第一篇：探親假相關(guān)問(wèn)題

探親假相關(guān)問(wèn)題

一、探親假制度的歷史發(fā)展

1954年我國(guó)開(kāi)始了第一個(gè)五年計(jì)劃，為了解決新的地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力量不足的問(wèn)題，國(guó)家從老工業(yè)區(qū)向這些地區(qū)調(diào)動(dòng)了大量的職工，造成很多夫妻長(zhǎng)期兩地分居。為了解決這個(gè)問(wèn)題，1958年國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職工回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》，探親假制度正式確立。

探親假制度建立以來(lái)，職工與親屬長(zhǎng)期分居兩地的問(wèn)題得到了一定程度的解決。但60年代以后，國(guó)家進(jìn)行“三線”建設(shè)，夫妻兩地分居的情況日益增多，同時(shí)大家反映夫妻團(tuán)聚的時(shí)間過(guò)短；并且在這個(gè)規(guī)定中沒(méi)有已婚職工探望父母的規(guī)定；而且按照當(dāng)時(shí)較低的工資水平，職工承擔(dān)不了往返路費(fèi)，所以很多人十年、二十年不能回家探望父母，使得職工的父母很不滿意。這樣對(duì)青年職工支內(nèi)、支邊及分配工作都有影響，因此1981年的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》對(duì)探親假作了新的規(guī)定。

隨后，北京、湖南、吉林、安徽、重慶等地都相繼頒布各地的實(shí)施細(xì)則。

二、探親假制度分析及實(shí)踐中常見(jiàn)的問(wèn)題

《探親規(guī)定》對(duì)探親假制度作了具體規(guī)定，并在施行之初一定程度上解決了夫妻兩地分居和父母與子女團(tuán)圓的社會(huì)問(wèn)題，滿足特殊群體的最基本需求，調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)積極性，具有特定的歷史意義。但是，近三十年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，各方面法律法規(guī)也都應(yīng)時(shí)而出，而該規(guī)定自1981年施行以來(lái)未作任何修訂，存在許多不合理的地方和制度缺陷，明顯不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，執(zhí)行起來(lái)困難重重。

1.適用主體

《探親規(guī)定》第二條規(guī)定“在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”可享受探親假?！秶?guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于制定<探親規(guī)定>實(shí)施細(xì)則的若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二條規(guī)定“學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多全民所有制企業(yè)進(jìn)行改制轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)重組，企業(yè)的性質(zhì)改變了，原來(lái)作為全民所有制企業(yè)中的職工可以享受的探親假待遇是否就此一筆勾銷？很多職工是由組織調(diào)派到原來(lái)的全民所有制企業(yè)中的，企業(yè)改制后他們的探親假待遇能否被保

持？這些問(wèn)題在目前的探親假制度中都沒(méi)有規(guī)定。另外，現(xiàn)在的用工制度與以前相比，已經(jīng)有了很大的變化。以前很多職工在同一個(gè)企業(yè)、機(jī)關(guān)、同一個(gè)崗位上可以工作一輩子直至退休，現(xiàn)住則極少有這種情況存在。很多職工在不同的企業(yè)流動(dòng)，并且很可能在一個(gè)企業(yè)、機(jī)關(guān)中工作不到一年就“跳槽”了，隨著私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)等其他類型企業(yè)的日益增多，全民所有制企業(yè)的減少，這些職工都被關(guān)在探親假制度的大門之外，人數(shù)日益增多的他們?nèi)绾蜗硎芴接H假？其探親假權(quán)利如何保護(hù)？目前并無(wú)相關(guān)規(guī)定，有些企業(yè)只是參照《探親規(guī)定》執(zhí)行，而相當(dāng)一部分民營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)尚未執(zhí)行國(guó)家探親政策，其職工因此不能享受探親假。

2.適用條件

《探親規(guī)定》第二條規(guī)定“與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的”或“與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的”可以享受探親假?！秳趧?dòng)局關(guān)于制定<探親規(guī)定>實(shí)施細(xì)則的意見(jiàn)》第三條對(duì)“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”做出了定義，即“不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天”。

