第一篇：做不抱怨的員工

《做不抱怨的員工》讀后感

仔細(xì)讀完《做不抱怨的員工》這本書，我陷入了無盡的沉思之中，參照于自己所在的工作，進(jìn)行了長(zhǎng)期的反思。我在抱怨什么？為什么會(huì)抱怨？為什么要抱怨？憑什么要抱怨？能不能不抱怨？

每次遇到困難，都會(huì)抱怨困難，是因?yàn)榘牙щy當(dāng)做了借口，為了避免自己想完成卻沒有完成的目標(biāo)。但是，抱怨了困難，卻不能將事情得以解決，也不會(huì)減輕自己內(nèi)心的痛苦。參加工作3年多，也一直都是活在抱怨中，工資少，福利少，任務(wù)重，壓力大，領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)格?？偸窃诒г怪蝎@得一時(shí)的快感，養(yǎng)成了發(fā)生什么事情先去抱怨的壞習(xí)慣，忽略了怎么樣能更好的去完成工作和自身的成長(zhǎng)！仔細(xì)讀完這本書和研究了職場(chǎng)上獲得成功的人，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：他們遇到事情和困難，從不想著去抱怨什么，而是想著如何更好的去完成任務(wù)；他們總是安身于困難中，樂于迎接每一次的挑戰(zhàn)。而那些職場(chǎng)的失敗者，總是認(rèn)為倒霉事都被自己攤上了，抱怨自己的命不好，從而產(chǎn)生放棄的心理。這大概就是所謂的“幸運(yùn)的人總幸運(yùn)，倒霉的人總是倒霉”原因所在吧。

那么通過讀了這本書，怎么樣才能改變總是抱怨的壞習(xí)慣呢，我總結(jié)了四點(diǎn)：

1、與其抱怨別人，不如改變自己

房龍說：“當(dāng)世界拋棄了你，而你又無法改變時(shí)，你才有權(quán)利抱怨。”平時(shí)我在工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤總是推責(zé)于別人，卻很少從自身找原因。其實(shí)自己一定有做的不合理的地方。一味的抱怨別人，不如改變自己，也許自己改變了，一切就會(huì)有改觀。

2、以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去工作

如果以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)來工作，那么，就會(huì)站在全局的角度來思考這份工作，確定這份工作在整個(gè)工作鏈中處于什么位置，就會(huì)從中找到最佳工作方法，會(huì)把工作做得更出色。以這種心態(tài)進(jìn)行工作，也就不會(huì)拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，從而也是表現(xiàn)自己和鍛煉自己的一次機(jī)會(huì)。

3、叫苦不如吃苦，生氣不如爭(zhēng)氣

工作不可能一帆風(fēng)順，肯定會(huì)有許多挫折和打擊，這時(shí)候，抱怨是沒有用的，只有付出加倍的努力，才能苦盡甘來。沒有苦干的精神，再好的設(shè)想，再好的規(guī)劃，也只能停留在紙上或者只是一種美好的設(shè)想，始終無法變成現(xiàn)實(shí)。

4、樂做組織一塊磚，哪里需要哪里搬。

想取得一番成就，就要有服從精神，和不找借口找方法的行動(dòng)方式，隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排的員工，才能成為單位中最受歡迎的人，才會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。征對(duì)我愛抱怨的壞習(xí)慣，也給自己制定了改變抱怨的訓(xùn)練方法：

1、每日反思下。我為什么要抱怨，從抱怨中我得到了什么？我有什么地方還需要改進(jìn)的。

2、把抱怨和郁悶的時(shí)間用來提高自身的能力。

3、把工作中的困難和自身的不足當(dāng)做是對(duì)自己的挑戰(zhàn)。

4、少說多干。

看了《做不抱怨的員工》此書真是受益匪淺，讓我知道應(yīng)該把基礎(chǔ)學(xué)好，然后做什么都很有自信去做，不要做一個(gè)懂得說不懂得做的員工，應(yīng)該停止抱怨，用行動(dòng)去解決問題，停止抱怨，用業(yè)績(jī)來證明自己，優(yōu)秀的員工從不抱怨，因?yàn)楸г共蝗绺淖冏约骸?/p>

第二篇：做不抱怨員工讀后感

抱怨止于智者

—《做不抱怨的員工》讀后感

人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個(gè)人在年輕時(shí)經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個(gè)值得敬慕的人。最要緊的是先練好內(nèi)功，練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。

出路在哪里？出路在于思路,在于行動(dòng)！而不是一味的抱怨!其實(shí)，沒有錢、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有閱歷、沒有社會(huì)關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動(dòng)去賺；沒有經(jīng)驗(yàn)，可以通過實(shí)踐操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會(huì)關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒有夢(mèng)想、沒有思路,只是一味的抱怨才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避!

