第一篇：農(nóng)民工工傷管理制度

農(nóng)民工工傷保險管理制度

一、總則

為維護(hù)企業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的農(nóng)民工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《河南省工傷保險條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。

二、適用范圍

公司各項目部在鄭州市行政區(qū)域內(nèi)以總承包形式承接的各項工程，外埠工程按工程所在地的要求于當(dāng)?shù)貐⒈；蛟卩嵵菔袇⒈！?/p>

三、參保登記

1、按工程項目參加農(nóng)民工工傷保險的，總包工程的項目部應(yīng)當(dāng)自該工程開工之日起15日內(nèi)，攜帶營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）、建設(shè)施工合同（原件、復(fù)印件）、參保農(nóng)民工花名冊等資料報工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并以工程項目預(yù)算造價的0.16%核定一次性應(yīng)繳納的工傷保險費。

2、按工程項目參加農(nóng)民工工傷保險的，農(nóng)民工的工傷保險關(guān)系自農(nóng)民工名單報工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)次日起生效。工傷保險關(guān)系有效期限最長不超過工程項目合同期的期限。工程延期的，最長不超過工程竣工驗收期的期限。

四、有下列情形之一的，經(jīng)勞動保障行政部門、工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，視為工傷保險關(guān)系有效：

1、工程開工之日至在規(guī)定期限內(nèi)向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送農(nóng)民工名單期間發(fā)生工傷事故的；

2、因緊急情況臨時增加或調(diào)用農(nóng)民工，未能及時報送農(nóng)民工人員變化情況，自臨時增加或調(diào)用之時起48小時內(nèi)發(fā)生工傷事故的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工傷認(rèn)定及工傷保險待遇

1、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治。在勞動保障行政部門尚未做出工傷認(rèn)定結(jié)論時，用人單位應(yīng)當(dāng)先行墊付有關(guān)費用。應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，自發(fā)生事故傷害之日起3日內(nèi)，用人單位或個人以書面、電話、傳真、電子郵件等形式向社會保險事業(yè)管理局工傷康復(fù)處報告。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的期限：即自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)向市勞動保障局工傷處為農(nóng)民工提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，農(nóng)民工或者其直系親屬、工會組織可以自農(nóng)民工遭受事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、高工傷風(fēng)險企業(yè)使用的農(nóng)民工遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病后，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定以及工傷保險待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷醫(yī)療待遇項目有：①治療工傷所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費用；②康復(fù)性治療費用；③輔助器具安裝配置費用。

第二篇：農(nóng)民工工傷調(diào)查報告

哈爾濱市建筑業(yè)服務(wù)業(yè)農(nóng)民工情況調(diào)查報告

隨著進(jìn)城打工的農(nóng)民工越來越多，農(nóng)民工已經(jīng)逐漸成為一個特殊的群體。這些背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工的生活狀況，也引起了有關(guān)部門以及整個社會的關(guān)注。為此，我們走訪了周邊的一些工地，完成了下面的社會實踐報告，希望更多的人一起來關(guān)注和正視農(nóng)民工的問題。為了調(diào)查研究我市建筑業(yè)服務(wù)業(yè)農(nóng)民工勞動保障、工資待遇、法律維權(quán)的情況以及法律援助對他們的幫助程度，我們對農(nóng)民工以記名調(diào)查問卷的形式統(tǒng)計了包括勞動合同、工資水平、工資支付、工傷賠償以及法律援助的有關(guān)數(shù)據(jù)，并記錄了相關(guān)建議和意見，下面是我們對問卷問題的分析和總結(jié)。

一、關(guān)于勞動合同簽訂問題的調(diào)查

1、是否與用工單位簽訂了勞動合同？

據(jù)統(tǒng)計，有43.84%的人與用工單位簽訂了勞動合同。

2、如果沒有與用人單位簽訂勞動合同是否與包工頭簽訂了相關(guān)合同？

據(jù)統(tǒng)計，只有42.3%的人與包工頭簽訂了相關(guān)合同。

3、是否達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)（640元/月）？ 據(jù)統(tǒng)計，由83.38%的農(nóng)民工能夠達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障;勞動合同可以對勞動內(nèi)容和法律未盡事宜做出詳細(xì)、具體的規(guī)定，使雙方明了權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方全面履行合同，防止因違約而導(dǎo)致責(zé)任發(fā)生;勞動合同在發(fā)生勞動爭議時也是解決糾紛的重要證據(jù)，使用人單位和勞動者解決糾紛更為便利，降低爭議解決成本和社會損耗費用。

不簽訂勞動合同，一旦發(fā)生勞動爭議，用人單位和農(nóng)民工本人，都要遭受一定的損失。同時，實踐還證明，不簽訂勞動合同，吃虧最大的往往不是老板，而是勞動者本人。因此，簽訂一份完備、公平合理的勞動合同對于農(nóng)民工來說都很重要。

