第一篇：派出所第二季度民警思想狀況分析（精選）

第二季度民警思想狀況形勢分析

通過對(duì)第一季度民警思想狀況以及“大走訪，開門評(píng)警”活動(dòng)的深入分析總結(jié)，我所敞開內(nèi)外兩層大門，對(duì)外容納民意，去其糟粕，取其精華；對(duì)內(nèi)細(xì)心傾聽，解難去惑，雪中送炭。經(jīng)過全所民警的共同努力，目前，我所民警的思想狀態(tài)日趨穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的態(tài)勢發(fā)展良好，民警的心理狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能等各方面素質(zhì)有所提高，但是仍然會(huì)存在個(gè)別民警存在思想松懈，放任自由，為民意識(shí)差，學(xué)習(xí)熱情低、自我意識(shí)膨脹等不容忽視的問題，需要我所民警同心協(xié)力，拉動(dòng)后進(jìn)民警克服缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，為打造“政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通”的公安隊(duì)伍而奮發(fā)圖強(qiáng)。

一、目前全所的思想狀況存在的問題及原因分析

1、從民警的基本情況分析

目前，我所民警共37人，年齡層主要集中在25-35歲之 間，學(xué)歷均為大專以上水平，共產(chǎn)黨員29人，占總?cè)藬?shù)78.3%。由此觀之，我所民警具有年輕化、文化水平較高、政治方向一致等特征，屬于穩(wěn)定型的組織，這種類型組織的人員富有社會(huì)閱歷、思想成熟、辦事穩(wěn)健，想法全面等優(yōu)勢，但是卻具有害怕冒險(xiǎn)、不熱于接受新事物、思想保守等缺陷。

2、從民警反映的情況分析

第一、警力不足，工作超負(fù)荷。幾乎所有的基層派出所都出現(xiàn)警力不足的現(xiàn)象，這樣嚴(yán)重影響了基層工作崗位的合理配置，由于人力不足，只能一人身兼多職，可是人的精力和能力畢竟有限，在繁雜的工作下，只能顧此失彼，最終事倍功半。并且個(gè)別民警由于長期超負(fù)荷工作，精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，工作疲沓，容易產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。

第二、缺乏強(qiáng)而有效業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，難以適應(yīng)新形勢下的需求。近幾年來，因?yàn)槭芯诸I(lǐng)導(dǎo)非常重視人力資源的培養(yǎng)，在基層民警培訓(xùn)工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高?？墒乾F(xiàn)實(shí)中，仍然存在教育訓(xùn)練與實(shí)現(xiàn)有差距的現(xiàn)象，例如有教學(xué)方法和手段亟待提高，公安培訓(xùn)教師缺乏，教材陳舊老化，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練不足等問題，特別值得一提的是模擬實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練場，如射擊、群體性事件演習(xí)，擒敵等技能培訓(xùn)較為缺乏，導(dǎo)致許多民警抱怨在工作中存在“攆不上、說不過、打不贏”的被動(dòng)局面，面對(duì)不法分子也只能瞻前顧后，顯得心有余而力不足。

二、摸排重點(diǎn)人員

經(jīng)過深入排查，我所第二季度并無發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)人員。

三、下一步隊(duì)伍建設(shè)措施

1、強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì)

目前我所面臨警力不足，任務(wù)繁雜、前途渺茫、工作條

件艱辛、家庭壓力大等方面的嚴(yán)峻形勢，個(gè)別民警意志薄弱，抗壓能力低，直接影響正常工作的現(xiàn)象，為了保障民警的心理健康，確保公安工作的順利進(jìn)展，首先必須加強(qiáng)向民警進(jìn)灌輸正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)道德觀，以積極、樂觀的精神狀態(tài)面對(duì)挫折，挑戰(zhàn)生活。其次必須讓民警正確的認(rèn)清自我、認(rèn)清形勢，對(duì)當(dāng)前的國情、個(gè)人能力、社會(huì)的要求、隊(duì)伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等情況的認(rèn)知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后我所還通過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助、組長掌握隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)等形式為民警減壓，力求達(dá)到發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫助，以創(chuàng)建和諧、暢通的溝通渠道，幫助民警卸下心理的包袱。

