第一篇：XXX派出所上半年隊伍建設(shè)狀況分析報告

XXX派出所上半年隊伍建設(shè)狀況分析報告

按照市局《隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、執(zhí)法質(zhì)量綜合考核辦法》的規(guī)定，***派出所按照***公安局*公黨通（****）*號《關(guān)于開展上半年隊伍建設(shè)狀況分析的緊急通知》的有關(guān)工作安排的具體要求，迅速按要求召開所務(wù)會，對存在的問題進行認真分析，本著實事求是和分析問題要準要實的要求，對存在的問題進行認真的分析和排查，并切實進行整改?，F(xiàn)對本所****年上半年的隊伍建設(shè)狀況分析報告如下：

一、班子建設(shè)情況

***派出所所領(lǐng)導(dǎo)積極參加市局、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府組織的學(xué)習會議，認真領(lǐng)會上級公安機關(guān)和當?shù)攸h委政府的工作意圖，努力使全所的工作圍繞其中心工作開展。所長參加學(xué)習、會議后，及時將有關(guān)會議精神在全所的民警中，通過召開所務(wù)會的形式進行傳達。充分發(fā)揚民主，虛心聽取民警的意見和建議，做到團結(jié)干事，民主決策。這半年來，認真組織民警學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公安隊伍建設(shè)的一系列重要指示。他充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，通過學(xué)習不斷的充實自己。同時，所長還針對全所民警的各自不同情況有針對性的開展交心談心活動，力求全所民警同心協(xié)力，搞好隊伍建設(shè)，做好本職工作。

二、隊伍思想狀況方面

***派出所在工作和學(xué)習中，不斷加強隊伍的思想政治教育，注重對民警的思想狀況進行調(diào)查了解。特別是對今年雙聘以來的情況進行了深入的調(diào)查分析，對每個民警的思想動態(tài)、所思、所想、所盼分別進行細致的了解，同時針對各民警不同的思想狀況進行剖析，找出存在問題的思想根源，并制定切實有效的整改措施，把各民警的思想統(tǒng)一起來，摒棄不良的思想根源，遵守紀律，團結(jié)協(xié)作，干好各項工作。

三、監(jiān)督機制落實情況

1、針對有思想包袱、工作患得患失、心理不平衡的民警，全所民警同心協(xié)力，幫助找根源、抓思想、卸包袱，相互查找相互關(guān)心，互幫互助，切實有效的做好民警的思想工作。

2、對有思想旁移、心理承受能力差、行事偏執(zhí)等不良傾向，大法不犯，小錯不斷，有經(jīng)濟糾紛的民警及時給予糾正，并從思想上給予關(guān)心教育。

3、對所內(nèi)的機動車，由專人負責進行安全檢驗。每次出車前，要進行全車的安全檢查，杜絕開帶病車上路。杜絕不經(jīng)安全檢查上路。對經(jīng)常對駕駛員進行安全教育。

4、積極關(guān)注民警的生活、社交、娛樂情況，掌握民警的活動狀況及社交情況。對未婚的民警進行正確的戀愛觀的樹立，對已婚的民警也特別關(guān)注家庭狀況、思想波動。對存在問題的民警，及時幫助，認真開導(dǎo)，排除各種可能出現(xiàn)的問題，切實落實各項制度的幫教措施，使全所民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，幫助民警健康成長。

本著實事求是的態(tài)度進行了認真的分析和排查，經(jīng)過分析和排查，***派出所全所民警沒有以下所例舉的七種情況：有思想包袱、工作患得患失、心理不平衡的；有飲酒成癖、飲酒誤事、影響形象的；有不正當娛樂的；有思想旁移、心理承受能力差、行事偏執(zhí)、遇事沖動、經(jīng)常出丑；有的違法亂紀沒有，小錯不斷的；有債務(wù)經(jīng)濟糾紛、家庭矛盾突出以及留置室有隱患和有毛病的機動車。

四、執(zhí)行“五條禁令”的情況

認真落實上級公安機關(guān)關(guān)于深入貫徹落實公安部“五條禁令”的要求，高度重視，認識統(tǒng)一，宣傳到位。到目前，***派出所沒有發(fā)生違反“五條禁令”的行為。雖然沒有這樣的行為發(fā)生，但***派出所還是認真遵照上級公安機關(guān)的要求，充分認識貫徹“五條禁令”的艱巨性、復(fù)雜性、長期性，杜絕麻痹思想和僥幸心理。為此，***派出所按照上級公安機關(guān)的要求，制定了專門的實施方案（即：六道防線）：警示常提、例會常講、定時收槍收車、領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場管控、定期巡視巡察、爭取社會監(jiān)督。全所民警本著對公安工作高度負責的態(tài)度，認真落實“五條禁令”。領(lǐng)導(dǎo)首先做好表率，自警、自省、自律，起好模范帶頭作用，下屬民警也彼此監(jiān)督，相互促進，自檢自查。全所民警牢固樹立“全心全意為