然而通過以上數(shù)據(jù)，我們看到跟用人單位簽訂勞動合同的人只占百分之四十多，而有一半多的人沒有與用人單位簽訂勞動合同，這樣一旦發(fā)生勞動糾紛就會使農(nóng)民工的權(quán)益受到損害，農(nóng)民工往往因為麻煩或相關(guān)法律意識淡薄的原因不能使自己的權(quán)益得到保障。

農(nóng)民工的收入還是普遍較低，雖然有大多數(shù)已經(jīng)能夠達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是，考慮到另外20%的人和只是能夠達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民購得待遇仍然有待提高。

二、關(guān)于農(nóng)民工工資拖欠和解決情況問題的調(diào)查，4、用工單位是否拖欠工資？

根據(jù)統(tǒng)計，有將近42.3%的農(nóng)民工遇到被拖欠工資的問題。

5、拖欠工資等勞資糾紛發(fā)生后的解決途徑？

在這些被用工單位拖欠工資的農(nóng)民工中，有16.1%的人采取找人調(diào)解的辦法，大部分人37.7%的人采取個人解決的辦法，僅有9.2%和7.7%的人找政府部門解決或通過仲裁訴訟解決。

6、追討拖欠工資的結(jié)果？

在這些追討工資的人數(shù)中，有47.7%的農(nóng)民工能追回拖欠的工資，另外還有16.9%的人沒有結(jié)果和9，2%的人放棄追討。

“用工單位是否拖欠工資”，有將近42.3%的農(nóng)民工遇到被拖欠工資的問題。職工工資是社會對職工勞動價值的一種承認(rèn)，也是用人單位對職工付出勞動所應(yīng)給予的報酬，是職工的基本生活保障，即職工及其家屬的養(yǎng)命錢。用人單位理應(yīng)依照法律規(guī)定及時足額支付勞動者工資，但由于諸多因素的影響，近幾年全國各地拖欠職工工資的問題。有愈演愈烈之勢，已成為嚴(yán)重影響政府形象，影響社會安定的重要問題。

對于拖欠工資的現(xiàn)象主要有以下幾個方面的原因：

第一，立法方面的原因。勞動保障法律法規(guī)不夠配套和完善，缺乏法律保駕護(hù)航是拖欠工資問題難以根除的重要原因。

第二，勞動行政管理部門方面的原因。勞動行政管理部門執(zhí)法監(jiān)察不嚴(yán)，有隙可乘，是部分用人單位屢次無故拖欠或克扣勞動者工資的重要原因。

第三，用人單位經(jīng)營管理方面的原因。由于企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致拖欠勞動者工資，第四，勞動者方面的原因。勞動者法律意識淡漠，依法維權(quán)意識差。

在這些被用工單位拖欠工資的農(nóng)民工中，有16.1%的人采取找人調(diào)解的辦法，大部分人37.7%的人采取個人解決的辦法，僅有9.2%和7.7%的人找政府部門解決或通過仲裁訴訟解決。

從調(diào)查結(jié)果來看，大部分農(nóng)民工的法律意識比較薄弱，不能通過最有效的合法的途徑來解決問題，大部分的人采取找人調(diào)解或自己解決的辦法。這就讓社會安穩(wěn)埋藏了隱患，如采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段。用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

第一：向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報。

第二：向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第三：通過訴訟途徑解決。

需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時 一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。

關(guān)于“追討拖欠工資的結(jié)果”，有47.7%的農(nóng)民工能追回拖欠的工資，另外還有16.9%的人沒有結(jié)果和9，2%的人放棄追討。最辛苦的是他們，為城市建設(shè)貢獻(xiàn)最多的是他們，但被人最看不起的也是他們，辛辛苦苦的勞動付出卻得不到最基本的工資回報。進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，最終實現(xiàn)共同富裕，是我們十幾億中國人的奮斗目標(biāo)，但是就是有這些問題的存在，阻礙著我們前進(jìn)的步伐。要想縮小貧富差距，解決農(nóng)民工工資的拖欠問題，是第一大關(guān)鍵。

