第一篇：保安班長競騁演講

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好！

我叫何發(fā)龍，來自保安二部。我今天競聘的是保安二部班長的職務(wù)。首先感謝領(lǐng)導提供了展現(xiàn)自我的平臺。

我叫**，自08年3月份以來，始終以愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，力求把工作做得最好。積極參加文藝演出、義工隊、軍事會操、金秋動動會等公司及部門組織的各項活動，為部門及個人爭得更多的榮譽；具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神、強列的責任感與高度的警惕性，對抗災(zāi)搶險、來訪滋事等突發(fā)事件的及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理；積極主動的服務(wù)意識、熱情周到的服務(wù)態(tài)度及拾金不昧、誠實待人的優(yōu)良品質(zhì)而受到業(yè)戶與領(lǐng)導的好評；我是一個農(nóng)村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。在這三年來領(lǐng)導的培養(yǎng)和自身的努力下，經(jīng)過三年來保安生活的鍛煉與工作的歷練，我對從副班長到班長，職務(wù)的轉(zhuǎn)變意味著責任更加重大，對于自身的要求更加嚴格：

保安班長是由數(shù)名保安隊伍中最重要的一級組織。保安班長是這一級組織的領(lǐng)導者、策劃者，在安防隊伍中起著舉足輕重的作用。班長在部隊中被稱作“兵頭將尾”，班長在保安隊伍中被稱作 “支柱”，在工作與生活中協(xié)助隊長完成各項任務(wù)。由此可以看出班長的重要性。保安班長一定是一位優(yōu)秀的保安人員，既是管理者、工作者、又是服務(wù)員，是基層的核心。那如何成為一名合格的保安班長呢？

一、從我做起，嚴格要求自身

“正人先正已”是保安班長管理班隊伍的基本準則，事事處處嚴格要求自己，凡是要求班員做到的事，自己首先做到；凡是要求班員遵守的，自己要首先帶頭遵守，勿搞待殊化。保安班長必須在日常工作中凡事能身先士卒，親力親為。小到一言一行，大到人格修養(yǎng)，隊員們都會模仿、學習。言傳身教，成為隊員的良師益友。因此，我們就要求自身在日常管理中嚴格要求自己，在緊急關(guān)頭能夠挺身而出，真正在員工中起到模范帶頭作用，才能在危難時刻，全體員工才會人人努力、各個爭先。員工才會把公司利益擺在高于一切的位置之上。

二、從嚴管理，提高服務(wù)質(zhì)量

班集體是最基層的組織，直接和業(yè)主住戶們打交道；直接為業(yè)主住戶們提供安全保衛(wèi)服務(wù)，班建設(shè)和管理的好壞直接關(guān)系到整個部門乃至物業(yè)公司的聲譽和形象,因此保安班長應(yīng)堅持從嚴、從難管理。首先堅持學習各項規(guī)章制度，組織學習并監(jiān)督落實。其次建立班長制度，讓基層管理有章可循、有章可依，讓員工清楚自己的行為準則，應(yīng)根據(jù)崗位實情，明確崗位細則，監(jiān)督細則的執(zhí)行。工作時間必須保持高度的警惕，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況能夠迅速趕到現(xiàn)場，合理有效地進行處理，避免惡性事件發(fā)生和事態(tài)擴大，盡量解決于萌牙狀態(tài)。這就要求我們保安人員必須有過硬的綜合素質(zhì)，豐富的工作經(jīng)驗，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。治軍治道，得之于嚴，失之于寬。因此，有一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、保障有力的隊伍，才能全面提升保安服務(wù)質(zhì)量。需要我們保安管理人員在日常工作中從嚴要求，科學管理，才能逐步建設(shè)成一支軍事素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的高水平物業(yè)管理隊伍。

