第一篇：農(nóng)民工管理制度

農(nóng)民工管理制度

一、總則

第1條為加強(qiáng)和規(guī)范本公司民工管理,保障民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,預(yù)防安全事故,減少職業(yè)危害,增強(qiáng)民工安全生產(chǎn)意識(shí),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，有關(guān)民工管理、民工工資發(fā)放、民工工資清算的文件精神，特制定本規(guī)定。

第2條本規(guī)定所稱的民工,是指我公司選擇的施工班組從社會(huì)招用的在我公司從事生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)員工。

第3條民工安全生產(chǎn)管理應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)使用,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

二、一般規(guī)定

第4條本公司民工實(shí)行“誰(shuí)帶班，誰(shuí)負(fù)責(zé)”方式進(jìn)行管理，即凡是進(jìn)入我公司的民工，統(tǒng)一由各項(xiàng)目部班組負(fù)責(zé)人直接進(jìn)行管理，施工班組負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)民工住宿、生活、安全、計(jì)劃生育、禁毒、社會(huì)治安、工作任務(wù)等事項(xiàng)的管理。

第5條施工班組進(jìn)場(chǎng)后由班組負(fù)責(zé)人到項(xiàng)目部報(bào)到，領(lǐng)取《民工管理辦法》，填寫登記項(xiàng)目經(jīng)理部統(tǒng)一定制的民工花名冊(cè)。

第6條民工花名冊(cè)上的每一項(xiàng)必須認(rèn)真填寫，并附上對(duì)應(yīng)民工身份證明證件復(fù)印件（身份證、戶籍證明、當(dāng)?shù)嘏沙鏊騽趧?wù)機(jī)構(gòu)證明）。

第7條民工花名冊(cè)及證明必須在進(jìn)場(chǎng)后的第2天上交公司1份備查，形成完整的民工檔案。

第8條公司根據(jù)班組提交資料進(jìn)行審查，對(duì)不符合條件的民工，嚴(yán)禁拒絕招用，現(xiàn)場(chǎng)查核出現(xiàn)未登記民工，按處罰條款處罰施工班組。

第9條因民工的行為違反國(guó)家的法律、法規(guī)或本公司制定的規(guī)章制度，所造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由民工和其所在班組負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)。

第10條對(duì)首批進(jìn)場(chǎng)民工，進(jìn)行技術(shù)交底，并做好交底記錄和簽認(rèn)手續(xù)。交底內(nèi)容包括相關(guān)作業(yè)的質(zhì)量、安全、工藝及管理等相關(guān)內(nèi)容。

第11條對(duì)新進(jìn)民工，除履行登記外，由施工班組負(fù)責(zé)人根據(jù)技術(shù)交底記錄進(jìn)行個(gè)別交底，并上報(bào)交底簽字記錄。

第12條民工之間應(yīng)和睦相處，民工之間因工作或生活關(guān)系發(fā)生沖突，應(yīng)該立即上報(bào)其班組負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員進(jìn)行調(diào)解。民工之間的暴力沖突，產(chǎn)生對(duì)工程的破壞、施工設(shè)備破壞、他人傷害，一切后果由發(fā)生沖突的雙方共同承擔(dān)外。

第13條民工駐地必須保持清潔衛(wèi)生，同時(shí)個(gè)人應(yīng)收藏好自己的物品，對(duì)物品的丟失或被盜而造成的損失民工自行承擔(dān)。

三、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)職責(zé)

第14條貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及省廳、業(yè)主相關(guān)加強(qiáng)安全管理文件精神,宣傳安全文化，推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

第15條制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、措施、預(yù)案,建立三級(jí)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu),建立安全生產(chǎn)技術(shù)檔案，落實(shí)安全責(zé)任, 負(fù)責(zé)和施工班組、民工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任合同,組織施工班組進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)交底等。

第16條監(jiān)督檢查施工班組安全組織機(jī)構(gòu)、安全管理人員配置、安全技術(shù)管理措施及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。督促施工班組民工的勞動(dòng)保護(hù)用品的配備使用情況；

第17條對(duì)機(jī)械操作手、架子工、電工、焊工等特殊工種進(jìn)行資格審查和培訓(xùn),分工種建立特殊工種檔案。

第18條定期召開(kāi)項(xiàng)目部部相關(guān)部門、各施工班組負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)例會(huì),通報(bào)安全生產(chǎn)情況,分析和解決施工中遇到的安全生產(chǎn)問(wèn)題，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第19條組織安全知識(shí)講座、培訓(xùn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)文明施工評(píng)比，表彰先進(jìn)班組、處罰違章行為。