三、關(guān)于農(nóng)民工工傷問題的調(diào)查

8、是否受過工傷？

9、受工傷后用工單位的賠償結(jié)果是什么? 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有超過三分之一的務(wù)工人員曾經(jīng)受過工傷，但是只有約四分之一的農(nóng)民工得到過賠償，這些真實而嚴(yán)峻的數(shù)據(jù)表明，在為數(shù)眾多的受傷農(nóng)民工中，有四分之一的人沒有得到過任何賠償——哪怕是一毛錢，手拿著少的可憐的工錢，面對相向的冷眼，他們怎樣處理傷情？農(nóng)民工本已處于城市發(fā)展的邊緣，當(dāng)他們懷揣著對城市的希望、對人生的憧憬，告別家人、遠(yuǎn)離鄉(xiāng)土，以為只要用雙手在水泥馬路、摩天大廈間揮灑汗水就可以在隆冬新年之際帶著親人的期待返鄉(xiāng)吃熱騰騰的餃子時，他們哪里想到，辛勤的汗水不僅換不來足額的工錢，居然還要自己用疲憊的鮮血去渲染那些為富不仁者的灰色天空！沒有賠償?shù)谋轶w鱗傷，求償無門的農(nóng)民工的悲慘遭遇讓調(diào)查員們震撼，而且事實遠(yuǎn)不只如此，調(diào)查員們還注意到，被調(diào)查的農(nóng)民工大多面色慘然、神色無光。通過進(jìn)一步了解得知，實際上，即使部分農(nóng)民工受傷后得到了賠償——且不論是經(jīng)過怎樣艱難的索要過程，那些屈指可數(shù)的賠償金對于身受重傷、舉目無親的農(nóng)民工來說簡直就是杯水車薪，而且用人單位對此類事情的態(tài)度都是唯恐避之不及，處理方式簡單粗糙，只知賺錢、不顧民工死活，民工受傷后就給點錢草草了事，然后打發(fā)農(nóng)民工走人。加之很多人沒有簽用工合同、法律意識淡薄、維權(quán)無門，更沒有醫(yī)療保險，身體的傷痛只好任由時間慢慢撫平，而在精神上，所有的傷痛只能由自己默默承受，所有的凄苦只能有遠(yuǎn)方的親人天天掛念。

四、關(guān)于法律援助相關(guān)問題的調(diào)查

10、是否知道法律援助？

對于是否知道法律援助問題，知道的僅占11.3%

11、是否了解法律援助的程序和獲得援助的條件？ 了解法律援助城和獲得法律援助條件的只占6.5

12、是否申請過法律援助？

對于是否申請法律援助的調(diào)查結(jié)果顯示，僅占人數(shù)的3.08%

13、申請法律援助的結(jié)果是？

14、對法律援助的結(jié)果是否滿意? 其中，見到過法律援助成果的更是微乎其微，衛(wèi)隊法律援助的結(jié)果的滿意程度也是一般。

從對農(nóng)民工的問卷調(diào)查的活動中不難看出，農(nóng)民工的法律知識貧瘠，對法律及法律援助的了解甚少。這是我們今后在法律援助工作中應(yīng)該注意到的問題。要加強(qiáng)對法律援助的宣傳，走到需要幫助的人群中去，對于現(xiàn)如今的法律援助，需要幫助的人一則不知道，二則不了解，三則不信任。而我們的法律援助不僅需要幫助被侵權(quán)者維護(hù)合法權(quán)益，更要喚醒人們的主動維權(quán)意識，讓更多的農(nóng)民工群眾和廣大的弱勢群體主動的進(jìn)行維權(quán)，敢于維護(hù)自身的合法權(quán)益，這樣才能做到實質(zhì)的維權(quán)。

走到群眾中去，走到農(nóng)民工中去，才能真正的了解到法律援助的必要，了解法律援助的責(zé)任以及法律援助的不足。通過本次調(diào)查，今后我們的法律援助更要從以下幾方面做好法律援助工作：

1、法律援助要深入基層，不單單要深入社區(qū)，更要深入農(nóng)村。農(nóng)村是法律知識最薄弱的地區(qū)之一，法律知識的匱乏導(dǎo)致了農(nóng)民工出門務(wù)工時多方面的上當(dāng)受騙卻得不到相應(yīng)的維權(quán)所帶來的合法權(quán)。要從根本上解決這一問題就要提高農(nóng)村的法律維權(quán)意識。到農(nóng)村去普法不失為是一種有效的途徑。

2、法律援助的宣傳力度要加大，要切實讓老百姓知道法律援助，了解法律援助，申請法律援助，承認(rèn)法律援助。

3、加大對法律援助程序的完善，盡量簡明扼要，要讓老百姓看得懂、聽得明、做到取信于民、方便于民、服務(wù)于民，真正做到伸援助之手，獻(xiàn)誠摯愛心，捍法律尊嚴(yán)。

五、相關(guān)建議與意見

15、其他建議與意見？

對于農(nóng)民工通過調(diào)查問卷所提的意見和建議總結(jié)如下：

第一、勞動保障局要督促各用人單位與勞動者簽訂勞動合同，履行勞動合同的義務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在保障勞動者自身合法權(quán)益的同時，為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻(xiàn)力量。國家要堅持科學(xué)發(fā)展觀，切實將“以人為本”作為其核心，從而真正維護(hù)人民群眾的根本利益，將“三個代表”落實到實處。

第二、堅持依法治國，完善有關(guān)農(nóng)民工的勞動法規(guī)，使勞動合同有法可依，從而構(gòu)建和完善法律體系，真正有法律來保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。國家應(yīng)該頒布更多的惠民政策，為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的發(fā)展承擔(dān)保障。

第三、打破城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)農(nóng)村、城市共同發(fā)展的目標(biāo)，努力提高農(nóng)村生活水平，發(fā)展好農(nóng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)，尤其是農(nóng)民工子女的進(jìn)城上學(xué)問題迫于解決。政府要努力在農(nóng)村創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，促進(jìn)農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)中就業(yè)。第四、政府應(yīng)該認(rèn)真對待農(nóng)民工信訪事件，進(jìn)行各項社會調(diào)查，為人民服務(wù)，餞行“人民公仆為人民”的宗旨，政府作為農(nóng)民工的依靠，必須密切聯(lián)系群眾，反對官僚主義。

