第一篇：2013年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡章

【】――卓博教育公務(wù)員考試培訓(xùn)知名品牌 2013年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡章

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號(hào)）和《關(guān)于2013年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2013〕4號(hào)），現(xiàn)將2013年青島市各級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤以外的工作人員、青島市地稅局所屬分局機(jī)關(guān)公務(wù)員，下同）有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考對(duì)象條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)年齡在18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；

(五)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋ㄆ渲写髮W(xué)?？飘厴I(yè)的須具有山東常住戶口，含山東生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）；報(bào)考其它機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生）；

(六)擬任職位所要求的其他資格條件。

初任法官、檢察官職位的報(bào)考條件為：

（一）符合《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;

（二）大學(xué)本科以上文化程度；

（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；

（四）身體健康、五官端正；

（五）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》（A證或B證）。對(duì)具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試；

（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務(wù)員身份的科級(jí)以下干部，經(jīng)所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務(wù)期限的，可以報(bào)考。已經(jīng)被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報(bào)考初任法官、檢察官職位。

公安、監(jiān)獄機(jī)關(guān)招考人民警察的資格條件和報(bào)名方法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另行通知。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。其中，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

在我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市招募的“社區(qū)工作者” 等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考公考選卓博 輕松就通過1統(tǒng)一咨詢熱線400-0120-020

錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

本次面向社會(huì)招考公務(wù)員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年3月15日9：00—3月19日16:00。

查詢時(shí)間：2013年3月16日9：00—3月20日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員直接登陸青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)入公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

2、單位初審。在報(bào)名期間（含節(jié)假日）用人部門在網(wǎng)上查看本單位的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員，要于2013年3月16日9：00－3月21日16：00登陸青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），按照網(wǎng)上繳費(fèi)流程要求進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》，以備參加面試前資格審查時(shí)使用，也可在資格審查前打?。ň唧w時(shí)間另行通知），并于2013年4月9日9：00-4月12日16：00登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://）予以公布，報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，本人可于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（貴州路69號(hào)）改報(bào)青島市招考的其他職位或退費(fèi)，逾期不予改報(bào)。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先網(wǎng)上繳費(fèi)，本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（貴州路69號(hào)）辦理退費(fèi)手續(xù)。提供的證明材料見《青島市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件3）。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試資格審查范圍的報(bào)考人員，在資格審查時(shí)，須向用人部門提交《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報(bào)考職位資格條件要求的資格證書等。其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證及報(bào)考職位資格條件要求的資格證書等，其中在職人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。?？茖W(xué)歷考生還需提交戶口簿。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份。報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在資格審查時(shí)，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二

2代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；參加青島市“社區(qū)工作者”項(xiàng)目的人員要出具青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)市“三支一扶”辦公室出具的年度考核材料。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份。

進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未向用人部門提供有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。各職位行政職業(yè)能力測驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：各級(jí)機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，申論考試使用C類試卷。所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科考試，其成績方可有效。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月13日。

上午 9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

下午14∶00－16∶30 申論

筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。

錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后上網(wǎng)公布。根據(jù)報(bào)考職位的錄用計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單。面試人數(shù)按1:3比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)資格審查后，進(jìn)入面試的人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。報(bào)考市外辦翻譯職位要按規(guī)定進(jìn)行外語專業(yè)測試，專業(yè)測試分為筆試和口譯測試，專業(yè)測試成績按比例計(jì)入公務(wù)員考試筆試成績。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《2013年青島市人民政府外事辦公室翻譯職位專業(yè)測試公告》。

（二）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽”和“一換號(hào)”的辦法進(jìn)行即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表和計(jì)分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場、考官組對(duì)應(yīng)的考場號(hào)和計(jì)分考場；考生考場號(hào)在面試當(dāng)天隨機(jī)換號(hào)。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按職位1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

