第一篇：民政局文明執(zhí)法教育活動剖析材料

縣文明執(zhí)法教育活動領導小組：

我局現(xiàn)有行政執(zhí)法人員15人，獨立執(zhí)法機構4個，即縣老齡辦、縣城市居民最低生活保障局、縣救助管理站、縣殯葬執(zhí)法隊，有執(zhí)法人員5人。主要承擔農(nóng)村救災救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、城市居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區(qū)劃地名、老齡等相關政策法規(guī)的執(zhí)法工作。按照竹政辦發(fā)[2008]67號

《縣政府辦公室關于印發(fā)全縣行政執(zhí)法機關開展文明執(zhí)法教育活動實施方案的通知》和《縣民政局關于文明執(zhí)法教育活動實施方案的通知》（竹民發(fā)[2008]10號）精神。在第一階段學習動員的基礎上，通過自查分析、綜合評議和領導講等多種形式，找出了單位和個人在行政執(zhí)法過程中存在的問題。

一、前階段所做的工作

1、認真開展了學習動員，使文明執(zhí)法教育活動深入人心，我局先后召開了文明執(zhí)法教育活動動員會，行政執(zhí)法相對人座談會和各種法律法規(guī)培訓會，在《竹山民政網(wǎng)》開設了文明執(zhí)法和執(zhí)行力大討論欄目，通過廣泛宣傳和認真學習，從而使“兩項”活動在全縣民政系統(tǒng)中掀起了學法、用法和文明執(zhí)法熱潮。

2、認真開展了分析評議，查找了執(zhí)法過程中存在的問題。我局在全系統(tǒng)召開了一次“查執(zhí)法力度、比工作作風、看執(zhí)法行為”為主題的討論活動，采取自己查、群眾評、領導講的方式，分析了單位和個人存在的問題。

3、認真開展征求群眾意見，為文明執(zhí)法活動提供群眾基礎，我局印制了行政執(zhí)法征求意見表，先后征求民政對象和部分群眾，傾聽群眾意見，為更好執(zhí)法夯實基礎。

二、文明執(zhí)法工作存在的問題與不足

（一）部分民政法律法規(guī)自身不完備，導致執(zhí)法難。有相當一部分民政專業(yè)法規(guī)只規(guī)定了怎么做，沒有規(guī)定對違法行為查處的罰則和處罰標準，不便于操作執(zhí)行，由此，有的干脆不執(zhí)行，導致該作為而不作為，形成了執(zhí)法上的“空檔”。

(二)民政部門缺乏必要的人力、物力和執(zhí)法手段，現(xiàn)有的強制措施和處罰規(guī)定難以執(zhí)行。

（三）執(zhí)法力量不足。民政工作內(nèi)容龐雜，工作量大，民政執(zhí)法任務異常繁重，擔負著數(shù)十部法律法規(guī)的執(zhí)行責任，而編制又嚴重不足，與其所擔負的執(zhí)法任務極不相適應，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室，一般都只有—名工作人員，而按有關法律規(guī)定，是不能單獨執(zhí)法的。

(四)工作條件差，通訊、交遭工具匱乏，嚴重影響民政行政執(zhí)法的效率。

(五)執(zhí)法人員缺乏必要的專業(yè)培訓。上級民政部門沒有舉辦過專門的執(zhí)法人員培訓班，對民政專業(yè)法規(guī)進行系統(tǒng)培訓和講解，民政執(zhí)法工作人員對民政執(zhí)法也是一知半解，搞得不好，會因為不懂法而執(zhí)法違法，給民政部門造成損失或不良影響。

三、今后努力的方向

1、加強政治理論、法律、法規(guī)和業(yè)務學習，苦練內(nèi)功，努力提高依法行政整體素質。學習中，始終堅決把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和法律法規(guī)的學習放在首位，全面系統(tǒng)學習，認真深刻鉆研，努力提高政治理論水平，增強正確理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性；積極探索研究市場經(jīng)濟條例下發(fā)展民政事業(yè)的新思路、新途徑。

2、進一步轉變工作作風，改進工作方法，提高行法行政水平。民政工作任務重，難度大，我們要把工作的重點放在基層、放在農(nóng)村，堅持“摸實情、想實招、辦實事”，腳踏實地去察民情、聽民聲、解民難、除民憂，誠心誠意地去幫助群眾解決實際困難；注重深入調查研究，抓住主要矛盾，解決重點突出問題，推進整體工作平衡協(xié)調發(fā)展。加強對基層民政工作指導，建立民政救助對象聯(lián)系制度，加大對特困對象救助扶持力度，加強基層婚管工作，解決好低保工作的有關問題等，切實維護群眾合法權益。