第五、社會上的法律機(jī)構(gòu)應(yīng)該定期去社區(qū)，工地進(jìn)行法制宣傳，增強(qiáng)農(nóng)民工法制觀念，法律援助也可以解決相應(yīng)的問題。第六、應(yīng)該對拖欠農(nóng)民工工資的用人的單位一定要依法嚴(yán)懲，從而保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，為農(nóng)民工的生活水平的提高家庭條件的改善創(chuàng)造條件。

第七、各大媒體等輿論監(jiān)督機(jī)構(gòu)也要“慧眼識壞蛋”，抨擊社會上損害農(nóng)民工利益的行為，在殺一儆百的同時，維護(hù)農(nóng)民工的利益。以上是我們根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析以及總結(jié)。關(guān)注農(nóng)民工的生活，為農(nóng)民工創(chuàng)造更加便利的條件，充分發(fā)揮法律援助的作用，是我們的重要任務(wù)。

第三篇：農(nóng)民工工傷保險條例

農(nóng)民工工傷保險條例

目前，在國家不斷完善工傷保險制度架構(gòu)與設(shè)計的背景下，農(nóng)民工對工傷保險的認(rèn)知、參保率和權(quán)益維護(hù)等方面得到一定發(fā)展。那么，農(nóng)民工工傷保險條例是什么？金投保險網(wǎng)小編介紹，大家可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站，查看當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工工傷保險相關(guān)政策。

城市案例：北京農(nóng)民工工傷保險條例

一、根據(jù)國務(wù)院的《工傷保險條例》規(guī)定，在建筑業(yè)企業(yè)中，用人單位應(yīng)是農(nóng)民工參加工傷保險的法人主體。為保障農(nóng)民工參加工傷保險的合法權(quán)益，實現(xiàn)以建設(shè)項目為單位、所有用人單位的農(nóng)民工全員參保、開工前一次性躉繳保費的目標(biāo)，按照《通知》的規(guī)定，實施的具體措施是，由總承包單位在開工前統(tǒng)一代繳農(nóng)民工工傷保險費?？偝邪鼏挝辉诠こ谭职嬞M時，不再向分包企業(yè)另行計提、劃撥農(nóng)民工工傷保險費。

專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工傷保險的法定職責(zé)。

二、總承包單位應(yīng)在與專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)簽訂分包合同時，同時簽訂《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險費的協(xié)議》，并作為分包合同的組成部分備查、備用。進(jìn)入施工現(xiàn)場的專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)未與總承包單位簽訂代繳工傷保險費協(xié)議的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)簽。

三、工傷保險費作為規(guī)費，不得作為讓利因素參與競標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支?？偝邪鼏挝凰U納的農(nóng)民工工傷保險費用：

1、按現(xiàn)行預(yù)算定額計價的工程，其工傷保險費已包括在企業(yè)管理費中；

2、按工程量清單計價的工程，其工傷保險費應(yīng)在規(guī)費中單獨列項。

四、建設(shè)單位在開工前將農(nóng)民工工傷保險費預(yù)提后一次性撥付給總承包單位。

總承包單位應(yīng)將農(nóng)民工工傷保險費作為專款，及時以建設(shè)項目和總承包單位為名稱存入銀行賬戶，并以支票轉(zhuǎn)帳或托收的方式一次性向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。

總承包單位在辦理繳費時，需攜帶加蓋公章的含有建設(shè)項目名稱、工程總造價、工期等內(nèi)容的合同相關(guān)頁碼的復(fù)印件，填寫《北京社會保險單位信息登記表》（附件二）、《北京市建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險一次性躉繳匯總表》。匯總表中所列上職工月平均工資應(yīng)按照市統(tǒng)計局公布的年職工平均工資除以12個月（計算的結(jié)果四舍五入保留到“元”）填入。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)即時核發(fā)標(biāo)明有建設(shè)項目名稱和總承包單位名稱的《社會保險登記證》。

五、總承包單位應(yīng)向已簽訂《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險費協(xié)議》的分包企業(yè)，分別發(fā)給蓋有總承包項目部或項目主管部門公章的《社會保險登記證》的復(fù)印件。

六、按照《通知》第八條的規(guī)定，農(nóng)民工人員名冊及增減變化情況由用工企業(yè)按照市建委的規(guī)定及時輸入“北京市建筑業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)”。農(nóng)民工發(fā)生工傷時，以該系統(tǒng)中的人員名冊為準(zhǔn)。

七、根據(jù)《通知》第八條規(guī)定，總承包單位要認(rèn)真做好建設(shè)項目的實名制管理，及時匯總分包企業(yè)名冊和農(nóng)民工名冊，準(zhǔn)確掌握人員增減情況，并切實指導(dǎo)和督促分包企業(yè)落實實名制管理。