三、團結(jié)隊員，打造和諧集體

安保服務(wù)工作能不能讓的業(yè)主住戶們滿意，關(guān)鍵在于隊員的主觀積極性和周到熱情的意識，即依賴于每個隊員的主人翁的精神與強烈的責任感。搞好班建設(shè)是保安班長做好工作的基礎(chǔ)，因此每個保安班長要非賞重視隊員間的團結(jié)協(xié)作與相互配合。班員之間有矛盾，就做過細的思想工作，堅持是非分明，求同存異，堅持一視同仁，不分親疏。關(guān)心班員、愛護班員，不能掛在口頭上，應(yīng)切實地實施，主動對有困難的班員給予足夠的幫助與支持，發(fā)揮集體優(yōu)勢。無論獎勵還是懲罰，其實每一位員工心里都有一桿稱，如果保安管理過程中一旦出現(xiàn)有失公平、公正的處理，將對全體員工的工作士氣都會產(chǎn)生很大的打擊，甚至讓員工對管理者產(chǎn)生一種不信任感，這種不信任的情緒一旦帶到實際工作中去，那將對工作十分不利。從生活上多關(guān)心，讓業(yè)余生活不枯燥，多組織一些業(yè)余活動，想辦法內(nèi)部創(chuàng)造一種和諧、團結(jié)的工作氛圍，讓隊員更多地參與到管理當中來，從而增加集體認同感和疑聚力。

四、堅持培訓，提高綜合素質(zhì)

為提高班的整體素質(zhì)，適應(yīng)安防工作的需要，保安班長應(yīng)猛抓培訓。編制科學合理的培訓教案，輔以靈活多樣的培訓方法是需要考慮的首要問題，教案中側(cè)重理論和實踐相結(jié)合，走集中培訓、單兵考核的路子。培訓中注重因人施教，因崗施教，了解人員的特長、技能、能力，適才專用。如整潔規(guī)范的著裝，行為莊重的儀表；整齊化一隊列；觀念和思想的灌輸；法規(guī)條例的理論學習；各崗位熟知的應(yīng)知應(yīng)會；指揮手勢的應(yīng)用；業(yè)務(wù)能力的崗位實操；消防技能和知識等。訓練的目的不在訓練本身――過硬的隊列、消防、軍體、擒拿是保安的基本技能，但訓練的根本目的不在于訓練本身，而是培養(yǎng)保安員令行禁止、雷厲風行的作風紀

律和善于處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。例行軍事技能訓練和理論知識培訓相輔相成，真正做到周有計劃、月有計劃安排。同時不忽視消防和其他應(yīng)急突發(fā)事件處理的模擬演練。從實戰(zhàn)中總結(jié)摸索經(jīng)驗，真正做到有備無患。從而提高保安隊伍整體戰(zhàn)斗力，為全年工作順利推進打下良好基礎(chǔ)，要處處體現(xiàn)保安人員的精神風貌，努力打造一支拿得出，打得羸的隊伍。

五、狠抓思想，端正思想覺悟

嚴把素質(zhì)關(guān)，即身體素質(zhì)和思想素質(zhì)，管人管思想，注重思想教育，保安班長應(yīng)聯(lián)系本班實際，采取多種形式的思想工作：（1）定期分析班員的思想動態(tài)，有針對性地開展工作；（2）采取走出去請進來的方法，請兄弟班優(yōu)秀的隊員談?wù)勊枷敫惺?；?）關(guān)心隊員的困難；（4）內(nèi)部宣傳和宣揚，既樹立班隊的形象也增強班員的光榮感。借鑒人性化管理的做法，以法治隊、以情帶兵，發(fā)揚團隊精神和主人翁精神。時刻與隊員們打成一片，建立共同的情感，產(chǎn)生共鳴，找準關(guān)鍵，搞好思想疏導。這樣才能形成向心力和凝聚力。杜絕并防止產(chǎn)生不安于現(xiàn)狀、臨時過渡、游戲生活、碌碌無為、做好做壞一個樣等種種不良表現(xiàn)與思想發(fā)生。

空談?wù)`事，實干興邦。我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。我雖然沒有什么豪言壯語，但我深知重擔如山。

班長是一個吸引我們的職位，更是一份沉甸甸的責任，不管結(jié)果如何，我都會以“不以一時之得意，自夸其能；不以一時之失意，自墜其志”這句話自勉，都不會改變我對服務(wù)工作的執(zhí)著，更不會改變我對安保事業(yè)的熱愛。最后，祝愿我們物業(yè)公司明天會更好！謝謝大家！

