第一篇：招新流程

一、選拔原則：

1、堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則;

3、堅(jiān)持選拔人才與儲(chǔ)備人才相結(jié)合的原則；

二、招新對(duì)象：城建學(xué)院2012級(jí)同學(xué)

三、招新部門：辦公室、組織部、信息部、宣傳部、文化部、禮賓部、學(xué)生權(quán)益保障部、外聯(lián)部

四、報(bào)名要求:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)

俱進(jìn)。

2、遵循院團(tuán)委章程，服從院團(tuán)委管理，有較強(qiáng)的全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。能

自覺接受組織和廣大同學(xué)的監(jiān)督

3、具有一定的理論修養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力和政策水平，有較好的創(chuàng)新意識(shí)，良好地服務(wù)同學(xué)，又有自我奉獻(xiàn)精神和較高的工作熱情。

4、有突出特長(zhǎng)的;

五、報(bào)名方法：

1、報(bào)名者根據(jù)自身情況及擬報(bào)崗位的資格條件和專業(yè)要求，可任選一至二

個(gè)部門登記報(bào)名：

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2012年9月17日至19日 上午08:00—18:00

報(bào)名地點(diǎn)：一食堂樓下

六、考核及錄用流程

（一）時(shí)間：2011年9月20日晚食堂四樓院團(tuán)委辦公室

本階段分自我介紹（半分鐘）、即興論述（一分鐘）、現(xiàn)場(chǎng)提問，每人5分

鐘，取百分制，依據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)錄取

（二）各部根據(jù)部門需求進(jìn)行招賢納士

（三）以上考核通過的同學(xué)，被錄取為預(yù)備干事，先上崗實(shí)習(xí)半年，工作積

極，無掛科現(xiàn)象，上報(bào)院團(tuán)委審批，經(jīng)考察合格者，下發(fā)工作證，正式建檔

入職。

共青團(tuán)沈陽建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院委員會(huì)

第二篇：招新流程

圖管會(huì)招新流程

一．前期宣傳

1、具體流程

（1）信息組利用海報(bào)等形式告知全校新生招新的信息。（2）詳細(xì)介紹圖管會(huì)各部門的職責(zé)。

2、要求

（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在學(xué)校宣傳欄,餐廳等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。

3、時(shí)間

可抓住新生入館教育的時(shí)機(jī)做大量宣傳，同時(shí)與小四大組織一起宣傳。

4、其他可行性措施 如果情況允許，圖管會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到圖管會(huì)的活動(dòng)中來，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

二．報(bào)名初階段

1、報(bào)名部分

（1）招新當(dāng)天，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

（2）由負(fù)責(zé)人安排在組織會(huì)場(chǎng)，每個(gè)部門部長(zhǎng)介紹自己部門詳細(xì)情況及招新要求。（3）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。

（4）應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報(bào)名表，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試（具體面試安排在下一部分）。

（5）招新當(dāng)天晚上，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

注：以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：

（1）各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)。

（2）各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）勤工儉學(xué)組做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。（4）學(xué)習(xí)組負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

（5）信息服務(wù)組站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主任報(bào)告。

2、面試部分面試內(nèi)容

（1）簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。（2）應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。

（3）對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。（注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限）。

三．審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主任。

2、秘書組審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布圖管會(huì)學(xué)生名單。

四．召開新一屆圖管會(huì)成立大會(huì)

1、召開所有圖管會(huì)成員大會(huì)，主任主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本圖管會(huì)的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)主持開展組內(nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

學(xué)習(xí)組 2011-08-29

第三篇：招新流程策劃書

計(jì)算機(jī)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新策劃書

一、招新目的秉承著讓計(jì)算機(jī)團(tuán)委學(xué)生會(huì)不斷發(fā)展壯大的理想，為了保證學(xué)生會(huì)有新的血液注入，讓學(xué)生工作得以更加高效地完成，同時(shí)也為2013屆的新生提供一個(gè)展示自我、激發(fā)潛能的平臺(tái)，讓大學(xué)生的應(yīng)變能力、組織能力、團(tuán)結(jié)合作能力等得到鍛煉，為大學(xué)生提供一個(gè)豐富多彩的校園生活。

二、招新對(duì)象

計(jì)算機(jī)學(xué)院2013屆全體在校新生

三、招新要求

1、能認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致地完成工作；

2、有較好的吃苦耐勞的精神、團(tuán)結(jié)合作意識(shí)、服務(wù)同學(xué)的心態(tài)；

3、工作積極上進(jìn)，尊敬師長(zhǎng)，友愛同學(xué)；

4、有一定的自我鍛煉意識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

四、招新人數(shù)