（二）健全民警業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)管理。

教育訓(xùn)練要從公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，把教育

訓(xùn)練作為提高隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。首先將統(tǒng)攬全局，輪流培訓(xùn)的理念貫穿于業(yè)務(wù)培訓(xùn)的全過程，協(xié)調(diào)好工作和培訓(xùn)的關(guān)系，落實(shí)培訓(xùn)機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到有組織、有計(jì)劃、滿需求的進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)抓好民警培訓(xùn)工作。其次要因地制宜，多舉并措，通過采取形式多樣、生動(dòng)有效的培訓(xùn)手段，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步提高民警的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平，適應(yīng)新形勢

下的要求。最后，通過不斷完善民警培訓(xùn)考核考核機(jī)制，積極探索建立以實(shí)戰(zhàn)技能為主要內(nèi)容，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔、訓(xùn)用掛鉤為主要推動(dòng)手段的培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)培訓(xùn)管理的深入開展。除了以上舉措，我所還通過不斷的探索新舉措、新方法，帶動(dòng)全所民警“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

世界唯一不變的是變化，社會(huì)在變化，民警的思想狀態(tài)

也隨之在變化，做好民警思想狀況分析是我所隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，日后，我所會(huì)積極掌握民警動(dòng)態(tài)，了解民警心聲，做好民警思想工作，為打造一支精神飽滿，業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取的公安隊(duì)伍而努力。

二零一一年七月二十七日

第二篇：派出所民警思想狀況分析

2012年第三季度xx派出所思想狀況分析

2012年第三季度，我所在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹政治建警、依法治警、從嚴(yán)治警方針，貫徹落實(shí)公安部“五條禁令”，不斷加大思想政治工作和隊(duì)伍管理的力度。通過召開民警思想狀況分析會(huì)，開展談心談話活動(dòng)，目前我所民警的思想狀態(tài)穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的態(tài)勢發(fā)展良好，民警的心理狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能等各方面素質(zhì)都有所提高?，F(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結(jié)如下：

一、目前全所民警的思想狀況

通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)明顯提高，呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。有個(gè)別民警宗旨意識(shí)不強(qiáng)，自律性較差，責(zé)任意識(shí)尚待加強(qiáng)，我所針對(duì)這種情況，已制定有效措施，進(jìn)行積極整改。

二、存在的問題及原因分析

目前，我所民警暴露出的個(gè)別傾向性和苗頭性問題，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個(gè)方面：

1.民警普遍反映，上級(jí)機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)多，一個(gè)接一個(gè)，有時(shí)是幾個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)在重疊一起，大部分精力都放在應(yīng)付上級(jí)機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。

2.繁重的工作任務(wù)和性質(zhì)，使他們沒有時(shí)間和能力來解決來自家庭的問題。基層民警大部分時(shí)間都放在工作上，與家人溝通的少，特別是外地民警，很難有空與家人團(tuán)聚，思想難免會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)。3.少數(shù)民警對(duì)上級(jí)安排的政治思想學(xué)習(xí)，表面應(yīng)付，對(duì)政治思想輕視，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。

三、下一步解決問題的對(duì)策。

1.有針對(duì)性地開展民警談心談話活動(dòng)，對(duì)確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動(dòng)性。

2.發(fā)揮典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，用績效考核衡量每個(gè)民警工作情況，引導(dǎo)民警愛干事，干好事。

3.建章立制，加強(qiáng)管理。從細(xì)處入手，抓作風(fēng)養(yǎng)成，習(xí)慣養(yǎng)成。重點(diǎn)抓好思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)，提高整體水平。