檢察院、法院招考司法警察要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評(píng)。根據(jù)考試總成績，按招考職位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍人員的面試成績不得低于其所在市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。按照職位錄用計(jì)劃，等額組織現(xiàn)場體能素質(zhì)測評(píng)。體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，體能測評(píng)成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評(píng)的，視作自愿放棄。因體能測評(píng)不合格或放棄造成的空缺，在體能測評(píng)范圍內(nèi)依照考試總成績依次遞補(bǔ)。體能素質(zhì)測評(píng)由市公務(wù)員主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。體能素質(zhì)測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。在體能素質(zhì)測評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，按招考職位錄用計(jì)劃1:1比例等額確定體檢考察人員。

四、體檢和考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市公務(wù)員主管部門給予不予錄用的處理；報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由各用人部門按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等

4進(jìn)行復(fù)審。

五、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由用人部門填寫《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。憑市公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)期為7年，并要與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

六、錄用計(jì)劃及招考職位

招考職位具體計(jì)劃和職位要求資格條件見附件1和附件2。

七、其他

本次考試，市公務(wù)員主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)有社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營利為目的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，以及干擾公務(wù)員正常招錄工作的違規(guī)行為，市公務(wù)員主管部門將會(huì)同相關(guān)部門，堅(jiān)決予以查處，維護(hù)公務(wù)員考錄工作的嚴(yán)肅性和公信度。

其他未盡事宜，按照《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號(hào)）、《關(guān)于2013年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2013〕4號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

1、報(bào)考職位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)咨詢各用人部門，咨詢電話見附件

1、附件

22、考錄政策咨詢電話： 0532-85912079、***、123333、網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：***

4、市紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話：***

山東公務(wù)員考試討論群：123929143 山東公務(wù)員考試討論2群：129096712

山東卓博教育2013年山東公務(wù)員考試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢熱線：0531-88026601 88026609 ***（24小時(shí)）

第二篇：2013年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡章

2013年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡章

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號(hào)）和《關(guān)于2013年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2013〕4號(hào)），現(xiàn)將2013年青島市各級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤以外的工作人員、青島市地稅局所屬分局機(jī)關(guān)公務(wù)員，下同）有

關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考對(duì)象條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;(四)年齡在18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；

(五)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)專科及以上文化程度（其中大學(xué)?？飘厴I(yè)的須具有山東常住戶口，含山東生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆專科畢業(yè)生）；報(bào)考其它機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢生）；

(六)擬任職位所要求的其他資格條件。

初任法官、檢察官職位的報(bào)考條件為：

（一）符合《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;

（二）大學(xué)本科以上文化程度；

（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；

（四）身體健康、五官端正；

（五）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》（A證或B證）。對(duì)具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試；

（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務(wù)員身份的科級(jí)以下干部，經(jīng)所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務(wù)期限的，可以報(bào)考。已經(jīng)被任命為法官、檢察官(包

括助理審判員、助理檢察員)的，不得報(bào)考初任法官、檢察官職位。

公安、監(jiān)獄機(jī)關(guān)招考人民警察的資格條件和報(bào)名方法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另行通知。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。其中，在讀非應(yīng)

屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

在我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)

關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市招募的“社區(qū)工作者” 等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政

策。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

本次面向社會(huì)招考公務(wù)員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn) 報(bào)名時(shí)間：2013年3月15日9：00—3月19日16:00。查詢時(shí)間：2013年3月16日9：00—3月20日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員直接登陸青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn/），進(jìn)入公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

2、單位初審。在報(bào)名期間（含節(jié)假日）用人部門在網(wǎng)上查看本單位的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員，要于2013年3月16日9：00－3月21日16：00登陸青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn/），按照網(wǎng)上繳費(fèi)流程要求進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》，以備參加面試前資格審查時(shí)使用，也可在資格審查前打?。ň唧w時(shí)間另行通知），并于2013年4月9日9：00-4月12日16：00登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:///）予以公布，報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，本人可于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（貴州路69號(hào)）改報(bào)青島市招考的其他職位或退費(fèi)，逾期不予改報(bào)。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先網(wǎng)上繳費(fèi)，本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（貴州路69號(hào)）辦理退費(fèi)手續(xù)。提供的證明材料見《青島市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件3）。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試資格審查范圍的報(bào)考人員，在資格審查時(shí)，須向用人部門提交《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報(bào)考職位資格條件要求的資格證書等。其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證及報(bào)考職位資格條件要求的資格證書等，其中在職人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。專科學(xué)歷考生還需提交戶口簿。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份。