八、建設(shè)行政主管部門在審核建設(shè)項目安全監(jiān)督備案文件時，應(yīng)包括注明建設(shè)項目名稱和總承包單位名稱的《社會保險登記證》和注明建筑工程項目名稱工躉字樣的銀行托收單或繳費發(fā)票的復(fù)印件，并加蓋公章。

建設(shè)項目一次性繳納工傷保險費后，由總承包單位按照統(tǒng)一規(guī)定的式樣制作《建設(shè)項目農(nóng)民工工傷保險公示》（附件四）標(biāo)牌，在施工現(xiàn)場張貼或懸掛。

九、屬于本市總承包企業(yè)承包的分布在不同區(qū)縣的建設(shè)項目，可以在項目所在地的區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費，也可在總承包單位注冊地的區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費；如果總承包單位是外地注冊的企業(yè)在京承攬工程的，可以到建設(shè)項目所在地的區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費，也可在北京的辦公所在地的區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費。

十、建設(shè)項目延期竣工的，在向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)時，需攜帶以下證件、資料：

1、《北京市社會保險單位信息登記變更表》；

2、建設(shè)項目的《社會保險登記證》；

3、總承包單位的“工程延期施工報告”（報告需說明延期施工的起止日期）。

建設(shè)項目竣工后有保修、維修期的，在向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)時，需攜帶以下證件、資料：

1、《北京市社會保險單位信息登記變更表》；

2、建設(shè)項目的《社會保險登記證》；

3、建設(shè)項目保修合同（合同中需注明保修期或維修期的起、止日期。

十一、農(nóng)民工發(fā)生工傷提出申請工傷認(rèn)定時，需填寫《工傷認(rèn)定申請表》并按“填表說明”準(zhǔn)備材料，同時出示建設(shè)項目《社會保險登記證》復(fù)印件，以及附有《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險協(xié)議》的分包合同。

十二、工傷人員門診、急診、急診留觀以及外地就醫(yī)治療的醫(yī)療費，由專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)（1—4級的由街道社保所）執(zhí)單據(jù)送勞動保障部門醫(yī)保中心審核后傳遞社保中心報銷。

十三、認(rèn)定工傷后傷殘評定為1—4級按月領(lǐng)取定期待遇的，由專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)將協(xié)商的住院伙食補(bǔ)助費一次性支付給工傷人員后，到社保中心辦理工傷保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，持社保中心開具的轉(zhuǎn)移單以及《建筑業(yè)工傷證》，將工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到繳費的區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地的街道社保所，由街道社保所按月辦理工傷待遇發(fā)放管理手續(xù)。

1—4級的工傷人員，每年1月份將當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩纳孀C明郵寄給街道社保所，作為繼續(xù)享受待遇的憑證，未按時提交的將暫停待遇支付。

十四、1—4級工傷人員死亡的次月，其家屬向街道社保所提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡證明、當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶓艨谧N證明、被供養(yǎng)家屬的身份證復(fù)印件、有無生活來源的供養(yǎng)關(guān)系等證明材料辦理有關(guān)工傷保險待遇支付手續(xù)。超時限提交死亡證明在核定喪葬費等項待遇時將多領(lǐng)取的傷殘津貼、護(hù)理費扣還工傷保險基金。

十五、因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬辦理了核準(zhǔn)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇手續(xù)后選擇按月領(lǐng)取定期待遇的，由農(nóng)民工所在專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)到社保中心辦理工傷保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，持社保中心開具的轉(zhuǎn)移單以及《建筑業(yè)工傷證》，將享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇人員的工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)到繳費的區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地的街道社保所，由街道社保所按月辦理待遇發(fā)放管理手續(xù)。領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員（18周歲以下子女除外）每年1月份將當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩纳孀C明郵寄給街道社保所，作為繼續(xù)享受待遇的憑證，未按時提交的將暫停待遇支付。享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員死亡，其家屬要在次月向街道社保所提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)或有關(guān)部門出具的死亡證明辦理終止待遇手續(xù)，超時限提交死亡證明的一經(jīng)查實，將多領(lǐng)取的定期待遇退還工傷保險基金；屬于騙取工傷保險基金的，由勞動保障部門予以處罰。

十六、5—10級工傷人員傷情變化經(jīng)勞動能力鑒定達(dá)到 1—4級的，按照上述1—4級工傷人員辦理待遇手續(xù)。5?10級工傷人員隨單位轉(zhuǎn)入其它建設(shè)項目，在辦理《建筑業(yè)工傷證》變更手續(xù)時，要提交新項目參保證明，《建筑業(yè)工傷證》變更后繼續(xù)由工傷保險基金支付工傷待遇。5?10級工傷人員隨單位轉(zhuǎn)入到未以建設(shè)項目繳納工傷保險費的施工工地工作后，將《建筑業(yè)工傷證》換為《工傷證》，專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)按月繳納工傷保險費的，繼續(xù)由工傷保險基金支付工傷待遇，未繳納工傷保險費的，由專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)支付工傷待遇。