人必須有一個(gè)正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費(fèi)了多大的心血，如果沒有一個(gè)明確的方向，就會(huì)過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢(mèng)想，就會(huì)走上彎路甚至不歸路，枉費(fèi)了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。” 由抱怨產(chǎn)生的迷茫與困惑誰都會(huì)經(jīng)歷，由抱怨導(dǎo)致恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過，但不要把在抱怨中產(chǎn)生的各種理由當(dāng)作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔(dān)，命運(yùn)更需要自己去把握。特別是作為剛畢業(yè)沒幾年的大學(xué)生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會(huì)四處碰壁；一個(gè)人找不到出路，才會(huì)抱怨、從而迷茫和恐懼。

生活中，面對(duì)困境，我們常常會(huì)有走投無路的感覺。不要抱怨和氣餒，堅(jiān)持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，堅(jiān)定的去行動(dòng)，就一定能少走彎路，找到出路！

“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬差?！边@是很多職場(chǎng)人喜歡用來調(diào)侃自己生活狀態(tài)的話。雖然有點(diǎn)兒夸張，但是，他們中的很多人的確一直都被灰色心情所籠罩--心里永遠(yuǎn)是多云轉(zhuǎn)陰。記得有位哲人曾說：“我們的痛苦不是問題本身帶來的，而是我們對(duì)這些問題的看法產(chǎn)生的。”換個(gè)角度看人生，是一種突破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜，從而獲得自由自在的快樂。

不要活在別人的嘴里，不要活在別人的眼里，而是把命運(yùn)握在自己手里。在人生的旅途中，我們每天都應(yīng)該滿懷渴望。每個(gè)人的潛能都是無限的，關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)自己的潛能和正確認(rèn)識(shí)自己的才能，并找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)，而不能只為舞臺(tái)的不合適感而抱怨。要客觀公正地看待自己的能力，結(jié)合自己的實(shí)際情況和愛好冷靜選擇，盡可能到最需要自己、最適合自己的地方。

有的人為生存而雀躍，目光總是停在身后，三天打魚兩天曬網(wǎng)，有始無終。有的人為發(fā)展而奮斗，目光總是盯在正前方，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持不懈。在人生的旅途中，我們不能沒有追求和探索，不能沒有理想和目標(biāo)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退。抱怨現(xiàn)狀就是不再前行的船，再也無法追上時(shí)代前進(jìn)的步伐。我們的精彩人生才剛剛開始,不要在抱怨中使自己沉淪,要把各種困難和挫折當(dāng)成自己的煉金石,相信自己的人生能放射出別樣的光彩!

第三篇：做不抱怨的員工

《做不抱怨的員工》一書的作者是林少波。該書從我們身邊發(fā)生的形形色色抱怨聲入手，分析我們?yōu)槭裁从羞@么多抱怨，并指出：“工作中抱怨是最嚴(yán)重的內(nèi)耗，不僅讓抱怨者喪失斗志，也會(huì)讓同事失去信心。若把抱怨變成善意的溝通，把抱怨變成合理的建議，把抱怨變成積極的行動(dòng)，一種向上的力量將會(huì)注入其中?！弊屑?xì)讀完《做不抱怨的員工》一書，我從這本書中明白自己之所以沒有做的更好的原因所在。這本書確實(shí)是每一個(gè)職場(chǎng)人士的最好讀物。我們每個(gè)人需要時(shí)刻對(duì)照書中羅列的工作現(xiàn)象，進(jìn)行深入的長(zhǎng)期的反思，并不斷改進(jìn)自己的工作思路、工作方法和協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。只有這樣，不僅我們的工作快樂、職位會(huì)有提升，同事關(guān)系融洽，而且，一切會(huì)比你想象的還要美好！下面就把我自己的一點(diǎn)讀書感受與大家共勉，也祝愿每一個(gè)想成功的人早日成功。