人民服務(wù)”的宗旨意識和“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。切實做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，克服特權(quán)思想。同時，抓好派出所的內(nèi)務(wù)管理，切實改變不良的工作作風，把“五條禁令”和省廳“八條嚴禁”相結(jié)合，相互促進，確保取得成效。

五、工作任務(wù)和制度落實情況

1、認真貫徹執(zhí)行《治局之策》規(guī)定的學(xué)習制度、考勤制度、執(zhí)法工作規(guī)范、值班制度、民警八小時以外監(jiān)督管理辦法、車輛及駕駛員管理辦法。把制定出來的制度落實到實處，裝在民警的心里，寫在民警的腦子里，而不是把它掛在墻上，流于表面形式。

2、這半年來，***派出所全體民警在執(zhí)紀執(zhí)法上嚴格按照相關(guān)規(guī)定，沒有發(fā)生違反規(guī)定的情況。在認真執(zhí)行各項規(guī)定的同時，又充分調(diào)動民警的工作積極性、主動性。在做到認真遵守各項規(guī)章制度的前提下，又不束縛民警的手。

第二篇：派出所隊伍建設(shè)紀實報告

派出所隊伍建設(shè)紀實報告

xx派出所自八月份遷址重新組建以來，針對xx地區(qū)區(qū)域廣、治安復(fù)雜多變的地理環(huán)境，所領(lǐng)導(dǎo)與民警上下不畏艱難，發(fā)揚團隊拼搏精神，團結(jié)一致，連續(xù)奮戰(zhàn)，有力的維護了轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)定，不斷涌現(xiàn)出許多好人好事。

敢打敢拼的辦案隊

xx派出所辦案隊長xx是個雙警家庭，因夫妻警察工作繁忙，3歲的女兒全部托付給父母照看。xx平日不善言語，工作以身作則，帶領(lǐng)案件隊民警查破案件，調(diào)查取證，加班加點，放棄節(jié)假日，兩個星期未能回家看望女兒。民警xxx家住xxxx小區(qū)，克服上班遠的困難，堅持以所為家，工作細致認真，平臺流轉(zhuǎn)案件準確質(zhì)量高，并在生病的情況下仍堅持加班，毫無怨言。民警xxx發(fā)揮審訊辦案特長，吃住在所，舍小家顧大家。案件隊全體民警無私奉獻，為全所打處績效的提升發(fā)揮了重要作用。

狠抓維穩(wěn)的社區(qū)隊

xx所社區(qū)轄區(qū)范圍大、各類人員廣，因拆遷涉訪重點人員復(fù)雜，維穩(wěn)形勢十分嚴峻。為盡快熟悉環(huán)境，社區(qū)隊長帶頭放棄休假日深入各社區(qū)，依托社區(qū)居委會干部，牢固掌握轄區(qū)重點人員的動態(tài)，確保十八大期間不發(fā)生進京上訪滋事。社區(qū)民警xxx堅持上門走訪，強化分管暫住人口、房屋出租戶的熟悉登記率，實行辦理暫住證上門服務(wù)，受到居民群眾的贊揚。社區(qū)民警xxx、xxx為加強單位內(nèi)保工作，主動深入轄區(qū)單位，強化內(nèi)保工作的安全培訓(xùn)和檢查監(jiān)督，與單位責任人簽訂治安責任書，維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。社區(qū)民警xxx、xxx白日冒著炎熱天氣堅持休息日參加分局組織紅藍對抗演練，晚上堅持回所值班，受到大家的贊許。新警xx、xx以所為家，虛心向老民警學(xué)習請教，不斷鉆研公安業(yè)務(wù)知識，很快成為業(yè)務(wù)工作的能手。

處警迅速的巡處隊

面對xx所轄區(qū)警情多、范圍廣，巡處隊長xxx堅持一線指揮，言傳身教，加強監(jiān)督檢查，帶領(lǐng)大家準確無誤的接處好每一起警，流轉(zhuǎn)好每一起警情，及時調(diào)查取證。主動與所領(lǐng)導(dǎo)研判案發(fā)警情，在抓好平日巡邏防控的基礎(chǔ)上，組建夜巡隊，提高現(xiàn)場抓獲率，壓降各類盜竊案件的發(fā)生。民警xxx在接巡工作中，做好事不留名，熱情將一迷路的老人送回家，受到了居民群眾的贊揚。