十七、專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)與認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工終止或解除勞動關(guān)系，要根據(jù)勞動鑒定委員會的鑒定等級支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇，并負(fù)責(zé)將工傷證收回，辦理人員減少和終止工傷保險關(guān)系手續(xù)，未收回工傷證則由專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

十八、《通知》實施前已開工的建設(shè)項目，愿意選擇以建設(shè)項目一次性繳納工傷保險費的，可以按《通知》的規(guī)定執(zhí)行，計算應(yīng)繳納工傷保險費時，保險期按照合同工期總天數(shù)減去已施工的工期天數(shù)后除以30天進(jìn)行計算。在該建設(shè)項目改變繳費方式之前已認(rèn)定的工傷人員，專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)可持總承包單位證明辦理工傷證變更手續(xù)，繼續(xù)由工傷保險基金支付工傷待遇。

十九、為加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險管理工作，市、區(qū)縣勞動和社會保障局與市、區(qū)縣建委要建立信息平臺，實現(xiàn)信息共享。農(nóng)民工工傷保險費的收繳和支付情況應(yīng)公開透明，市勞動和社會保障局與市建委要按季通報項目報批情況、參保情況、資金使用情況、工傷事故情況，密切配合共同做好維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的工作。《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》【人社部發(fā)〔2014〕103號】——胡威律師研讀

日前，人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、安全監(jiān)管總局、全國總工會等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》【人社部發(fā)〔2014〕103號】，就建筑業(yè)工傷保險相關(guān)糾紛問題作出了具體而細(xì)致的規(guī)定，本律師對該意見進(jìn)行了研讀，結(jié)合《勞動法》、《勞動合同法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對可能涉及律師實務(wù)的條款歸納如下：

一、對建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項目參加工傷保險。建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項目工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一；安全施工措施未落實的項目，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證。

二、建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標(biāo)，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工。

三、未參加工傷保險的建設(shè)項目，職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任；用人單位和承擔(dān)連帶責(zé)任的施工總承包單位、建設(shè)單位不支付的，由工傷保險基金先行支付。

四、建設(shè)單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程（業(yè)務(wù)）發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人招用的勞動者發(fā)生工傷的，發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

以上四點，屬于創(chuàng)設(shè)性的規(guī)定。

其中第三點中的施工總承包單位、建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任，缺乏上位法依據(jù)。其中第四點中的發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的規(guī)定，上位法依據(jù)是《勞動合同法》第九十四條“個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！眲趧诱咭蛟馐芄斐蓳p失的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

附一：《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》【人社部發(fā)〔2014〕103號】

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳（委、局）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會：

改革開放以來，我國建筑業(yè)蓬勃發(fā)展，建筑業(yè)職工隊伍不斷發(fā)展壯大，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民安居樂業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。建筑業(yè)屬于工傷風(fēng)險較高行業(yè)，又是農(nóng)民工集中的行業(yè)。為維護(hù)建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的工傷保障權(quán)益，國家先后出臺了一系列法律法規(guī)和政策，各地區(qū)、各有關(guān)部門積極采取措施，加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)制度建設(shè)和監(jiān)督檢查，大力推進(jìn)建筑施工企業(yè)依法參加工傷保險，使建筑業(yè)職工工傷權(quán)益保障工作不斷得到加強(qiáng)。但目前仍存在部分建筑施工企業(yè)安全管理制度不落實、工傷保險參保覆蓋率低、一線建筑工人特別是農(nóng)民工工傷維權(quán)能力弱、工傷待遇落實難等問題。

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于切實保障和改善民生的要求，依據(jù)社會保險法、建筑法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和《工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作、切實維護(hù)建筑業(yè)職工工傷保障權(quán)益提出以下意見：

一、完善符合建筑業(yè)特點的工傷保險參保政策，大力擴(kuò)展建筑企業(yè)工傷保險參保覆蓋面。建筑施工企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險。針對建筑行業(yè)的特點，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項目參加工傷保險。房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實行以建設(shè)項目為單位參加工傷保險的，可在各項社會保險中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項目工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一；安全施工措施未落實的項目，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證。

二、完善工傷保險費計繳方式。按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費。以建設(shè)項目為單位參保的，可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。

三、科學(xué)確定工傷保險費率。各地區(qū)人力資源社會保障部門應(yīng)參照本地區(qū)建筑企業(yè)行業(yè)基準(zhǔn)費率，按照以支定收、收支平衡原則，商住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門合理確定建設(shè)項目工傷保險繳費比例。要充分運用工傷保險浮動費率機(jī)制，根據(jù)各建筑企業(yè)工傷事故發(fā)生率、工傷保險基金使用等情況適時適當(dāng)調(diào)整費率，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)，預(yù)防和減少工傷事故。

四、確保工傷保險費用來源。建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標(biāo)，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工。

五、健全工傷認(rèn)定所涉及勞動關(guān)系確認(rèn)機(jī)制。建筑施工企業(yè)應(yīng)依法與其職工簽訂勞動合同，加強(qiáng)施工現(xiàn)場勞務(wù)用工管理。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項目施工期內(nèi)督促專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬,對項目施工期內(nèi)全部施工人員實行動態(tài)實名制管理。施工人員發(fā)生工傷后，以勞動合同為基礎(chǔ)確認(rèn)勞動關(guān)系。對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據(jù)，確認(rèn)事實勞動關(guān)系。相關(guān)方面應(yīng)積極提供有關(guān)證據(jù)；按規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任而用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