敬禮！

第二篇：熱電廠電氣班長競騁申請

崗位競聘申請書

尊敬的公司領(lǐng)導：

我叫王杰，我競聘的崗位是電氣班長兼騁副值長。

參加工作以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，踏踏實實的做好本職工作。我一直保持著積極上進的心態(tài)去干工作。不斷地進行學習，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)水平與實際工作能力；不斷地思索如何把工作做的更好，讓領(lǐng)導更放心，達到一位不僅各格而且優(yōu)秀的電廠員工。在生活中能夠和同事們和睦相處，注重團隊意識。善于協(xié)調(diào)同事關(guān)系，增強內(nèi)部凝聚力。在工作中，我努力學習專業(yè)技能，在書本中學、向老員工學、在實踐工作中學，通過這些年的學習實踐，我已能夠熟練掌握我廠電氣《運行規(guī)程》和《安全規(guī)程》，熟悉本廠一次系統(tǒng)，照明系統(tǒng)及廠用系統(tǒng)，能夠熟練進行啟停機操作、倒閘操作等。這些年來，在領(lǐng)導的培養(yǎng)和自身的努力下，經(jīng)過幾年來的鍛煉與工作的歷練，我對電氣班長職務(wù)有以下的三點認識：

1、作為班長在管理中有承上啟下的作用，積極配合與協(xié)助值長的工作，領(lǐng)導班組成員認真完成當班生產(chǎn)運行工作。

2、作為班長在日常工作中要起到模范帶頭的表率作用，在工作和生活中要高標準、嚴要求的約束好自身，遵守公司的各項規(guī)章和紀律，要帶好頭，把好關(guān)，對同事既要監(jiān)督，更是要提醒，正確引導。

3、作為班長搞好當班生產(chǎn)運行工作是重點，而專業(yè)技術(shù)是搞好生產(chǎn)運行的保障。要加強對本班員工的技術(shù)培訓，通過培訓，全面提升員工專業(yè)技能，只有這樣才能保證安全生產(chǎn)運行。

擔任電氣班長一年來，我總結(jié)了以下幾點工作方法和工作思路：

1、紀律是工作的基礎(chǔ)

有句古話說得好“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的領(lǐng)導帶出什么樣的兵。作為兵頭將尾，要處處以身作則，處處起好帶頭作用，樹立榜樣，要敢于提出“跟我干，看我的”的口號，讓員工找到標桿，找到榜樣，才得以效仿。

2、能力是工作的保障

作為班長，不但要有敏銳眼光和冷靜的頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大家干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，善于總結(jié)和分析新問題，創(chuàng)造性地開展工作；善于用新的工作方法處理問題，靈活應(yīng)對各種突發(fā)事件。

3、團結(jié)是工作的支柱

同事之間要真誠以待，崗位之間要溝通協(xié)調(diào)，相互幫帶，即獨立也是整體，以管理區(qū)域分責任。對新員工要正確引導，言傳身教。只有員工團結(jié)進取，才能順利圓滿的完成工作任務(wù)。

如果我有幸能夠繼續(xù)擔任班長，我將會以更加飽滿的熱情投入到工作中，嚴格要求自己，時時事事以公司利益為重，帶領(lǐng)全班員工認真負責的做好生產(chǎn)運行工作，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

如果這次還沒有準備充分，沒有達到要求，說明我的工作與能力還需努力，通過這次的竟騁更激發(fā)了我對本質(zhì)工作的熱情與追求。在接下來的工作和生活中我會更加努力，加強學習，完善自己，不斷提高自身綜合能力與素質(zhì)。

申請人：王杰

二〇一三年四月十一日

第三篇：學生會競騁

學生會競騁發(fā)言稿

團委及學工部老師：

你們好！

我是熊正龍，來自化學與應(yīng)用化學學院應(yīng)化專業(yè)，是校團委宣傳部的一名大二干事，本次我要競騁的職位是校團委組織部的副部長。下面我來談?wù)勎覍M織部這個部門的認識、我競選這個職位的理由、優(yōu)勢以及競選成功后的工作計劃。

首先，組織部是校團委老師領(lǐng)導下的直屬部門，是協(xié)助校團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。

校團委組織部有以下六大職能：

第一、必須熟悉掌握全院共青團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

第二、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集審核工作；此外，還要做好團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；

