第一篇:分級護(hù)理執(zhí)行情況檢查講評
分級護(hù)理執(zhí)行情況檢查講評
護(hù)理部、質(zhì)控組、護(hù)士長查夜查房。各病區(qū)分級護(hù)理抽查:
1、白天一級護(hù)理不按時巡視的有,二級護(hù)理不按時巡視的也有,三級護(hù)理不存在。夜間一級護(hù)理不按時巡視的有,二級護(hù)理不按時巡視的也有,三級護(hù)理不存在。
2、分級護(hù)理巡視時間未到,護(hù)士提前記錄的有,已巡視但未及時記錄的也有。
3、流于形式,觀察及護(hù)理措施不到位有。
護(hù)士不能按要求完善分級護(hù)理巡視記錄單原因分析。
1、護(hù)士人力資源配置不足
我院目前的床護(hù)比小于1∶0.2,一個病區(qū)80~100張床位,最多的有140張床位,護(hù)士9~11個,白班護(hù)士4~5個,小夜班護(hù)士1個,大夜班護(hù)士1個,有的病區(qū)住院病人還加床,可見應(yīng)付日常工作還忙不過來,對病人巡視及巡視記錄單的要求是達(dá)不到的。護(hù)理工作煩瑣,中夜班護(hù)士一個人要處理現(xiàn)有病人,還有新收病人、有時還要搶救危重病人,一個人面對全病區(qū)100多個病人,需要完成那么多的工作,無論如何也無法完成,根本沒有巡視病房的時間,所以出現(xiàn)記錄時間不真實、漏記錄、漏簽名或涂改現(xiàn)象。
2、分級護(hù)理與病情不相符
有些醫(yī)師對護(hù)理分級標(biāo)準(zhǔn)不掌握或不嚴(yán)肅,甚至個別醫(yī)生只為了收費(fèi),未考慮到級別護(hù)理與護(hù)士工作量之間的關(guān)聯(lián),導(dǎo)致分級護(hù)理巡視不能落實。護(hù)士無法按一級護(hù)理的要求每1h巡視1次病房;一級護(hù)理只能流于形式,導(dǎo)致分級護(hù)理巡視不到位,護(hù)理質(zhì)量滑坡。
3、護(hù)士缺乏慎獨(dú)精神、責(zé)任心不強(qiáng)
人有時是懶惰的,尤其在沒有人監(jiān)控督查的時候。在檢查中發(fā)現(xiàn)有的護(hù)士在辦公室靜坐也不按時巡視病房,個別中夜班護(hù)士甚至不巡視也統(tǒng)一記錄,缺乏職業(yè)責(zé)任感和慎獨(dú)精神。
4、整改措施
1)合理配置人力資源
充足的人力資源是保證各項護(hù)理措施落實到位的基本條件。向院部申請增加護(hù)理人員。我們醫(yī)院面臨著發(fā)展的瓶頸,一時間護(hù)士需求量增多,在一步不能到位的情況下,逐步配足護(hù)理人員,同時增加護(hù)工,減輕護(hù)士的基礎(chǔ)護(hù)理工作量。所以,真正落實分級護(hù)理巡視,人力資源配備相當(dāng)重要。
2)院內(nèi)培訓(xùn)
護(hù)理部進(jìn)行分級護(hù)理的培訓(xùn)和加強(qiáng)法制教育。使護(hù)士對分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)得以掌握;保證制度執(zhí)行的科學(xué)性、嚴(yán)肅性和可操作性,保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。同時,要理解到當(dāng)下達(dá)分級護(hù)理就是護(hù)理人員與病人之間發(fā)生的合同,是有償服務(wù)。醫(yī)護(hù)人員要做到學(xué)法、懂法、守法,認(rèn)真落實各種規(guī)章制度。
3)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通
當(dāng)級別護(hù)理與病情不符時,護(hù)士與醫(yī)生共同商量再確定級別護(hù)理。
4)加強(qiáng)工作責(zé)任心
發(fā)揚(yáng)慎獨(dú)精神,教育護(hù)理人員提高自身素質(zhì),培養(yǎng)其高尚的職業(yè)道德,維護(hù)良好的自我形象和職業(yè)形象。
5)加強(qiáng)分級護(hù)理制度的執(zhí)行與監(jiān)督一、二級質(zhì)控部門定期與不定期進(jìn)行監(jiān)督,不定時查看錄像記錄,護(hù)理
部統(tǒng)一要求分級護(hù)理巡視記錄單,巡視1次在記錄單上記錄1次,簽名、簽時間,尤其對責(zé)任心不強(qiáng)的護(hù)士加強(qiáng)監(jiān)督,能對制度的落實起到控制作用。
6)獎罰分明
將分級護(hù)理巡視記錄單列入護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),與病區(qū)質(zhì)量、個人績效工資掛鉤,與年終考核掛鉤。分級護(hù)理巡視做得好的科室給予表揚(yáng)和獎勵,充分調(diào)動每位護(hù)理人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。對未體現(xiàn)分級護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的病區(qū)及個人在當(dāng)月護(hù)理質(zhì)量講評中進(jìn)行通報批評并加大處罰力度。