一、工作中無處不在的抱怨現(xiàn)象

每個(gè)人都可能在工作中遇到挫折，每個(gè)人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷，需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力，于是，抱怨成了蔓延在社會(huì)中的一種情緒，聽起來似乎無可厚非。問題是，一旦你養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣，內(nèi)心形成抱怨的思維模式，會(huì)使我們喪失工作的責(zé)任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成長(zhǎng)帶來的快樂和幸福，其實(shí)，我們應(yīng)該問自己，能不能不抱怨？我們從抱怨中得到什么？將心比心，企業(yè)會(huì)聘用一位不斷抱怨企業(yè)、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客戶的員工嗎？答案是肯定。

二、抱怨能帶來的是什么

任何一個(gè)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，都希望聘請(qǐng)一位能為企業(yè)解決問題和帶來價(jià)值的員工，而不是一個(gè)喋喋不休的評(píng)論家。要知道光靠抱怨沒用，他只能增加我們進(jìn)取心和克服困難勇氣，讓我們止步于成功的大門外。

三、做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者

怨薪水太少，不如想方設(shè)法讓你的工資信封變厚;與其抱怨老板太嚴(yán)厲，不如努力把工作做好;與其抱怨加班太頻繁，不如在八小時(shí)之內(nèi)完成你的工作;與其抱怨公司沒有提供發(fā)展平臺(tái)，不如打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力??其實(shí)，在每一種貌似合理的抱怨聲的背后，都有一種更好的選擇，那就是--改變現(xiàn)狀，做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者。

四、改變抱怨心態(tài)的訓(xùn)練方法

抱怨使人思想膚淺、心胸狹窄，使你與公司的理念格格不入，更使自己的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成，所以說，抱怨的最大受害者是自己。

1、每日反思。我們每日要積極的、不斷地反思來改變自己，用積極的心態(tài)對(duì)待工作中的“磨難”。

2、把抱怨郁悶的時(shí)間用來提高自身能力。

3、抱怨前先反思。在抱怨之前，不妨先問問自己，自己是否足夠努力了？須知，盡心盡力才能盡善盡美。

4、把困難當(dāng)成對(duì)自己的挑戰(zhàn)。

5、少說多干。要想不抱怨，唯一的方法就是讓自己行動(dòng)起來。

這個(gè)世界沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。與其抱怨，不如埋頭實(shí)干，把埋怨的時(shí)間和心思全部用到提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和完全到位做好自己的各項(xiàng)工作中去，讓我們一書中的事例為借鑒；以書中不抱怨的心態(tài)為行為準(zhǔn)則；以書中改變抱怨的方法為思路，做一個(gè)不抱怨的踐行者。

第四篇：《做不抱怨的員工》-讀后感

《做不抱怨的員工》-讀后感

著名暢銷書《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的作者史蒂芬·柯維告誡說:“別讓自己在抱怨老板弱點(diǎn)時(shí),也失去了工作效率?！痹趩T工與老板之間的博弈游戲中,以非暴力不合作為代表的消極、陰暗的態(tài)度只會(huì)讓你越來越偏離企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的奮斗目標(biāo),而陷入與老板之間相互怨恨、抵制的不均衡對(duì)抗之中。

人必須有一個(gè)正確的方向。無論多么意氣風(fēng)發(fā)，無論我們是多么足智多謀，無論我們花費(fèi)了多大的心血，如果沒有一個(gè)明確的方向，就會(huì)過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢(mèng)想，就會(huì)走上彎路甚至不歸路，枉費(fèi)了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。把抱怨的時(shí)間用來思考和解決問題,可能會(huì)讓自己更成功!

這些人在嘴上不停地“罵街”,傾訴周圍環(huán)境是多么不公平,認(rèn)為自己是多么“命不好”,而別人憑什么就能有錢有閑;同時(shí),這些人在內(nèi)心里又不斷地否定自己,認(rèn)為自己不可能有美好的未來,從而認(rèn)定自己是個(gè)“受害者”、是個(gè)“控訴者”、甚至是個(gè)“乞憐者”,于是責(zé)怪主義橫行、借口專家充斥、抱怨之聲連連。

按照那些常抱怨的人的觀點(diǎn),尼采應(yīng)該抱怨他的長(zhǎng)相丑

陋;拿破侖應(yīng)該抱怨他的個(gè)子矮小??可是,這些人的成就,哪一位是因?yàn)楸г苟@得的?當(dāng)別人在拼命工作的時(shí)候,我們?cè)谧鲂┦裁?當(dāng)別人在努力學(xué)習(xí)的時(shí)候,我們又在干嗎?就如同電視劇《流星花園》里那個(gè)道明寺說的“如果道歉有用,那要警察干嗎?”同樣的道理,“如果抱怨有用,那要努力干嗎?”