報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在資格審查時(shí)，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；參加青島市“社區(qū)

工作者”項(xiàng)目的人員要出具青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)市“三支一扶”辦公室出具的考核材料。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未向用人部門提供有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。各職位行政職業(yè)能力測驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：各級(jí)機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，申論考試使用C類試卷所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科考試，其成績方可有效。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月13日。

上午 9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

下午14∶00－16∶30 申論

筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。

錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后上網(wǎng)公布。根據(jù)報(bào)考職位的錄用計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單。面試人數(shù)按1:3比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)資格審查后，進(jìn)入面試的人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。報(bào)考市外辦翻譯職位要按規(guī)定進(jìn)行外語專業(yè)測試，專業(yè)測試分為筆試和口譯測試，專業(yè)測試成績按比例計(jì)入公務(wù)員考試筆試成績。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《2013年青島市人民政府外事辦公室翻譯職位專業(yè)測試公告》。

（二）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽”和“一換號(hào)”的辦法進(jìn)行即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表和計(jì)分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場、考官組對(duì)應(yīng)的考場號(hào)和計(jì)分考場；考生考場號(hào)在面試當(dāng)天隨機(jī)換號(hào)。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按職位1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

檢察院、法院招考司法警察要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評(píng)。根據(jù)考試總成績，按招考職

位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍人員的面試成績不得低于其所在市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。按照職位錄用計(jì)劃，等額組織現(xiàn)場體能素質(zhì)測評(píng)。體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，體能測評(píng)成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評(píng)的，視作自愿放棄。因體能測評(píng)不合格或放棄造成的空缺，在體能測評(píng)范圍內(nèi)依照考試總成績依次遞補(bǔ)。體能素質(zhì)測評(píng)由市公務(wù)員主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。體能素質(zhì)測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。在體能素質(zhì)測評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，按招考職位錄用計(jì)劃1:1比例等額確定體檢考察人員。

五、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由用人部門填寫《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。憑市公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)期為7年，并要與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

六、錄用計(jì)劃及招考職位

招考職位具體計(jì)劃和職位要求資格條件見附件1和附件2。

第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2014考試錄用公務(wù)員和工作人員簡章

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2014考試錄用公務(wù)員和工作人員簡章

〖發(fā)布日期：2014-3-8 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 管理員〗

〖背景色： 〗 內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和

參照公務(wù)員法管理單位2014考試錄用

公務(wù)員和工作人員簡章

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2014全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡稱參公單位）考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和工作人員工作。為了確?？间浌ぷ鞯捻樌M(jìn)行，特制定本簡章。

一、招錄人數(shù)

本次考錄，計(jì)劃招錄公務(wù)員和參公單位工作人員5437人，其中，部分職位定向招錄服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；部分職位定向招錄“蒙漢兼通”人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”。

大學(xué)生退役士兵是指全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開始日前已退役的人員。

二、招考范圍

（一）具有內(nèi)蒙古戶籍；

（二）區(qū)外全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（三）不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以報(bào)考：

1．戶籍和檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2．2014年應(yīng)屆畢業(yè)或已畢業(yè)的全日制碩士以上學(xué)位研究生； 3．在內(nèi)蒙古服務(wù)2年期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以上其他條件的取得時(shí)間要求為2014年3月12日之前。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年3月12日至1996年3月12日期間出生）；招考職位對(duì)年齡有特殊要求的，以《招考職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)； 3．擁護(hù)中華人民共和國憲法； 4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件； 6．具有符合職位的工作能力;