面對(duì)這一有著人性關(guān)懷的探親假，各單位是如何執(zhí)行的呢？根據(jù)調(diào)查，在實(shí)際操作過(guò)程中，許多單位主要是依據(jù)探親對(duì)象的戶籍來(lái)確定探親假。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，我國(guó)實(shí)行嚴(yán)格的戶籍管理制度，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，戶籍制度的改革，人口流動(dòng)呈加速態(tài)勢(shì)，人們可以自主選擇戶籍落戶地，如果探親假再按戶籍來(lái)確認(rèn)，與配偶、父母生活在同一地而享受探親假的人將會(huì)越來(lái)越多。

用公休假日能否團(tuán)聚這一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量能否享受探親假在目前也存在著許多爭(zhēng)議，公休假日的延長(zhǎng)與交通工具的提速，使得原來(lái)分居兩地的親人團(tuán)聚的時(shí)間超過(guò)了《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”這一條件。現(xiàn)在的公休日由以前的每周休息一天調(diào)整為每周休息兩天；法定節(jié)假日，如春節(jié)、“十一”都已經(jīng)延長(zhǎng)到三天，并且現(xiàn)在通行的做法是法定節(jié)假日加上公休日倒休一并放假，休息七天。公休假日的調(diào)整增加了職工與配偶、父母團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，火車的提速大大的縮短了職工探親浪費(fèi)在路上的時(shí)間，這些客觀情況的變化，使得《探親規(guī)定》中規(guī)定的“不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”難以認(rèn)定。新形勢(shì)下該如何適用探親假的規(guī)定，尚未可知。

3.探親假期

根據(jù)《探親規(guī)定》第三條第一款規(guī)定，職工的探親假期為“

（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天?！钡诙钣忠?guī)定“探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假?！?《勞動(dòng)局關(guān)于制定<探親規(guī)定>實(shí)施細(xì)則的意見(jiàn)》第六條規(guī)定“職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或者母親，因此，不再享受探望父母的待遇?！?/p>

婚姻登記這一民事行為，由過(guò)去政府的防范式管理，變?yōu)榛橐霎?dāng)事人責(zé)任自負(fù)，取消單位證明，結(jié)婚和離婚已屬于公民個(gè)人的隱私。因此，單位現(xiàn)在很難掌握職工的婚姻狀況，給探親假管理帶來(lái)了新的難題。有的職工結(jié)婚多年，仍然在享受一年一次探望父母的假期；有的職工已離婚，但依然在享受一年一次探望配偶的假期。

4.探親假期間工資及路費(fèi)問(wèn)題

《探親規(guī)定》第五條規(guī)定“職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。”根據(jù)《國(guó)家勞動(dòng)總局負(fù)責(zé)人就有關(guān)職工探親待遇問(wèn)題答記者問(wèn)》的規(guī)定，這里的工資“不包括獎(jiǎng)金”。

享受的工資待遇偏低，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，無(wú)法真正體現(xiàn)照顧特殊群體的目的。雖然國(guó)家有統(tǒng)一規(guī)定探親假的工資待遇，但各單位執(zhí)行的工資制度并不相同，因此執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)很難做到統(tǒng)一。有的單位為了減輕探親假的工資負(fù)擔(dān)，在制定分配方案時(shí)，特地把基本工資標(biāo)準(zhǔn)低定；有的單位通過(guò)加大效益工資（獎(jiǎng)金）的比重，用經(jīng)濟(jì)手段間接的影響職工探親假的使用；有的單位為了限制探親，把職工出勤率與工作業(yè)績(jī)掛鉤考核。職工難以真正分享國(guó)家的探親政策。

《探親規(guī)定》第六條規(guī)定“職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。”

如果職工與父母、配偶分別居住在三地，職工在一年之內(nèi)同時(shí)探望的，其探親路費(fèi)應(yīng)如何計(jì)算報(bào)銷呢？《財(cái)政部文教行政財(cái)務(wù)司行政財(cái)務(wù)處就職工探親路費(fèi)問(wèn)題的解答》中規(guī)定“探親路費(fèi)，原則上應(yīng)分段計(jì)算，分別報(bào)銷?！本唧w為“其探親路線，順向的，應(yīng)采