第三篇：派出所民警思想狀況分析

2012年第三季度xx派出所思想狀況分析

2012年第三季度，我所在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹政治建警、依法治警、從嚴治警方針，貫徹落實公安部“五條禁令”，不斷加大思想政治工作和隊伍管理的力度。通過召開民警思想狀況分析會，開展談心談話活動，目前我所民警的思想狀態(tài)穩(wěn)定，隊伍建設(shè)的態(tài)勢發(fā)展良好，民警的心理狀態(tài)、紀律作風、業(yè)務(wù)技能等各方面素質(zhì)都有所提高。現(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結(jié)如下：

一、目前全所民警的思想狀況

通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)明顯提高，呈現(xiàn)出政治堅定，作風扎實，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。有個別民警宗旨意識不強，自律性較差，責任意識尚待加強，我所針對這種情況，已制定有效措施，進行積極整改。

二、存在的問題及原因分析

目前，我所民警暴露出的個別傾向性和苗頭性問題，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個方面：

1.民警普遍反映，上級機關(guān)的專項行動多，一個接一個，有時是幾個專項行動在重疊一起，大部分精力都放在應(yīng)付上級機關(guān)的專項行動上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。

2.繁重的工作任務(wù)和性質(zhì)，使他們沒有時間和能力來解決來自家庭的問題。基層民警大部分時間都放在工作上，與家人溝通的少，特別是外地民警，很難有空與家人團聚，思想難免會出現(xiàn)波動。3.少數(shù)民警對上級安排的政治思想學(xué)習，表面應(yīng)付，對政治思想輕視，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。

三、下一步解決問題的對策。

1.有針對性地開展民警談心談話活動，對確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導(dǎo)，幫助他們解決實際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動性。

2.發(fā)揮典型，獎優(yōu)罰劣，用績效考核衡量每個民警工作情況，引導(dǎo)民警愛干事，干好事。

3.建章立制，加強管理。從細處入手，抓作風養(yǎng)成，習慣養(yǎng)成。重點抓好思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步強化個人素質(zhì)，提高整體水平。

4.做好民警心理教育工作。一是及時把握民警的心理動態(tài)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點，及時把握民警思想動態(tài)，并從中發(fā)現(xiàn)問題，開展心理教育工作。二是找準時機，適時開展心理教育工作。心理教育工作，有很強的時效性，要找準時機，及時地將民警的心理問題進行疏導(dǎo)，從而避免更大心理問題的產(chǎn)生。三是抓住生活中的小事、瑣事，仔細觀察民警生活中存在的問題，使民警及時得到教育和疏導(dǎo)。

xx派出所

二〇一二年九月xx日

第四篇：派出所關(guān)于加強公安隊伍建設(shè)調(diào)研報告

堅持以人為本 加強公安隊伍建設(shè)

當前，我國已進入全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新的發(fā)展階段。在新的形勢下，公安工作環(huán)境、公安體制、政策法規(guī)等都發(fā)生了巨大的變化，公安機關(guān)擔負的任務(wù)越來越重，隊伍建設(shè)的要求越來越高。但公安隊伍建設(shè)中存在的一些不和諧的問題卻越來越凸顯出來，值得我們思考。

一、制約公安隊伍建設(shè)的主要因素：

1、思想認識存在錯位，重視程度不夠。目前，公安隊伍建設(shè)的突出問題主要表現(xiàn)在四個方面：一是不轉(zhuǎn)變觀念。為人處事、執(zhí)法辦案還是以管理者自居，沒有樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的服務(wù)理念，“四難”現(xiàn)象仍不同程度地存在，態(tài)度生硬，辦事推諉，傷害了群眾感情，疏遠了警民關(guān)系；二是不敬業(yè)愛業(yè)。缺乏“干一行愛一行”的思想，在工作中不主動不積極，不求有功，但求無過，得過且過，甚至在崗不作為，過一天混一天；三是不學(xué)習創(chuàng)新。學(xué)習意識不強，綜合素質(zhì)有待提高。有的民警學(xué)習的目的就僅僅是混個文憑，不學(xué)習新知識更不接受新知識，甚至對政治理論的學(xué)習也是敷衍了事，對本身的業(yè)務(wù)鉆研也不深，滿足于現(xiàn)有經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)知識一知半解；四是不依法辦事。法制觀念淡薄，違反程序辦案的現(xiàn)象仍然時有發(fā)生，甚至在履行職責時舍法取利，褻瀆法律，徇私枉法。