第三、負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作；

第四、負責督促檢查各院系團總支、團支部組織生活的開展情況；協(xié)助團委做好“五四”評優(yōu)和團總支平時的考核工作；

第五、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查的工作；

第六、協(xié)助主席團處理內(nèi)部事物，組織開展一些有利于組織發(fā)展的活動，最后就是完成校團委老師和學生會交辦的其它事物。

其次，我的競選優(yōu)勢和理由是：進學生會以后，我一直在宣傳部工作。宣傳部是一個與其它各部門聯(lián)系緊密、交流密切的部門。由于其特殊性，在宣傳部這一年多的工作里，我積極與其它各部門成員交流合作，并積極參與各部門的相關(guān)活動，為其活動地順利展開提供了有力的支持，得到了各部門負責人的認可。在此過程中，自我教育能力、人際交往能力、團隊合作能力等得到了很大的提高。在工作方面，態(tài)度更加認真，考慮問題更加細致，能夠很好地進行個人總結(jié)和反醒。在為人方面，積極為他人考慮，并給予力所能及的幫助；此外，我始終堅持“在其位、謀其政”的原則，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，達到了學習工作兩不誤。

但總體感覺在學生會這一年多的時間里，我為這個組織做事的還很少，為這個組織考慮得還不夠，我總希望獲得一次在這個組織中有所作為的機會，我希望進組織部能有這樣的一次機會。有一句話是這樣說的：你的心在哪里，你的歸屬就在哪里。我是學生會的一員，我的心在這個組織，我應(yīng)該為了這個組織而有所作為。所以我的理由是，為了有所作為而進組織部。

最后，如果我成功當選為組織部副部長，首先，我將做好本部門的本職工作；在此基礎(chǔ)之上，加強本部門的管理工作，找出本部門平時工作中的不足并積極改正，提高工作效率；此外，加強與校團委老師之間的聯(lián)系，把握團委老師下發(fā)工作的要領(lǐng)并切實的落實好；最后，加強與其它各部門之間的聯(lián)系，做到相互監(jiān)督和督促、相互交流和合作，提高學生會這個團隊的整體工作效率，讓更多的組織成員在學生會這個大家庭里找到歸屬。

宣傳部 熊正龍2010年12月12日

第四篇：保安班長競聘書

物業(yè)公司保安班長競聘報告

尊敬的公司領(lǐng)導: 您們好!首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會！對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝！

我是本公司物業(yè)保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于2000年從二炮部隊退伍，2001年12月參加工作，在××資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。2006年3月分流至北京××物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。

我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質(zhì)，增強工作經(jīng)驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)物業(yè)客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢，履行安保職責，服務(wù)公司發(fā)展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊

員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導滿意。

尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱！

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領(lǐng)導！

競聘申請人：劉××

二〇一二年六月三日篇二：保安班長競聘方案

保安班長（副班長）競爭上崗操作方案 1.0目的

規(guī)定選拔程序,確保公開、公平、公正選拔保安、干部。2.0適用范圍 適用于保安部、各級干部的選拔錄用。3.0職責 3.1經(jīng)理負責“競爭上崗”策劃及組織工作。3.2“競爭上崗領(lǐng)導小組”負責實施干部的“競爭上崗”工作。4.0程序要點 4.1策劃 4.1.1經(jīng)理策劃成立“競爭上崗領(lǐng)導小組”，小組人員由主管

經(jīng)理行政人事部有關(guān)人員組成，“競爭上崗領(lǐng)導小組”負責整個競爭活動的組織與實施。4.1.2.2“競爭上崗領(lǐng)導小組”于競爭 開始前20天發(fā)出通知，告之競爭上崗的有關(guān)事項： a)“競爭上崗”的程序為報名提交競職報告理論考試民主評議平時表現(xiàn)考核

軍事考核 現(xiàn)場答辯 聘任 工作交接小結(jié)； b)明確競爭職位的類別（級別、崗位）； c)明確參加競爭員工的資格要求。4.2報名 4.2.1所有有資格參加“競爭上崗”的員工可自愿報名，報名時間一般安排在競爭開始的15天前，報名時需要親自到中心領(lǐng)取《競爭上崗報名表》認真填寫，按時交回。4.2.2文員收集整理所有報名表后交“競爭上崗領(lǐng)導小組”。4.3競職報告 4.3.1所有競選者親自完成一式兩份的“競職報告書”，在規(guī)定時間內(nèi)，將其中一份

