第一篇：淺談基層派出所民警心理狀況

淺談基層派出所民警心理狀況

近年來(lái)，民警由于工作壓力大導(dǎo)致精神疾病和自殺的事件屢屢發(fā)生，過(guò)硬的心理素質(zhì)和精神狀態(tài)是公安民警依法履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的重要保證。但由于工作持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)繁重，許多基層民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，造成精神高度緊張，身心異常疲憊，影響公安機(jī)關(guān)的形象和戰(zhàn)斗力。筆者結(jié)合派出所實(shí)際，就基層派出所民警存在的突出心理問(wèn)題淺談幾點(diǎn)對(duì)策和看法。

一、當(dāng)前基層派出所民警心理健康存在的突出問(wèn)題 一是因工作任務(wù)繁重而產(chǎn)生厭戰(zhàn)心理。二是因?yàn)閳?zhí)法要求提高而產(chǎn)生怕事心理。三是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境封閉而產(chǎn)生沉悶心理。四是因福利待遇偏低而產(chǎn)生失衡心理。五是因文化生活單調(diào)而產(chǎn)生煩躁心理。受各方面條件限制，許多基層派出所民警的業(yè)余文化生活非常單調(diào)。六是因后顧之憂而增多而產(chǎn)生失落心理。

二、保護(hù)基層派出所民警心理健康的對(duì)策

（一）提高心理保健意識(shí)，著力培養(yǎng)民警健康心態(tài)。通過(guò)請(qǐng)心理專家輔導(dǎo)，組織民警學(xué)習(xí)心理保健知識(shí)，加強(qiáng)日常談心教育等方法，增強(qiáng)民警自我保健意識(shí)，提高心理保健水平，主動(dòng)引導(dǎo)民警正確認(rèn)識(shí)身心健康狀況，尋求切合自身實(shí)

際又行之有效的自我減壓方式和途徑，緩解緊張情緒，化解心理矛盾，消除不良情緒影響，始終保持積極向上、樂(lè)觀豁達(dá)的心態(tài)。

（二）暢通溝通交流渠道，及時(shí)解除民警心理困惑。定期開(kāi)展對(duì)話交流，暢通領(lǐng)導(dǎo)與民警及其家庭溝通、交流和聯(lián)系的渠道，讓民警傾訴內(nèi)心想法和困惑，有針對(duì)性地對(duì)民警不良情緒及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)?；鶎铀?duì)的（教）指導(dǎo)員既要當(dāng)好業(yè)務(wù)指揮員，又要當(dāng)好心理觀察員和輔導(dǎo)員，及時(shí)正確把握民警思想脈搏，切實(shí)做到“知警情、暖警心、察警苦、解警憂”

（三）改革警務(wù)運(yùn)行模式，全力保障民警身心健康。按照“警力下沉、警務(wù)前移、寧缺機(jī)關(guān)、勿缺基層”的原則，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的派出所警務(wù)運(yùn)行模式，科學(xué)合理配臵警力資源，將警力最大限度地充實(shí)到基層派出所，緩解民警工作壓力，使之得到必要的調(diào)節(jié)和休整。

（四）完善輪崗交流制度，充分激發(fā)隊(duì)伍活力?；鶎优沙鏊窬话銘?yīng)在3年至5年內(nèi)進(jìn)行一次輪崗交流，實(shí)現(xiàn)民警的合理調(diào)配。通過(guò)更新工作環(huán)境等手段，進(jìn)一步消除基層民警對(duì)原崗位的“倦怠感”，切實(shí)激發(fā)民警工作熱情，增強(qiáng)基層隊(duì)伍活力。

（五）豐富業(yè)余文化生活，積極營(yíng)造和諧氛圍。把基層派出所的業(yè)余文化生活與大練兵、正規(guī)化建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理等工作有機(jī)結(jié)合，因地制宜、因時(shí)制宜第開(kāi)展形式多樣、民警喜聞見(jiàn)樂(lè)的文體活動(dòng)。寓教于樂(lè)，陶冶情操，增強(qiáng)體質(zhì)，鍛煉意志，充實(shí)生活，為民警形成健康心理創(chuàng)造良好條件。同時(shí)，大力改善派出所工作環(huán)境，營(yíng)造和諧氛圍，使民警心情舒暢地投入工作、學(xué)習(xí)和生活。

第二篇：基層派出所民警的疲憊心理淺析

基層派出所民警的疲憊心理淺析

[摘要]在當(dāng)今社會(huì)政治與治安形勢(shì)更加錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下基層派出所民警不同程度出現(xiàn)的疲憊心理是一種負(fù)面反應(yīng)。其成因?yàn)榕沙鏊氊?zé)不明，基層公安工作的高危險(xiǎn)性，基層警力不足導(dǎo)致長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，社會(huì)認(rèn)同感不高以及部分民警自身素質(zhì)問(wèn)題等。為此，應(yīng)對(duì)癥下藥，從解決實(shí)際問(wèn)題入手緩解民警疲憊心理。

[關(guān)鍵詞]民警；基層派出所；疲憊心理；緩解

一、基層派出所民警產(chǎn)生疲憊心理帶來(lái)的不良后果警察擔(dān)負(fù)著打擊犯罪、保護(hù)人民的天職。在新的歷史時(shí)期，社會(huì)政治與治安形勢(shì)更加錯(cuò)綜復(fù)雜，警察特別是基層派出所民警的工作任務(wù)越來(lái)越重，工作壓力越來(lái)越大，面對(duì)的困惑越來(lái)越多，許多民警對(duì)派出所工作表現(xiàn)出了不同程度的疲憊心理。分析這種心理，并積極尋找排解基層民警心理壓力的工作對(duì)策，應(yīng)引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