2、警力嚴重不足，工作任務(wù)超負荷。從宏觀上看，隨著社會的發(fā)展，新的社會行業(yè)、新的治安問題不斷出現(xiàn)，警察的職能始終呈不斷擴張之勢。然而警力的增長很難達到與社會需求同步增長。我派出所轄區(qū)總面積114.7平方公里，實有人口4.8萬人。轄區(qū)村莊多、常住人口多、新遷入移民數(shù)量龐大，社會治安狀況日趨復(fù)雜。社會治安管理工作任務(wù)繁重，警力嚴重不足，我所現(xiàn)僅有民警6人，平均每天接處警量11個以上，民警長期超負荷工作，既影響了工作效能，又影響了民警的身心健康。因而，警力不足將是一個長期的普遍性的問題，嚴重制約著公安隊伍建設(shè)的長遠發(fā)展。

3、從優(yōu)待警、后勤保障工作不到位。近年來，在各級黨委政府的高度重視下，從優(yōu)待警工作取得了顯著的成果，公安工作的后勤保障水平有了較大幅度的提高，但與目前的實際需要相比仍然存在差距。一方面，經(jīng)費保障不足。當前，公安機關(guān)雖然都落實了最低經(jīng)費保障標準，但與繁重的公安工作任務(wù)相比，公安經(jīng)費依然顯得捉襟見肘。如追逃工作，辦案單位要采取各種措施和手段，發(fā)協(xié)查通報、有償動員社會各界力量參與到工作中來，一旦有線索，就要南征北上，抓嫌犯，調(diào)證據(jù)，往往追捕一名逃犯都要花上好大一筆費用，大大超出預(yù)算，辦案經(jīng)費不足直接制約著民警的工作效率。警力不足、任務(wù)繁重導(dǎo)致部分民警無法按照規(guī)定落實年休假、年體檢等工作。這些直接制約著從優(yōu)待警工作的正常開展，使公安隊伍建設(shè)隱患重重。

4、執(zhí)法壓力越來越大。當前，隨著法制社會的不斷完善和進步，群眾的法律意識也在進一步提高，維權(quán)意識進一步增強，對公安執(zhí)法活動提出了更高的要求。由于民警執(zhí)法素質(zhì)的差異，每年因民警執(zhí)法問題引起的涉法涉訴信訪案件與日增加。尤其是在倡導(dǎo)人性化執(zhí)法的今天，各種圍繞如何便民、利民的一系列制度措施層出不窮，而針對民警合法權(quán)益的保護機制卻少之又少，民警稍不注意，就會觸動高壓線，面臨著巨大的社會及工作壓力，使公安隊伍建設(shè)的風險不斷加大。

二、面對出現(xiàn)的種種新問題，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的發(fā)展變化，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，就必須始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持以“以人為本”的理念推動政治思想工作、加強公安隊伍建設(shè)。

1、提高民警思想認識、務(wù)求實效狠抓思想教育 公安隊伍建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，必須從提高思想認識入手。一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各基層單位的領(lǐng)導(dǎo)要充分認識隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的辯證關(guān)系，從思想上和行動上引起高度重視，切實把隊伍建設(shè)作為搞好公安工作的根本來加強。二是要始終堅持立足民警抓思想教育。務(wù)必要克服形式主義，不搞花架子，以正面教育為主，積極組織開展多種形式的學(xué)習教育活動，把集中教育和單個教育結(jié)合起來，把專題教育和經(jīng)常性思想工作結(jié)合起來，力求內(nèi)容充實、方法靈活、措施多樣，便于理解與接受，使隊伍整體活力煥發(fā)出來，隊伍建設(shè)整體效能也將得到極大提高。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高執(zhí)政能力

按照“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔勤政”的要求，將各級公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子建成硬班子，以領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，帶動公安隊伍建設(shè)。要把握三個要點：一是建設(shè)一個講政治、講大局的領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，樹立政治意識、大局意識，充分體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力；二是建設(shè)一個開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。要改進領(lǐng)導(dǎo)作風，增強從嚴治警的政治責任，帶頭學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識。要有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于面對困難和阻力。要與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。三是建設(shè)一支廉潔勤政、克己奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員要經(jīng)常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內(nèi)，堅持建功立業(yè)為人民；生活圈內(nèi)，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內(nèi)，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。

