第一篇：農(nóng)民工管理制度修改（最終版）

農(nóng)民工管理制度

為規(guī)范本合同段民工管理，保障民工的合法權(quán)益，避免糾紛，減少職業(yè)危害，增強(qiáng)民工安全意識，充分調(diào)動(dòng)民工的積極性，為工程的安全、質(zhì)量和進(jìn)度提供良好的施工環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，福建省人民政府、福建省勞動(dòng)資源和社會(huì)保障廳等有關(guān)民工管理、民工工資發(fā)放、民工工資清算的文件精神及南聯(lián)A7項(xiàng)目部的實(shí)際情況特制定本辦法。

一、管理機(jī)制

民工管理應(yīng)遵守“誰提供，誰負(fù)責(zé)”的原則，由各勞務(wù)工提供單位對所屬民工負(fù)全部勞務(wù)雇傭關(guān)系責(zé)任，項(xiàng)目部成立農(nóng)民工管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立農(nóng)民工辦公室并指派專人負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行民工及民工工資管理；勞務(wù)隊(duì)伍的民工管理應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制定的《民工管理辦法》執(zhí)行。

二、民工管理

第1條本合同段實(shí)行“誰提供，誰負(fù)責(zé)”方式進(jìn)行民工管理，即凡是進(jìn)入我合同段的民工，統(tǒng)一由勞務(wù)隊(duì)伍直接進(jìn)行管理，《勞務(wù)協(xié)議書》簽訂人為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)民工生產(chǎn)、生活、安全等事務(wù)的管理。

第2條勞務(wù)隊(duì)伍按項(xiàng)目部要求指定專職人員專項(xiàng)負(fù)責(zé)所屬民工的管理，在工作與項(xiàng)目部民工辦對接。

第3條勞務(wù)人員進(jìn)場后到勞務(wù)隊(duì)伍報(bào)到，由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《進(jìn)場人員信息登記表》并收集民工的個(gè)人身份證原件，在勞務(wù)人員進(jìn)場后兩天內(nèi)由勞務(wù)隊(duì)伍指定負(fù)責(zé)人將《進(jìn)場人員信息登記表》及身份證原件上交項(xiàng)目部民工辦備案，項(xiàng)目部民工辦在收到勞務(wù)班組提供的材料之后三天內(nèi)到現(xiàn)場核實(shí)民工個(gè)人信息并采集符合條件的民工指紋。對于不符合條件的民工，1堅(jiān)決拒絕招用。

第4條若現(xiàn)場核查出未登記工人或沒有身份證的工人，項(xiàng)目部不認(rèn)可該工人在工地施工，并按處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。如有負(fù)案在逃人員，由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。

第5條民工進(jìn)場后半個(gè)月內(nèi)與勞務(wù)隊(duì)伍簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》?！秳趧?wù)協(xié)議書》一式三份，勞務(wù)人員及勞務(wù)隊(duì)伍各執(zhí)一份，項(xiàng)目部民工辦備案一份。民工的工作崗位由勞務(wù)隊(duì)伍根據(jù)需要安排，民工根據(jù)施工安排按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；按照工程進(jìn)度、施工需要，施工班組與民工自行制定工作時(shí)間。勞務(wù)隊(duì)伍與民工根據(jù)工作內(nèi)容、崗位、時(shí)間等共同協(xié)商確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。

第6條勞務(wù)隊(duì)伍在項(xiàng)目部指導(dǎo)、協(xié)助下，為民工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等；新進(jìn)民工必須經(jīng)過相關(guān)安全教育及技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核通過后方可上崗工作。

第7條民工應(yīng)積極主動(dòng)參加各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和事故預(yù)案演練活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全知識和操作技能，不斷提高安全生產(chǎn)自我保護(hù)意識。按有關(guān)規(guī)范要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，精心維護(hù)和使用機(jī)械設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)。

第8條總承包部統(tǒng)一辦理本合同段的團(tuán)體意外險(xiǎn)，費(fèi)用由總承包部承擔(dān)。同時(shí)項(xiàng)目部也支持同各勞務(wù)隊(duì)伍為民工辦理保險(xiǎn)，費(fèi)用由勞務(wù)隊(duì)伍自行承擔(dān)。