交行政人事部?！案偮殘蟾鏁敝辽賾?yīng)包括以下內(nèi)容： a)個人簡歷； b)對所競爭崗位的認識； c)管理方案。4.3.2“競爭上崗領(lǐng)導小組”組織評委人員在“競爭上崗”開始前對全部“競職報告書”進行審閱。4.4理論考試 4.4.1“競爭上崗領(lǐng)導小組”對所有參加“競爭上崗”者統(tǒng)一進行理論知識考核，考核形式為書面考試，命題工作由“競爭上崗領(lǐng)導小組”負責，試題在考試前要嚴格保密。4.4.2競爭者理論考試成績必須及格方可參加隨后的競爭，及格分為60分。4.4.3競爭班、組長級干部，理論考試成績不計入總分，只作為參考。4.5民主評議 4.5.1競爭班、組長級干部，應(yīng)進行民主評議。4.5.2民主評議方法： a)由參加競爭者所在部門的員工依據(jù)《民主評議表》規(guī)定內(nèi)容進行評議； b)民主評議采用評議者獨立打分方式； c)民主評議的得分為所有有效的民主評議表分值的平均分； d)民主評議得分計入總分。4.6平時表現(xiàn)考核 4.6.1“競爭上崗領(lǐng)導小組”根據(jù)每位參加競爭者上的人事獎罰情況進行評分： a)起點分均為6分； b)內(nèi)受嘉獎1次加0.5分，優(yōu)秀員工者加1.5分； c)內(nèi)受警告處分1次扣0.5分。4.6.2平時表現(xiàn)考核得分計入總分內(nèi)。4.7軍事考核 4.7.1軍事考核內(nèi)容以《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》為標準。4.7.2軍事考核評委由“競爭上崗領(lǐng)導小組”邀請部隊有關(guān)人員擔任，評分依據(jù)為《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》。

4.7.3軍事考核時采用現(xiàn)場亮分的形式，軍事考核得分為每位評委給分的平均分。4.7.4軍事考核得分計入總分內(nèi)。4.8現(xiàn)場答辯 4.8.1“競爭上崗領(lǐng)導小組”根據(jù)參加競爭人數(shù)決定是否進行初賽。4.8.2現(xiàn)場答辯出場順序以抽簽結(jié)果為準，競爭者按抽簽順序依次進場。4.8.3現(xiàn)場答辯評委由“競爭上崗領(lǐng)導小組”負責安排，評委一般為7人或9人，評委組成人員將于答辯開始前一天以通知形式公布。

4.8.4現(xiàn)場答辯得分采用每位評委依據(jù)《現(xiàn)場答辯評分表》結(jié)合自己的判斷力打分，然后進行綜合的方式。綜合的規(guī)則是：去掉1個最高分，去掉1個最低分，然后將其他評委的給分相加除以有效評委的人數(shù)，即得出該競爭者的答辯得分。4.8.5參加競爭員工可以在答辯開始前2小時內(nèi)對評委組成人員提出回避申請，但需以書面形式說明申請回避的理由，中心將在收到申請后迅速開會研究，并于答辯開始前答復申請者。4.8.6在答辯中如果出現(xiàn)某位競爭者的某項得分為零，則不論該競爭者的其他各項得分為何值，最后結(jié)果均為不合格。4.8.7參加“競爭上崗”者在自己未出場之前，不允許旁聽其他競爭者的現(xiàn)場答辯。4.9錄用

4.9.1現(xiàn)場答辯結(jié)束后，由“競爭上崗領(lǐng)導小組”當場宣布競爭者的最后綜合得分。最后得分由民主評議分、平時表現(xiàn)分、軍事考核分、理論考試分、現(xiàn)場答辯分相加得出。4.9.2“競爭上崗領(lǐng)導小組”根據(jù)每位競爭者的最后得分高低在答辯結(jié)束后，當場公布競爭上崗各崗位的優(yōu)勝者。a)所有優(yōu)勝者最后綜合得分都必須及格（60分）； b)若出現(xiàn)最后綜合得分相同的情況時，則由評委對相同分者加試3分鐘的現(xiàn)場 測試，然后再次打分決出勝負。4.9.3公司行政人事部與競爭優(yōu)勝者簽訂錄用合同，合同期為1年，試用期3個月。4.10主管經(jīng)理負責在競爭結(jié)束后次日，安排新老干部工作交接事宜。4.11競爭上崗的干部，若試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，將按公司有關(guān)規(guī)定處理。4.12小結(jié)。

“競爭上崗領(lǐng)導小組”于競爭結(jié)束后半個月內(nèi)對本次“競爭上崗”工作進行小結(jié)，聽取各方面意見，提出改正建議。5.0記錄 5.1《競爭上崗報名表》。5.2《競爭上崗民主評議表》。5.3《競爭上崗現(xiàn)場答辯評分表》。5.4附錄