3、努力增加民政事業(yè)發(fā)展的投入。堅持多途徑多渠道向領導反映匯報民政工作，進一步爭取黨委、政府的重視與支持，發(fā)揮財政主渠道作用，加大資金落實到位力度，不斷壯大為民政對象服務的經(jīng)濟實力；加大對重點、難點工作的行政推力，強化部門協(xié)調力度，為民政工作開展提供組織保障。

4、加強民政自身建設。首先，加強班子自身建設，建立完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅持民主集中制原則，發(fā)揚民主，廣開言路，加大民主決策力度，議而要決，決而要辦；其次，加強紀檢、監(jiān)察工作，完善財務管理制度，健全內(nèi)部審計機制，切實加強對民政救濟款物使用的監(jiān)督和管理，進一步增強優(yōu)撫、救災工作的透明度，切實把有限的救濟款物用到真正困難的人身上。第三，加強黨風廉政建設和黨員、黨組織規(guī)范化建設，加強黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為一件事關全局的大事來抓，切實抓好干部職工的廉潔自律。第四，加強干部職工的學習、培訓、考核，組織干部職工對業(yè)務知識培訓考試，提高干部素質；第五，堅持從嚴治政，切實加強機關建設。進一步規(guī)范完善各項規(guī)章制度，狠抓兌現(xiàn)落實。

二00八年六月十一日

第二篇：民政局文明執(zhí)法教育活動剖析材料

民政局文明執(zhí)法教育活動剖析材料

縣文明執(zhí)法教育活動領導小組：

我局現(xiàn)有行政執(zhí)法人員15人，獨立執(zhí)法機構4個，即縣老齡辦、縣城市居民最低生活保障局、縣救助管理站、縣殯葬執(zhí)法隊，有執(zhí)法人員5人。主要承擔農(nóng)村救災救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、城市居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區(qū)劃地名、老齡等相關政策法規(guī)的執(zhí)法工作。按照竹政辦發(fā)67號《縣政府辦公室關于印發(fā)全縣行政執(zhí)法機關開展文明執(zhí)法教育活動實施方案的通知》和《縣民政局關于文明執(zhí)法教育活動實施方案的通知》（竹民發(fā)10號）精神。在第一階段學習動員的基礎上，通過自查分析、綜合評議和領導講等多種形式，找出了單位和個人在行政執(zhí)法過程中存在的問題。

一、前階段所做的工作

1、認真開展了學習動員，使文明執(zhí)法教育活動深入人心，我局先后召開了文明執(zhí)法教育活動動員會，行政執(zhí)法相對人座談會和各種法律法規(guī)培訓會，在《竹山民政網(wǎng)》開設了文明執(zhí)法和執(zhí)行力大討論欄目，通過廣泛宣傳和認真學習，從而使“兩項”活動在全縣民政系統(tǒng)中掀起了學法、用法和文明執(zhí)法熱潮。

2、認真開展了分析評議，查找了執(zhí)法過程中存在的問題。我局在全系統(tǒng)召開了一次“查執(zhí)法力度、比工作作風、看執(zhí)法行為”為主題的討論活動，采取自己查、群眾評、領導講的方式，分析了單位和個人存在的問題。

3、認真開展征求群眾意見，為文明執(zhí)法活動提供群眾基礎，我局印制了行政執(zhí)法征求意見表，先后征求民政對象和部分群眾，傾聽群眾意見，為更好執(zhí)法夯實基礎。

二、文明執(zhí)法工作存在的問題與不足

（一）部分民政法律法規(guī)自身不完備，導致執(zhí)法難。

有相當一部分民政專業(yè)法規(guī)只規(guī)定了怎么做，沒有規(guī)定對違法行為查處的罰則和處罰標準，不便于操作執(zhí)行，由此，有的干脆不執(zhí)行，導致該作為而不作為，形成了執(zhí)法上的“空檔”。民政部門缺乏必要的人力、物力和執(zhí)法手段，現(xiàn)有的強制措施和處罰規(guī)定難以執(zhí)行。