3、加強制度建設(shè)，建立配套完善的管理運行機制

抓隊伍建設(shè)，一要靠教育，二要靠制度。好的機制是實現(xiàn)從嚴治警，確保隊伍不出問題的保證。在制度建設(shè)上，首先要解決脫離實際和流于形式的問題。脫離了實際的制度不可能貫徹實行，同樣，制定好的制度如果不堅決執(zhí)行，也是一紙空文。其次要解決管理、監(jiān)督不力的問題。監(jiān)督既要有內(nèi)部的，也要有外部的，那樣才能真正體現(xiàn)出制度的嚴肅性和公正性。在制度建設(shè)上，必須嚴格管理和教育。要加強對民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質(zhì)和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀問題。要嚴格監(jiān)督，嚴肅法紀。各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層檢查督促工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、及時解決；要把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機的結(jié)合起來，把公安機關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督部門的事后查處為主變?yōu)槭孪确婪稙橹?，把預(yù)防民警違法違紀的關(guān)口前移。要進一步健全完善警務(wù)公開制度，不斷提高公安工作的透明度，接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經(jīng)濟待遇和實際生活困難相結(jié)合，凝聚警心，調(diào)動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

4、加強教育培訓(xùn)，提高民警綜合素質(zhì)，科學(xué)使用警力 在當前警力不足的情況下，只有力求在管理和提高民警素質(zhì)上下功夫，充分發(fā)揮計劃、組織、指揮、激勵、協(xié)調(diào)機制，真正做到人盡其才、事得其人、人事相宜，才能真正緩解隊伍建設(shè)的壓力。首先，大力加強教育訓(xùn)練，提高民警的身體素質(zhì)、知識文化水平、思想道德標準和業(yè)務(wù)工作能力。下大功夫做好民警“知識”向“能力”的轉(zhuǎn)化，通過集中培訓(xùn)、實踐鍛煉、輪訓(xùn)輪值等多種手段，將民警的理論素質(zhì)轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)能力，使更多的人成為業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、專業(yè)尖子。為一肩挑多擔、一人勝多崗奠定基礎(chǔ)。其次，合理引進人才。在招考錄用新警過程中，要本著“實用、實戰(zhàn)”的原則，對當前緊缺的相關(guān)專業(yè)的人才，可以適當放寬條件，降低門檻，為整個公安隊伍充實新鮮活力。只有盤活了現(xiàn)有警力資源，才能給隊伍管理提供一個比較寬松的環(huán)境。

5、以人為本加強保障、解決民警后顧之憂

首先，堅決把從優(yōu)待警工作的各項措施貫徹落實到底，積極向黨委、政府及有關(guān)部門如實反映公安機關(guān)存在的實際困難，爭取黨委政府的支持，在制訂相關(guān)政策上向公安機關(guān)傾斜，為隊伍建設(shè)提供強大的經(jīng)費支持；嚴格落實民警休假制度、年體檢制度，努力提高民警的政治經(jīng)濟待遇，切實關(guān)心民警身心健康，解決民警后顧之憂。其次，根據(jù)工作需要和社會治安特點，為民警增添必須的警務(wù)裝備，科學(xué)調(diào)配和合理使用有限的財力資源，最大限度發(fā)揮裝備的使用效能，最大限度地提高民警的基本保障水平。

6、緩解民警執(zhí)法壓力、保護民警合法權(quán)益 切實加大對民警的保護，針對一些群眾的無理取鬧與投訴，在尊重客觀事實的基礎(chǔ)上，要從保護民警的角度出發(fā)，不能片面認為“民警遭到投訴就是民警的錯”，為了平息當事人的怨氣和不滿，不分青紅皂白，動輒就對被投訴民警進行批評教育或者紀律處分，使民警在辛苦付出的同時不僅得不到一絲安慰，還要在心理上承受更多的壓力和委屈。因此，要堅決嚴厲打擊無理取鬧和投訴者，要徹底澄清事實，對那些無理取鬧和上訪者形成震懾作用，消除民警的后顧之憂，增強民警執(zhí)法的信心和勇氣。

7、構(gòu)建和諧警民關(guān)系，塑造良好的社會形象

警察公共關(guān)系是近幾年來提出的新課題，搞好警察公共關(guān)系建設(shè)是和諧警民關(guān)系的重要舉措。首先，要加強公安機關(guān)內(nèi)部公共關(guān)系建設(shè)，促進部門之間、民警之間的思想溝通，增進團結(jié)、步調(diào)一致、真誠合作，形成巨大的組織凝聚力；其次，要加強與外部的溝通聯(lián)系，爭取各種組織、團體和公眾的理解支持與協(xié)助。要通過聯(lián)系會或者走訪等多種形式，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，發(fā)動和組織公眾參加隊伍監(jiān)督；第三，要加強對外宣傳工作。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務(wù)公開，促進公安機關(guān)與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。要大力宣傳公安機關(guān)在維護穩(wěn)定、打擊犯罪、服務(wù)群眾、搶險救災(zāi)等工作中所取得的重大成效，主動引導(dǎo)社會輿論。