第20條建立農(nóng)民工輕傷、重傷、死亡、職業(yè)病檔案，定期統(tǒng)報(bào)，發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào)業(yè)主及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門,積極做好搶救工作,并協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查和善后處理工作。

四、施工班組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

第21條貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針政策、行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定、技術(shù)操作規(guī)程。

第22條施工班組的主要負(fù)責(zé)人是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,施工員對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。

第23條負(fù)責(zé)和民工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任合同,負(fù)責(zé)民工的安全生產(chǎn)教育,教育民工遵守操作規(guī)程,遵章守紀(jì),杜絕“三違”作業(yè),使其掌握本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

第24條在施工區(qū)域按規(guī)定設(shè)置醒目的安全標(biāo)志牌及防護(hù)設(shè)施。

第25條建立切實(shí)可行的安全施工應(yīng)急預(yù)案。

第26條民工駐地和機(jī)械停放選址應(yīng)建在避風(fēng)、水流上游、山體穩(wěn)定等安全地帶,確

保駐地安全。建立嚴(yán)格的值班制度,環(huán)境復(fù)雜的施工場(chǎng)所、駐地做到24小時(shí)有人值班巡查。

第27條安排好民工的作息,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),做好均衡生產(chǎn)，勞逸結(jié)合。

第28條經(jīng)常對(duì)民工的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查,對(duì)違章指揮,違章操作,違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,要及時(shí)予以糾正或整改。

第29條按施工季節(jié)、施工環(huán)境,做好民工的防觸電、防食物中毒、防中暑、防煤氣中毒、防坍塌、防滑波、防火災(zāi)、防意外傷害等安全預(yù)防工作。

五、農(nóng)民工安全生產(chǎn)職責(zé)

第30條自覺(jué)遵守國(guó)家安全法律、法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)章制度,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)合同。

第31條民工在施工現(xiàn)場(chǎng)必須服從項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員的合理安排，嚴(yán)禁民工穿拖鞋出入施工現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域，如有違例者，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員可直接對(duì)其批評(píng)教育或通知其班組負(fù)責(zé)人并對(duì)其說(shuō)服教育。

第32條民工出入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或通知其班組負(fù)責(zé)人對(duì)其說(shuō)服教育，經(jīng)批評(píng)教育后仍然拒不改正者，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員可通知其班組負(fù)責(zé)人將該民工清理出場(chǎng)，由此而產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由民工自行承擔(dān)。

第33條參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和事故預(yù)案演練活動(dòng),學(xué)習(xí)安全知識(shí)和操作技能,不斷提高安全生產(chǎn)自我保護(hù)意識(shí)。

第34條作業(yè)前要檢查機(jī)具、設(shè)備、環(huán)境的安全狀況，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人的違章作業(yè),有權(quán)力口以勸阻和制止。

第35條按有關(guān)規(guī)范要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具及防護(hù)器材，精心維護(hù)和使用機(jī)械設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。

第36條發(fā)生事故后要立即上報(bào),保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),積極參加事故搶救,協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查工作。

六、農(nóng)民工工資管理

第37條為了保障民工的利益，班組負(fù)責(zé)人應(yīng)該按時(shí)必須按時(shí)對(duì)管理民工工資造冊(cè)，不得無(wú)故拖延時(shí)間。

第38條民工工資發(fā)放問(wèn)題，項(xiàng)目經(jīng)理是民工工資發(fā)放的第一責(zé)任人，分管技術(shù)員是管轄班組的第一責(zé)任人，對(duì)應(yīng)班組負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。

第39條民工工資原則上由班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按時(shí)造冊(cè)，項(xiàng)目部統(tǒng)一發(fā)放，部門負(fù)責(zé)人和分管技術(shù)員執(zhí)行監(jiān)督。

第40條因民工工資拖欠造成項(xiàng)目經(jīng)理部責(zé)任人被舉報(bào)或民工鬧事，一切損失由分管技術(shù)員和班組負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)，同時(shí)民工保證金作為處罰金。

第41條因行辦提供名單和數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確造成的后果由行辦負(fù)責(zé)人全部負(fù)責(zé)，因現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員監(jiān)督不到位或工作失職由其本人自行負(fù)責(zé)。