7．具有大學(xué)專科以上文化程度；

8．具備招考職位要求的其他資格條件。

（二）報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)初任法官、初任檢察官職位的人員，還要求體型端正，無口吃，無色盲，無聽力障礙，矯正視力達(dá)到0.8以上，面部無明顯斑痕，男性身高達(dá)到1.65米以上，女性身高達(dá)到1.55米以上。

（三）報(bào)考自治區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)（不含參公單位）的職位，要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指，具有在縣級(jí)及以下黨政群機(jī)關(guān)（參公單位）、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他社會(huì)組織、經(jīng)濟(jì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）界定。

畢業(yè)后未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生到實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制?？?、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。

（四）報(bào)考者報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”的職位，要求報(bào)考者必須是截止2014年3月12日服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日服務(wù)期滿（或退役）超出3年、被錄用為公務(wù)員（參公單位工作人員）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或大學(xué)生退役士兵，不能再報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”的職位，只能報(bào)考其他職位。

（五）報(bào)考阿拉善盟、額爾古納市、根河市、新巴爾虎左旗、新巴爾虎右旗、陳巴爾虎旗、阿爾山市、科右前旗、科右中旗、阿巴嘎旗、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗、四子王旗、達(dá)茂旗、烏拉特中旗、烏拉特后旗、莫力達(dá)瓦旗、鄂溫克旗、鄂倫春旗所屬單位的職位以及自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)確定限制戶籍的上述地區(qū)境內(nèi)直屬單位的職位，要求報(bào)考者須具有報(bào)考職位所在盟市戶口或?yàn)樵撁耸猩础?/p>

報(bào)考上述限制戶口（生源地）的職位、自治區(qū)法院和檢察院系統(tǒng)的職位、定向招錄“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”職位以及《招考職位表》中明確有最低服務(wù)年限的職位，要求報(bào)考者須在錄用單位最低服務(wù)五年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員考錄、遴選和事業(yè)單位公開招聘等。

（六）下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員和參公單位工作人員，試用期內(nèi)的公開招聘的事業(yè)單位工作人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參公單位工作人員被辭退未滿5年的，在自治區(qū)歷次公務(wù)員考錄中被錄用且未滿招考簡章（招考職位表）或自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)所規(guī)定最低服務(wù)期限的人員（含最低服務(wù)期內(nèi)辭職或被取消錄用的人員）；在自治區(qū)基層政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)考試中被錄取后在讀、退學(xué)或未滿招考簡章所規(guī)定最低服務(wù)期限的人員（含最低服務(wù)期內(nèi)辭職或被取消錄用的人員）；法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

報(bào)考者在本次考錄辦理錄用手續(xù)前被其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘考試新錄用（聘用）且未滿試用期的，取消其本次考試錄用資格。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1．報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址

http://004km.cn下載打?。?bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

戶口保留在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生考生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。4．招錄職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或工作合同原件及復(fù)印件。考生在不同單位工作、服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

招考職位要求報(bào)考者具有其他工作經(jīng)歷的，考生須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件以及服務(wù)期間的考核表。大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

（三）體能測評(píng) 1．報(bào)考警察職位的考生，面試前由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)的自治區(qū)主管部門按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》和國家公務(wù)員局《關(guān)于錄用國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評(píng)有關(guān)問題的復(fù)函》對(duì)其進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)時(shí)間和安排在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

2．對(duì)體能測評(píng)不合格的考生或因懷孕、傷病等個(gè)人原因未經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意、不能在規(guī)定的體能測評(píng)最后一天結(jié)束前參加體能測評(píng)的考生，取消其面試資格。

（四）面試

1．面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《資格復(fù)審及面試通知書》。2．面試時(shí)凡實(shí)際到場參加面試的人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