總之，加強公安隊伍建設(shè)，必須同當前正在開展的“深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動結(jié)合起來，將“以人為本”的理念深化為“以警為本”，在確保公安業(yè)務(wù)工作正常開展的總體目標之下，從切實保障民警自身的合法權(quán)益不受侵犯、提高民警的綜合素質(zhì)出發(fā)，以公安隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持科學(xué)管理，堅持科學(xué)建警，進一步轉(zhuǎn)變思想、改變作風，努力克服、解決制約公安工作、公安隊伍建設(shè)的不利因素，切實擔負起“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”的歷史使命，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會保駕護航。

第五篇：派出所民警思想狀況分析匯報相關(guān)

派出所民警思想狀況分析匯報相關(guān)范文

篇一：派出所民警思想狀況分析

2012年第三季度xx派出所思想狀況分析

2012年第三季度，我所在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹政治建警、依法治警、從嚴治警方針，貫徹落實公安部“五條禁令”，不斷加大思想政治工作和隊伍管理的力度。通過召開民警思想狀況分析會，開展談心談話活動，目前我所民警的思想狀態(tài)穩(wěn)定，隊伍建設(shè)的態(tài)勢發(fā)展良好，民警的心理狀態(tài)、紀律作風、業(yè)務(wù)技能等各方面素質(zhì)都有所提高?，F(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結(jié)如下：

一、目前全所民警的思想狀況

通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)明顯提高，呈現(xiàn)出政治堅定，作風扎實，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。有個別民警宗旨意識不強，自律性較差，責任意識尚待加強，我所針對這種情況，已制定有效措施，進行積極整改。

二、存在的問題及原因分析

目前，我所民警暴露出的個別傾向性和苗頭性問題，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個方面：

1.民警普遍反映，上級機關(guān)的專項行動多，一個接一個，有時是幾個專項行動在重疊一起，大部分精力都放在應(yīng)付上級機關(guān)的專項行動上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。

2.繁重的工作任務(wù)和性質(zhì)，使他們沒有時間和能力來解決來自家庭的問題?；鶎用窬蟛糠謺r間都放在工作上，與家人溝通的少，特別是外地民警，很難有空與家人團聚，思想難免會出現(xiàn)波動。

3.少數(shù)民警對上級安排的政治思想學(xué)習，表面應(yīng)付，對政治思想輕視，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。

三、下一步解決問題的對策。

1.有針對性地開展民警談心談話活動，對確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導(dǎo)，幫助他們解決實際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動性。

2.發(fā)揮典型，獎優(yōu)罰劣，用績效考核衡量每個民警工作情況，引導(dǎo)民警愛干事，干好事。

3.建章立制，加強管理。從細處入手，抓作風養(yǎng)成，習慣養(yǎng)成。重點抓好思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步強化個人素質(zhì)，提高整體水平。

4.做好民警心理教育工作。一是及時把握民警的心理動態(tài)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點，及時把握民警思想動態(tài)，并從中發(fā)現(xiàn)問題，開展心理教育工作。二是找準時機，適時開展心理教育工作。心理教育工作，有很強的時效性，要找準時機，及時地將民警的心理問題進行疏導(dǎo)，從而避免更大心理問題的產(chǎn)生。三是抓住生活中的小事、瑣事，仔細觀察民警生活中存在的問題，使民警及時得到教育和疏導(dǎo)。

xx派出所

二〇一二年九月xx日

篇二：2016年派出所隊伍思想狀況分析

二0一六年隊伍思想狀況分析

XX派出所現(xiàn)有X人，所長1人，教導(dǎo)員1人，副所長X民，民警x人，協(xié)警x人，擔負轄區(qū)內(nèi)的治安、刑偵等工作。

二0一六年，XX派出所在上級公安機關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹總書記的系列重要講話精神，認真貫徹縣局紀委、公安廳的部署，堅持政治建警、從嚴治警，全面落實“兩個責任”，加強紀律作風建設(shè)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化權(quán)力監(jiān)督制約，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，堅定不移地推進全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。全所民警的思想狀況有了較大的改變。

二0一六年以來，我們堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹總書記的系列重要講話精神，大力加強黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，利用各種形式向民警宣傳貫徹《黨章》、黨在新時期、新階段的路線、方針和政策，時刻保持黨組織和全體黨員在思想建設(shè)、組織建設(shè)和隊伍建設(shè)中的先進性，充分認識到黨的領(lǐng)導(dǎo)在整個公安工作中，全面建設(shè)林區(qū)和諧社會中的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，清正廉潔，較好地發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。