作為一種亞健康狀態(tài)，疲憊心理是一種不良的情緒，它會(huì)使人精神萎靡不振，作風(fēng)懶散，工作消極，遇事推諉塞責(zé)、敷衍了事。這種負(fù)面反應(yīng)，必然影響公安工作任務(wù)的完成。一是影響民警工作積極性，民警在工作中往往只會(huì)被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)工作現(xiàn)狀不愿多分析，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是嚴(yán)重影響公安機(jī)關(guān)形象與警民關(guān)系，甚至?xí)l(fā)違紀(jì)違法行為，成為滋生警察隊(duì)伍害群之馬的土壤。三是不利于民警心理健康，嚴(yán)重的甚至?xí)呦驑O端，發(fā)生自殘、自殺現(xiàn)象。四是不利于民警家庭關(guān)系的穩(wěn)定。民警整天帶著厭倦心理生活，極易影響到民警家屬的情緒，如果家屬不理解，就會(huì)導(dǎo)致夫妻矛盾的產(chǎn)生，形成一種惡性循環(huán)。

二、基層派出所民警產(chǎn)生疲憊心理的成因?qū)е禄鶎优沙鏊窬a(chǎn)生疲憊心理的因素是多方面的，既有外源性的客觀因素，也有內(nèi)源性的主觀因素。

（一）派出所職責(zé)不明，警民關(guān)系難處帶來(lái)的困惑長(zhǎng)期以來(lái)，基層派出所工作都沒(méi)有非常明確的規(guī)定，在警務(wù)與非警務(wù)之間，民警往往很難區(qū)分。而“有警必接，有難必幫”的承諾，更是讓派出所民警不堪重負(fù)。比如爬樓開(kāi)鎖、送醉酒者回家、夫妻吵架等等，只要群眾一撥“110”，派出所都不得不出警?，F(xiàn)在，派出所民警都戲稱自己是“百得膠”、“萬(wàn)精油”，誰(shuí)要有困難，找派出所準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。不少群眾甚至將派出所等同于政府，在“有困難找警察”的服務(wù)承諾下，許多群眾已經(jīng)習(xí)慣于事無(wú)巨細(xì)，都求助于公安，基層民警非警務(wù)工作多而繁瑣，往往造成“出力不討好”、“兩頭都受氣”的尷尬境地。而另一方面，群眾對(duì)派出所的親和力卻越來(lái)越淡，警民關(guān)系越來(lái)越難處，群眾工作越來(lái)越難做。在許多案件辦理、糾紛調(diào)處過(guò)程中，群眾主動(dòng)提供線索、作證的情況已十分鮮見(jiàn)，取而代之的是漠視和嘲諷，有時(shí)甚至是當(dāng)事人劈頭蓋腦的抱怨譴責(zé)、指手劃腳。面對(duì)如此不順的執(zhí)法、勤務(wù)環(huán)境，基層民警往往束手無(wú)策，久而久之，逐漸產(chǎn)生對(duì)工作的厭煩與不滿情緒。

（二）基層公安工作的高危險(xiǎn)性帶來(lái)的疲憊心理公安機(jī)關(guān)是國(guó)家機(jī)器，公安工作存在高風(fēng)險(xiǎn)性。特別是當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)面臨著巨大變化，這種變化帶來(lái)的陣痛發(fā)展不平衡、不公平現(xiàn)象，收入懸殊等矛盾浮于社會(huì)表層，就體現(xiàn)為治安惡化，群體性事件增加，暴力刑事犯罪逐年增多，涉槍涉惡案件居高不下等。公安機(jī)關(guān)在出警過(guò)程中，存在著各種不可預(yù)見(jiàn)性，危險(xiǎn)時(shí)刻存在。而在對(duì)敵斗爭(zhēng)中，首當(dāng)其沖的還是戰(zhàn)斗在第一線的基層派出所民警。近幾年來(lái)，不法分子襲警事件頻頻發(fā)生，基層派出所民警出警執(zhí)行公務(wù)時(shí)遭受圍攻也屢見(jiàn)不鮮。雖然其他部門的公務(wù)員在處理事情、執(zhí)行公務(wù)時(shí)也有招致圍攻的可能，但他們可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，可以向黨委政府發(fā)出“求助”。而作為警察，只能靠自己，打不還手，罵不還口。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1990年代以來(lái)，全國(guó)犧牲的民警每年都在300名以上，這個(gè)數(shù)據(jù)讓廣大民警特別是基層民警感到心痛。另一方面，由于派出所民警在接警處警、辦理案件、調(diào)解糾紛等過(guò)程中，難免會(huì)得罪一些人，特別是一些被派出所處理過(guò)的犯罪分子，對(duì)警察可謂是“恨之入骨”，許多民警甚至民警家屬經(jīng)常會(huì)受到犯罪分子的恐嚇和騷擾，民警家屬心理壓力很大，整天提心吊膽，不得安定。在這種無(wú)形的壓力下，警察的疲倦心理自然會(huì)產(chǎn)生。

（三）警力不足，長(zhǎng)期超負(fù)荷工作導(dǎo)致民警心力憔悴基層派出所警力不足是個(gè)老生常談的話題，也是多年來(lái)一直困擾公安機(jī)關(guān)的一個(gè)難題。當(dāng)前，各地的刑事發(fā)案率居高不下，社會(huì)治安形勢(shì)復(fù)雜，外來(lái)務(wù)工人員大量涌入城市，在為所在城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦的同時(shí)，也給派出所治安管理工作帶來(lái)了前所未有的壓力。公安機(jī)關(guān)要降低發(fā)案率，提高破案率，警察直面的警務(wù)工作也在成倍增加，社會(huì)治安形勢(shì)對(duì)派出所工作提出了越來(lái)越高的要求，而派出所警力卻沒(méi)有相應(yīng)增長(zhǎng)，現(xiàn)有的警力與繁重的公安任務(wù)之間的矛盾日益突出。為保一方平安，為較好地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，派出所民警別無(wú)選擇，只能靠自己的身體去拼，用自己的健康去搏，長(zhǎng)期透支自己的體力。但是人的精力和體力畢竟是有限的，長(zhǎng)期超負(fù)荷大能量的運(yùn)轉(zhuǎn)，往往會(huì)造成民警心理負(fù)擔(dān)過(guò)重，精神壓力過(guò)大，身體每況愈下。長(zhǎng)此以往，如果調(diào)節(jié)處理不當(dāng)，就會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。帶著疲倦的身體工作，極易引起情緒波動(dòng)，如果自控能力較差，則可能出現(xiàn)“門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦”的情況，自然要影響到公安形象和警民關(guān)系，以致造成惡性循環(huán)。