4.做好民警心理教育工作。一是及時(shí)把握民警的心理動(dòng)態(tài)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點(diǎn)，及時(shí)把握民警思想動(dòng)態(tài)，并從中發(fā)現(xiàn)問題，開展心理教育工作。二是找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，適時(shí)開展心理教育工作。心理教育工作，有很強(qiáng)的時(shí)效性，要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，及時(shí)地將民警的心理問題進(jìn)行疏導(dǎo)，從而避免更大心理問題的產(chǎn)生。三是抓住生活中的小事、瑣事，仔細(xì)觀察民警生活中存在的問題，使民警及時(shí)得到教育和疏導(dǎo)。

xx派出所

二〇一二年九月xx日

第三篇：辦公室民警第二季度思想狀況分析

辦公室民警第二季度思想狀況分析

本季度通過調(diào)查情況來看，辦公室民警中有一些亟待解決的問題，需要關(guān)注和解決：

通過辦公室召開的討論會(huì)議可知，民警普遍感到任務(wù)

重，心理壓力大。表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

（一）工作任務(wù)繁重，值班多。民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍。由于本單位在景區(qū)，如遇重大節(jié)日、重大活動(dòng)，開展工作更為緊張、辛苦。民警經(jīng)常是加班加點(diǎn)，工作量成倍增加。他們整日泡在瑣事雜物堆里不得脫身。

（二）缺乏有效的體能訓(xùn)練、身體素質(zhì)較差，民警業(yè)余文化生活單調(diào)。由于單位警力不足，工作任務(wù)較重，事務(wù)性的工作太多，大部分民警很少能長期堅(jiān)持體能鍛煉。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運(yùn)動(dòng)比賽，也只有少數(shù)人參加。長期下來，民警身體素質(zhì)普遍較差。業(yè)余活動(dòng)鮮少，難以滿足民警在這方面的需求。

（三）因工作對(duì)家庭照顧不周帶來的無形壓力。民警值班頻繁，對(duì)家庭的關(guān)愛、照顧較少,即使在有限的家居生活中，職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現(xiàn)得淋漓盡致，有時(shí)也難免把工作中的壓力帶回家，因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突。

以上幾點(diǎn)問題，直接影響到了民警的身心健康。日益艱巨繁重的工作任務(wù)，使民警長年超負(fù)荷工作，長期積勞成疾。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)治安形勢日趨復(fù)雜，再加上警力不足，民警長年處于高度緊張和疲憊狀態(tài)，是民警患病的一大隱患。

辦公室通過調(diào)研，參考公安機(jī)關(guān)中激勵(lì)民警，從優(yōu)待警的成功例子，總結(jié)出以下幾點(diǎn)解決辦法

(一)強(qiáng)制休工休假，緩解民警工作壓力。制定了民警休

假制度，要求民警每年初制定休假計(jì)劃，到時(shí)強(qiáng)制

休假。休假情況與單位績效考核掛鉤，給民警一定的空間和時(shí)間緩解工作壓力。

(二)定期體檢，預(yù)防和及時(shí)治療疾病是對(duì)民警身體健康的基本保障。應(yīng)為民警建立個(gè)人健康檔案，同時(shí)將體檢結(jié)果反饋給民警本人，為民警做好健康保障工作提供較好的參考。

(三)建立民警家屬工作制度，積極構(gòu)建和諧家庭。成立

家屬工作委員會(huì)，積極協(xié)調(diào)民警和民警家屬之間、民警家屬與公安機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)民警八小時(shí)以外的家庭生活、社交交往、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行幫助和管理。

分局辦公室

二0一一年七月三日

第四篇：派出所民警思想狀況分析匯報(bào)相關(guān)