我們雖然在思想和認識上有了一定的提高，但隊伍中存在的問題 不容忽視：

一是來自服務(wù)方面的壓力。當前，公安機關(guān)存在警力不足的問題，要維護好社會治安，廣大民警不得不靠沒日沒夜的加班加點來履行公安職責。再加上現(xiàn)在群眾對公安機關(guān)的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對“服務(wù)”一詞非常敏感。

二是來自經(jīng)費保障的壓力。我所因為轄區(qū)交通問題，需要水陸交換，辦案、出警成本過高。

二、原因分析

基層公安民警思想中存在壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我們認為主要有以下幾點：

(一）觀念方面。當前，從一定程度上來說，是公安工作和隊伍建設(shè)特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。近年來，公安工作改革的力度不斷加大，改革所涉及的面越來越廣，公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位調(diào)整、任職資格考試、警體達標、錯案追究制度等不斷出臺，造成一些多年來習慣于老做法、老經(jīng)驗的基層單位、基層民警難以適應(yīng)。

(二)素質(zhì)方面。民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展的要求。雖然這幾年來各級公安機關(guān)加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是效果不佳。一些定期組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習流于形式，為學(xué)習而學(xué)習，沒有把學(xué)習與工作有機結(jié)合起來，把學(xué)習貫穿于工作之中，使一些政治理論學(xué)習、業(yè)務(wù)技能學(xué)習走過場。

二、進一步加強思想政治工作的幾點措施：

針對當前基層公安機關(guān)思想狀況，我們認為可以采取以下措施來 加以引導(dǎo)、解決：

（一）要加強民警作風建設(shè)，提高民警的思想政治素質(zhì)。必須加強對民警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育、行為規(guī)范教育和職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業(yè)意識和道德覺悟。通過動之以情，曉之以理，深入細致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現(xiàn)實問題要有較高的站位去正確認識和對待，達到統(tǒng)一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。

（二）要加強民警素質(zhì)教育，規(guī)范公安機關(guān)教育訓(xùn)練機制。教育訓(xùn)練要從公安工作和隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，把教育訓(xùn)練作為提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要認真做好《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》的貫徹落實，因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學(xué)歷教育，進一步提高民警的文化知識結(jié)構(gòu)。要根據(jù)實戰(zhàn)需求，進一步完善教育訓(xùn)練機制，學(xué)用結(jié)合，提高教育訓(xùn)練的針對性、實用性和可操作性。力爭在全局上下形成以學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、敢爭先的良好氛圍，達到向素質(zhì)要警力，要戰(zhàn)斗力的目的。

（五）要建立健全長效機制，推進公安隊伍正規(guī)化。以建立健全管理規(guī)范為基礎(chǔ)，以激發(fā)隊伍內(nèi)在活力為核心，以改善公安執(zhí)法活動為重點，以提高人民滿意率為目標的長效機制建設(shè)，既是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)發(fā)展變化的需要，也是提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本途徑，更是圓滿完成各項公安保衛(wèi)工作的重要保證。要建立一套能夠客 觀、公正的評價單位和民警工作實績的標準，來解決如何激發(fā)隊伍活力，調(diào)動民警積極性和“干多干少、干好干壞、干與不干一個樣”等制約公安隊伍建設(shè)的瓶頸問題。全力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，實現(xiàn)公安隊伍正規(guī)化。

XX派出所

二〇一六年x月x日

篇三：巡警大隊公安民警思想狀況分析報告(2012年上半年)巡警大隊公安民警思想狀況分析報告

（2012年上半年）

2012年年初以來，我大隊全體民警繼續(xù)認真貫徹落實上級關(guān)于思想政治工作的部署，扎實有效地開展思想政治工作，同時，公安部以“五進五建”促“三訪三評”活動的開展，市局力推“五個警”確保“四個化”的實現(xiàn)亦為我大隊各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)將我大隊上半年的民警思想狀況分析報告如下：

一、目前思想狀況

總體來說，面對新形勢、新任務(wù)的要求，我大隊民警能繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻的精神，積極投入工作，民警隊伍思想穩(wěn)定，精神狀態(tài)良好，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在理想信念方面：通過開展思想政治理論學(xué)習活動、核心價值觀教育實踐活動等一系列思想教育活動，廣大民警在政治上、思想上能同黨中央和上級黨委保持高度一致，牢記人民警察的崇高使命。

在職業(yè)道德方面：大多數(shù)民警能夠正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾之所需，通過學(xué)習教育，使“立警為公、執(zhí)法為民”的思想深入警心，在執(zhí)法過程中能夠做到嚴格依法辦事、秉公辦事。在紀律作風方面：廣大民警能夠正確認識強化管理的重大意義，自覺地遵守各種規(guī)章制度；能夠嚴格遵守紀律，服從命令，聽從指揮，認真執(zhí)行上級的指示、部署；能夠認真貫徹落實黨和政府有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大部署，廉潔自律，為警清廉。