（四）付出與得到不成正比，社會(huì)認(rèn)同感不高，民警職業(yè)使命感喪失一方面，日趨復(fù)雜的治安形勢(shì)，超負(fù)荷的工作量，壓得民警喘不過(guò)氣來(lái)，特別是近幾年來(lái)，各項(xiàng)“嚴(yán)打斗爭(zhēng)”、“專項(xiàng)整治”行動(dòng)很多，上級(jí)公安機(jī)關(guān)下達(dá)的各條命令，到最后幾乎都需要由基層單位完成。加上本地區(qū)本單位組織的統(tǒng)一行動(dòng)、集中行動(dòng)，讓廣大基層派出所民警如牛負(fù)重，疲于奔命?？梢赃@樣說(shuō)：警察是所有行業(yè)中工作時(shí)間最長(zhǎng)的，而基層民警的加班時(shí)間比其他警種更長(zhǎng)。

在公務(wù)員隊(duì)伍中，警察的付出應(yīng)該是最多的；而另一方面，無(wú)論是政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇上，警察得到的卻要比其他公務(wù)員少一些。同時(shí)，社會(huì)對(duì)人民警察的認(rèn)同感日趨下降，每年的民主評(píng)議活動(dòng)中，公安機(jī)關(guān)排名總在后幾位。

比如在幾年前的抗非典斗爭(zhēng)中，公安民警雖然沒(méi)有像醫(yī)護(hù)人員那樣去直接醫(yī)治病人，但同

樣也是沖在最前線。社會(huì)對(duì)醫(yī)護(hù)人員大加贊賞，而民警的付出并沒(méi)有受到應(yīng)有的關(guān)注。在很多人眼里，公安人員是鐵是鋼，卻忘了民警也是一個(gè)普通人，民警也需要慰藉，需要關(guān)愛(ài)。在這樣的社會(huì)環(huán)境中，許多民警的職業(yè)使命感漸漸喪失，對(duì)公安工作的熱愛(ài)程度在減退，部分民警甚至產(chǎn)生了早日離開(kāi)公安隊(duì)伍的念頭，只是把公安工作當(dāng)作一份養(yǎng)家糊口的職業(yè)，而不是要為之而奮斗的事業(yè)。

（五）部分民警自身素質(zhì)不高，難以面對(duì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的壓力隨著隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的進(jìn)一步深入，公安工作信息化的進(jìn)一步延伸，對(duì)民警提出了越來(lái)越高的要求。部分民警感到自己的能力已無(wú)法適應(yīng)公安工作，特別是公安機(jī)關(guān)逐步推行的任職資格考試、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位量化考核、試崗離崗制度等一些激勵(lì)機(jī)制，也給一些文化素質(zhì)較低或年老體弱的民警造成極大的心理壓力。

三、緩解基層派出所民警疲憊心理的幾點(diǎn)建議

（一）明確基層派出所職責(zé)社會(huì)治安形勢(shì)如何主要是由社會(huì)矛盾的激化程度來(lái)決定的，公安機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)治安的管理，只能是起到一定的控制緩解作用，只治標(biāo)不治本。單憑公安機(jī)關(guān)是無(wú)法平息矛盾激化所帶來(lái)的治安惡化問(wèn)題的。警察只是眾多社會(huì)職業(yè)中的一種，只負(fù)責(zé)把本身職責(zé)范圍內(nèi)的事做好，而不應(yīng)“包羅萬(wàn)象”，甚至替代其他部門的職能?；鶎优沙鏊心男┞氊?zé)應(yīng)該一目了然，要讓派出所民警從繁瑣的非警務(wù)活動(dòng)中解脫出來(lái)，有更多的時(shí)間去做自己應(yīng)該做的事。同時(shí)，公安機(jī)關(guān)也應(yīng)向政府要求劃清職責(zé)，賦予權(quán)利。比如說(shuō)美容院內(nèi)的黃賭毒問(wèn)題，查處黃賭毒案件是公安部門的事，但公安部門沒(méi)有工商執(zhí)法權(quán)，不能吊銷其執(zhí)照。要加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)行，綜合治理，要給公安部門相應(yīng)的權(quán)力。公安機(jī)關(guān)是具有武裝性質(zhì)的國(guó)家執(zhí)法力量，應(yīng)按法律規(guī)定實(shí)施警務(wù)活動(dòng)、執(zhí)行公務(wù)，只對(duì)法律負(fù)責(zé)。只有這樣，才更利于公安工作的開(kāi)展，有利于警民關(guān)系的發(fā)展。