第9條民工應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)章制度。

第10條民工應(yīng)自覺遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程及制度，勞務(wù)隊(duì)伍監(jiān)督所屬民工遵守勞動(dòng)規(guī)章制度，對于民工違規(guī)作業(yè)行為，勞務(wù)隊(duì)伍要及時(shí)進(jìn)行制止糾正；民工對勞務(wù)隊(duì)伍的違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕，對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評、檢舉。

第11條民工之間應(yīng)和睦相處，民工之間因工作或生活關(guān)系發(fā)生沖突，應(yīng)該

立即上報(bào)其勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場技術(shù)員進(jìn)行調(diào)解。因民工的個(gè)人行為，產(chǎn)生對工程的破壞、施工設(shè)備破壞、他人傷害等行為，一切后果由民工本人負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

第12條民工駐地必須保持清潔衛(wèi)生，同時(shí)個(gè)人應(yīng)管理好自己的財(cái)產(chǎn)，對個(gè)人物品的丟失或被盜等造成的損失民工自行承擔(dān)。

第13條民工在施工現(xiàn)場必須服從項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)伍相關(guān)管理人員的合理安排，嚴(yán)禁穿拖鞋、未正確佩戴安全帽等違反項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律的民工出入施工現(xiàn)場區(qū)域。

第14條若中途有退場的民工，勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)按照項(xiàng)目部規(guī)定要求退場民工辦理退場手續(xù)并填寫《民工退場確認(rèn)表》，同時(shí)勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)在民工退場后2天內(nèi)將《民工退場確認(rèn)表》上交項(xiàng)目部備案。若退場民工未按規(guī)定辦理退場手續(xù)并填寫《民工退場確認(rèn)表》所引起的一切責(zé)任由民工本人及勞務(wù)隊(duì)伍自行承擔(dān)。

第15條在民工合法權(quán)益存在爭議時(shí)，可向項(xiàng)目部民工辦進(jìn)行投訴申訴，項(xiàng)目部民工辦將進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，民工辦協(xié)調(diào)未果時(shí)按照《勞務(wù)協(xié)議書》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

三、民工工資管理

第16條勞務(wù)隊(duì)伍招用民工時(shí)，必須在入場半個(gè)月內(nèi)與其所用民工簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》。《勞務(wù)協(xié)議書》內(nèi)必須標(biāo)注民工工作內(nèi)容及勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。民工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依法合規(guī)，符合本行業(yè)市場基本行情；

第17條民工必須按項(xiàng)目部要求辦理工資卡，項(xiàng)目部集中在每月10日和20日為民工統(tǒng)一辦理工資卡，并負(fù)責(zé)監(jiān)督將民工工資卡發(fā)到本人。

第18條勞務(wù)隊(duì)伍必須按時(shí)對所屬民工工資造冊且需由民工本人簽字確認(rèn)。

各勞務(wù)隊(duì)伍每月5日前向項(xiàng)目部上報(bào)上個(gè)月的《民工工資清單》。勞務(wù)隊(duì)伍未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)民工工資發(fā)放清單的，項(xiàng)目部有權(quán)暫時(shí)停付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)，直至勞務(wù)隊(duì)補(bǔ)齊相關(guān)資料。

第19條勞務(wù)隊(duì)伍不得虛報(bào)民工工資，項(xiàng)目部將根據(jù)班組的實(shí)際工程完成情況核查工資清單，民工工資總額不得超出項(xiàng)目部已結(jié)算可支付的勞務(wù)款。經(jīng)查實(shí)如有不合實(shí)際、弄虛作假情形的，項(xiàng)目部有權(quán)按照處罰規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

第20條民工工資由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)按時(shí)造冊，農(nóng)民工辦公室和分管技術(shù)員執(zhí)行監(jiān)督，由項(xiàng)目部統(tǒng)一將工資直接打到民工個(gè)人工資卡上。

第21條民工辦在工資打卡發(fā)放到位后，項(xiàng)目部將會(huì)在三天內(nèi)進(jìn)行告示，并將工資發(fā)放清單復(fù)印給勞務(wù)隊(duì)伍。如有異議請?jiān)诟媸竞?天內(nèi)到勞務(wù)隊(duì)伍查詢核實(shí)。