第42條民工工資發(fā)放統(tǒng)一采用規(guī)定的《民工工資發(fā)放表》；

第43條發(fā)放民工必須透明公開(kāi)，嚴(yán)格按下述流程辦理：

①民工在班組負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下施工；

②現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員根據(jù)班組完成工作情況開(kāi)出計(jì)量單；

③項(xiàng)目部工程計(jì)劃部復(fù)核后開(kāi)出計(jì)價(jià)領(lǐng)款書；

④施工班組負(fù)責(zé)人按實(shí)造冊(cè)，報(bào)送行政辦公室，行辦對(duì)應(yīng)班組民工檔案信息進(jìn)行核實(shí)；

⑤現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員對(duì)具體工作量核實(shí)后報(bào)送經(jīng)理部工程計(jì)劃部；

⑥工程計(jì)劃部根據(jù)行辦和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員提供數(shù)據(jù)進(jìn)行民工工資保證金扣留；

⑦施工班組在現(xiàn)場(chǎng)張榜工資發(fā)放公告；

⑧民工本人提供身份證原件，項(xiàng)目按照民工工資發(fā)放冊(cè)對(duì)照進(jìn)行工資發(fā)放；

⑨民工工資發(fā)放完畢，經(jīng)理部返還施工班組保證金。

七、獎(jiǎng)罰規(guī)定

第44條對(duì)拒絕填報(bào)民工登記表的民工予以清除出場(chǎng)，對(duì)填報(bào)信息不準(zhǔn)確的民工予以班組長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)并重新填報(bào)。

第45條施工中無(wú)故辱罵技術(shù)員的民工，對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以50～100元的罰款；毆打現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員或分管技術(shù)員的民工，除對(duì)該民工清除出場(chǎng)外，另除以班組負(fù)責(zé)人1000～3000元罰款，同時(shí)所有損失由民工班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第46條施工過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)酒后上班的民工，對(duì)本人除以20～50元罰款，同時(shí)對(duì)班組長(zhǎng)處以100～500元的罰款。

第47條對(duì)不服從管理的民工，施工過(guò)程中違反相關(guān)安全、環(huán)保、行政管理規(guī)定的民工，按照相關(guān)處罰規(guī)定予以處罰，同時(shí)處罰記錄進(jìn)入其檔案。

1.累計(jì)兩次不聽(tīng)安排或違章的民工，其本人和班組負(fù)責(zé)人在本合同段內(nèi)通報(bào)批評(píng)的處分，處分將載入民工檔案，并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

2.累計(jì)三次不聽(tīng)安排的民工將被清理出場(chǎng)，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用由該民工自行承擔(dān)。

第48條施工中對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、組織能力較強(qiáng)、吃苦耐勞的民工，項(xiàng)目部在舉辦專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)優(yōu)先考慮；

第49條民工在年度考核中，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄，計(jì)劃生育方面滿足路橋總公司規(guī)定的，優(yōu)先列入工會(huì)舉辦的計(jì)劃生育扶貧對(duì)象；

第50條年終總結(jié)中，由各班組推薦優(yōu)秀民工，項(xiàng)目部按照當(dāng)年文件和具體安排予以適當(dāng)?shù)奈镔Y獎(jiǎng)勵(lì)。

八、附則

第51條本辦法未盡之處公司在每年度的管理考核中予以修正補(bǔ)充；在實(shí)施過(guò)程中有與國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)部門文件精神有沖突的地方，以前者為準(zhǔn)。

第二篇：農(nóng)民工管理制度

農(nóng)民工管理制度

為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范我項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理，確保我項(xiàng)目部的項(xiàng)目穩(wěn)定和社會(huì)信譽(yù)，依據(jù)國(guó)家、地方以及分局有關(guān)要求，結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際情況制訂本細(xì)則。

1.本細(xì)則適用于————————————，各相關(guān)部門必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

2.項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)辦為農(nóng)民工管理專門機(jī)構(gòu)，并將農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理列入項(xiàng)目月度必檢重點(diǎn)項(xiàng)目之一。

3.項(xiàng)目部設(shè)立專職（或項(xiàng)目安全員兼任）農(nóng)民工管理員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的農(nóng)民工管理工作。

4.項(xiàng)目部相關(guān)部門應(yīng)對(duì)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制加強(qiáng)管理，主要職責(zé)是：