（二）多策并舉，從優(yōu)待警

如何提高派出所民警身心素質(zhì)，落實(shí)從優(yōu)待警措施是當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)工作中一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。筆者認(rèn)為，可以從如下幾方面入手：一是要教育民警正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，顧全大局，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，使民警對(duì)因工作產(chǎn)生的疲憊心理能進(jìn)行自我約束，自我控制，自我調(diào)節(jié)。二是要爭(zhēng)取社會(huì)各界以及有關(guān)部門的理解與支持，建立健全派出所警務(wù)保障機(jī)制。三是在強(qiáng)調(diào)執(zhí)法人性化的同時(shí)，對(duì)民警管理也應(yīng)實(shí)行人性化。當(dāng)前從嚴(yán)治警的力度正在進(jìn)一步加大，橫在民警眼前的“高壓線”很多。制度固然要執(zhí)行，但用“高壓”來(lái)“補(bǔ)漏洞”遠(yuǎn)不如加強(qiáng)人性化關(guān)懷對(duì)民警存在問(wèn)題的“堵”有用。四是要確保民警身心得到有效休整。要切實(shí)提高民警工作效率，要求民警在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真完成任務(wù)，不宜提倡加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，確因工作需要必須加班的，應(yīng)給予補(bǔ)休。要全面提高民警的綜合素質(zhì)，向素質(zhì)要警力，向效率要警力。五是要切實(shí)解決民警的政治與經(jīng)濟(jì)待遇。積極倡導(dǎo)唯才是用制度，為民警特別是青年民警提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。要進(jìn)一步落實(shí)公安經(jīng)費(fèi)籌措機(jī)制，保障派出所行政經(jīng)費(fèi)與辦案經(jīng)費(fèi)。六是要關(guān)注民警八小時(shí)外的情況。組織上要體恤民警家庭、生活中的實(shí)際困難，要多與民警開(kāi)展交流。七是要加大公安科技強(qiáng)警的投入，使民警真正從“人海戰(zhàn)術(shù)”中解放出來(lái)，減少勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率與工作質(zhì)量。八是要從實(shí)際出發(fā)，因人制宜，加強(qiáng)對(duì)民警的業(yè)務(wù)知識(shí)更新培訓(xùn)。九是要豐富民警文化生活，組織開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)。

（三）建立并完善警察心理健康支援體系一是建立能使民警釋放壓力、發(fā)泄情緒、傾訴心聲、了解心理健康知識(shí)的平臺(tái)，可以通過(guò)在網(wǎng)上開(kāi)設(shè)專欄，開(kāi)通心理健康咨詢電話等等方式來(lái)創(chuàng)建。二是開(kāi)展民警心理健康普查，定期對(duì)民警心理進(jìn)行分析調(diào)研，并建立檔案，逐步形成完善的支援體系。三是對(duì)新招錄的民警、公安院校學(xué)生可以進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，把心理素質(zhì)作為人民警察錄用的重要條件之一。

第三篇：基層派出所民警發(fā)言材料

基層派出所民警發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我作為一名基層派出所的普通民警，能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)與大家相互交流、共同學(xué)習(xí)，我感到非常激動(dòng)和榮幸。我深知，在打造“平安杭州”的艱苦歷程中，涌現(xiàn)出了無(wú)數(shù)先進(jìn)人物，他們是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，是時(shí)代的楷模。而我，只是在平凡崗位上做了一些份內(nèi)的事，之所以站在這里，是因?yàn)槲覉?jiān)信，執(zhí)法為民、為民執(zhí)法是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。群眾是否滿意，是評(píng)判我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，為此我將做出不懈的努力。

我現(xiàn)在分管蔣村派出所轄區(qū)內(nèi)的府苑社區(qū)、包建村及正在建設(shè)中的西溪紫金庭院小區(qū)和西溪陽(yáng)光城小區(qū)。XX年底我接管府苑社區(qū)時(shí)，社區(qū)業(yè)委會(huì)還沒(méi)有成立，沒(méi)有基層組織可依靠，一切工作都得從頭開(kāi)始。作為社區(qū)民警，我始終把做好防控管理等基層基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，通過(guò)積極走訪物管、單位、市場(chǎng)、商鋪、居民，召開(kāi)小區(qū)業(yè)主代表座談會(huì)等，進(jìn)行多層次、面對(duì)面的深入溝通和交流，開(kāi)展全面調(diào)查和實(shí)地踏勘，清楚地掌握了社區(qū)防范工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，理清了社區(qū)群眾迫切需要解決的治安熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)整合社會(huì)資源，規(guī)范隊(duì)伍管理，逐步構(gòu)建起由實(shí)時(shí)智能監(jiān)控網(wǎng)，社區(qū)保安巡管網(wǎng)、定向“三車”管理網(wǎng)、群防群治民防網(wǎng)、房東單位協(xié)管網(wǎng)組成的全天候、全方位的社區(qū)治安防控立體網(wǎng)絡(luò)，使社區(qū)刑事案件得到有效控制，群眾安全感普遍得到增強(qiáng)。XX年，我分管的責(zé)任區(qū)刑事立案僅13 起，與去年同比，下降了30%。

在具體工作中，我體會(huì)到要在“四勤”上狠下功夫：

一是勤走。分管府苑社區(qū)初期，我認(rèn)真踏勘、走遍了社區(qū)的每一個(gè)角落，走訪了社區(qū)內(nèi)的所有單位、行業(yè)場(chǎng)所和業(yè)主住戶，基本摸清了整個(gè)社區(qū)的地理環(huán)境、單位場(chǎng)所、人員結(jié)構(gòu)，做到心中有底。同時(shí)找問(wèn)題、查漏洞、尋規(guī)律，在三個(gè)月內(nèi)就確定了工作重點(diǎn)和部位：一是社區(qū)入住人員中，有廳局級(jí)干部42人、處級(jí)干部217人，如果發(fā)生刑事案件或治安事故，社會(huì)影響較大；二是小區(qū)內(nèi)出租房屋多、流動(dòng)人口多，且基本上屬于違規(guī)出租，管理漏洞較大；三是社區(qū)西面與蔣村鄉(xiāng)包建村以河為界，但因河水干枯，流動(dòng)人員直接可從干枯的河床上進(jìn)入社區(qū)，存在嚴(yán)重的安全隱患；四是社區(qū)人防力量薄弱，不少群眾反映有少數(shù)保安素質(zhì)較低，責(zé)任心不強(qiáng)，工作敷衍了事。為此，我把這些情況和精心準(zhǔn)備的社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案向物管公司、業(yè)主代表以及后來(lái)成立的社區(qū)業(yè)委會(huì)一一作了分析和通報(bào)，特別是通過(guò)走訪廳局級(jí)干部住戶，爭(zhēng)取到了他們的大力支持。通過(guò)警民合力，一起向省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局做工作，爭(zhēng)取支持。由于我們的不懈努力，省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局最終同意實(shí)施防控管理方案，投入資金200余萬(wàn)元，在府苑社區(qū)內(nèi)建立了由45只監(jiān)控探頭組成的社區(qū)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控網(wǎng)，并在社區(qū)西面與蔣村鄉(xiāng)包建村交界的河邊建起了60余米長(zhǎng)、三米高的臨時(shí)圍墻，構(gòu)建起社區(qū)技防、物防屏障。