四、處罰規(guī)定

第22條對拒絕或者未填報(bào)《進(jìn)場人員信息登記表》的民工拒絕招用。填報(bào)信息不準(zhǔn)確的民工所造成的后果由勞務(wù)隊(duì)及民工本人承擔(dān)。

第23條項(xiàng)目部民工辦不定期核查民工信息情況，對于發(fā)現(xiàn)使用未按項(xiàng)目部規(guī)定要求登記《進(jìn)場人員信息登記表》的人員，項(xiàng)目部將給予勞務(wù)隊(duì)伍800元每人次的罰款，并要求符合用工條件的立即補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。若不符合的用工條件的要求立即清退出場。

第24條勞務(wù)隊(duì)伍未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)與民工簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》，處以勞務(wù)隊(duì)伍500元每人次的罰款并限期補(bǔ)簽《勞務(wù)協(xié)議書》，如限期內(nèi)未補(bǔ)簽的民工將給予清退。

第25條施工中辱罵、毆打管理人員的民工，視情節(jié)情況對該民工清除出場

或交由司法機(jī)關(guān)處理，并對勞務(wù)隊(duì)伍處以0.5～5萬元罰款。

第26條對勞務(wù)隊(duì)伍上報(bào)的民工工資，經(jīng)查實(shí)有不合實(shí)際、弄虛作假情形的，給予勞務(wù)隊(duì)伍0.2-2萬元的罰款。

第27條施工中對表現(xiàn)優(yōu)秀、組織能力較強(qiáng)、吃苦耐勞的民工，項(xiàng)目經(jīng)理部在舉辦專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)優(yōu)先考慮。

五、附則

第28條本辦法未盡之處項(xiàng)目經(jīng)理部將予以修正補(bǔ)充。

第29條本辦法適用于南平聯(lián)絡(luò)線高速公路A7標(biāo)所有工程項(xiàng)目，由項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第30條本辦法是項(xiàng)目部與各勞務(wù)隊(duì)伍合同的補(bǔ)充。

第31條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：農(nóng)民工管理制度

農(nóng)民工管理制度

為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范我項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理，確保我項(xiàng)目部的項(xiàng)目穩(wěn)定和社會(huì)信譽(yù)，依據(jù)國家、地方以及分局有關(guān)要求，結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際情況制訂本細(xì)則。

1.本細(xì)則適用于————————————，各相關(guān)部門必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

2.項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營辦為農(nóng)民工管理專門機(jī)構(gòu)，并將農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理列入項(xiàng)目月度必檢重點(diǎn)項(xiàng)目之一。

3.項(xiàng)目部設(shè)立專職（或項(xiàng)目安全員兼任）農(nóng)民工管理員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的農(nóng)民工管理工作。

4.項(xiàng)目部相關(guān)部門應(yīng)對農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制加強(qiáng)管理，主要職責(zé)是：

①.貫徹、執(zhí)行上級對工程分包管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；

②.建立健全管理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理，不斷完善內(nèi)部分包管理辦法，制定并實(shí)施強(qiáng)化農(nóng)民工實(shí)名制管理的用工登記、日常考勤、工資支付與發(fā)放等相關(guān)制度，提高建筑業(yè)農(nóng)民工管理水平；

③.驗(yàn)證分包企業(yè)的施工資格，將相關(guān)資料文件（即：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、分包合同、安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書等）復(fù)印件整理歸檔；建立穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。項(xiàng)目部要對所使用的勞務(wù)企業(yè)履約及綜合管理能力及時(shí)進(jìn)行評估，建立合格勞務(wù)企業(yè)名錄，對于履約管理能力差或不服從管理的分包企業(yè)及時(shí)清退。

④.規(guī)范勞務(wù)分包合同管理。勞務(wù)分包工程，必須按規(guī)定簽訂勞務(wù)分包合同。勞務(wù)分包合同應(yīng)約定分包款支付時(shí)間、計(jì)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等內(nèi)容，按合同及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資；