派出所民警思想狀況分析匯報(bào)相關(guān)范文

篇一：派出所民警思想狀況分析

2012年第三季度xx派出所思想狀況分析

2012年第三季度，我所在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹政治建警、依法治警、從嚴(yán)治警方針，貫徹落實(shí)公安部“五條禁令”，不斷加大思想政治工作和隊(duì)伍管理的力度。通過召開民警思想狀況分析會(huì)，開展談心談話活動(dòng)，目前我所民警的思想狀態(tài)穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的態(tài)勢發(fā)展良好，民警的心理狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能等各方面素質(zhì)都有所提高?，F(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結(jié)如下：

一、目前全所民警的思想狀況

通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)明顯提高，呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。有個(gè)別民警宗旨意識(shí)不強(qiáng)，自律性較差，責(zé)任意識(shí)尚待加強(qiáng)，我所針對(duì)這種情況，已制定有效措施，進(jìn)行積極整改。

二、存在的問題及原因分析

目前，我所民警暴露出的個(gè)別傾向性和苗頭性問題，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個(gè)方面：

1.民警普遍反映，上級(jí)機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)多，一個(gè)接一個(gè)，有時(shí)是幾個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)在重疊一起，大部分精力都放在應(yīng)付上級(jí)機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。

2.繁重的工作任務(wù)和性質(zhì)，使他們沒有時(shí)間和能力來解決來自家庭的問題。基層民警大部分時(shí)間都放在工作上，與家人溝通的少，特別是外地民警，很難有空與家人團(tuán)聚，思想難免會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)。

3.少數(shù)民警對(duì)上級(jí)安排的政治思想學(xué)習(xí)，表面應(yīng)付，對(duì)政治思想輕視，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。

三、下一步解決問題的對(duì)策。

1.有針對(duì)性地開展民警談心談話活動(dòng)，對(duì)確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動(dòng)性。

2.發(fā)揮典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，用績效考核衡量每個(gè)民警工作情況，引導(dǎo)民警愛干事，干好事。

3.建章立制，加強(qiáng)管理。從細(xì)處入手，抓作風(fēng)養(yǎng)成，習(xí)慣養(yǎng)成。重點(diǎn)抓好思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)，提高整體水平。

4.做好民警心理教育工作。一是及時(shí)把握民警的心理動(dòng)態(tài)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點(diǎn)，及時(shí)把握民警思想動(dòng)態(tài)，并從中發(fā)現(xiàn)問題，開展心理教育工作。二是找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，適時(shí)開展心理教育工作。心理教育工作，有很強(qiáng)的時(shí)效性，要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，及時(shí)地將民警的心理問題進(jìn)行疏導(dǎo)，從而避免更大心理問題的產(chǎn)生。三是抓住生活中的小事、瑣事，仔細(xì)觀察民警生活中存在的問題，使民警及時(shí)得到教育和疏導(dǎo)。

xx派出所

二〇一二年九月xx日

篇二：2016年派出所隊(duì)伍思想狀況分析

二0一六年隊(duì)伍思想狀況分析

XX派出所現(xiàn)有X人，所長1人，教導(dǎo)員1人，副所長X民，民警x人，協(xié)警x人，擔(dān)負(fù)轄區(qū)內(nèi)的治安、刑偵等工作。

二0一六年，XX派出所在上級(jí)公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記的系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹縣局紀(jì)委、公安廳的部署，堅(jiān)持政治建警、從嚴(yán)治警，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅(jiān)定不移地推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，確保公安隊(duì)伍絕對(duì)忠誠、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。全所民警的思想狀況有了較大的改變。

二0一六年以來，我們堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記的系列重要講話精神，大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，利用各種形式向民警宣傳貫徹《黨章》、黨在新時(shí)期、新階段的路線、方針和政策，時(shí)刻保持黨組織和全體黨員在思想建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)中的先進(jìn)性，充分認(rèn)識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)在整個(gè)公安工作中，全面建設(shè)林區(qū)和諧社會(huì)中的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，清正廉潔，較好地發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。