二是勤記。我在走訪群眾過(guò)程中，十分注意收集社區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類信息，對(duì)群眾提供的新情況、新問(wèn)題、社情線索、治安動(dòng)態(tài)，及時(shí)地把它們記載到隨身攜帶工作日記本中，并經(jīng)常琢磨，做到事無(wú)巨細(xì)，時(shí)刻把解決群眾關(guān)心的問(wèn)題作為第一要?jiǎng)?wù)。如：社區(qū)群眾對(duì)保安隊(duì)伍管理不滿意一事，我及時(shí)向物管部門進(jìn)行反饋，并通過(guò)協(xié)商，爭(zhēng)取到了由派出所負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考核的管理權(quán)，并制定了值班值勤、交接登記、獎(jiǎng)懲考核、彈性工作制等一系列制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。通過(guò)強(qiáng)化管理，先后辭退了2名群眾意見(jiàn)較大，工作極不負(fù)責(zé)的保安人員，使社區(qū)保安隊(duì)伍管理逐步規(guī)范化、制度化。為了更有效的震懾違法犯罪分子，我動(dòng)員物業(yè)公司花費(fèi)近萬(wàn)元從省廳警犬基地購(gòu)買了一只警犬，并挑選、培訓(xùn)了3名保安帶這條警犬組成了一支夜間巡邏隊(duì)，從XX年2月份開(kāi)始，每晚22時(shí)到凌晨6時(shí)，不間斷巡回在社區(qū)的每個(gè)角落，保證了24小時(shí)巡邏防范網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋，深受居民的好評(píng)。夜巡隊(duì)施巡至今，社區(qū)在夜間僅發(fā)生過(guò) 3起刑事案件，并有10多起治安糾紛在夜巡隊(duì)的調(diào)解下迅速平息。

三是勤管。府苑社區(qū)出租房屋多，同時(shí)大多房東由于是第一次出租房屋，很少主動(dòng)到派出所進(jìn)行登記，而且只收費(fèi)、不管理，對(duì)承租人員情況也大都不了解不掌握，尤其是地下車庫(kù)內(nèi)的違規(guī)出租房較多，租賃雙方的管理和防范意識(shí)淡薄，因此造成了社區(qū)的一大治安隱患。針對(duì)這一情況，我及時(shí)在社區(qū)公告欄中公布有關(guān)房屋租賃管理和流動(dòng)人口管理的法律法規(guī)、具體操作程序、處罰措施和案例。為了提高登記率，我還積極依靠社區(qū)委員會(huì)和業(yè)主委員會(huì)、樓長(zhǎng)等力量，會(huì)同他們一起上門到出租戶家中進(jìn)行宣傳和檢查，每次上門前我都會(huì)準(zhǔn)備好相關(guān)的宣傳手冊(cè)和租賃房屋備案表、辦理程序等資料，對(duì)沒(méi)有登記的出租房或外來(lái)人口及時(shí)發(fā)放《催辦聯(lián)系單》，這樣既方便了群眾又強(qiáng)化了管理，使群眾進(jìn)一步了解房屋租賃和流動(dòng)人口管理法規(guī)，提高了他們遵守管理法規(guī)的自覺(jué)性。因此，在我上門檢查時(shí)，群眾都很主動(dòng)地配合我們的檢查、登記工作，使出租房屋和流動(dòng)人口從一開(kāi)始的零登記增加到現(xiàn)在的210戶1600余人，摸清了底數(shù)。對(duì)于個(gè)別經(jīng)督促宣傳仍不服從管理的則依法進(jìn)行查處，通過(guò)查處來(lái)教育群眾。

社區(qū)里電動(dòng)自行車、自行車停放管理是群眾反響強(qiáng)烈的又一問(wèn)題。停車管理松散，亂停亂放、車輛失竊、停車糾紛不斷。針對(duì)這一問(wèn)題，我主動(dòng)與物業(yè)管理公司和社區(qū)委員會(huì)一道，深入住戶家中走訪，掌握了電動(dòng)自行車、自行車、機(jī)動(dòng)車等三類車輛的擁有量，并根據(jù)小區(qū)停車場(chǎng)地狀況，提出了定位停放、集中看管的要求，并努力爭(zhēng)取到支持，由社區(qū)出面專門向社會(huì)招聘了5名車輛管理人員，負(fù)責(zé)社區(qū)車輛停放的日常秩序管理和防盜工作，兼顧維護(hù)治安和交通，實(shí)行定人、定時(shí)、定路、定責(zé)、定獎(jiǎng)懲，與經(jīng)濟(jì)掛鉤，落實(shí)責(zé)任。去年5月，在前期摸底、宣傳的基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)的電動(dòng)自行車、摩托車進(jìn)行全面登記發(fā)牌，在社區(qū)內(nèi)統(tǒng)一推行了電動(dòng)自行車、摩托車出入登記、驗(yàn)證放行制度。通過(guò)專職車輛管理員的巡邏檢查，配合門衛(wèi)登記、發(fā)牌、查牌制度，社區(qū)停車秩序得到了根本改變，成效明顯，電動(dòng)自行車、摩托車失竊案件發(fā)案下降，停車糾紛也大大減少，得到了廣大居民群眾的衷心支持和肯定。