取分段計(jì)算的辦法。例如：某職工在北京工作，其配偶在武漢，其父母在廣州，其探親路費(fèi)，按規(guī)定從北京到武漢的，全部由職工所在單位負(fù)擔(dān)；從武漢到廣州的，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由職工所在單位負(fù)擔(dān)。其探親路線，逆向的，由應(yīng)采取分別報(bào)銷的辦法。例如：某職工在北京工作，其配偶在武漢，其父母在哈爾濱，其探親路費(fèi)按規(guī)定定從北京到武漢的全部由職工所在單位負(fù)擔(dān)，從北京到哈爾濱的，在本月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由職工所在單位負(fù)擔(dān)?！?/p>

三、探親假制度的發(fā)展趨勢(shì)

中國(guó)現(xiàn)行的探親假制度是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物，與舊的工時(shí)制度相配套。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)形式、用工形式呈現(xiàn)多樣化的情勢(shì)，與此相適應(yīng)，新的情況也不斷的涌現(xiàn)，如上所述原有的探親假制度也面臨許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，應(yīng)做相應(yīng)的調(diào)整。

制度缺陷，探親假演變成病事假的代休條，成少部分人的免費(fèi)午餐。探親制度近30年一直未作修訂，存在許多不合理的地方。不少職工挖空心思鉆探親假制度的空子，巧妙地騙取探親假。這不僅增加企業(yè)人工成本的負(fù)擔(dān)，而且造成了嚴(yán)重影響，制造新的矛盾。真正需要享受探親假的職工人數(shù)呈逐年下降趨勢(shì)，探親假逐步被休假日和節(jié)假日所替代，其功能在弱化。

在國(guó)外不存在探親假的問(wèn)題，他們實(shí)行的是帶薪年休假制度，無(wú)論是探親、旅游還是訪友都由個(gè)人在休假期內(nèi)自主安排。隨著我國(guó)對(duì)外交流的逐步擴(kuò)大，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，與國(guó)際慣例接軌也是大勢(shì)所趨。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)廣大職工群眾的收入水平和保險(xiǎn)福利待遇有了較大的提高，國(guó)家法定節(jié)假日增加到11天，并且形成春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)長(zhǎng)假，職工每周工作時(shí)間縮短到40小時(shí)，全國(guó)普遍實(shí)行了每周五天的工時(shí)制度；加上國(guó)內(nèi)交通運(yùn)輸?shù)拇蟀l(fā)展，從總體上看，我國(guó)目前職工的假期待遇已經(jīng)不低。

探親假作為照顧特殊群體的政策，各企業(yè)為提高人工成本的投入產(chǎn)出比，招聘人才時(shí)，通常會(huì)優(yōu)先考慮在本地招聘，這不利于與人才的流動(dòng)和交流。《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假?！?008年1月1日開(kāi)始施行的《職工帶薪年休假條例》較《探親規(guī)定》更體現(xiàn)人文關(guān)懷，因其適用主體范圍更廣，而能讓更多的人來(lái)共同分享。具體來(lái)說(shuō)，在任一性質(zhì)單位“連續(xù)工作1年以上”即可享受帶薪年休假；且“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”；另外，“國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期”。

實(shí)施帶薪年休假給人們提供了更多的休假時(shí)間，這不僅滿足廣大職工回家探親，共享天倫之樂(lè)的心愿，解決了探親執(zhí)行難的問(wèn)題，而且有利于職工的身心健康，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。同時(shí)，帶薪年休假還能對(duì)“黃金周”過(guò)分集中的旅游起分流作用，有效緩解交通壓力，促進(jìn)我國(guó)旅游業(yè)的發(fā)展?？梢哉f(shuō)，以帶薪年休假方法逐步替代探親假的政策規(guī)定是未來(lái)的發(fā)展方向。

第二篇：探親假請(qǐng)假條

探親假請(qǐng)假條

探親假請(qǐng)假條1

班組（部門）：

_____姓名_____職名__________假別__________期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

請(qǐng)假理由____________________

天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請(qǐng)！請(qǐng)求批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