⑤.及時(shí)掌握項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場人員變動(dòng)情況。督促項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工身份管理和工資支付的有關(guān)規(guī)定，并定期檢查落實(shí)情況。檢查內(nèi)容以農(nóng)民工管理相關(guān)資料為主（由項(xiàng)目部提供統(tǒng)一制式，詳見附表），并與部分抽查農(nóng)民工詳細(xì)交流核查落實(shí)情況。

⑥.統(tǒng)計(jì)匯總年、季、月農(nóng)民工考勤及工資支付情況，留存各類監(jiān)督、檢查記錄，并做出統(tǒng)計(jì)分析后歸檔備案；每年兩次按農(nóng)民工管理、施工工期、安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量進(jìn)行綜合考核，并做出考核結(jié)論；

5.項(xiàng)目經(jīng)理部安排專兼職農(nóng)民工管理員，并明確其工作職責(zé)：

①.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司對分包企業(yè)的資格審查、綜合素質(zhì)考核評定、施工實(shí)物量結(jié)算等管理工作；

②.根據(jù)施工生產(chǎn)的需求提供勞動(dòng)力信息，協(xié)助公司調(diào)劑分包企業(yè)所屬施工隊(duì)伍的流向；

③.做好培訓(xùn)分包企業(yè)勞資員的工作； ④.做好農(nóng)民工進(jìn)場教育；

⑤.指導(dǎo)、監(jiān)管分包企業(yè)民工工資發(fā)放的執(zhí)行情況；

⑥.進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正并提出整改建議，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不能按時(shí)、足額發(fā)放農(nóng)民工工資的施工隊(duì)伍；協(xié)助解決分包企業(yè)與農(nóng)民工之間發(fā)生的工

資方面的糾紛；

⑧.按期檢查、核實(shí)分包企業(yè)派駐現(xiàn)場施工隊(duì)伍的人數(shù)，作好日常監(jiān)督、檢查的詳細(xì)記錄；

⑨.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部對農(nóng)民工進(jìn)場后的安全、質(zhì)量教育，尤其做好分包企業(yè)工資支付過程的培訓(xùn)工作，確保每一名進(jìn)場農(nóng)名工清楚其權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)留有記錄；核查《分包人員撤場清算表》；

⑩.工程竣工或分包工程終止后，負(fù)責(zé)該工程所有分包企業(yè)的《提示書》、《授權(quán)委托書》、《分包人員花名冊》、《分包人員考勤及工資明細(xì)表》以及《分包人員撤場清算表》等資料的存檔工作。

（9）分包企業(yè)應(yīng)對農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制加強(qiáng)管理，主要職責(zé)是：

①.依法招用農(nóng)民工，并簽訂勞動(dòng)合同；每月底之前，分包企業(yè)現(xiàn)場管理人員或班組應(yīng)根據(jù)出勤及完成的實(shí)物量，計(jì)算出每名農(nóng)民工實(shí)際應(yīng)得工資額，編制工資支付表；

②.與總承包企業(yè)簽訂并履行分包合同；

③.施工現(xiàn)場勞資員均須有分包企業(yè)的《授權(quán)委托書》；

④.委派勞務(wù)隊(duì)長、勞資員，主要工作內(nèi)容有：

a、負(fù)責(zé)收集農(nóng)民工身份證復(fù)印件，填制《分包人員花名冊》；

b、組織本隊(duì)伍農(nóng)民工參加進(jìn)場培訓(xùn)工作，配合承包企業(yè)農(nóng)民工管理員完成《提示書》的簽訂工作；

c、負(fù)責(zé)每天核對農(nóng)民工變化情況，記錄施工人員出勤、工資，填制《分包人員考勤及工資明細(xì)表》，并報(bào)總承包企業(yè)農(nóng)民工管理員；

d、負(fù)責(zé)本企業(yè)勞動(dòng)力變化情況的統(tǒng)計(jì)工作，并隨時(shí)更改《分包人員花名冊》，撤場人員填寫《分包人員撤場清算表》經(jīng)承包企業(yè)認(rèn)可后方可離場；

e、配合分包企業(yè)及其勞務(wù)隊(duì)長解決隊(duì)伍內(nèi)部的爭議； f、配合項(xiàng)目部進(jìn)行在冊人數(shù)的確認(rèn)和檢查工作；