我們雖然在思想和認(rèn)識(shí)上有了一定的提高，但隊(duì)伍中存在的問題 不容忽視：

一是來自服務(wù)方面的壓力。當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)存在警力不足的問題，要維護(hù)好社會(huì)治安，廣大民警不得不靠沒日沒夜的加班加點(diǎn)來履行公安職責(zé)。再加上現(xiàn)在群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對(duì)“服務(wù)”一詞非常敏感。

二是來自經(jīng)費(fèi)保障的壓力。我所因?yàn)檩爡^(qū)交通問題，需要水陸交換，辦案、出警成本過高。

二、原因分析

基層公安民警思想中存在壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我們認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

(一）觀念方面。當(dāng)前，從一定程度上來說，是公安工作和隊(duì)伍建設(shè)特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。近年來，公安工作改革的力度不斷加大，改革所涉及的面越來越廣，公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位調(diào)整、任職資格考試、警體達(dá)標(biāo)、錯(cuò)案追究制度等不斷出臺(tái)，造成一些多年來習(xí)慣于老做法、老經(jīng)驗(yàn)的基層單位、基層民警難以適應(yīng)。

(二)素質(zhì)方面。民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展的要求。雖然這幾年來各級(jí)公安機(jī)關(guān)加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是效果不佳。一些定期組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫穿于工作之中，使一些政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)走過場。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的幾點(diǎn)措施：

針對(duì)當(dāng)前基層公安機(jī)關(guān)思想狀況，我們認(rèn)為可以采取以下措施來 加以引導(dǎo)、解決：

（一）要加強(qiáng)民警作風(fēng)建設(shè)，提高民警的思想政治素質(zhì)。必須加強(qiáng)對(duì)民警進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育、行為規(guī)范教育和職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業(yè)意識(shí)和道德覺悟。通過動(dòng)之以情，曉之以理，深入細(xì)致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對(duì)當(dāng)前的國情有一個(gè)合理、客觀的估價(jià)，對(duì)在工作、生活中遇到的現(xiàn)實(shí)問題要有較高的站位去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待，達(dá)到統(tǒng)一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。

（二）要加強(qiáng)民警素質(zhì)教育，規(guī)范公安機(jī)關(guān)教育訓(xùn)練機(jī)制。教育訓(xùn)練要從公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，把教育訓(xùn)練作為提高隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要認(rèn)真做好《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》的貫徹落實(shí)，因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高民警的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)。要根據(jù)實(shí)戰(zhàn)需求，進(jìn)一步完善教育訓(xùn)練機(jī)制，學(xué)用結(jié)合，提高教育訓(xùn)練的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性。力爭在全局上下形成以學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、敢爭先的良好氛圍，達(dá)到向素質(zhì)要警力，要戰(zhàn)斗力的目的。

（五）要建立健全長效機(jī)制，推進(jìn)公安隊(duì)伍正規(guī)化。以建立健全管理規(guī)范為基礎(chǔ)，以激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力為核心，以改善公安執(zhí)法活動(dòng)為重點(diǎn)，以提高人民滿意率為目標(biāo)的長效機(jī)制建設(shè)，既是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)發(fā)展變化的需要，也是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本途徑，更是圓滿完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作的重要保證。要建立一套能夠客 觀、公正的評(píng)價(jià)單位和民警工作實(shí)績的標(biāo)準(zhǔn)，來解決如何激發(fā)隊(duì)伍活力，調(diào)動(dòng)民警積極性和“干多干少、干好干壞、干與不干一個(gè)樣”等制約公安隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸問題。全力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公安隊(duì)伍正規(guī)化。

XX派出所

二〇一六年x月x日

篇三：巡警大隊(duì)公安民警思想狀況分析報(bào)告(2012年上半年)巡警大隊(duì)公安民警思想狀況分析報(bào)告

（2012年上半年）

2012年年初以來，我大隊(duì)全體民警繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于思想政治工作的部署，扎實(shí)有效地開展思想政治工作，同時(shí)，公安部以“五進(jìn)五建”促“三訪三評(píng)”活動(dòng)的開展，市局力推“五個(gè)警”確?！八膫€(gè)化”的實(shí)現(xiàn)亦為我大隊(duì)各項(xiàng)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的思想保證?，F(xiàn)將我大隊(duì)上半年的民警思想狀況分析報(bào)告如下：

