服務(wù)員的評比、獎勵工作，樹立楷模，從服務(wù)理念和服務(wù)方式上入手，尤其要在總臺及客房、餐廳服務(wù)員開展“微笑服務(wù)”，通過活動真正把微笑服務(wù)傳成都。要在育人和留人上下功夫，想問題多從職工角度出發(fā)，調(diào)動員工積極性，營造

能吸引人的企業(yè)文化，降低人員流動而帶來的二次培訓(xùn)成本，穩(wěn)定基層，穩(wěn)步提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。

五是大力實施“暖心”工程，充分調(diào)動員工為企業(yè)增效的主動性、積極性，不斷增強企業(yè)的親和力、向心力。力求做到從政治上關(guān)心職工，在生活上實施“暖心”工程，努力幫助解決員工在工作中、生活中的困難和問題，做到以情感人，凝聚人心。公司嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，加強員工的月、季、年考評工作，積極將職工工資待遇與其學(xué)歷、經(jīng)驗、考評情況和實際業(yè)績掛鉤，進(jìn)一步研究適合郵電賓館員工加薪辦法，對優(yōu)秀員工的加薪30%以上，對出全勤的實行全勤獎，對重大節(jié)日不休息的實行節(jié)日補貼，平時需要加班的給予加班補助，與時俱進(jìn)地實行員工工資同經(jīng)營目標(biāo)掛起鉤，完成規(guī)定任務(wù)有獎，超額完成任務(wù)加獎，進(jìn)一步激勵員工工作熱情。切實做到關(guān)心賓館離退休職工，把離退休職工的老有所教、老有所養(yǎng)、老有所樂有機(jī)的統(tǒng)一起來，共創(chuàng)“和諧賓館”。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。最后我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。謝謝大家！