（三）執(zhí)法力量不足。

民政工作內(nèi)容龐雜，工作量大，民政執(zhí)法任務異常繁重，擔負著數(shù)十部法律法規(guī)的執(zhí)行責任，而編制又嚴重不足，與其所擔負的執(zhí)法任務極不相適應，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室，一般都只有—名工作人員，而按有關法律規(guī)定，是不能單獨執(zhí)法的。工作條件差，通訊、交遭工具匱乏，嚴重影響民政行政執(zhí)法的效率。執(zhí)法人員缺乏必要的專業(yè)培訓。上級民政部門沒有舉辦過專門的執(zhí)法人員培訓班，對民政專業(yè)法規(guī)進行系統(tǒng)培訓和講解，民政執(zhí)法工作人員對民政執(zhí)法也是一知半解，搞得不好，會因為不懂法而執(zhí)法違法，給民政部門造成損失或不良影響。

第三篇：文明執(zhí)法教育活動剖析材料

文明執(zhí)法教育活動剖析材料

寧都縣林政管理稽查大隊教導員 張林茂

我隊深入開展文明執(zhí)法教育活動，組織林業(yè)行政執(zhí)法人員認真學習相關法律、法規(guī)，通過自查和群眾評議方法，全面查找全隊林業(yè)行政執(zhí)法相關在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風、執(zhí)法行為等方面存在的不足，深記得分析產(chǎn)生問題的原因，制定有效措施，不斷提升林業(yè)行政執(zhí)法水平。

一、存在的問題

經(jīng)過梳理歸類，我隊在文明執(zhí)法教育活動中查擺出來的問題共講3個，具體如下：

（一）在執(zhí)法理念方面，存在著一個問題---個別林業(yè)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上存在一定偏差。

（二）在執(zhí)法行為方面，存在著兩個問題——

1、在個別的法律文書中不嚴謹，重實體、輕程度；

2、個別林業(yè)行政執(zhí)法人員在自由裁量權適用上存在一定偏差。

二、存在問題的原因

通過深入剖析，我隊在林業(yè)行政執(zhí)法中存在問題的主要原因歸納以下三個方面。

（一）個別行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上，存在執(zhí)法就是“創(chuàng)收”的錯誤認識，究其原因，主觀上是由于個別行政執(zhí)法人員為民服務的崇旨意識不強，客觀上是由于部分執(zhí)法單位有編制，無工作經(jīng)費，執(zhí)法人員的工資待遇沒有保障造成。

（二）由于個別行政執(zhí)法人員法律素質不強，導致在個別法律文書存在對違法行為定性不準確，用詞不規(guī)范的情況錯誤，換有只要實體合法，程序無所謂的心態(tài)。

（三）在適用自身裁量權方面，主要表現(xiàn)為隨意性比較大，沒有嚴格執(zhí)行處罰標準，處罰不是法定而是人定，存在問題的原因，主要是我們行政執(zhí)法人員原則性不強，經(jīng)不住人情干擾、行政干預。

三、下步工作打算

（一）加強學習，切實提高執(zhí)法人員素質。一是以文明執(zhí)法教育活動為契機，組織執(zhí)法人員認真學習相關的法律、法規(guī)，深入開展以案學法大討論活動，從而提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。二是對目前在大專以下文化程序的執(zhí)法人員要求他們通過自修、函授的學習達到大專以上文化程度，未達到將調離執(zhí)法崗位。三是組織執(zhí)法人員積極參加省、市林業(yè)局及相關單位組織的法律培訓班。

（二）健全制度，規(guī)范執(zhí)法。一是通過多種渠道積極爭取執(zhí)法單位的工作經(jīng)費，解決執(zhí)法人員的后顧之憂，以根本上杜絕執(zhí)法就是罰款，執(zhí)法就是創(chuàng)收現(xiàn)象的發(fā)生。二是明確責任，從立案調查，審批直至直至執(zhí)行行政處罰，分工到人，各司其職，各負其責，建立案件集體討論制度，規(guī)范處理程序，從而杜絕部分執(zhí)法人員受人情關系的影響亂用自由裁量權。

第四篇：文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料

文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料

文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料

文明執(zhí)法教育活動自我剖析材料

這次在全省行政執(zhí)法機關中開展為期4個月的“依法行政、執(zhí)法為民”文明執(zhí)法教育活動。對于提高我們執(zhí)法人員的政治，業(yè)務素質和依法行政水平有很大幫助。通過參加這次文明執(zhí)法教育活動，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：

1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為林業(yè)林政管理稽查站的執(zhí)法人員，我相對其他同志接觸林政執(zhí)法相關業(yè)務晚，對于林業(yè)方面的法律法規(guī)沒有深入的了解