g、負(fù)責(zé)監(jiān)控和審核農(nóng)民工進(jìn)場后分包企業(yè)填制的農(nóng)民工花名冊的真實(shí)性，負(fù)責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集以及配合項(xiàng)目部做好進(jìn)場后培訓(xùn)工作；

h、配合項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)理部或農(nóng)民工管理員，依據(jù)分包合同，每月結(jié)算分包企業(yè)完成工程量（產(chǎn)值），收集農(nóng)民工出勤記錄和工資單，并據(jù)此計(jì)算出農(nóng)民工工資總額，審核后上報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)營辦進(jìn)行存檔。

第三篇：農(nóng)民工管理制度

農(nóng)民工管理制度

一、總則

第1條為加強(qiáng)和規(guī)范本公司民工管理,保障民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,預(yù)防安全事故,減少職業(yè)危害,增強(qiáng)民工安全生產(chǎn)意識,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，有關(guān)民工管理、民工工資發(fā)放、民工工資清算的文件精神，特制定本規(guī)定。

第2條本規(guī)定所稱的民工,是指我公司選擇的施工班組從社會(huì)招用的在我公司從事生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)員工。

第3條民工安全生產(chǎn)管理應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針和“誰使用,誰負(fù)責(zé)”的原則。

二、一般規(guī)定

第4條本公司民工實(shí)行“誰帶班，誰負(fù)責(zé)”方式進(jìn)行管理，即凡是進(jìn)入我公司的民工，統(tǒng)一由各項(xiàng)目部班組負(fù)責(zé)人直接進(jìn)行管理，施工班組負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)民工住宿、生活、安全、計(jì)劃生育、禁毒、社會(huì)治安、工作任務(wù)等事項(xiàng)的管理。

第5條施工班組進(jìn)場后由班組負(fù)責(zé)人到項(xiàng)目部報(bào)到，領(lǐng)取《民工管理辦法》，填寫登記項(xiàng)目經(jīng)理部統(tǒng)一定制的民工花名冊。

第6條民工花名冊上的每一項(xiàng)必須認(rèn)真填寫，并附上對應(yīng)民工身份證明證件復(fù)印件（身份證、戶籍證明、當(dāng)?shù)嘏沙鏊騽趧?wù)機(jī)構(gòu)證明）。

第7條民工花名冊及證明必須在進(jìn)場后的第2天上交公司1份備查，形成完整的民工檔案。

第8條公司根據(jù)班組提交資料進(jìn)行審查，對不符合條件的民工，嚴(yán)禁拒絕招用，現(xiàn)場查核出現(xiàn)未登記民工，按處罰條款處罰施工班組。

第9條因民工的行為違反國家的法律、法規(guī)或本公司制定的規(guī)章制度，所造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由民工和其所在班組負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)。

第10條對首批進(jìn)場民工，進(jìn)行技術(shù)交底，并做好交底記錄和簽認(rèn)手續(xù)。交底內(nèi)容包括相關(guān)作業(yè)的質(zhì)量、安全、工藝及管理等相關(guān)內(nèi)容。

第11條對新進(jìn)民工，除履行登記外，由施工班組負(fù)責(zé)人根據(jù)技術(shù)交底記錄進(jìn)行個(gè)別交底，并上報(bào)交底簽字記錄。

第12條民工之間應(yīng)和睦相處，民工之間因工作或生活關(guān)系發(fā)生沖突，應(yīng)該立即上報(bào)其班組負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場技術(shù)員進(jìn)行調(diào)解。民工之間的暴力沖突，產(chǎn)生對工程的破壞、施工設(shè)備破壞、他人傷害，一切后果由發(fā)生沖突的雙方共同承擔(dān)外。

第13條民工駐地必須保持清潔衛(wèi)生，同時(shí)個(gè)人應(yīng)收藏好自己的物品，對物品的丟失或被盜而造成的損失民工自行承擔(dān)。

三、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)職責(zé)

第14條貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及省廳、業(yè)主相關(guān)加強(qiáng)安全管理文件精神,宣傳安全文化，推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