①.貫徹、執(zhí)行上級(jí)對(duì)工程分包管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；

②.建立健全管理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理，不斷完善內(nèi)部分包管理辦法，制定并實(shí)施強(qiáng)化農(nóng)民工實(shí)名制管理的用工登記、日?？记?、工資支付與發(fā)放等相關(guān)制度，提高建筑業(yè)農(nóng)民工管理水平；

③.驗(yàn)證分包企業(yè)的施工資格，將相關(guān)資料文件（即：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、分包合同、安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書等）復(fù)印件整理歸檔；建立穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。項(xiàng)目部要對(duì)所使用的勞務(wù)企業(yè)履約及綜合管理能力及時(shí)進(jìn)行評(píng)估，建立合格勞務(wù)企業(yè)名錄，對(duì)于履約管理能力差或不服從管理的分包企業(yè)及時(shí)清退。

④.規(guī)范勞務(wù)分包合同管理。勞務(wù)分包工程，必須按規(guī)定簽訂勞務(wù)分包合同。勞務(wù)分包合同應(yīng)約定分包款支付時(shí)間、計(jì)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等內(nèi)容，按合同及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資；

⑤.及時(shí)掌握項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場(chǎng)人員變動(dòng)情況。督促項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工身份管理和工資支付的有關(guān)規(guī)定，并定期檢查落實(shí)情況。檢查內(nèi)容以農(nóng)民工管理相關(guān)資料為主（由項(xiàng)目部提供統(tǒng)一制式，詳見(jiàn)附表），并與部分抽查農(nóng)民工詳細(xì)交流核查落實(shí)情況。

⑥.統(tǒng)計(jì)匯總年、季、月農(nóng)民工考勤及工資支付情況，留存各類監(jiān)督、檢查記錄，并做出統(tǒng)計(jì)分析后歸檔備案；每年兩次按農(nóng)民工管理、施工工期、安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量進(jìn)行綜合考核，并做出考核結(jié)論；

5.項(xiàng)目經(jīng)理部安排專兼職農(nóng)民工管理員，并明確其工作職責(zé)：

①.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司對(duì)分包企業(yè)的資格審查、綜合素質(zhì)考核評(píng)定、施工實(shí)物量結(jié)算等管理工作；

②.根據(jù)施工生產(chǎn)的需求提供勞動(dòng)力信息，協(xié)助公司調(diào)劑分包企業(yè)所屬施工隊(duì)伍的流向；

③.做好培訓(xùn)分包企業(yè)勞資員的工作； ④.做好農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)教育；

⑤.指導(dǎo)、監(jiān)管分包企業(yè)民工工資發(fā)放的執(zhí)行情況；

⑥.進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正并提出整改建議，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不能按時(shí)、足額發(fā)放農(nóng)民工工資的施工隊(duì)伍；協(xié)助解決分包企業(yè)與農(nóng)民工之間發(fā)生的工

資方面的糾紛；

⑧.按期檢查、核實(shí)分包企業(yè)派駐現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍的人數(shù)，作好日常監(jiān)督、檢查的詳細(xì)記錄；

⑨.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后的安全、質(zhì)量教育，尤其做好分包企業(yè)工資支付過(guò)程的培訓(xùn)工作，確保每一名進(jìn)場(chǎng)農(nóng)名工清楚其權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)留有記錄；核查《分包人員撤場(chǎng)清算表》；

⑩.工程竣工或分包工程終止后，負(fù)責(zé)該工程所有分包企業(yè)的《提示書》、《授權(quán)委托書》、《分包人員花名冊(cè)》、《分包人員考勤及工資明細(xì)表》以及《分包人員撤場(chǎng)清算表》等資料的存檔工作。

（9）分包企業(yè)應(yīng)對(duì)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制加強(qiáng)管理，主要職責(zé)是：

①.依法招用農(nóng)民工，并簽訂勞動(dòng)合同；每月底之前，分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理人員或班組應(yīng)根據(jù)出勤及完成的實(shí)物量，計(jì)算出每名農(nóng)民工實(shí)際應(yīng)得工資額，編制工資支付表；