《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》。

競爭上崗報名表

年 月 日 n0：

競爭上崗民主評議表

年 月 日 n0：

評議人：

注：

1、20個評分子項，每項滿分5分，及格分3分，由評議人給出。

2、對滿分和不及格分需在備注欄說明理由。

競爭上崗現(xiàn)場答辯評分表篇三：保安隊長競聘報告(競聘書)競聘報告

尊敬的公司部門領(lǐng)導：

你們好！

首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!我叫孟 琳，現(xiàn)年22歲，高中學歷，現(xiàn)任中國農(nóng)業(yè)銀行杭州城東支行執(zhí)勤點班長、八大隊教練職務(wù)。下面，我主要匯報我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的帶隊方針，我本次競聘的崗位是小隊長崗位。

我認為我參加此次競聘，具備以下條件：

一、具有隊伍管理能力。自2009年進入公司工作至今，三年多來歷經(jīng)保安員、保安班長、教練等崗位；先后為錢江新城、中國農(nóng)業(yè)銀行等單位提供過安保服務(wù)；非常熟悉保安勤務(wù)及隊員管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層管理工作實踐，摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，特別是從一年前擔任錢江新城核心區(qū)大班長及內(nèi)勤管理后，我在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、客戶單位、公司三方關(guān)系方面，有了更深層次的認識。一年來帶領(lǐng)全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務(wù)，在錢江新城物業(yè)公司和農(nóng)業(yè)銀行廣大干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏得了信賴。

二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓客戶單位滿意，讓領(lǐng)導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在農(nóng)業(yè)銀行班長這個崗位上，能夠做到以行為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學習，提高自己的修養(yǎng)；熱愛保安事業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了良好的組織和領(lǐng)導能力。

如果競聘成功，我將面臨一次全新的機遇與挑戰(zhàn)，也將意味肩負著更大的責任與職責，我的工作方法和工作思路是：

一、抓隊伍管理。正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵；隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。今年7月1日，經(jīng)大隊領(lǐng)導調(diào)動，現(xiàn)在我主要負責中國農(nóng)業(yè)銀行杭州城東支行的安全管理工作。工作開展以來，其實起初對銀行安全管理只有心里的那一點朦朧認知，但是通過自己不斷加強學習銀行金融安全理論知識，結(jié)合公司、銀行各項管理制度及實踐工作，善于認識和分析問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。如今對于銀行管理，已熟知各網(wǎng)點保安員的工作操作流程、遠程監(jiān)控、報警聯(lián)動裝置管理及銀行的安全排查等所有工作，并得到城東支行領(lǐng)導和各支行行長的認可。我相信，在今后的工作中，定能夠帶領(lǐng)兄弟們干出像樣的成績，讓隊員信任，讓公司、大隊領(lǐng)導放心，對于工作能力，請看我今后的實際行動！

三、以人為本、以情服人。一是要密切聯(lián)系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。

四、廉潔勤政、以廉服人。廉潔勤政是基層領(lǐng)導者應(yīng)具備的一種基本素質(zhì)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務(wù)教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。

尊敬的各位領(lǐng)導，如果我有幸競聘成功，領(lǐng)導把我擺上了這個位置，那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓公司、大隊領(lǐng)導放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，謝謝！

競聘人：孟琳

2012年7月30日篇四：物業(yè)公司保安班長競聘報告

競聘報告

尊敬的公司領(lǐng)導: 您們好!首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們這一次班長競聘的機會！對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝！

我叫黃偉，重慶萬州人，28歲，已婚，高中學歷。我于2014年5月2日入職保利天悅花園工作至今，工作期間獲得過服務(wù)中心多次“及時獎勵”和一次“服務(wù)之星”以下是我對今后的工作認識和要求

一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的安防班長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵;安防班長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。

安防班長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。我認為，安防班長是公司與保安員之間的一座橋梁。安防班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名安防班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名

安防班長，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和安防行為準則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導滿意,來實現(xiàn)我們的天悅夢。

尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘安防班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱！

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好安防班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領(lǐng)導！

競聘申請人：黃偉

二〇一五年四月十五日篇五：保安班長競聘試題

物業(yè)安全班長競爭上崗試題

單位： 姓名： 得分：

一、填空：（每題5分，共計30分）

1、管理處總戶數(shù)是

2、小區(qū)車庫共有多少個停車位。

3、管理處對保安崗位設(shè)置有多少個。每天對各崗位巡查簽到幾次

4、保安哪幾個崗位幾點。

5、保安人員每天接班必須提前

6、曠工天或一個月累計曠工天以上作為嚴重違紀開除處理。

第五篇：保安班長競聘書

保安班長競聘書

我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。

保安班長競聘書范文

尊敬的公司領(lǐng)導：

您們好!