四是勤做。群眾利益無(wú)小事，力所能及地幫助群眾解決困難，做好群眾的貼心人。自從推行電動(dòng)自行車、摩托車憑證出入制度后，有很多居民雖然對(duì)推行這一制度持歡迎態(tài)度，但經(jīng)常有忘記持證而折返家中取證的，覺(jué)得很不方便。為此，我與物管公司、業(yè)主代表多次協(xié)商，由物管公司出資，把出入證換成車鑰匙牌，方便群眾攜帶，既取得了群眾的認(rèn)可又保證了制度的執(zhí)行。我在走訪調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)社區(qū)有不少的退休老干部、老黨員，自身素質(zhì)較高，對(duì)我們的工作要求也高，平時(shí)十分關(guān)心社區(qū)的安全工作，參與治安工作的積極性也很高。我通過(guò)帶領(lǐng)社區(qū)保安巡邏示范、上門做工作，使他們由原來(lái)的旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c者，邀請(qǐng)他們一起參與我們的治安巡邏活動(dòng)，到目前為此，這支由退休人員組成的“夕陽(yáng)紅”義務(wù)巡邏隊(duì)已發(fā)展到10個(gè)人，主要負(fù)責(zé)在白天配合保安隊(duì)伍一起進(jìn)行社區(qū)巡查工作。

作為一個(gè)社區(qū)民警、作為一名黨員，我只是盡心、盡力、盡責(zé)地做了一些工作，責(zé)任和義務(wù)不斷提醒著我，黨性和使命不斷激勵(lì)著我，組織上給予的榮譽(yù)和同志們的認(rèn)同不斷鞭策著我。一個(gè)人的能力有大小，但只要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，在工作態(tài)度上，在工作作風(fēng)上踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，從點(diǎn)滴小事做起，并持之以恒堅(jiān)持做下去，一樣會(huì)贏得群眾的滿意。同時(shí)，我清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)依然嚴(yán)峻，仍然影響著社會(huì)的和諧和穩(wěn)定，要實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)治久安任重而道遠(yuǎn)。社區(qū)作為社會(huì)的一個(gè)縮影，在治安管理上必然會(huì)遇到許多新情況、新問(wèn)題，需要我們社區(qū)民警不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和勇于創(chuàng)新的精神，不斷提高應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題的能力，不辱使命。因此，我將以年初社區(qū)基層組織成立為契機(jī)，繼續(xù)緊緊依靠社區(qū)及各類自治組織和廣大社區(qū)群眾的支持，在“四抓四促”上求突破，即：抓制度建設(shè)，促長(zhǎng)效管理；抓共建載體，促平安社區(qū)創(chuàng)建；抓信息收集，促快速反應(yīng)；抓宣傳教育，促群防群治。力爭(zhēng)將社區(qū)內(nèi)各類案件的發(fā)生率控制在最低狀態(tài)，打造和諧創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為確保一方平安盡我的綿薄之力，希望大

第四篇：基層派出所民警發(fā)言材料

基層派出所民警發(fā)言材料

管理等基層基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，通過(guò)積極走訪物管、單位、市場(chǎng)、商鋪、居民，召開(kāi)小區(qū)業(yè)主代表座談會(huì)等，進(jìn)行多層次、面對(duì)面的深入溝通和交流，開(kāi)展全面調(diào)查和實(shí)地踏勘，清楚地掌握了社區(qū)防范工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，理清了社區(qū)群眾迫切需要解決的治安熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)整合社會(huì)資源，規(guī)范隊(duì)伍，逐步構(gòu)建起由實(shí)時(shí)智能監(jiān)控網(wǎng)，社區(qū)保安巡管網(wǎng)、定向“三車”網(wǎng)、群防群治民防網(wǎng)、房東單位協(xié)管網(wǎng)組成的個(gè)人候、個(gè)方位的社區(qū)治安防控立體網(wǎng)絡(luò)，使社區(qū)刑事案件得到有效控制，群眾安全感普遍得到增強(qiáng)。2004 年，我分管的責(zé)任區(qū)刑事立案僅 13 起，與去年同比，下降了 30 ％。

在具體工作中，我體會(huì)到要在“四勤”上狠下功夫：

一是勤走。分管府苑社區(qū)初期，我認(rèn)真走遍了社區(qū)的每一個(gè)角落，走訪了社區(qū)內(nèi)的所有單位、行業(yè)場(chǎng)所和業(yè)主住戶，基本摸清了整個(gè)社區(qū)的地理環(huán)境、單位場(chǎng)所、人員結(jié)構(gòu)，做到心中有底。同時(shí)找問(wèn)題、查漏洞、尋規(guī)律，在三個(gè)月內(nèi)就確定了工作重點(diǎn)和部位：一是社區(qū)入住人員中，有廳局級(jí)干部 42 人、處級(jí)干部 217 人，如果發(fā)生刑事案件或治安事故，社會(huì)影響較人；二是小區(qū)內(nèi)出租房屋多、流動(dòng)人口多，且基本上屬于違規(guī)出租，漏洞較大；三是社區(qū)西面與蔣村鄉(xiāng)包建村以河為界，但因河水干枯，流動(dòng)人員直接可從干枯的河床上進(jìn)入社區(qū)，存在嚴(yán)重的安全隱患；四是社區(qū)人防力量薄弱，不少群眾反映有少數(shù)保安素質(zhì)較低，責(zé)任心不強(qiáng)，工作敷衍了事。為此，我把這些情況和精心準(zhǔn)備的社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案向物管公司、業(yè)主代表以及后來(lái)成立的社區(qū)業(yè)委會(huì)一一作了分析和通報(bào)，特別是通過(guò)走訪廳局級(jí)干部住戶，爭(zhēng)取到了他們的大力支持。通過(guò)警民合力，一起向省機(jī)關(guān)事務(wù)局做工作，爭(zhēng)取支持。由于我們的不懈努力，省機(jī)關(guān)事務(wù)局最終同意實(shí)施防控方案，投入資金 200 余萬(wàn)元，在府苑社區(qū)內(nèi)建立了由 45 只監(jiān)控探頭組成的社區(qū)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控網(wǎng)，并在社區(qū)西面與蔣村鄉(xiāng)包建村交界的河邊建起60 余米長(zhǎng)、三米高的臨時(shí)圍墻，構(gòu)建起社區(qū)技防、物防屏障。