②.與總承包企業(yè)簽訂并履行分包合同；

③.施工現(xiàn)場(chǎng)勞資員均須有分包企業(yè)的《授權(quán)委托書》；

④.委派勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、勞資員，主要工作內(nèi)容有：

a、負(fù)責(zé)收集農(nóng)民工身份證復(fù)印件，填制《分包人員花名冊(cè)》；

b、組織本隊(duì)伍農(nóng)民工參加進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)工作，配合承包企業(yè)農(nóng)民工管理員完成《提示書》的簽訂工作；

c、負(fù)責(zé)每天核對(duì)農(nóng)民工變化情況，記錄施工人員出勤、工資，填制《分包人員考勤及工資明細(xì)表》，并報(bào)總承包企業(yè)農(nóng)民工管理員；

d、負(fù)責(zé)本企業(yè)勞動(dòng)力變化情況的統(tǒng)計(jì)工作，并隨時(shí)更改《分包人員花名冊(cè)》，撤場(chǎng)人員填寫《分包人員撤場(chǎng)清算表》經(jīng)承包企業(yè)認(rèn)可后方可離場(chǎng)；

e、配合分包企業(yè)及其勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)解決隊(duì)伍內(nèi)部的爭(zhēng)議； f、配合項(xiàng)目部進(jìn)行在冊(cè)人數(shù)的確認(rèn)和檢查工作；

g、負(fù)責(zé)監(jiān)控和審核農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后分包企業(yè)填制的農(nóng)民工花名冊(cè)的真實(shí)性，負(fù)責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集以及配合項(xiàng)目部做好進(jìn)場(chǎng)后培訓(xùn)工作；

h、配合項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)理部或農(nóng)民工管理員，依據(jù)分包合同，每月結(jié)算分包企業(yè)完成工程量（產(chǎn)值），收集農(nóng)民工出勤記錄和工資單，并據(jù)此計(jì)算出農(nóng)民工工資總額，審核后上報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)辦進(jìn)行存檔。

第三篇：農(nóng)民工夜校管理制度（精選）

“農(nóng)民工夜?！惫芾碇贫?/p>

1、根據(jù)工程施工進(jìn)度，制定“夜?！迸嘤?xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃或調(diào)整計(jì)劃，并及時(shí)通告培訓(xùn)老師、學(xué)員。

2、培訓(xùn)老師應(yīng)提前準(zhǔn)備講義，必要時(shí)應(yīng)提前制作幻燈片。

3、提前12小時(shí)通知學(xué)員上課時(shí)間、地點(diǎn)。

4、保持課堂紀(jì)律，不得遲到、早退；專人負(fù)責(zé)點(diǎn)名簽到及講學(xué)情況記錄。

5、課堂學(xué)員應(yīng)做好聽(tīng)課筆記，根據(jù)講課內(nèi)容對(duì)工程重要性程度，必要時(shí)對(duì)講課、聽(tīng)課效果進(jìn)行考核。

6、對(duì)上級(jí)文件、施工工藝方面的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)老師事先應(yīng)準(zhǔn)備好分發(fā)資料，供學(xué)員課后深入學(xué)習(xí)、應(yīng)用。

7、根據(jù)農(nóng)民工培訓(xùn)需求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式與培訓(xùn)內(nèi)容。

江蘇揚(yáng)建盛景銘都花園項(xiàng)目部

以下內(nèi)容為單字（僅紅色字），張貼墻面，其中第四條文字略大點(diǎn)。

一、東面位置

加 強(qiáng) 業(yè) 務(wù) 知 識(shí) 學(xué)習(xí)提 高 操 作 技 能 水平

二、南面位置

學(xué) 新 科 技 文 化 做 新 生 代 工 人

三、北邊位置

告 別 傳 統(tǒng) 作 業(yè) 陋習(xí)掌 握 新 型 工 藝 標(biāo) 準(zhǔn)

四、黑板位置

嚴(yán) 謹(jǐn) 講 教 虛 心 聽(tīng) 學(xué)

第四篇：文檔農(nóng)民工實(shí)名制管理制度

中建三局建設(shè)工程股份公司北京農(nóng)民工實(shí)名制管理制度 根據(jù)北京市建委《關(guān)于全面推行農(nóng)民工實(shí)名制卡的通知》京建管2007252號(hào)文件的指導(dǎo)精神和我局《關(guān)于印發(fā)《中建三局推行勞務(wù)實(shí)名制管理實(shí)施辦法試行》的通知》要求進(jìn)一步加強(qiáng)我司勞務(wù)分包現(xiàn)場(chǎng)管理水平特編制此中建三局建設(shè)工程股份公司北京農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。第一章 總則 第一條 工作要求凡建筑面積5000平方米以上房建工程和工程造價(jià)500萬(wàn)元以上的市政工程且工期在6個(gè)月以上的項(xiàng)目及所有奧運(yùn)工程必須實(shí)行實(shí)名制卡管理。第二條 工作目標(biāo)實(shí)行實(shí)名制卡管理的項(xiàng)目其IC機(jī)具的使用覆蓋率要達(dá)到90以上農(nóng)民工持卡率要達(dá)到95以上。第二章 組織機(jī)構(gòu)及職能 第三條 實(shí)名制管理組織機(jī)構(gòu)