探親假請(qǐng)假條2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住xx，距離上次探親回家已經(jīng)____時(shí)間。每逢佳節(jié)倍思親，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于____年____月____日至____年____月____日休探親假____天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

探親假請(qǐng)假條3

班組(部門)：xxx姓名xx職名xxxx

期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止xxxxx

請(qǐng)假理由xxxx

天數(shù)：探親假xxx天，路程xxx天，年休假xxx天，事假xx天，共xxx天，特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)!

xxx

20xx年x月x日

探親假請(qǐng)假條4

姓名 職

名 假

別 期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止請(qǐng)假理由 天數(shù)探親假 天，路程 天

年休假 天，事假天，共天組長(zhǎng)意見(jiàn) 基層意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時(shí)間年 月 日備注1, 探親假需注明何年探親假.

2, 職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門主管填寫意見(jiàn)后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

3， 職工請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

4， 職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。

探親假請(qǐng)假條5

職工探親假請(qǐng)假條

姓名 職

名 假

別 期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止請(qǐng)假理由 天數(shù)探親假 天，路程 天

年休假 天，事假 天，共 天組長(zhǎng)意見(jiàn) 基層意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時(shí)間年 月 日

備注

1, 探親假需注明何年探親假.

2, 職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門主管填寫意見(jiàn)后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

3， 職工請(qǐng)假超出3天的'，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

4， 職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。

探親假請(qǐng)假條6

xxxxxxx：

我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。

我計(jì)劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時(shí)間為1個(gè)月，望批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

探親假請(qǐng)假條7

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

本人家住____徽省____縣____鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，________年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于__年__月__日至__年__月__日休探親假__天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)

請(qǐng)假人：____

_____年__月__日

探親假請(qǐng)假條8

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此

申請(qǐng)

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

探親假請(qǐng)假條9

尊敬的xxx（科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任）：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探親假X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

特此

申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

探親假請(qǐng)假條10

期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

請(qǐng)假理由____________________

天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)! 組長(zhǎng)意見(jiàn)__________

基層意見(jiàn)__________

領(lǐng)導(dǎo)批示__________

人事登記__________

出發(fā)時(shí)間：_____年_______ 月_____ 日

備注

1，探親假需注明何年探親假.

2，職工請(qǐng)假應(yīng)由班(組長(zhǎng))或部門主管填寫意見(jiàn)后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

3，職工請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假;

4，職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。 請(qǐng)假日期：_____ 年______月_____日

探親假請(qǐng)假條11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住，距離上次探親回家已經(jīng)時(shí)間。每逢佳節(jié)倍思親，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請(qǐng)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

xxxx年x月x日

探親假請(qǐng)假條12

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

本人家住徽省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，x年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：xxx

X年XX月XX日

探親假請(qǐng)假條13

公司員工探親假請(qǐng)假條

員工姓名 所在部門 探親起止時(shí)間年 月 日 ——

年 月 日

（其中往返路途時(shí)間 天）探親起止地點(diǎn) 部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見(jiàn) 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。

探親假請(qǐng)假條14

尊敬的___：

您好!我是___級(jí)___專業(yè)的______。因_________(請(qǐng)假理由)不能_______________。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

請(qǐng)假人：______

XXXX年X月X日

探親假請(qǐng)假條15

班組(部門)：

姓名職

名假

別期

限自20xx年x月x日起

至20xx年x月x日止請(qǐng)假理由天數(shù)探親假x天，路程xx天

年休假x天，事假x天，共x天組長(zhǎng)意見(jiàn)基層意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時(shí)間年x月x日備注1,探親假需注明何年探親假.