各部門招新人數(shù)根據(jù)往年的實(shí)際情況來定；

五、招新形式

有意向的同學(xué)先填寫報(bào)名表報(bào)名，再根據(jù)安排的時(shí)間統(tǒng)一在學(xué)工辦參加面試，初試和復(fù)試都通過后就有資格接受為

期一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，通過實(shí)習(xí)期之后就可以成為學(xué)生會(huì)正式的一員了。

六、招新時(shí)間和地點(diǎn)

1、招新時(shí)間：待定；

2、招新地點(diǎn)：計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)工辦（一棟一樓）

七、招新流程

1、前期宣傳

?、派學(xué)生會(huì)成員深入到寢室以及新生軍訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行講解宣傳，并向有意向同學(xué)發(fā)放報(bào)名報(bào)；

?、在各宿舍（主要在一棟、十一棟、十九棟）樓下張貼宣傳單，并設(shè)立宣傳點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)對(duì)新生的疑問給予回答和發(fā)放報(bào)名表；

③、在學(xué)院微博上發(fā)布招新信息，并由秘書處制作出展板在人員密集處展示，展板上可以貼一些以前工作時(shí)的照片，讓新生更好地理解學(xué)生工作；

2、報(bào)名方式

領(lǐng)取報(bào)名表并認(rèn)真填寫，然后交到學(xué)工辦或相關(guān)負(fù)責(zé)人手中。

3、面試要求

?、給應(yīng)試者一分鐘自我介紹；

?、面試者根據(jù)招新要求對(duì)應(yīng)試者提出問題，并根據(jù)應(yīng)試者的回答做出相應(yīng)的記錄；

?、面試具體問題需根據(jù)各部門要求進(jìn)行，形式不限（如對(duì)應(yīng)試者有特殊要求的部門可對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試）；

注：面試者要在嚴(yán)格在安排時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試，對(duì)每一個(gè)應(yīng)試者一視同仁，做到公平公正公開。

（如生活部要求面試者工作細(xì)心、為人誠(chéng)實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、對(duì)待查寢這樣繁重的工作能夠不厭其煩、有較好的團(tuán)結(jié)合作精神，能夠服從組織安排。）

4、確定錄用人員名單

經(jīng)過初試和復(fù)試之后最終確定錄用者名單并上報(bào)，面試結(jié)果通過短信的形式告知應(yīng)試者。

八、召開學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

召開計(jì)算機(jī)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成立大會(huì)，并宣布學(xué)生會(huì)正式成立。

第四篇：招新的流程

招新的流程

大家好，我是XX部門的XX部長(zhǎng)，接下來將由我向大家介紹本次招新的流程，在介紹流程之前，我先向大家介紹在場(chǎng)的另外兩位評(píng)委，首先是我系學(xué)生原副書記XXX學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，（掌聲......）另外一位是XXX部門的副部長(zhǎng)XX（掌聲.........）。

本次的招新是團(tuán)委會(huì)2012招新，我們的招新時(shí)根據(jù)協(xié)會(huì)部門職責(zé)需要進(jìn)行定向招募，相信各位學(xué)弟學(xué)妹是懷著“鍛煉自己，展示自己”的心態(tài)來的，然而這可能是大家第一次站在這么多人面前進(jìn)行自我展示，我在這里給大家?guī)c(diǎn)建議：

1、首先，第一印象很重要，作為競(jìng)聘者站在臺(tái)上，應(yīng)注意自己的儀容儀表，做自我介紹時(shí)不要有太多小動(dòng)作。

2、第二，在座的同學(xué)也許是你們將來在協(xié)會(huì)的伙伴，所以自我介紹時(shí)大聲點(diǎn)，要讓大家都認(rèn)識(shí)你，不是只說給評(píng)委聽這么簡(jiǎn)單。

3、第三，注意表達(dá)時(shí)不要口頭禪不斷，在上臺(tái)之前應(yīng)該打好腹稿，每個(gè)部門都有自己的職責(zé)和特色，大家介紹自己應(yīng)和這些結(jié)合，把自己的姓名、來自哪里、希望競(jìng)聘什么和我覺得我有哪些特長(zhǎng)適合這個(gè)部門。

4、最后，也是很重要的一點(diǎn)，我們?cè)谶x擇時(shí)除了看重大家的才能，還看重大家的工作態(tài)度和個(gè)人素養(yǎng)。

現(xiàn)在馬上開始競(jìng)選，請(qǐng)大家將手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或靜音，同學(xué)演講時(shí)請(qǐng)大家保持安靜，有急事可以從后門出去。我們將按照大家交表的順序來進(jìn)行叫號(hào)，大家聽到自己名字時(shí)就可以上臺(tái)。希望大家能夠有好的表現(xiàn)。