一、實(shí)名制管理領(lǐng)導(dǎo)小組 股份公司北京成立全面推行農(nóng)民工實(shí)名制卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)張能迪 副組長(zhǎng)肖晉輝 肖 洪 肖創(chuàng)東、各經(jīng)理部負(fù)責(zé)人

二、實(shí)名制管理辦公室 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室人事部負(fù)責(zé)勞務(wù)分包單位農(nóng)民工實(shí)名制卡推行工作商務(wù)部經(jīng)營(yíng)科負(fù)責(zé)專業(yè)分包單位農(nóng)民工實(shí)名制卡推行工作。成 員張勇、李俐、劉暢、馬鳴、劉曉霖、佘磊、蔡達(dá)、經(jīng)理部專業(yè)和勞務(wù)分包主管

三、實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室 項(xiàng)目成立全面推行農(nóng)民工實(shí)名制卡工作現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室 主 任項(xiàng)目經(jīng)理 副主任項(xiàng)目黨支部書記 成員項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目勞動(dòng)力管理員、項(xiàng)目商務(wù)人員、勞務(wù)分包現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、專業(yè)分包現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人 第四條 實(shí)名制管理組織機(jī)構(gòu)相關(guān)職能

一、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司全面推行農(nóng)民工實(shí)名制管理工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮

二、實(shí)名制管理辦公室職能 1.人事部、商務(wù)部或經(jīng)營(yíng)科負(fù)責(zé)公司、經(jīng)理部勞務(wù)和專業(yè)分包主管部門負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目IC機(jī)具的采購(gòu)、配置并培訓(xùn)、指導(dǎo)實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室進(jìn)行安裝和操作。2.人事部、商務(wù)部或經(jīng)營(yíng)科負(fù)責(zé)公司、經(jīng)理部勞務(wù)和專業(yè)分包主管部門負(fù)責(zé)及時(shí)督促勞務(wù)分包、專業(yè)分包企業(yè)進(jìn)行人員備案辦理實(shí)名制卡監(jiān)督項(xiàng)目及時(shí)辦理勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算督促勞務(wù)分包、專業(yè)分包企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資確保將農(nóng)民工工資發(fā)放到農(nóng)民工實(shí)名制卡中。