六、規(guī)范和簡化工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序。職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由其所在用人單位在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，職工本人或其近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)社會保險行政部門調(diào)查確認(rèn)工傷的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由其所在用人單位負(fù)擔(dān)。各地社會保險行政部門和勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)要優(yōu)化流程，簡化手續(xù)，縮短認(rèn)定、鑒定時間。對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。探索建立工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定相關(guān)材料網(wǎng)上申報、審核和送達(dá)辦法，提高工作效率。

七、完善工傷保險待遇支付政策。對認(rèn)定為工傷的建筑業(yè)職工，各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位應(yīng)依法按時足額支付各項工傷保險待遇。對在參保項目施工期間發(fā)生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認(rèn)定或勞動能力鑒定的建筑業(yè)職工，其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇；其中應(yīng)由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據(jù)其意愿一次性支付。針對建筑業(yè)工資收入分配的特點，對相關(guān)工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上職工平均工資作為計發(fā)基數(shù)。

八、落實工傷保險先行支付政策。未參加工傷保險的建設(shè)項目，職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任；用人單位和承擔(dān)連帶責(zé)任的施工總承包單位、建設(shè)單位不支付的，由工傷保險基金先行支付，用人單位和承擔(dān)連帶責(zé)任的施工總承包單位、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)償還；不償還的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追償。

九、建立健全工傷賠償連帶責(zé)任追究機(jī)制。建設(shè)單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程（業(yè)務(wù)）發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人招用的勞動者發(fā)生工傷的，發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

十、加強(qiáng)工傷保險政策宣傳和培訓(xùn)。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照項目所在地人力資源社會保障部門統(tǒng)一規(guī)定的式樣，制作項目參加工傷保險情況公示牌，在施工現(xiàn)場顯著位置予以公示，并安排有關(guān)工傷預(yù)防及工傷保險政策講解的培訓(xùn)課程，保障廣大建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的知情權(quán)，增強(qiáng)其依法維權(quán)意識。各地人力資源社會保障部門要會同有關(guān)部門加大工傷保險政策宣傳力度，讓廣大職工知曉其依法享有的工傷保險權(quán)益及相關(guān)辦事流程。開展工傷預(yù)防試點的地區(qū)可以從工傷保險基金提取一定比例用于工傷預(yù)防，各地人力資源社會保障部門應(yīng)會同住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門積極開展建筑業(yè)工傷預(yù)防的宣傳和培訓(xùn)工作，并將建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工作為宣傳和培訓(xùn)的重點對象。建立健全政府部門、行業(yè)協(xié)會、建筑施工企業(yè)等多層次的培訓(xùn)體系，不斷提升建筑業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識、工傷維權(quán)意識和崗位技能水平，從源頭上控制和減少安全事故。

十一、嚴(yán)肅查處謊報瞞報事故的行為。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，建筑施工企業(yè)現(xiàn)場有關(guān)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等規(guī)定，及時、如實向安全監(jiān)管、住房城鄉(xiāng)建設(shè)和其他負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的部門報告，并做好工傷保險相關(guān)工作。事故報告后出現(xiàn)新情況的，要及時補(bǔ)報。對謊報、瞞報事故和遲報、漏報的有關(guān)單位和人員，要嚴(yán)格依法查處。

十二、積極發(fā)揮工會組織在職工工傷維權(quán)工作中的作用。各級工會要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，通過項目工會、托管工會、聯(lián)合工會等多種形式，努力將建筑施工一線職工納入工會組織，為其提供維權(quán)依托。提升基層工會組織在職工工傷維權(quán)方面的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。具備條件的企業(yè)工會要設(shè)立工傷保障專員，學(xué)習(xí)掌握工傷保險政策，介入工傷事故處理的全過程，了解工傷職工需求，跟蹤工傷待遇支付進(jìn)程，監(jiān)督工傷職工各項權(quán)益落實情況。

十三、齊抓共管合力維護(hù)建筑工人工傷權(quán)益。人力資源社會保障部門要積極會同相關(guān)部門，把大力推進(jìn)建筑施工企業(yè)參加工傷保險作為當(dāng)前擴(kuò)大社會保險覆蓋面的重要任務(wù)和重點工作領(lǐng)域，對各類建筑施工企業(yè)和建設(shè)項目進(jìn)行摸底排查，力爭盡快實現(xiàn)全面覆蓋。各地人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、安全監(jiān)管等部門要認(rèn)真履行各自職能，對違法施工、非法轉(zhuǎn)包、違法用工、不參加工傷保險等違法行為依法予以查處，進(jìn)一步規(guī)范建筑市場秩序，保障建筑業(yè)職工工傷保險權(quán)益。人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、安全監(jiān)管等部門和總工會要定期組織開展建筑業(yè)職工工傷維權(quán)工作情況的聯(lián)合督查。有關(guān)部門和工會組織要建立部門間信息共享機(jī)制，及時溝通項目開工、項目用工、參加工傷保險、安全生產(chǎn)監(jiān)管等信息，實現(xiàn)建筑業(yè)職工參保等信息互聯(lián)互通，為維護(hù)建筑業(yè)職工工傷權(quán)益提供有效保障。

