第一篇：護(hù)理人員培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃

護(hù) 理 人 員 培 訓(xùn) 進(jìn) 修 計(jì) 劃

為了提高護(hù)理人員的理論，技術(shù)水平，提高護(hù)理人員的整體素

質(zhì)，適應(yīng)新的生物，心理，社會的健康的醫(yī)學(xué)模式，針對我院在職護(hù)士素質(zhì)普遍偏低的狀況，進(jìn)行強(qiáng)化在職教育，現(xiàn)將2007年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃如下：

1.新分配的護(hù)士,實(shí)行崗前培訓(xùn)，先集中進(jìn)行政治思想，專業(yè)思想，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及院規(guī)教育，然后進(jìn)行基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)護(hù)理操作訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后轉(zhuǎn)入臨床。

2．護(hù)理人員鞏固專業(yè)思想，做好三基與臨床相結(jié)合。

3．護(hù)理部每月舉行一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4．護(hù)理人員100%參加“福建醫(yī)學(xué)”教育。

5．中專護(hù)校畢業(yè)自學(xué)高戶人數(shù)達(dá)80%以上。

6．組織護(hù)理人員參加福清護(hù)理學(xué)會舉辦的每月一次護(hù)理學(xué)術(shù)講座。

7．選送護(hù)士長及表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)士參加福清市，福州市護(hù)理學(xué)會舉辦的各種護(hù)理學(xué)習(xí)班。

8．邀請市里有經(jīng)驗(yàn)的專家為護(hù)理人員講課。

2007年將采取送出去，請進(jìn)來多種形式并存，做到自學(xué)與短訓(xùn)相結(jié)合，缺什么，補(bǔ)什么，使護(hù)理人員進(jìn)修、培訓(xùn)，年培訓(xùn)大于等于10%。

?？卺t(yī)院護(hù)理部

2007年1月1日

第二篇：護(hù)理人員培訓(xùn)。進(jìn)修計(jì)劃

護(hù)理人員培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃

護(hù)理人員培訓(xùn)進(jìn)修的計(jì)劃是：

一、基本功訓(xùn)練和?？朴?xùn)練相結(jié)合的原則二、一般培養(yǎng)與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合的原則

三、當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合的原則

四、安智能結(jié)構(gòu)的不同層次分級培養(yǎng)的原則。根據(jù)培訓(xùn)原則，我們制定培訓(xùn)計(jì)劃時，要考慮到護(hù)理專業(yè)的發(fā)展，增加有關(guān)方面的知識，如醫(yī)學(xué)社會學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、管理學(xué)等知識。

根據(jù)我院護(hù)理人員的情況，方法是自學(xué)，函授和在實(shí)踐中培訓(xùn)，這是護(hù)理人員培訓(xùn)的基本方法，護(hù)理人員要把更新知識和提高業(yè)務(wù)能力視為自己工作的一部分，我們護(hù)理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)是護(hù)理骨干的培養(yǎng)，以在職學(xué)習(xí)為主，在明確方針與目的的基礎(chǔ)上制定計(jì)劃，有組織有領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，并要進(jìn)行控制我院積極創(chuàng)造條件，讓各級護(hù)理人員參加高護(hù)自學(xué)考試和成人高考及函授，支持護(hù)理人員參加各種形式的學(xué)術(shù)活動，活躍學(xué)習(xí)氣氛，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)。我們護(hù)理人員在時間工作中的水平與要求有一定的差距，需要在今后的工作當(dāng)中，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

第三篇：護(hù)理人員培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃（寫寫幫整理）

護(hù)理人員培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃

一．對各級護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

1、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、每月組織1次護(hù)理業(yè)務(wù)知識查房。

3、不定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)知識提問。

4、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核。

5、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。

二、根據(jù)年資不同，對各級護(hù)理人員采取分級培訓(xùn)。1、2年以下護(hù)士的培訓(xùn)培養(yǎng)目標(biāo)：

⑴具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能

⑵能掌握本科室各儀器設(shè)備的使用及保養(yǎng)方法。

⑶能掌握內(nèi)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng)

⑷掌握護(hù)理文書書寫。

⑸能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

⑹能熟練掌握心血管內(nèi)科、呼吸科常見病、多發(fā)病護(hù)理。培訓(xùn)計(jì)劃和方法：

⑴鼓勵自學(xué)

⑵由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶

⑶在實(shí)踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以 及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

⑷每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試。

2、工作2-10年護(hù)士的培訓(xùn)

培養(yǎng)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理護(hù)理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護(hù)理。

⑵熟練掌握配合各種搶救的知識及技能

⑶能逐漸參加實(shí)習(xí)生及新入科護(hù)士的帶教工作。

⑷達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。

⑸能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)。

培訓(xùn)計(jì)劃和方法：

⑴鼓勵自學(xué)。

⑵參加本科及大專的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)