三、實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室職能 1.項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)名制管理工作的第一責(zé)任人負(fù)責(zé)項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理的全面推行和落實(shí)工作 2.項(xiàng)目黨支部書記負(fù)責(zé)編制《項(xiàng)目實(shí)名制管理方案》并報(bào)公司人事部審批負(fù)責(zé)IC機(jī)具的使用和管理負(fù)責(zé)與勞務(wù)分包企業(yè)共同完成對(duì)初次進(jìn)場(chǎng)施工農(nóng)民工身份的識(shí)別、審查、記錄和資料整理工作負(fù)責(zé)門禁、考勤的管理工作負(fù)責(zé)督促和檢查專業(yè)分包、勞務(wù)分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員的備案及備案資料領(lǐng)取實(shí)名制卡監(jiān)督專業(yè)分包、勞務(wù)分包企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資將農(nóng)民工工資發(fā)放到農(nóng)民工實(shí)名制卡中。3.項(xiàng)目商務(wù)人員按簽定的勞務(wù)分包合同和我司《勞務(wù)分包管理辦法》的規(guī)定時(shí)間和程序負(fù)責(zé)及時(shí)辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算。4.項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員按簽定的勞務(wù)分包合同和我司《勞務(wù)分包管理辦法》的規(guī)定時(shí)間和程序辦理勞務(wù)費(fèi)的支付工作。第三章 現(xiàn)場(chǎng)管理要求 第五條 實(shí)名制IC機(jī)具的安裝與配置須根據(jù)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際狀況原則上應(yīng)能滿足門禁和工人上下班出入現(xiàn)場(chǎng)打考勤的要求同時(shí)有條件的項(xiàng)目還須辦理農(nóng)民工上崗的胸卡、床頭卡等便于人員識(shí)別和管理。第六條 實(shí)名制IC機(jī)具使用過(guò)程中需專人負(fù)責(zé)監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)施工人員須持本人的農(nóng)民工實(shí)名制卡刷卡才能允許進(jìn)入施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)非項(xiàng)目施工人員禁止出入臨時(shí)的施工作業(yè)人員也需辦理臨時(shí)卡或者由相關(guān)負(fù)責(zé)人提供人員說(shuō)明資料經(jīng)雙方確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力管理員記錄后方可進(jìn)入。第七條 實(shí)名制機(jī)具信息的錄入與采集由實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)考勤信息須每日進(jìn)行采集和統(tǒng)計(jì)月末進(jìn)行考勤公示。第八條 實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室必須對(duì)每月農(nóng)民工工資的支付情況進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督。在進(jìn)行勞務(wù)結(jié)算和支付時(shí)勞務(wù)分包企業(yè)必須提供現(xiàn)場(chǎng)施工工人工資簽收表并由實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室留存勞務(wù)月度結(jié)算書必須經(jīng)項(xiàng)目書記等簽字后方可提交至公司人事部進(jìn)行審查、然后才給予勞務(wù)費(fèi)的支付。第九條 實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室必須做好向廣大農(nóng)民工的實(shí)名制管理宣傳工作通過(guò)多種形式進(jìn)行教育和培訓(xùn)不斷促進(jìn)我司實(shí)名制管理的水平讓勞務(wù)分包企業(yè)的農(nóng)民工主動(dòng)的、積極的參與到實(shí)名制管理過(guò)程中。第十條 對(duì)于勞務(wù)分包企業(yè)實(shí)名制卡的辦卡、持卡、刷卡率等將作為勞務(wù)分包工程招投標(biāo)的重要考察內(nèi)容作為勞務(wù)分包工程招標(biāo)部門人事部、商務(wù)部或經(jīng)營(yíng)科必須做好考察和把關(guān)。第十一條 勞務(wù)分包企業(yè)必須積極配合實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室的相關(guān)工作提供所需的相關(guān)資料和證件現(xiàn)場(chǎng)工人花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、崗位技能證書、勞動(dòng)合同、工資支付簽收單等組織工人參加相關(guān)的教育培訓(xùn)工作安全教育、實(shí)名制管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等及時(shí)辦理實(shí)名制卡、做好開(kāi)卡、刷卡按時(shí)足額的向所屬工人的實(shí)名制卡中支付工資必須及時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)工人流動(dòng)所產(chǎn)生的資料變更、實(shí)名制卡增補(bǔ)等工作。第四章 監(jiān)督檢查措施 第十二條 公司人事部將會(huì)不定期的對(duì)所屬各經(jīng)理部、直屬各項(xiàng)目及其勞務(wù)分包進(jìn)行實(shí)名制管理工作檢查主要目標(biāo)是《項(xiàng)目實(shí)名制管理方案》的執(zhí)行、落實(shí)情況不合格的項(xiàng)目將要求整改。主要指標(biāo) 1.硬件設(shè)置IC機(jī)具、門禁設(shè)立的狀況是否合理 2.實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能分工情況管理制度等是否滿足要求 3.農(nóng)民工辦卡、持卡、刷卡率是否合乎要求 4.現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、崗位技能證書、與勞務(wù)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件也可以、考勤記錄、農(nóng)民工工資支付簽收表等資料是否齊備 5.實(shí)名制管理宣傳資料、活動(dòng)記錄資料、公示牌等是否完善。第十三條 實(shí)名制管理工作檢查的結(jié)果將列入項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一成為項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目書記績(jī)效考核的內(nèi)容之一。第十四條 對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的實(shí)名制管理工作檢查結(jié)果將列入勞務(wù)隊(duì)伍信用評(píng)價(jià)的考核內(nèi)容作為勞務(wù)隊(duì)伍信用等級(jí)、綜合實(shí)力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一直接影響勞務(wù)分包招投標(biāo)的結(jié)果。第十五條 對(duì)實(shí)名制管理工作執(zhí)行、落實(shí)情況到位、效果良好的我司所屬經(jīng)理部、直屬各項(xiàng)目部、以及合作的相關(guān)勞務(wù)分包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)年終將給予評(píng)比頒獎(jiǎng)。第五章 附則 第十六條 中建三局建設(shè)工程股份公司北京農(nóng)民工實(shí)名制管理制度是我司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的重要內(nèi)容。本制度解釋權(quán)屬公司人事部、項(xiàng)目管理部自2007