二、存在的不足與問題

但在各方面取得一定進步的同時，工作量大、責任重、晉升難、危險性高等一系列現(xiàn)狀，一定程度上影響了公安隊伍的凝聚力，致使隊伍思想不穩(wěn)，愛崗敬業(yè)精神淡化，工作積極性不高。通過分析，本人認為在部分民警思想中存在著以下2種現(xiàn)象：

一是責任意識、宗旨意識和敬業(yè)精神淡化，甚至對工作表現(xiàn)出倦怠、厭煩。一個人長期從事一種工作，難免會產(chǎn)生厭倦心理，這雖屬一種生理現(xiàn)象，但長此以往，將影響隊伍的健康發(fā)展。工作上不喊不動、不推不動，喊而慢動、推而微動，動而不強，強而低效。對待工作多為應(yīng)付，對待群眾多為敷衍。

二是對工作有畏難情緒。受當前執(zhí)法環(huán)境的影響，人民群眾對民警執(zhí)法期望過高，執(zhí)法對象素質(zhì)參差不齊，部分民警在執(zhí)法過程中不被群眾所理解，給民警造成了心理上和生理上的傷害，造成部分民警在執(zhí)法中怕出問題，負責任，工作中不敢管，不敢說，存在畏難情緒。

三、成因分析

一是隨著治安形勢的不斷發(fā)展變化，巡警工作任務(wù)越來越繁重，警力捉襟見肘，工作壓力不斷增大。再加之，戰(zhàn)役性治安整治活動一個接一個，工作要求和標準，超出了現(xiàn)有的警力和警務(wù)保障水平，基層疲于應(yīng)付。專項教育活動多，民警一方面要履行職責抓好路面執(zhí)勤工作，一方面要耗費大量時間準備教育活動文字材料，十分辛苦。同時，各級政府組織的檢查頻繁，民警更是疲于應(yīng)付。工作忙、任務(wù)重，不能按規(guī)定休假，長期超負荷的工作和無規(guī)律的生活，使民警身心健康受到影響，工作積極性受到影響。特別是長期加班加點，超負荷工作和巨大的工作壓力，使部分民警感覺身心疲憊，甚至產(chǎn)生了厭倦和懈怠情緒。

二是在社會各種因素的影響下，執(zhí)法環(huán)境客觀上沒有得到有效改善，而交通民警自身合法權(quán)益的保護工作又相對滯后，基層民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、人格侮辱、誣告甚至暴力抗法的事件逐年增多，而對阻撓、抗法行為人的追究少之又少，特別是法律、法規(guī)對此的界定、給予執(zhí)法人的權(quán)力、采取的措施都不明確，執(zhí)法中民警往往成為弱勢群體，民警的合法權(quán)益難以得到保護，極大地傷害了廣大民警的自尊心和工作熱情。

四、對策及建議

一是繼續(xù)鞏固和深化執(zhí)法為民教育、社會主義法治理念教育、隊伍集中教育整頓，進一步強化立警為公、執(zhí)法為民、廉潔自律、無私奉獻的意識，努力提高為民服務(wù)的能力，進一步密切警民關(guān)系，實現(xiàn)在“感情上貼進群眾，在作風上深入群眾，在工作上依靠群眾”，促進各項工作的全面發(fā)展。

二是進一步加強民警思想政治工作。一是認真抓好思想政治工作責任和措施的落實。切實落實“一把手”的責任，教導(dǎo)員的直接責任，副職領(lǐng)導(dǎo)的督促指導(dǎo)責任。二是改進思想政治工作的方式，使之更生動、更靈活、更具實效性。三是不回避民警思想上存在的問題，積極加以引導(dǎo)，使之樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三是大力加強基層黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警的先鋒模范作用。積極組織民警開展健康有益的文體活動，豐富民警業(yè)余文化生活，增強隊伍凝聚力。

四是堅持從優(yōu)待警，認真落實有關(guān)從優(yōu)待警的各項制度。各級領(lǐng)導(dǎo)要深入調(diào)查研究，及時全面掌握民警的思想動態(tài)，把工作做在前面，了解民警心聲，給民警更多的關(guān)懷和愛護，為民警多辦實事，多辦好事，積極提供和創(chuàng)造必要的條件，解決民警后顧之憂。切實關(guān)注民警身心健康，切實重視民警執(zhí)法權(quán)益的保護，堅持從政治上關(guān)心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警、生活上體恤民警，形成弘揚先進、積極向上的氛圍，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。