第15條制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、措施、預(yù)案,建立三級安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu),建立安全生產(chǎn)技術(shù)檔案，落實(shí)安全責(zé)任, 負(fù)責(zé)和施工班組、民工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任合同,組織施工班組進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)交底等。

第16條監(jiān)督檢查施工班組安全組織機(jī)構(gòu)、安全管理人員配置、安全技術(shù)管理措施及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。督促施工班組民工的勞動(dòng)保護(hù)用品的配備使用情況；

第17條對機(jī)械操作手、架子工、電工、焊工等特殊工種進(jìn)行資格審查和培訓(xùn),分工種建立特殊工種檔案。

第18條定期召開項(xiàng)目部部相關(guān)部門、各施工班組負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)例會(huì),通報(bào)安全生產(chǎn)情況,分析和解決施工中遇到的安全生產(chǎn)問題，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第19條組織安全知識講座、培訓(xùn)，開展勞動(dòng)競賽、安全生產(chǎn)文明施工評比，表彰先進(jìn)班組、處罰違章行為。

第20條建立農(nóng)民工輕傷、重傷、死亡、職業(yè)病檔案，定期統(tǒng)報(bào)，發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào)業(yè)主及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門,積極做好搶救工作,并協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查和善后處理工作。

四、施工班組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

第21條貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針政策、行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定、技術(shù)操作規(guī)程。

第22條施工班組的主要負(fù)責(zé)人是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,施工員對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。

第23條負(fù)責(zé)和民工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任合同,負(fù)責(zé)民工的安全生產(chǎn)教育,教育民工遵守操作規(guī)程,遵章守紀(jì),杜絕“三違”作業(yè),使其掌握本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

第24條在施工區(qū)域按規(guī)定設(shè)置醒目的安全標(biāo)志牌及防護(hù)設(shè)施。

第25條建立切實(shí)可行的安全施工應(yīng)急預(yù)案。

第26條民工駐地和機(jī)械停放選址應(yīng)建在避風(fēng)、水流上游、山體穩(wěn)定等安全地帶,確

保駐地安全。建立嚴(yán)格的值班制度,環(huán)境復(fù)雜的施工場所、駐地做到24小時(shí)有人值班巡查。

第27條安排好民工的作息,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),做好均衡生產(chǎn)，勞逸結(jié)合。

第28條經(jīng)常對民工的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查,對違章指揮,違章操作,違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,要及時(shí)予以糾正或整改。

第29條按施工季節(jié)、施工環(huán)境,做好民工的防觸電、防食物中毒、防中暑、防煤氣中毒、防坍塌、防滑波、防火災(zāi)、防意外傷害等安全預(yù)防工作。

五、農(nóng)民工安全生產(chǎn)職責(zé)

第30條自覺遵守國家安全法律、法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)章制度,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)合同。

第31條民工在施工現(xiàn)場必須服從項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場技術(shù)員的合理安排，嚴(yán)禁民工穿拖鞋出入施工現(xiàn)場區(qū)域，如有違例者，現(xiàn)場技術(shù)員可直接對其批評教育或通知其班組負(fù)責(zé)人并對其說服教育。

第32條民工出入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，現(xiàn)場技術(shù)員可對其進(jìn)行批評教育或通知其班組負(fù)責(zé)人對其說服教育，經(jīng)批評教育后仍然拒不改正者，現(xiàn)場技術(shù)員可通知其班組負(fù)責(zé)人將該民工清理出場，由此而產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由民工自行承擔(dān)。

第33條參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和事故預(yù)案演練活動(dòng),學(xué)習(xí)安全知識和操作技能,不斷提高安全生產(chǎn)自我保護(hù)意識。

第34條作業(yè)前要檢查機(jī)具、設(shè)備、環(huán)境的安全狀況，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人的違章作業(yè),有權(quán)力口以勸阻和制止。

第35條按有關(guān)規(guī)范要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具及防護(hù)器材，精心維護(hù)和使用機(jī)械設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。

第36條發(fā)生事故后要立即上報(bào),保護(hù)好現(xiàn)場,積極參加事故搶救,協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查工作。