3．考試總成績的計(jì)算

面試結(jié)束后，按照考生筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。

考生考試總成績=筆試綜合成績×60%＋面試成績×40%

在面試階段進(jìn)行專業(yè)加試的，考生考試總成績=筆試綜合成績×60%＋（面試成績×80%＋專業(yè)加試成績×20%）×40%

考生面試成績和考試總成績?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

七、體檢和考察

按照每個(gè)職位考生總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

同一職位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，按照《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

（一）體檢

1．體檢在自治區(qū)或盟市公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)（參公單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生，體檢由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）組織實(shí)施；報(bào)考盟市所屬機(jī)關(guān)（參公單位）的考生，體檢由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。

2．體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》組織實(shí)施。

對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

3．黨政群機(jī)關(guān)（參公單位）或事業(yè)單位在職的報(bào)考人員，須在體檢時(shí)向自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)或盟市公務(wù)員主管部門提交本人所在單位主管部門同意報(bào)考的證明。

（二）考察

報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)（參公單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生，考察工作由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）具體組織實(shí)施；報(bào)考盟市所屬機(jī)關(guān)（參公單位）的考生，考察工作由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。

八、公示和錄用審批

（一）區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）和盟市公務(wù)員主管部門根據(jù)考生的總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員，上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門。擬錄用人員名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問題查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（二）報(bào)考招考簡章、招考職位表或自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)明確有最低服務(wù)期限職位的人員，要和招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。

（三）新錄用的公務(wù)員和參公單位工作人員試用期一年。試用期間或期滿不合格的，取消錄用。

九、其他

（一）對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其錄用資格。

報(bào)考者在考錄過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

（二）本次考試公共科目不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)

班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

（三）本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局 2014年3月8日

第四篇：參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

復(fù)習(xí)題

一、填空題

1、公務(wù)員主管部門是黨委

和政府。

2、法律法規(guī)授權(quán)的具有

職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以列入?yún)⒄展芾矸秶?/p>

3、列入公務(wù)員范圍的人員按有關(guān)規(guī)定

后，方可確定為公務(wù)員。

4、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為

、和

等類別。

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在 以下設(shè)置。

6、根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機(jī)關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。

7、公務(wù)員的 與

是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

8、公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的，不包括

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

9、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)

年以上；晉升主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員

年以上。

10、公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為

以上等次。

11、科員以上職務(wù)公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予。

12、公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的，給予

處分。

13、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過

，或者一年內(nèi)累計(jì)超過

的，應(yīng)予辭退。

14、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的 限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。

15、新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，應(yīng)。

17、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。

18、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者

以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

19、公務(wù)員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。

20、公務(wù)員考核的結(jié)果分為

、、和不稱職。

21、公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。

22、公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是

，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。

23、公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于

天。

24、公務(wù)員處分的種類包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級(jí)、撤職。

26、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》申請(qǐng)

或者提出。

27、加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，要堅(jiān)持改革開放，把

和開放合作為強(qiáng)大動(dòng)力。

28、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以

為主線，全面實(shí)施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統(tǒng)一辦理的，辦理的時(shí)間一般不超過

日。

二、判斷題

1、公務(wù)員機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位新進(jìn)人員，必須辦理公務(wù)員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。（）

2、已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，不再實(shí)行參照管理。（）

3、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，也不再實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。（）

4、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（）

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）

6、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上。（）

7、公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）

8、曾被開除公職的人員可以錄用為公務(wù)員。（）

9、少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可享受加分政策。（）

10、公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。（）

11、公務(wù)員被辭退的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）

12、公務(wù)員對(duì)辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）

13、新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評(píng)語，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。（）

14、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。()

15、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，不能參加考核。（）

16、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。（）

17、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，處分期最長不能超過四十八個(gè)月。（）

18、國務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項(xiàng)。（）

19、法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請(qǐng)人取得的行政許可在全國范圍內(nèi)有效。（）

20、申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，行政機(jī)關(guān)當(dāng)場作出準(zhǔn)予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）