二是勤記。我在走訪群眾過(guò)程中，十分注意收集社區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類信息，對(duì)群眾提供的新情況、新問(wèn)題、社情線索、治安動(dòng)態(tài)，及時(shí)地把它們記載到隨身攜

帶工作筆記本中，并經(jīng)常琢磨，做到事無(wú)巨細(xì)，時(shí)刻把解決群眾關(guān)心的問(wèn)題作為第一要?jiǎng)?wù)。如：社區(qū)群眾對(duì)保安隊(duì)伍不滿意一事，我及時(shí)向物管部門進(jìn)行反饋，并通過(guò)協(xié)商，爭(zhēng)取到了由派出所負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考核的權(quán)，并制定了值班值勤、交接登記、獎(jiǎng)懲考核、彈性工作制等一系列制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。通過(guò)強(qiáng)化，先后辭退了 2 名群眾意見(jiàn)較大，工作極不負(fù)責(zé)的保安人員，使社區(qū)保安隊(duì)伍逐步規(guī)范化、制度化。為了更有效的震懾違法犯罪分子，我動(dòng)員物業(yè)公司花費(fèi)近萬(wàn)元從省廳警犬基地購(gòu)買了一只警犬，并挑選、培訓(xùn)了 3 名保安帶這條警犬組成了一支夜間巡邏隊(duì)，從 2004 年 2 月份開(kāi)始，每晚 22 時(shí)到凌晨 6 時(shí)，不間斷巡回在社區(qū)的每個(gè)角落，保證了 24 小時(shí)巡邏防范網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋，深受居民的好評(píng)。夜巡隊(duì)施巡至今，社區(qū)在夜間僅發(fā)生過(guò) 3 起刑事案件，并有 10 多起治安糾紛在夜巡隊(duì)的調(diào)解下迅速平息。

三是勤管。府苑社區(qū)出租房屋多，同時(shí)大多房東由于是第一次出租房屋，很少主動(dòng)到派出所進(jìn)行登記，而且只收費(fèi)、對(duì)承租人員情況也大都不了解不掌握，尤其是地下車庫(kù)內(nèi)的違規(guī)出租房較多，租賃雙方的和防范意識(shí)淡薄，因此造成了社區(qū)的一大治安隱患。針對(duì)這一情況，我及時(shí)在社區(qū)公告欄中公布有關(guān)房屋租賃和流動(dòng)人口的法規(guī)、具體操作程序、處罰措施和案例。為了提高令記率，我還積極依靠社區(qū)委員會(huì)和業(yè)主委員會(huì)、樓長(zhǎng)等力量，會(huì)同他們一起上門到出租戶家中進(jìn)行宣傳和檢查，每次上門前我都會(huì)準(zhǔn)備好相關(guān)的宣傳手冊(cè)和租賃房屋備案表、辦理程序等資料，對(duì)沒(méi)有登記的出租房或外來(lái)人口及時(shí)發(fā)放《催辦聯(lián)系單》，這樣既方便了群眾又強(qiáng)化了，使群眾進(jìn)一步了解房屋租賃和流動(dòng)人口法規(guī)，提高了他們遵守法規(guī)的自覺(jué)性。因此，在我上門檢查時(shí)，群眾都很主動(dòng)地配合我們的檢查、登記工作，使出租房屋和流動(dòng)人口從一開(kāi)始的零登記增加到現(xiàn)在的 210 戶 1600 余人，摸清了底數(shù)。對(duì)于個(gè)別經(jīng)督促宣傳仍不服從的則依法進(jìn)行查處，通過(guò)查處來(lái)群眾。社區(qū)里電動(dòng)自行車、自行車停放是群眾反響強(qiáng)烈的問(wèn)題。停車松散，亂停亂放、車輛失竊、停車糾紛不斷。針對(duì)這一問(wèn)題，我主動(dòng)與物業(yè)公司和社區(qū)委員會(huì)一道，深入住戶家中走訪，掌握了電動(dòng)自行車、自行車、機(jī)動(dòng)車等三類車輛的擁有量，并根據(jù)小區(qū)停車場(chǎng)地狀況，提出了定位停放、集中看管的要求，并努力爭(zhēng)取到支持，由社區(qū)出面專門向社會(huì)招聘了 5 名車輛人員，負(fù)責(zé)社區(qū)車輛停放的日常秩序和防盜工作，兼顧維護(hù)治安和交通，實(shí)行定人、定時(shí)、定路、定責(zé)、定獎(jiǎng)懲，與經(jīng)濟(jì)掛鉤，落實(shí)責(zé)任。去年 5 月，在前期摸底、宣傳的基礎(chǔ)上對(duì)社區(qū)的電動(dòng)自行車、摩托車進(jìn)行全面登記發(fā)牌，在社區(qū)內(nèi)統(tǒng)一推行電動(dòng)自行車、摩托車出入登記、驗(yàn)證放行制度。通過(guò)專職車輛員的巡邏檢查，配合門衛(wèi)登記、發(fā)牌、查牌制度，社區(qū)停車秩序得到了根本改變，成效明顯，電動(dòng)自行車、摩托車失竊案件發(fā)案下降，停車糾紛也大大減少，得到了廣大居民群眾的衷心支持和肯定。