一、目前思想狀況

總體來說，面對(duì)新形勢、新任務(wù)的要求，我大隊(duì)民警能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的精神，積極投入工作，民警隊(duì)伍思想穩(wěn)定，精神狀態(tài)良好，為各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在理想信念方面：通過開展思想政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)、核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)等一系列思想教育活動(dòng)，廣大民警在政治上、思想上能同黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，牢記人民警察的崇高使命。

在職業(yè)道德方面：大多數(shù)民警能夠正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾之所需，通過學(xué)習(xí)教育，使“立警為公、執(zhí)法為民”的思想深入警心，在執(zhí)法過程中能夠做到嚴(yán)格依法辦事、秉公辦事。在紀(jì)律作風(fēng)方面：廣大民警能夠正確認(rèn)識(shí)強(qiáng)化管理的重大意義，自覺地遵守各種規(guī)章制度；能夠嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指示、部署；能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大部署，廉潔自律，為警清廉。

二、存在的不足與問題

但在各方面取得一定進(jìn)步的同時(shí)，工作量大、責(zé)任重、晉升難、危險(xiǎn)性高等一系列現(xiàn)狀，一定程度上影響了公安隊(duì)伍的凝聚力，致使隊(duì)伍思想不穩(wěn)，愛崗敬業(yè)精神淡化，工作積極性不高。通過分析，本人認(rèn)為在部分民警思想中存在著以下2種現(xiàn)象：

一是責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)和敬業(yè)精神淡化，甚至對(duì)工作表現(xiàn)出倦怠、厭煩。一個(gè)人長期從事一種工作，難免會(huì)產(chǎn)生厭倦心理，這雖屬一種生理現(xiàn)象，但長此以往，將影響隊(duì)伍的健康發(fā)展。工作上不喊不動(dòng)、不推不動(dòng)，喊而慢動(dòng)、推而微動(dòng)，動(dòng)而不強(qiáng)，強(qiáng)而低效。對(duì)待工作多為應(yīng)付，對(duì)待群眾多為敷衍。

二是對(duì)工作有畏難情緒。受當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的影響，人民群眾對(duì)民警執(zhí)法期望過高，執(zhí)法對(duì)象素質(zhì)參差不齊，部分民警在執(zhí)法過程中不被群眾所理解，給民警造成了心理上和生理上的傷害，造成部分民警在執(zhí)法中怕出問題，負(fù)責(zé)任，工作中不敢管，不敢說，存在畏難情緒。

三、成因分析

一是隨著治安形勢的不斷發(fā)展變化，巡警工作任務(wù)越來越繁重，警力捉襟見肘，工作壓力不斷增大。再加之，戰(zhàn)役性治安整治活動(dòng)一個(gè)接一個(gè)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，超出了現(xiàn)有的警力和警務(wù)保障水平，基層疲于應(yīng)付。專項(xiàng)教育活動(dòng)多，民警一方面要履行職責(zé)抓好路面執(zhí)勤工作，一方面要耗費(fèi)大量時(shí)間準(zhǔn)備教育活動(dòng)文字材料，十分辛苦。同時(shí)，各級(jí)政府組織的檢查頻繁，民警更是疲于應(yīng)付。工作忙、任務(wù)重，不能按規(guī)定休假，長期超負(fù)荷的工作和無規(guī)律的生活，使民警身心健康受到影響，工作積極性受到影響。特別是長期加班加點(diǎn)，超負(fù)荷工作和巨大的工作壓力，使部分民警感覺身心疲憊，甚至產(chǎn)生了厭倦和懈怠情緒。