其實(shí),我們每個(gè)人都會(huì)遇到挫折的時(shí)候,需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力,這個(gè)本身是沒有錯(cuò)的。問題的關(guān)鍵在于,一旦嘴上養(yǎng)成“抱怨”的習(xí)慣、心里形成“抱怨”的思維,那就非?？膳铝?。

人生中不可能沒有挫折,沒有阻礙,關(guān)鍵是你如何對(duì)待。與其試圖去改變世界和別人,不如改變自己。我們可以改變自己的某些觀念和做法,以抵御外來的侵襲。心若改變,態(tài)度就會(huì)改變;態(tài)度改變,習(xí)慣就會(huì)改變;習(xí)慣改變,人生就會(huì)改變。當(dāng)自己改變后,眼中的世界自然也就跟著改變了。少抱怨他人和社會(huì),多檢查改造自己,這才是人生的真諦。

第五篇：做不抱怨的員工讀后感

做不抱怨的員工讀后感

當(dāng)品味完一本著作后，大家心中一定有不少感悟，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。現(xiàn)在你是否對(duì)讀后感一籌莫展呢？以下是小編為大家收集的做不抱怨的員工讀后感，歡迎閱讀與收藏。

人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個(gè)人在年輕時(shí)經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個(gè)值得敬慕的人。最要緊的是先練好內(nèi)功，練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。

出路在哪里？出路在于思路，在于行動(dòng)！而不是一味的抱怨！其實(shí)，沒有錢、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有閱歷、沒有社會(huì)關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動(dòng)去賺；沒有經(jīng)驗(yàn)，可以通過實(shí)踐操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會(huì)關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒有夢(mèng)想、沒有思路，只是一味的抱怨才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！

人必須有一個(gè)正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費(fèi)了多大的心血，如果沒有一個(gè)明確的方向，就會(huì)過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢(mèng)想，就會(huì)走上彎路甚至不歸路，枉費(fèi)了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

荷馬史《奧德賽》中有一句至理：“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了?！庇杀г巩a(chǎn)生的迷茫與困惑誰都會(huì)經(jīng)歷，由抱怨導(dǎo)致恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過，但不要把在抱怨中產(chǎn)生的各種理由當(dāng)作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔(dān)，命運(yùn)更需要自己去把握。特別是作為剛畢業(yè)沒幾年的大學(xué)生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會(huì)四處碰壁；一個(gè)人找不到出路，才會(huì)抱怨、從而迷茫和恐懼。

生活中，面對(duì)困境，我們常常會(huì)有走投無路的感覺。不要抱怨和氣餒，堅(jiān)持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，堅(jiān)定的去行動(dòng)，就一定能少走彎路，找到出路！

“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬差?！边@是很多職場(chǎng)人喜歡用來調(diào)侃自己生活狀態(tài)的話。雖然有點(diǎn)兒夸張，但是，他們中的很多人的確一直都被灰色心情所籠罩——心里永遠(yuǎn)是多云轉(zhuǎn)陰。記得有位哲人曾說：“我們的痛苦不是問題本身帶來的，而是我們對(duì)這些問題的看法產(chǎn)生的?！睋Q個(gè)角度看人生，是一種突破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜，從而獲得自由自在的快樂。

不要活在別人的嘴里，不要活在別人的眼里，而是把命運(yùn)握在自己手里。在人生的旅途中，我們每天都應(yīng)該滿懷渴望。每個(gè)人的潛能都是無限的，關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)自己的潛能和正確認(rèn)識(shí)自己的才能，并找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)，而不能只為舞臺(tái)的不合適感而抱怨。要客觀公正地看待自己的能力，結(jié)合自己的實(shí)際情況和愛好冷靜選擇，盡可能到最需要自己、最適合自己的地方。

有的人為生存而雀躍，目光總是停在身后，三天打魚兩天曬網(wǎng)，有始無終。有的人為發(fā)展而奮斗，目光總是盯在正前方，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持不懈。在人生的旅途中，我們不能沒有追求和探索，不能沒有理想和目標(biāo)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退。抱怨現(xiàn)狀就是不再前行的船，再也無法追上時(shí)代前進(jìn)的步伐。我們的精彩人生才剛剛開始，不要在抱怨中使自己沉淪，要把各種困難和挫折當(dāng)成自己的煉金石，相信自己的人生能放射出別樣的光彩！