1號(hào)....N號(hào)

很感謝大家晚上來參加本次的競(jìng)選，由于人數(shù)較多，競(jìng)選時(shí)間較長(zhǎng)，大家辛苦了，競(jìng)選結(jié)果我們將盡快通知大家，現(xiàn)在大家可以回去等消息了，有問題的同學(xué)可以單獨(dú)問學(xué)長(zhǎng)或?qū)W姐。

第五篇：組織部招新流程策劃

組織部招新草案

電氣系學(xué)生會(huì)組織部

招新方案

計(jì) 劃 書

組織部：袁振興

電氣工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

組織部招新草案

電氣系學(xué)生會(huì)組織部招新方案

一、招新背景：

俗話說長(zhǎng)江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)。伴隨著我們11級(jí)學(xué)員在學(xué)校度過了一年的時(shí)光，展望12級(jí)的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學(xué)生會(huì)都將迎來新的希望和動(dòng)力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。

二、招新目的：

為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學(xué)生會(huì)的工作，實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)的新老學(xué)干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，確保組織部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學(xué)生會(huì)中的中堅(jiān)力量，更好的服務(wù)同學(xué)，服務(wù)電氣系。

三、招新小組：

成員：

姓名 職務(wù) 聯(lián)系方式

尹宗超 部長(zhǎng)

趙燕秋 干事 劉飛 干事

組織部招新草案

袁振興 干事

張強(qiáng) 干事 齊永鳳 干事

四、招新細(xì)則：

（一）、招新對(duì)象

12級(jí)電氣系新生

（二）、招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。

4、性格陽光，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極向組織靠攏。

（三）招新形式

申請(qǐng)人向各班班長(zhǎng)領(lǐng)取報(bào)名表填寫我部門，填好的表格由各班班長(zhǎng)統(tǒng)一收取上交學(xué)生會(huì)辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進(jìn)行面試，面試通過者可進(jìn)入我部門進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。待考核期滿后轉(zhuǎn)正。

（四）、招新時(shí)間及地點(diǎn) 時(shí)間：待定 地點(diǎn)：待定

五、招新流程：

（一）前期宣傳

組織部招新草案

（1）在迎新時(shí)，為緩解新生入校時(shí)的緊張情緒，可與被自己接送的12級(jí)新生進(jìn)行溝通交流，對(duì)學(xué)生會(huì)進(jìn)行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據(jù)所帶學(xué)生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對(duì)學(xué)生會(huì)產(chǎn)生好感。（注意禮貌待人。）

（2）在新生軍訓(xùn)休息期間可在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下向我系學(xué)生介紹我們學(xué)生會(huì)，并對(duì)組織部進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓(xùn)）

（3）在新生軍訓(xùn)期間在學(xué)院食堂門前設(shè)置我系學(xué)生會(huì)招新宣傳點(diǎn)，并在宣傳點(diǎn)安排本部門人員為本部門吸納人才。

（二）中期宣傳

招新動(dòng)員大會(huì)！聯(lián)系我系各班班助，在特定時(shí)間給各班人員發(fā)送通知，告知我系學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)的時(shí)間及地點(diǎn)。并在動(dòng)員大會(huì)上對(duì)我部門進(jìn)行大肆宣傳。可從我部門的工作特殊性出發(fā)，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）

（三）后期宣傳

在動(dòng)員大會(huì)之后，根據(jù)我部門報(bào)名人數(shù)進(jìn)行合理宣傳。如本部門報(bào)名人數(shù)過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報(bào)名人數(shù)不太理想，可適當(dāng)進(jìn)入新生寢室進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。（注意文明禮貌）

六、報(bào)名面試部分：

（一）、報(bào)名部分

1、下發(fā)報(bào)名表到各班班長(zhǎng)。

組織部招新草案

2、申請(qǐng)人到各班班長(zhǎng)處領(lǐng)取報(bào)名表，填寫完畢交給班班長(zhǎng)，再由各班班長(zhǎng)統(tǒng)一上交到學(xué)生會(huì)辦公室3409。

3、初步篩選后確認(rèn)面試名單。

（二）、面試部分

先由面試者進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，根據(jù)不同面試者的不同心態(tài)與表現(xiàn)，在事先準(zhǔn)備好的五百道面試題庫中適當(dāng)抽取合適的題目對(duì)面試者進(jìn)行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應(yīng)能力等，擇優(yōu)錄取。

七、備注：

面試期間如遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)安排解決。

電氣系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

組織部：袁振興