⑶有條件時參加短期專題學(xué)習(xí)。

⑷每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試。

3、對10年以上護(hù)士的培訓(xùn)

培養(yǎng)目標(biāo)：

（1）、加強(qiáng)管理意識協(xié)助護(hù)士長做好日常管理。

（2）、拓展護(hù)理理論及護(hù)理內(nèi)涵，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。

（3）、協(xié)助修改并落實(shí)科室規(guī)章制度。

（4）、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理技術(shù)，組織各種危急 重癥的搶救、護(hù)理文書的書寫，并指導(dǎo)下級護(hù)士。解決本科室護(hù)理上的疑難問題。

（5）、具有帶教、講課，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房的能力。

（6）、掌握各種儀器設(shè)備的使用維修保養(yǎng)方法，并指導(dǎo)下級護(hù)士。管理好搶救藥械，使之保持功能位。

（7）、積累經(jīng)驗(yàn)，參與科室管理。

培訓(xùn)計(jì)劃和方法：

⑴自學(xué)、進(jìn)修、有條件時參加?？七M(jìn)修班。

⑵每半年進(jìn)行業(yè)務(wù)知識及技術(shù)操作考核考核。及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

第四篇：護(hù)理進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃

護(hù)理進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃

為規(guī)范進(jìn)修人員管理，切實(shí)提高進(jìn)修人員的護(hù)理業(yè)務(wù)水平，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓(xùn)計(jì)劃：

1.護(hù)理部接收進(jìn)修護(hù)理人員后，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)修、實(shí)習(xí)、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策。

2.進(jìn)修人員到病房后，臨床科室根據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長帶教，從?？评碚撝R、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進(jìn)行培訓(xùn)。

2.1操作培訓(xùn)方式：確定2-3項(xiàng)專科護(hù)理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點(diǎn)，由護(hù)士長負(fù)責(zé)安排、組織實(shí)施，帶教老師負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn)。

2.2 理論知識培訓(xùn)：病房護(hù)士長負(fù)責(zé)安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式組織進(jìn)修人員學(xué)習(xí)?？浦R，并組織1-2次護(hù)理查房。

2.3進(jìn)修人員結(jié)合自身的情況，參加護(hù)理部組織的繼續(xù)教育講座。

3.進(jìn)修人員考核： 操作考核方式：由科護(hù)士長、病房護(hù)士長、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的?？萍寄芸己恕＠碚撝R考核：病房護(hù)士長針對進(jìn)修的?？苾?nèi)容，以試卷形式對進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行考試?？己顺煽?nèi)搿哆M(jìn)修護(hù)士考核表》，進(jìn)修結(jié)束后返回原單位。

第五篇：麻醉科進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃

麻醉科進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容 ⒈麻醉理論講授。

⒉進(jìn)一步規(guī)范化培訓(xùn)一般麻醉操作技術(shù)（神經(jīng)阻滯、氣管插管等）。3.特殊麻醉技術(shù)的培訓(xùn)（中心靜脈穿刺、動脈穿刺、纖支鏡的使用等）。4.根據(jù)本人要求輪轉(zhuǎn)各種麻醉?？疲ㄎ改c、血管甲狀腺、顱腦、肝膽、燒傷、骨科、泌尿、心臟、胸科、小兒外、顯微、腔鏡、耳鼻喉 婦科、產(chǎn)科）。

⒌麻醉期間常用的監(jiān)測技術(shù)及常見監(jiān)護(hù)儀器、麻醉機(jī)等的使用。

6、了解PACU的管理及處理。

二、帶教由主治醫(yī)師以上人員指導(dǎo)：

⒈參加日常臨床麻醉工作、夜班輪值。通過臨床實(shí)踐規(guī)范掌握各種臨床操作技能，學(xué)習(xí)各轉(zhuǎn)科手術(shù)麻醉的管理，根據(jù)本人進(jìn)修目的要求 有側(cè)重安排麻醉實(shí)踐。

⒉麻醉理論的培訓(xùn)為在臨床工作中加強(qiáng)麻醉生理、藥理等基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，每月兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（以新知識、技術(shù)為主）及每月1-2次的臨床病例討論。

三、考核內(nèi)容

⒈平時麻醉計(jì)劃及麻醉操作考核。⒉結(jié)束時進(jìn)行操作及理論考核。

四、培訓(xùn)后達(dá)到的要求

⒈掌握麻醉基礎(chǔ)理論。對麻醉學(xué)科發(fā)展有一定的了解。

⒉較規(guī)范地掌握一般的麻醉操作技術(shù)，熟悉中心靜脈和撓動脈穿刺技 術(shù)及困難氣道的處理方法。

⒊熟悉各?？坡樽砉芾硖攸c(diǎn)?？瑟?dú)立處理常見手術(shù)的麻醉。⒋掌握常用的監(jiān)測技能，掌握常見麻醉機(jī)、監(jiān)護(hù)儀的使用方法。

5、熟悉PACU病人的處理。