年5月1日起施行。二〇〇七年四月 1

第五篇：農(nóng)民工宿舍安全管理制度

農(nóng) 民 工 宿 舍 安 全 管 理 制 度

為了加強(qiáng)對(duì)建筑民工的宿舍安全文明管理，預(yù)防和查挖違法犯罪活動(dòng)，保障民工人身和財(cái)物安全，特制訂農(nóng)民工宿舍安全檢查文明管理制度。

1、凡來(lái)我工地參加施工作業(yè)的工人、臨時(shí)工、在現(xiàn)場(chǎng)宿舍住宿的必須由項(xiàng)目部、勞務(wù)班組統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位進(jìn)行住宿，不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準(zhǔn)冒名頂替住宿，不準(zhǔn)居住家屬，不準(zhǔn)私自留宿外單位與本項(xiàng)目工作無(wú)關(guān)的任何人員，床鋪上或宿舍門口應(yīng)注明住宿人員姓名。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹(jǐn)防遺失和被盜，嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人，進(jìn)出房門時(shí)，要隨手關(guān)好門和窗，嚴(yán)禁將易燃易爆、劇放射物品、特種刀具等危險(xiǎn)物品入房存放。

3、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)以及傳播放映反動(dòng)、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，堅(jiān)決制止非法同居。

4、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙生火取暖，不準(zhǔn)使用電熱毯，不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，嚴(yán)禁使用熱得快在宿舍燒水。不準(zhǔn)隨意亂拉私接電線、電燈，防止火災(zāi)事故發(fā)生，不準(zhǔn)使用高壓電器設(shè)備，不準(zhǔn)將電線拉至床上使用，不準(zhǔn)使用花線材料的電線，不準(zhǔn)在無(wú)人的情況房間用電，房間長(zhǎng)明燈，房間開(kāi)空調(diào)，做到人走電斷。

5、床鋪被褥做到整潔、平整、擺放整齊，室內(nèi)各種物品、個(gè)人用具及床下物品擺放有序，保持干凈，做到布局合理、不亂放、亂擺，個(gè)人不得采取任何材料、任何隔斷、隔離方式隔離房間，不得采用泡沫板、模板、草甸子墊床。

6、講究文明禮貌，維護(hù)社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的一切公用設(shè)施，床架、鋪板、各種用具，登記領(lǐng)取，妥善保管，丟失損壞照價(jià)賠償。住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好，并打掃室內(nèi)衛(wèi)生，不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛(wèi)生整潔。

7、建立衛(wèi)生值班制度，實(shí)行專人專崗做到天天有人搞衛(wèi)生，責(zé)任到人，宿舍房間內(nèi)清潔衛(wèi)生工作有住房職工、民工自行負(fù)責(zé)實(shí)行值班制（如遇加班、不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間另一個(gè)人頂替），每天房間衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生清潔工作，個(gè)人床鋪應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)地面干凈，無(wú)煙頭、無(wú)痰跡、無(wú)塵土、無(wú)雜物。更不得存放施工用料、機(jī)械、工具等。

8、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)用任何材料設(shè)置晚上十時(shí)以后就寢時(shí)間必須保持安靜，不準(zhǔn)高聲交談和播放音響及彈奏，不準(zhǔn)到他人處找老鄉(xiāng)，不允許他人來(lái)自己住處。

9、要提高警惕，注意觀察外來(lái)不明真相的動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時(shí)向工地負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便控制和查明情況，必要時(shí)同當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系報(bào)告。

10、各班組長(zhǎng)要天天檢查，并督促落實(shí)，各勞務(wù)單位每周檢查不少于2次，項(xiàng)目部每周四對(duì)生活區(qū)各家單位的宿舍進(jìn)行一次檢查并不定時(shí)抽查，根據(jù)程度給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

11、對(duì)有違反上述規(guī)定的人和事，項(xiàng)目部有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重，分別按每一個(gè)違規(guī)項(xiàng)目給予500元到1000元罰款處罰、對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的給予取消用工處理。