三、單項(xiàng)選擇題

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（）？

A．人力資源和社會(huì)保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務(wù)員局

3、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，（）。A．可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級(jí)提出復(fù)議 C．可以要求上級(jí)立即改正 D．不能提出改正意見

4、機(jī)關(guān)和參照單位接收的軍轉(zhuǎn)干部按（）職務(wù)進(jìn)行公務(wù)員登記。

A．轉(zhuǎn)業(yè)后確定的現(xiàn)任職務(wù)

B．在部隊(duì)時(shí)的最高職務(wù)

5、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔(dān)任副調(diào)研員職務(wù)應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（）。

A．省部級(jí)以下

B．廳局級(jí)以下

C．縣處級(jí)以下

8、下些職位中屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（）。A．副鎮(zhèn)長

B．副主任科員

C．縣處級(jí)調(diào)研員

D．副科長

9、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。

A．職位

B．人數(shù)范圍

C．編制限額和職數(shù)

D．編制

10、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為（）等次。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．良好

11、對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A．工作能力

B．工作作風(fēng) C．工作實(shí)績

D．思想政治素質(zhì)

12、對(duì)無正當(dāng)理由不參加考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次

B．直接確定其考核結(jié)果為基本稱職等次 C．不確定等次

13、公務(wù)員初任培訓(xùn)時(shí)間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務(wù)員受“記大過”處分的期間為（）。A．六個(gè)月

B．十二個(gè)月

C．十八個(gè)月

D．二十四個(gè)月

16、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環(huán)境

D．民意

17、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持節(jié)約集約，把實(shí)現(xiàn)（）發(fā)展作為基本要求。

A．保護(hù)式

B．節(jié)約式

C．內(nèi)涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。

A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級(jí)人民政府的

19、行政許可需要行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)辦理的，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確定（）受理行政許可申請(qǐng)，統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定。

A．本級(jí)行政機(jī)關(guān)

B．下級(jí)行政機(jī)關(guān)

C．一個(gè)機(jī)構(gòu)

D．一級(jí)組織

20、行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可和對(duì)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得收取任何費(fèi)用。但是（）另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

A．法律

B．法律、行政法規(guī)

C．地方政府法規(guī)

D．行政規(guī)章

四、多項(xiàng)選擇題

1、公務(wù)員法所稱公務(wù)員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

2、列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有（）。A．黨委機(jī)關(guān)

B．人大機(jī)關(guān)

C．行政機(jī)關(guān) D．政協(xié)機(jī)關(guān)

E．審判機(jī)關(guān)

F．檢察機(jī)關(guān)

G．民主黨派

H．工商聯(lián)機(jī)關(guān) I．工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān) J．各地商會(huì)

K．各行業(yè)協(xié)會(huì)

3、下列人員不得錄用為公務(wù)員（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的

C．有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

4、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益 C．服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會(huì)公德。

5、公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績?cè)瓌t

C．民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則

6、以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）？

A．副鎮(zhèn)長

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長

7、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話制

8、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質(zhì)

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經(jīng)歷

9、下列說法不正確的有（）。

A．晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)三年以上

B．晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)兩年年以上

C．晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定實(shí)行任職回避（）。

A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D．近姻親關(guān)系

11、公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績

E．廉

F．學(xué)

12、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎(jiǎng)金。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

13、公務(wù)員培訓(xùn)分為（）A．初任培訓(xùn)

B．任職培訓(xùn) C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D．在職培訓(xùn)

14、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則。A．公開

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結(jié)合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

A．記大過

B．降級(jí)

C．撤職

D．開除

16、公務(wù)員工資由（）構(gòu)成。

A．基本工資

B．津貼

C．補(bǔ)貼

D．獎(jiǎng)金

17、加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要指導(dǎo)思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 B．科學(xué)發(fā)展觀

C．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

D．不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價(jià)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子

18、深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、誠實(shí)守信 C．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、能拼會(huì)贏

19、行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有（）。

A.民事賠償

B．國家賠償

C.刑事責(zé)任

D．行政責(zé)任 20、實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

A．公開

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡答題

1、事業(yè)單位申請(qǐng)參照管理需同時(shí)具備哪些條件？

2、列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有哪幾類？

3、國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐譃槟膸最悾?/p>

4、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在哪些級(jí)別進(jìn)行設(shè)置？綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從高到低分別是什么？

5、公務(wù)員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限是如何規(guī)定的？

6、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？

7、公務(wù)員考核應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？方法是什么？

8、公務(wù)員的四類培訓(xùn)指的是什么?