7)合理排班
根據(jù)情況彈性排班,中夜班增加護(hù)理人員,增加晨晚間護(hù)工,以確保操作性治療和分級護(hù)理巡視到位、措施到位。
黃浦區(qū)精神衛(wèi)生中心
護(hù)理部
2014-4-28
第二篇:護(hù)理分級護(hù)理
關(guān)于實行無陪護(hù)護(hù)理的問題
年初,衛(wèi)生部首次作出規(guī)定,明確將病人的面部、口腔清潔、喂飯、翻身拍背等床旁基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)容納入護(hù)士工作職責(zé)?!皟?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動規(guī)定,護(hù)理的級別分為四級。如對特級、一級護(hù)理的患者,護(hù)士晨間給他們梳頭、面部清潔、口腔護(hù)理各一次,晚間還要進(jìn)行面部清潔、口腔護(hù)理等四項服務(wù)。每周要幫助患者床上洗頭一次,需要時還要進(jìn)行指、趾甲護(hù)理。除了這些日常的清潔外,護(hù)士還得幫助患者進(jìn)行翻身日常護(hù)理治療等,這一話題也由此引發(fā)一次關(guān)于生活護(hù)理的討論。
有利的一面:1有社會學(xué)家指出,隨著我國家庭結(jié)構(gòu)的變化,老齡化社會的步入,以后一對年輕夫婦要對應(yīng)雙方父母四個老人,很難出現(xiàn)以前一個老人生病,全家?guī)讉€姊妹兄弟輪班陪護(hù)的局面,這樣實現(xiàn)“無陪護(hù)”病房是大勢所趨。而且在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)中,護(hù)理人員與患者的接觸最直接。
2基礎(chǔ)護(hù)理不只是簡單的生活護(hù)理;而是要以專業(yè)能力和專科知識做支撐來從事基礎(chǔ)護(hù)理。另外,做好基礎(chǔ)護(hù)理是落實整體護(hù)理的切入點(diǎn),是促進(jìn)醫(yī)患和諧的重要途徑。做好基礎(chǔ)護(hù)理,不僅能拉近護(hù)士與患者空間上的距離,更可以拉近護(hù)士與患者情感上的距離。
3如果實施后探視病人與護(hù)理病人的家屬減少了,可使病區(qū)更安靜,有利于護(hù)理人員集中精力制訂治療方案,實施護(hù)理操作,書寫護(hù)理病歷等,還可以減少病房中的致病菌,避免院內(nèi)交叉感染
4可以 解決“一人住院、全家上陣”的難題,以前家人住院,家屬要送菜送飯、請假陪護(hù),如果家屬沒時間照顧,病人生活又不便的,還要請人照料?!盁o陪護(hù)”的試行,給家屬減負(fù),讓“一人住院、全家上陣”之難成歷史。
5護(hù)士為患者實施基礎(chǔ)護(hù)理,進(jìn)行生活照顧,能夠通過自己的專業(yè)知識,有效掌握病人第一手病情資料,及早發(fā)現(xiàn)患者的臨床病情變化,并提請醫(yī)生進(jìn)行及時處置。另外,對患者的心理護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)也滲透在護(hù)士對患者無微不至的照顧中。不利的一面:1是“生活護(hù)理”中包含的“無性別護(hù)理”內(nèi)容。根據(jù)“無性別護(hù)理”的要求,給男病人洗澡擦身、解決大小便等也是護(hù)士服務(wù)的內(nèi)容。這會使一些女護(hù)士感到無法接受。
2人手不夠以前一個病區(qū)只要7、8個護(hù)士就足夠了,現(xiàn)在如果增加了生活護(hù)理一個病區(qū)10來個護(hù)士還可能覺得人手緊張?!?/p>
再次不少一些剛從學(xué)校畢業(yè)的護(hù)士表示,如果把主要精力放在從事病人生活方面的護(hù)理,跟人洗臉?biāo)⒀馈坝悬c(diǎn)大材小用,甚至感覺自己低人一等”
3會有一些家屬的不信任,覺得自己不在病人身邊護(hù)士工作會偷工減料
雖然實施后會有一些困難但是充分認(rèn)識基礎(chǔ)護(hù)理在實施整體護(hù)理中的作用從基礎(chǔ)護(hù)理入手,以滿足病人需求為突破口,重點(diǎn)落實解決病人家屬擔(dān)心的問題,制訂標(biāo)準(zhǔn)使基礎(chǔ)護(hù)理各項措施從制度上得到保證。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和觀念的更新,基礎(chǔ)護(hù)理工作也應(yīng)注意病人的生理、心理、社會的整體性以滿足病人的心理需求,使病人和家屬感到方便、放心。
第三篇:分級護(hù)理檢查情況分析記錄表
分級護(hù)理檢查情況分析記錄表
檢查一級護(hù)理總數(shù):
合格率:
二級護(hù)理總數(shù):
存在共性問題匯總:
分析原因:
改進(jìn)措施:
第四篇:四月份分級護(hù)理制度檢查反饋 2
四月份分級護(hù)理制度檢查反饋
本月分級護(hù)理質(zhì)量檢查,內(nèi)外科均達(dá)到要求,上月存在問題以糾正。本月檢查發(fā)現(xiàn)問題如下:
一、外科:
一級護(hù)理:抽查護(hù)士對??谱o(hù)理理論掌握不牢固。
二級護(hù)理:責(zé)任護(hù)士宣教工作不到位,對病房環(huán)境及便
民措施介紹不到位。
二、內(nèi)科:
一級護(hù)理:重患口腔護(hù)理不到位,有異味。
二級護(hù)理:個別患者對責(zé)任護(hù)士不了解,以上存在問題的整改措施:責(zé)任護(hù)士細(xì)化每項工作,護(hù)士長勤檢查督促。加強(qiáng)??浦R培訓(xùn)力度,護(hù)士長以身作則,利用晨會等形式學(xué)習(xí)。
第五篇:燒傷科分級護(hù)理
燒傷整形外科分級護(hù)理細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)涵
特 級 護(hù) 理 分級依據(jù)
病情危重、隨時可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行搶救的患者;重癥監(jiān)護(hù)患者;各種大手術(shù)后的病人、其他生命危險,需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者,例如:大面積燒傷病人,吸入性燒傷,嚴(yán)重感染、重度燒傷微粒皮移植術(shù)后等。
服務(wù)內(nèi)涵
1、整理床單位2次∕日。
2、口腔護(hù)理2次∕日、未燒傷皮膚床上擦浴1次∕日。
3、面部清潔和梳頭、會陰護(hù)理、足部清潔各1次∕日、頭面部燒傷者給予理發(fā)、每周洗頭1次、每周修剪指趾甲1次。
4、協(xié)助患者進(jìn)食,進(jìn)水(禁飲食患者除外)
5、管路護(hù)理:留置尿管患者,進(jìn)行尿道口與管道外壁擦拭消毒2次∕日。保持引流管通暢,每2天更換引流袋一次,兩周更換尿管一次、預(yù)防尿路感染。
6、臥位護(hù)理:上翻身床或氣墊床每2-4小時翻身一次
7、煩躁不安、昏迷、小兒、老人及活動障礙患者給予使用床檔,防止墜床。
一 級 護(hù) 理 分級依據(jù)
病情趨向穩(wěn)定的重癥患者;手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者;生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者;生活部分自理,病情隨時可能發(fā)生變化的病人。如中度燒傷休克期已平穩(wěn)渡過患者,中度燒傷微粒皮移植術(shù)后,皮瓣移植術(shù)后等。
服務(wù)內(nèi)涵
1、整理床單位2次∕日
2、協(xié)助患者面部清潔和梳頭,會陰護(hù)理,足部清潔各1次∕日
3、協(xié)助患者溫水擦浴、更衣1次1次∕日。需要時協(xié)助洗頭。
4、每周修剪指、趾甲、刮胡子1次
5、協(xié)助患者進(jìn)食,進(jìn)水(禁飲食患者除外)
6、留置尿管患者尿道口與導(dǎo)管外壁擦拭消毒2次∕日
7、管路護(hù)理:留置尿管患者,進(jìn)行尿道口與管道外壁擦拭消毒2次∕日。保持引流管通暢,每2天更換引流袋一次,兩周更換尿管一次、預(yù)防尿路感染
8、臥位護(hù)理:協(xié)助患者舒適體位及康復(fù)需要引流位。定時進(jìn)行翻身、拍背、按摩預(yù)防壓瘡
9、安全護(hù)理:煩躁不安、老人、患兒使用床檔,活動障礙患者給予氣墊床。
二 級 護(hù) 理 分級依據(jù)
病情穩(wěn)定,仍需臥床的病人;生活部分自理的病人;如大面積燒傷創(chuàng)面愈合恢復(fù)期的患者。
服務(wù)內(nèi)涵
1、每天整理床單位2次。
2、晨、晚間協(xié)助患者溫水擦浴、洗漱等生活護(hù)理。
3、患者需要洗頭時給于協(xié)助。
4、留置尿管患者每天進(jìn)行2次尿道口抹拭消毒。保持引流管通暢固定,每2天更換引流袋一次,兩周更換尿管一次。觀察引流是否通暢和引流液顏色、性質(zhì)和量。執(zhí)行各項基礎(chǔ)護(hù)理。
5、協(xié)助患者更衣,臥床患者協(xié)助使用便器。
6、協(xié)助患者舒適體位,協(xié)助患者翻身防止壓瘡。老人、患兒使用床檔
三級護(hù)理 分級依據(jù)
生活完全自理且病情穩(wěn)定的病人;生活完全自理且處于康復(fù)期的病人,如創(chuàng)面愈合僅有色素沉著或者疤痕但無功能障礙的患者,小面積燒傷創(chuàng)面不在關(guān)節(jié)等特殊部位的病人
服務(wù)內(nèi)涵
1、每天整理床單位2次。
2、協(xié)助患者晨、晚間生活護(hù)理
3、協(xié)助患者舒適體位。老人、患兒使用床檔等安全措施。
4、執(zhí)行各項基礎(chǔ)護(hù)理。