四是勤做。群眾利益無(wú)小事，力所能及地幫助群眾解決困難，做好群眾的貼心人。自從推行電動(dòng)自行車、摩托車憑證出入制度后，有很多居民雖然對(duì)推行這一制度持歡迎態(tài)度，但經(jīng)常有忘記持證而折返家中取證的，覺(jué)得很不方便。為此，我與物管公司、業(yè)主代表多次協(xié)商，由物管公司出資，把出入證換成車鑰匙牌，方便群眾攜帶，既取得了群眾的認(rèn)可又保證了制度的執(zhí)行。我在走訪調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)社區(qū)有不少的退休老干部、老黨員，自身素質(zhì)較高，對(duì)我們的工作要求也高，平時(shí)十分關(guān)心社區(qū)的安全工作，參與治安工作的積極性也很高。我通過(guò)帶領(lǐng)社區(qū)保安巡邏示范、上門做工作，使他們由原來(lái)的旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c者，邀請(qǐng)他們一起參與我們的治安巡邏活動(dòng)，到目前為此，這支由退休人員組成的“夕陽(yáng)紅”義務(wù)巡邏隊(duì)己發(fā)展到 10 個(gè)人，主要負(fù)責(zé)在白天配合保安隊(duì)伍一起進(jìn)行社區(qū)巡查工作。

作為一個(gè)社區(qū)民警、作為一名黨員，我只是盡心、盡力、盡責(zé)地做了一些工作，責(zé)任和義務(wù)不斷提醒著我，黨性和使命不斷激勵(lì)著我，組織上給予的榮譽(yù)和同志們的認(rèn)同不斷鞭策著我。一個(gè)人的能力有大小，但只要牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，在工作態(tài)度上，在工作作風(fēng)上踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，從點(diǎn)滴小事做起，并持之以恒堅(jiān)持做下去，一樣會(huì)贏得群眾的滿意。同時(shí)，我清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)依然嚴(yán)峻，仍然影響著社會(huì)的和諧和穩(wěn)定，要實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)治久安任重而道遠(yuǎn)。社區(qū)作為社會(huì)的一個(gè)縮影，在治安上必然會(huì)遇到許多新情況、新問(wèn)管理；抓共建載體，促平安社區(qū)創(chuàng)建；抓信息收集，促快速反應(yīng)；抓宣傳，促群防群治。力爭(zhēng)將社區(qū)內(nèi)各類案件的發(fā)生率控制在最低狀態(tài)，打造和諧創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為確保一方平安盡我的綿薄之力，希望大家對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督，讓我能夠永遠(yuǎn)保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的木色，在平凡的工作中踐行入黨時(shí)許下的誓言。

第五篇：派出所民警思想狀況分析

2012年第三季度xx派出所思想狀況分析

2012年第三季度，我所在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹政治建警、依法治警、從嚴(yán)治警方針，貫徹落實(shí)公安部“五條禁令”，不斷加大思想政治工作和隊(duì)伍管理的力度。通過(guò)召開(kāi)民警思想狀況分析會(huì)，開(kāi)展談心談話活動(dòng)，目前我所民警的思想狀態(tài)穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的態(tài)勢(shì)發(fā)展良好，民警的心理狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能等各方面素質(zhì)都有所提高。現(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結(jié)如下：

一、目前全所民警的思想狀況

通過(guò)績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)明顯提高，呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的勢(shì)頭。有個(gè)別民警宗旨意識(shí)不強(qiáng)，自律性較差，責(zé)任意識(shí)尚待加強(qiáng)，我所針對(duì)這種情況，已制定有效措施，進(jìn)行積極整改。

二、存在的問(wèn)題及原因分析

目前，我所民警暴露出的個(gè)別傾向性和苗頭性問(wèn)題，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個(gè)方面：

1.民警普遍反映，上級(jí)機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)多，一個(gè)接一個(gè)，有時(shí)是幾個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)在重疊一起，大部分精力都放在應(yīng)付上級(jí)機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。

2.繁重的工作任務(wù)和性質(zhì)，使他們沒(méi)有時(shí)間和能力來(lái)解決來(lái)自家庭的問(wèn)題?；鶎用窬蟛糠謺r(shí)間都放在工作上，與家人溝通的少，特別是外地民警，很難有空與家人團(tuán)聚，思想難免會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)。3.少數(shù)民警對(duì)上級(jí)安排的政治思想學(xué)習(xí)，表面應(yīng)付，對(duì)政治思想輕視，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。

三、下一步解決問(wèn)題的對(duì)策。

1.有針對(duì)性地開(kāi)展民警談心談話活動(dòng)，對(duì)確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開(kāi)導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動(dòng)性。

2.發(fā)揮典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，用績(jī)效考核衡量每個(gè)民警工作情況，引導(dǎo)民警愛(ài)干事，干好事。

3.建章立制，加強(qiáng)管理。從細(xì)處入手，抓作風(fēng)養(yǎng)成，習(xí)慣養(yǎng)成。重點(diǎn)抓好思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)，提高整體水平。

4.做好民警心理教育工作。一是及時(shí)把握民警的心理動(dòng)態(tài)。通過(guò)深刻分析每名民警不同的性格特點(diǎn)，及時(shí)把握民警思想動(dòng)態(tài)，并從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，開(kāi)展心理教育工作。二是找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，適時(shí)開(kāi)展心理教育工作。心理教育工作，有很強(qiáng)的時(shí)效性，要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，及時(shí)地將民警的心理問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，從而避免更大心理問(wèn)題的產(chǎn)生。三是抓住生活中的小事、瑣事，仔細(xì)觀察民警生活中存在的問(wèn)題，使民警及時(shí)得到教育和疏導(dǎo)。

xx派出所

二〇一二年九月xx日