六、農(nóng)民工工資管理

第37條為了保障民工的利益，班組負(fù)責(zé)人應(yīng)該按時(shí)必須按時(shí)對管理民工工資造冊，不得無故拖延時(shí)間。

第38條民工工資發(fā)放問題，項(xiàng)目經(jīng)理是民工工資發(fā)放的第一責(zé)任人，分管技術(shù)員是管轄班組的第一責(zé)任人，對應(yīng)班組負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。

第39條民工工資原則上由班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按時(shí)造冊，項(xiàng)目部統(tǒng)一發(fā)放，部門負(fù)責(zé)人和分管技術(shù)員執(zhí)行監(jiān)督。

第40條因民工工資拖欠造成項(xiàng)目經(jīng)理部責(zé)任人被舉報(bào)或民工鬧事，一切損失由分管技術(shù)員和班組負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)，同時(shí)民工保證金作為處罰金。

第41條因行辦提供名單和數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確造成的后果由行辦負(fù)責(zé)人全部負(fù)責(zé)，因現(xiàn)場技術(shù)員監(jiān)督不到位或工作失職由其本人自行負(fù)責(zé)。

第42條民工工資發(fā)放統(tǒng)一采用規(guī)定的《民工工資發(fā)放表》；

第43條發(fā)放民工必須透明公開，嚴(yán)格按下述流程辦理：

①民工在班組負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下施工；

②現(xiàn)場技術(shù)員根據(jù)班組完成工作情況開出計(jì)量單；

③項(xiàng)目部工程計(jì)劃部復(fù)核后開出計(jì)價(jià)領(lǐng)款書；

④施工班組負(fù)責(zé)人按實(shí)造冊，報(bào)送行政辦公室，行辦對應(yīng)班組民工檔案信息進(jìn)行核實(shí)；

⑤現(xiàn)場技術(shù)員對具體工作量核實(shí)后報(bào)送經(jīng)理部工程計(jì)劃部；

⑥工程計(jì)劃部根據(jù)行辦和現(xiàn)場技術(shù)員提供數(shù)據(jù)進(jìn)行民工工資保證金扣留；

⑦施工班組在現(xiàn)場張榜工資發(fā)放公告；

⑧民工本人提供身份證原件，項(xiàng)目按照民工工資發(fā)放冊對照進(jìn)行工資發(fā)放；

⑨民工工資發(fā)放完畢，經(jīng)理部返還施工班組保證金。

七、獎(jiǎng)罰規(guī)定

第44條對拒絕填報(bào)民工登記表的民工予以清除出場，對填報(bào)信息不準(zhǔn)確的民工予以班組長通報(bào)批評并重新填報(bào)。

第45條施工中無故辱罵技術(shù)員的民工，對班組負(fù)責(zé)人處以50～100元的罰款；毆打現(xiàn)場技術(shù)員或分管技術(shù)員的民工，除對該民工清除出場外，另除以班組負(fù)責(zé)人1000～3000元罰款，同時(shí)所有損失由民工班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第46條施工過程中，發(fā)現(xiàn)酒后上班的民工，對本人除以20～50元罰款，同時(shí)對班組長處以100～500元的罰款。

第47條對不服從管理的民工，施工過程中違反相關(guān)安全、環(huán)保、行政管理規(guī)定的民工，按照相關(guān)處罰規(guī)定予以處罰，同時(shí)處罰記錄進(jìn)入其檔案。

1.累計(jì)兩次不聽安排或違章的民工，其本人和班組負(fù)責(zé)人在本合同段內(nèi)通報(bào)批評的處分，處分將載入民工檔案，并對其進(jìn)行批評教育。

2.累計(jì)三次不聽安排的民工將被清理出場，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用由該民工自行承擔(dān)。

第48條施工中對表現(xiàn)優(yōu)秀、組織能力較強(qiáng)、吃苦耐勞的民工，項(xiàng)目部在舉辦專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)優(yōu)先考慮；

第49條民工在考核中，無違紀(jì)違規(guī)記錄，計(jì)劃生育方面滿足路橋總公司規(guī)定的，優(yōu)先列入工會(huì)舉辦的計(jì)劃生育扶貧對象；