二是在社會(huì)各種因素的影響下，執(zhí)法環(huán)境客觀上沒有得到有效改善，而交通民警自身合法權(quán)益的保護(hù)工作又相對(duì)滯后，基層民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、人格侮辱、誣告甚至暴力抗法的事件逐年增多，而對(duì)阻撓、抗法行為人的追究少之又少，特別是法律、法規(guī)對(duì)此的界定、給予執(zhí)法人的權(quán)力、采取的措施都不明確，執(zhí)法中民警往往成為弱勢群體，民警的合法權(quán)益難以得到保護(hù)，極大地傷害了廣大民警的自尊心和工作熱情。

四、對(duì)策及建議

一是繼續(xù)鞏固和深化執(zhí)法為民教育、社會(huì)主義法治理念教育、隊(duì)伍集中教育整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化立警為公、執(zhí)法為民、廉潔自律、無私奉獻(xiàn)的意識(shí)，努力提高為民服務(wù)的能力，進(jìn)一步密切警民關(guān)系，實(shí)現(xiàn)在“感情上貼進(jìn)群眾，在作風(fēng)上深入群眾，在工作上依靠群眾”，促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)民警思想政治工作。一是認(rèn)真抓好思想政治工作責(zé)任和措施的落實(shí)。切實(shí)落實(shí)“一把手”的責(zé)任，教導(dǎo)員的直接責(zé)任，副職領(lǐng)導(dǎo)的督促指導(dǎo)責(zé)任。二是改進(jìn)思想政治工作的方式，使之更生動(dòng)、更靈活、更具實(shí)效性。三是不回避民警思想上存在的問題，積極加以引導(dǎo)，使之樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

三是大力加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警的先鋒模范作用。積極組織民警開展健康有益的文體活動(dòng)，豐富民警業(yè)余文化生活，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

四是堅(jiān)持從優(yōu)待警，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)從優(yōu)待警的各項(xiàng)制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入調(diào)查研究，及時(shí)全面掌握民警的思想動(dòng)態(tài)，把工作做在前面，了解民警心聲，給民警更多的關(guān)懷和愛護(hù)，為民警多辦實(shí)事，多辦好事，積極提供和創(chuàng)造必要的條件，解決民警后顧之憂。切實(shí)關(guān)注民警身心健康，切實(shí)重視民警執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)，堅(jiān)持從政治上關(guān)心民警，精神上鼓勵(lì)民警，工作上愛護(hù)民警、生活上體恤民警，形成弘揚(yáng)先進(jìn)、積極向上的氛圍，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第五篇：派出所2012年第一季度民警思想狀況分析

XX派出所公安民警思想狀況調(diào)查報(bào)告

（2012年第一季度）

進(jìn)入第一季度，我所全體民警繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于思想政治工作的部署，扎實(shí)有效地開展思想政治工作，在全體民警的共同努力下，我所在2012年先后獲得“清網(wǎng)行動(dòng)”先進(jìn)單位、綜治維穩(wěn)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，公安部以“五進(jìn)五建”促“三訪三評(píng)”活動(dòng)的開展，亦為我所各項(xiàng)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的思想保證?，F(xiàn)將我所第一季度的民警思想狀況分析報(bào)告如下：

我所現(xiàn)有在編民警XX人，其中碩士學(xué)歷1人，本科學(xué)歷13人，大專學(xué)歷XX人。黨員33人，占總?cè)藬?shù)的89.2％。年齡層在35歲以上19人，35歲以下18人。

總體來說，面對(duì)新形勢、新任務(wù)的要求，我所民警能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的精神，積極投入工作，民警隊(duì)伍思想穩(wěn)定，精神狀態(tài)良好，為各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在理想信念方面：通過開展一系列思想教育活動(dòng)，廣大民警在政治上、思想上能同黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，牢記人民警察的崇高使命。