交通運輸、鐵路、水利等相關(guān)行業(yè)職工工傷權(quán)益保障工作可參照本文件規(guī)定執(zhí)行。

各地人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、安全監(jiān)管等部門和工會組織要依據(jù)國家法律法規(guī)和本文件精神，結(jié)合本地實際制定具體實施方案，定期召開有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作會議，共同研究解決有關(guān)難點重點問題，合力做好建筑業(yè)職工工傷保險權(quán)益保障工作。

附二：相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國社會保險法》

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》

第九條 職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

《勞動合同法》

第九十四條

個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第四篇：農(nóng)民工工傷賠償協(xié)議書范本

工傷賠償協(xié)議書

甲方（用人單位）：地址：

法定代表人：，職務(wù)：

委托代理人：

乙方（勞動者）：，年月日出生，族

住址：職業(yè)：

身份證號碼：

委托代理人：

乙方系甲方單位職工，因工作原因于年月日在地發(fā)生工傷事故。為妥善解決乙方工傷待遇及善后有關(guān)事宜，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《工傷保險條例》和其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下，共同遵守：

一、工傷待遇：

甲方同意向乙方支付的工傷待遇項目如下：（略）

二、補(bǔ)償金額：

甲方一次性向乙方支付補(bǔ)償金人民幣萬元。在甲方支付上述費用后，乙方放棄向甲方主張任何賠償費用的權(quán)利。

三、付款期限：年月日至年月日

四、違約責(zé)任：

1、甲方遲延付款的，乙方有權(quán)要求甲方一次性支付余款，并有權(quán)要求甲方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付逾期付款利息。

2、因任何一方違約而導(dǎo)致仲裁或訴訟的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為對方因違約方的違約行為而受到的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于守約方依裁決或判決而支付的全部費用，包括訴訟費、律師服務(wù)費、調(diào)查取證費、交通費、通訊費、誤工費、公證費和住宿費等。

五、爭議解決方式：

甲乙雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，則將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決。

甲方（簽章）：委托代理人（簽字）：

乙方（簽字）：委托代理人（簽字）：

簽訂時間：年月日

第五篇：農(nóng)民工工傷認(rèn)定提供材料

外地企業(yè)農(nóng)民工申請工傷認(rèn)定提交材料須知

1、與用人單位存在勞動關(guān)系（含事實勞動關(guān)系）的證明材料（如勞動合同、用人單位出具的證明材料等）。

農(nóng)民工與用人單位之間就勞動關(guān)系存在爭議的，按冀勞社辦[2004]253號第十二條之規(guī)定，首先申請進(jìn)行勞動爭議仲裁，確認(rèn)勞動關(guān)系，待勞動關(guān)系成立后再申請工傷認(rèn)定。

2、農(nóng)民工戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的傷者是當(dāng)?shù)赝獬鰟?wù)工農(nóng)民工證明。

3、用人單位工商執(zhí)照注冊地社會保險部門或用人單位出具的該單位在注冊地未參加工傷保險的證明材料。

4、搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后（當(dāng)天及連續(xù)治療）診斷證明書、出院證或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

5、農(nóng)民工的身份證復(fù)印件。屬于農(nóng)民工近親屬申請的，應(yīng)同時提交親屬關(guān)系證明和申請人身份證復(fù)印件。

6、個人申請的應(yīng)提交工傷認(rèn)定申請書（申請書中寫明事故發(fā)生時間、地點、受傷害經(jīng)過、受傷部位、傷害程度等）。

7、上下班途中受到交通事故傷害的，提交司法機(jī)關(guān)（如交警部門）作出的，對交通事故事實及責(zé)任認(rèn)定完整的證明材料（如《道路交通事故認(rèn)定書》）；上下班途中受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交有關(guān)部門出具的，對交通事故事實及責(zé)任認(rèn)定完整的證明材料。

8、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到暴力傷害的，提交司法部門出具的對職工受傷害原因及事實進(jìn)行說明的證明材料。

9、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的搶救證明和《居民醫(yī)學(xué)死亡證明》及有效的突發(fā)疾病時間、死亡時間證明。

10、因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)證明或其他證據(jù)材料；發(fā)生事故下落不明申請認(rèn)定因工死亡的，還應(yīng)提交人民法院公布的死亡證明。

11、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的應(yīng)提交有關(guān)部門出具的有效證明材料。

12、復(fù)轉(zhuǎn)軍人因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交本人的《革命傷殘軍人證》和勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)材料。

13、事故見證者的證人證言（由出證者按手印），證人的身份證復(fù)印件及有效聯(lián)系方式。

14、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其它申報材料。