9、國務(wù)院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》對(duì)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)進(jìn)行了怎樣的界定？

10、請(qǐng)解釋行政許可法確立的救濟(jì)原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務(wù)員機(jī)關(guān)，2009年6月，劉某所在單位準(zhǔn)備提拔劉某任副主任科員，請(qǐng)問劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務(wù)員機(jī)關(guān)，2010年1月試用期滿后，進(jìn)行了公務(wù)員登記。2011年6月，張某向所在機(jī)關(guān)提出辭職，請(qǐng)問：

（1）單位是否能滿足張某的請(qǐng)求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)的情況下，擅自離開單位25天，請(qǐng)問單位對(duì)張某該如何處理？

第五篇：2012沈陽市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員(工作人員)公告

2012沈陽市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位

考試錄用公務(wù)員（工作人員）公告

按照中共遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、遼寧省公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，沈陽市委組織部、沈陽市人力資源和社會(huì)保障局決定開展2012全市市、區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（工作人員）工作。全市計(jì)劃招錄694人，其中招錄公務(wù)員541名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員153名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（3）18周歲以上、35周歲以下（1976年3月19日（含）至1994年3月19日（含）期間出生）；

應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下（1971年3月19日（含）至1994年3月19日（含）期間出生）；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具有招考職位所要求的資格條件； 招考職位資格條件中標(biāo)明招錄納入我省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃，“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃以及我省生源的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（以上簡稱“四個(gè)計(jì)劃”）高校畢業(yè)生的職位，屬專門招考上述“四個(gè)計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格人員的職位，“四個(gè)計(jì)劃”之外的人員不能報(bào)考。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）黨政機(jī)關(guān)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。納入2010年以前（含2010年）我省“四個(gè)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，均視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ髂晗抻?jì)算的截止時(shí)間為2012年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在機(jī)關(guān)（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

招考職位明確要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)考者應(yīng)為2012年7月31前當(dāng)年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的2010、2011屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各 級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考），以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員，但在報(bào)名后，錄用前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其考試或錄用資格。

根據(jù)2008年以來歷年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員（工作人員）實(shí)施方案規(guī)定，“凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員，需在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位工作達(dá)到三年以上，方可向各級(jí)機(jī)關(guān)流動(dòng)，確?？h以下機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定?！钡囊?guī)定，2009—2011年錄用為我省縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不能報(bào)考2012年全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位錄用公務(wù)員（工作人員）。

報(bào)考法官、檢察官職位人員，除職位信息表要求條件外，還應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向本縣（市）生源的招考職位，僅限本縣（市）生源并符合其他資格條件的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向本縣（市）戶籍的招考職位，僅限2012年3月19日前本縣（市）戶籍，并符合其他資格條件的考生報(bào)考。

面向全日制普通高校畢業(yè)生參軍退伍人員的招考職位，僅限遼寧戶籍全日制普通高校畢業(yè)生參軍退伍（需縣（市、區(qū)）民政部門出具相關(guān)證明）并符合其他資格條件人員報(bào)考。

二、報(bào)考程序

（一）職位查詢

2012年全市各招錄機(jī)關(guān)（單位）的具體招考人數(shù)、職位簡介和資格條件等可通過沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2012年3月19日8時(shí)至3月25日24時(shí)登錄遼寧人事考試 4 網(wǎng)站，填寫報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