前些日子讀了一本書，名字叫《不抱怨的世界》。書中附贈(zèng)了一只紫色手環(huán)，手環(huán)的作用就是當(dāng)你每抱怨一次，就換另一只手帶，直到手環(huán)能在同一只手上帶21天以上，則說明你已成功脫離了抱怨的世界。

書中通過一個(gè)個(gè)普通的事例，告訴我們要擁有不抱怨的生活態(tài)度，以樂觀積極的心態(tài)面對(duì)生活。作為一名企業(yè)員工，我深有感悟：只有擁有不抱怨的心態(tài)，才能施展才能，有所作為，才能為企業(yè)創(chuàng)造出不同凡響的效益，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

正如家和才能萬事興，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的'企業(yè)文化方能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)，推動(dòng)企業(yè)茁壯成長(zhǎng)。良好企業(yè)文化的形成，則有賴于每一名員工的陽光心態(tài)，以及員工之間的精誠協(xié)作、精密團(tuán)結(jié)。以我所供職的公司為例，當(dāng)前，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，公司以新能源產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展核心，戰(zhàn)略發(fā)展方向既符合全球產(chǎn)業(yè)革命新潮流，又與中國(guó)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃高度一致。公司擁有世界領(lǐng)先的核心技術(shù)和完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，對(duì)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要意義，發(fā)展前景非常廣闊。但與此同時(shí)，公司也面臨著激烈競(jìng)爭(zhēng)，存在諸多發(fā)展短板。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的情況下，員工如果為爭(zhēng)一己之利，一味蹉跎抱怨，不能顧全大局，不敢直面挑戰(zhàn)，那么終將一事無成，公司也會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。相反，我們更應(yīng)該如威爾·鮑溫所言，在千帆競(jìng)發(fā)的激蕩潮流中，積極調(diào)整心態(tài)，改善自我，提振團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造一個(gè)“不抱怨的世界”，將更多精力用于不斷鉆研技術(shù)，提高能力，迎風(fēng)破浪，開拓進(jìn)取，為企業(yè)繁榮發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

抱怨是最消耗能量的無益舉動(dòng)。一味的抱怨并不能改變什么，卻能把自己的心情搞的很糟糕，大大降低了工作和學(xué)習(xí)的效率。抱怨還會(huì)放大你心中對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿，成為一名不折不扣的“怨婦”。我們很少看到哪個(gè)愛抱怨的人能做出什么豐功偉績(jī)，也沒有哪個(gè)偉人是靠抱怨走向成功的。有史為鑒，古代許多仁人志士飽受磨難，但矢志不渝，不抱怨，不放棄，直至達(dá)成自己的理想。如“左丘失明，厥有《國(guó)語》；孫子臏腳，《兵法》修列”。再如蘇軾屢遭貶謫，始終豁達(dá)疏狂，終成一代文豪。放眼當(dāng)下，如馬云、馬化騰、李彥宏這樣的成功商人，面對(duì)困難挫折，無不是積極應(yīng)對(duì)，從改變自我、完善自我做起，不斷勾畫商業(yè)藍(lán)圖，創(chuàng)造美好生活，書寫精彩人生?？梢姡槐г沟男膽B(tài)，正是企業(yè)員工最需要的基本素養(yǎng)，是通往事業(yè)成功的奠基石。

有人說天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己；抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請(qǐng)求；抱怨老天的人，請(qǐng)?jiān)囍闷矶\的方式來訴求你的愿望。這樣一來，我們的生活會(huì)有意想不到的大轉(zhuǎn)變，我們的人生也會(huì)更加地美好、圓滿。秉持這樣的態(tài)度去工作，或許下一個(gè)“比爾蓋茨”就是我們。

生活是我們無法選擇的，但是可以選擇生活的態(tài)度；社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的，但是可以選擇微笑面對(duì)；工作是艱辛的，但是可以選擇不抱怨地工作。一本書，一只手環(huán)，改變愛抱怨的你，成就不抱怨的世界。誠如書中所言，“凡是你所渴望的東西，你都有資格得到，快朝夢(mèng)想前進(jìn)吧！”