和實際的工作經(jīng)驗，制約了工作的開展。

2、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、總書記同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，很少的主動地為別人著想，覺得不拖單位的后腿就行；干點工作就會想到報酬；不精益求精。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次文明執(zhí)法教育活動，解決好我的

三大問題，提升工作效率，進一步做好本職工作。我認為著重從以下幾方面進行整改：一要加強理論學習，認真學好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，十七大精神，以及各種林業(yè)行政執(zhí)法涉及到的法律、法規(guī)等；二要樹立以民為本的思想，以“三個代表”的要求為人民服務，使自己轉變工作作風，端正服務態(tài)度，正確行使權力，提高辦事效率和工作質量；三要加強法制知識的學習，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高執(zhí)法水平；四要加強自身職業(yè)道德建設，使自己增強職業(yè)道德觀念，形成良好的道德品質，形成高度的思想覺悟和精神境界，以良好的精神面貌去開展工作。

二ｏｏ八年六月十九日

第五篇：林業(yè)局文明執(zhí)法教育活動剖析材料

××區(qū)林業(yè)局文明執(zhí)法教育活動剖析材料

根據(jù)《市政府辦公廳轉發(fā)全市行政執(zhí)法教育活動實施方案的通知》（武政辦[2008]82號）和《市林業(yè)局開展文明執(zhí)法教育活動實施方案的通知》（武林[2008]46號）的要求，我局深入開展文明執(zhí)法教育活動，組織林業(yè)行政執(zhí)法人員認真學習相關法律、法規(guī)，通過自查和群眾評議方法，全面查找全區(qū)林業(yè)

行政執(zhí)法相關在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風、執(zhí)法行為等方面存在的不足，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，制定有效措施，不斷推升林業(yè)行政執(zhí)法水平。

一、存在的問題

經(jīng)過梳理歸類，我局在文明執(zhí)法教育活動中查擺出來的問題共計3個，具體如下：

（一）在執(zhí)法理念方面，存在著一個問題——

個別林業(yè)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上存在一定偏差。

（二）在執(zhí)法行為方面，存在著兩個問題——

1、在個別的法律文書中不嚴謹，重實體、輕程序；

2、個別林業(yè)行政執(zhí)法人員在自由裁量權適用上存在一定偏差。

二、存在問題的原因

通過深入剖析，我局在林業(yè)行政執(zhí)法中存在問題的主要原因歸納以下三個方面。

（一）個別行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上，存在執(zhí)法就是“創(chuàng)收”的錯誤認識，究其原因，主觀上是由于個別行政執(zhí)法人員為民服務的崇旨意識不強，客觀上是由于部分二級執(zhí)法單位有編制，無工作經(jīng)費，執(zhí)法人員的工資待遇沒有保障造成。

（二）由于個別行政執(zhí)法人員法律素質不強，導致在個別法律文書存在對違法行為定性不準確，用詞不規(guī)范的情況錯誤，換有只要實體合法，程序無所謂的心態(tài)。

（三）在適用自身裁量權方面，主要表現(xiàn)為隨意性比較大，沒有嚴格執(zhí)行處罰標準，處罰不是法定而是人定，存在問題的原因，主要是我們行政執(zhí)法人員原則性不強，經(jīng)不住人情干擾、行政干預。

三、下步工作打算

（一）加強學習，切實提高執(zhí)法人員素質。一是以文明執(zhí)法教育活動為契機，組織執(zhí)法人員認真學習相關的法律、法規(guī)，深入開展以案學法大討論活動，從而提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。二是對目前在大專以下文化程度的執(zhí)法人員要求他們通過自修、函授的學習達到大專以上文化程度，未達到將調離執(zhí)法崗位。三是組織執(zhí)法人員積極參加省、市林業(yè)局及相關單位組織的法律培訓班。

（二）健全制度，規(guī)范執(zhí)法。一是通過多種渠道積極爭取執(zhí)法單位的工作經(jīng)費，解決執(zhí)法人員的后顧之憂，以根本上杜絕執(zhí)法就是罰款，執(zhí)法就是創(chuàng)收現(xiàn)象的發(fā)生。二是明確責任，從立案調查，審批直至執(zhí)行行政處罰，分工到人，各司其職，各負其責，建立案件集體討論制度，規(guī)范處理程序，從而杜絕部分執(zhí)法人員受人情關系的影響亂用自由裁量權。

二ｏｏ八年六月二十三日