2、查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，將在遼寧人事考試網(wǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的照片等信息進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員報(bào)名次日內(nèi)提出初審意見。報(bào)考人員可于2012年3月20日至25日登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過審查的，可改報(bào)其他職位?？忌鷮?duì)初審需咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向相關(guān)部門（單位）咨詢。

3、繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員通過審查，須于2012年3月20日8時(shí)至3月26日16時(shí)重新登錄遼寧人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，通過指定銀行繳納考試費(fèi)用，支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名程序結(jié)束。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式。符合減免考務(wù)費(fèi)條件人員需通過網(wǎng)上報(bào)名并在照片審核通過后，到人事考試部門現(xiàn)場辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），按屬地原則，于3月21日至23日到所在地市級(jí)人事考試部門進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。在沈陽考區(qū)參加考試的人員，到沈陽市人社局考試管理辦公室（沈河區(qū)八緯路23號(hào)，原沈陽市勞動(dòng)局，三樓309房間）辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2012年4月12日8時(shí)至4月21日8時(shí)登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份）。

（四）注意事項(xiàng)

1、報(bào)名技術(shù)咨詢電話：024-23447326

2、每名考生只能報(bào)考一個(gè)招考職位。

3、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或錄用資格。

5、對(duì)招考職位未達(dá)到１:２開考比例，調(diào)整或取消該職位招考計(jì)劃，調(diào)整或取消的職位將在遼寧人事考試網(wǎng)（004km.cn）上公布，報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

6、為便于考生及時(shí)掌握?qǐng)?bào)名的情況，報(bào)名期間，每天將繳費(fèi)人數(shù)與招錄計(jì)劃比例低于20：1的招考職位在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。

7、考生在自報(bào)名開始的整個(gè)考試錄用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

三、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1、公共科目筆試內(nèi)容

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。

所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科考試。行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。申論主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶础哆|寧省2012年公務(wù)員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱》掌握。

2、筆試的時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2012年4月21日（星期六），具體安排為： 上午9：00-11：00 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》 下午14：00-16：30 《申論》

報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

3、分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢 筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。

四、面試

（一）參加面試人選的確定

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單在沈陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

筆試成績計(jì)分的公式為：筆試成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）×50%。

沈陽市外事辦公室招錄的專職翻譯職位，在面試前加試外語科目考試。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例，確定外語科目考試人選；外語科目考試后專職翻譯職位按外語考試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。

（二）資格審查

面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。根據(jù)報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證等及原單位同意報(bào)考的證明、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行核對(duì)。對(duì)于在職的報(bào)考者，開具原單位同意報(bào)考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)（專職翻譯職位按外語考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)）。

（三）面試的組織

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓撸謩e依次以面試成績、外語科目考試成績、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者確定進(jìn)入體檢考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

專職翻譯職位公共科目筆試不計(jì)入總成績，外語科目考試、面試成績的權(quán)重分別為60%、40%?？偝煽?外語科目考試成績×60%+面試成績×40%。

1、體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。

2、考察

考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

六、公示

擬錄用人選確定后，在沈陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、錄用

對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務(wù)員（工作人員）的人員，辦理公務(wù)員（工作人員）錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。新錄用的公務(wù)員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

凡經(jīng)考試錄用到區(qū)縣（市）以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員（工作人員），需在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員（工作人員）崗位工作達(dá)到三年以上，方可向各級(jí)機(jī)關(guān)流動(dòng)，確?？h以下機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報(bào)考公務(wù)員的處理；凡被認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

3、請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀發(fā)布的報(bào)考指南、專業(yè)指導(dǎo)目錄及招考職位信息表等。

附件：

1、沈陽市政府系統(tǒng)職位信息表

2、沈陽市黨群系統(tǒng)職位信息表

3、遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位2012年考試錄用公務(wù)員（工作人員）報(bào)考指南 4、2012年遼寧省公務(wù)員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱 5、2012考試錄用公務(wù)員（工作人員）專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄

6、咨詢電話

中 共 沈 陽 市 委 組 織 部 沈陽市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年三月十五日