第50條年終總結(jié)中，由各班組推薦優(yōu)秀民工，項(xiàng)目部按照當(dāng)年文件和具體安排予以適當(dāng)?shù)奈镔Y獎(jiǎng)勵(lì)。

八、附則

第51條本辦法未盡之處公司在每的管理考核中予以修正補(bǔ)充；在實(shí)施過程中有與國家法律、法規(guī)及相關(guān)部門文件精神有沖突的地方，以前者為準(zhǔn)。

第四篇：管理制度修改

管理制度修改

1、《印章管理制度》中規(guī)定：印章使用要填寫印章使用申請單，大家建議：合同章不用寫“印章使用審批單”，以“合同會(huì)簽表”為準(zhǔn)。

2、①《經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》將所有的“經(jīng)濟(jì)合同管理辦法”改為“合同管理辦法”。②第十三條最后添加“合同洽談之前應(yīng)受公司授權(quán)、授權(quán)人按授權(quán)范圍進(jìn)行工作”。③第十四條，“有關(guān)經(jīng)辦人員可以向公司申請”，要明確必須是公司委托，不能個(gè)人申請。第二十三條，“合同在履行過程中”要明確履行管理部門。第二十四條，“應(yīng)附上原合同正本一份”有問題。第二十五條，“報(bào)審時(shí)應(yīng)附上原合同正本一份”有問題。第二十六條，“涉及最后驗(yàn)收的，應(yīng)該有財(cái)務(wù)部人員參加，驗(yàn)收文件應(yīng)該有財(cái)務(wù)部人員簽章，否則無效”有問題。

3、車輛使用管理制度，第十三條，“視情節(jié)輕重分別給予罰款200-1000元”改為“視情節(jié)輕重分別給予罰款。

4、計(jì)算機(jī)管理制度，第三條小7“查到一次發(fā)生以上現(xiàn)象者罰款50元”改為“查到一次發(fā)生以上現(xiàn)象者給予罰款”。

5、會(huì)議室管理制度，地6條“一旦發(fā)現(xiàn)將追究當(dāng)事人責(zé)任，并予以50-100元罰款”改為“一旦發(fā)現(xiàn)將追究當(dāng)事人責(zé)任，并予以罰款”。

6、工裝管理制度，在每人兩套的基礎(chǔ)上再加一件大衣。

7、電話使用管理制度，第十一條“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰50元”改為“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款”。

第五篇：農(nóng)民工夜校管理制度（精選）

“農(nóng)民工夜校”管理制度

1、根據(jù)工程施工進(jìn)度，制定“夜校”培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃或調(diào)整計(jì)劃，并及時(shí)通告培訓(xùn)老師、學(xué)員。

2、培訓(xùn)老師應(yīng)提前準(zhǔn)備講義，必要時(shí)應(yīng)提前制作幻燈片。

3、提前12小時(shí)通知學(xué)員上課時(shí)間、地點(diǎn)。

4、保持課堂紀(jì)律，不得遲到、早退；專人負(fù)責(zé)點(diǎn)名簽到及講學(xué)情況記錄。

5、課堂學(xué)員應(yīng)做好聽課筆記，根據(jù)講課內(nèi)容對工程重要性程度，必要時(shí)對講課、聽課效果進(jìn)行考核。

6、對上級文件、施工工藝方面的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)老師事先應(yīng)準(zhǔn)備好分發(fā)資料，供學(xué)員課后深入學(xué)習(xí)、應(yīng)用。

7、根據(jù)農(nóng)民工培訓(xùn)需求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式與培訓(xùn)內(nèi)容。

江蘇揚(yáng)建盛景銘都花園項(xiàng)目部

以下內(nèi)容為單字（僅紅色字），張貼墻面，其中第四條文字略大點(diǎn)。

一、東面位置

加 強(qiáng) 業(yè) 務(wù) 知 識 學(xué)習(xí)提 高 操 作 技 能 水平

二、南面位置

學(xué) 新 科 技 文 化 做 新 生 代 工 人

三、北邊位置

告 別 傳 統(tǒng) 作 業(yè) 陋習(xí)掌 握 新 型 工 藝 標(biāo) 準(zhǔn)

四、黑板位置

嚴(yán) 謹(jǐn) 講 教 虛 心 聽 學(xué)