首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會!對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝!

我是本公司物業(yè)保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于20XX年從二炮部隊退伍，20XX年12月參加工作，在××資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。20XX年3月分流至北京××物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質(zhì)，增強工作經(jīng)驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)物業(yè)客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢，履行安保職責，服務(wù)公司發(fā)展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到;要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導滿意。

尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱!如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作;如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力，力爭下次競聘成功!

再一次感謝公司領(lǐng)導!保安班長競聘書范文

尊敬的領(lǐng)導：

您好!我是xx，xxxx年以優(yōu)秀退伍戰(zhàn)士退伍，在參軍期間曾因為英勇表現(xiàn)立下二等功，退伍專業(yè)后后曾在一間XX公司工作過，而后在本公司從事保安工作，今天非常榮幸能有機會參加公司保安班長競聘書范文。

我認為我競職上崗保安班長一職我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理能力;

我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。

二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三、軍事訓練能力;

我當兵出身，有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范、會糾正、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。

四、宣傳寫作能力;

我有一定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義。

五、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備;

我能熟練使用各種辦公設(shè)備，掌握word、excel等商務(wù)辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設(shè)計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

六、調(diào)劑隊伍文化生活能力;

我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎(chǔ)，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍。

七、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠;

最為重要的是我對保安工作的熱愛和對勝杰保安的忠誠，自從部隊來到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準則。

如果我能競聘保安班長競聘演講稿，我將從以下幾個方面開展工作：

一、選好副手。

班長管理工作千頭萬緒，單靠一個人不可能做到面面俱到，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關(guān)鍵。班長工作的一項重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應(yīng)本著“任人唯賢”這一原則，嚴把思想品質(zhì)關(guān)。在責任意識、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、管理水平、創(chuàng)新意識、實干精神等方面都要進行考評，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核;勤開會,多談心,隨時掌握骨干思想動態(tài);定期對骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績進行考核評估，優(yōu)勝劣汰,給予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁。

二、以主動出擊代替被動工作。

“快半拍，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內(nèi)務(wù)臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要認真領(lǐng)會公司領(lǐng)導思路，制定各班組預(yù)期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務(wù)。

三、只爭第一。

給全班貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。建立健全各項管理制度，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生。在做好事務(wù)性工作的同時還要注意做好宣傳工作，制造聲勢，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

四、以個人魅力贏取客戶的信任。

在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì)。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，積極拓展公司業(yè)務(wù)。

五、掌握第一手材料。

班長的工作范圍不應(yīng)只局限在辦公室或同客戶主管的交流上。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂;幫他們解決實際問題;對其工作進行指點;掌握隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作。

面對浩瀚的藍天，鷹兒選擇了奮飛;面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊;而今天，面對至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和創(chuàng)新!由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇，因為我認為，對待這個工作我會做到更好!

我的競聘書演講結(jié)束了，謝謝大家!保安班長競聘書范文

尊敬的公司領(lǐng)導:

您們好!

首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會!對于我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝!

我是本公司物業(yè)保安劉××，中共黨員，山東××人，33歲，已婚，高中學歷。我于20xx年從二炮部隊退伍，20xx年x月參加工作，在××資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。20xx年x月分流至北京××物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。

我是個退伍軍人，熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的保安知識，進一步提升自身素質(zhì)，增強工作經(jīng)驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)物業(yè)客戶，贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢，履行安保職責，服務(wù)公司發(fā)展，我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為，保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保安班長，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時把安保任務(wù)傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊

員做到的，自己先要做到;要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長，要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導滿意。

尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘保安班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱!

如果我能競聘上崗，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，盡職盡責地干好保安班長的工作;如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力，力爭下次競聘成功!

再一次感謝公司領(lǐng)導!

競聘申請人：劉××

二〇20xx年x月x日