2,職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門主管填寫意見(jiàn)后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

3，職工請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

4，職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。請(qǐng)假日期：20xx年xx月xx日

員工姓名所在部門探親起止時(shí)間年月日——20xx年月日

（其中往返路途時(shí)間x天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見(jiàn)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日——月日部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。

第三篇：探親假請(qǐng)假條

探親假請(qǐng)假條

探親假請(qǐng)假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住，距離上次探親回家已經(jīng)時(shí)間。每逢佳節(jié)倍思親，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

探親假請(qǐng)假條2

尊敬的（科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任）：

本人家住安徽省鳳陽(yáng)縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，xxx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

探親假請(qǐng)假條3

尊敬的___：

您好!我是___級(jí)___專業(yè)的______。因_________(請(qǐng)假理由)不能_______________。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

請(qǐng)假人：______

XXXX年X月X日

探親假請(qǐng)假條4

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

本人家住徽省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，x年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探親假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)

xx

20xx年x月x日

探親假請(qǐng)假條5

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

本人家住xx徽省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，xxxx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

XXXX年XX月XX日

探親假請(qǐng)假條6

班組(部門)：xxx姓名xx職名xxxx

期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止xxxxx

請(qǐng)假理由xxxx

天數(shù)：探親假xxx天，路程xxx天，年休假xxx天，事假xx天，共xxx天，特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)!

xxx

20xx年x月x日

探親假請(qǐng)假條7

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

本人家住xx徽省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，xxxx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休探親假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)

xxx

20xx年xx月xx日

探親假請(qǐng)假條8

班組(部門)：

姓名：

職位：

限自x年x月x日起至x年x月x日止請(qǐng)假理由x天數(shù)探親假x天，路程x天，年休假x天，事假x天，共天組長(zhǎng)意見(jiàn)基層意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時(shí)間x年x月x日備注

1，探親假需注明何年探親假.

2，職工請(qǐng)假應(yīng)由班(組長(zhǎng))或部門主管填寫意見(jiàn)后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

3，職工請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

4，職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室.請(qǐng)假日期：x年x月x日

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

探親假請(qǐng)假條9

探親假請(qǐng)假條范文

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此

申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

年 月 日

探親假請(qǐng)假條10

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休探親假xx天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此

申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

XXXX年XX月XX日

探親假請(qǐng)假條11

尊敬的（科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任）：

本人家住安徽省鳳陽(yáng)縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20xx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探親假X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

探親假請(qǐng)假條12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住xx，距離上次探親回家已經(jīng)時(shí)間。每逢佳節(jié)倍思親，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：xxx

xx年x月xx日

探親假請(qǐng)假條13

尊敬的xxx：

本人家住xx省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，xxxx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

XXXX年XX月XX日

探親假請(qǐng)假條14

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此

申請(qǐng)

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

探親假請(qǐng)假條15

尊敬的xx：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx

xxx年x月xx日

附：國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，特制定本規(guī)定。

第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的.，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

第七條 各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并抄送國(guó)家勞動(dòng)總局備案。

自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。

第四篇：探親假申請(qǐng)書

探親假申請(qǐng)書

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人家住安徽省肥西縣，從過(guò)年之后從未回過(guò)家看望，每逢佳節(jié)倍思親，2009年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，特申請(qǐng)2009年探親假，擬定時(shí)間從2009年1月20日起計(jì)算，假后準(zhǔn)時(shí)返廠上班。請(qǐng)批準(zhǔn)為盼！申請(qǐng)人：*** 2008年12月29日

第五篇：探親假申請(qǐng)書

申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我是X X部的X X X，自XX年X月工作至今，在XXX的帶領(lǐng)下，在自己的工作崗位上能夠積極認(rèn)真的完成本職工作。臨近春節(jié)放假，回家過(guò)年的問(wèn)題隨之而來(lái)，原本是按公司正常規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行就好，可自身的特殊情況不得不讓我遞交這份申請(qǐng)。與大多數(shù)同事不一樣，我的老家在XXX，離XX近X公里，路途之遙遠(yuǎn)可想而之。因?yàn)殡x家較遠(yuǎn)，平常沒(méi)有時(shí)間回家與父母團(tuán)聚，再加上春節(jié)是一個(gè)團(tuán)聚的日子，所以鄭重的向公司領(lǐng)導(dǎo)提出一年中回家探親的這一申請(qǐng)，在春節(jié)這一闔家團(tuán)圓的日子盡一份兒女的本分。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：XXX XXXX年X月X日