在職業(yè)道德方面：大多數(shù)民警能夠正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾之所需，通過學(xué)習(xí)教育，使“立警為公、執(zhí)法為民”的思想深入警心，在執(zhí)法過程中能夠做到嚴(yán)格依法辦事、秉公辦事。

在紀(jì)律作風(fēng)方面：廣大民警能夠正確認(rèn)識(shí)強(qiáng)化管理的重大意義，自覺地遵守各種規(guī)章制度；能夠嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指示、部署；能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大部署，廉潔自律，為警清廉。

但在各方面取得一定進(jìn)步的同時(shí)，工作量大、責(zé)任重、晉升難、危險(xiǎn)性高等一系列現(xiàn)狀，嚴(yán)重影響了公安隊(duì)伍的凝聚力，致使隊(duì)伍思想不穩(wěn)，愛崗敬業(yè)精神淡化，工作積極性不高。通過分析，本人認(rèn)為在民警思想中存在著以下幾種現(xiàn)象：

一是責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)和敬業(yè)精神淡化，甚至對(duì)工作表現(xiàn)出倦怠、厭煩。一個(gè)人長期從事一種工作，難免會(huì)產(chǎn)生厭倦心理，這雖屬一種生理現(xiàn)象，但長此以往，將影響隊(duì)伍的健康發(fā)展。工作上不喊不動(dòng)、不推不動(dòng)，喊而慢動(dòng)、推而微動(dòng)，動(dòng)而不強(qiáng)，強(qiáng)而低效。對(duì)待工作多為應(yīng)付，對(duì)待群眾多為敷衍。

二是對(duì)工作有畏難情緒。受當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的影響，人民群眾對(duì)民警執(zhí)法期望過高，執(zhí)法對(duì)象素質(zhì)參差不齊，部分民警在執(zhí)法過程中不被群眾所理解，給民警造成了心理上和生理上的傷害，造成部分民警在執(zhí)法中怕出問題，負(fù)責(zé)任，工作中不敢管，不敢說，存在畏難情緒。

三是理論學(xué)習(xí)不夠深入。部分民警對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或不學(xué)。

四是工作缺乏積極主動(dòng)性。由于職業(yè)的原因，日常的雙休、公休經(jīng)常得不到保證，有的民警反映自己的生活質(zhì)量下降，“吃飯、睡覺、工作，三點(diǎn)一線，人生毫無情趣可言”。

針對(duì)上述的民警思想現(xiàn)狀中存在的不足現(xiàn)象，我所領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)研究分析，總結(jié)出如下解決對(duì)策： 一是加強(qiáng)派出所領(lǐng)導(dǎo)班子管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先要做到正人先正己，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不能做的，自己堅(jiān)決不做，為民警做出了表率。

二是由所領(lǐng)導(dǎo)不定期與民警面對(duì)面交談，推心置腹，及時(shí)了解民警的思想狀況，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

三是定期召開民警家屬座談會(huì)。從民警家屬入手，深入了解民警的生活習(xí)慣、家庭狀況和生活中的困難、需要等，將從優(yōu)待警落工作實(shí)到實(shí)處，為民警解決后顧之憂。

四是結(jié)合派出所工作實(shí)際，制定《XX派出所內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》，從言行舉止等基本動(dòng)作做起，推進(jìn)內(nèi)務(wù)管理和民警日常行為的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。增強(qiáng)民警的自律意識(shí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“五條禁令”、“五個(gè)嚴(yán)禁”，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，恪盡職守。

五是充分借助“三訪三評(píng)”活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高民警思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí), 不斷提高群眾的滿意度。樹立“群眾利益無小事”、“細(xì)節(jié)決定群眾滿意度”的思想，重視工作中發(fā)現(xiàn)的小矛盾、小苗頭、小問題，盡可能地減少對(duì)抗、化解矛盾、消除隱患、平息紛爭。

XX公安分局XX派出所 二○一二年三月三十日